Technisch onderwijs promoten als positieve keuze

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Johan Depaepe [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

6.785 JOBS

EN OP JOBAT.BE

techniek

André Vandenbruwaene, organisator Techn-On “Leerlingen die een geschikte TSO-richting kiezen krijgen ook alle bagage mee om verder te studeren, als ze dat willen.”

Techn-On ontvangt 1.000 leerlingen en leerkrachten

Technisch onderwijs promoten als positieve keuze In Het Perron in Ieper vindt op 26 en 27 februari voor de negende keer Techn-On plaats: een evenement dat een positieve keuze voor het technisch middelbaar onderwijs promoot. De focus ligt dit jaar op het feit dat ook TSO-richtingen kunnen voorbereiden op hoger onderwijs. Techn-On werd achttien jaar geleden voor het eerst georganiseerd en vindt sindsdien om de twee jaar plaats. De missie van de beurs is altijd geweest: de promotie van het technisch onderwijs in al zijn facetten. Niet alleen ‘technologische’ richtingen worden in de kijker gezet, maar ook de ‘zachtere’ opleidingen, zoals personenzorg. Het blijft intussen wel opmerkelijk dat initiatieven als Techn-On, maar bijvoorbeeld ook het STEM-actieplan van de Vlaamse overheid (Science, Technology, Engineering, Mathematics) broodnodig zijn om het technisch onderwijs te promoten. “Blijkbaar blijft het voor veel ouders moeilijk

om technisch onderwijs te zien als een positieve keuze voor hun kinderen, en niet als een stap terug in het beruchte ‘watervalsysteem’,” zegt André Vandenbruwaene, voorzitter van de organiserende vzw Techn-On. “Vandaar dat wij op de beurs ook een ouderavond organiseren om duidelijk te maken welke mooie kansen technisch onderwijs biedt. Een inspanning die haar vruchten afwerpt, want op de vorige editie waren er 400 mensen aanwezig.”

Hoopgevende signalen Belangrijk in het hele verhaal is de steeds grotere aanwezigheid van hogescholen en

universiteiten op Techn-On. “Zo maken we duidelijk, zeker ook aan de ouders, dat leerlingen die een geschikte TSO-richting kiezen, alle nodige bagage meekrijgen om verder te studeren, indien ze dat willen,” zegt André Vandenbruwaene. “In de loop der jaren zijn we erin geslaagd om ook steeds meer directies van lagere scholen bij onze organisatie te betrekken. Leerkrachten staan nu heel anders tegenover het technisch onderwijs dan vroeger. Daar zijn we uiteraard gelukkig mee, want het is in het lager onderwijs dat de kiemen worden gelegd voor de interesses en studiekeuzes. Er zijn dus veel hoopgevende signalen dat het technisch onderwijs steeds meer naar waarde wordt geschat, maar het gaat langzaam.” Op de Techn-On-beurs kunnen leerlingen verschillende interactieve stands bezoeken, met demo’s en doe-activiteiten, maar er staan ook heel wat bedrijfsbezoeken op het programma. “Het is belangrijk om leerlingen

aan te tonen wat technisch onderwijs exact inhoudt,” zegt André Vandenbruwaene. “Deze bedrijven, negen in totaal, werken graag mee, want het is uiteraard ook in hun belang dat leerlingen met interesse in techniek een juiste keuze maken. Idem voor de ‘zachte richtingen’; ook leerlingen die daarin geïnteresseerd zijn, maken kennis met de werkvloer.” Techn-On vindt plaats in Ieper maar lokt scholen, leerlingen en hun ouders uit heel Zuid-West-Vlaanderen. Voor deze editie zijn 1.000 leerlingen en leerkrachten uit het basisonderwijs ingeschreven.

‘Techn-On’ vindt plaats op donderdag 26 en vrijdag 27 februari van 9 tot 12 uur en van 13 tot 16.45 uur in CC Het Perron in Ieper. Op 26 februari is de beurs ook geopend vanaf 18.30 uur voor ouders. www.technon.be

2

Duurzame tewerkstelling voor werkzoekenden en jongeren

BouwKan hielp al 1.700 mensen aan een job De voorbije jaren heeft BouwKan – een samenwerking tussen de bouwsector, West-Vlaamse steden en de VDAB – de brug geslagen tussen werkzoekenden en West-Vlaamse bouwbedrijven. Met 1.700 werkzoekenden die zo aan de slag konden, spreekt de sector van een succesverhaal. In mei 2006 waren er heel wat openstaande jobaanbiedingen in de bouwsector, terwijl er tegelijk veel werkzoekenden waren. “De bouwbedrijven uit de regio Kortrijk vroegen zich af waarom die werkzoekenden hen blijkbaar niet vonden,” zegt Tatjana Samaey, regiomanager FVB (Fonds voor de Vakopleiding in de Bouwnijverheid) West-Vlaanderen. “Toen hebben wij samengezeten met de stad Kortrijk en de VDAB, om te zien wat wij als sector zelf konden doen om die kloof te dichten. Want hoewel men in de Werkwinkels heel goede consultenten heeft, kent men er niet altijd de finesses van de bouwnijverheid. Als FVB, stevig ingebed in de sector, kennen wij de behoeften beter. Onze ‘werkgevers’ zijn immers de bouwbedrijven zelf en de drie vakbonden van de sector. De stad Kortrijk en de VDAB gaven groen licht om een project op te zetten om werkzoekenden aan het werk te helpen, en dat werd dan BouwKan.”

