Teknik Penulisan Skripsi

Teknik Penulisan Skripsi

Teknik Penulisan Skripsi Memadukan metoda penelitian, penulisan naskah laporan dan teknik pengolahan data kuantitatif

Oleh : Ramlan Ruvendi

TAHAP-TAHAP PENYUSUNAN • • • • • •

Ramlan Ruvendi

Menetapkan Bidang Ilmu Kajian Memilih Dosen Pembimbing Penyusunan Rencana Penelitian Pengumpulan dan Analisis Data Penyusunan Laporan/Skripsi Ujian Sidang Skripsi

1


Ujian Sidang Skripsi Syarat : • Telah menyelesaikan seluruh bidang studi, IPK minimal 2,0. • Telah menyelesaikan seluruh kewajiban keuangan dan adm. Lainnya • Mengisi formulir pendaftaran Ujian Sidang Skripsi dan membayar biaya sidang. • Menyerahkan Naskah skripsi 5 eks. Pelaksanaan Sidang Skripsi : • Ujian komprehensip : Manajemen Strategi, Balanced Scorecard, Perilaku Organisasi, MSDM • Ujian Skripsi

Evalusi Studi 1. 2. 3.

Kehadiran Kuliah 30% Tugas Pembuatan Proposal Penelitian = 30 % Ujian (UTS/UAS) = 40%

Naskah dikirim ke alamat Email : [email protected] atau [email protected]

Naskah Pedoman Penyusunan Skripsi dapat didownload pada alamat blog : http://ramlan.wordpress.com atau www.stiebinaniaga.ac.id (di Jurnal, Artikel)

Ramlan Ruvendi

2


Bagian-Bagian Skripsi 1. Bagian Awal : judul sampul, halaman judul, halaman pengesahan, halaman persembahan, kata pengantar, daftar isi, daftar tabel, daftar gambar, daftar lampiran. 2. Bagian Isi yang dibagi dalam beberapa bab seperti: bab pendahuluan, bab studi pustaka, bab metodologi penelitian, bab uraian hasilhasil penelitian, dan bab kesimpulan dan saran. 3. Bagian Akhir : daftar pustaka, lampiranlampiran, index, dan lain-lain.

Judul Skripsi Dua orientasi dalam memberikan judul penelitian: 1.Orientasi Singkat Contoh: Analisis Kualitas Pelayanan Jasa Perbankan 2. Berorientasi Jelas – Jenis Penelitian – Obyek yang diteliti – Subyek penelitian – Lokasi Penelitian – Waktu Pelaksanaan Penelitian Contoh: Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Karyawan pada Bank Pemerintah di Kota Bogor Tahun 2006

Ramlan Ruvendi

3


Latar Belakang Masalah 1. Alasan mengapa penelitian ini penting untuk dilakukan 2. Pengungkapan latar belakang masalah dilakukan secara runtun dan logis dimulai dari pendadaran yang bersifat umum dan luas 3. Latar belakang masalah merupakan penjelasan fenomena yang diamati dan menarik perhatian penulis

Masalah Penelitian 1. Bersumber dari kehidupan sehari-hari. • • • •

Adanya penyimpangan antara pengalaman dan kenyataan Terdapat penyimpangan antar rencana dan kenyataan Terdapat pengaduan Adanya persaingan

2. Bersumber pada buku atau penelitian sebelumnya • • •

Ramlan Ruvendi

Untuk penyempurnaan Untuk verifikasi Untuk pengembangan

4


Tujuan Perumusan Masalah • Mencari sesuatu dalam kerangka pemuasan akademis seseorang • Memuaskan perhatian serta keingintahuan seseorang akan hal-hal yg baru • Meletakkan dasar untuk memecahkan beberapa penemuan penelitian sebelumnya ataupun dasar untuk penelitian selanjutnya • Memenuhi keinginan sosial • Meyediakan sesuatu yang bermanfaat

Cara merumuskan masalah • Dirumuskan dalam bentuk pertanyaan • Rumusan hendaknya jelas dan padat • Rumusan masalah harus berisi implikasi adanya data untuk memecahkan masalah • Rumusan masalah dasar dalam membuat hipotesis

Ramlan Ruvendi

5


Bentuk-Bentuk Rumusan Masalah 1. Permasalahan Deskriptif (variabel tunggal) 2. Permasalahan Komparatif (membandingkan suatu variabel pada 2 sampel) 3. Permasalahan Asosiatif (menghubungkan 2 variabel atau lebih) : a. Hubungan simetris, b. hubungan kausal dan c. hubungan interaktif.

