TOELICHTING uniform pensioenoverzicht

TOELICHTING uniform pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst

Belangrijk om in de gaten te houden!

Uw pensioenoverzicht is een momentopname per 31 december 2013. Op die datum was de pensioenleeftijd nog 65 jaar. Daarom ziet u op uw pensioenoverzicht nog een opgave van uw pensioen op uw 65e, de oude AOW-leeftijd. Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) heeft vanaf 1 januari 2014 de pensioenleeftijd aangepast aan de AOW-leeftijd. De wijziging van de pensioenleeftijd ziet u pas terug in uw pensioenoverzicht dat u in 2015 ontvangt. Wilt u nu al weten hoe hoog uw pensioen is vanaf de nieuwe AOW-leeftijd? Ga dan naar MijnPFZW op www.pfzw.nl.

Wat is er gewijzigd in uw uniform pensioenoverzicht 2014 in vergelijking met 2013?

Het pensioenoverzicht van 2013 was gebaseerd op de situatie per 31 december 2012. Uw pensioenoverzicht van 2014 is gebaseerd op de situatie per 31 december 2013. Is er na 31 december 2013 iets veranderd in uw salaris, dienstverband of persoonlijke situatie? Dan zijn deze veranderingen niet in dit pensioenoverzicht verwerkt. U ziet deze wijzigingen terug in uw pensioenoverzicht 2015.

2

Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Wat heeft u aan het uniform pensioenoverzicht?

Wat voor pensioenregeling heeft u?

Het uniform pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner en/of kinderen krijgen als u overlijdt. Dit pensioenoverzicht ontvangt u elk jaar.

Uw pensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst in de vorm van een middelloonregeling. Bij een middelloonregeling bouwt u elk jaar pensioen op over uw bruto jaarsalaris. U ontvangt dus een pensioen dat is gebaseerd op het gemiddelde salaris dat u heeft verdiend. Het gaat hierbij om het gemiddelde salaris tijdens de jaren die u deelneemt in deze pensioenregeling.

Wij adviseren u om dit overzicht te bewaren, samen met de overzichten die u van andere pensioenuitvoerders ontvangt. Zo houdt u een helder overzicht van uw pensioen. Op www.mijnpensioenoverzicht.nl staan al uw pensioenen van de verschillende pensioenuitvoerders bij elkaar. Op www.pensioenkijker.nl vindt u algemene informatie over pensioen.

Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Sommige gebeurtenissen in uw leven hebben invloed op uw pensioen. Bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid en uw overlijden. Wat de invloed daarvan is, ziet u terug op het pensioenoverzicht. Maar ook trouwen, samenwonen, scheiden en veranderen van baan hebben gevolgen voor uw pensioen of het nabestaandenpensioen. Daarover leest u meer in uw pensioenreglement. Dat kunt u bij ons opvragen of downloaden via www.pfzwl.nl. Heeft u vragen? Neem dan contact op met de klantenservice van PFZW, bereikbaar via (030) 277 55 77 of www.pfzw.nl/info.

Welk pensioen kunt u verwachten? Bij pensionering Staat in uw pensioenoverzicht een bedrag ‘vanaf 60 (of later) tot 65 jaar’? Dan heeft u Flexpensioen opgebouwd. Dit is een soort prepensioen dat u tussen 60 (of later) en uiterlijk 65 jaar kunt opnemen. Het bedrag ‘vanaf 65 jaar’ is het zogeheten ouderdomspensioen. Dit ontvangt u zolang u leeft. Ontvangt u nu al gedeeltelijk Flexpensioen? Dan gaan wij er van uit dat u het resterende bedrag aan Flexpensioen uitstelt en op 65 jaar omzet in een extra bedrag voor ouderdomspensioen. Uw totale ouderdomspensioen wordt hierdoor hoger. Als u het resterende Flexpensioen alsnog voor uw 65e opneemt, dan valt het bedrag van uw ouderdomspensioen vanaf uw 65e lager uit.

