UNIYERSITAS INDONESIA MAJELIS WALI AMANAT Salemba4, Jakartal&130,Telp. (021)330355,Fax.330343 KampusDepok,Telp. (021)727N20,Fax.727mfi, E-mail:
[email protected] WALIAMANAT MAJELIS KEPUTUSAN INDONESIA UNIVERSITAS No. 01
/SUMWA-Ua12003
tentang RUMAHTANCGA ANCCARAN INDONESIA UNIVERSITAS INDONESIA MAJELISWALI AMANAT UNIVERSITAS
Menimb?rg:
bahwa MajelisWali Amanatmerupakanbadan tertinggi di Indonesia; lingkungan Universitas peran dan fungsinya,carakerja b) bahwa dalam menjalankan Majeliswali Amanat akan selalumenjadi pusat perhatian, acuan dan panutan bagi seluruh unit-unit di lingkungan dan Indonesia; universitas bahwaperludisusundan ditetapkanAnggaranRumahTangga (ART-U|) untuk mendukungpelaksanaan lndonesia Universitas wali Amanat. tugasMajelis
vtengingat: 1 . Undang-undangNomor 2 tahun 1989 tentang Sistem P e n d i d i k aNna s i o n a l ; 2 . Peraturan Pemerintah Nomor 60 tahun 1999 tentang P e n d i d i k aTni n g g i ; 3 . Peraturan Pemerintah Nomor 61 tahun 1999 tentang BadanHukum; TinggiNegerisebagai Perguruan Penetapan 4 . Peraturan Pemerintah Nomor 152 tahun 2000 tentang
IndonesiasebagaiBadanHukumMilik PenetapanUniversitas Negara; dan Nomor16/MPN/KP|2OO2 Nasional MenteriPendidikan 5 . Keputusan tahun 2002 tentang PengangkatanAnggota Majelis Wali Indonesia; AmanatUniversitas Memperhatikan:KeputusanRapat ParipurnaMajelisWali Amanat Universitas Indonesiayang adakanpada tanggal 18 Januari2OO3telah Indonesia menyetujuiAnggaranRumahTdianggaUniversitas (ART-U|) tercantumdi bawahini. sebagaimana MEMUTUSKAN
DenganRahmatTuhanYangMahaEsa ("MWA-ul") AnggaranRumah menetapkan Indonesia wali Amanatuniversitas Majelis pada tanggal18 Januari2oo3di Jakarta, Indonesia("ART-ut") TanggaUniversitas yangdisusunsebagai berikut: BAB I DEFINISI
1 Pasaa RumahTanggaini yangdimaksuddengan: DalamAnggaran Anggaran Rumah Tangga Universitas Indonesia (yang selanjutnya 1. adalahpengaturandan peniabaranlebih lanjutatas disingkat"ART-ul") ketentuanVang tercantum dalam PeraturanPemerintahNomor 152
2.
tentang PenetapanUniversitasIndonesiasebagaiBadan Tahun 2OOO H u k u mM i l i kN € 9 ? r ? ; Anggaran Tahunan universitas adalah anggaran tahunan yang digunakan untuk penyelenggaraan dan pengelolaan Universitas danbukan dariPemerintah dengansumberdanayangberasal Indonesia
3.
Pemerintah; Badan pertimbangan Program Pascasariana (yang selanjutnya adalahbadandalamorganisasiProgramPascasarjana disingkat"BP3s") paraKetuaProgramstudi di Indonesiayang beranggotakan universitas Universitaslndonesiadan bertugas lingkunganProgramPascasarjana memberi pertimbangan kepada Pimpinan Program Pascasarjana
4. 5.
6.
7. . 8.
u niversitasIndonesia; manajemenPimpinanFakultas; Bagianadalahunsurpelaksana Dekan adalah pemimpin Fakultasdalam lingkungan universitas Indonesia yang berwenang dan bertanggung jawab terhadap penvelenggaraanFakultas; Departemen adalah pengelola sumber dava Alcademik untuk pengembanganilmu pengetahuan dan pelaksanaanpencliclikan akademik,profesionaldanlatauprofesidalamsebagianatausatucabang ilmu,teknologi,dan budaya; Dewan Audit adalah organ universitas Indonesia yang secara atas hasilauditinternaldan eksternal evaluasi melaksanakan independen penyelenggaraan untuk dan atasnamaMWA-UI; Indonesia Universitas adalah disingkat"DCB-F') Dewan Guru BesarFakultas(yangselanjutnya organ Fakultasvang berfungsimelakukanpembinaanintegritasmoral Fakultas; sivitasAkademika dan etil
g.
Dewan Guru Besar Universitas Indonesia tyangselanjutnyadisingkat "DGB-Ul") pembinaan yangmelakukan lndonesia adalahorganuniversitas
kehidupanakademikdan integritasmoralsertaetikadalamlingkungan Indonesia; universitas SivitasAkademika manajemenPimpinanuniversitas; 10. Direktorat adalahunit pelaksana Tinggi; 11. Direktur JenderaladalahDirekturJenderalPendidikan Indonesia AkademikUniversitas Kegiatan 12. Fakultasadalahpenyelenggara dafambidangdanlataudisiplinilmutertentu; 13. Guru BesaradalahTenagaAkademikyang diangkatmenjadiGuruBesar atauGuruBesarLuarBiasa; Tetap,GuruBesarEmeritus, 14. Karyawan adalahPegawaiUniversitasIndonesiayang diangkatoleh yangdalamkegiatannya kegiatan tidak melakukan tndonesia Universitas pendidi kan, penelitian,dan pengabdianlpelaya nan kepadamasyarakat; 15. Kebebasan Akademik adalah hak yang dimiliki anggota Sivitas KegiatanBidang Indonesiadalammelaksanakan Akademikauniversitas climaksucl dan dijabarkanlebih lanjut dalam Akademik,sebagaimana ini; Pasal67ART-UI 16. KebehasanMimbar Akademik adalahhak yang dimiliki oleh sivitas sebagaimana dimaksuddan dijabarkan Indonesia, Akademika universitas ini; 68ART-UI lebihlanjutdalamPasal 17. regiatan Akademik adalah kegiatan yang meliputi pendidikan, penelitian,dan pengabdianlpelayanan kepadamasyarakat; 18. xegiatan Non-Akademikadalahkegiatanyang tidak termasukpada regiatanAkademik; 19. KeluargaUniversitasadalahwarga universitasIndonesiaserta lulusan tndonesia; u niversitas 20. MaielisWali Amanat universitas lndonesiatyangselanjutnyadisingkat "MWA-U|") adalahorgan universitaslndonesiayang berfungsimewakili dan kepentingan kepentinganPemerintah,kepentinganmasyarakat, tndonesia; universitas Universitas 21. Masa peralihan adalahmasaperubahanpenyelenggaraan Indonesiadari statusPerguruanTinggi Negerimenjadi BadanHukum yang dimaksuddalam PasalqS ayat Ql dari Milik Negara,sebagaimana universitas PeraturanPemerintahNo.152tahun2000tentangPenetapan Indonesia sebagaiBadanHukumMilikNegara,yaitu 5 (lima)tahun sejak sebagaimana tanggal26 Desember2000,kecualiuntuk ketenagakerjaan dimaksuddalam Pasal43 aVat(41dari PeraturanPemerintahNo. 152 tahun 2000 tentang PenetapanUniversitasIndonesiaSebagaiBadan HukumMilikNegara; jawabataspendidikantinggi 22. Menteri adalahMenteriyangbertanggung d i R e p u b l iIkn d o n e s i a ;
23. Menteri KeuanganadalahMenteriyang bertanggungjawab cli bidang k e u a n g adni R e p u b l iIkn d o n e s i a ; 24. Organ Universitas Indonesia adalah semua badan yang termasuk DcBPimpinanuniversitas, danterdiri atasMWA-Ul, organisasi universitas Dewan Audit, badan yang bertugas Ul, Senat AkademikUniversitas, penjaminan melakukan mutu akademik, badanyangbertugasmengelola prosespenjaminanmutu akademik,badan yang bertugasmelakukan audit administrasidan keuangan,Pimpinan Fakultas,DGB-F,Senat Akademik,Pusat,UnsurPenunjang, unit Pelaksana AkademikFakultas, Usaha Akademik dan Unit Usaha Penunjang,OrganisasiPegawai Mahasiswa, Organisasi dan organisasilain yang clitetapkan Universitas, oleh MWA-UI; universitas 25. OrganisasiMahasiswaadalahlkatan KeluargaMahasiswa yang diakuioleh Universitas Indonesiasebagaiwadah resmi Indonesia tndonesia; kemahasiswaan universitas 26. OrganisasiPegawai Universitas adalahorganisasiyang diakui oleh Indonesia; lndonesiabagiPegawaiuniversitas universitas 27. Pegawai Universitas adalah Karyawan dan Tenaga Akademik lndonesia; u niversitas Indonesia; 28. PemerintahadalahpemerintahRepublik 29. Peserta Didik adalahseseorangyang terclaftardan sedangmengikuti programpendidikan Indonesia; cliUniversitas 30. Program Pascasarianaadalahunsur pelaksanaAkademil
"SAF")aclalah 35. Senat Akademik Fakultas (yang selanjutnyadisingkat di bidangakademik; organtertinggiFakultas adalah disingkat"SAU") 36. Senat Akademik Universitas(yangselanjutnya yang merupakanbadannormatiftertinggi universitas organ universitas I n d o n e s idai b i d a n ga k a d e m i k ; 37. Sivitas Akademika Universitas adalahTenagaAkademik Universitas Indonesia; DidikUniversitas danPeserta Indonesia, 38. Tahun Anggaran Universitasadalahsamadengantahun kalender; Indonesiayang diangkat 39. TenagaAkademikadalahPegawaiUniversitas oleh Universitaslndonesia yang dalam kegiatannyamelakukan pendidikan,penelitian,dan pengabdian/pelayanan masyarakat; l<epacla IndonesiasebagaiBadan Hukum Milik 40. Universitas adalahUniversitas Neg?r?; 41. Unsur penunjang adalah unit yang menunjang penyelenggaraan Kegiatan Akademik sesuai kebutuhan, yang antara lain disebut laboratorium, bengkel,danstudio;dan 42. Warga UniversitasadalahsivitasAkademikauniversitas,anggotaMWAIndonesia. universitas ul, dan Karyawan BAB II I]UDONESIA D! UNIVERSITAS HIRARKIPERATURAN
Pasal2 (1) Hirarki Peraturancli Universitas Indonesiamengenaipengaturandan pelaksanaan sebagai berikut: Bidang Akademik adalah Kegiatan a. PeraturanPemerintahNo. 152 Tahun 2000 tentang Penetapan universitasIndonesiasebagaiBadanHukum Milik Negarabeserta perubah?hny?; b.
