Úřad práce v Chebu. oddělení trhu práce

Úřad práce v Chebu oddělení trhu práce

Zpráva o situaci na trhu práce na okrese Cheb za rok 2010

OBSAH 1. Celková charakteristika okresu ……………………………………………………………….1 1.1 Specifikace a základní informace ………………………………………………………....1 1.2 Ekonomická, sociální a demografická situace…………………………………………….2 2. Zaměstnanost ………………………………………………………………………………….4 2.1 Celková zaměstnanost …………………………………………………………………….4 2.2 Nejvýznamnější zaměstnavatelé na okrese Cheb ………………………………………....4 3. Nezaměstnanost ……………………………………………………………………………….5 3.1 Vývoj nezaměstnanosti ……………………………………………………………………5 3.1.1 Uchazeči o zaměstnání a míra nezaměstnanosti …………………………………….5 3.1.2 Struktura uchazečů o zaměstnání …………………………………………………...6 3.1.2.1 Struktura uchazečů o zaměstnání podle věku ……………………………….6 3.1.2.2 Struktura uchazečů o zaměstnání podle pohlaví…………………………….7 3.1.2.3 Struktura uchazečů o zaměstnání podle vzdělání …………………………...8 3.1.2.4 Struktura uchazečů o zaměstnání podle délky evidence ……………………9 3.1.3 Volná pracovní místa ……………………………………………………………….9 3.1.4 Struktura volných pracovních míst ………………………………………………..11 3.1.4.1 Struktura volných pracovních míst podle poţadovaného vzdělání ………..11 3.1.4.2 Struktura volných pracovních míst podle poţadované profese ……………12 3.1.5 Faktory příznivě ovlivňující nezaměstnanost ……………………………………...12 3.2 Mladiství a absolventi……………………………………………………………………13 3.2.1 Problémy mladistvých a absolventů na trhu práce ………………………………...13 3.2.2 Struktura mladistvých a absolventů………………………………………………..14 3.3 Osoby se zdravotním postiţením………………………………………………………...17 3.4 Situace dalších rizikových skupin na trhu práce ………………………………………...18 3.5 Situace v jednotlivých mikroregionech ………………………………………………….19 4. Cizí státní příslušníci na trhu práce ………………………………………………………….20 4.1 Cizinci s povolením k zaměstnání ……………………………………………………….20 4.2 Občané EU/EHP a Švýcarska ……………………………………………………………21 4.3 Cizinci z třetích zemí …………………………………………………………………….22 4.4 Cizinci se zelenou kartou ………………………………………………………………..23 5. Aktivní politika zaměstnanosti ………………………………………………………………24 5.1 Komentář k realizaci jednotlivých nástrojů a opatření APZ …………………………….24 5.1.1 Společensky účelná pracovní místa – zřízení ……………………………………..24 5.1.2 Společensky účelná pracovní místa – vyhrazená místa ……………………………24 5.1.3 Společensky účelná pracovní místa – SVČ ………………………………………..24 5.1.4 Veřejně prospěšné práce …………………………………………………………...24 5.1.5 Podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postiţením …………………………..25 5.1.6 Rekvalifikace a poradenství ……………………………………………………….25 5.1.6.1 Rekvalifikace……………………………………………………………… 25 5.1.6.2 Poradenství ………………………………………………………………...27

5.1.7 Národní individuální projekt „Vzdělávejte se!“ …………………………………...27 5.1.8 Další nástroje a opatření APZ……………………………………………………...27 5.2 Realizace APZ v roce 2010 ……………………………………………………………...28 5.2.1 Rizikové skupiny uchazečů o zaměstnání …………………………………………28 5.2.2 Finanční zabezpečení APZ ………………………………………………………...28 5.2.3 Zhodnocení účinnosti nástrojů a opatření APZ ……………………………………29 5.2.4 Podstatné změny dosaţené realizací APZ …………………………………………30 5.2.5 Opatření přijatá pro další období …………………………………………………..30 5.3 Zkušenosti s realizovanými projekty ESF ……………………………………………….31 5.4 Opatření související s hospodářskou krizí ……………………………………………….31 6. Prognóza vývoje trhu práce v dalším období ………………………………………………..32 7. Doporučení …………………………………………………………………………………..33 8. Shrnutí ……………………………………………………………………………………….34 Vysvětlivka ……………………………………………………………………………………..38 Seznam tabulek …………………………………………………………………………………39 Seznam obrázků………………………………………………………………………………...40 Doplňující přehledy …………………………………………………………………………….41 Příloha…………………………………………………………………………………….…….47

1. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU 1.1 Specifikace a základní informace

Obrázek 1: Poloha okresu Cheb

Okres Cheb je součástí Karlovarského kraje. Karlovarský kraj má rozlohu 3 314 km2 (údaje k 1.1.2010 podle ČSÚ: Statistický bulletin, Karlovarský kraj, 1. – 3. čtvrtletí 2010) a je sloţen jen ze 3 okresů – okres Cheb, okres Sokolov a okres Karlovy Vary. Zahrnuje 132 obcí a 518 částí obcí (údaje k 1.1.2010 podle ČSÚ: Statistický bulletin, Karlovarský kraj, 1. – 3. čtvrtletí 2010). Počet obyvatel Karlovarského kraje činil 307 453, z toho 156 433 ţen (údaje k 30.9.2010 podle ČSÚ: Statistický bulletin, Karlovarský kraj, 1. – 3. čtvrtletí 2010). Okres Cheb je nejzápadnějším okresem České republiky. Okres Cheb sousedí se Spolkovou republikou Německo, dále pak s okresem Sokolov, s okresem Karlovy Vary a s okresem Tachov. Největší území okresu Cheb zaujímá Chebská pánev, na jihozápadě se nachází výběţek Českého lesa a na severozápadě pak vyvýšenina Smrčin. Okres Cheb má rozlohu 1 046 km2 a zahrnuje 40 obcí a 183 částí obcí (údaje k 1.1.2010 podle ČSÚ: Statistický bulletin, Karlovarský kraj, 1. – 3. čtvrtletí 2010). V okrese Cheb jsou tři pověřené obecní úřady, a to Aš, Cheb a Mariánské Lázně. Počet obyvatel okresu Cheb činil 95 329, z toho 48 574 ţen (údaje k 30.9.2010 podle ČSÚ: Statistický bulletin, Karlovarský kraj, 1. – 3. čtvrtletí 2010).

-1-

Historické a kulturní památky okresu Cheb vytváří vhodné podmínky pro turistiku, rekreaci a sport. V okolí města Cheb se nachází dvě vodní nádrţe (Jesenice a Skalka), poblíţ města Františkovy Lázně leţí rybník Amerika, poblíţ města Mariánské Lázně pak rybník Regent. Nejpřitaţlivějšími zajímavostmi okresu Cheb jsou např. Chebský hrad, hrad Seeberg, hrad Vildštejn, státní zámek Kynţvart, lázeňská města Mariánské Lázně (s ortodoxním kostelem sv. Vladimíra a s lázeňskou kolonádou) či Františkovy Lázně (s empírovou kolonádou Lučního a Solného pramene). V okrese Cheb se nachází i několik památkových zón, rozhleden a galerií. V kulturní oblasti je nutno zmínit městská muzea, která připomínají i slavné osobnosti, které spojily svůj ţivot s tímto regionem (např. Albrecht z Valdštejna, J. W. Goethe, L. van Beethoven, J. Strauss, W. A. Mozart, F. Chopin, B. Němcová a mnoho dalších). Okres Cheb skýtá i řadu dalších zajímavých památek.

1.2 Ekonomická, sociální a demografická situace Okres Cheb lze charakterizovat jako zemědělsko – průmyslovou oblast. Rostlinná výroba v okrese Cheb má pícninářsko – obilnářský charakter. Ţivočišná výroba je zaměřena na chov skotu, produkci vepřového a drůbeţího masa, vajec aj. Na okrese Cheb je zastoupen stavební průmysl, strojírenský průmysl, textilní průmysl, potravinářský průmysl aj. Nejvýznamnějšími zdroji nerostných surovin je mladší čtvrtohorní uhlí, kaolín, cihlářské jíly, ţula, čedič či štěrkopísky. Nacházejí se tu rovněţ prameny minerálních vod a s nimi spojené lázně. Mariánské Lázně jsou zaměřeny na léčbu onemocnění ledvin, močových cest, pohybového ústrojí či dýchacích cest. Františkovy Lázně jsou zaměřeny na léčbu nemocí pohybového a oběhového ústrojí či gynekologické choroby. Lázně Kynţvart se specializují na léčbu horních cest dýchacích (především u dětí). V registru RES (Registr ekonomických subjektů) bylo na okrese Cheb evidováno celkem 28 180 ekonomických subjektů (údaje k 30.9.2010 podle ČSÚ: Statistický bulletin, Karlovarský kraj, 1. – 3. čtvrtletí 2010). Z tohoto počtu bylo 19 179 fyzických osob podnikajících podle ţivnostenského zákona nezapsaných v obchodním rejstříku, 3 219 zahraničních osob, 2 178 společností s ručením omezeným a 3 604 subjektů s jinou právní formou. V registru RES byly podle převaţující činnosti CZ – NACE evidovány na okrese Cheb na prvních pěti místech (co do jejich počtu) subjekty v kategorii G (velkoobchod, maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel) – 8 224 subjektů, v kategorii C (zpracovatelský průmysl) – 3 012 subjektů, v kategorii F (stavebnictví) – 2 862 subjektů, v kategorii I (ubytování, stravování a pohostinství) – 2 736 subjektů či v kategorii M (profesní, vědecké a technické činnosti) – 2 301 subjektů (údaje k 30.9.2010 podle ČSÚ: Statistický bulletin, Karlovarský kraj, 1. – 3. čtvrtletí 2010). V registru RES byly podle kategorie počtu zaměstnanců evidovány na okrese Cheb na prvních třech místech (co do četnosti jednotlivých kategorií) subjekty s neuvedeným počtem zaměstnanců – 17 822 subjektů, subjekty bez zaměstnanců – 7 883 subjektů či subjekty s 1 aţ 5 zaměstnanci – 1 698 subjektů (údaje k 30.9.2010 podle ČSÚ: Statistický bulletin, Karlovarský kraj, 1. – 3. čtvrtletí 2010). Míra nezaměstnanosti na okrese Cheb se po větší část roku 2010 pohybovala nad republikovým průměrem. Jak vyplývá z údajů ČSÚ (z definitivních výsledků Sčítání lidu, domů a bytů v roce 2001), má okres Cheb nízký podíl vysokoškolsky vzdělaného obyvatelstva.

-2-

Tabulka 1: Vývoj počtu obyvatel na okrese Cheb

Stav K 31.12.2007 K 31.12.2008 K 31.12.2009 *)

Počet obyvatel z toho celkem ženy 95 203 48 511 95 452 48 680 95 301 48 592

celkem 95 203 95 452 95 301

Počet obyvatel z toho ve věku 0 – 14 let 15 – 64 let 65 a více let 14 084 68 946 12 173 14 130 68 855 12 467 14 224 68 286 12 791

údaje podle ČSÚ (Věková struktura obyvatel okresů Karlovarského kraje k 31.12. v letech 2007 – 2009)

-3-

2. ZAMĚSTNANOST 2.1 Celková zaměstnanost

Tabulka 2: Zaměstnanost na okrese Cheb podle údajů ČSSZ k 31.12.2010

Kategorie Zaměstnavatelé Osoby samostatně výdělečně činné *) Celkem *)

Počet subjektů 1 953 9 280 11 233

Počet zaměstnanců 28 622 --28 622

na okrese Cheb k 31.12.2010 bylo 6 789 OSVČ na hlavní činnost a 2 491 OSVČ na vedlejší činnost

Ve srovnání se stavem k 31.12.2009 došlo k 31.12.2010 k poklesu počtu zaměstnavatelů o 80. Ve srovnání se stavem k 31.12.2009 došlo k 31.12.2010 k poklesu počtu osob samostatně výdělečně činných o 183. Ve srovnání se stavem k 31.12.2009 došlo k 31.12.2010 k nárůstu počtu zaměstnanců o 1 736.