Toelichting uniform pensioenoverzicht

3

Opgebouwd pensioen tot 1 januari 2014 Dit is het bedrag aan jaarlijks pensioen dat u tot 1 januari 2014 heeft opgebouwd. Stel dat uw dienstverband is beëindigd op 1 januari 2014 dan is dit de uitkering die u kunt verwachten als u met pensioen gaat. Te bereiken pensioen Dit is het bedrag aan jaarlijks pensioen dat u ontvangt vanaf de pensioenleeftijd die op het pensioenoverzicht staat. U ontvangt dit bedrag als u tot die datum blijft werken, en zonder wijzigingen pensioen blijft opbouwen in uw huidige pensioenregeling. LET OP! Staat er bij u onder ‘te bereiken pensioen’ een bedrag ‘vanaf 60 (of later) tot 65 jaar’? Het pensioenoverzicht gaat ervan uit dat u dit uitbetaald krijgt tussen uw 60e en 65e én daarnaast blijft doorwerken. En vervolgens vanaf uw 65e ouderdomspensioen ontvangt.

Alleenstaandenpensioen Als dit pensioen op uw pensioenoverzicht staat vermeld, dan is dit het bedrag dat u ontvangt als aanvulling op uw te bereiken of opgebouwd pensioen. Deze aanvulling geldt alleen voor mannen die pensioen hebben opgebouwd vóór 1988. U ontvangt dit bedrag als u op uw pensioendatum geen partner heeft of ongehuwd samenwoont. Gaat u op of na uw pensioendatum trouwen of een geregistreerd partnerschap aan? Dan vervalt dit aanvullende pensioen. Voorwaardelijk pensioen* Als dit pensioen in uw pensioenoverzicht staat vermeld, dan heeft u mogelijk recht op pensioen over dienstjaren uit het verleden. Dit heeft te maken met het vervallen van de opbouw van Flexpensioen per 1 januari 2006. Dit pensioen is verwerkt in uw ‘te bereiken pensioen’. Let op: u heeft pas definitief recht op dit pensioen als u tot uw 55e of uiterlijk tot 1 januari 2021 in de pensioenregeling van PFZW blijft deelnemen. Anders vervalt dit pensioen.

* In het Sociaal Akkoord van 2004 is dit formeel als volgt verwoord: Het pensioen dat voor u zal worden ingekocht omdat u in het verleden gedurende uw dienstbetrekking(en) een of meer perioden hebt gehad waarin minder pensioen is opgebouwd dan op grond van de fiscale regelgeving mogelijk is, wordt pas opgebouwd op het moment dat en voor zover de toegezegde aanspraken zijn gefinancierd. Wanneer uw deelneming in de pensioenregeling eindigt voordat deze aanspraken (volledig) zijn gefinancierd, heeft u alleen recht op het op dat moment gefinancierde en opgebouwde deel van deze pensioenaanspraken. Indien bij beëindiging van de deelname aan de pensioenregeling nog geen toegezegd pensioen over verstreken dienstjaren voor u is ingekocht en opgebouwd, heeft u dus ook geen recht op dit deel van uw toezegging. Als aan u is toegezegd dat pensioenaanspraken over verstreken dienstjaren worden ingekocht, dan moeten deze uiterlijk binnen vijftien jaren nadat de toezegging is gedaan, zijn gefinancierd. Wanneer u binnen die vijftien jaar met pensioen zou gaan, moeten de in te kopen pensioenaanspraken al eerder zijn gefinancierd, namelijk uiterlijk op het moment van uw pensionering. Een eenmaal gedane toezegging tot inkoop van aanspraken over het verleden kan in beginsel niet worden ingetrokken of gewijzigd.

4


Scheiding Als er sprake is van een echtscheiding of een beëindiging van het geregistreerde partnerschap kan het zijn dat u met uw ex-partner afspraken heeft gemaakt over de verdeling van uw pensioen. Heeft u de gewenste verdeling aan ons doorgegeven en hebben wij de verdeling bevestigd? Dan is het pensioen dat bestemd is voor uw ex-partner in mindering gebracht op uw pensioen. Uw ex-partner ontvangt van ons het overeengekomen deel als u met pensioen gaat. U ontvangt dus het pensioen dat op het overzicht staat vermeld.

Het kan ook zijn dat u met uw ex-partner bent overeengekomen dat een deel van uw pensioen wordt omgezet in een eigen pensioen voor uw ex-partner. Dit heet conversie. Als wij de conversie hebben bevestigd, is het pensioen dat bestemd is voor uw ex-partner ook al in mindering gebracht op uw pensioen. Het pensioen dat op het overzicht staat vermeld wordt dan geheel aan u uitbetaald. Kijk voor meer informatie over pensioen en scheiding op www.pfzw.nl/scheiden.


