Toelichting AFAS salarisspecificatie

Toelichting AFAS salarisspecificatie

Salaris in het primair onderwijs Uw administratiekantoor OSG maakt voor uw werkgever gebruik van de applicatie AFAS Profit voor de verloning van uw salaris. In deze toelichting wordt beschreven wat u op de salarisspecificatie kunt tegenkomen en wat dit betekent. Met deze toelichting bieden wij u een hulpmiddel aan waarmee u beter inzicht krijgt in de wijze waarop uw salarisspecificatie kunt lezen. Specifieke informatie over uw salaris kunt u vinden in hoofdstuk 6 van de CAO Primair Onderwijs. Uiteraard kunt u ook uw directeur of stafbureau raadplegen als u vragen heeft over uw salaris. Zij kunnen dan weer afstemmen met OSG. Aan de inhoud van deze toelichting kunnen geen rechten worden ontleend.

De salarisspecificatie De salarisspecificatie is opgebouwd uit drie blokken, die per blok wordt toegelicht. De drie blokken zijn: A. Algemeen B. Salarisberekening C. Vaste gegevens, Dienstverband, Grondslagen, Dagen, Loonheffing, Reservering Als bijlage is de in deze toelichting gebruikte specificatie in zijn geheel toegevoegd. A.

Algemeen

1

Links bovenin:

Naam Adres Postcode/Woonplaats

2

Rechts bovenin:

Afdrukdatum: Periode: Instelling: Personeelsnr.: Geb. datum: BSN-nr.: Adres:

Afdrukdatum: Periode: Instelling: Personeelsnr.: Geb. datum: BSN-nr.:

16-05-2013 2013 April

De datum waarop de salarisspecificatie is afgedrukt. De maand waarop de salarisspecificatie betrekking heeft en de salarisbetaling heeft plaatsgevonden. De naar van de instelling of school waar u werkzaam bent. Het personeelsnummer waaronder u bekend bent in het salarissysteem AFAS Profit. Uw geboortedatum. Uw Burgerservicenummer (voorheen sofi-nummer).

OSG: toelichting AFAS salarisspecificatie/versie 2013

1/5

B.

Salarisberekening – 8 kolommen

Het middelste gedeelte van de salarisspecificatie bevat de feitelijke salarisgegevens en bestaat uit acht kolommen: 1

2

Omschrijving Salaris (Uit uren gewerkt) Uitlooptoeslag Schaal-uitlooptoelage Inkomensvergoeding Levensloopbijdrage niet-deelnemer BRUTOLOON Premie AOP ABP Keuzepensioen/OP-NP Overgangspremie VPL IPAP ZVW Werkgeversbijdrage ZVW Premie Loonheffing NETTOLOON TE BETALEN LOON

3

Aantal 67,32

0,80% 0,08% 7,46% 2,35% 0,64% 7,10% 7,10%

4

Basis Bruto/Netto 1.379,99 12,32 25,71 13,66 11,34 1.443,02 948,19 -0,71 1.223,92 -91,24 1.605,02 -37,72 1.284,02 -8,19 1.305,16 92,67 1.305,16 92,67 1.397,82 -188,66 1.116,50 1.116,50

5 Cumulatief 5.519,96 49,28 102,84 54,64 45,36

6 Normaal 1.379,99 12,32 25,71 13,66 11,34 1.443,02 -0,71 -91,24 -37,72 -8,19 92,67 230,53

7 Bijzonder

8 SVW 1.379,99

-0,71 -91,24 -37,72 -8,19 92,67

1.397,82

Betalingen P003936908

1.116,50

Iedere kolom wordt in het overzicht hieronder toegelicht Kolommen 1 Omschrijving 2

Aantal

3 4

Basis Bruto/Netto

5 6 7

Cumulatief Normaal Bijzonder

8

SVW

Toelichting Alle componenten (onderdelen) waaruit uw salaris is opgebouwd en de afdrachten van pensioenpremies, loonheffing en eventuele inhoudingen voor IPAP verzekering of inleg levenslooppolis. Het aantal gewerkte uren en premiepercentages (landelijk vastgesteld). Het aantal uren is weergegeven conform de weektaak in de CAO PO: betrekkingsomvang (WTF) x 36,86 klokuren. *Aanvullende toelichting hierop zie “normbetrekking” onder dit overzicht. De grondslag (deel van het bruto salaris) waarop het premiepercentage wordt toegepast. Bruto salariscomponenten die worden ingehouden of bijgeteld op het bruto salaris dat leidt tot het netto salaris onderin de kolom. Een inhouding of korting op het salaris wordt met een “min-teken”weergegeven. Geen “minteken” betekent een bijtelling op het bruto salaris. Het totaal opgebouwde salaris vanaf 1 januari van het lopende kalenderjaar. Het bruto/netto traject van het salaris over gewerkte uren in een bepaalde periode. Incidentele betalingen waarover conform “tarief bijzondere beloningen” loonheffing wordt ingehouden. Voorbeelden hiervan zijn de vakantie-uitkering, de eindejaarsuitkering, de dag van de leraar, de bindingstoelage of een incidentele toelage. De grondslag (deel van het bruto salaris) voor het berekenen van uitkeringen bij werkeloosheid, ziekte of arbeidsongeschiktheid door het UWV.