2.2 Nejvýznamnější zaměstnavatelé na okrese Cheb

Tabulka 3: Významní zaměstnavatelé na okrese Cheb

Název zaměstnavatele Lázně Františkovy Lázně a.s. Léčebné lázně Mariánské Lázně a. s. ELEKTROMETALL s.r.o. GR electronic, spol. s r.o. Karlovarská krajská nemocnice a.s. a další…

Hlavní předmět činnosti poskytování komplexní lázeňské péče poskytování komplexní lázeňské péče výroba dílů a příslušenství do motorových vozidel montáţ vyhřívaných prvků do autosedaček poskytování zdravotní péče

Výše uvedená tabulka uvádí významné zaměstnavatele na okrese Cheb (podle údajů z monitoringu), a to včetně hlavního předmětu jejich činnosti.

-4-

3. NEZAMĚSTNANOST 3.1 Vývoj nezaměstnanosti 3.1.1 Uchazeči o zaměstnání a míra nezaměstnanosti

Tabulka 4: Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání a míry nezaměstnanosti

Měsíc Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec

Rok 2009 z toho uchazeči míra s nárokem v % dosažitelní *) na PvN 4 402 1 888 8,1 4 693 2 132 8,6 4 809 2 214 8,9 4 880 2 236 9,0 4 866 2 200 9,0 4 936 1 934 9,1 5 046 1 935 9,2 4 968 1 881 9,1 5 007 1 679 9,2 4 968 1 600 9,1 4 987 1 602 9,1 5 414 1 786 9,9

počet uchazečů celkem 5 919 5 929 5 782 5 464 5 100 4 974 4 932 4 767 4 751 4 800 5 074 5 574

Rok 2010 z toho uchazeči míra s nárokem v % dosažitelní *) na PvN 5 869 2 123 10,7 5 847 2 060 10,7 5 674 1 868 10,3 5 369 1 579 9,7 5 035 1 375 9,1 4 908 1 174 8,9 4 892 1 197 8,8 4 725 1 090 8,5 4 657 1 049 8,4 4 752 1 084 8,5 4 969 1 278 8,9 5 452 1 606 9,7

definice pojmu „dosaţitelný uchazeč o zaměstnání“ je uvedena ve vysvětlivce na konci této roční zprávy

Obrázek 2: Vývoj míry nezaměstnanosti v okrese Cheb 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0%

2,0%

2008

2009

-5-

2010

Prosinec

Listopad

Říjen

Září

Srpen

Červenec

Červen

Květen

Duben

Březen

Únor

0,0%

Leden

*)

počet uchazečů celkem 4 463 4 741 4 853 4 908 4 892 4 964 5 113 5 013 5 078 5 052 5 063 5 468

Jak je patrné z výše uvedeného grafu, vývoj míry nezaměstnanosti na okrese Cheb měl v roce 2010 opětovně kolísavý (sezónní) charakter. Hodnota míry nezaměstnanosti na okrese Cheb překročila na začátku roku 2010 hranici 10% (této hranice nebylo na okrese Cheb doposud nikdy předtím dosaţeno). Výše průměrného měsíčního nároku na podporu v nezaměstnanosti (PvN) k 31.12.2010 činila celkem 5 528,- Kč (u ţen byla tato výše ke stejnému datu niţší, a to 5 153,- Kč). Výše průměrného měsíčního nároku na podporu v nezaměstnanosti k 31.12.2009 činila celkem 5 328,- Kč (u ţen byla tato výše ke stejnému datu niţší, a to 4 949,- Kč). K 31.12.2010 tak došlo k nárůstu této průměrné výše celkem o 200,- Kč (ve srovnání se stavem k 31.12.2009).

3.1.2 Struktura uchazečů o zaměstnání 3.1.2.1 Struktura uchazečů o zaměstnání podle věku Průměrný věk uchazeče o zaměstnání k 31.12.2010 činil 39,5 let (u ţen to bylo ke stejnému datu 39,3 let). Průměrný věk uchazeče o zaměstnání k 31.12.2009 činil 39,1 let (u ţen to bylo ke stejnému datu 38,7 let). K 31.12.2010 tak došlo k mírnému zvýšení průměrného věku uchazeče o zaměstnání (ve srovnání se stavem k 31.12.2009). Nejpočetnější skupinou uchazečů o zaměstnání podle věku byli k 31.12.2010 uchazeči o zaměstnání ve věku 50 – 59 let, kdy jich bylo evidováno celkem 1 417, tj. 25,42 % z celkového počtu. Další početnou skupinu tvořili k 31.12.2010 uchazeči o zaměstnání mezi 30 – 39 lety, kdy jich bylo ke stejnému datu evidováno celkem 1 345, tj. 24,13 % z celkového počtu. Naopak nejméně uchazečů o zaměstnání bylo k 31.12.2010 evidováno ve věku 60 a více let, kdy jich bylo evidováno celkem 146 osob, tj. 2,62 % z celkového počtu.

Tabulka 5: Struktura uchazečů o zaměstnání podle věku v roce 2009

Měsíc Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec

celkem 4 463 4 741 4 853 4 908 4 892 4 964 5 113 5 013 5 078 5 052 5 063 5 468

do 19 let 292 308 304 278 265 268 276 259 338 335 296 310

Počet uchazečů o zaměstnání z toho ve věku 20 – 29 let 30 – 39 let 40 – 49 let 1 088 961 854 1 157 1 026 907 1 228 1 045 933 1 259 1 072 963 1 242 1 060 971 1 229 1 098 993 1 263 1 144 1 003 1 249 1 131 976 1 235 1 147 969 1 235 1 154 979 1 239 1 176 988 1 304 1 281 1 085

-6-

50 – 59 let 1 148 1 218 1 215 1 217 1 230 1 253 1 297 1 260 1 257 1 223 1 240 1 354

60 a více let 120 125 128 119 124 123 130 138 132 126 124 134

Tabulka 6: Struktura uchazečů o zaměstnání podle věku v roce 2010

Měsíc Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec

celkem 5 919 5 929 5 782 5 464 5 100 4 974 4 932 4 767 4 751 4 800 5 074 5 574

do 19 let 316 322 305 296 278 274 274 260 322 299 287 289

Počet uchazečů o zaměstnání z toho ve věku 20 – 29 let 30 – 39 let 40 – 49 let 1 387 1 405 1 196 1 361 1 428 1 224 1 348 1 377 1 195 1 252 1 325 1 104 1 170 1 240 1 023 1 173 1 206 991 1 157 1 200 971 1 156 1 131 926 1 163 1 091 896 1 165 1 124 909 1 193 1 214 975 1 274 1 345 1 103

50 – 59 let 1 471 1 448 1 413 1 352 1 263 1 215 1 212 1 175 1 163 1 187 1 276 1 417

60 a více let 144 146 144 135 126 115 118 119 116 116 129 146

3.1.2.2 Struktura uchazečů o zaměstnání podle pohlaví K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 3 050 nezaměstnaných muţů a 2 524 nezaměstnaných ţen. K 31.12.2009 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 2 962 nezaměstnaných muţů a 2 506 nezaměstnaných ţen. K 31.12.2010 tak vzrostl celkový počet nezaměstnaných muţů o 88 a celkový počet nezaměstnaných ţen o 18 (ve srovnání se stavem k 31.12.2009).

Tabulka 7: Struktura uchazečů o zaměstnání podle pohlaví v roce 2009

Měsíc Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec

Počet uchazečů o zaměstnání z toho celkem muži ženy 4 463 2 422 2 041 4 741 2 608 2 133 4 853 2 691 2 162 4 908 2 645 2 263 4 892 2 661 2 231 4 964 2 676 2 288 5 113 2 738 2 375 5 013 2 707 2 306 5 078 2 726 2 352 5 052 2 731 2 321 5 063 2 741 2 322 5 468 2 962 2 506

-7-

Tabulka 8: Struktura uchazečů o zaměstnání podle pohlaví v roce 2010

Měsíc Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec

Počet uchazečů o zaměstnání z toho celkem muži ženy 5 919 3 321 2 598 5 929 3 335 2 594 5 782 3 242 2 540 5 464 3 030 2 434 5 100 2 795 2 305 4 974 2 697 2 277 4 932 2 587 2 345 4 767 2 497 2 270 4 751 2 479 2 272 4 800 2 551 2 249 5 074 2 716 2 358 5 574 3 050 2 524

3.1.2.3 Struktura uchazečů o zaměstnání podle vzdělání K 31.12.2010 bylo nejvíce uchazečů o zaměstnání s vyučením (tj. 39,25 % z celkového počtu) a dále se základním vzděláním (tj. 32,58 % z celkového počtu). Obdobně tomu bylo i ve srovnání se stavem k 31.12.2009.

Tabulka 9: Struktura uchazečů o zaměstnání podle vzdělání

Stupeň vzdělání *) A B C D E H J K L M N R T V Celkem *)

Počet uchazečů o zaměstnání k 31.12.2009 k 31.12.2010 0 0 226 254 1 862 1 816 1 3 208 199 2 148 2 188 23 13 87 117 123 136 669 698 17 17 25 26 76 106 3 1 5 468 5 574

popis kategorií KKOV je uveden v doplňujících přehledech na konci této roční zprávy

-8-

3.1.2.4 Struktura uchazečů o zaměstnání podle délky evidence Průměrná délka evidence uchazeče o zaměstnání k 31.12.2010 činila 376 dnů (u ţen to bylo ke stejnému datu 391 dnů). Průměrná délka evidence uchazeče o zaměstnání k 31.12.2009 činila 336 dnů (u ţen to bylo ke stejnému datu 342 dnů). K 31.12.2010 tak došlo ke zvýšení průměrné délky evidence uchazeče o zaměstnání o 40 dnů (ve srovnání se stavem k 31.12.2009). K 31.12.2010 bylo nejvíce uchazečů o zaměstnání podle délky evidence v kategorii do 3 měsíců (tj. 35,77 % z celkového počtu). Naopak nejméně uchazečů o zaměstnání bylo k 31.12.2010 bylo podle délky evidence v kategorii 9 – 12 měsíců (tj. 8,06 % z celkového počtu).

Tabulka 10: Struktura uchazečů o zaměstnání podle délky evidence

Délka evidence Do 3 měsíců 3 – 6 měsíců 6 – 9 měsíců 9 – 12 měsíců 12 – 24 měsíců Nad 24 měsíců Celkem

Počet uchazečů o zaměstnání k 31.12.2009 k 31.12.2010 1 784 1 994 1 071 889 748 480 625 449 735 1 049 505 713 5 468 5 574

3.1.3 Volná pracovní místa Jak vyplývá z níţe uvedených tabulek, v roce 2010 bylo zaměstnavateli hlášeno v průměru méně volných pracovních míst (ve srovnání s rokem 2009). Stejně tak byl v roce 2010 zaznamenáván v průměru větší celkový počet uchazečů o zaměstnání na 1 volné pracovní místo (ve srovnání s rokem 2009). K 31.12.2010 bylo nejvíce volných pracovních míst nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu zejména v profesích: pomocný a nekvalifikovaný pracovník, dělník čistič kovů, lékař, zdravotní sestra aj. K 31.12.2010 patřila k volným pracovním místům, která se ode dne jejich nahlášení zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu nepodařilo obsadit po dobu delší neţ 3 měsíce, nejčastěji VPM v profesích: pomocný a nekvalifikovaný pracovník, lékař, dělník čistič kovů, zdravotní sestra aj.

-9-

Tabulka 11: Vývoj počtu volných pracovních míst v roce 2009

Měsíc Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec

Počet volných pracovních míst z toho zaměstnavateli nahlášených jako vhodná celkem 446 490 480 397 377 314 344 482 369 380 313 252

pro absolventy

pro mladistvé

pro osoby se ZP

7 9 17 29 21 20 21 18 20 24 24 22

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

11 11 14 20 25 24 31 62 50 56 33 28

Celkový počet uchazečů o zaměstnání na 1 VPM 10,01 9,68 10,11 12,36 12,98 15,81 14,86 10,40 13,76 13,29 16,18 21,70

Tabulka 12: Vývoj počtu volných pracovních míst v roce 2010

Měsíc Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec

Počet volných pracovních míst z toho zaměstnavateli nahlášených jako vhodná celkem 287 323 291 343 290 328 332 285 278 259 235 218

pro absolventy

pro mladistvé

pro osoby se ZP

17 21 21 30 26 32 24 32 31 49 28 26

0 0 1 0 4 4 0 0 0 0 0 0

23 21 16 31 21 18 19 12 15 22 9 15

Celkový počet uchazečů o zaměstnání na 1 VPM 20,62 18,36 19,87 15,93 17,59 15,16 14,86 16,73 17,09 18,53 21,59 25,57

Nejvíce VPM nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu bylo v roce 2010 v dubnu (a to 343 volných pracovních míst), nejméně těchto VPM bylo v prosinci (a to 218 volných pracovních míst). Největší meziměsíční absolutní nárůst počtu těchto volných pracovních míst nastal v dubnu (+ 52 VPM oproti březnu), naopak největší meziměsíční absolutní pokles počtu těchto volných pracovních míst byl zaznamenán v květnu (– 53 VPM oproti dubnu).