ART.UI;
c.
termasuktetapi tidak terbataspadaketetapanMWAKeputusanMWA-UI SAUtentanghal-halyang dan perumusan Ut mengenaihasilpenyusunan dimaksuddalam Pasal21 PeraturanPemerintahNo. 152 Tahun 2000
d.
e. f. g.
IndonesiasebagaiBadanHukum Milik tentang PenetapanUniversitas nV?; Negarabesertaperubah?fl Rektor Rektortermasuktetapi tidak terbataspadaKeputusan Keputusan dan perumusanSAFyang dimaksuddalam tentang hasilpenyusunan ini; Pasal58ayat(1)ART-UI Dekandan KetuaProgramPascasarj?fi?; Keputusan Fakultas; KeputusanKetuaDepartemendan KetuaProgramPascasarjana KetuaProgramStudi. Keputusan
QI
lndonesiamengenaipengaturandan Hirarki Peraturandi Universitas pelaksanaan berikut: adalah sebagai BidangNon-Akademik Kegiatan Universitas Pemerintah No.152Tahun2000tentangPenetapan a. Peraturan perubah?nnv?; beserta Badan HukumMilikNegara sebagai Indonesia b. ART.UI; MWA-UI; c. Keputusan Rektor; d. Keputusan Dekandan KetuaProgramPascasarj?fi?; e. Keputusan Fakultas; dan KetuaProgramPascasarjana KetuaDepartemen t. Keputusan g. Keputusan KetuaProgramstudi. lndonesiadapatmembuatkeputusanyang berlakuinternal organ universitas sepanjangtidak bertentangandengan peraturan di Universitasdanlatau peraturanlainyanglebihtinggi. BAB III KEPUTUSA]II PENGAMBILAN gagianPertama Musyawarah Untuk Mufakat
Pasal 3 (1)
lndonesiadilakukan keputusan di RapatOrganUniversitas Pengambilan mufakatolehdandi antaraparapeserta untukmencapai secaramusyawarah musyawarah dalam Rapatyang memenuhikorum. Korum RapatOrgan adalahlebihdari 50o/o musyawarah dimanaclilakukan Indonesia Universitas jumlahanggotaorganuniversitas yangbersangkutan harushadir tndonesia surat kuasa,kecualiditentukanlain secara danlataudiwakiliberdasarkan khusus. ayat(1) dimaksud tndonesia sebagaimana JikadalamRapatOrganUniversitas di Rapat keputusan Pasalini tidak dapattercapaimufakat,pengambilan pemungutansuara Indonesiadilakukanberdasarkan organ universitas 4 ART-UI ini. diaturdalamPasal sebagaimana BagianKedua PemungutanSuara Pasal4
(1)
keputusandiambil Jikatidak dapatdicapaikatasepakatsetelahmusyawarah, dalam Rapat Organ UniversitasIndonesiayang memenuhi korum dan
QI
(3)
Korum Rapat Organ UniversitasIndonesiacli mana akan dilakukan pemungutansuarauntuk pengambilankeputusan,adalahlebih dari 50o/o jumlah anggota organ yang bersangkutanharus hadir danlataudiwakili suratkuasa,kecualiditentukanlainsecarakhusus. berdasarkan DalamRapatParipurnaMWA-UI di manaakan dilakukanpemungutansuara adalahlebih dari untuk pengambilankeputusan,korum yang disyaratkan jumlahanggotaMWA-UI surat harushadir danlataudiwakiliberdasarkan 50o/o yang diangkatdari unsur kuasa,termasuksedikitnyaempatanggoft fUWA-Ul masyarakat, kecualiditentukanlainsecarakhusus. Jika tidak dapat dicapai kata sepakat setelah musyawarah,untuk pengambilankeputusandilakukandengan pemungutansuaradan untuk jumlah anggota keputusanyang sah disyaratkan suarasetujulebih dari 5oo/o
(5)
Organ UniversitasIndonesiayang bersangkutan,kecuali ditentukan lain secarakhusus. pemungutansuara Jikatidak dapatdicapaikatasepakatsetelahmusyawarah, dengancaramengisisuratsuara tentangseseorang dilakukansecararahasia, kepadaKetuaRapatyangbersangkutan tanpaditandatangani dan diserahkan
(6)
secaraterlipat. di sampingharus Khususuntuk hal-halyang akandiputuskanoleh MWA-Ul, dimaksuddalamayat memenuhipersyaratan korum keputusansebagaimana (3) Pasalini, keputusanMWA-UIadalahsah apabila diambil dalam Rapat jumlah anggota ParipurnaMWA-Ulberdasarkan suarasetuju lebih dari 5oo/o Organ UniversitasIndonesiayang bersangkutan,kecuali ditentukan lain secarakhusus. Bab lv (MWA'UI} INDONESIA MAJELIS WALIAMANATU]TIIVERSITAS
Pertama Bagian Tugas,wewen?hg,dan TanggungJawab Pasal5 (1)
MWA-UIadalah organ universitasIndonesiayang mewakili kepentingan Pemerintah, kepentinganmasyarakat, dan kepentinganUniversitas.
QI
TugasMWA-Ul mencakuphal-halsebagaiberikut: kebijakan a. menetapkan umumUniversitas; b. mengesahkanRencanaStrategisUniversitasdan RencanaKerja dan AnggaranTahunanUniversitas sertaperubah?nnv?; c. cl.
memeliharakondisikesehatan keuanganUniversitas; pengawasan melaksanakan dan pengendalianumum atas pengelolaan
pimpinanuniversitas laporan menyusun dan menyampaikan bersama kepada Menteri; tahunan pimpinan penilaian Universitas; melakukan ataskinerja f. pimpinan g. mengangkat Universitas; dan danmemberhentikan yangadadalam penyelesaian tertinggiatasmasalah-masalah h. menangani universitas. (3) MWA-UI pelaksanaan tugas membentuk badanuntukmembantu berwenang e.
MWA.UI. (4)
MWA-UIbertanggungjawab kepadaMenteri.
BagianKedua Persyaratan Rnggota MwA-ul Pasal6 (1) MWA-UI 21 |d uapuluhsatulorang,terdiri beranggotakan sebanyak-banyaknya atas: a. b. d.
6 (enam)orangunsurmasyarakat; 1 (satu)orangunsurKarV?w?n;
e. t.
dan 1 (satu)orangunsurmahasiswa; RelGorsecaraex-officio.
c.
Ql
Menteri; tt (sebelas) orangyangmewakiliSAU;
sebagaiberikut: nnggotaMWA-UI wajibmemenuhisyarat-syarat a. sehatjasmanidan rohani; b.
tidak pernah dihukum karena melakukantindak pidana kejahatan keputusanyangtelah mendapatkankekuatanhukumyang berdasarkan pasti;
c.
memiliki integritas, kompetensi,visi, aspirasi,keluasanwawasan,
d.
sosial; kecerdasan emosionaldan kecerdasan tidak memilikikepentinganyang bertentangandengan kepentingan
e. f.
universitas; dan bersediauntukmenjadianggotaMWA-UI; bersediamematuhiperaturanyangberlakudi Universitas. BagianKetiga Persyaratan KhususAnggota MwA-Ul Pasal7
Persyaratan khususkeanggotan bagiunsurK?r!?w?h:
b.
tahun berturut10 tsepuluh) memilikimasakerjaefektif sekurang-kurangnya
c.
turut, clilingkunganUniversitas; tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana kejahatan kekuatanhukumyangpasti; keputusanyangtelah mendapatkan berdasarkan dan
d.
dipiliholehKaryawan. Pasal8
'\*
Persyaratan khusus keanggotaan bagiunsurmahasiswa: a. tidak pernah dihukum karena melakukantinclak pidana kejahatan yangtelahmendapatkan kekuatan hukumyangpastl; berdasarkan keputusan 2,75(cluakomatujuh Kumulatlf serendah-rendahnya b. memilikllndeksPrestasi puluhlima)padasaatterpilih; universitas; dan kemahasiswaan di lingkungan c. aktifdalamkegiatan Didik. d. dipiliholehPeserta Pasal9
keanggotaan bagiunsurmasyarakat: Persyaratan khusus lndonesia danlatau tidak berkewarganegaraan a. berkewarganegaraan yang diusulkan oleh sAUyang memenuhikriteriautamayakni Indonesia
b.
visi,danwawasan sertaminatterhadap integritas, komitmen,kemampuan, bahwapihakyangtidak berkewarganegaraan denganketentuan Universitas, 2 (dua)orang;dan berjumlah lndonesia sebanyak-banyal
(1) Penentuananggota MWA-UIyang mewakiliSAUditetapkanselambatnya3 (tiga) bulan sebelum berakhirnyamasa jabatan anggota MWA-UIyang Qt
mewakiliSAU. Pemilihan anggota MWA-ul unsur Karyawan dan unsur mahasiswa anggotaMWA-UI 3 (tiga)bulansebelumberakhirnya dilaksanakan selambatnya yangmewakiliunsurKaryawan dan unsurmahasiswa.
