14/09/2015
Transfomatie en Leiderschap VCK 15 September 2015 Dr. Herman Wittockx Herman Wittockx
Herman Wittockx Associate professor Strategic Leadership. Nyenrode Business University Visiting Professor or guest lecturer: KU.Leuven, Leti Lovnium St Peterburg, INSEAD, Leo Kosiminski School of enterpreneurship Poland, Scandinavian Institute for Management, Management Institute Lund (MIL) -
Education: Msc. Organisational Psychology; Ba.Philosophy; Post doc. Business Administration. KU Leuven Tavistock- IOD: group-psycho-analysis Phd.Organizational Behaviour, Case Western Reserve University and KUB Consultant: Proces consultant : Apple, IBM, Rabobank, Vitens-Evides, Bekaert, Siemens, Akzo, Vattenfall, Kema, Bekaert, Beaulieu, Randstad, Aquafin, DHL Founder, owner, Hubermont ‘Space for Development’ Married, four children, Three grandchildren
Dr. Herman Wittockx Associate professor Strategic leadership
1
14/09/2015
Wie ben ik ? Verbinding maken met onderwerp Noodzaak tot transformatie (ontspannend)
Korte opdracht Principes van Organiseren (storytelling) Dialoog. Herman Wittockx
Wat is organiseren ? Wat zijn criteria van goed georganiseerd ?
Wat is een organisatie ? Herman Wittockx
2
14/09/2015
Ons denken herdenken
3
14/09/2015
Paradigmshift
4
14/09/2015
Communicatie
zender
ontvanger
ruis www.hermanwittockx.be
Mechanistic perspective Information Communication
Inspiration Herman Wittockx
5
14/09/2015
Assumpties bij natuurwetenschappelijk denken
Herman Wittockx
Rol van theorie: zekerheid
6
14/09/2015
Wat zijn criteria van goed georganiseerd ?
Stabiliteit & Controle Wat is een organisatie ?
Objectieve realiteit (middelen en doelen) los van het intersubjectieve en dus objectief kenbaar. Herman Wittockx
Dank u voor de aandacht!
7
14/09/2015
Generatief Theory to create a better world
Representatie Theory for better Understanding of the world
Sociaal constructionistisch perspectief Organiseren : proces van co-creeren van gedeelde betekeniskaders waardoor mensen met elkaar kunnen handelen op een wijze die zinvol wordt ervaren door hen en de relevante stakeholders Herman Wittockx
8
14/09/2015
Levend organisme Identiteit in interactie op zelfsturende wijze
groep
Amoebe
vos
mens
olijfboom
community
Willen Ziel
Betekenis Zinvolheid
MIND Kennen/kunnen
HART Durven/vertrouwen
9
14/09/2015
Organiseren (veranderen)
Herman Wittockx
10
14/09/2015
Ga in je geheugen op zoek naar een herinnering in je prive leven waar jij een project succesvol hebt georganiseerd ? - Een famillie/vrienden vakantie - Een feest voor een vereniging
Opdracht: maak hiervan een mooi verhaal dat je kan delen met enkele medeaanwezigen. Herman Wittockx
Principe één: inside out Wonder- Ontwikkeling- Veranderen
Herman Wittockx
11
14/09/2015
Principe 2: Bedenk 7 factoren die het menselijk handelen beïnvloeden?
Herman Wittockx
genen
sociale context
ambitie
erfelijkheid
gezondheid
verwachtingen
opvoeding
sfeer
dromen
ervaring
omgeving
visie
cultuur
werkbelasting
missie
emotie
beloning emotie
geloof emotie
12
14/09/2015
Verleden heden toekomst genen
sociale context
ambitie
erfelijkheid
gezondheid
verwachtingen
opvoeding
sfeer
dromen
ervaring
omgeving
visie
cultuur
werkbelasting
missie
emotie
beloning emotie
geloof emotie
Herman Wittockx
Quote “Mental anticipation pulls the present into the future and reverses the direction of causality” E. Jantsch Herman Wittockx
13
14/09/2015
Levende organismes als bomen, mensen en organisaties zijn heliotropisch Wie het heden wil veranderen dient eerst de toekomst te veranderen Visie & Waarden Willen Kunnen Durven
Improviseren +
Verbeelden Waarden van Wat goed is Verleden
Heden
Toekomst
Wie het heden wil veranderen dient eerst de toekomst te veranderen Organisatie als Op te lossen probleem Co-creeeren Probleem definitie
Waarderen wat is
Analyse oorzaken
Verbeelden (wat we willen kennen durven)
Bedenken oplossingen
Ontwerpen
Verleden corrigeren
Verwerkelijken
14
14/09/2015
Wie het heden wil veranderen dient eerst de toekomst te veranderen
Slecht
Waarderen ‘Wat is’
Niet slecht
Wat is goed
Visie is het DNA voor eenheid in diversiteit • Elke persoon in interactie maakt deel uit van het geheel • Elke persoon heeft de Missie (zijn) en visie (doen) in zich
15
14/09/2015
visionary change leadership (pull)
Akzo Nobel workshop 27 februari 2014 www.hermanwittockx.be
Paradigma
Herman Wittockx
16
14/09/2015
Paradigma van de zekerheid
Loslaten van een zekerheid met negatieve consequenties ?
17
14/09/2015
Dank u voor de aandacht!
18
14/09/2015
Opdracht Achtergrond: er is een reorganisatie op til en de zorg van HR is om de relatienetwerken minimaal te verstoren. Er blijven ... mensen over. Metafoor voor minimale verstoring: iedereen mag 2 personen aanduiden die hij op gelijke fysieke afstand van hemzelf wil hebben. Hoe gaat u tewerk om te komen tot de ideale opstelling? (Inventarisatie, volgorde….)
Opdracht Het eindresultaat dient te zijn: alle 22 mensen staan opgesteld in een ruimte en elkeen heeft zijn 2 gekozen personen op gelijke afstand van zichzelf staan. Tom
Jan Peter
Tine Hendrik
Luc
Vera
19