Contoh Masalah Penelitian Masalah Deskriptif • Berapakah jumlah wanita dan pria di Desa Pasir Muncang tahun 2007? • Berapakah jumlah lulusan STIE Binaniaga berdasarkan program Studi ? Masalah Komparatif : • Apakah ada perbedaan prestasi mahasiswa program D-3 Manajemen perusahaan dengan D-3 Akuntansi STIE Binaniaga? Masalah Asosiatif Simetris : • Adakah hubungan curah hujan dengan tingkat kelahiran ? Masalah Asosiatif kausal : • Adakah pengaruh gaji terhadap kepuasan kerja karyawan ? Masalah Asosiatif Interaktif : • Apakah ada hubungan antara motivasi dengan prestasi kerja karyawan

Ramlan Ruvendi

6


Syarat-syarat Masalah Penelitian : 1. Mempunyai nilai penelitian :

• Asli/original • Menyatakan suatu hubungan • Hal yang penting secara ilmiah • Dapat diuji 2. Feasible • Masalah dapat dipecahkan

– Tersedianya data dan metode untuk memecahkan masalah – Tersedianya biaya penelitian – Dalam rentang waktu yg wajar 3. Sesuai kualifikasi : • Menarik bagi peneliti • Sesuai kualifikasi peneliti

Pohon Masalah Masalah Utama : Rendahnya kepuasan pegawai

Akibat

Penyebab

Lingkungan Fisik Kerja yang tidak mendukung

Ramlan Ruvendi

Kepemimpin an atasan tidak disukai

Pekerjaan tidak sesuai dg kemampuan

Imbalan yang tidak adil

Sistem karir yang tidak jelas

7


Tujuan Penelitian Tujuan penelitian merupakan hasil yang hendak dicapai dari kegiatan penelitian Untuk menyusun tujuan penelitian hendaknya mengacu kepada rumusan masalah yang telah ditetapkan. Artinya tujuan penelitian merupakan keinginan untuk menjawab rumusan masalah yang diajukan sebelumnya. Contoh : 1. Untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas pada perusahaan X. 2. Untuk mengukur tingkat kepuasan umum pegawai perusahaan X. 3. Mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat menimbulkan ketidakpuasan kerja pegawai X.

STUDI PUSTAKA Studi pustaka dilakukan untuk mengkaji buku referensi dan hasil penelitian yang relevan dengan variabel yang diteliti. Berisi teori atau kesimpulan hasil penelitian orang lain.

Hubungan Antara Teori dan Riset Permasalahan

Teori

Riset

Kesimpulan

Ramlan Ruvendi

8


Langkah-langkah Menyusun Studi Pustaka Step 1 : mengumpulkan buku, laporan, majalah, jurnal yang sesuai dengan masalah penelitian. Step 2 : membaca bahan tersebut dan pahami. Step 3 : mengambil catatan dari hal yang perlu untuk dibahas. Step 4 : Mengatur susunan laporan tunjauan pustaka dengan membangi dalam tinjauan pustaka dan tinjauan studi. Step 5 : Menyusun kerangka konsep (kerangka pemikiran ).

CONTOH TELAAH TEORI Analisis Pengaruh Pemberian Insentif, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Hubungan antar Teman Sejawat Terhadap Semangat Kerja Karyawan 1.Tetapkan nama variabel yang diteliti 2.Cari sumber bacaan yang relevan 3.Lihat daftar isi buku 4.Baca seluruh isi topik 5.Deskripsikan teori

Ramlan Ruvendi

9


Penelitian sebelumnya dapat dipergunakan untuk: 1. Mengetahui kekurangan-kekurangan penelitaian sebelumnya 2. Mengetahui apa yang telah dihasilkan dari penelitian sebelumnya 3. Mengetahui perbedaan dengan penelitian sebelumnya

Perhatikan cara pengutipan dalam pedoman penulisan

Ramlan Ruvendi

10


HIPOTESIS • Hipotesis merupakan jawaban sementara yang hendak diuji kebenarannya. • Tidak semua penelitian memerlukan hipotesis, penelitian yang bersifat eksploratif dan deskriptif tidak memerlukan hipotesis

Dasar merumuskan hipotesis 1. 2. 3. 4.

Ramlan Ruvendi

Berdasarkan pada teori Berdasarkan penelitian terdahulu Berdasarkan penelitian pendahuluan Berdasarkan akal sehat peneliti

11


Manfaat hipotesis 1. Menjelaskan masalah penelitian 2. Menjelaskan variabel-variabel yang akan diuji 3. Pedoman untuk memilih metode analisis data 4. Dasar untuk membuat kesimpulan penelitian.