- 10 -

Nejvíce VPM nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu jako vhodná pro absolventy bylo v roce 2010 v říjnu (a to 49 volných pracovních míst), nejméně těchto VPM bylo v lednu (a to 17 volných pracovních míst). Největší meziměsíční absolutní nárůst počtu těchto volných pracovních míst nastal v říjnu (+ 18 VPM oproti září), naopak největší meziměsíční absolutní pokles počtu těchto volných pracovních míst byl zaznamenán v listopadu (– 21 VPM oproti říjnu). Několik volných pracovních míst nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu jako vhodná pro mladistvé bylo zaznamenáno v roce 2010 pouze v březnu, květnu a červnu. Nejvíce VPM nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu jako vhodná pro osoby se zdravotním postiţením bylo v roce 2010 v dubnu (a to 31 volných pracovních míst), nejméně těchto VPM bylo v listopadu (a to 9 volných pracovních míst). Největší meziměsíční absolutní nárůst počtu těchto volných pracovních míst nastal v dubnu (+ 15 VPM oproti březnu), naopak největší meziměsíční absolutní pokles počtu těchto volných pracovních míst byl zaznamenán v listopadu (– 13 VPM oproti říjnu).

3.1.4 Struktura volných pracovních míst 3.1.4.1 Struktura volných pracovních míst podle požadovaného vzdělání

Tabulka 13: Struktura VPM podle poţadavku zaměstnavatelů na vzdělání

Stupeň vzdělání *) A B C D E H J K L M N R T V Celkem *)

Počet volných pracovních míst k 31.12.2009 k 31.12.2010 0 0 0 0 103 81 0 0 0 0 65 52 4 4 0 2 1 5 57 44 1 4 0 1 21 25 0 0 252 218

popis kategorií KKOV je uveden v doplňujících přehledech na konci této roční zprávy

- 11 -

Z výše uvedené tabulky vyplývá, ţe nejvíce volných pracovních míst nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu k 31.12.2010 bylo s poţadavkem těchto zaměstnavatelů na základní vzdělání či vyučení (tyto dvě skupiny představovaly cca 61 % všech volných pracovních míst nahlášených zaměstnavateli k 31.12.2010 na Úřad práce v Chebu). Třetí největší počet těchto volných pracovních míst připadal na VPM s poţadavkem zaměstnavatelů na úplné střední odborné vzdělání s maturitou.

3.1.4.2 Struktura volných pracovních míst podle požadované profese

Tabulka 14: Struktura VPM podle profese poptávané zaměstnavateli

Profese *) Třída 1 Třída 2 Třída 3 Třída 4 Třída 5 Třída 6 Třída 7 Třída 8 Třída 9 Třída 0 Celkem *)

Počet volných pracovních míst k 31.12.2009 k 31.12.2010 5 2 22 30 61 59 6 14 37 24 0 1 46 47 10 12 65 29 0 0 252 218

popis tříd KZAM je uveden v doplňujících přehledech na konci této roční zprávy

Z výše uvedené tabulky je zřejmé, ţe ve struktuře volných pracovních míst nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu k 31.12.2010 figurovaly nejčastěji profese ve třídě 3 (tj. „Techničtí, zdravotničtí a pedagogičtí pracovníci“) či ve třídě 7 (tj. „Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci“). Naopak nejméně těchto volných pracovních míst bylo k 31.12.2010 v profesích třídy 0 (tj. „Příslušníci armády“), třídy 6 (tj. „Kvalifikovaní dělníci“) či třídy 1 (tj. „Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci“).

3.1.5 Faktory příznivě ovlivňující nezaměstnanost V okrese Cheb sezónně ovlivňuje úroveň nezaměstnanosti zejména lázeňství, stavebnictví, lesnictví či zemědělství. Obyvatelé tohoto regionu rovněţ vyuţívají moţnosti pracovat v blízkém Německu. Dalším faktorem pozitivně ovlivňujícím nezaměstnanost na okrese Cheb je realizace nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti či moţnost čerpání finančních prostředků z ESF na projekty podporující rozvoj lidských zdrojů a zaměstnanost aj.

- 12 -

3.2 Mladiství a absolventi 3.2.1 Problémy mladistvých a absolventů na trhu práce

Obrázek 3: Vývoj počtu evidovaných mladistvých po splnění PŠD a absolventů v roce 2010 250 200 150 100 50

Uchazeči o zaměstnání - mladiství po splnění PŠD *)

Prosinec

Listopad

Říjen

Září

Srpen

Červenec

Červen

Květen

Duben

Březen

Únor

Leden

0

Uchazeči o zaměstnání - absolventi

definice pojmu „absolvent“ je uvedena ve vysvětlivce na konci této roční zprávy

K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 70 uchazečů o zaměstnání – mladistvých (mladších 18 let) po splnění povinné školní docházky (PŠD). Hlavním problémem mladistvých při přechodu do praxe je jejich nedostatečné vzdělání a věk. Většinou jsou aţ do dovršení 18 let v evidenci, pak se u nich pracovní motivace často sniţuje a začlenění se do pracovního procesu je pro ně obtíţné. V tomto směru na Úřadu práce v Chebu napomáhá např. poradenská činnost (JOB klub). K 31.12.2010 nebylo v evidenci Úřadu práce v Chebu zaměstnavateli nahlášeno ţádné VPM, které by tito zaměstnavatelé uvedli jako vhodné pro mladistvé. K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 202 uchazečů o zaměstnání – absolventů. Absolventi se na dlouhodobé nezaměstnanosti výrazně nepodílejí, velká část z nich je zpravidla do několika měsíců umístěna. Z jejich strany je po ukončení školy i zájem o práci tzv. „na zkušenou“ zejména v zemích Evropské unie. U absolventů je však překáţkou pro vstup do zaměstnání především absence praxe, kterou zaměstnavatelé často vyţadují. K 31.12.2010 bylo zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu nahlášeno 26 volných pracovních míst, která tito zaměstnavatelé uvedli jako vhodná pro absolventy. Lze říci, ţe zaměstnavatelé mají všeobecně zájem o absolventy např. na pozice různých administrativních pracovníků aj.

- 13 -

3.2.2 Struktura mladistvých a absolventů K 30.4.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 87 uchazečů o zaměstnání – mladistvých po splnění PŠD. Z tohoto počtu bylo 24 mladistvých bez vzdělání nebo s neúplným základním vzděláním (podle klasifikace KKOV se jedná o stupně dosaţeného vzdělání A nebo B) a 63 mladistvých mělo základní vzdělání (podle klasifikace KKOV se jedná o stupeň dosaţeného vzdělání C). Z tohoto počtu dále bylo 84 mladistvých doposud nepracujících a 40 mladistvých bylo v evidenci úřadu práce déle neţ 5 měsíců. K 30.4.2010 nebylo zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu nahlášeno ţádné VPM, které by tito zaměstnavatelé uvedli jako vhodné pro mladistvé. K 30.4.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 124 uchazečů o zaměstnání – absolventů. Z tohoto počtu bylo 85 absolventů doposud nepracujících a 67 absolventů bylo v evidenci úřadu práce déle neţ 5 měsíců. Jak je patrné z níţe uvedené tabulky, nejvíce absolventů mělo maturitu (za nimi těsně následovali absolventi s výučním listem) a nejčastějším oborem vzdělání byla „gastronomie, hotelnictví a turismus“. K 30.4.2010 bylo zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu nahlášeno 30 VPM, která tito zaměstnavatelé uvedli jako vhodná pro absolventy.

Tabulka 15: Struktura evidovaných absolventů podle oboru a stupně vzdělání k 30.4.2010

Obor vzdělání Potravinářství a potrav. chemie Stavebnictví, geodézie a kartografie Zemědělství a lesnictví Gastronomie, hotelnictví a turismus Osobní a provozní sluţby Strojírenství a strojírenská výroba Elektrotechnika, telekomun. a VT Zprac. dřeva a výroba hud. nástrojů Obchod Podnikání v oborech, odvětví Umění a uţité umění Informatické obory Textilní výroba a oděvnictví Ekonomika a administrativa Právo, právní a veřejnospr. činnost Pedagogika, učitelství a soc. péče Obecně odborná příprava Zdravotnictví Obecná příprava Filozofie, teologie Ekonomie Filozofické vědy Politologie Celkem *)

D 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

E 3 5 2 7 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 18

H 0 6 8 12 9 3 2 1 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 47

J 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Stupeň vzdělání *) K L M --0 0 --0 6 --0 5 --3 1 --3 0 --0 1 --4 1 --0 0 --0 0 --5 1 --1 2 --0 1 --0 1 --0 4 --0 1 --0 1 --0 3 --0 0 4 0 0 --0 0 --0 0 --0 0 --0 0 4 16 28

popis kategorií KKOV je uveden v doplňujících přehledech na konci této roční zprávy

- 14 -

N 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 3

R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2 2 1 0 6

T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 2

V 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

K 30.9.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 61 uchazečů o zaměstnání – mladistvých po splnění PŠD. Z tohoto počtu bylo 16 mladistvých bez vzdělání nebo s neúplným základním vzděláním (podle klasifikace KKOV se jedná o stupně dosaţeného vzdělání A nebo B) a 45 mladistvých mělo základní vzdělání (podle klasifikace KKOV se jedná o stupeň dosaţeného vzdělání C). Z tohoto počtu dále bylo 57 mladistvých doposud nepracujících a 35 mladistvých bylo v evidenci úřadu práce déle neţ 5 měsíců. K 30.9.2010 nebylo zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu nahlášeno ţádné VPM, které by tito zaměstnavatelé uvedli jako vhodné pro mladistvé. K 30.9.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 208 uchazečů o zaměstnání – absolventů. Z tohoto počtu bylo 172 absolventů doposud nepracujících a 30 absolventů bylo v evidenci úřadu práce déle neţ 5 měsíců. Jak je patrné z níţe uvedené tabulky, nejvíce absolventů mělo maturitu (za nimi následovali absolventi s výučním listem) a nejčastějším oborem vzdělání byla „gastronomie, hotelnictví a turismus“. K 30.9.2010 bylo zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu nahlášeno 31 VPM, která tito zaměstnavatelé uvedli jako vhodná pro absolventy.

Tabulka 16: Struktura evidovaných absolventů podle oboru a stupně vzdělání k 30.9.2010

Obor vzdělání Potravinářství a potrav. chemie Stavebnictví, geodézie a kartografie Zemědělství a lesnictví Gastronomie, hotelnictví a turismus Strojírenství a strojírenská výroba Elektrotechnika, telekomun. a VT Zprac. dřeva a výroba hud. nástrojů Polygr., zpr. papíru, filmu a fotografie Obchod Osobní a provozní sluţby Obecná příprava Spec. a interdiscipl. technické obory Podnikání v oborech, odvětví Právo, právní a veřejnospr. činnost Umění a uţité umění Doprava a spoje Zdravotnictví Ekonomika a administrativa Pedagogika, učitelství a soc. péče Obecně odborná příprava Ekologie a ochrana ţiv. prostředí Technická chemie a chemie silikátů Filozofie, teologie Ekonomie Politologie Celkem *)

D 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

E 3 5 2 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 16

H 3 6 6 11 16 1 2 1 7 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 62

J 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Stupeň vzdělání *) K L M --0 0 --0 4 --0 6 --9 4 --1 0 --4 5 --0 0 --0 0 --0 0 --2 2 8 0 0 --1 0 --8 3 --1 8 --1 2 --0 2 --0 1 --0 16 --0 3 --0 10 --0 0 --0 0 --0 0 --0 0 --0 0 8 27 66

popis kategorií KKOV je uveden v doplňujících přehledech na konci této roční zprávy

- 15 -

N 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 2 2 1 0 1 0 0 0 0 8

R 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 5 2 12

T 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 2 9

V 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

V období od 1.10.2009 do 30.4.2010 bylo umístěno do zaměstnání celkem 9 uchazečů o zaměstnání – mladistvých po splnění PŠD. Z tohoto počtu bylo 6 mladistvých bez vzdělání nebo s neúplným základním vzděláním (podle klasifikace KKOV se jedná o stupně dosaţeného vzdělání A nebo B) a 3 mladiství měli základní vzdělání (podle klasifikace KKOV se jedná o stupeň dosaţeného vzdělání C). V období od 1.10.2009 do 30.4.2010 bylo umístěno do zaměstnání celkem 135 uchazečů o zaměstnání – absolventů. Jak je patrné z níţe uvedené tabulky, nejvíce umístěných absolventů bylo s maturitou (za nimi následovali absolventi s výučním listem) a nejčastějším oborem vzdělání byla „gastronomie, hotelnictví a turismus“.