Jobs creëren BouwKan bleek vanaf het begin een succes. “Zowel de werkzoekende als de werkgever krijgt te maken met één ‘gezicht’ vanaf het initiële contact in de Werkwinkel tot en met de eerste maanden van tewerkstelling,” zegt Tatjana Samaey. “En zelfs al zijn er op dat moment geen concrete jobaanbiedingen, dan nog is het contact gelegd. De eerlijkheid gebiedt te zeggen dat in de bouwsector jobaanbiedingen niet altijd stipt worden doorgege-

ven aan de VDAB, en vaak slechts mondeling worden gecommuniceerd. Dat is een werkpunt voor BouwKan in de toekomst.” BouwKan pluist voor de werkgevers ook uit wat de meest interessante tewerkstellingsmaatregelen zijn, om jobs te creëren en werkzoekenden aan het werk te helpen. “Doordat BouwKan werkt vanuit het FVB kunnen we ook alles wat de sector ter beschikking heeft aan opleidingen in het kader van levenslang leren, meteen aanbieden.”

Duurzame tewerkstelling In 2007 sprong, naast Kortrijk, ook de stad Roeselare op de kar van BouwKan. “Dat was logisch, want 50 procent van de WestVlaamse bouwbedrijven ligt op de as KortrijkRoeselare,” zegt Tatjana Samaey. “De jaren nadien heeft de VDAB deze manier van werken over heel Vlaanderen geïntroduceerd, en werd per provincie een budget voorzien. Wat West-Vlaanderen betreft, zijn vorig jaar ook Oostende en de hele Westhoek – Veurne, Ieper, Diksmuide, Poperinge - in het project gestapt, waardoor we met BouwKan eenzelfde dienstverlening over heel de provincie kunnen aanbieden.” Na negen jaar spreekt FVB van een groot succes. “Via BouwKan zijn van mei 2006 tot en met december 2014 in totaal 1.735 werkzoekenden aan de slag gegaan bij een bouwbedrijf: 726 in Kortrijk en 560 in Roeselare. Van alle begeleide werkzoekenden, slaagt 79

procent erin om een duurzame job te vinden,” zegt Tatjana Samaey. “Als we terugkeren tot de periode 2010-2011 zien we dat van de ‘eerste-generatie-BouwKanners’ nog altijd ongeveer 50 procent als arbeider in de bouw werkt. We mogen dus gerust spreken van duurzame tewerkstelling.” BouwKan werd in het leven geroepen in een periode dat de bouwsector groeide en bloeide. Nu kijkt hij tegen een crisis en een krimpende tewerkstelling aan. “In het begin kon iedereen die dat wilde, werk vinden in de bouwsector. Nu is het een grotere uitdaging om mensen te informeren en tewerkstellingskansen te creëren. Maar momenteel lukt het nog wel,” zegt Tatjana Samaey. “Werkzoekenden die om de een of andere reden hun ontslag kregen en in aanmerking komen voor een baan in de bouwsector, kunnen we relatief vlot weer aan het werk krijgen. Als zij geen basiskennis bouw hebben – omdat ze bijvoorbeeld eerder als elektricien of mechanicus aan de slag waren – kan daaraan verholpen worden door allerlei ondersteunende VDAB-maatregelen, zoals beroepsverkennende stages en individuele beroepsopleidingen. Wanneer dat voor bedrijven niet voldoende is, kunnen ze nog altijd een meer diepgaande VDAB-opleiding volgen. Als je eerlijk en open bent naar bouwbedrijven over de competenties van de kandidaten, staan zij zeker open voor een opleiding op de werkvloer, zelfs in een economisch moeilijke periode. Want die perfecte witte merel, met twintig jaar ervaring die zelfstandig kan werken, is haast niet te vinden. Zelfs in een krimpende arbeidsmarkt hebben bouwbedrijven nog altijd bepaalde knelpuntprofielen nodig. Een groep waar wij nu heel sterk op inspelen, zijn schoolverlaters. Al op de scholen informeren wij leerlingen bouw, hout, schilder,

Tatjana Samaey, regioverantwoordelijke FVB West-Vlaanderen “Van de ‘eerste-generatie-BouwKanners’ werkt nog altijd 50 procent als arbeider in de bouw.”

Tatjana Samaey, regioverantwoordelijke FVB West-Vlaanderen

Sinds vorig jaar zijn we met BouwKan nu over de hele provincie actief. sanitair-cv en bouwplaatsmachines, zodat zij die dat willen, meteen in de bouwsector aan de slag kunnen.”