Contoh hipotesis Ada pengaruh positif yang signifikan pemberian insentif, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan PT. YOSANTA Hipotesis dapat menujukkan: 1. Masalah penelitian 2. Variabel penelitian 3. Metode analisis data 4. Kesimpulan

Ramlan Ruvendi

12


Pembagian hipotesis 1. Hipotesis Deskriptif

– – –

Pelayanan Rumah sakit Enggal Waras tidak Memuaskan Kinerja Keuangan Bank CBA Baik Semangat Kerja Karyawan PT. Yasinta Tinggi

2. Hipotesis Komparatif

– – –

Rumah sakit enggal sempuh lebih memuaskan dibandingkan pelayanan rumah sakit enggal waras Kinerja keuangan bank CBA lebih baik dibandingkan dengan kinerja bank Polli Semangat kerja karyawan PT.YASINTA lebih tinggi dibandingkan dengan semangat kerja PT.YASINTO

3. Hipotesis Asosiatif

– – –

Kepuasan pasien berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien Jumlah nasabah berpengaruh terhadap kinerja keuangan bank CBA Semangat kerja karyawan berpengaruh positif terhadap produktifitas karyawan

Ciri-ciri hipotesis yang baik: 1.

Dinyatakan dalam kalimat yang tegas

– – 2.

Dapat diuji secara alamiah

– –

3.

Upah memiliki pengaruh yang berarti terhadap produktivitas karyawan (dapat diuji) Batu yang belum pernah terlihat oleh mata manusia dapat berkembang biak (Pada hipotesis ini tidak dapat dibuktikan karena kita tidak dapat mengumpulkan data tentang batu yang belum terlihat manusia) Dasar dalam merumuskan hipotesis kuat

– –

Ramlan Ruvendi

Upah memiliki pengaruh yang berarti terhadap produktivitas karyawan (jelas) Upah memiliki pengaruh yang kurang berarti terhadap produktifitas karyawan (tidak jelas)

Harga barang berpengaruh negatif terhadap permintaan (memiliki dasar kuat yaitu teori permintaan dan penawaran) Uang saku memiliki pengaruh yang signifikant terhadap jam belajar mahasiswa. (tidak memiliki dasar kuat)

13


Kerangka Pemikiran 1. Menguraikan konsep atau variabel-variabel penelitian secara lebih rinci. 2. Menjelaskan keterkaitan di antara variabelvariabel 3. Kerangka pemikiran dapat disusun dalam bentuk model, yaitu abstraksi dari pemikiran-pemikiran yang melandasi penelitian.

Metode Penelitian • Metode penelitian pada dasarnya merupakan cara ilmiah untuk mendapatkan informasi dengan tujuan dan kegunaan tertentu Cara ilmiah didasarkan pada ciri-ciri keilmuan:

–Rasional –Empiris –Sistematis

Ramlan Ruvendi

14


Ruang Lingkup Riset Bisnis • • • •

Bidang akuntansi dan keuangan Bidang pemasaran Bidang sumberdaya manusia Bidang operasional

Proses Riset Bisnis Populasi dan sampel

Pendefinisian dan Perumusan Masalah

Studi Pendahuluan

Perumusan Hipotesis

Pengumpulan Data

Instrumen Penelitian

Pengujian Validitas dan Reliabilitas

Ramlan Ruvendi

Analisis Data

Kesimpulan dan Rekomendasi

Penyusunan Laporan Hasil Penelitian

15


JENIS-JENIS PENELITIAN PENELITIAN MENURUT TUJUANNYA – PENELITIAN MURNI Peneltian untuk memahmi permasalahan secara lebih mendalam atau untuk mengembangkan teori yang sudah ada. – PENELITIAN TERAPAN Penelitian yang dilakukan untuk mendapatkan informasi yang digunakan untuk memecahkan masalah.

PENELITIAN TINGKAT EKSPLANASI • PENELITIAN DESKRIPTIF • PENELITIAN KOMPARATIF • PENELITIAN ASOSIATIF 9 Korelasional 9 Kausal PENELITIAN JENIS DAN ANALISIS DATA

Ramlan Ruvendi

PENELITIAN KUANTITATIF PENELITIAN KUALITATIF PENELITIAN CAMPURAN

16


VARIABEL PENELITIAN • Variabel penelitian: Gejala dari obyek atau atribut dari seseorang yang nilainya bervariasi. • Gejala yang nilainya selalu tetap tidak dapat digunakan sebagai varibel penelitian.

Pembagian variabel berdasarkan sifatnya: 1.Variabel Dikotomis Variabel yang mempunyai dua nilai kategori yang saling berlawanan. Laki-Laki :1 Perempuan :2 2. Variabel Kontinyu Variabel yang mempunyai nilai-nilai dalam satu variabel tertentu. Berat badan Didi : 50Kg Berat badan Dodo : 62,75Kg

Ramlan Ruvendi

17


Pembagian variabel berdasarkan pada hubungan antar variabel: 1. Variabel Bebas

2. Variabel Moderator L. Kerja

Semangat Kerja

Upah

Semangat Kerja

Upah

2. Variabel Tergantung

4. Variabel Intervening

Semangat Kerja

Upah

Nasib

Prestasi Akademik

Karir

5. Variabel Kontrol

Karya wan Tidak Dilati h

Ramlan Ruvendi

Karya wan

Dilat ih

18


Desain Pengukuran 1. 2. 3. 4.