*De normbetrekking De CAP Primair Onderwijs stelt dat de weektaak bij fulltime dienstverband 36,86 klokuren is. Conform regelgeving sociale zekerheid moet dit aantal uren gemaakt worden over 45 weken per jaar. 36,86 x 45 weken = 1.659 klokuren per jaar bij fulltime dienstverband. Binnen het onderwijs wordt de normjaartaak niet in 45 weken maar in 39,2 of 40 weken uitgevoerd. Daarom is het aantal te werken uren per week hoger dan 36,86 uur om de normjaartaak van 1.659 uren te kunnen halen.


2/5

Betalingen Het uiteindelijke salaris dat aan u wordt overgemaakt. Indien het (netto) salaris over meerdere rekeningnummers verdeel wordt uitbetaald, dan worden de afgestorte bedragen per rekeningnummer weergegeven. Voorbeeld: netto salaris naar privé-rekeningnummer van de werknemer en een afstorting naar (levensloop)polis op rekeningnummer van de verzekeringsmaatschappij.

C.

Vaste gegevens, Dienstverband, Grondslagen, Dagen, Loonheffing, Reservering

Het onderste gedeelte van de salarisspecificatie bevat zes onderdelen:

1

VASTE GEGEVENS Periode Wit Maand 1.446,60 19.052,45 41,95 LA 15

Tabelkleur: Loontijdvak: Minimumloon: Jaarloon BT: Percentage BT: Schaal: Trede:

Tabelkleur:

Loontijdvak: Minimumloon: Jaarloon BT: Percentage BT: Schaal: Trede:

2

Wit: de tabel die van toepassing is op loon uit een “tegenwoordige” dienstbetrekking. Het dienstverband dat actief is in het lopende jaar (dit in tegenstelling tot loon, bijvoorbeeld pensioen, dat ontvangen wordt op basis van een vorige dienstbetrekking). Binnen de CAO Primair Onderwijs vindt de salarisbetaling per maand plaats. In andere branches kan dit zijn per week of per vier weken. Wettelijk minimumloon in de betreffende leeftijdscategorie. Het bruto jaarloon op basis waarvan het tarief bijzondere beloningen is gebaseerd (zie percentage BT). Percentage loonheffing in geval van een incidentele bruto betaling. De salarisschaal waarin u bent ingedeeld conform de CAO Primair Onderwijs. De trede binnen de salarisschaal waarin u bent ingedeeld conform de CAO Primair Onderwijs.

DIENSTVERBAND Periode Leraar

Dienstverband: Periode: WTF: Basis salaris: Uurloon:

Heffingskorting:

01-06-2013

Wtf 0,4215

Basis salaris 3.274,00

Uurloon 20,50

Heffingskorting Toepassen

De functie waarin u bent benoemd. Per wanneer u in deze functie bent benoemd; dit is de ingangsdatum van het administratieve dienstverband. Uw eerste indiensttreding bij de werkgever kan op een eerdere datum liggen. De werktijdfactor of wel uw betrekkingsomvang. Het bruto salaris bij een WTF van 1,0000 (fulltime dienstbetrekking). Dit salaris correspondeert met de salarisschaal en trede. Uw loon als u uw bruto maandsalaris omrekent naar een uurloon. (Het maandbedrag bij normfunctie x 3 (=salaris per kwartaal). Delen door 13 (=salaris per week). Delen door weektaak conform CAO PO, 36,86 uur * (= uurloon).) Bij uw indiensttreding hebt u aangegeven of de werkgever de loonheffingskorting mag toepassen of niet. Bij toepassing van de korting betaalt u minder loonheffing. Let op: dit kunt u maar bij 1 werkgever laten toepassen.


3/5

3

GRONDSLAGEN Periode 1.305,16 1.397,82 1.305,16 103,58

Loon SVW: Loon LH: Loon ZVW: Arbeidskorting:

Grondslagen loon SVH: LH: ZVW: Arbeidskorting: Periode: Cumulatief:

4

Grondslag voor uitkeringen. Loon voor loonheffing. Dit is loon SVH + werkgeversbijdrage ZVW. Grondslag voor de werkgeversbijdrage ZVW. Een korting op de loonheffing wanneer u een dienstverband heeft. De hoogte is afhankelijk van leeftijd en de hoogte van het jaarinkomen. De maand waarop de salarisspecificatie betrekking heeft. Het totaal van het kalenderjaar.