Lokale verankering Het succes van BouwKan heeft ertoe geleid dat de financiële steun vanuit de lokale besturen momenteel niet meer noodzakelijk is om het project te laten voortduren. “In het begin was dat wel zo, nu heeft de VDAB haar budget op Vlaams niveau herverdeeld over de provincies, waardoor wij een groter stuk ervan krijgen,” zegt Tatjana Samaey. “Ook de bouwsector zelf investeert in het project, zodat ik twee mensen voltijds als toeleidingsadviseur op BouwKan kan zetten. Maar dat betekent allemaal niet dat de steden geen waardevolle partners meer zijn; de samenwerking blijft bestaan en gelukkig maar. ‘Werk’ is op vele vlakken immers een lokaal verhaal.”

fvb.constructiv.be

3 • AUTONOME ONTWIKKELING NIEUWE PRODUCTEN VAN CONCEPT TOT PRODUCTIERUN • GEPASSIONEERDE IND. ING./IR. MET 7 JAAR ERVARING

www.locinox.com

LOCINOX, met hoofdkantoor in Waregem, is internationaal één van de toonaangevende spelers in de ontwikkeling en productie van sloten, scharnieren en elektrisch toebehoren voor de poort- en hekwerkindustrie. Voor het vijfde jaar op rij realiseert Locinox een omzetgroei van meer dan 10%. Dankzij continue investeringen in productontwikkeling, automatisatie en internationalisering van de verkoop, slaagt Locinox erin om aan de top te staan binnen zijn sector. De R&D afdeling neemt een belangrijke rol in bij het realiseren van onze innovaties en het ontwikkelen van de beste hekwerkproducten in de markt. In het kader van verdere groei is Locinox op heden op zoek naar een (m/v):

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: • Als Senior Mechanical Design Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van nieuwe producten voor de hekwerk- en poortindustrie (vnl. ontwerp van hydraulische poortsluiters en elektromechanische toegangscontrole). • Concreet betekent dit dat je volledig autonoom de eindverantwoordelijkheid draagt voor de ontwikkeling van een aantal nieuwe producten per jaar, en dit vanaf het uitdenken van het concept t.e.m. de eerste productierun (duur max. 6 maand!). • Je werkt hierin nauw samen met je collega’s van de prototype-afdeling, productie en uiteraard je collega R&D Engineers. • Je rapporteert aan de Engineering Manager.

PROFIEL: • Je bent industrieel of burgerlijk ingenieur (elektromechanica, werktuigkunde …) en beschikt over 7 jaar relevante, aansluitende ervaring (precisie-mechanica). • Je bent zeer nieuwsgierig van aard; op autonome wijze nieuwe, zeer technische topproducten creëren is je passie! • Je beschikt over een zeer goed ontwikkeld conceptueel denkniveau maar combineert dit met een productie-gerichte, praktische ingesteldheid. • Je onderscheidt je door je ongebreidelde creativiteit en minutieuze aandacht voor details. • Je hebt bij voorkeur kennis van SolidWorks of een gelijkaardig 3D-tekenprogramma. • Je voelt je goed binnen een no-nonsense KMO bedrijfscultuur en woont op een aanvaardbare afstand van Waregem.

AANBOD: • Een zeer dynamisch en ambitieus bedrijf met een talentvol en gepassioneerd team. • De mogelijkheid om autonoom jouw eigen producten te ontwikkelen. • Een stimulerende omgeving met oog op het volgen van bijkomende opleidingen. • Een aantrekkelijk salarispakket volgens ervaring en competenties (te bespreken).

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

PRODUCTIE SUPERVISOR NO-NONSENSE & HANDS-ON PEOPLE COACH A2/ BACHELOR MET 3 TOT 5 JAAR ERVARING

www.lambrechtnv.be KARTONNAGE LAMBRECHT, gelegen te Deerlijk, is een bedrijf actief in de packaging sector, en produceert verpakkingen voor industrie en food. Specialisaties zijn volumeverpakkingen, dubbelzijdige tape, … . Opgericht in 1968 staat binnen dit industrieel bedrijf inmiddels de tweede generatie aan het roer. Kenmerkend voor de bedrijfscultuur is het sterke familiale karakter, de no-nonsense mentaliteit en de continue aandacht en drang om te blijven innoveren en te investeren (o.a. recente uitbreiding bedrijfsgebouwen, behalen BRC-Iop normering, …) . Op heden telt deze dynamische KMO 16 werknemers. Om de groei verder te ondersteunen wordt uitgekeken naar een enthousiaste productie supervisor (m/v):

HR


FUNCTIE: • Als productie supervisor sta je in voor de dagdagelijkse operationele leiding van onze productie. Concreet houdt dit vnl. volgende taken in: Het instellen van de machines, acute problem solving en het continu coachen en bijstaan van werknemers waar nodig. • Je bent bereid zelf de handen uit de mouwen te steken! • Voor technische zaken kan je beroep doen op je collega-technieker. • Verder garandeer je de kwaliteit van onze eindproducten en heb je oog voor orde en netheid op de werkplaats. • Je rapporteert rechtstreeks naar de productiemanager met wie je nauw samenwerkt.

PROFIEL: • Idealiter beschik je over een diploma A2/Bachelor in een technische of algemeen vormende richting en heb je reeds enkele jaren leidinggevende ervaring in een productie-omgeving. • Kandidaten die niet over leidinggevende ervaring beschikken maar wel vertrouwd zijn met een productie-omgeving en die een stap vooruit willen zetten komen tevens in aanmerking! • Je bent praktisch ingesteld, handson en zeer gedreven. • Je organisatorische en problem solving skills zijn onberispelijk. • Specifieke (technische) kennis is niet vereist (alles kan aangeleerd worden); bovenal beschik je over een goed ruimtelijk inzicht. • Je neemt initiatief en denkt mee met de bedrijfsleiding om processen te verbeteren. • Je bent bereid in een 2-ploegensysteem te werken en hebt een basiskennis Frans.