Tabulka 17: Struktura absolventů podle oboru a stupně vzdělání umístěných do zaměstnání od 1.10.2009 do 30.4.2010

Obor vzdělání Strojírenství a strojírenská výroba Potravinářství a potrav. chemie Stavebnictví, geodézie a kartografie Zemědělství a lesnictví Gastronomie, hotelnictví a turismus Technická chemie a chemie silikátů Zprac. dřeva a výroba hud. nástrojů Obchod Osobní a provozní sluţby Elektrotechnika, telekomun. a VT Podnikání v oborech, odvětví Umění a uţité umění Ekonomika a administrativa Právo, právní a veřejnospr. činnost Pedagogika, učitelství a soc. péče Obecně odborná příprava Ekonomie Obecná příprava Politologie Filozofie, teologie Celkem *)

D 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

E 1 2 2 2 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12

H 10 2 2 4 12 1 2 3 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 41

J 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Stupeň vzdělání *) K L M --0 2 --0 0 --0 5 --0 6 --3 0 --0 1 --0 0 --0 0 --1 5 --3 1 --8 3 --2 3 --0 16 --0 4 --0 4 --0 2 --0 0 3 0 0 --0 0 --0 0 3 17 52

N 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2

R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 3 0 1 0 5

T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 1 3

V 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

popis kategorií KKOV je uveden v doplňujících přehledech na konci této roční zprávy

V období od 1.5.2010 do 30.9.2010 bylo umístěno do zaměstnání celkem 7 uchazečů o zaměstnání – mladistvých po splnění PŠD. Z tohoto počtu byli 2 mladiství bez vzdělání nebo s neúplným základním vzděláním (podle klasifikace KKOV se jedná o stupně dosaţeného vzdělání A nebo B) a 5 mladistvých mělo základní vzdělání (podle klasifikace KKOV se jedná o stupeň dosaţeného vzdělání C).

- 16 -

V období od 1.5.2010 do 30.9.2010 bylo umístěno do zaměstnání celkem 66 uchazečů o zaměstnání – absolventů. Jak je patrné z níţe uvedené tabulky, nejvíce umístěných absolventů bylo s maturitou (za nimi následovali absolventi s výučním listem) a jejich nejčastějším oborem vzdělání bylo „zemědělství a lesnictví“.

Tabulka 18: Struktura absolventů podle oboru a stupně vzdělání umístěných do zaměstnání od 1.5.2010 do 30.9.2010

Obor vzdělání Stavebnictví, geodézie a kartografie Zemědělství a lesnictví Gastronomie, hotelnictví a turismus Osobní a provozní sluţby Strojírenství a strojírenská výroba Elektrotechnika, telekomun. a VT Obchod Spec. a interdiscipl. technické obory Ekonomika a administrativa Technická chemie a chemie silikátů Textilní výroba a oděvnictví Zdravotnictví Právo, právní a veřejnospr. činnost Pedagogika, učitelství a soc. péče Obecně odborná příprava Ekonomie Filologické vědy Obecná příprava Politologie Celkem *)

D 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

E 2 1 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6

H 1 2 2 2 1 1 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12

J 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Stupeň vzdělání *) K L M --0 1 --0 5 --4 1 --1 0 --0 0 --3 2 --0 0 --1 0 --1 4 --0 1 --0 1 --0 1 --0 1 --0 2 --0 1 --0 0 --0 0 5 0 0 --0 0 5 10 20

N 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 2

R 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 1 1 0 0 5

T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 1 3

V 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3

popis kategorií KKOV je uveden v doplňujících přehledech na konci této roční zprávy

3.3 Osoby se zdravotním postižením K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 496 uchazečů o zaměstnání – osob se zdravotním postiţením. U této skupiny je často zaznamenávána dlouhodobá evidence na úřadu práce. Tito uchazeči o zaměstnání mají na trhu práce obtíţné uplatnění vzhledem ke svým zdravotním handicapům (zaměstnavatelé pro ně často nemají vhodná volná pracovní místa). Pro řadu z nich jsou zpravidla jedinou moţností zaměstnání chráněné dílny. K 31.12.2010 bylo zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu nahlášeno 15 volných pracovních míst, která tito zaměstnavatelé uvedli jako vhodná pro osoby se zdravotním postiţením.

- 17 -

Obrázek 4: Vývoj počtu evidovaných osob se zdravotním postiţením v roce 2010 520 510 500 490 480 470

460 450 Prosinec

Listopad

Říjen

Září

Srpen

Červenec

Červen

Květen

Duben

Březen

Únor

Leden

440

Uchazeči o zaměstnání - osoby se zdravotním postiţením

3.4 Situace dalších rizikových skupin na trhu práce Mezi další rizikové skupiny s obtíţným postavením na trhu práce lze zařadit zejména osoby s nízkým vzděláním, osoby pečující o dítě, osoby vyšších věkových kategorií či osoby dlouhodobě nezaměstnané. K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 2 070 uchazečů o zaměstnání s nízkým vzděláním (podle klasifikace KKOV se jedná o stupně dosaţeného vzdělání A nebo B nebo C). K 31.12.2010 představovala skupina uchazečů o zaměstnání s nízkým vzděláním cca 37 % podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání. Nízká úroveň dosaţeného vzdělání (potaţmo absence odborného vzdělání) sniţuje moţnost uplatnění na trhu práce. K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 640 uchazečů o zaměstnání pečujících o dítě do 15 let. K 31.12.2010 představovala skupina uchazečů o zaměstnání pečujících o dítě do 15 let cca 11 % podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání. Vzhledem k limitující provozní době mateřských škol či školních druţin je pro tyto osoby problematické pracovat ve vícesměnném provozu, o víkendech či dojíţdět za prací do větší vzdálenosti. K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 1 563 uchazečů o zaměstnání ve věku 50 a více let. K 31.12.2010 představovala skupina uchazečů o zaměstnání ve věku 50 a více let cca 28 % podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání. U těchto osob často absentují znalosti současných trendů a poţadavků trhu práce (např. dobrá znalost práce s PC včetně internetu či znalost cizích jazyků). K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 2 883 uchazečů o zaměstnání s délkou evidence na úřadu práce 5 a více měsíců. K 31.12.2010 představovala skupina uchazečů o zaměstnání s délkou evidence na úřadu práce 5 a více měsíců cca 52 % podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání. U této skupiny se projevuje zejména ztráta pracovních návyků a sníţená pracovní motivace.

- 18 -

3.5 Situace v jednotlivých mikroregionech Okres Cheb lze rozdělit na 4 mikroregiony – Chebsko, Mariánskolázeňsko, Ašsko a Tepelsko. Od 1.1.2007 došlo ke změně územní struktury okresu Cheb. Od tohoto data (podle vyhlášky č. 513/2006 Sb., o stanovení území okresů České republiky a území obvodů hlavního města Prahy) spadá pod okres Cheb Teplá – kód obce 555631 (dříve spadala pod okres Karlovy Vary). Míra nezaměstnanosti v mikroregionu Chebsko k 31.12.2010 dosáhla hodnoty 12,58 % a celkový počet uchazečů o zaměstnání zde činil 3 363 (dosaţitelných uchazečů o zaměstnání bylo 3 295). Celkem bylo v tomto mikroregionu k 31.12.2010 zaměstnavateli nahlášeno na Úřad práce v Chebu 118 volných pracovních míst. Tento mikroregion čítá podle Českého statistického úřadu (podle definitivních výsledků Sčítání lidu, domů a bytů v roce 2001) celkem 48 255 obyvatel (z toho 26 197 ekonomicky aktivních obyvatel). Mikroregion Chebsko je zaměřen zejména na stavebnictví, zpracovatelský průmysl, lázeňství aj. Za významného zaměstnavatele se sídlem v tomto mikroregionu patřila v roce 2010 např. společnost Lázně Františkovy Lázně a.s. (poskytování komplexních lázeňských sluţeb). Míra nezaměstnanosti v mikroregionu Mariánskolázeňsko k 31.12.2010 dosáhla hodnoty 8,07 % a celkový počet uchazečů o zaměstnání zde činil 1 052 (dosaţitelných uchazečů o zaměstnání bylo 1 022). Celkem bylo v tomto mikroregionu k 31.12.2010 zaměstnavateli nahlášeno na Úřad práce v Chebu 39 volných pracovních míst. Tento mikroregion čítá podle Českého statistického úřadu (podle definitivních výsledků Sčítání lidu, domů a bytů v roce 2001) celkem 23 442 obyvatel (z toho 12 662 ekonomicky aktivních obyvatel). Mikroregion Mariánskolázeňsko je zaměřen zejména na oblast lázeňství a cestovního ruchu aj. Za významného zaměstnavatele se sídlem v tomto mikroregionu patřila v roce 2010 např. společnost Léčebné lázně Mariánské Lázně a. s. (poskytování komplexních lázeňských sluţeb). Míra nezaměstnanosti v mikroregionu Ašsko k 31.12.2010 dosáhla hodnoty 9,48 % a celkový počet uchazečů o zaměstnání zde činil 871 (dosaţitelných uchazečů o zaměstnání bylo 856). Celkem bylo v tomto mikroregionu k 31.12.2010 zaměstnavateli nahlášeno na Úřad práce v Chebu 61 volných pracovních míst. Tento mikroregion čítá podle Českého statistického úřadu (podle definitivních výsledků Sčítání lidu, domů a bytů v roce 2001) celkem 17 041 obyvatel (z toho 9 032 ekonomicky aktivních obyvatel). Mikroregion Ašsko je zaměřen především na oblast zpracovatelského průmyslu (např. textilní průmysl) aj. Za významného zaměstnavatele se sídlem v tomto mikroregionu patřila v roce 2010 např. společnost GR electronic, spol. s r.o. (montáţ vyhřívaných prvků do autosedaček). Míra nezaměstnanosti v mikroregionu Tepelsko k 31.12.2010 dosáhla hodnoty 17,84 % a celkový počet uchazečů o zaměstnání zde činil 288 (dosaţitelných uchazečů o zaměstnání bylo 279). K 31.12.2010 nebylo v tomto mikroregionu zaměstnavateli nahlášeno na Úřad práce v Chebu ţádné volné pracovní místo. Tento mikroregion čítá podle Českého statistického úřadu (podle definitivních výsledků Sčítání lidu, domů a bytů v roce 2001) celkem 3 101 obyvatel (z toho 1 564 ekonomicky aktivních obyvatel). V tomto mikroregionu působí zaměstnavatelé se zaměřením na oblast lesnictví, zpracovatelský průmysl aj. Za významného zaměstnavatele se sídlem v tomto mikroregionu patřila v roce 2010 např. společnost RMV trans, a.s. (silniční motorová nákladní doprava).

- 19 -

4. CIZÍ STÁTNÍ PŘÍSLUŠNÍCI NA TRHU PRÁCE K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 1 430 cizích státních příslušníků pracujících na okrese Cheb, coţ bylo o 101 cizích státních příslušníků více (ve srovnání se stavem k 31.12.2009).

