Tugas KB 3 Faktor faktor yang berpengaruh terhadap jabatan Fungsional PTP
Wahyu Purnomo P4TK BOE Malang Tgl Selesai materi KB 3 : 25 Juni 2014 Tgl Selesai Tugas : 27 Juni 2014 Lama mengerjakan tugas : 3 jam Tgl mengirim jawaban tugas : 27 juni 2014
Pengantar KB 3 adalah Faktor faktor yang berpengaruh terhadap jabatan Fungsional PTP Tugas ini adalah untuk melengkapi Tugas pada Materi jabatan Fungsional PTP pada Diklat Online Diklat Calon Pejabat Fungsional PTP (angkatan 2) Tahun 2014
Terima Kasih
Wahyu Purnomo
Table of Contents
1. Jawaban paket soal tugas yang pertama 2. Jawaban paket soal tugas yang kedua 3. Jawaban paket soal tugas yang ketiga 4. Jawaban paket soal tugas yang keempat 5. Jawaban paket soal tugas yang kelima
..
1. Soal tugas yang pertama Sebagai PNS yang berkiprah sebagai pejabat fungsional PTP, di antara berbagai faktor yang berpengaruh terhadap perkembangan karier pejabat fungsional PTP, menurut ANDA, faktor mana yang sangat menentukan dan mengapa?. Jawaban : Menurut saya faktor yang sangat menentukan adalah : Pejabat Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran itu sendiri. Utamanya menyangkut kemandirian dari pejabat fungsional PTP, karena jabatan fungsional menyangkut produktifitas dari jabfung tersebut. Bagaimana memilih skala prioritas menyangkut tugas dan kegiatan yang nantinya dapat diajukan angka kreditnya. Mana unsur utama, mana unsur penunjang. Kemudian bagaimana mengelola administrasinya. Itu semua menuntut kemandirian, dan tentunya profesionalisme, yang akhirnya produktifutas dari pejabat fungsional PTP mendukung perkembangan karier pejabat fungsional PTP.
2. Soal tugas yang kedua Salah satu di antara berbagai faktor yang berpengaruh terhadap perkembangan karier pejabat fungsional PTP adalah Sekretariat Pengelola Jabatan Fungsional PTP. Sebagai PNS yang berkiprah sebagai pejabat fungsional PTP, cobalah kemukakan kegiatan-kegiatan apa saja menurut ANDA (di luar yang telah diuraikan) yang seyogianya dilakukan oleh Sekretariat Pengelola JF-PTP untuk memperlancar atau menunjang perkembangan karier ANDA selaku pejabat fungsional PTP?
Jawaban : Kegiatan-kegiatan yang seyogianya dilakukan oleh Sekretariat Pengelola JF-PTP untuk memperlancar atau menunjang perkembangan karier pejabat fungsional PTP: Membangun e-administrasi (online DUPAK) yang baik, sehingga layanan pemberkasan dapat dilakukan berbasis jaringan, nantinya mempermudah proses pemberkasan, pengajuan dupak, penilaian maupun penetapan angka kredit. Pembuatan news-letter via email, yang dapat digunakan untuk menjalin komunikasi dan publikasi, dimana disampaikan jadwal-jadwal pemberkasan secara periodik, serta memberikan tips-tips pengadministrasian pengajuan DUPAK, pengembangan karier dll, sehingga nantinya pengembangan karier pejabat fungsional PTP dapat teradministrasi dengan baik, dapat diproses tepat waktu dan layanan yang prima. Membangun sms-gateway untuk memberikan informasi kepada Pejabat fungsional PTP maupun Tim Penilai angka kredit, yang dapat digunakan sebagai remaindering jadwaljadwal penting bagi pejabat fungsional PTP maupun Penilai, sehingga menjaga ketepatan waktu pemrosesan administrasi.
3. Soal tugas yang ketiga Salah satu di antara berbagai faktor yang berpengaruh terhadap perkembangan karier pejabat fungsional PTP adalah peranan Instansi Pembina Jabatan Fungsional PTP. Sebagai PNS yang berkiprah sebagai pejabat fungsional PTP, cobalah kemukakan kegiatan-kegiatan apa saja menurut ANDA (di luar yang telah diuraikan) yang seyogianya dilakukan oleh Instansi Pembina Jabatan Fungsional PTP untuk memperlancar atau menunjang perkembangan karier ANDA selaku pejabat fungsional PTP? Jawaban : Kegiatan-kegiatan yang seyogianya dilakukan oleh Instansi Pembina JF-PTP untuk memperlancar atau menunjang perkembangan karier pejabat fungsional PTP:
memiliki portal/website sendiri, memberikan info lengkap tentang PTP, diklat dan pembinaannya.
membuat juklak dan contoh-contoh laporan, penulisan artikel, pelatihan terkait pengembangan profesi PTP
mensosialisasikan tentang jabatan PTP ke instansi-instansi yang terkait dengan pengembangan dan pemanfaatan teknologi pembelajaran.