Skala Likert Skala Guttman Skala Semantic Deferensial Skala Rating

Skala Likert • Skala Likert’s digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang tentang fenomena sosial. • Contoh: Pelayanan rumah sakit ini sudah sesuai dengan apa yang saudara harapkan. a. Sangat setuju skor 5 b. Setuju skor 4 c. Tidak ada pendapat skor 3 d. Tidak setuju skor 2 e. Sangat tidak setuju skor 1

Ramlan Ruvendi

19


Skala Guttman • Skala Guttman akan memberikan respon yang tegas, yang terdiri dari dua alternatif. • Misalnya : Ya Tidak Baik Pernah Punya

Buruk Belum Pernah Tidak Punya

Skala Semantik Deferensial •

Skala ini digunakan untuk mengukur sikap tidak dalam bentuk pilihan ganda atau checklist, tetapi tersusun dari sebuah garis kontinuem dimana nilai yang sangat negatif terletak disebelah kiri sedangkan nilai yang sangat positif terletak disebelah kanan

.

• Contoh: Bagimana tanggapan saudara terhadap pelayanan dirumah sakit ini ? 1. Sangat Buruk

Ramlan Ruvendi

5. Sangat Baik

20


Skala Rating • Dalam skala rating data yang diperoleh adalah data kuantitatif kemudian peneliti baru mentranformasikan data kuantitatif tersebut menjadi data kualitatif.

• Contoh: Kenyaman ruang loby Bank CBA: 5 4 3 2 1 Kebersihan ruang parkir Bank CBA: 5 4 3 2 1

Jenis skala variabel Skala dalam pengukuran variabel terdiri atas: 1.Skala Nominal 2.Skala Ordinal 3.Skala Interval 4.Skala Rasio

Ramlan Ruvendi

21


Skala Nominal • Skala nominal adalah skala yang hanya digunakan untuk memberikan kategori saja • Contoh: Wanita 1 Laki-laki 2

Skala Ordinal • Adalah skala pengukuran yang sudah dapat digunakan untuk menyatakan peringkat antar tingkatan, akan tetapi jarak atau interval antar tingkatan belum jelas. • Contoh: Berilah peringkat supermarket berdasarkan kualitas pelayanannya ! Sri Ratu…………………… 1 Moro ……………………… 3 Matahari ………………….. 5 Rita I ……………………... 2 Rita II ……………………… 4 Super Ekonomi …………. 6

Ramlan Ruvendi

22


Skala Interval 1. Adalah skala pengukuran yang sudah dapat digunakan untuk menyatakan peringkat antar tingkatan, dan jarak atau interval antar tingkatan sudah jelas, namun belum memiliki nilai 0 (nol) yang mutlak. 2. Contoh: • Skala Pada Termometer • Skala Pada Jam • Skala Pada Tanggal

Skala Rasio •

•

Adalah skala pengukuran yang sudah dapat digunakan untuk menyatakan peringkat antar tingkatan, dan jarak atau interval antar tingkatan sudah jelas, dan memiliki nilai 0 (nol) yang mutlak . Contoh: 1. Berat Badan 2. Pendapatan 3. Hasil Penjualan

Ramlan Ruvendi

23


Ringkasan Tentang Skala Skala Kategori

Tipe Pengukuran Peringkat Jarak Perbandinga n Tidak Tidak Tidak

Nominal

Ya

Ordinal

Ya

Ya

Tidak

Tidak

Interval

Ya

Ya

Ya

Tidak

Rasio

Ya

Ya

Ya

Ya

Teknik Sampling Alasan menggunakan sampel 1. Mengurangi kesulitan 2. Jika populasinya terlalu besar maka akan ada yang terlewati 3. Dengan penelitian sampel maka akan lebih efisien 4. Seringkali penelitian populasi dapat bersifat merusak. 5. Seringkali tidak mungkin dilakukan penelitian dengan populasi.

Ramlan Ruvendi

24


Ilustrasi Sampel yang Baik

Populasi

Sam pel

Populasi

Sampel

Permasalahan dalam sampel

1. Berapa jumlah sampel yang akan diambil 2. Bagaimana teknik pengambilan sampel

Ramlan Ruvendi

25


Pertimbangan dalam Menentukan Jumlah Sampel 1. Seberapa besar keragaman populasi 2. Berapa besar tingkat keyakinan yang kita perlukan 3. Berapa toleransi tingkat kesalahan dapat diterima 4. Apa tujuan penelitian yang akan dilakukan 5. Keterbatasan yang dimiliki oleh peneliti

Prosedur Penentuan Sampel Identifikasi populasi Menetukan Kerangka sampel

Menentukan Metode Pemilihan Sampel Merencanakan Prosedur Pemilihan Unit Sampel Menentukan ukuran Sampel

Menentukan unit sampel

Pelaksanaan Kerja Lapangan

Ramlan Ruvendi

26


Kerangka sampel No Nama 01 Suli 02 Rofiq 03 Prio 95 Malik

Populasi Mahasiswa Jurusan Manajemen STIE Binaniaga 2006

Prosedur Setelah populasi ditetapkan, kerangka sampling dibuat, teknik sampling simple random sampling maka dilakukan pengundian

Menentukan ukuran sampel Misal sampel yang ditetapkan 20 orang

….