AANBOD: • Een grondige opleiding on-the-job. • Een collegiale, informele werksfeer waar eigen initiatief aangemoedigd wordt. • De kans om op termijn ruimere verantwoordelijkheden en bevoegdheden te krijgen. • Een aantrekkelijk, competitief verloningspakket volgens ervaring en competenties.

INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be


PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE • MET AMBITIE DOORGROEI PRODUCTIEMANAGER • INGENIEUR MET 3-5 JAAR ERVARING

www.pralibel.be PRALIBEL NV, gelegen te Vichte, is een chocoladefabriek gespecialiseerd in het vervaardigen van pralines van hoge kwaliteit met een artisanale afwerking. Een sterke commerciële uitbouw leidde de voorbije decennia tot een continue en succesvolle groei. Kenmerkend voor Pralibel is continue productinnovatie, flexibiliteit en aandacht voor veiligheid en kwaliteit. De thuismarkt van Pralibel is de Benelux en Frankrijk. Daarnaast wordt er sterk ingezet op export. De markt wordt enerzijds beleverd via een B2B benadering en anderzijds door de constante ontwikkeling van eigen winkels onder franchiseconcept. De ambitie is hoog en in dit kader zoeken wij op heden een (m/v):

HR


FUNCTIE: • Je werkt in deze allround functie als productieverantwoordelijke voor de afdeling pralines (30-tal arbeiders). • In deze afdeling werk je samen met de planner en de overall productiemanager en volg je vooral de dagdagelijkse productie op. • Hierbij zijn kwaliteit, flexibiliteit en efficiëntie van uitzonderlijk belang. • Verder heb je contacten met de collega’s van het magazijn, inpakafdeling en ICT. • Je wordt betrokken in de evaluatie en begeleiding van medewerkers en neemt dagelijks actief deel aan de productievergaderingen.

PROFIEL: • Je volgde een ingenieursopleiding (biochemie, elektromechanica …) of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je bent hands-on ingesteld en beschikt idealiter over 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving (bij voorkeur voedings- of proces industrie). • Kennis van kwaliteitssystemen voor de voedingsindustrie of van de HACCP-normen is een belangrijk pluspunt. • Je organisatorische en problem solving skills zijn onberispelijk. • Je communicatiestijl typeert zich als efficiënt en no-nonsense. • Je vertoont de nodige flexibiliteit en zin voor resultaatgerichtheid. • Je beschikt over een goede basiskennis Frans en Engels.

AANBOD: • Een uitdagende, allround functie bij een topspeler in hun sector. • Een no-nonsense KMO-bedrijfscultuur waar eigen initiatiefname aangemoedigd wordt. • Ruimte voor opleiding en verdere doorgroeimogelijkheden. • Een aantrekkelijk verloningspakket volgens ervaring en competenties.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be


Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

SENIOR MECHANICAL DESIGN ENGINEER


4 EXPORT SALES ASSISTANT

www.galana.be GALANA NV, gelegen te Waregem, is een dynamisch familiebedrijf dat reeds 25 jaar actief is als importeur en producent van premium diepvries voeding. Aanvankelijk lag de focus op de wereldwijde import van diepvriesvis en schaaldieren maar in 1995 werden de activiteiten verder gediversifieerd met de opstart van PAGOTINI, hét professioneel merk van luxe roomijs en sorbet. Op heden worden de producten via een uitgebreid netwerk van distributeurs en groothandels over gans Europa verdeeld. Galana maakt het verschil door te kiezen voor de beste ingrediënten, de hoogste kwaliteitsnormen (o.a. IFS gecertifieerd), een snelle service en een uitgebreid assortiment. Op heden telt dit bedrijf een 26-tal enthousiaste werknemers en wordt een omzet van 25 mio euro behaald. De ambitie is groot en hiertoe werd recent BELDESSERT opgericht dat tegemoet komt aan de steeds grotere vraag naar premium diepvries patisserie. Met oog op verdere groei is men op zoek naar een ambitieuze (m/v):

DYNAMISCH JUNIOR PROFIEL MET AMBITIE TOT DOORGROEI NAAR EXPORT SALES MANAGER

FUNCTIE: • Na een grondige productopleiding ondersteun je in eerste instantie de export sales managers voor BELDESSERT (moelleux, tartelini, muffinsen cupcakes). • Je gaat gericht op zoek naar (nieuwe) afzetmogelijkheden bij onze verschillende klantendoelgroepen (retail, catering, groothandel/distributeur), maakt de afspraken met de prospects en volgt deze verder op (o.a. opmaak offertes). • Je start zelf nieuwe accounts op en staat in voor de verdere administratieve voorbereiding en opvolging (bv. technische fiches, etikettering, verpakking …). • Je concentreert je aanvankelijk op de EU-landen maar uitbreiding van deze werkregio op termijn is mogelijk. • Je neemt deel aan internationale beurzen. • Op termijn is het de bedoeling dat je kan evolueren naar de functie van export sales manager waar je zelf in the field jouw klanten en prospects gaat opvolgen. • Je rapporteert naar de bedrijfsleiding met wie je nauw samenwerkt.