(3) Pengangkatan 3 dilaksanakan selambatnya unsurmasyarakat anggotaMWA-Ul (tiga) bulan sebelum berakhirnyaanggota MWA-UIyang mewakili unsur
Pasal11 nnggotaMWA-UI VangmewakiliSAU: yang mewakiliSAUclilakukan oleh SAU a. pemilihancalon anggota MWA-UI secaratertutup; b.
yang diusulkankepada KetuaSAUtidak dapatmenjadicalonanggotaMWA-UI Menteri;dan
c.
yangmewakilisAUdiusulkankepadaMenteriolehsAU. calonanggotaMWA-ut Pasal12
AnggotaMWA-UI unsurKaryawan: a. organisasiPegawai universitasunsur Karyawan membentuk panitia pemilihananggotaMWA-ulunsurKarv?wan; melaluipemilihanr?Va; dilakukan unsurKaryawan anggotaMWA-UI b. Pemilihan dan c.
diusulkankepadaMenteriolehSAU. unsurKaryawan CalonanggotaMWA-UI
13 Pasal
\-
AnggotaMWA-Ul unsurmahasiswa: a. pemilihananggota MWA-UIunsur mahasiswa melalui pemilihanyang Mahasiswa; olehorganisasi dilakukan wajib dilakukandalam b. pemilihancalonanggotaMWA-ulunsurmahaslswa jangkawaktu palinglama2 (dua)bulansejakpemberitahuan oleh MWA-UI; dan kepadaMenteriolehSAU; unsurmahasiswa diusulkan c. CalonanggotaMWA-UI Pasal14 unsurmasvarakat: AnggotaMWA-Ul terbuka secara diumumkan unsurmasyarakat a. KriteriacalonanggotaMWA-UI olehMWA-Ul; dan olehSAU; diusulkan unsurmasyarakat b. ParacalonanggotaMWA-UI calonanggotaMWA-ulunsurmasyarakat nama-nama c. sAU menyampaikan peringkat yangterpilihkepacla MenteriolehSAU. berdasarkan
BagianKelima Ketua, sekretaris dan nnggota MWA-ul Pasal15
(1) MWA-U| dipimpinoleh seorangKetuadan dibantu oleh seorangsekretaris VangdipilihdaridanolehMWA'UI. Q) Ketuadan sekretarisMWA-uldiangkatuntuk masajabatan2 1/2duasetengah) berikutnya. tahun dan dapatdipilihkembaliuntuk1 tsatulkalimasaiabatan (3) AnggotaMWA-UI diangkatuntukmasajabatan5 (lima)tahun,kecualianggota berlakumasajabatant tsatultahun. unsurmahasiswa BagianKeenam Pergantian Antarwaktu Anggota 16 Pasal (1) Anggota MWA-UIyang dikarenakansesuatu dan lain hal tidal< dapat . tugasnyadalam periode masa jabatan, digantikan oleh melaksanakan anggota baru dari unsur yang samadan untuk sisamasaiabatananggota yangdigantikannya. MWA-UI Qt Carapemilihananggotapenggantidiatur dalamPeraturanTatatertib MWA-
ut. BagianKetujuh Berakhirnya Keanggotaan Pasal17 jika: yangmewakiliSAUberakhirdengansendirinya MasajabatananggotaMWA-UI a. b. c. d. e. f. g.
m e n i n g g adl u n i a ; yangmewakiliSAU; habismasajabatannyaselakuanggotatvtWA-Ul di SAUberubahmenjadianggotaex-officio; statuskeanggotaannya keputusan tindak pidanakejahatanberdasarkan dihukumkarenamelakukan yangtelahmendapatkan kekuatanhukumyangpasti; Indonesia; bertempattinggaltetap di luarwilayahNegaraRepublik sendiri;atau diri ataspermintaan mengundurkan olehMenteriatasusulSAU. diberhentikan
18 Pasal (1)
MasajabatananggotaMWA-UIunsur Karyawanberakhirdengansendirinya jika: a. b. c. d.
m e n i n g g adl u n i a ; selakuanggotaMWA-ulunsurKaryaw?r; habismasajabatannva Indonesia; bertempattinggaltetap di luarwilayahNegaraRepublik sendiri;atau diri ataspermintaan mengundurkan
oleh ruenteriatasusulSAU. diberhentikan Dalamhal ketentuan ayat (1) pasalini terjadi, maka yang bersangkutan digantikandari unsuryangs?lTl?: a. oleh calonanggotaurutanke 2 (dua)dalamhal perolehansuarapada e.
Qt
b.
waktu pemilihanraya; bilamanacalonanggotaurutan ke 2 (dua)perolehansuarapadawaktu pemilihanternyata mengundurkandiri, meninggaldunia atau oleh menjadipenggantiantarwaktu, karenasebablaintidak memungkinkan posisinyadigantikanoleh calonanggotaurutan ke 3 (tigal padawaktu pemilihan.
19 Pasal
'!
apabilai berakhlrkeanggotaannya unsurmasyarakat AnggotaMWA-ul a. menlnggal dunia; b. habismasajabatannya; Indonesia; Republlk c. bertempattinggaltetapdi luarwilayahNegara peraturan MWA-ul berclasarkan keanggotaan d. tidaklasimemenuhipersyaratan yangberlaku; di universitas sendiri;atau diri ataspermlntaan e. mengundurkan olehMenteriatasusulSAU. f. diberhentikan Pasal20 apabila: berakhirkeanggotaannya unsurmahasiswa nnggotaMWA-Ut lagi; Universitas a. tidakmenjadimahasiswa b. c. d.
m e n i n g g adl u n i a ; habismasajabatannya;
e.
Indonesia; bertempattinggaltetap di luarwilayahNegaraRepublik peraturan berdasarkan MWA-Ul keanggotaan tidak lagimemenuhipersyaratan yangberlaku; di Universitas
f. g.
sendiri;atau diri ataspermintaan mengundurkan atasusulSAU. olehfUenteri diberhentikan
BagianKedelapan Rapat MWA-UI Pasal21 Jenisdan prosedurRapatMWA-UI diaturdalamPeraturanTata TertibMWA-UI. BAB V DEWANAUDIT
rusas, *"J1tjil ::Xffissuns Jawab Pasal22 (l
TugasDewanAuditmencakup hal-hal sebagai berikut: kerangka a. menetapkan acuanauclitinternalyang dllakukanoleh badan
audit; b. mela'kukan evaluasi atasrencanaaudittahunanyangdibuatoleh badan audlt; c. mempelajari danmenilaihasilauditInternaldaneksternal; dan d. melaporkan hasilkerjanya kepadaMWA-UI. pada anggaran Ql Anggaranpelaksanaan tugas DewanAuclit cllbebankan unlversitas. Pasal23 \-.
Denganpersetujuan MWA-U|, DewanAudlt berhakmenunjukdan mengangkat tenagaaudit profesional untuk melaksanakan audit di Universitas dalambidang penctldikan, (kepegawaian) kemahasiswaan, keuangandan ketenagakerjaan Jika perlu. dianggap Pasal24 DewanAudit bertanggungjawab kepadaMWA-ul.
BagianKedua Keanggotaan Pasal25 (1) JumlahAnggotaDewanAudit sebanyak-banyaknya 5 (limalorangyangterdiri dananggota. dari Ketua,Sekretaris, Q) Anggota DewanAudit dapat berasalbaik dari dalam maupun dari luar universitas. (3)
AnggotaDewanAudit: Persyaratan a. memilikiintegritaspribadi; b. c. cl.
menunjukkankomitmenterhadappengembanganUniversitas; pendidikan tinggi; dan pelaksanaan memahamiorganisasi tugas anggota Dewan Audit secara berkemampuanmelaksanakan independen;
DewanAudit;dan bersediamenjadiKetuadanlatauSekretaris f.tidakmempunyaibenturankepentingan. (4) AnggotaDewanAudit diangkatdan cliberhentikan oleh MWA-UI untuk masa jabatan5 (lima)tahun dan dapat diangkatkembaliuntuk 1 (satu)kali masa e.
jabatanberikutnva. BagianKetiga Tatacara Pengangkatan dan Pemberhentian Rnggota
Pasal26 \-
Tatacarcpengangkatan clan pemberhentian anggotaDewanAudlt ditetapkan MwA-ul. dalamKeputusan Bagianfeempat Pergantian Antarwaktu Anggota Pasal27 (1) AnggotaDewanAudit yang dikarenakan sesuatudan lain hal tidak dapat melaksanakan tugasnyadalamperiodemasajabatan,statuskeanggotaannya periodemasajabatanbersangkutan. sampaidenganberakhirnya digantikan Qt
ditetapkandalam Keputusan Pengangkatan anggotapenggantiantanryaktu MWA.UI.
BagianKelima gerakhirnya Keanggotaan Pasal28 jika : Masajabatananggota DewanAudit berakhirdengansendirinya berakhirmasajabatannYa; a.
d.
m e n i n g g adl u n i a ; tetap; berhalangan diri;atau mengundurkan
e.
olehMWA-UI. diberhentikan
b. c.
BABVI (SAU) UNIVERSITAS AKADEMIK SE]TAT gagianPertama Tugas,wewen?hg, dan Tanggung Jawab Pasal29 (1) TugasSAUmencakuphal-hal berikut: sebagai a. memberikanmasukankepadaMenterimengenaipenilaianataskinerja b.