Teknik sampling Probablitas: Simple random Sampling

Unit sampel Berdasarkan undian diperoleh sampel: 02,05,01,08,65,85,92, 18,17,15,13,25,27,29,45,44,42,

Pedoman Menentukan Jumlah Sampel 1. Pendapat Slovin

n=

N 1 + Ne 2

Kita akan meneliti pengaruh upah terhadap semangat kerja pada karyawan PT. Cucak Rowo. Di dalam PT tersebut terdapat 130 orang karyawan. Dengan tingkat kesalahan pengambilan sampel sebesar 5%, berapa jumlah sampel minimal yang harus diambil ?

n=

Ramlan Ruvendi

130 = 98,11 1 + 130 (0,05) 2

27


2. Interval Penaksiran •

Untuk menaksir parameter rata-rata μ 2 ⎛ Zα / 2σ ⎞ n=⎜ ⎟ ⎝ e ⎠ Seorang mahasiswa akan menguji suatu hipotesis yang menyatakan bahwa Indek Prestasi Mahasiswa Jurusan Manajemen STIE Binaniaga adalah 2,7. Dari 30 sampel percobaan dapat diperoleh informasi bahwa standar deviasi indek Prestasi mahasiswa adalah 0,25 Untuk menguji hipotesisi ini berapa jumlah sampel yang diperlukan jika kita menginginkan tingkat keyakinan sebesar 95% dan error estimasi μ kurang dari 0,05,? 2

⎛ (1,96 )(0,25) ⎞ ⎟⎟ = 96,04 n = ⎜⎜ ⎝ (0,05) ⎠

•

Untuk menaksir parameter proporsi P ⎛ Z 2α / 2 pq⎞ ⎟⎟ n = ⎜⎜ 2 ⎝ e ⎠ Kita akan memperkirakan proporsi mahasiswa yang menggunakan angkutan kota waktu pergi kuliah. Berapa sampel yang diperlukan jika dengan tingkat kepercayaan 95% dan kesalahan yang mungkin terjadi 0,10 ?

⎛ 1, 96 2 n = ⎜⎜ 2 ⎝ 4 ( 0 ,10 )

Ramlan Ruvendi

⎞ ⎟⎟ = 96 , 04 ⎠

28


3. Pendekatan Isac Michel a.

Untuk menentukan sampel untuk menaksir parameter rata-rata μ n=

NZ 2 S 2 Nd 2 + Z 2 S 2

Seorang mahasiswa akan menguji suatu hipotesis yang menyatakan bahwa Indek Prestasi Mahasiswa Jurusan Manajemen STIE Binaniaga yang berjumlah 175 mahasiswa adalah 2,7. Dari 30 sampel percobaan dapat diperoleh informasi bahwa standar deviasi Indek Prestasi mahasiswa adalah 0,25 Untuk menguji hipotesisi ini berapa jumlah sampel yang diperlukan jika kita menginginkan tingkat keyakinan sebesar 95% dan error estimasi μ kurang dari 5 persen ?

n=

(175)(1,96) 2 (0,25) 2 = 62 (175)(0,05) 2 + (1,96) 2 (0,25) 2

B. Untuk menentukan sampel untuk menaksir parameter proporsi P

NZ 2 pq n= Nd 2 + Z 2 pq Kita akan meperkirakan proporsi mahasiswa jurusan manajemen unsoed yang berjumlah 175 orang. Brdasarkan penelitian pendahuluan diperolh data proporsi mahasiswa manajemen unsoed menggunakan angkutan kota waktu pergi kuliah adalah 40%. Berapa sampel yang diperlukan jika dengan tingkat kepercayaan 95% dan derajat penyimpangan sebesar 0,10.?