5

Waardeoverdracht Waardeoverdracht wil zeggen dat u uw pensioen dat u via een vorige werkgever heeft opgebouwd bij een andere pensioenuitvoerder overhevelt naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Voor deze waardeoverdracht kunnen extra dienstjaren of een bedrag aan ouderdomspensioen in de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever worden ingekocht. Hebben wij de waardeoverdracht van uw vorige pensioenuitvoerder naar PFZW aan u bevestigd? Dan is hiermee in uw pensioenoverzicht al rekening gehouden.

Bij overlijden Uw partner kan recht hebben op partnerpensioen. Onder partner wordt verstaan de partner: met wie u getrouwd bent met wie u een geregistreerd partnerschap heeft met wie u samenwoont indien u uw partner bij PFZW heeft aangemeld

•• •

Partnerpensioen Uw partner krijgt het pensioen dat in dit pensioenoverzicht staat. De hoogte en het recht op partnerpensioen zijn afhankelijk van uw situatie voor of na pensionering, de beëindiging van uw pensioenopbouw en de keuzemogelijkheden.

LET OP: Woont u samen maar heeft u uw partner nog niet aangemeld? Uw partner heeft dan geen recht op partnerpensioen. Wilt u dat uw partner wel recht heeft op partnerpensioen, dan moeten u aan deze voorwaarden voldoen: • U moet een notariële samenlevingsovereenkomst hebben afgesloten. • Daarmee moet u uw partner zelf voor uw overlijden hebben aangemeld bij PFZW. Andere (notariële) stukken (bijv. een testament) worden niet geaccepteerd. Als u uw partner niet aanmeldt, dan heeft uw partner géén recht op een partnerpensioen. Deze voorwaarde geldt voor alle deelnemers ongeacht het moment waarop u pensioen bent gaan opbouwen bij PFZW en bent gaan samenwonen.

6


Overlijden voor uw pensioendatum Uw partner krijgt het pensioen dat in het pensioenoverzicht staat, als u nog in dienst bent bij uw werkgever wanneer u overlijdt. U ziet de hoogte van het pensioen van zowel voor als na de 65-jarige leeftijd van uw partner. Gaat u uit dienst? Dan wordt het pensioen voor uw partner bij uw overlijden lager of het vervalt. Overlijden na uw pensioendatum Uw partner krijgt het pensioen dat in het pensioenoverzicht staat. Hierbij is geen rekening gehouden met keuzemogelijkheden. Een keuze heeft invloed op de hoogte van het partnerpensioen. Meer informatie over keuzemogelijkheden staat verderop in de toelichting. Voorwaardelijk pensioen voor uw partner Als dit pensioen op uw pensioenoverzicht staat vermeld, dan is er mogelijk recht op partnerpensioen over dienstjaren uit het verleden. Dit heeft te maken met het vervallen van de opbouw van Flexpensioen per 1 januari 2006. Dit pensioen is verwerkt in uw partnerpensioen. Let op: uw partner heeft pas definitief recht op dit pensioen als u tot uw 55e of uiterlijk tot 1 januari 2021 in de pensioenregeling van PFZW blijft deelnemen. Anders vervalt dit partnerpensioen.

Uw achterblijvende partner kan in aanmerking komen voor een Anw-uitkering als hij of zij: • jonger is dan de AOW-leeftijd en • is geboren voor 1950 of • een kind jonger dan 18 jaar heeft of • voor ten minste 45% arbeidsongeschikt is De hoogte van de Anw-uitkering voor uw partner hangt af van het inkomen van uw partner. De Anw-uitkering voor uw kinderen staat los van het inkomen van uw partner. Uw partner moet deze uitkering(en) aanvragen bij de Sociale Verzekeringsbank. Deze instantie regelt de Anw namens de overheid. Kijk voor meer informatie op www.svb.nl/anw. Anw-compensatie Als er geen of een gedeeltelijk recht op een Anw-uitkering is, dan kan uw partner recht hebben op een Anw-compensatie van PFZW. In uw pensioenoverzicht is uitgegaan van de maximale Anw-compensatie voor uw partner bij uw overlijden. Wezenpensioen Bij uw overlijden hebben uw kinderen tot 21 jaar recht op wezenpensioen. Kijk voor meer informatie over dit pensioen bij overlijden op www.pfzw.nl/overlijden.