4.1 Cizinci s povolením k zaměstnání K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 220 cizinců s platným povolením k zaměstnání, coţ představovalo o 60 cizinců méně (ve srovnání se stavem k 31.12.2009). Vývoj počtu cizinců s povolením k zaměstnání za poslední tři roky nabízí níţe uvedený graf. Strukturu cizinců s povolením k zaměstnání podle státního občanství k 31.12.2010 pak nabízí následující tabulka.

Tabulka 19: Struktura cizinců s povolením k zaměstnání pracujících na okrese Cheb podle státní příslušnosti k 31.12.2010

Stát Ázerbajdţán (AZE) Bosna a Hercegovina (BIH) Bělorusko (BLR) Brazílie (BRA) Chorvatsko (HRV) Čína (CHN) Kazachstán (KAZ) Kyrgyzstán (KGZ) Moldavsko (MDA) Makedonie (MKD) Mongolsko (MNG) Rusko (RUS) Thajsko (THA) Tádţikistán (TJK) Ukrajina (UKR) Spojené státy americké (USA) Uzbekistán (UZB) Jugoslávie (YUG) Celkem

Počet cizinců z toho celkem ženy 1 0 1 0 3 2 8 8 1 1 5 0 1 1 2 1 1 1 1 0 38 24 27 14 23 22 1 0 93 24 3 2 9 2 2 1 220 103

- 20 -

Obrázek 5: Vývoj počtu cizinců s povolením k zaměstnání pracujících na okrese Cheb 700 600 500 400 300 200

100

2008

2009

Prosinec

Listopad

Říjen

Září

Srpen

Červenec

Červen

Květen

Duben

Březen

Únor

Leden

0

2010

4.2 Občané EU/EHP a Švýcarska K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu na základě „Informace o nástupu zaměstnání – o vyslání k výkonu práce občana EU/EHP a Švýcarska nebo jeho rodinného příslušníka, nebo cizince, který nepotřebuje povolení k zaměstnání na území ČR“ celkem 818 občanů EU/EHP a Švýcarska, coţ představovalo o 95 občanů více (ve srovnání se stavem k 31.12.2009). Strukturu občanů EU/EHP a Švýcarska podle státního občanství k 31.12.2010 nabízí následující tabulka. Vývoj počtu občanů EU/EHP a Švýcarska za poslední tři roky pak nabízí níţe uvedený graf.

Obrázek 6: Vývoj počtu občanů EU/EHP a Švýcarska pracujících na okrese Cheb 1200

1000 800 600 400 200

2008

2009

- 21 -

2010

Prosinec

Listopad

Říjen

Září

Srpen

Červenec

Červen

Květen

Duben

Březen

Únor

Leden

0

Tabulka 20: Struktura občanů EU/EHP a Švýcarska pracujících na okrese Cheb podle státní příslušnosti k 31.12.2010

Počet občanů z toho celkem ženy 6 1 58 32 89 14 1 0 2 0 1 0 1 1 1 1 2 0 9 3 1 0 76 25 90 41 481 258 818 376

Stát Rakousko (AUT) Bulharsko (BGR) Německo (DEU) Španělsko (ESP) Francie (FRA) Velká Británie (GBR) Maďarsko (HUN) Švýcarsko (CHE) Itálie (ITA) Litva (LTU) Lotyšsko (LVA) Polsko (POL) Rumunsko (ROM) Slovensko (SVK) Celkem

4.3 Cizinci z třetích zemí K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu na základě „Informace o nástupu zaměstnání…“ celkem 392 cizinců z třetích zemí (podle § 98 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti), coţ představovalo o 66 cizinců z třetích zemí více (ve srovnání se stavem k 31.12.2009). Strukturu cizinců z třetích zemí podle státního občanství k 31.12.2010 nabízí následující tabulka. Vývoj počtu cizinců z třetích zemí za poslední tři roky pak nabízí níţe uvedený graf.

Obrázek 7: Vývoj počtu cizinců z třetích zemí pracujících na okrese Cheb 450

400 350 300 250 200 150 100 50

2008

2009

- 22 -

2010

Prosinec

Listopad

Říjen

Září

Srpen

Červenec

Červen

Květen

Duben

Březen

Únor

Leden

0

Tabulka 21: Struktura cizinců z třetích zemí pracujících na okrese Cheb podle státní příslušnosti k 31.12.2010

Stát Benin (BEN) Bělorusko (BLR) Kuba (CUB) Egypt (EGY) Chorvatsko (HRV) Írán (IRN) Moldávie (MDA) Mongolsko (MNG) Černá Hora (MTG) Rusko (RUS) Thajsko (THA) Tunisko (TUN) Ukrajina (UKR) Spojené státy americké (USA) Vietnam (VNM) Jemen (YEM) Jugoslávie (YUG) Celkem

Počet cizinců z toho celkem ženy 1 1 16 15 1 0 1 0 3 1 2 0 11 11 42 26 1 1 27 21 2 1 3 0 169 123 4 2 101 56 1 0 7 2 392 260

4.4 Cizinci se zelenou kartou K 31.12.2010 neevidoval Úřad práce v Chebu ţádného cizince, kterému by byla vydána zelená karta (ani od počátku roku 2010 neevidoval Úřad práce v Chebu ţádného cizince, kterému by byla vydána zelená karta).

- 23 -

5. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI 5.1 Komentář k realizaci jednotlivých nástrojů a opatření APZ 5.1.1 Společensky účelná pracovní místa – zřízení Od počátku roku 2010 bylo v rámci SÚPM – zřízení vytvořeno 10 míst. Také stav k 31.12.2010 vykazoval 10 platných míst. Od počátku roku 2010 bylo v rámci SÚPM – zřízení umístěno 14 uchazečů o zaměstnání. Stav k 31.12.2010 vykazoval 7 umístěných uchazečů o zaměstnání.

5.1.2 Společensky účelná pracovní místa – vyhrazená místa Realizováno z finančních prostředků národní APZ: Od počátku roku 2010 bylo v rámci SÚPM – vyhrazená místa vyhrazeno 24 míst. Stav k 31.12.2010 vykazoval 21 platných míst. Od počátku roku 2010 bylo v rámci SÚPM – vyhrazená místa umístěno 24 uchazečů o zaměstnání. Stav k 31.12.2010 vykazoval 21 umístěných uchazečů o zaměstnání. Realizováno z finančních prostředků ESF – OP LZZ: Od počátku roku 2010 bylo v rámci SÚPM – vyhrazená místa vyhrazeno 131 míst. Stav k 31.12.2010 vykazoval 31 platných míst. Od počátku roku 2010 bylo v rámci SÚPM – vyhrazená místa umístěno 139 uchazečů o zaměstnání. Stav k 31.12.2010 vykazoval 31 umístěných uchazečů o zaměstnání.

5.1.3 Společensky účelná pracovní místa – SVČ Od počátku roku 2010 byl v rámci SÚPM – SVČ poskytnut 33 uchazečům o zaměstnání příspěvek na zahájení samostatné výdělečné činnosti. Stav k 31.12.2010 vykazoval 35 uchazečů o zaměstnání, kterým byl tento příspěvek poskytnut.

5.1.4 Veřejně prospěšné práce Realizováno z finančních prostředků národní APZ: Od počátku roku 2010 nebylo v rámci VPP vytvořeno ţádné místo. Také stav k 31.12.2010 nevykazoval ţádné platné místo. Od počátku roku 2010 nebyl v rámci VPP umístěn ţádný uchazeč o zaměstnání. Také stav k 31.12.2010 nevykazoval ţádného umístěného uchazeče o zaměstnání.

- 24 -

Realizováno z finančních prostředků ESF – OP LZZ: Od počátku roku 2010 bylo v rámci VPP vytvořeno 202 míst. Stav k 31.12.2010 vykazoval 88 platných míst. Od počátku roku 2010 bylo v rámci VPP umístěno 238 uchazečů o zaměstnání. Stav k 31.12.2010 vykazoval 87 umístěných uchazečů o zaměstnání.

5.1.5 Podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postižením Od počátku roku 2010 nebyly realizovány ţádné pracovní rehabilitace. Od počátku roku 2010 bylo v rámci chráněných pracovních dílen – vytvoření zřízeno 7 míst. Stav k 31.12.2010 vykazoval 12 platných míst. Od počátku roku 2010 bylo v rámci CHPD – vytvoření umístěno 21 osob se zdravotním postiţením. Stav k 31.12.2010 vykazoval 12 umístěných osob se zdravotním postiţením. Od počátku roku 2010 bylo v rámci chráněných pracovních míst – vytvoření zřízeno 27 míst. Stav k 31.12.2010 vykazoval 48 platných míst. Od počátku roku 2010 bylo v rámci CHPM – vytvoření umístěno 45 osob se zdravotním postiţením. Stav k 31.12.2010 vykazoval 38 umístěných osob se zdravotním postiţením. Od počátku roku 2010 byl v rámci CHPM – SVČ osob se ZP – vytvoření poskytnut 1 osobě se zdravotním postiţením příspěvek na zahájení samostatné výdělečné činnosti. Také stav k 31.12.2010 vykazoval 1 osobu se zdravotním postiţením, které by byl tento příspěvek poskytnut. Od počátku roku 2010 byl na provoz CHPD, CHPM a CHPM – SVČ poskytnut příspěvek na 214 osob se zdravotním postiţením. Také stav k 31.12.2010 vykazoval 214 osob se zdravotním postiţením, na které byl tento příspěvek poskytnut.

5.1.6 Rekvalifikace a poradenství 5.1.6.1 Rekvalifikace Realizováno z finančních prostředků národní APZ: Od počátku roku 2010 nebyly realizovány ţádné zaměstnanecké rekvalifikace. Od počátku roku 2010 bylo do rekvalifikace zařazeno celkem 6 osob. Přehled příslušných rekvalifikačních kurzů nabízí níţe uvedená tabulka. Realizováno z finančních prostředků ESF – OP LZZ: Od počátku roku 2010 bylo do rekvalifikace zařazeno celkem 428 osob. Z tohoto počtu bylo 223 osob zařazeno do rekvalifikačního kurzu v rámci NIP (Národní individuální projekt) a 205 osob do rekvalifikačního kurzu v rámci RIPů (Regionální individuální projekt). Přehled příslušných rekvalifikačních kurzů nabízí níţe uvedená tabulka.

- 25 -

Tabulka 22: Počet osob zařazených do rekvalifikace v roce 2010

Název rekvalifikačního kurzu

Základy obsluhy osobního počítače Obsluha osobního počítače Řidičské oprávnění sk. C Pracovník v sociálních sluţbách Kuchařské práce Vstupní školení dle vyhlášky č. 156/2008 Sb. Masér Řidičské oprávnění sk. E Zdokonalování odborné způsobilosti řidičů Administrativní pracovník Holičské a kadeřnické práce Vazba a aranţování květin Řidičské oprávnění sk. D Sanitář pro lázně a léčebnou rehabilitaci Šička Kosmetické sluţby Montáţ suchých staveb Pedikúra včetně nehtové modeláţe Pečovatel – pečovatelka (pro pracovníky v sociálních sluţbách) Účetnictví a daňová evidence s vyuţitím výpočetní techniky Vyhláška 50/1978 Sb. Zednické práce Číšnické práce Obsluha osobního počítače (dle osnov ECDL) Stavební stroje Svařování CO2 Tvorba www stránek Manikúra včetně nehtové modeláţe Vodoinstalatérské a topenářské práce Celotělová masáţ se zaměřením na lymfatické cesty Dřevorubec Masér pro sportovní a rekondiční masáţe Motorový vozík Řidičské oprávnění sk. T Svářeč dle ČSN EN 287 – 1 135 P BW 1.1 Účetnictví a daňová evidence Účetnictví s vyuţitím výpočetní techniky Celkem

Počet osob zařazených do rekvalifikace v období od 1.1.2010 do 31.12.2010 z toho do rekvalifikace financované celkem v rámci v rámci v rámci národní APZ NIP RIPů 101 0 101 0 73 0 30 43 36 0 15 21 24 0 4 20 21 0 0 21 20 4 16 0 18 0 9 9 14 0 6 8 13 0 0 13 11 0 0 11 11 0 0 11 10 0 4 6 8 0 4 4 8 0 8 0 8 0 8 0 5 0 3 2 5 0 0 5 5 0 2 3 4

0

0

4

4

0

1

3

4 4 3 3 3 3 3 2 2

0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 2 0 3 3 0 0 0

4 4 1 3 0 0 3 2 2

1

1

0

0

1 1 1 1 1 1 1 434

0 0 0 0 1 0 0 6

1 1 1 1 0 0 0 223

0 0 0 0 0 1 1 205

- 26 -

5.1.6.2 Poradenství Úřadem práce v Chebu byly v roce 2010 realizovány poradenské činnosti (Job Club, bilanční diagnostika), kterých se od počátku roku 2010 zúčastnilo 180 uchazečů o zaměstnání, a dále byly realizovány aktivity Informačního a poradenského střediska IPS (např. besedy se ţáky ZŠ na téma volby vhodné střední školy, burza středních škol z Karlovarského a Plzeňského kraje, vydání informačních broţur o aktuálních moţnostech studia v regionu aj.).