DAGEN Periode 13,00 13,00

SV Dagen: Gewerkt:

SV dagen: Gewerkt:

5

Cumulatief 52,00 52,00

Dit is het aantal werkelijk gewerkte dagen in de betreffende periode. Dit is het aantal werkelijk gewerkte dagen in de betreffende periode gerelateerd aan de betrekkingsomvang.

LOONHEFFING Normaal tarief: Bijzonder tarief: Voordeelregel: Voordeel:

Normaal tarief: Bijzonder tarief: Voordeel(regel):

6

Cumulatief 5.244,85 5.617,20 5.244,85 417,83

188,66 5.244,85 0,00 5.617,20 Deze periode niet toegepast 0,00 0,00

Toegepast op het reguliere maandsalaris conform de witte maandtabel (zie toelichting punt C1).. Het bedrag aan loonheffing dat is ingehouden op de incidentele betaling. De incidentele betaling is belast volgens het bijzonder tarief. Wordt toegepast op een incidentele betaling wanneer de totale berekening loonheffing in de betreffende periode via reguliere maandtabel gunstiger is dan berekening via bijzonder tarief (zie percentage BT, punt C1).

RESERVERING Eindejaarsuitkering: Vakantiegeld:

Eindejaarsuitkering: Vakantiegeld:

357,34 1.247,85

De tot dan toe opgebouwde aanspraken eindejaarsuitkering die worden uitgekeerd in de maand december, of eerder bij einde van het dienstverband. De tot dan toe opgebouwde aanspraken vakantiegeld die worden uitgekeerd in de maand mei, of eerder bij einde van het dienstverband.


4/5

Bijlage: voorbeeld salarisspecificatie

SALARISSPECIFICATIE Originele strook Stichting

A

B

1

Naam Adres Postcode/Woonplaats

1 Omschrijving Salaris (Uit uren gewerkt) Uitlooptoeslag Schaal-uitlooptoelage Inkomensvergoeding Levensloopbijdrage niet-deelnemer BRUTOLOON Premie AOP ABP Keuzepensioen/OP-NP Overgangspremie VPL IPAP ZVW Werkgeversbijdrage ZVW Premie Loonheffing NETTOLOON TE BETALEN LOON

2

2

3

Aantal

Basis

67,32

0,80% 0,08% 7,46% 2,35% 0,64% 7,10% 7,10%

948,19 1.223,92 1.605,02 1.284,02 1.305,16 1.305,16 1.397,82

4

Afdrukdatum: Periode: Instelling: Personeelsnr.: Geb. datum: BSN-nr.:

5

Bruto/ Nett Cumulatief o 1.379,99 5.519,96 12,32 49,28 25,71 102,84 13,66 54,64 11,34 45,36 1.443,02 -0,71 -91,24 -37,72 -8,19 92,67 92,67 -188,66 1.116,50 1.116,50

6

7

Normaal

Bijzonder

1.379,99 12,32 25,71 13,66 11,34 1.443,02 -0,71 -91,24 -37,72 -8,19 92,67 230,53

8 SVW 1.379,99

-0,71 -91,24 -37,72 -8,19 92,67

1.397,82

Betalingen P003936908

C

VASTE GEGEVENS Tabelkleur: Loontijdvak; Minimumloon: Jaarloon BT: Percentage BT: Schaal: Trede:

DIENSTVERBAND Leraar 01-05-1995

1

GRONDSLAGEN Periode Wit Maand 1.446,60 19.052,45 41,95 LA 15

2 periode

1.116,50

3

Loon SVW: Loon LH: Loon ZVW Arbeidskorting:

DAGEN Periode 1.305,16 1.397,82 1.306,16 103,58

Cumulatief 5.244,85 5.617,20 5.244,85 417,83

4

SV Dagen: Gewerkt:

LOONHEFFING


Uurloon 20,50

Heffingskorting Toepassen

RESERVERING Eindejaarsuitkering: Vakantiegeld:

Cumulatief 52,00 52,00

188,66 0,00

760,16 0,00

5

Normaal tarief: Bijzonder tarief: Voordeelregel: Voordeel: Wtf Basis salaris 0,4215 3,274,00

Periode 13,00 13,00

Deze periode niet toegepast

0,00

0,00

6 357,34 1,247,85

5/5

Toelichting AFAS salarisspecificatie

Recommend Documents