Anw Bij uw overlijden kunnen uw partner en/ of kinderen recht hebben op een wettelijke uitkering van de overheid. Dat is geregeld via de Algemene nabestaandenwet (Anw).


7

Bij arbeidsongeschiktheid Bent u langer dan twee jaar ziek (wettelijk 104 weken) en voor meer dan 35% arbeidsongeschikt verklaard? Dan kunt u in aanmerking komen voor een WIA-uitkering en een arbeidsongeschiktheidspensioen. U ontvangt de WIA-uitkering van UWV op grond van de Wet Werk en inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Het arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangt u van PFZW.

De WIA: IVA-uitkering of WGA-uitkering Als u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt wordt, dan kunt u in aanmerking komen voor een IVA-uitkering van UWV. Als u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent of volledig arbeidsongeschikt met uitzicht op herstel, ontvangt u een WGA-uitkering. De WGA kent drie soorten uitkeringen: • de loongerelateerde uitkering • de loonaanvullingsuitkering • de vervolguitkering Welke WGA-uitkering u krijgt hangt af van uw situatie. Zie voor meer informatie www.UWV.nl. De hoogte van de IVA-uitkering en de WGA-uitkering is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid en bedraagt maximaal 70% of 75% van uw salaris. De hoogte van de IVA- en WGA-uitkering wordt niet in alle gevallen gebaseerd op uw eigen salaris. Als dit het geval is, geeft PFZW een aanvulling. Hiervan is sprake: • als u een salaris verdient van meer dan € 51.417, dan wordt de uitkering gemaximeerd. 8


U heeft dan recht op een WIA-excedentpensioen. • als u een WGA-vervolguitkering ontvangt. Deze uitkering wordt ook gemaximeerd en is bovendien gebaseerd op het minimumloon in plaats van uw huidige salaris. U heeft dan recht op een WGA-hiaatpensioen. WIA-excedentpensioen en WGA-hiaatpensioen PFZW vult het inkomen aan tot maximaal 70% of 75% van het salaris. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wordt het arbeidsongeschiktheidspensioen naar verhouding vastgesteld. In het rekenvoorbeeld in het uniform pensioenoverzicht is uitgegaan van een mate van arbeidsongeschiktheid van 45% tot 55%. Bij de vaststelling van het arbeidsongeschiktheidspensioen houdt het pensioenfonds rekening met de uitkering die u van UWV ontvangt en met eventuele inkomsten uit arbeid. Premievrije voortzetting Bij arbeidsongeschiktheid betaalt PFZW de premie voor uw pensioenopbouw gedeeltelijk door. Dit heet premievrije voortzetting. De premievrije voortzetting is afhankelijk van uw inkomsten naast uw WIA-uitkering en de mate van arbeidsongeschiktheid.


9

Arbeidsongeschiktheid en Flexpensioen Als u arbeidsongeschiktheid bent op uw 60e, dan heeft dit invloed op de hoogte van uw Flexpensioen. En daarmee op de omzetting van uw Flexpensioen naar een hoger ouderdomspensioen. Voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent, ontvangt u al een inkomensvervangende uitkering en heeft u geen recht op Flexpensioen. Keuzemogelijkheden Als u met pensioen gaat, heeft u een aantal keuzemogelijkheden ten aanzien van uw pensioen. Wilt u meer uitleg over uw keuzes of uitrekenen wat uw keuzes voor uw pensioen betekenen? Ga dan naar www.pfzw.nl/mijnpfzw. Eerst meer, dan minder ouderdomspensioen (of andersom) U kunt zelf bepalen hoe u uw ouderdomspensioen wilt verdelen. U kunt ervoor kiezen om eerst een periode een hoger pensioenbedrag te ontvangen en later een lager pensioenbedrag. U kunt er ook voor kiezen eerst een lager pensioenbedrag te ontvangen, gevolgd door een hoger pensioenbedrag. De keuze voor eerst meer en dan minder ouderdomspensioen of andersom maakt u vlak voordat uw ouderdomspensioen ingaat.