4. Soal tugas yang keempat Salah satu di antara berbagai faktor yang berpengaruh terhadap perkembangan karier pejabat fungsional PTP adalah peranan instansi tempat pejabat fungsional PTP bekerja. Sebagai PNS yang berkiprah sebagai pejabat fungsional PTP, cobalah kemukakan kegiatankegiatan apa saja menurut ANDA (di luar yang telah diuraikan) yang seyogianya dilakukan oleh instansi tempat ANDA bekerja untuk memperlancar atau menunjang perkembangan karier ANDA selaku pejabat fungsional PTP? Jawaban, Kegiatan-kegiatan yang seyogianya dilakukan oleh Instansi tempat JF-PTP (khususnya di P4TK) untuk memperlancar atau menunjang perkembangan karier pejabat fungsional PTP:
Di P4TK terdapat jabfung lain yg terkait PTP yaitu Widya Iswara, untuk itu perlu mewadahi keduanya dan mendorong terlaksananya kegiatan yang dapat saling mendukung kedua JabFung tsb.
Dengan Tupoksi utama sebagai lembaga diklat, maka setiap kegiatan dapat mewadahi kedua jabfung tersebut, sehingga seluruh kegiatan dapat optimal bagi pengembangan karier keduanya
Mendorong dan membina terbentuknya kelompok JabFung PTP di instansi sehingga Pejabat Fungsional mudah untuk dikoordinasikan, dibina serta dioptimalkan untuk mendukung seluruh kegiatan instansi.
Menugaskan staf di Bagian Kepegawaian untuk dapat mengikuti tentang apa itu PTP serta pengadministrasian DUPAK PTP, termasuk pembinaan untuk pengembangan kariernya.
5. Soal tugas yang kelima Salah satu di antara berbagai faktor yang berpengaruh terhadap perkembangan karier pejabat fungsional PTP adalah peranan Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional PTP. Sebagai PNS yang berkiprah sebagai pejabat fungsional PTP, cobalah kemukakan kegiatankegiatan apa saja menurut ANDA (di luar yang telah diuraikan) yang seyogianya dilakukan oleh Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional PTP untuk memperlancar atau menunjang perkembangan karier ANDA selaku pejabat fungsional PTP?. Jawaban : Kegiatan-kegiatan yang seyogianya dilakukan oleh Tim Penilai Angka Kredit untuk memperlancar atau menunjang perkembangan karier pejabat fungsional PTP:
Menyelenggarakan e-Forum (Forum Online), sebagai ajang diskusi khusus tentang “Penilaian Angka Kredit”. E-Forum ini mempertemukan Penilai dan Pejabat Fungsional PTP dalam rangka mendiskusikan berbagai hal tentang penilaian angka kredit, dari kegiatan-kegiatan yang dapat diajukan angka kreditnya, bagaimana membuat laporan, melengkapi berkas serta besarnya angka kredit. Dengan demikian dapat terwujud kesamaan persepsi, yang nantinya tentu akan memperlancar Pejabat Fungsional PTP dalam penyusunan DUPAK, serta memilih strategi pencapaian angka kredit dengan memilih serta mengoptimalkan kegiatan terkait PTP.
Lokakarya untuk Tim Penilai Angka Kredit pada jangka waktu tertentu, missal 6 bulan sekali. Lokakarya ini bertujuan untuk menyamakan persepsi tentang Penilaian Angka Kredit, demikian juga membahas permasalahan-permasalahan yang dihadapi dalam penilaian DUPAK PTP. Hasil lokakarya yang sekiranya penting untuk diketahui oleh Pejabat Fungsional PTP dapat dipublikasikan melalui Website , sehingga nantinya Pejabat Fungsional PTP dapat mengetahui serta mendapat masukan, yang akhirnya memperlancar Pejabat Fungsional PTP dalam mengajukan Angka Kredit maupun melaksanakan kegiatan terkait PTP, yang mungkin selama ini belum diketahui.
Bimtek Online, untuk topik-topik tertentu. Dengan Bimtek Online ini memungkinkan sebanyak mungkin Pejabat Fungsional PTP dapat mengikutinya. Harapannya dapat menunjang karier Pejabat Fungsional PTP.