5.1.7 Národní individuální projekt „Vzdělávejte se!“ Projekt „Vzdělávejte se!“ je určen pro zaměstnavatele, kteří v důsledku celosvětové finanční krize a hospodářské recese museli nebo budou muset omezit výrobu ve svých provozech. V rámci projektu zaměstnavatelé získali finanční prostředky na realizaci vzdělávacích kurzů pro své zaměstnance, kteří jsou ohroţeni negativními důsledky organizačních změn podniku v důsledku krize. Zaměstnancům se tak dostalo moţnosti účastnit se dalšího vzdělávání, zdokonalit si své odborné znalosti, dovednosti a kompetence. Zaměstnavatelé tím pak získali prostor pro efektivnější řešení personální situace podniku v období krize. Hlavním cílem projektu je pomoc zaměstnancům a zaměstnavatelům v období celosvětové finanční krize prostřednictvím dalšího vzdělávání, kdy dochází k omezení výroby ve všech hlavních průmyslových odvětvích (automobilový, sklářský, textilní, strojírenský a elektrotechnický průmysl). V rámci projektu byly zaměstnavatelům Úřadem práce v Chebu uhrazeny náklady na vzdělávání zaměstnanců (kurzovné), náklady na náhrady mezd včetně odvodů sociálního a zdravotního pojištění a náklady na cestovné a ubytování (a to v době, kdy se zaměstnanci vzdělávání zúčastnili). Do projektu „Vzdělávejte se!“ vstoupilo v roce 2010 celkem 13 zaměstnavatelů, se kterými bylo uzavřeno 81 dohod na vzdělávací aktivity. Ve všech případech se jednalo o právnické osoby. Do projektu bylo v roce 2010 zapojeno celkem 1 327 zaměstnanců (z tohoto počtu úspěšně absolvovalo vzdělávací aktivity celkem 1 256 zaměstnanců). Z hlediska odvětví se jednalo převáţně o zaměstnavatele s předmětem činnosti v oblasti kovoobráběčství, nástrojařství či o výrobce elektronických příslušenství, které mají vazbu na automobilový průmysl. V roce 2010 byl projekt „Vzdělávejte se!“ financován z OP LZZ.

5.1.8 Další nástroje a opatření APZ V roce 2010 nebyl příspěvek na zapracování, investiční pobídky, cílené programy či příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program realizován.

- 27 -

5.2 Realizace APZ v roce 2010 5.2.1 Rizikové skupiny uchazečů o zaměstnání Za rok 2010 bylo celkem 924 uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání zařazeno do některého z příslušných nástrojů a opatření APZ (realizovaných z finančních prostředků národní APZ či z finančních prostředků ESF – OP LZZ). Z tohoto počtu bylo zařazeno do některého z příslušných nástrojů a opatření APZ celkem 348 ţen – tj. 37,66 % z celkového počtu. Z tohoto počtu bylo zařazeno do některého z příslušných nástrojů a opatření APZ celkem 44 uchazečů o zaměstnání nebo zájemců o zaměstnání patřících do kategorie osoby do 20 let – tj. 4,76 % z celkového počtu. Z tohoto počtu bylo zařazeno do některého z příslušných nástrojů a opatření APZ celkem 240 uchazečů o zaměstnání nebo zájemců o zaměstnání patřících do kategorie osoby nad 50 let – tj. 25,97 % z celkového počtu. Z tohoto počtu bylo zařazeno do některého z příslušných nástrojů a opatření APZ celkem 110 uchazečů o zaměstnání nebo zájemců o zaměstnání patřících do kategorie osoby nad 55 let – tj. 11,90 % z celkového počtu. Z tohoto počtu bylo zařazeno do některého z příslušných nástrojů a opatření APZ celkem 654 uchazečů o zaměstnání nebo zájemců o zaměstnání patřících do kategorie osoby s evidencí nad 5 měsíců – tj. 70,78 % z celkového počtu. Z tohoto počtu bylo zařazeno do některého z příslušných nástrojů a opatření APZ celkem 94 uchazečů o zaměstnání nebo zájemců o zaměstnání patřících do kategorie osoby pečující o dítě do 15 let – tj. 10,17 % z celkového počtu. Z tohoto počtu bylo zařazeno do některého z příslušných nástrojů a opatření APZ celkem 99 uchazečů o zaměstnání nebo zájemců o zaměstnání patřících do kategorie osoby se zdravotním postiţením – tj. 10,71 % z celkového počtu. Z tohoto počtu nebyl do některého z příslušných nástrojů a opatření APZ zařazen ţádný uchazeč o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání patřící do kategorie těhotné ţeny, kojící ţeny a matky do 9. měsíce po porodu. Z tohoto počtu byli zařazeni do některého z příslušných nástrojů a opatření APZ celkem 2 uchazeči o zaměstnání nebo zájemci o zaměstnání patřící do kategorie osoby potřebující zvláštní pomoc – tj. 0,22 % z celkového počtu.

5.2.2 Finanční zabezpečení APZ Realizace nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) byla v roce 2010 financována z finančních prostředků národní APZ i z prostředků Evropského sociálního fondu (ESF) prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ).

- 28 -

Z celkového objemu finančních prostředků vynaloţených v roce 2010 na realizaci nástrojů a opatření APZ (zahrnujícího finanční prostředky národní APZ i finanční prostředky ESF – OP LZZ) připadal největší podíl na veřejně prospěšné práce (tj. 32,35 % z celkového objemu finančního čerpání).

Tabulka 23: Výše čerpání finančních prostředků na realizaci APZ v roce 2010

Nástroj a opatření APZ SÚPM – zřízení SÚPM – vyhrazená místa SÚPM – SVČ Veřejně prospěšné práce Pracovní rehabilitace Chráněné pracovní dílny – vytvoření Chráněná pracovní místa – vytvoření ChPM – SVČ osob se ZP – vytvoření Příspěvek na provoz ChPD, ChPM, ChPM – SVČ Rekvalifikace a poradenství Projekt „Vzdělávejte se!“ Další nástroje a opatření APZ Celkem

Výše finančního čerpání v Kč z toho v rámci celkem národní APZ ESF – OP LZZ 1 200 000,00 8 114 239,00 1 035 964,00 15 059 097,00 0,00 350 000,00 2 422 294,00 26 900,00 5 599 000,00 2 949 235,40 9 792 522,45 0,00 46 549 251,85

1 200 000,00 483 934,00 1 035 964,00 0,00 0,00 350 000,00 2 422 294,00 26 900,00 5 599 000,00 93 256,90 --0,00 11 211 348,90

--7 630 305,00 --15 059 097,00 ----------2 855 978,50 9 792 522,45 0,00 35 337 902,95

5.2.3 Zhodnocení účinnosti nástrojů a opatření APZ Společensky účelná pracovní místa Tento nástroj patří k významným nástrojům APZ. Zaměstnavateli je hojně vyuţíván (zejména nástroj SÚPM – vyhrazená místa, kdy je zaznamenáván vysoký počet umístěných uchazečů o zaměstnání). Rovněţ prostřednictvím nástroje SÚPM – SVČ jsou poskytovány příspěvky uchazečům o zaměstnání, kteří hodlají zahájit samostatnou výdělečnou činnost. Veřejně prospěšné práce Ve spolupráci s městskými a obecními úřady na okrese Cheb, ale i soukromými společnostmi jsou realizovány veřejně prospěšné práce spočívající zejména v údrţbě veřejných prostranství, úklidu a údrţbě veřejných budov a komunikací apod. Prostřednictvím tohoto nástroje APZ se daří umisťovat zejména uchazeče o zaměstnání, kteří jsou obtíţně umístitelní (tj. patří k rizikovým skupinám na trhu práce). Jedná se např. o uchazeče o zaměstnání se základním vzděláním (příp. s neúplným základním vzděláním), dále o uchazeče o zaměstnání vyšších věkových kategorií, o dlouhodobě evidované uchazeče o zaměstnání aj. Pro uchazeče o

- 29 -

zaměstnání, kteří ţijí v obcích se špatnou dopravní obsluţností se tento nástroj APZ často jeví jako jedna z mála moţností získání zaměstnání. Rekvalifikace a poradenství Rekvalifikací se rozumí získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udrţování nebo obnovování (za rekvalifikaci se povaţuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění fyzické osoby, která dosud ţádnou kvalifikaci nezískala). Poradenství slouţí ke zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů fyzických osob pro volbu povolání, pro zprostředkování vhodného zaměstnání, pro volbu přípravy k práci osob se zdravotním postiţením a při výběru vhodných nástrojů APZ. Jak rekvalifikace, tak i poradenství jsou velmi důleţitou a nedílnou součástí APZ. Podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postižením Úřad práce v Chebu poskytuje příspěvky na podporu zaměstnanosti osob se zdravotním postiţením (na zřízení či provoz chráněných pracovních dílen a chráněných pracovních míst). Tyto nástroje APZ přispívají k zaměstnávání osob se zdravotním postiţením. Národní individuální projekt „Vzdělávejte se!“ Realizace tohoto projektu významně přispěla ke zmírnění dopadů hospodářské krize na zaměstnavatele. V rámci projektu zaměstnavatelé čerpali finanční prostředky na realizaci vzdělávacích kurzů pro své zaměstnance, čímţ získali prostor pro efektivnější řešení personální situace svého podniku v období krize.

5.2.4 Podstatné změny dosažené realizací APZ Od roku 2009 je realizován národní individuální projekt „Vzdělávejte se!“ (blíţe se tomuto projektu věnuje podkapitola 5.1.7). V rámci veřejně prospěšných prací a nástroje SÚPM – vyhrazená místa (realizovaného z finančních prostředků národní APZ i z finančních prostředků ESF – OP LZZ) bylo v roce 2010 vytvořeno nebo finančně podpořeno několik set pracovních míst a umístěno rovněţ několik set uchazečů o zaměstnání. Za rok 2010 bylo do rekvalifikace zařazeno nejvíce osob za posledních několik let (důvodem jsou zejména rekvalifikace v rámci RIPů, jejichţ realizace probíhá od února 2010). Realizace APZ byla v roce 2010 významným a důleţitým nástrojem k řešení situace na trhu práce na okrese Cheb pozitivním směrem.

5.2.5 Opatření přijatá pro další období I nadále bude kladen důraz na realizaci nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti (především na rekvalifikace, společensky účelná pracovní místa či veřejně prospěšné práce).

- 30 -

5.3 Zkušenosti s realizovanými projekty ESF V rámci programovacího období 2004 – 2006 byl Úřad práce v Chebu partnerem v několika grantových projektech a dále v národních projektech realizovaných Úřadem práce v Karlových Varech (jednalo se o národní projekty „Najdi si práci v Karlovarském kraji“, „Najdi si práci v Karlovarském kraji – etapa 2“, „Návrat do práce v Karlovarském kraji“, „Návrat do práce v Karlovarském kraji – etapa 2“ a „Příprava na práci v Karlovarském kraji“). V rámci programovacího období 2007 – 2013 čerpá Úřad práce v Chebu finanční prostředky v rámci národních individuálních projektů (NIP). Jedná se o národní individuální projekty „Společensky účelná pracovní místa“, „Veřejně prospěšné práce“, „Poradenství a rekvalifikace“ a „Vzdělávejte se!“. V rámci programovacího období 2007 – 2013 dále Úřad práce v Chebu spolupracuje na regionálních individuálních projektech (RIP) realizovaných Úřadem práce v Karlových Varech (jedná se o regionální individuální projekty „Rychle zpátky do práce v Karlovarském kraji“, „Nikdy není pozdě v Karlovarském kraji“ a „Šance pro rodiče v Karlovarském kraji“).