MWA.UI; gelar, serta mengesahkan menyusunkebijakanakademikUniversitas,
c.
pengembangan Universitas; menvusunkebijakanpenilaianprestasidan etika akademik,kecakapan,
e.
Universitas; SivitasAkademika sertakepribadian Universitas; normadantolok ukur penyelenggaraan merumuskan memberikanmasukankepadaMWA-UIberdasarkanpenilaiannyaatas
f.
akaclemik; dalammasalah kinerjapimpinanUniversitas kebebasanakademik,kebebasan merumuskanperaturanpelaksanaan
d.
g. h.
danotonomikeilmuan; mimbarakademik, dalampenyusunan memberikanmasukankepadapimpinanUniversitas KerjadannnggaranTahunan; sertaRencana Rencana Strategis pengawasanmutu akaclemikdalam penyelenggaraan melaksanakan
i.
universitas; memberikan masukan, nasihat, dan teguran kepada pimpinan dan di bidangakademik; Universitas dalampengelolaan Universitas
j.
tatatertib kehidupankampus. merumuskan
padaaYat(1)Pasal yangdimaksud ini harus (21 Hasif penyusunan danperumusan yangditetapkan olehMWA-UI. umumUniversitas dengankebijakan sesuai pada (3) Anggaran yang diperlukan tugasSAUdibebankan untuk pelaksanaan universitas. anggaran Kedua Bagian Kewaiiban,dan pemilihanAnggotaSAU Persyaratan, Keanggotaan, Pasal30 (1)
AnggotaSAUterdiri atas: Rektordan parawakilRektor; a. dan KetuaProgramPascasarj?fi?; DekanFakultas b. c. d.
QI
(3)
dan UnsurFakultas; universitas. KepalaPerpustakaan
berjumlah4 (empa0orang,terdiri atas2 {ddual AnggotasAUunsurFakultas orangGuruBesardan2 (dua)orangTenagaAkademikbukanGuruBesar. Jika jumlah Guru Besarpada Fakultasbersangkutankurang dari 2 (dua) AkademikbukanGuruBesar. tersebutdiisiolehTenaga orang,kekosongan JikaFakultashanyamempunvaiseorangatau2 |(lualorang GuruBesaryang
(5)
clitetapkanoleh SAFmenjadi memenuhisyarat,maka yang bersangkutan anggotasAUmewakiliGuruBesar. hanyamempunyaiseorangGuruBesarYangmemenuhisyarat, JikaFakultas 3 (tiga)orangTenagaAkademikbukan makasAFmemilihdan menetapkan
(6)
suara. GuruBesaruntukmenjadianggotaSAU,sesuaiurutanperolehan Jika Fakultassamasekalitidak mempunyaiGuru Besaryang memenuhi syarat,sAF memilih dan menetapkan4 (empao orang TenagaAkademik
0l (8)
bukanGuruBesarmenjadianggotasAU,sesuaiurutanperolehansuara. ditetapkanolehsAF. TatacarapemilihananggotasAUunsurFakultas ex-officiostrukturaldalamSAUberlakusecaraotomatissejak Keanggotaan tidak lagi saat pengangkatandan berakhirsejaksaatyang bersangkutan mendudukijabatandimaksud. MasajabatananggotaSAUadalah5 (lima)tahun dan dapatdiangkatkembali
untuk t tsatulkalimasaiabatan. (10) nnggota SAUbila karenasesuatudan lain hal tidak dapat melaksanakan sampaibataswaktu ataumasa tugasnya,digantikanstatuskeanggotaannya jabatanyang bersangkutan. (1)
digantikanoleh unsurFakultas AnggotaSAUyang berakhirkeanggotaannya yangsamadenganyangdigantikannya.
Pasal3'l anggotasAU: Persyaratan memlllkiintegritasPrlbacli; a. b. menunjukkankomitmenterhadapuniversltas; pendidikan tinggi; luasmengenai c. berwawasan tugasakademik kinerjayang menonjoldalampelaksanaan menunjukkan d. yangdiembannya universltas; danlatau di tingkatFakultas Komisi ataumenjadiKetua/Sekretaris SAU, bersectla menjadiKetua/sekretaris e. f.
\,
dI SAU; berstatusTenagaAkademlktetap, yang mendudukijabatanfungsional akademlk: jenjangLektor;atau i. sekurang-kurangnya ii. Jenjangasistendenganketentuantelah memiliklgelarDoktordarl yangterakredltasi, baikdi clalammaupundi luarnegeri universitas 5 mengajarsekurang-kurangnya dan telah memiliklpengalaman (lima)tahundl unlversitas. Pasal32
rewajibananggotaSAUadalah: dengan integritastinggi dan semata-mata a. Melakukantugas sebaik-baiknya b.
untuk kepentinganUniversitas; yang di SAUkepadaFakultas dan kegiatannya Melaporkanhasilpembahasan memilihnya. BagianKetiga Ketua, Sekretaris, dan Tata CaraPemilihan Pasal33
SAUdipimpinolehseorangKetuaclandibantuolehseorangSekretaris Vangdipilih mereka dari dan oleh paraanggotaSAUdalamRapatParipurnaSAU.Pengangkatan tersebut. dibuktikandenganberitaacaraRapatParipurna
BagianKeempat BerakhirnyaKeanggotaan Pasal34 SAUberakhiraPabila: Keanggotaan m e n i n g g adl u n i a ; a. habismasajabatanbagianggotaex officio; b. Indonesia; bertempattinggaldi luarwilayahNegaraRepublik c. ataspermintaansendirisecaratertuliskepadapimpinanSAU;atau d. e.
SAU. olehRapatParipurna diberhentikan BAB VII (DGB.UI} I]IIDO]UESIA DEWANGURUBESARUNIVERSITAS
.
BagianPertama Tugasdan wewenang 35 Pasal
(1) Q)
\-.
(3) (4)
(5)
Integritasmoral, kehidupan akademlk, melakukan tugaspembinaan DGB-ul universltas. danetikaakaclemik dlmaksuddalamayat(11Pasalini, tugassebagaimana Dalammelaksanakan tugastersebutkepaclaDCB'F,clanDGB-ul dapat mendelegasikan DCB-UI sAU,dan pimplnan MWA-ul, dapatmemberipendapatatausarankepacla universitas. persetujuan kepada GuruBesar, atasusulpengangkatan DCB-U| memberikan plmpinanUniversitas. DGB-UImemberikanpertimbanganatas usul pengangkatanDolcor kehormatanlDoctorHonoriscausalatau pemberiankehormatan lainnya kepadasAUdanlatzupimpinanuniversitas. pada yangdiperlukan clibebankan tugasDoB-ul untukpelaksanaan Anggaran universltas. anggaran BagianKedua Keanggotaan Pasal36
(1)
dan GuruBesar nnggotaDcB-uladalahseluruhGuruBesarTetapuniversitas
DGB-Ul clipimpinoleh seorangKetuadan dibantu oleh seorangSekretaris, yang keduanyadipilih dari dan oleh anggotaDGB-UI sesuaidengandan ketentuanyangakanditetapkanolehDCB-UI. berdasarkan Ketua dan SekretarisDGB-Uldipilih dalam Rapat ParipurnaDGB-Ul. Pengangkatanmereka disahkanmelalui berita acara Rapat Paripurna
(3)
tersebut. Ketuadan sekretarisDoB-uldipilih untuk masajabatan5 0ima)tahun dan dapatdipilihkembaliuntuk1 tsatulkalimasajabatanberikutnya.
(4)
BABVIII PIMPINAN UTUIVERSITAS BagianPertama Tugasdan Tanggungiawab Pasal37 ( 1 ) Pimpinan'Universitas terdiri atasseorangRektoryang dibantu oleh 2 {c'ua)
jawabatasbidangakademikdan nonorangwakil Rektoryangbertanggung akademik.Jika ada kekosonganjabatan wakil Rektor,maka Rektor wajib mengangkatWakil Rektor dalam waktu selambatnya3 (tiga) bulan sejak kekosongan terjadi. Padaakhir masaperalihanselama2 Gud tahun sejaktanggal1 Oktober2002, jumfahWakilRektorsudahharusdisesuaikan denganketentuandalamayat(l Pasal ini. TugaspimpinanUniversitas mencakuphal-hal sebagai berikut: a.
menyusunRencana kebijakanumum MWA-UI Strategisberdasarkan Vang memuat sasarandan tujuan Universitasyang hendak dicapaidalam jangkawaktu5 (lima)tahun;
b.
menyusunRencana KerjadanAnggaranTahunanUniversitas; mefaksanakan penyelenggaraan pendidikan, penelitian serta pengabdian/pelayanankepada masyarakat dengan menetapkan peraturan,kaidah,dan tolok ukur penyelenggaraan KegiatanAkademik
c.