(175)(1,96) 2 (0,4)(0,6) n= = 60,38 (175)(0,1) 2 + (1,96) 2 (0,4)(0,6)

Ramlan Ruvendi

29


Ramlan Ruvendi

30


Teknik Pengambilan Sampel Teknik Sampling

Probability Sampling

Non Probability Sampling

Simple Random Sampling Stratified Sampling Propotional Disproportional Cluster Sampling Double Sampling

Convenience Sampling Purposive sampling Judgement Sampling Quota Sampling Snowball Sampling≠

Simple Random Sampling •

•

Simple random sampling merupakan teknik pengambilan sampel yang memberikan kesempatan yang sama kepada pulasi untuk dijadikan sampel. Syarat untuk dapat dilakukan teknik simple random sampling adalah: – Anggota populasi tidak memiliki strata sehingga relatif homogen – Adanya kerangka sampel yaitu merupakan daftar elemen-elemen populasi yang dijadikan dasar untuk pengambilan sampel. Populasi Sampel

Ramlan Ruvendi

31


Sistematis Random Sampling • Merupakan cara pengambilan sampel dimana sampel pertama ditentukan secara acak sedangkan sampel berikutnya diambil berdasarkan satu interval tertentu

Stratified Random Sampling • Adakalanya populasi yang ada memiliki strata atau tingkatan dan setiap tingkatan memiliki karakteristik sendiri Strata 1

Ramlan Ruvendi

Anggota Populasi

Persentase (%)

Sampel

2

3

4 = (3 x 50)

SD

150

37,5

19

SMP

125

31,25

16

SMU

75

18,75

9

Sarjana

50

12,5

6

Jumlah

400

100

50

32


Disproporsional Random Sampling Strata

Persentase (%)

Sampel proporsional

2

3

4 = (3 x 50)

Sampel Non proprsiona l 5

SD

150

37,5

19

18

SMP

125

31,25

16

15

SMU

122

30,5

15

14

Sarjana

3

0,75

0

3

Jumlah

400

100

50

50

1

Anggota Populasi

Cluster Sampling • Pada prinsipnya teknik cluster sampling hampir sama dengan teknik stratified. Hanya yang membedakan adalah jika pada stratified anggora populasi dalam satu strata relatif homogen sedangkan pada cluster sampling anggota dalam satu cluster bersifat heterogen Kota Bogor Bogor utara Bogor selatan Bogor barata Bogor tengah

Ramlan Ruvendi

Kota Bogor Bogor utara Bogor selatan

33


Double Sampling/Multyphase Sampling • Double sample (sampel ganda) sering juga disebut dengan istilah sequential sampling (sampel berjenjang, multiphase-sampling (sampel multi tahap). Kota Bogor -Bogor utara -Bogor selatan -Bogor barata -Bogor tengah

Bogor utara -Tanah Sareal -Pdk rumput -Wr Jambu

Tanah Sareal

Rw Rw Rw Rw

I II III IV

Convenience Sampling (Sampling aksidental) • Sampel convenience adalah teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan saja, anggota populasi yang ditemui peneliti dan bersedia menjadi responden di jadikan sampel.

Ramlan Ruvendi

34


Purposive Sampling • Merupakan metode penetapan sampel dengan berdasarkan pada kriteria-kriteria tertentu

Sampling Jenuh semua populasi digunakan sampel (populasi kecil).

Quota Sampling • Merupakan metode penetapan sampel dengan menentukan quota terlebih dahulu pada masing-masing kelompok, sebelum quata masing-masing kelompok terpenuhi maka peneltian beluam dianggap selesai.

Ramlan Ruvendi

35


Snow Ball Sampling • Adalah teknik pengambilan sampel yang pada mulanya jumlahnya kecil tetapi makin lama makin banyak berhenti sampai informasi yang didapatkan dinilai telah cukup. Teknik ini baik untuk diterapkan jika calon responden sulit untuk identifikasi. A

B1

C1

B2

C2

C3

B3

C4

C5

C6

Syarat-syarat data yang baik adalah: • Data harus Akurat. • Data harus relevan • Data harus uptodate

Ramlan Ruvendi

36


Pembagian data menurut cara memperolehnya: 1. Data Primer Data primer adalah data yang dikumpulkan sendiri oleh peneliti langsung dari sumber pertama. 2. Data Sekunder Data sekunder adalah data yang diterbitkan atau digunakan oleh organisasi yang bukan pengolahnya

Pembagian data menurut sumbernya 1. Data Internal Data internal adalah data yang berasal dari dalam instansi mengenai kegiatan lembaga dan untuk kepentingan instansi itu sendiri. 2. Data Ekternal Data eksternal adalah data yang berasal dari luar instansi.