10


Ouderdomspensioen vervroegen of uitstellen Wilt u eerder (gedeeltelijk) stoppen met werken en pensioen opnemen? Dan kunt u uw ouderdomspensioen ook opnemen voor uw pensioenleeftijd. Let op: u mag niet uw volledige ouderdomspensioen opnemen. Neemt u eerder pensioen op, dan is het pensioen vanaf uw pensioenleeftijd lager. Dat komt omdat de periode waarover u dit pensioen ontvangt langer is. U kunt er ook voor kiezen uw ouderdomspensioen uit te stellen. Hierdoor wordt uw maandelijkse pensioen hoger. Aan zowel het vervroegen als het uitstellen van ouderdomspensioen zijn voorwaarden verbonden (zie www.pfzw.nl).

Bent u geboren in of na 1950? Flexpensioen Op uw 60e zetten wij uw eventueel opgebouwde Flexpensioen om in ouderdomspensioen. Uw ouderdomspensioen wordt hierdoor hoger. Ongeveer zes maanden voordat u 60 jaar wordt, ontvangt u hierover een brief. Wilt u uw Flexpensioen niet omzetten? Dan kunt u dat kenbaar maken als u de brief krijgt. Aan het niet omzetten van het Flexpensioen zijn voorwaarden verbonden. U leest hierover meer op www.pfzw.nl of in de brief die u hierover krijgt.

Partnerpensioen Als u met pensioen gaat, wordt het partnerpensioen voor uw eventuele partner lager. Door een deel van uw ouderdomspensioen in te ruilen, kunt u uw eventuele partner na uw pensionering verzekeren van een hoger partnerpensioen. Het kan ook andersom: u kunt uw partnerpensioen (opgebouwd vanaf 1 januari 2006) geheel of gedeeltelijk inruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Deze keuze maakt u als uw pensioenopbouw stopt of vlak voordat uw pensioen ingaat.

Partnerpensioen Als u met pensioen gaat, wordt het partnerpensioen voor uw eventuele partner lager. Door een deel van uw ouderdomspensioen in te ruilen, kunt u uw eventuele partner na uw pensionering verzekeren van een hoger partnerpensioen. Uw ouderdomspensioen wordt hierdoor lager. Deze keuze maakt u als uw pensioenopbouw stopt of vlak voordat uw pensioen ingaat.

Bent u geboren voor 1 januari 1950? Flexpensioen Als u ongewijzigd door blijft werken zonder uw Flexpensioen op te nemen, dan rekenen wij het tijdelijke Flexpensioen om naar een levenslang ouderdomspensioen. Wanneer u stopt met werken of minder gaat werken voor uw 65e dan bent u verplicht om het Flexpensioen op te nemen.

LET OP: Bent u geboren vóór 1950 maar pas op of na 1 januari 2006 deelnemer geworden in de pensioen-regeling van PFZW? Óf was u in december 2005 en januari 2006 geen deelnemer in de pensioenregeling? Dan is de keuzemogelijkheid voor partnerpensioen onder ‘Bent u geboren in of na 1950?’ op u van toepassing.


11

Bijzondere omstandigheden Uw pensioenfonds had een te lage dekkingsgraad. Daarom heeft uw pensioenfonds een herstelplan opgesteld.

Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd? De onderstaande gegevens zijn gebruikt voor de berekening van de bedragen die op het pensioenoverzicht staan. Begin deelneming Dit is de datum waarop u bent gaan deelnemen aan deze pensioenregeling. Begin pensioenopbouw Dit is de datum vanaf wanneer u pensioen opbouwt in deze pensioenregeling. Deeltijdpercentage Dit is het percentage dat u werkt in verhouding tot een volledig dienstverband. Een voorbeeld: iemand werkt halve dagen (20 uur per week) en een voltijd dienstverband is 40 uur. Dan is het deeltijdpercentage 50%. Bent u een oproepkracht? Dan is uw deeltijdpercentage 0%. Voltijd pensioengevend salaris Dit is het deel van uw brutojaarsalaris dat meetelt voor uw pensioenopbouw. Het pensioenreglement bepaalt welke delen van het salaris meetellen voor de pensioenopbouw en dus pensioengevend zijn.