PROFIEL: • Je volgde bij voorkeur een master opleiding (evt. bachelor) in een commerciële of talenrichting (handelswetenschappen, TEW, marketing, talen, …) of bent gelijkwaardig door ervaring. • Idealiter beschik je over een eerste werkervaring in een commerciële omgeving; affiniteit met voeding is een pluspunt. • Je hebt commerciële feeling en houdt ervan in een internationale omgeving te werken. • Je bent assertief en beschikt over overtuigingskracht. • Op administratief vlak werk je nauwkeurig. • Je hebt kennis van export normering/ wetgeving voor de voedingssector of bent bereid je hierin te verdiepen. • Je bent een teamplayer en voelt je goed binnen een no-nonsense bedrijfscultuur. • Je talenkennis N/F/E is uitstekend. • Goede kennis van het Duits is een troef.

AANBOD: • De mogelijkheid op termijn tot effectieve doorgroei naar de functie van export sales manager. • Een solide en zeer professionele KMO waar waarden als respect en appreciatie belangrijk zijn. • Een zeer ambitieus bedrijf dat investeert in mens én middelen (o.a. recent een industriële bakkerij gebouwd voor BELDESSERT). • Een aantrekkelijk verloningspakket volgens ervaring en competenties (te bespreken).

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende info T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

OP ZOEK NAAR EEN JOB IN FINANCE OF BUSINESS SUPPORT? ZOEK JE VOLGENDE JOB VIA ONZE JOB SEARCH APP:

www.walterspeople.be

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

HR



www.dewaele.be DEWAELE HOUTSKELETBOUW nv, gevestigd in Deerlijk, is toonaangevend in energiezuinige woningen. In België en Noord-Frankrijk hebben wij een stevige reputatie dankzij méér dan 50 jaar ervaring in houtskeletbouw, alsook in een kwalitatieve en geïndividualiseerde afwerking. Op heden wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

PROJECTMANAGER

COORDINATOR ‘FABRIEK VOOR DE TOEKOMST MECHATRONICA’

• afwerking / interieur

// Uitwerking van een strategisch plan voor de ontwikkeling van de onderzoeksgroep rond het thema Mechatronica. // Stimuleren en bijdragen tot het ontwikkelen van ideeën, signaleren van kansen en het genereren van activiteiten voor de cluster. // Bijdragen tot expertiseopbouw en het opvolgen van evolutie m.b.t. de cluster Mechatronica.

• communicatief organisator en leider • ma/ing.

(ref. 80 706B)

De Fabriek voor de Toekomst Mechatronica is een samenwerkingsverband, waarbij zowel de krachten van overheid, het bedrijfsleven als onderzoek en opleiding worden gebundeld.

→ Reageren tot en met 10 maart 2015.

Functie: Je wordt autonoom verantwoordelijk voor de opvolging van meerdere woningbouwprojecten in de afwerkingsfase. Hiertoe stuur je diverse afwerkingsteams aan en maak je de nodige afspraken met de klanten. Je begeleidt de klant, je neemt de nodige afmetingen en plaatst bestellingen, je overlegt met de productie en geeft instructies aan eigen werknemers en onderaannemers. Kortom, een centrale spilfiguur die garant staat voor een vlot verloop van alle afwerkingen.

COORDINATOR ‘FABRIEK VOOR DE TOEKOMST NIEUWE MATERIALEN’

Profiel: • opleiding master/ingenieur • goed bouwtechnisch inzicht en voeling met interieur/ afwerking • vlot organisator, leider en decision maker • praktische problemsolver • autonome werker • klantvriendelijk en kordaat.

// Uitwerking van een strategisch plan voor de ontwikkeling van de onderzoeksgroep rond het thema Nieuwe Materialen. // Stimuleren en bijdragen tot het ontwikkelen van ideeën, signaleren van kansen en het genereren van activiteiten voor de cluster. // Bijdragen tot expertise-opbouw en het opvolgen van evolutie m.b.t. de cluster Nieuwe Materialen.

Aanbod: • een brede job met veel contacten en een grote zelfstandigheid • een grote variatie in de projecten • een familiale bedrijfsspirit • een solide onderneming met een marktleiderspositie in energiezuinige houtskeletbouwwoningen • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen + representatieve bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

De Fabriek voor de Toekomst Nieuwe Materialen is een samenwerkingsverband, waarbij zowel de krachten van overheid, het bedrijfsleven als onderzoek en opleiding worden gebundeld.

→ Reageren tot en met 10 maart 2015.

STAFMEDEWERKER JURIDISCHE AANGELEGENHEDEN // Juridisch advies geven inzake diverse overeenkomsten, huurcontracten, bestuursrechtelijk, personeelszaken, … // Plaatsen en sluiten van overheidsopdrachten. // Zakelijke contracten (concessie, koop, …) en patrimoniale aangelegenheden (koop, onteigening, PPS, ….) // Beheer van de verzekeringsportefeuille. // Organisatie en beheer van de participaties waarin de POM West-Vlaanderen de controle of sturing heeft. → Reageren tot en met 13 maart 2015. Meer informatie over deze vacature op www.pomwvl.be/vacatures of via tel. 050 40 73 48.

5

Bent u als bedrijf op zoek naar de juiste kandidaat of wilt u als kandidaat opgenomen worden in onze database? Breng ons daarvan op de hoogte want juist gemikt scoort hoger.