SECATA UffiUITI;
cl.
mengelola seluruh kekayaan Universitas dan memanfaatkannya untukkepentingan Universitas;
e.
membinaPegawalUniversitas dan PesertaDidik;
f.
membina hubungan dengan alumni, lingkunganUniversitas,dan padaurilurilhy?; masyarakat
g.
pembukuan menyelenggarakan Universitas;
secara optimal
universitas; laporan dan menyampaikan menyusun denganMWA-ul, i. bersama-sama Menteri; kepada tahunan j. Universitas; Pegawai danmemberhentikan mengangkat pimpinan Fakultas,pimpinan k. mengangkatdan memberhentikan programpascasarjana, unit-unityangberadaclibawahnya; danpimpinan dan olehSAUdanDGB-UI; GuruBesar l. mengangkat Vangdiusulkan pelaksanaan di tingkat tugas pimpinanUniversitas m. mendelegasikan pimpinan danpimpinanunit lain Fakultas danunit lainkepada Fakultas universitas. di lingkungan pimpinanuniversitas (4) Dalammelaksanakan harusmengutamakan tugasnya, harustaat azas dan tindakanpimpinanuniversitas universitas kepentingan dengan kebijakanumum Vang ditetapkanMWA-Ulserta tidak boleh yangberlaku. Universitas denganperaturan bertentangan (5) Relcorberhakmewakili baik untukdanatasnamaUniversitas, dan bertindak demi kepentingan semata-mata di dalam maupundi luar pengadilan, tidaktetap karenasebabapapunjuga, lika Rektorberhalangan universitas. secara kepadapihaklain,Rektormenunjuk tidakperludibuktikan halmana. clanbertindak orangWakilRektoruntukmewakili atau2 t6,ual tertufisseorang baikdi dalammaupundi luarpengadilan, untukdanatasnamaUniversitas (6)
universitas. demikepentingan semata-mata yangmenyangkut orangWakil Rektor,2 |d'ua) Jikaadabenturankepentingan berhakmewakilidan bertindakuntuk dan atasnama Rektorbersama-sama Rektor wakilRektoradabenturankepentingan, Jikasalahseorang universitas. dan berhakmewakili kepentingan danWakilRektoryangtidakadabenturan JikabaikRektormaupunpara bertindakuntukdan atasnamaUniversitas. MWA-ulmenunjukseorangatau wakil Relftorada benturankepentingan, untukdanatasnamaUniversitas. danbertindak lebihuntukmewakili Pasal38
Ruang lingkup pengelolaanUniversitasyang wajib dilaksanakanpimpinan mencakupantaralain: Universitas a. kegiatan bidang akademik di bidang pendidikan, penelitian dan b. c. d.
e. f.
pengabdia kepadamasyarakat; n/pelayanan umum,dan keu?nqan; kegiatanbidangadministrasi serta mahasiswa, kegiatanbidang pembinaandan pelayanankesejahteraan kegiatanalumniyangterkaitdengankepentinganUniversitas; dan pembinaansumberdaYamanusia; kegiatanperencanaan,pengelolaan, denganpihakketiga; kegiatankerjasama dapat mendirikan, membubarkan, danlatau menggabungkanFakultas,
g.
pinjaman diaturdalamPasal sebagaimana atasnamaUniversitas menerima 75ayat(3)ART-UI. Pasal39
(1) Qt
MasajabatanRelftordan paraWakilRektoradalah5 (limattahun dan dapat cliangkatkembaliuntuk1 (satu)kalimasajabatanberikutnya. Rektor dan para Wakil Rektor merupakanunsur pimpinan kolektif dan . koordinatif Pasal40
(1) Dalamhal Rektorberhalangan calonpejabatRelcor tetap, sAUmengusulkan yang berasaldari WakilRektorkepadaMWA-Uluntuk ditetapkan,sebelum dipilihdan diangkatRektortetap yangbaruuntuk masaiabatanbaru. menetapkan ApabilaWakilRektoryang ada tidak memenuhisyarat,MWA-UI pejabat Relftor dari calon yang diusulkan oleh sAU sampai dengan Rektoryangbaru. diangkatnya (3) MWA-U| mengenaicalonPejabatRektor dapatmemintapertimbanganDGB-ul Qt
yangdiusulkan olehSAU.
Pasal 41 jawab kepadaMWA-ul,denganmemberikan Pimpinanuniversitas bertanggung kepadaMWA-UI 1 Gatu)kali dalamsetahun,palhg laporantahunanuniversitas TahunAnggaranuniversitas.Laporan lambat3 (tiga)bulansejakberakhirnya \v
tahunanterdiriatas: a. laporankeuanganyang mellputl neraca,laporanarus kas, dan laporan aKivabersih; Perubahan yang b. laporanakademik,penelitian,dan pengabdiankepadamasyarakat c.
Universitas; dan telahcllcapai kinerja,sertahasil-hasilyang meliputikeaclaan, yang meliputl keadaan,kinerja,dan universitas laporanketenagakerjaan yangtelahdicapai. kemajuan BagianKedua Persyaratan calon Rektor
Pasal42 (1) Persyaratan calonRektor: Indonesia; a. berkewarganegaraan
doktor; c. bergelar yangtinggi; clankepemimpinan komitmen, integritas, d. memiliki jiwakewirausahaan; dan e. memiliki pendidikan tinggi. luasmengenai f. berwawasan olehMWA-ul. Rektorditetapkan Ql Tatacarapemilihan BagianKetiga Pimpinan Fakultas Pasal43
Q)
pimpinan Fakultasadalah pimpinan di lingkungan universitasyang jawabkepadaRektormengenaipenyelenggaraan Fakultas. bertanggung pimpinanrakultasterdiri atasDekandan palingbanyak2 (dua)orangwakil
(3)
Dekan. penetapanjumlah dan pembagiantugasparaWakilDekandiusulkanoleh
(1)
ketentuanaYat Dekandan ditetapkanoleh Rektor,denganmemperhatikan (2)Pasal ini. Pasal44 TugasPimpinan Fakultas (1) TugaspimpinanFakultas berikut: hal-hal sebagai mencakup Kegiatan Akademikyang a. menjamin kelancaranpenyelenggaraan b.
olehFakultas; dilakukan semuasumber daYa umum dalam pengelolaan kegiatanadministrasi Fakultas;
c. d. Qt
dan olehpimpinanUniversitas; kegiatanmanajemen Vangdidelegasikan memfasilitasikesejahteraanmahasiswayang didelegasikanoleh
pimpinanUniversitas. pada saat pergantian Dekan, pimpinan Fakultas memberikan pertanggungjawabantentang pelaksanaantugas pimpinan Fakultas dimaksuddi ayat(1)Pasalini kepadaRelftor. sebagaimana
(3) pimpinanFakultas KegiatanAkademik memberikanlaporanpenyelenggaraan sebulan kepadaRelftor2 {c,ualkalidalamsetahun,vaitu selambatnva Fakultas setelahsemesterberakhir.
Pasal45 Persyaratan calon Dekan utamacalonDek?h: Persvaratan a. b. c.
berkewarganegaraanlndonesia; sehatjasmanidanrohani; bergelardoktor atau yang setarayang berkaitandenganbidang ilmu fakultasnVa;
cl. e. f.
yangtinggi; komitmen,dankepemimpinan memilikiintegritas, dan danjiwa kewirausahaan; manajerial memilikiketerampilan tinggi. luasmengenaipendidikan berwawasan Pasal46 Pengangkatan dan Pemberhentian Dekan
\-
(1) Dekancliahgkat olehRektor. dandiberhentikan l2t tata caraseleksiDekanditetapkanoleh MWA-ulatas usul Rektordan harus diumumkansebelumprosesseleksi.Tata caraseleksimemuatantaralaln yangobyektifsebelum bahwa calonDekanharusmelewatlprosesasesmen ditetapkan. (3) BakalcalonDekandapatberasal daridalammaupunluarUniversitas. (4) Rektordapatmemintapertimbangan sAFmengenalcalonDekan. (5) Relcordapatmemberhentikan tugas Dekanjika Dekantidak melaksanakan yangberlaku. peraturan melanggar mestinyadanlatau sebagaimana (6) MasajabatanDekanadalah4 (empat)tahun dan clapatdiangkatkembali berikutnya. untuk'l (satu)kalimasaJabatan Pasal47 Pengangkatandan Pemberhentianwakil Dekan (1) WakilDekandiangkatdan diberhentikan olehRektoratasusulDekan. 4 (empaOtahun dengan Qt MasajabatanWakilDekanadalahselama-lamanya ketentuanbahwamasajabatantersebutsesuaidenganmasajabatanDekan yangmengusulkannya. . (3) WakilDekandapatdiangkatkembali.
Pasal48 (1)
QI
mewakilidan bertindakuntuk dan atasnama Dekanberhakdan benruenang Fakultas,untuk kepentinganFakultas,baik di dalam maupun di luar pengadilan. Jika Dekanberhalangankarenasebabapapun juga, hal mana tidak perlu wakil Dekanvang dibuktikankepadapihak lain, maka wakil Dekanlpara ditunjuk secaratertulis oleh Dekan,baik sendiri maupun bersama-sama, berhak dan berwenangmewakilidan bertindak untuk dan atas nama Fakultas,baik di dalam maupun di luar pengadilan,untuk kepentingan Fakultas.
(3) (4)
Jika Dekanberhalangantetap, RelGormengangkatpejabatDekansebelum diangkatDekantetap yangbaru. Jikaterjadi benturankepentinganantaraPimpinanFakultasdan pihak lain, maka pimpinanFakultasharus diwakilioleh seorangyang ditunjuk oleh Relftoruntukmewakilidan bertindakuntukdan atasnamaPimpinanFakultas. BagianKeempat Pimpinan Program Pascasarfana Pasal49
(1)
pimpinanProgramPascasarjana adalahpimpinandi lingkunganUniversitas yang bertanggungjawab kepada Rektor mengenai penvelenggaraan regiatanAkademikdi ProgramPascasarjana. pimpinanProgramPascasarjana terdiri atasKetuadan seorangWakilKetua. Pasal50 Tugasdan TanggungJawab Pimpinan Program Pascasariana
(1) TugaspimpinanProgramPascasarjana meliputihal-halsebagaiberikut: Akademik; a. Kegiatan b. kegiatan administrasiumum yang didelegasikanoleh pimpinan c.