5.4 Opatření související s hospodářskou krizí Od roku 2009 realizuje Úřad práce v Chebu národní individuální projekt „Vzdělávejte se!“ (blíţe se tomuto projektu věnuje podkapitola 5.1.7). Za rok 2010 bylo zaměstnavateli podle § 209 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce podáno na Úřad práce v Chebu celkem 25 návrhů na poskytování náhrady mzdy ve výši 60 % průměrného výdělku u stávajících zaměstnanců (důvodem pro podání těchto návrhů byla nemoţnost zaměstnavatelů přidělovat svým zaměstnancům práci v rozsahu týdenní pracovní doby z důvodu dočasného omezení odbytu jejich výrobků nebo omezení poptávky po jimi poskytovaných sluţbách). Ve všech případech podaných návrhů bylo Úřadem práce v Chebu rozhodnuto kladně (se stanovením doby, na kterou mohou zaměstnavatelé náhradu mzdy ve výši 60 % průměrného výdělku poskytovat). Bylo tak vydáno 25 správních rozhodnutí pro 18 zaměstnavatelů (někteří zaměstnavatelé podali po vypršení povolené doby pro poskytování náhrady mzdy ve výši 60 % průměrného výdělku svůj návrh opakovaně). Převáţně se jednalo o zaměstnavatele působící v oblasti strojírenství (často s vazbou na automobilový průmysl). Počet zaměstnanců, kteří byli v roce 2010 (na základě rozhodnutí Úřadu práce v Chebu) v reţimu výše uvedeného § 209, činil 861 osob. Od počátku roku 2010 bylo v rámci veřejně prospěšných prací a nástroje SÚPM – vyhrazená místa (realizovaného z finančních prostředků národní APZ i z finančních prostředků ESF – OP LZZ) umístěno několik set uchazečů o zaměstnání. V rámci VPP bylo od počátku roku 2010 umístěno celkem 238 uchazečů o zaměstnání a v rámci SÚPM – vyhrazená místa bylo od počátku roku 2010 umístěno celkem 163 uchazečů o zaměstnání. V roce 2010 byl rovněţ kladen důraz na rekvalifikace. Od počátku roku 2010 bylo do rekvalifikace zařazeno celkem 434 osob, coţ je nejvíce osob za posledních několik let.

- 31 -

6. PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V DALŠÍM OBDOBÍ Ke konci roku 2010 byl zaznamenáván nárůst počtu nově evidovaných uchazečů o zaměstnání, neboť docházelo především k ukončování sezónních prací (zejména v lázeňství, stavebnictví, zemědělství či lesnictví), dále k ukončování pracovních poměrů na dobu určitou (zpravidla s pracovním poměrem do 31.12.2010), k ukončování ţivnostenského podnikání ze strany OSVČ či k ukončování veřejně prospěšných prací (výkon těchto prací se opětovně rozjíţdí zpravidla na jaře) aj. Na počátku roku 2011 se očekává nárůst míry nezaměstnanosti. Její hodnota podle předpokladů překročí na počátku roku 2011 hranici 10 %. V září je předpokládán příliv čerstvých absolventů do evidence. Na konci roku 2011 lze opět očekávat nárůst počtu nově evidovaných uchazečů o zaměstnání. Situaci na trhu práce na okrese Cheb budou i v roce 2011 ovlivňovat důsledky hospodářské krize, různé organizační změny v podnicích či sezónnost.

- 32 -

7. DOPORUČENÍ Lze nadále doporučit kladení důrazu na realizaci opatření, která zmírňují negativní dopady hospodářské krize na trh práce, a dále na realizaci nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti (včetně realizace projektů ESF).

- 33 -

8. SHRNUTÍ V průběhu roku 2010 měla hodnota míry nezaměstnanosti na okrese Cheb kolísavou (sezónní) tendenci. Hodnota míry nezaměstnanosti na okrese Cheb překročila na začátku roku 2010 hranici 10% (této hranice nebylo na okrese Cheb doposud nikdy předtím dosaţeno). K 31.12.2010 dosáhla míra nezaměstnanosti na okrese Cheb hodnoty 9,7 % (oproti stavu k 31.12.2009 došlo k poklesu její hodnoty o 0,2 %). Jak je patrné z níţe uvedeného grafu, míra nezaměstnanosti na okrese Cheb se po větší část roku 2010 pohybovala nad republikovým průměrem.

Obrázek 8: Srovnání míry nezaměstnanosti okresu Cheb s mírou nezaměstnanosti ČR v roce 2010 12,0

10,0 8,0 6,0 4,0 2,0

Okres Cheb

Prosinec

Listopad

Říjen

Září

Srpen

Červenec

Červen

Květen

Duben

Březen

Únor

Leden

0,0

Česká republika

K 31.12.2010 bylo v evidenci Úřadu práce v Chebu celkem 5 574 uchazečů o zaměstnání (oproti stavu k 31.12.2009 došlo k nárůstu o celkem 106 uchazečů o zaměstnání). Počet dosaţitelných uchazečů o zaměstnání k 31.12.2010 činil 5 452 uchazečů o zaměstnání (oproti stavu k 31.12.2009 došlo k nárůstu o 38 dosaţitelných uchazečů o zaměstnání). K 31.12.2010 mělo nárok na podporu v nezaměstnanosti celkem 1 606 uchazečů o zaměstnání (oproti stavu k 31.12.2009 došlo k poklesu o celkem 180 uchazečů o zaměstnání majících nárok na podporu v nezaměstnanosti). Její průměrná měsíční výše k 31.12.2010 činila celkem 5 528,- Kč (oproti stavu k 31.12.2009 došlo k nárůstu průměrné měsíční výše podpory v nezaměstnanosti o celkem 200,- Kč). Do evidence Úřadu práce v Chebu se v roce 2010 nově přihlásilo celkem 7 585 uchazečů o zaměstnání (oproti roku 2009 došlo k poklesu o celkem 1 107 uchazečů o zaměstnání), naopak svou evidenci na Úřadu práce v Chebu v roce 2010 ukončilo nebo bylo vyřazeno celkem 7 402 uchazečů o zaměstnání (oproti roku 2009 došlo k nárůstu o celkem 451 uchazečů o zaměstnání).

- 34 -

Tabulka 24: Pohyb stavu uchazečů o zaměstnání v roce 2010

Měsíc Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec Celkem

Počet nově evidovaných uchazečů z toho celkem muži ženy 958 605 353 683 385 298 605 359 246 493 274 219 456 262 194 479 245 234 505 223 282 450 244 206 710 362 348 583 340 243 761 426 335 902 563 339 7 585 4 288 3 297

Počet uchazečů s ukončenou evidencí a vyřazených uchazečů z toho celkem muži ženy 504 242 262 663 363 300 742 446 296 797 478 319 813 493 320 606 344 262 545 331 214 612 333 279 718 375 343 530 268 262 479 259 220 393 221 172 7 402 4 153 3 249

K 31.12.2010 převládali ve struktuře uchazečů o zaměstnání podle věku uchazeči o zaměstnání ve věkové kategorii 50 – 59 let (naopak nejméně uchazečů o zaměstnání ke stejnému datu bylo ve věku 60 a více let). Průměrný věk uchazeče o zaměstnání k 31.12.2010 činil 39,5 let. K 31.12.2010 převládali ve struktuře uchazečů o zaměstnání podle pohlaví muţi na úkor ţen. K 31.12.2010 převládali ve struktuře uchazečů o zaměstnání podle vzdělání uchazeči o zaměstnání s vyučením či se základním vzděláním. K 31.12.2010 převládali ve struktuře uchazečů o zaměstnání podle délky evidence uchazeči o zaměstnání evidovaní na Úřadu práce v Chebu do 3 měsíců. K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 218 volných pracovních míst (oproti stavu k 31.12.2009 došlo k poklesu o 34 volných pracovních míst). V roce 2010 bylo nejvíce VPM nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu evidováno v dubnu, naopak nejméně v prosinci. Největší meziměsíční absolutní nárůst počtu VPM nastal v dubnu, naopak největší meziměsíční absolutní pokles počtu VPM byl zaznamenán v květnu. K 31.12.2010 připadalo na jedno VPM celkem 25,57 uchazečů o zaměstnání (ke stejnému datu připadalo na jedno VPM 25,01 dosaţitelných uchazečů o zaměstnání). K 31.12.2010 bylo nejvíce volných pracovních míst nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu zejména v profesích: pomocný a nekvalifikovaný pracovník, dělník čistič kovů, lékař, zdravotní sestra aj. K 31.12.2010 patřila k volným pracovním místům, která se ode dne jejich nahlášení zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu nepodařilo obsadit po dobu delší neţ 3 měsíce, nejčastěji VPM v profesích: pomocný a nekvalifikovaný pracovník, lékař, dělník čistič kovů, zdravotní sestra aj.

- 35 -

K 31.12.2010 převaţovaly ve struktuře VPM podle poţadavku zaměstnavatelů na vzdělání pracovní pozice s poţadavkem na základní vzdělání či vyučení. K 31.12.2010 převaţovaly ve struktuře VPM podle profese poptávané zaměstnavateli pracovní pozice z kategorie „techničtí, zdravotničtí a pedagogičtí pracovníci“ či „řemeslníci a kvalifikovaní výrobci“ (naopak nejméně VPM bylo ke stejnému datu v profesích z kategorie „příslušníci armády“, „kvalifikovaní dělníci“ či „zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci“). Mezi rizikové skupiny uchazečů o zaměstnání s obtíţným postavením na trhu práce lze zařadit např. mladistvé a absolventy, osoby se zdravotním postiţením, osoby s nízkým vzděláním, osoby pečující o dítě, osoby vyšších věkových skupin či osoby dlouhodobě nezaměstnané. K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 70 uchazečů o zaměstnání – mladistvých, 202 uchazečů o zaměstnání – absolventů, 496 uchazečů o zaměstnání – osob se zdravotním postiţením, 2 070 uchazečů o zaměstnání s nízkým vzděláním (podle klasifikace KKOV se jedná o stupně dosaţeného vzdělání A nebo B nebo C), 640 uchazečů o zaměstnání pečujících o dítě do 15 let, 1 563 uchazečů o zaměstnání ve věku 50 a více let a 2 883 uchazečů o zaměstnání s délkou evidence na úřadu práce 5 a více měsíců. Okres Cheb lze rozdělit na 4 mikroregiony – Chebsko, Mariánskolázeňsko, Ašsko a Tepelsko. K 31.12.2010 dosáhla míra nezaměstnanosti v mikroregionu Chebsko hodnoty 12,58 %, celkový počet uchazečů o zaměstnání byl 3 363 (dosaţitelných uchazečů o zaměstnání bylo 3 295) a počet VPM nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu byl 118. K 31.12.2010 dosáhla míra nezaměstnanosti v mikroregionu Mariánskolázeňsko hodnoty 8,07 %, celkový počet uchazečů o zaměstnání byl 1 052 (dosaţitelných uchazečů o zaměstnání bylo 1 022) a počet VPM nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu byl 39. K 31.12.2010 dosáhla míra nezaměstnanosti v mikroregionu Ašsko hodnoty 9,48 %, celkový počet uchazečů o zaměstnání byl 871 (dosaţitelných uchazečů o zaměstnání bylo 856) a počet VPM nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu byl 61. K 31.12.2010 dosáhla míra nezaměstnanosti v mikroregionu Tepelsko hodnoty 17,84 %, celkový počet uchazečů o zaměstnání byl 288 (dosaţitelných uchazečů o zaměstnání bylo 279) a počet VPM nahlášených zaměstnavateli na Úřad práce v Chebu byl nulový. K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Chebu celkem 1 430 cizích státních příslušníků pracujících na okrese Cheb. Z tohoto počtu bylo 220 cizinců s povolením k zaměstnání, 818 občanů EU/EHP a Švýcarska, 392 cizinců z třetích zemí (podle § 98 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti) a ţádný cizinec se zelenou kartou. Při realizaci nástrojů a opatření APZ vycházel Úřad práce v Chebu z celkové situace na trhu práce se snahou napomoci zaměstnanosti v regionu. Na zabezpečení této realizace bylo vyuţito finančních prostředků národní APZ i finančních prostředků ESF – OP LZZ). V roce 2010 byla realizována společensky účelná pracovní místa (SÚPM – zřízení, SÚPM – vyhrazená místa a SÚPM – SVČ), veřejně prospěšné práce, nástroje na podporu zaměstnanosti osob se zdravotním postiţením (CHPD – vytvoření, CHPM – vytvoření, CHPM – SVČ osob se zdravotním postiţením – vytvoření a příspěvek na provoz CHPD, CHPM, CHPM – SVČ), dále rekvalifikace, poradenství a projekt „Vzdělávejte se!“. Za rok 2010 byla výše vynaloţených finančních prostředků na realizaci nástrojů a opatření APZ celkem 46 549 251,85 Kč (z toho národní APZ celkem 11 211 348,90,- Kč a ESF – OP LZZ celkem 35 337 902,95 Kč). Za rok 2010 byla výše vynaloţených finančních prostředků na pasivní politiku zaměstnanosti (včetně poštovného a dalších souvisejících nákladů) celkem 111 892 608,30 Kč.