Hans Van Merhaeghe

BVBA

Onze klant, Hans Van Merhaeghe Bvba te Wortegem-Petegem, plaatst volledige installaties om koeien automatisch te melken, dit met de bijhorende koeltechniek. Zij verdelen het Zweedse topmerkt “Delaval” waar ze de montage, ingebruikname, opleiding en de service nadien verzorgen. Om deze onderneming te versterken, zoeken we een m/v

Service Technieker

Melkveeinstallaties en -robots (9791)

Je taken: • Je zal samen met de zaakvoerders en je 2 collega’s instaan voor de plaatsing/montage en de dienst naverkoop rond deze hi-tech melkinstallaties. • Tijdens je opleiding zal je elk deelfacet van de functie leren kennen, incl. de melkrobots, de koeling, bepaalde onderhoudswerken, componenten vervangen, enz. • In deze functie ben je voornamelijk in buitendienst actief en heb je op dagelijkse basis contact met je klanten; veelal de landbouwsector, (de melkveebedrijven), alsook de zelfstandige met een koel-installatie (slager, bakker, restaurant ...). • Dankzij je uitstekende service weet je langetermijn en stabiele klantrelaties op te bouwen. • Je denkt mee rond efficiëntieverbeteringen voor de machines en automatisering. Je profiel: • Je bent Graduaat/Bachelor Elektromechanica/Landbouwkunde/Mechanica of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring. • Voorgaande technische kennis van deze sector is geen noodzaak omdat opleiding wordt voorzien, samen met ondersteuning door een ervaren team. • Je bent bereid mee te denken met iedere klant en te streven naar de meest stabiele en kwaliteitsvolle oplossing, hierbij kan je de nodige flexibiliteit aan de dag leggen.

A. B. & I. bvba Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk Tel. 056 225 880 [email protected] - www.ab-i.be

Aanbod: • Hans Van Merhaeghe Bvba biedt je een aangename collegiale werkomgeving waar gespecialiseerde opleidingen worden geboden. • Een zeer gevarieerde functie, waar je de kans krijgt voornamelijk in buitendienst te werken. • Een eerlijk principe van geven en nemen qua werkuren. • Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Interesse? Mail ons snel op [email protected]

Wij zijn een West-Vlaams TEXTIELBEDRIJF – gevestigd in Veurne sedert 1965. SPINNERIJ VAN VEURNE is gespecialiseerd in het spinnen van wollen garens voor de tapijtindustrie en behoort tot de CREATUFT-groep. Naast de SPINNERIJ VAN VEURNE omvat de Creatuft-groep nog 2 tapijtfabrieken, namelijk CREATUFT in Kuurne en TASIBEL in Hamme. De CREATUFT-groep, bestaande uit 3 bedrijven, stelt momenteel een 180-tal personeelsleden tewerk. Voor onmiddellijke indiensttreding is de SPINNERIJ VAN VEURNE op zoek naar :

Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

ZOEK JE RUIMTE OM TE

GROEIEN?

Verantwoordelijke machine-onderhoud ( industrie) Functie :

- U leidt onze onderhoudsafdeling (2 personen). - U bent in staat elektrische & mechanische storingen op te lossen. - U beheert de voorraad wisselstukken en doet de bestellingen. - U staat in voor de veiligheid en begeleidt de technische keuringen. - U begeleidt onze externe milieuadviseur. - U wordt betrokken bij de investeringsprojecten.

Uw profiel :

- Bachelor elektriciteit of elektronica/mechanica of gelijkgesteld niveau door ervaring. - U hebt een sterk mechanische & elektrische achtergrond. - U hebt kennis van de regelgeving inzake veiligheid en preventie of interesse om een opleiding te volgen. - U maakt snelle analyses, bent procesmatig en goed georganiseerd. - U werkt graag met anderen samen, u bent teamgericht en kan anderen aansturen, leiden en begeleiden. - U werkt in dagploeg.

Ons aanbod :

- Een uitdagende baan met ondersteuning en een degelijke opleiding en inloopperiode. - Een interessant verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen. Bent u geïnteresseerd ? Stuur dan vandaag nog uw sollicitatiebrief met uitgebreide CV. Per post naar : SPINNERIJ VAN VEURNE, St.-Idesbaldusstraat 37 te 8630 Veurne, t.a.v. Mevr . Katleen Paepe Of per mail naar : [email protected] U hoort spoedig van ons. Alle kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Ben je een creatief of commercieel talent en zoek je een toffe job in de communicatie? Wil je straffe consumer en business-to-business campagnes ontwikkelen (op Europees niveau)? Offline en online? Bij D’M&S Communications krijg je alle ruimte om jezelf te bewijzen, op een gloednieuwe locatie vlak bij het station van Brugge. Check onze vacatures online, mail vandaag nog je cv of schrijf je in voor de D’M&S Talentendag op zaterdag 28 februari in Brugge. Vanaf 9.30 uur kan je hier kennismaken met je toekomstige collega’s. Info: www.dms.be

OFFLINE

ONLINE

LIVE

Personeelspsycholoog m/v?

At your service!

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com


De juiste kandidaat op de juiste plaats. A. B. & I., een schot in de roos.