Ql
dan universitas; koordinasi dengan semua Program Studi Pascasarjanadalam pelaksanaan dimaksudpada butir a dan b aYat(l tugassebagaimana
P a s ai n l i. pimpinanProgramPascasarjana memberikan PadasaatpergantianPimpinan, pertanggungjawaban tentang pelaksanaantugas pimpinan Program
(il
pimpinanProgramPascasarjana memberikanlaporanpenyelenggaraan kepadaRelcor2 (clua)kalidalam ProgramPascasarjana regiatanAkademik yaituselambatnya berakhir. setelah semester sebulan setahun, Pasal51 Persyaratan calon Ketua Program Pascasariana
Persyaratan calonKetuaProgramPascasarj?fia: Indonesia; a. berkewarganegaraan b. sehatjasmanidan rohani; c. d. e.
bergelardoktor danlatauberstatusGuruBesartetap; komitmen,dankepemimpinan memilikiintegritas, Vangtinggi;dan tinggi. luasmengenaipendidikan berwawasan Pasal52 pengangkatandan PemherhentianPimpinan Program Pascasariana
(1) KetuaProgramPascasarJana olehRektor. diangkatdancliberhentikan ditetapkanoleh MWA-ul Ql TatacafaseleksicalonKetuaProgramPascasarjana atas usul Rektordan harusdiumumkansebelumprosesseleksi.fata cara harus seleksimemuatantaralainbahwa calonKetuaProgramPascasarjana yangobyektifsebelumdltetapkan. melewatiprosesasesmen (3) BakalcalonKetuaProgramPascasarjana dapatberasaldarl dalammaupun luarUnlversitas. (41 Rektordapatmemintapertimbangan BPSS mengenaicalonKetuaProgram ,
Pascasarjana. jika yang (5) Rektor clapat memberhentikanKetua Program Pascasarjana mestlnyadanlatau tugas sebagaimana tidak melaksanakan bersangkutan peraturan yangberlaku. melanggar (6) MasajabatanKetuaProgramPascasarjana adabn4 (empaotahundan dapat berikutnya. diangkatkembaliuntuk1 (satu)kalimasaJabatan Pasal53 pengangkatandan Pemberhentianwakil Ketua Program Pascasariana (1) Wakil KetuaProgramPascasarjana diangkatdan diberhentikanoleh Rektor atasusulKetuaProgrampascasarjana. Q)
4 adalah selama-lamanya Masa jabatan Wakil Ketua Program Pascasarjana
yangmengusulkannya. Pascasarjana KetuaProgram denganmasajabatan (3) WakilKetuaProgram kembali. dapatdiangkat Pascasarjana 54 Pasal (1)
QI
(4)
mewakilidan bertindak berhakdan benruenang KetuaprogramPascasarjana Program ana,untuk kepentingan untuk dan atas namaProgramPascasarj di luarpengadilan. baikdi dalammaupun Pascasarjana, karenasebabapapunjuga,hal berhalangan JikaKetuaProgramPascasarjana kepadapihaklain, makaWakilKetuaProgram manaticlakperludibuktikan pascasarjana mewakilidan bertindakuntukdanatas berhakdanberwenang untuk baikdi dalammaupundi luarpengaclilan, namaprogramPascasarjana, Pascasarj ana. Program kepentingan tetap, Relcormengangkat berhalangan Jika KetuaProgramPascasarjana pejabatKetua ProgramPascasarjana sebelumdiangkatKetua Program tetapyangbaru. Pascasarjana dan Pascasarjana Program antaraPimpinan Jikaterjadibenturankepentingan pihaklain,makaPimpinan harusdiwakiliolehseorang ProgramPascasariana yangditunjukoleh Rektoruntuk mewakilidan bertindakuntuk dan atas Pascasarjana. Program namaPimpinan BAB IX FAKUTTAS BagianPertama Senat Akademik Fakultas (SAFI
Pasal55 nnggotaSAFterdiri atas: a. Dekandan parawakilDekan; b. paraKetuaDepartelil€h; 2 (dua)orang TenagaAkademikyang mewakilisetiap c. sebanyak-banyaknya d.
dan DeparterTl€r; anggotaSAUdari Fakultas Vangbersangkutan. Pasal56
( 1 ) sAFdipimpinoleh seorangKetuadan dibantuoleh seorangsekretaris vang
dipifih dari dan oleh anggotaSAFuntuk masaiabatan4 (empat)tahun dan berikutnya. dapatdipilihkembaliuntuk1 (satu)kalimasaiabatan (21 Det(andan para Wakil DekanadalahanggotaSAFyang tidak dapat dipilih
Pasal57 (1) SemuaanggotaSAFdipilih untuk masajabatan4 (empat)tahun dan dapat diangkatkembaliuntuk1 (satu)kalimasajabatanberikutnya. dimaksuddalamPasal anggotaSAFsebagaimana dan pengangkatan t2t Pemilihan ini, ditetapkanolehRapatParipurnasAF. 55 butir (c)ART-UI (3) Masajabatanpara anggotaSenatFakultasyang sedangmenjabatpada saat ini berakhir3 (tiga)bulansejaktanggalberlakunyaART-UI berlakunyaART-UI ini. (4) Sebelum masa jabatan anggota senat Fakultas berakhir sebagaimana menetapkan dimaksuddalamayattgl pasalini, RapatParipurnaSenatFakultas tata cara pemilihandan pengangkatananggota SAFsebagaimanadiatur dalamayat(2)Pasalini. Pasal58 Tugas SAF (1) TugassAFmeliputihal-hal berikut: sebagai Fakultas; akademikdan pengembangan a. menyusunkebijakan dan etika b. menvusunkebijakanpenilaianprestasiakademik,kecakapan c.
Fakultas; sivitasAkademika memberipertimbangankepadaRelftormengenaicalonDekanFakultas jikadimintaolehRektor; yangbersangkutan,
d.
menjabarkanotonomi keilmuandalam bidang akademikdi tingkat Fakultas;
e. f. g.
Fakultas; normadantolok ukur penyelenggaraan menjabarkan kepadaRektormengenaikinerjapimpinanFakultas; memberimasukan memberi masukankepada pimpinan Fakultasmengenai hal yang Strategisdan RencanaKerjasertaAnggaran berkaitandenganRencana
h.
TahunanFakultas; melakukan pengawasanmutu akademik dalam penyelenggaraan Fakultas; dan
nasihat,dan tegurankepadapimpinanFakultas memberikanmasukan, dalampenyelenggaraanFakultas. hal-halyangdimaksuddalamaYat(1)Pasal dan perumusan Hasilpenyusunan i.
Q)
Rektor. ini disampaikan kepadaRektoruntukditetapkandenganKeputusan (3) Untuk pelaksanaan kegiatantertentu, SAF dapat memanfaatkankeahlian seseorang danlataubeberapaorangdari kalanganclalamdan luarFakultas. (4) Anggaranyang diperlukanuntuk pelaksanaan tugas SAFdibebankanpada anggaranFakultas.
BagianKedua Dewan Guru Besar Fakultas (DGB-FI Pasal59 (1) Fakultasyang mempunyaisekurang-kurangnya 3 (tiga) orang Guru Besar TetapdapatmembentukDGB-F. Ql Anggota DGB-FadalahsemuaGuru BesarTetap dan Guru Besaremerituscli yangbersediamenjadianggotaDGB-F. Fakultas (3) DGB-F melakukanpembinaankehidupanakademikdan membinaintegritas moralsertaetikaakademikFakultas. (4) Pembinaan kehidupanakademikdan integritasmoralsertaetikaakademikdi yangbelummemilikiDGB-F oleh DGB-UI. diselenggarakan Fakultas (5) DCB-Fdipimpin oleh seorang Ketuadan dibantu oleh seorangSekretaris yangdipilih dari dan olehanggotaDCB-F untuk masajabatan4 (empa0tahun dan dapatdipilihkembaliuntuk1 (satu)kalimasajabatanberikutnva. (6) Anggaranyang diperlukanuntuk pelaksanaan dibebankanpada tugasDGB-F anggaranFakultas. gagianKetiga unsur Pelaksanadan penuniangAkademik Falrultas Pasal60 (1) Unsur pelaksanaakademikdi Fakultasmencakup:Departemen,Program lainnya. Pascasarjana Fakultas,ProgramStudi,dan unit akaclemik Ql
Pelaksanakegiatan administrasiakademik di Fakultasadalah Bagian
Administrasi AkademikFakultas. (3) Unsur penunjang akademik di Fakultasmencakup unit-unit kegiatan laboratorium,studio, bengkel,perpustakaan dan unit penunjanglainnya pendidikan,penelitian yang merupakanperangkatpendukungpelaksanaan padatingkatFakultas. kepadamasyarakat dan pengabdian/pelayanan (4) RumahSakitAkademikmerupakan unsurpenunjangakademikuntukFakultas bidangilmu kesehatan. (5) Pendiriandan penutupanunsur penunjangditetapkanoleh Relftor,kecuali unsur penunjangyang membutuhkanpembiayaanbesar ditentukanoleh MWA.UI. (6) Jenisdan strukturorganisasi unsurpelaksana akademikdan unsurpenunjang dimaksuddalamayatm, (21,(3),dan (4)Pasalini ditetapkanoleh sebagaimana Relftor.