Ramlan Ruvendi

37


Pembagian data menurut waktu pengumpulannya 1. Data Time Series Data time series adalah data yang dikumpulkan dari waktu-kewaktu pada satu obyek dengan tujuan untuk menggambarkan perkembangan. 2. Data Cross Section Data cross section adalah data yang di kumpulkan pada satu waktu tertentu pada beberapa obyek dengan tujuan untuk menggambarkan keadaan

Data menurut sifatnya dibagi menjadi dua, yaitu: 1. Data Kualitatif Adalah data yang berupa pendapan atau judgement sehingga tidak berupa angka akan tetapi berupa kata atau kalimat. Contoh: – Pelayanan rumah sakit Enggal Waras Sangat Baik – Tingkat Kesejahteraan Masyarakat Banyumas Tinggi 2. Data Kuantitatif Data kualitatif adalah data yang berupa angka atau bilangan Contoh: – Tingkat kepuasan pasien di Rumah sakit Enggal Waras mencapai 92% – Tingkat pendapatan masyarakat bamyumas mencapai Rp. 800.000/bulan

Ramlan Ruvendi

38


Beberapa teknik pengumpulan data : 1. Teknik Tes Teknik tes digunakan untuk mengumpulkan data yang digunakan untuk mengevaluasi yaitu membedakan antara kondisi awal dengan kondisi sesudahnya. 2. Wawancara Wawancara merupakan teknik pengambilan data dimana peneliti langsung berdialog dengan responden untuk menggali informasi dari responden.

Matrik wawancara dalam penelitian tentang potensi gula kelapa di Banyumas.

Ramlan Ruvendi

39


3. Teknik Observasi Observasi merupakan teknik pengumpulan data dengan menggunakan indra, jadi tidak hanya dengan pengamatan menggunakan mata saja. Medengarkan, mencium, mengecap meraba termasuk salah satu bentuk dari observasi. Instrumen yang digunakan dalam observasi adalah panduan pengamatan dan lembar pengamatan.

Indeks Kesepakatan Observasi KK = KK =

2S N1 + N 2

2 x7 = 0, 7 10 + 10

Karena indek kesesuaian ≥ 0,6 maka dikatakan hasil observasi tersebut valid.

Ramlan Ruvendi

40


4.

Teknik Angket ( Kuesioner) Merupakan metode pengumpulan data yang dilakukan untuk mengumpulkan data dengan cara membagi daftar pertanyaan kepada responden agar responden tersebut memberikan jawabannya. • Kuesioner terbuka Dalam kuesioner ini responden diberi kesempatan untuk menjawab sesuai dengan kalimatnya sendiri. Bagaimanakah pendapat anda tentang harga barang di supermarket ini? …………………………………………………… • Kuesioner tertutup Dalam kuesioner ini jawaban sudah disediakan oleh peneliti, sehingga responden tinggal memilih saja. Bagaimanakah pendapat anda tentang harga barang di supermarket ini ? Sangat mahal Mahal Cukup

Murah Sangat murah

Keuntungan penelitian dengan menggunakan kuesioner 1. Tidak memerlukan hadirnya si peneliti 2. Dapat dibagikan serentak 3. Dapat dijawab oleh rensponden sesuai dengan waktu yang ada 4. Dapat dibuat anomin 5. Kuesioner dapat dibuat standar

Ramlan Ruvendi

41


Langkah-langkah dalam penyusunan kuesioner agar kuesioner tersebut efesien dan efektif yaitu:

1. Menentukan variabel yang diteliti 2. Menyusun definisi konsep 3. Menyusun definisi operasional dan mementukan Indikator 4. Menentukan subindikator 5. Mentransformasi sub indikator menjadi kuesioner

Ramlan Ruvendi

42


Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner •

Kevalidan sebuah alat ukur ditunjukan dari kemampuan alat ukur tersebut mampu mengukur apa yang seharusnya diukur. •

Validitas Eksternal Instrumen yang dicapai bila data yang dicapai sesuai dengan data atau informasi lain mengenai variabel penelitian yang dimaksud Validitas Internal Bila terdapat kesesuaian antara bagian-bagian instrumen dengan instrumen secara keseluruhan.

•

– –

Melalui Analisis Faktor Melalui Analisis Butir Kriteria: – Jika koefisien korelasi product moment melebihi 0,3 (Azwar, 1992. Soegiyono, 1999 ) – Jika koefisien korelasi product moment > r-tabel ( α ; n-2 ) n = jumlah sampel. – Nilai Sig. ≤ α

Uji Reliabilitas Instrumen • •

Pengertian reliabilitas pada dasarnya adalah sejauh mana hasil suatu pengukuran dapat dipercaya. Metode pendekatan: secara garis besar ada dua jenis reliabilitas, yaitu : •

Teknik Paralel (parallel form) Pada teknik ini kita membagi kuesioner kepada responden yang intinya sama akan tetapi menggunakan kalimat yang berbeda: Misalnya: » Apakah menurut saudara harga tiket di kereta ini tidak mahal ? » Apakah harga di kereta ini telah sesuai dengan pelayanan yang saudara terima ?

•

Teknik Ulang (double test / test pretest) Pada teknik ini kita membagi kuesioner yang sama pada waktu yang berbeda. Misalnya: » Pada minggu I ditanyakan: » Bagaimana tanggapan saudara terhadap kualitas dosen di Universitas Calibakal ? » Pada minggu III ditanyakan: » Ditanyakan lagi pada responden yang sama dengan pertanyaan yang sama.