6 Coördinator Dienstencentrum

Lobbyist

Productieplanner

Logistiek Medewerker Bijstandsverlener

ojectopvolger

Junior Accountant

Bakker

Ontwerptekenaar

Datatechnieker

Verzekeringsadviseur

Verpleegkundige

Supply Chain Technician

Burgerlijk Ingenieur

HR-manager

Preventieadviseur

Productie manager

Calculator

Logistie

S

Gemeentesecr

r i jf j e n u

WINOperator

MacBo o Air k

Relatieb

Receptionist

Standen bouwer

Werfarbeider Freight Forwarder

Safety Coordinator

Technical Writer w. jobat.be

23/4 BRUSSEL 11/3

Diensthoofd Tekenbureau

Projectopvolger

Beletteraar

Stadsopbouwwerker

Calculator Bouw

Stabiliteitsingenieur

Interieurarchitect

Thermalhydraulic Engineer

Tekenaar Elektriciteit

Expediteur Import en Export

Technici Elektronica

Software Tester

Schrijnwerker

Commerciële Call Agent Offsetdrukker

Drupal Developer

Raadgever

Apotheker Titularis

Stuurkameroperator

Projectingenieur Brandprev

Market Researcher

Quality Engineer

Glasvezellasser

Telecom Technieker

Grondwerker

Relatiebeheer

Telemarketeer

Onderhoudsmechanieker

Solutions Manager

Interieur Designer

Elektricien

Onderhoudstechnicus

Fashion Designer

Assistant Academic Staff

Energy Economist

Garnierder

Regulatory Affairs Specialist

Pr Consultant

Management Assistant

CAD Expert Expediteur

Servicemonteur

Bankier

Presales Engine

Apex Developer

Trambestuurder

Sales Engineer

Registratie Medewerker

Research Consultant

Accountancy Associate

Stikster

Decorateur

Grafisch Ontwerper

Telemarketeer

Commissioning Engineer

Breakdown Coordinator

VA Solution Designer

Klanten adviseur

Interieur Designer

Coach Eerstelijnsonderhoud

Communicatieadviseur

Fotolasser

Werftoezichter

Marketing Officer

Werfleider Lassen

Kwaliteitsmed

Projectmedewerker

snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel

Functioneel Analist

Raadgev

Ontwerpingenieur

Brussels Kart Expo

Public Relations Manager Storingstechnieker Ga

Junior S

Solution Manager

Datatechnieker

Calculator Restauratie

utomotive Auditor

Administratief Assiste

Monteur

p

Account Executive

Manager

ch

EEN

Bijstandsverlener

adviseur

Stock Verantwoor

Tekenaar

o in

uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van analyseren en en ga ga naar huis met de vele workshops: laat je CV cv analyseren een handvol professionele tips en advies.

Koeltechnieker

Deviner

CSD Coördinator

BIO-Verkoper

Expert Ruwe Diamant Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe

Bijstandsverlener

All-round Bed

Bedrijfsjurist

Technieker

BIJ 10 -TALL EN BED RIJVEN OP 1 PLE K

Productiemanager

Verz

Customer Insight Specialist

uit de 1000

Technici Metro

Management As

Software Engineer

Registratie Medewerker

Bandenmonteur

Comptable

Cad Designer

Expediteur

s Engineer

Solution Designer JAVA

Linguistic Assistant

Vind jouw job

Beletteraar

Reisagent

Purchasing Manager

Kok

HVAC Engineer

Onderzoeker Logistiek

dinator

Hoofddispatcher

Bloemist

Integratie Consultant

Aluminium Lasser

Planningsspecialist

Ingenieur

Projectopvolger

Copywriter

Recruiter

Productieplanner

Mecanicien Telemarketeer

Projecttekenaar

Boekhouder Fiscalist

Financial System Coordinator

Videotechnieker

Deskundige toerisme

gerlijk ingenieur

Directeur

Webredacteur

Designer

Key-Accountmanager

Boekhouder Design Werfleider Engineer Notarieel Medewerker

Accountant

Digital Content Editor

Electricien

Language Trainers

Legal Advisor

Automation Engineer

Business Analist

Dossierbeheerder

Naverkoop

ww


Sales nalyst

Consultant

Marketing Manager

Receptionist

Buschauffeur

Rental Age

Kwaliteitsmedewerker

7 BRUSSEL Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

Gerflor is al meer dan 70 jaar specialist in projectvloeren. Ze zijn één van de marktleiders in slijtvaste vloersystemen en verdelen hun producten in meer dan 100 landen. Om nieuwe markten aan te boren, ontwikkelen ze continu nieuwe producten om zo creatieve oplossingen aan te kunnen bieden. Met hun vloeren muurbekleding en hoek-, wand- en deurbescherming voor de gezondheidszorg, retail, industrie, publieke sector en residentiële projecten zijn ze intussen een meer dan gevestigde waarde. In het kader van hun verdere groei, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v)

Ter versterking van ons team Rekrutering & Selectie in Brussel zijn we op zoek naar een (m/v)

Business Consultant

Key Account Manager Benelux

Rekrutering & Selectie

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van SPM Wall Protection-producten en toebehoren in de regio Benelux. • Je bent een communicatieve netwerker en weet nieuwe opportuniteiten via aannemers te detecteren en deze projecten ook binnen te halen. • Je benadert zowel voorschrijvers als eindklanten om hen te adviseren over de SPM-producten en hen te overtuigen van de meerwaarde. • Als trainer en coach van de Gerflor Sales Representatives weet je je team te motiveren en verder te ontwikkelen zodat ze hun doelstellingen behalen. • Je biedt ondersteuning aan marketing in het kader van de verdere groei van jouw business. • Je rapporteert aan de Directeur Sales & Marketing. • Je werkt voor de zetel in Eindhoven, maar bent vooral de baan op of werkt van thuis uit. Ons aanbod: • Een uitdagende, internationale functie in een stabiele en gevestigde onderneming. • De kans om deze business verder te ontwikkelen en in de markt te zetten. • Een marktconform salarispakket, inclusief bedrijfswagen. Je profiel: • Je hebt minstens 8 jaar ervaring in een buitendienstfunctie. • Je hebt technische kennis van en ervaring met de specifieke noden in de industrie en farmaceutische sector. • Je bent zeer salesgedreven en hebt een bewezen succesvolle achtergrond. • Je behaalde een bachelor- of masterdiploma. • Je hebt reeds een uitgebreid netwerk bij aannemers. • Je bent een dynamische peoplemanager en weet een team te motiveren. • Je spreekt vlot Nederlands en Frans.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE721396. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Technisch commerciële ondernemer met coachingskills