- 36 -

Tabulka 25: Vybrané statistické ukazatele o nezaměstnanosti v okresech Karlovarského kraje k 31.12.2010

Celkový počet uchazečů o zaměstnání

Cheb 5 574

Okres Sokolov 6 757

Karlovy Vary 7 591

Počet dosaţitelných uchazečů o zaměstnání Míra nezaměstnanosti

5 452 9,7 %

6 623 14,1 %

7 440 10,9 %

Počet nahlášených volných pracovních míst (VPM) Celkový počet uchazečů o zaměstnání na 1 VPM

218 25,57

232 29,12

298 25,47

Počet dosaţitelných uchazečů o zaměstnání na 1 VPM Pořadí okresu v ČR *)

25,01 47.

28,55 8.

24,97 32.

Ukazatel

*)

sestupné setřídění úřadů práce podle hodnoty míry nezaměstnanosti (od nejvyšší po nejniţší ze 77 úřadů práce)

- 37 -

VYSVĚTLIVKA Dosažitelní uchazeči o zaměstnání evidovaní na úřadu práce Jedná se o uchazeče o zaměstnání, kteří mohou bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tj. evidovaní nezaměstnaní, kteří nemají ţádnou objektivní překáţku pro přijetí zaměstnání. Za dosaţitelné se nepovaţují uchazeči o zaměstnání ve vazbě, ve výkonu trestu, uchazeči v pracovní neschopnosti, uchazeči, kteří jsou zařazeni do rekvalifikačních kurzů nebo uchazeči, kteří vykonávají krátkodobé zaměstnání a dále uchazeči, kteří pobírají peněţitou pomoc v mateřství nebo kterým je poskytována podpora v nezaměstnanosti po dobu mateřské dovolené, protoţe ti všichni si podle metodiky ILO nemohou aktivně hledat práci a podle metodiky ILO tak nejsou povaţováni za nezaměstnané.

Absolvent Na základě dohody mezi MŠMT a MPSV je i nadále pro potřeby statistického sledování pouţívaná definice absolventa jako uchazeče o zaměstnání evidovaného na ÚP podle místa jeho trvalého bydliště k určitému datu (30.4. nebo 30.9. daného roku), u kterého doba od úspěšného ukončení jeho studia nepřekročila 2 roky. Tato definice je platná od 1.1.2004. Dříve se jednalo o uchazeče, jehoţ celková doba zaměstnání v pracovním nebo obdobném poměru nedosáhla po úspěšném ukončení studia (přípravy) 2 let – bez ohledu na délku evidence v ÚP.

- 38 -

SEZNAM TABULEK Tabulka 1: Vývoj počtu obyvatel na okrese Cheb……………………………….…………….................................3 Tabulka 2: Zaměstnanost na okrese Cheb podle údajů ČSSZ k 31.12.2010…………………..................................4 Tabulka 3: Významní zaměstnavatelé na okrese Cheb ………………………………………..................................4 Tabulka 4: Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání a míry nezaměstnanosti ………………………………………….5 Tabulka 5: Struktura uchazečů o zaměstnání podle věku v roce 2009………….…………………………………..6 Tabulka 6: Struktura uchazečů o zaměstnání podle věku v roce 2010……………………………………………...7 Tabulka 7: Struktura uchazečů o zaměstnání podle pohlaví v roce 2009……………………...................................7 Tabulka 8: Struktura uchazečů o zaměstnání podle pohlaví v roce 2010 ……………………..................................8 Tabulka 9: Struktura uchazečů o zaměstnání podle vzdělání……………………………………………………….8 Tabulka 10: Struktura uchazečů o zaměstnání podle délky evidence …………………………..................................9 Tabulka 11: Vývoj počtu volných pracovních míst v roce 2009……………………………………………………10 Tabulka 12: Vývoj počtu volných pracovních míst v roce 2010…………………………………………………... 10 Tabulka 13: Struktura VPM podle poţadavku zaměstnavatelů na vzdělání …………………..................................11 Tabulka 14: Struktura VPM podle profese poptávané zaměstnavateli…………….…………..................................12 Tabulka 15: Struktura evidovaných absolventů podle oboru a stupně vzdělání k 30.4.2010 ………………………14 Tabulka 16: Struktura evidovaných absolventů podle oboru a stupně vzdělání k 30.9.2010 ………………………15 Tabulka 17: Str. absolventů podle oboru a stupně vzdělání umíst. do zaměstnání od 1.10.2009 do 30.4.2010 ........16 Tabulka 18: Str. absolventů podle oboru a stupně vzdělání umíst. do zaměstnání od 1.5.2010 do 30.9.2010….… 17 Tabulka 19: Str. cizinců s povolením k zaměst. pracujících na okrese Cheb podle státní přísl. k 31.12.2010……..20 Tabulka 20: Str. občanů EU/EHP a Švýcarska pracujících na okrese Cheb podle státní přísl. k 31.12.2010 ……...22 Tabulka 21: Str. cizinců z třetích zemí pracujících na okrese Cheb podle státní příslušnosti k 31.12.2010 ……….23 Tabulka 22: Počet osob zařazených do rekvalifikace v roce 2010...………………….…………………………… 26 Tabulka 23: Výše čerpání finančních prostředků na realizaci APZ v roce 2010…………………………………... 29 Tabulka 24: Pohyb stavu uchazečů o zaměstnání v roce 2010…………………………………………………….. 35 Tabulka 25: Vybrané statistické ukazatele o nezaměstnanosti v okresech Karlovarského kraje k 31.12.2010…… 37

- 39 -

SEZNAM OBRÁZKŮ Obrázek 1: Poloha okresu Cheb ……………………………………………………………………………………...1 Obrázek 2: Vývoj míry nezaměstnanosti v okrese Cheb……………..………………………………………………5 Obrázek 3: Vývoj počtu evidovaných mladistvých po splnění PŠD a absolventů v roce 2010…………………….13 Obrázek 4: Vývoj počtu evidovaných osob se zdravotním postiţením v roce 2010………………………………..18 Obrázek 5: Vývoj počtu cizinců s povolením k zaměstnání pracujících na okrese Cheb ……..................................21 Obrázek 6: Vývoj počtu občanů EU/EHP a Švýcarska pracujících na okrese Cheb……………….……………….21 Obrázek 7: Vývoj počtu cizinců z třetích zemí pracujících na okrese Cheb…………………..................................22 Obrázek 8: Srovnání míry nezaměstnanosti okresu Cheb s mírou nezaměstnanosti ČR v roce 2010 ……………...34

- 40 -

DOPLŇUJÍCÍ PŘEHLEDY Popis jednotlivých kategorií stupně vzdělání klasifikace KKOV.……….………………………………………… 42 Popis jednotlivých tříd klasifikace KZAM…………….……………………………………………………………43 Porovnání míry nezaměstnanosti okresu Cheb s mírou nezaměstnanosti ČR………………………………………44 Počet uchazečů o zaměstnání s nárokem na podporu v nezaměstnanosti..………………………………………… 45 Činnost oddělení státní sociální podpory v roce 2010……………..………………………………………………. 46

- 41 -

Popis jednotlivých kategorií stupně vzdělání klasifikace KKOV Dosažený stupeň A B C D E H J K L M N R T V

Text Bez vzdělání Neúplné základní vzdělání Základní vzdělání + praktická škola Niţší střední vzdělání Niţší střední odborné vzdělání Střední odborné vzdělání (vyučen) Střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení Úplné střední vzdělání (gymnázium) Úplné střední odborné vzdělání (vyučení s maturitou) Úplné střední odborné vzdělání s maturitou (bez vyučení) Vyšší odborné vzdělání Bakalářské vzdělání Vysokoškolské vzdělání Doktorské vzdělání (vědecká výchova)

- 42 -

Popis jednotlivých tříd klasifikace KZAM Třída KZAM Třída 1 Třída 2 Třída 3 Třída 4 Třída 5 Třída 6 Třída 7 Třída 8 Třída 9 Třída 0

Text Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci Vědečtí a odborní duševní pracovníci Techničtí, zdravotničtí a pedagogičtí pracovníci Niţší administrativní pracovníci Provozní pracovníci ve sluţbách a obchodě Kvalifikovaní dělníci Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci Obsluha strojů a zařízení Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Příslušníci armády

- 43 -

Porovnání míry nezaměstnanosti okresu Cheb s mírou nezaměstnanosti ČR

Měsíc Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec

Rok 2008 okres Cheb 6,3 6,0 5,6 5,3 5,1 5,1 5,3 5,4 5,6 5,8 6,1 6,9

ČR 6,1 5,9 5,6 5,2 5,0 5,0 5,3 5,3 5,3 5,2 5,3 6,0

Rok 2009 okres Cheb 8,1 8,6 8,9 9,0 9,0 9,1 9,2 9,1 9,2 9,1 9,1 9,9

- 44 -

ČR 6,8 7,4 7,7 7,9 7,9 8,0 8,4 8,5 8,6 8,5 8,6 9,2

Rok 2010 okres Cheb 10,7 10,7 10,3 9,7 9,1 8,9 8,8 8,5 8,4 8,5 8,9 9,7

ČR 9,8 9,9 9,7 9,2 8,7 8,5 8,7 8,6 8,5 8,5 8,6 9,6

Počet uchazečů o zaměstnání s nárokem na podporu v nezaměstnanosti

Měsíc Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec

Rok 2008 z toho celkem dosažitelní 1 340 1 297 1 296 1 246 1 112 1 065 1 014 965 933 885 936 906 994 970 1 007 986 972 945 1 079 1 037 1 209 1 167 1 470 1 446

Rok 2009 z toho celkem dosažitelní 1 888 1 872 2 132 2 119 2 214 2 204 2 236 2 231 2 200 2 196 1 934 1 931 1 935 1 922 1 881 1 875 1 679 1 672 1 600 1 588 1 602 1 592 1 786 1 777

- 45 -

Rok 2010 z toho celkem dosažitelní 2 123 2 115 2 060 2 047 1 868 1 845 1 579 1 559 1 375 1 363 1 174 1 164 1 197 1 192 1 090 1 081 1 049 1 035 1 084 1 080 1 278 1 263 1 606 1 582

Činnost oddělení státní sociální podpory v roce 2010 Za rok 2010 bylo na Úřadu práce v Chebu – na oddělení SSP vyřízeno celkem 29 182 ţádostí (z toho bylo 14 376 nových, 215 přistěhovaných a 14 591 prodlouţených ţádostí). Vydáno bylo celkem 7 813 rozhodnutí (z toho bylo 5 590 rozhodnutí o odejmutí dávky, 412 rozhodnutí o přerušení řízení, 461 rozhodnutí o zastavení výplaty, 417 rozhodnutí o vrácení přeplatku, 919 rozhodnutí o vyloučení osoby z okruhu společně posuzovaných osob, 13 rozhodnutí o ustanovení zvláštního příjemce a 1 rozhodnutí o ustanovení opatrovníka). Za rok 2010 bylo Úřadem práce v Chebu – oddělením SSP přiznáno 171 435 dávek a vyplaceno celkem 429 011 535,- Kč.

- 46 -

PŘÍLOHA

- 47 -