Ramlan Ruvendi

43


• Reliabilitas Internal (Internal Consistensy) • Uji reliabilitas internal digunakan untuk menghilangkan kelemahan-kelamahan pada uji reliabilitas eksternal. 1. Dengan rumus Spearman-Brown 2. Dengan rumus Flanagant 3. Dengan rumus Rulon 4. Dengan rumus K – R.21 5. Dengan rumus Hoyt 6. Dengan rumus Alpha Cronbach

Langkah dalam melakukan uji validitas dan reliabilitas internal adalah sebagai berikut: 1. Cobalah item di lapangan kepada paling sedikit 30 orang responden (batas sampel besar dalam statistik) 2. Tabulasi data yang telah masuk 3. Ujilah validitas dan reliabilitasnya Uji validitas dilakukan dengan mengkorelasikan skor item dengan skor total. Korelasi Rank Spearman jika data yang diperoleh adalah data ordinal, sedangkan jika data yang diperoleh data interval kita bisa menggunakan korelasi Product Moment. Sedangkan uji reliabilitas yang paling sering digunakan adalah uji, Alpha, Hoyt dan Spearman Brown

Ramlan Ruvendi

44


PENGOLAHAN DATA Pengolahan Data Statistik : • Statistik Deskriptif dan Inferensial • Statistik Parametris dan Non Parametris Hipotesis Statistik Ho : pernyataan statistik tidak ada hubungan, tidak ada pengaruh, = atau lebih kecil dari, dst Ha : pernyataan statistik ada hubungan, ada pengaruh, ≠ atau lebih besar dari dst. Ketentuan Penerimaan atau penolakan hipotesis

PENGUJIAN HIPOTESIS μ − μo • Deskriptif t= s t-test satu sample = n df = n-1 • Komparatif (dua sample)

t=

t=

Ramlan Ruvendi

μ1 − μ 2 ( n1 − 1) S + ( n1 − 1) S 22 1 1 x + n1 + n2 − 2 n1 n2 2 1

t=

2 2

separated

= pooled var ians

⎛ S ⎞ ⎛ S ⎞ S1 S + − 2r ⎜ 1 ⎟ + ⎜ 2 ⎟ ⎜ n ⎟ ⎜ n ⎟ n1 n 2 ⎝ 1⎠ ⎝ 2⎠ 2 2

2

S1 S + n1 n 2

μ1 − μ 2 2

μ1 − μ 2

berkorelas i

45


Jumlah sample n1=n2

Varians

Df :

Rumus

homogen

(n1+ n2)-2

n1=n2

heterogen

n1 –1

n1 ≠ n2

homogen

(n1+ n2) –2

Pooled or Separated Pooled or Separated Pooled

n1 ≠ n2

heterogen

n1 –1 dan n2-1 Separated t-kecil + ½ selisih t

uji hom ogenitas var iansF =

var iansterbes ar var iansterkec il

Hipotesis Asosiatif • Korelasi Product Moment Sederhana r yx =

n ∑ xy − ( ∑ x )( ∑ y )

[(n ∑ x

2

−

(∑ x ) )(n ∑

• Korelasi Berganda Ryx1 x2 =

2

y 2 − (∑ y )

2

t=

)]

r n−2 1− r2

− − − [ df = n − 2]

( r 2 yx1 + r 2 yx2 ) − ( 2 ryx1.ryx 2 .rx1 x2 ) 1 − r 2 x1 x2

R2 k Uji F = (1 − R 2 ) (n − k − l )

Ramlan Ruvendi

46


Asumsi Klasik Regresi Linier Berganda • • •

Uji Normalitas Data : PP-plot Multi Kolionearitas : VIF < 10 atau tolerance > 0,1 atau r per variabel >0,70. Autokorelasi (ada tidaknya korelasi antarvarabel pengganggu(et) setiap periode. (Uji Durbin Watson) Negatif autocorrelation

0

Positif autocorrelation

No. autocorrelation

dl

du

2

4-du

4-dl

4

SUSUNAN RENCANA PENELITIAN 1. Pendahuluan (Latar Belakang, Rumusan Masalah, Tujuan Penelitian, Ruang Lingkup Penelitian). 2. Studi Pustaka (Tinjauan pustaka, hasil-hasil penelitian, Teori, Kerangka Pemikiran dan Hipotesis) 3. Metodologi Penelitian (Metoda Penelitian, Variabel Penelitian, Populasi dan Sampel, Metoda Pengumpulan Data, Instrumen Penelitian, Teknik Analisis. 4. Daftar Pustaka

Ramlan Ruvendi

47


SEKIAN

Ramlan Ruvendi

48

Teknik Penulisan Skripsi

Recommend Documents