Keempat Bagian Fakultas Pascasariana PimpinanDepartemen/Program dan TatacarcPemilihannya Pasal61 (1) PimpinanDepartemen/Program Fakultasterdiri atas Ketuadan Pascasarjana Fakultasyang dipilih oleh Pascasarjana SekretarisDepartemen/Program Tenaga Akademik Qt
Fakultas dan Pascasarjana Departemen/Program
ditetapkanolehDekan. Fakultasadalah4 Pascasarjana MasajabatanPimpinanDepartemen/Program (empat)tahun dan dapat diangkatkembaliuntuk 1 (satu)kali masaiabatan
berikutnya. (3) Pimpinan Departemen/ProgramPascasarjanaFakultas diangkat dan olehRektoratasusulDekan. diberhentikan (4) Pimpinan Departemen/Program Pascasarjana Fakultasbertanggungjawab kepadaDekan. Pasal62 Tatacara pemilihan Pimpinan Departemen/ProgramPascasarjanaFakultas Dekan. ditetapkandalamKeputusan BABX Pusat
Pasal63 _
(1) Pendlrlandan pembubaran dan Fakultas suatuPusatdl tlngkat universitas ditetaDkan olehRektor. 2 (dualtahun sejaktanggal18 Januari2003,Pimpinan Ql Selambat-lambatnya wajib mengkajidan menetapkan statusdan perandari pusat, Universitas maupundl baikdl tlngkatUniversitas lembaga, dan badanlainyangsejenis, tingkatFakultas. (3) BentukorganisasiPusatclitingkatUniversltas dan Fakultas ditetapkanoleh MWA-Ul. Rektor,setelahmendapatpersetujuan
BABXI PEilELITIAII, PEilDIDIKAIT, KEPADAMASYARAKAT DANPENGABDIAN/PELAYAilA]T Pasal64 KegiatanAkademik ditetapkan dengan Keputusan Seluruh penyelenggaraan Relcor. BAB XII UNIVERSITAS PERPUSTAKAA]U
Pasal65 yangbertugas (1) Perpustakaan adalahunsurpenunjanguniversitas universitas informaslgunamenclukung mengelola, dan menyediakan mengembangkan, Akademik. Kegiatan perpustakaan dilakukansecara terpacludengan Universitas el pengelolaan teknologlinformasldankomunikasi. sentralyangberbasis tatalaksana yangtersebarcli berbagaiOrgan (3) Baikasetmaupunkaryawanperpustakaan merupakanbagian universltasIndonesialainnyadi lingkunganUniversitas unlversitas. integralPerpustakaan (4) KepalaPerpustakaan universltasadalah pustakawanprofesional,Yang dlangkatdan diberhentikanoleh Rektor,sedangkankepalaperpustakaan olehRektoratas diangkatdandiberhentikan Universitas lainnyadi lingkungan
'!
universitas. Perpustakaan usulKeoala (5) MasajabatanKepalaPerpustakaan Unlversitas adalah4 (empa0tahun dan dapatdiangkatkembaliuntuk1 (satu)kallmasajabatanberikutnya. (O penyelenggaraan perpustakaan ini tersebutdalamayat(4)Pasal sebagaimana dl tingkat Fakultas, dilakukansecaraterpadu antan Repalaperpustakaan Perpustakaan Unlversitas. Departemen, danunit kerjalaindenganKepala BAB XIII UNIVERSITAS MATTIAJEMEN
Pasal66 (1) ManajemenUniversitas merupakantanggungjawab pimpinanUniversitas. pimpinan universitasdidukung oleh beberapa Dalam pelaksanaannya, dan Bagianpadatingkat Fakultas/Program DirektoratpadatingkatUniversitas Pascasarjana.
yang dipimpinoleh KepalaSubDirektoratdapatmembentukSub-Direktorat Direktorat. (3) gagiandi Fakultas/Program dipimpinoleh seorangKepalaBagian Pascasarjana jawabkepadaDekan/Ketua yangbertanggung ProgramPascasarjana. (4)
tugasdan fungsiBagian. bertugasmengkoorclinasikan DirelGorat BAB XIV
MIMBARAKADEMIKDAITIOTONOMIKEILMUATT AKADEMIK,KEBEBASAN KEBEBASAN
BagianPertama KebebasanAkademik Pasal67
hak yang dimilikianggotaSivitasAkademika merupakan Akademik Kebebasan jawabdan mandirimelaksanakan Kegiatan untuksecarabertanggung Universitas Akademik. BagianKedua KebebasanMimbar Akademik Pasal68 Mimbar Akademikmerupakanhak yang dimiliki SivitasAkademika Kebebasan gagasandan pendapatdi forum akademik. dalammenyampaikan Universitas BagianKetiga Otonomi Keilmuan Pasal69 Universitas Akademika hakyangdimilikiSivitas merupakan OtonomiKeilmuan ilmusesuaidenganetikakeilmuandan dan menerapkan dalammengembangkan kemanusiaan. BABXV KETENAGAKERJAAil Pasal70 (1) Ketenagakerjaan akandiatur lebih lanjutoleh MWAdan sistemremunerasi pimpinanUniversitas. masukan Utsetelahmemperhatikan
tanggal26 selambat-lambatnya dan sistemremunerasi ketenagakerjaan er 201Q. Desemb BAB XVI KEUA]IIGAIT UNIVERSITAS PENCELOLAAN
Pertama Bagian Pendapatan Pengelolaan Pasal71 (1)
pendapatan adalah dana yang diperoleh Universitassebagai hasil dari penjualanbarang, atau dari kegiatan jasa layananyang diselenggarakan, yang yangdilakukanUniversitas sumberdaYa denganmemanfaatkan investasi dimiliki. atau unit ProgramPascasarjana Semuapendapatanyang diperolehFakultas, harusdibukukansebagaipendapatan lainnyadi dalamUniversitas organisasi
universitas. sesuaidengansistemAkuntansidan Keuangan universitas (3) SetiappimpinanFakultas, lainnyadi atauunit organisasi ProgramPascasarjana dafam Universitaswajib melaporkansemua pendapatan yang diperoleh atau unit organisasiyang bersangkutan Fakultas,Program Pascasarjana pelaporanclitentukanoleh Rektor. Tatacara kepadapimpinanUniversitas. (4)
di dan unit organisasi ProgramPascasarjana, AfokasidanakepadaFakultas, dan unit organisasi Programpascasarjana, kepadaFakultas, dalamuniversitas MWA-UI. tersebutditetapkanoleh Rektorsetelahmemperolehpersetujuan
(5)
perencanaan Kegiatandan Anggaran dituangkandalamRencana Pendapatan TahunansesuaidenganSistemAnggaranuniversitas. BagianKedua PengelolaanBiayadan Pengeluaranlnvestasi Pasal72
(1)
QI
(4)
kegiatan Biayaadalahdanayang menjadibebandalamrangkamelaksanakan untuk tahun anggarantertentu. Universitas pengeluaran Investasi adalah penggunaan dana untuk memperoleh yang berupaAktivaTetapatauInvestasi. Aktiva/Aset Biaya dan PengeluaranInvestasidituangkandalam Rencana Perencanaan KegiatandanAnggaranTahunansesuaidengansistemAnggaranuniversitas. Investasidibukukandan Pefaksanaan atau realisasiBiavadan Pengeluaran Universitas. dan Keuangan denganSistemAkuntansi sesuai dilaporkan
(5) pengeluaran investasiyang belum diajul
QI
Aktiva/AsetUniversitasadalah semua harta milik Universitas,baik yang yang dapat dinilai benruujudtangibtet maupuntidak berwujudUntangiblel, dengansatuanmata uang padasuatusaattertentu dan memilikimanfaatdi masayangakandatang. oleh SemuaAktiva/Asetyang dikuasaiatau dimanfaatkanpenggunaannya
atau unit organisasidi dalam Universitas Fakultas,Program Pascasarjana BHMN. sebagai adalahmilikUniversitas yang (3) pimpinan UniversitasberwenangmengelolaAktiva/AsetUniversitas, meliputi pengadaan atau perolehan, penggunaan atau pemanfaatan, (4)
(5)
pemindahan @isposaD. hakdan penghapusan pimpinan universitas dapat melimpahkan kewenangan pengelolaan dimaksuddi ayat Q) Pasalini kepada sebagaimana Aktiva/AsetUniversitas pimpinanFakultas, lainnyadi dalam atauunit organisasi ProgramPascasarjana universitas. atau unit organisasilainnvadi universitas,Fakultas,ProgramPascasarjana pembukuan Aktiva/Asetyang dalam Universitasharus menyelenggarakan dikelolanyasesuaidenganSistemAkuntansidan KeuanganVangditetapkan olehPimpinanuniversitas. BagianKeempat pengelolaanDanaYang Berasaldari Pemerintah Pasal74
(1)
QI
pengefolaandana yang berasaldari Pemerintahdiselenggarakan secara terintegrasidengandanayang bukanberasaldari Pemerintahsebagaimana diaturdafamPasal71 sampaidenganPasal73. danayang Di sampingmengikutiketentuanayat(1)Pasalini, pengelolaan berasaldari Pemerintahharustetap mengikutiketentuandalamperaturan yangberlaku. perundangan
BagianKelima Piniamandan Hibah Pasal75 dan (1) pinjamanmerupakandanayangdiperolehdari pihakdi luar universitas untuk membaYarkembali,baik dengan mengandungkewajibanUniversitas m a u p u nt a n p ab u n g a .
pinjaman dapatmenjadisumberdana ataukreditdaripihakluaruniversitas asetUniversitas. ataupengadaan kegiatan untukmembiayai (3) RektoratasnamaUniversitas BHMNdapatmenerimapinjamanatau sebagai persetujuan MWA. mendapat setelah kreditdaripihakluaruniversitas di avatQl Pasalini, semuapihakdi dimaksud Rektorsebagaimana Kecuafi dalam Universitas,tidak dapat menerimapinjamandari pihak luar
QI
(5)
(6)
universitas. yang merupakan pimpinanUnit Usahatcomersial badan rhilikUniversitas sebagaiBHMNdapat menerima hukum yang terpisahdari Universitas pinjaman.atas nama badan hukum tersebut berdasarkanperaturan yangberlaku. perundangan yangdiberikan oleh tanpaimbalan adalahpemberian Hibahatausumbangan maupun pihakdi luaruniversitas baikdenganbersyarat kepadauniversitas, suatuhibahdengansyaratbahwahibahtersebut Dimungkinkan tanpasyarat. penerimamanfaat bagitujuantertentudantatau semata-mata diperuntukl
(1)
setelahdikurangidengan Universitas AktivabersihadalahjumlahAktiva/Aset sebagai pinjaman,yang merupakankekayaanmilik negaradi Universitas BHMN.