12


Deeltijd pensioengevend salaris Het salaris dat u verdient als u in deeltijd werkt. Voltijd franchise Dit is het deel van uw pensioengevend salaris waarover u geen pensioen opbouwt. U bouwt hierover geen pensioen op, omdat u een AOW-pensioen ontvangt van de overheid. Voltijd pensioengrondslag Dit is uw pensioengevend salaris minus de franchise. Uw pensioenopbouw is op dit bedrag gebaseerd. Opbouwpercentage Dit is het percentage van de pensioengrondslag dat u per jaar aan pensioen opbouwt. Deelnemingsjaren Een deelnemingsjaar is elk jaar dat u in een dienstverband pensioen heeft opgebouwd. Op het pensioenoverzicht staat hoeveel deelnemingsjaren wij voor u hebben geregistreerd.

LET OP: De deelnemingsjaren in uw overzicht zijn bruto jaren. Dat betekent dat het deeltijdpercentage of jaren uit waardeoverdracht niet zijn verrekend, als dat voor u van toepassing is. Bijvoorbeeld: als u 20 jaar 50% werkt in de sector, dan staan er 20 deelnemingsjaren. Het totaal aantal jaren dus dat u werkt in de sector zorg en welzijn én bij PFZW pensioen opbouwt. Uiteraard houden we bij het berekenen van uw pensioenaanspraken (de bedragen in uw overzicht) wel gewoon rekening met het deeltijdpercentage en/of waardeoverdracht.


13

Individuele pensioenrechten Indien u ook recht heeft op pensioen uit een andere individuele pensioenregeling van PFZW dan zijn deze rechten verwerkt in de bedragen in dit pensioenoverzicht. Elders opgebouwd pensioen/ gefinancierde rechten Dit pensioen kunt u hebben opgebouwd bij rechtsvoorgangers van PFZW, dat is ondergebracht bij een andere pensioenuitvoerder of verzekeringsmaatschappij. De deelnemingsjaren worden meegeteld alsof u deze bij PFZW heeft opgebouwd. Het door de andere pensioenuitvoerder of verzekeringsmaatschappij uitbetaalde pensioen wordt hierop in mindering gebracht. Extrapensioen Als u een polis Extrapensioen Pluspensioen heeft, dan zijn de bedragen in de pensioenoverzicht verwerkt. Heeft u een polis Extrapensioen Rendementspensioen afgesloten? Dan ontvangt u hiervan binnenkort een apart pensioenoverzicht.

14


Wat is uw pensioenaangroei? Factor A (voor uw belastingaangifte) Het bedrag op het pensioenoverzicht kunt u nodig hebben voor uw belastingaangifte over het jaar 2014. Heeft u meerdere pensioenoverzichten ontvangen? Dan moet u de factor A bedragen op deze pensioenoverzichten bij elkaar tellen. Wilt u een berekening maken van uw fiscale ruimte? Gebruikt u dan de Rekenhulp Lijfrentepremie van de Belastingdienst. Deze vindt u op www.belastingdienst.nl.

Heeft u nog vragen? Heeft u vragen over uw uniform pensioenoverzicht? Neem dan contact op met de Klantenservice van PFZW via (030) 277 55 77 of www.pfzw.nl/info.


15

Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) verzekert (oud-)werknemers in de sector zorg en welzijn van een goed pensioenpakket. Premie inbrengen in combinatie met een uitgekiend beleggingsbeleid, maakt het mogelijk u dit pakket te bieden tegen een zo laag mogelijke prijs. Het bestuur van het pensioenfonds bestaat uit onder andere werknemersen werkgeversorganisaties. Zij behartigen uw belangen. Bij PFZW kunt u recht hebben op: ouderdomspensioen partnerpensioen voor uw partner wezenpensioen voor uw kinderen jonger dan 21 jaar arbeidsongeschiktheidspensioen premievrije pensioenopbouw

•• •• •

Wilt u meer informatie over uw pensioen? Stel direct uw vraag op www.pfzw.nl/info of bel de Klantenservice tijdens kantooruren (030) 277 55 77.

021-B-0015-1402

Pensioenfonds Zorg en Welzijn heeft de uitvoering van de pensioenregeling uitbesteed aan PGGM.

Pensioenfonds Zorg en Welzijn Noordweg Noord 150 Postbus 117, 3700 AC Zeist pfzw.nl

TOELICHTING uniform pensioenoverzicht

Recommend Documents