(21 Sebagian untuktujuan ataudicadangkan dariaktivabersihdapatdisisihkan
penggunaan untuktujuanlainnya. dantidakbisadigunakan tertentu(terikaO (3) Bagian untuktujuan ataudicadangkan dariaktivabersihyangtidakdisisihl
BAB XVII PERETTICANAA]II BagianPertama Rencana Strategis, Rencana Keria dan Anggaran Tahunan
Pasal77 (1) Perencanaan terdiriatas: Universitas ('Renstra"); dan Strategis a. Rencana ("RKAT'). Tahunan KerjadanAnggaran b. Rencana disusunoleh Pimpinanuniversitasberdasarkan Perencanaan Universitas kebijakan umumuniversitas. (3) Renstra disusununtukjangkawaktu5 (lima)tahun,padaawalmasajabatan Rektor terpilih. (4) RKAT penjabaran disusunolehRektorclandisampaikan dari Renstra sebagai akhirTahun setiap2 (dua)bulansebelum kepada MWA-UI selambat-lambatnya Universitas. Anggaran (5) Perubahan MWA-UI. denganpersetujuan RKAT hanyadapatdilakukan Ql
Pasal 78 (1) Renstra rencana strategis menjadiacuanbagisemuapenyusunan Universitas Universitas. di lingkungan danrencanakegiatan Indonesia Pascasarjana, Pusat, danorganuniversitas Program Ql setiapFakultas, Tahun 90 harisebelum RKAT kepadaRektorselambat-lambatnya mengajukan dimulai. berikutnya Anggaran Universitas BABXVill UNITUSAHA BagianPertama Jenis-Jenisunit Usaha Pasal79 (1) Unit usaha di universitasterdiri atas unit usaha Akademik,unit usaha penunjang, dan unit usahaKomersial. Q) Unit Usaha Akademik diselenggarakan oleh Fakultas danlatau Program Pascasarjana sebagai penerapanbidang ilmu atau disiplin ilmu yang untuk melayani dikembangkandi FakultasdanlatauProgram Pascasarjana di luarUniversitas. kebutuhanmasyarakat
untukmenunjang wargaUniversitas kebutuhan dengantujuanmenvediakan kesejahteraan. danlatau Akademik Kegiatan yang Terbatas oleh suatuPerseroan diselenggarakan unit UsahaKomersial membeli dengancaraUniversitas dilakukan dan/atau dibentukolehUniversitas yangtelahada,yangterpisahdariKegiatan Terbatas sahamdalamPerseroan di luar untuk melayanikebutuhanmasyarakat Akademikcli Universitas secara di semuaunit usahaKomersial universitas Penyertaan universitas. 2Qo/o dariaktivabersihUniversitas. agregattidakbolehmelampaui BagianKedua unit usahaAlrademilr Pasal80 ( 1 ) pembentukandan pengelolaan danlatau Unit UsahaAkademikdi Universitas
adalahkewenanganRektor;penyelenggaraan I PrograrnPascasarjana Fakultas Unit UsahaAkademikdi Fakultasdilimpahkankepada Dekan,sedangkan dilimpahkan penyelenggaraan Unit UsahaAkademikdi ProgramPascasarjana kepadaKetuaProgramPascasarjana. (2) unit usahaAkademikdi universitasdanlatauFakultas/Program Pascasarjana rekomendasi dapat dibubarkanoleh Rektor dengan mempertimbangkan ana. ProgramPascasarj Dekan/Ketua (3) Dekan/Ketua sebagaipenanggungjawabunit Usaha Program Pascasarjana Akademik di Fakultas/ProgramPascasarjanamenyerahkan laporan penyelenggaraankegiatan dan laporan keuangansecara berkala kepada Relftor. (4) Bentuk,isi dan kala penyerahanlaporanpenyelenggaraan kegiatan,laporan
keuangandan laporankinerjaUnit UsahaAkademikclitetapkanoleh Relftor Rektorsetelahdisetujuioleh MWA-UI. melaluiKeputusan BagianKetiga unit usaha Penuniang Pasal81 (1)
QI
pembentukan dan pengelolaanUnit Usaha Penunjang pada tingkat Pascasarj ana adalahkewenanganRektor;penyelenggaraan Fakultas/Program dilimpahkankepada Pascasarjana Unit Usahapenunjangdi Fakultas/Program ana. Dekan/KetuaProgramPascasarj pembentukandan pengelolaan Unit UsahaPenunjangdi tingkat Universitas dilimpahkankepada adafahkewenanganRektoryang penyelenggaraannya
tersebut. untukmaksud unit usaha sebagaipenanggungjawab ProgramPascasarjana Dekan/Ketua penunjang di Fakultas/Program menyerahkanlaporan Pascasarjana penyelenggaraan kegiatandan laporankeuangansecaraberkalakepada Rektor. dapat Pascasarjana Unit Usahapenunjangpada tingkat Fakultas/Program Dekan rekomendasi oleh Rektordenganmempertimbangkan dibubarkan ana. /KetuaProgramPascasarj penunjang padatingkatUniversitas (5) UnitUsaha olehRektor dapatdibubarkan badanpengelolapadatingkat rekomendasi denganmempertimbangkan yangclibentuk tersebut. olehReldoruntukmaksud Universitas padatingkat universitas (6) Badanpengelola sebagai unit usahapenunjang penanggungjawab Unit Usaha Penunjangpada tingkat Universitas Rektor. kepada laporankeuangan menyerahkan kegiatan, laporanpenyelenggaraan isidankalapenyerahan Bentuk, ditetapkan Penunjang kinerja UnitUsaha danlaporan keuangan laporan olehMWA-UI. disetujui Relftor setelah olehRektormelaluiKeputusan Keempat Bagian unit UsahaKomersial 82 Pasal penyertaan ( 1 ) Penyertaan olehUniversitas sertasyaratdanketentuan Universitas Komersial suatuUnitUsaha danpengelolaan Komersial dafamsuatuUnitUsaha atasusulRelftor. olehMWA-UI ditetapkan QI pimpinan unit Usaha Komersialuniversitasmenyerahkanlaporan Saham, pertanggungjawaban selakuPemegang kepadaPimpinanUniversitas yang sahamunit usahaKomersial atau kepadaRapatumum Pemegang bersangkutan. (3) Seseorang yang diangkatRapatumum Pemegang sahamsebagaianggota Dewan Komisarisatau DireksiUnit UsahaKomersialatas rekomendasi universitas laporankinerjaunit usahaKomersial wajibmemberikan universitas kopilaporantersebutkepadaMWARektordanRektormenyampaikan l<epada ul. (4) Bentuk, laporan kegiatan, laporanpenyelenggaraan isi dan kalapenyerahan oleh Rektormelalui dan laporankinerjaUnit Usahaditetapl
BABXIX tARAilGAN JABATA]TRA]TGKAP Pasal83 (1)
t<ecuali denganijin tertulis terlebih dahuludari Rektor,pemegangjabatan pimpinan di semua Organ UniversitasIndonesiatidak diperkenankan jabatanrangkapsebagaimana ini: tersebutberil
Pejabateksekutifbadan usaha/unitusahadi dalam maupun di luar lingkunganu niversitas; Jabatanstrukturallainnyadi instansipemerintahpusatataudaerah; Jabatanlainnyayang dapat menimbulkanpertentangankepentingan
Universitas. dengankepentingan dimaksuddalam aYat(1) Laranganjabatanrangkaptersebut sebagaimana unsurmasyarakat. Pasalini tidak berlakuuntukanggotaMWA-UI (3) pegawaiUniversitas penuh waktu tidak diperlcenankan memangkujabatan struktural pada instansilain di luar Universitasselamajam kerja kecuali tertulisdari Rektor. denganpersetujuan BAB XX PERALIHAN KETET{TUAN Pasal84 (l
dan tata kerjasertaperaturanyangmendukungnya, Tataorganisasi Yangada sebefum danlatauselamaMasaPeralihantetap berlaku sepanjangtidak ini. denganART-UI bertentangan KeputusanRektor,Keputusan KeputusanUniversitas, PeraturanUniversitas, yang ada sebelumART-ulini, masih Dekandan KetuaProgramPascasarjana ini. tidak bertentangandenganketentuanART-UI tetap berlakusepanjang MasajabatanRelGordan para WakilRektoradalah5 (limd tahun dan dapat diangkat kembali untuk l tsatul kali masa jabatan berikutnya,dengan yakniyang dimulaisejak1 Oktober ketentuanbahwaselamamasaperalihan, 2OO2 sampaidengan30 September2004,sehinggamasajabatan5 (lima)Wakil menjabatberakhirpadatanggal1 Oktober2004,dan Rektoryang selcarang untuk selanjutnvadiangkatdanlataudiangkatkembali2 (dua)WakilRektor ini, denganketentuan dimaksuddalamPasal37 avat (1)ART-Ul sebagaimana bahwamasajabatannyaberakhirbersamadenganberakhirnyamasaiabatan Relftor.
BABXXI PENUTUP Pasal85 (1) ART-utini adalahART-utperalihanyang berlaku pada MasaPeralihan dimaksucl dalamPeraturanPemerintahNo. 152 Tahun2000 sebagalmana Indonesia sebagaiBadanHukumMilikNegara tentangPenetapan universitas besertaperubahannya. perubahan memutuskan ketentuanARTberwenang Ql RapatparipurnaMWA-UI ut ini. (3) ART-UI 2003. Inl berlakusejak18Januari
sv
Diputuskan di Jakarta. 2003 Padatanggal:18Januari waliAmanatuniversitas lndonesia Majelis Ketua.
mochtar Ri