• Je bent een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten en kandidaten en verzorgt rekruteringsprojecten van a tot z. Je deelt jouw expertise met collega’s en breidt je eigen expertise verder uit. Je adviseert klanten over de meest geschikte rekruterings- en selectiemethoden in functie van hun bedrijfsstrategie, functievereisten en marktcontext. Je verzorgt rekruterings- en selectieprocedures en begeleidt zowel klant als kandidaten doorheen het proces. Je ontmoet kandidaten voor een interview en evalueert hun potentieel tijdens een assessment. Je garandeert regelmatige rapporteringen over de stand van zaken en schrijft een advies bij het voorstellen van jouw eindkandidaten. • Als gedreven relatiebouwer weet je een valabel professioneel netwerk uit te bouwen. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en -culturen maakt van jou een gewaardeerd klankbord voor onze klanten rond hun HR- en businessstrategie. Met je professionele bagage kan je je vinger aan de pols houden bij je klanten. • Je behaalde een universitair diploma en hebt minstens 6 jaar professionele ervaring, vanuit de bedrijfswereld of vanuit consultancy. Je hebt een bewezen succesvolle commerciële ervaring. Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels. • Jij bent dynamisch, schat autonomie naar waarde, en bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk en een passie voor netwerking en business development. Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen en jezelf verder te ontplooien binnen het domein van HR.


Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die wakker ligt van zijn/haar klanten en langetermijnrelaties wil uitbouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE689051. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

SALES ACCOUNT WEST-VLAANDEREN

www.maescompressoren.be Maes Compressoren (opgericht in 1978) is een zeer ervaren specialist rond alles dat te maken heeft met perslucht. Maes Compressoren heeft doorheen de jaren een relatie opgebouwd met vooraanstaande leveranciers. Het bedrijf is een specialist inzake de verkoop van nieuwe en tweedehandscompressoren en staat ook in voor een hoogstaande service 24u/24u ten behoeve van veeleisende klanten.

HR


FUNCTIE: • Binnen de provincie West-Vlaanderen staat u in voor de verkoop van elektrische compressorinstallaties en geeft hierbij het nodige technisch advies. • Dankzij een kwalitatieve klantenanalyse weet u de nodige technische oplossingen aan te bieden. • Dagelijks onderhoudt u het contact met bestaande klanten maar tevens doet u inspanningen inzake businessontwikkeling door middel van prospectie. • U volgt offertes nauwgezet op en blijft het vaste aanspreekpunt voor de industriële klanten binnen uw regio.

PROFIEL: • Werkkracht, enthousiasme alsook resultaatgerichtheid zijn belangrijker dan een diploma. • Wij mikken op een sterke en dynamische persoonlijkheid. • Kennis van en/of affiniteit met elektrische compressoren is een pluspunt. • U hebt ervaring met B2B-verkoop. • U bent doelgericht en kunt autonoom werken. • Een leergierige en innovatieve ingesteldheid behoren eveneens tot uw persoonlijkheid. • Een goede kennis van het Frans is vereist.

AANBOD: • Ruime werkautonomie in een succesvol bedrijf dat in zijn sector tot de top behoort. • Uitdagende projecten bij toonaangevende bedrijven in België. • Een open bedrijfscultuur waarin dialoog en persoonlijke aanpak centraal staan. • Intensieve opleiding bij de start. • Grote betrokkenheid en opvolging vanuit het interne salesteam. • Inzet en professioneel talent worden beloond met een competitief salarispakket met extralegale voordelen ,een representatieve bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in deze job.

INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be


Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.


BELGIË

8 LAMBRECHTS NV in Tongeren is een zelfstandige distributiecentrale die de bevoorrading verzorgt voor onder andere de SPAR-, SPAR Express-, SUPRA- en PRIMA-winkels. Meer dan 350 winkels in de foodretailmarkt zijn vandaag aangesloten. LAMBRECHTS beschikt over een modern en flexibel distributiecentrum voor de bevoorradingen van de winkels verspreid over heel België. Productkwaliteit, dienstverlening en correctheid zijn geen holle begrippen bij Lambrechts, maar vormen de basis van het partnership met haar zelfstandige winkeliers. Omwille van de recente, sterke groei van de firma, zijn we op zoek naar nieuwe, gemotiveerde medewerkers (m/v) voor diverse afdelingen binnen de organisatie.

Om de inkoopafdeling in Tongeren te versterken zijn we op zoek naar een (m/v)

Inkoper (Ref.: BE720846)

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van een toegewezen productassortiment. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de inkoopdirecteur. • Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van een bepaald productassortiment en onderhoudt contacten met de leveranciers. • Je maakt afspraken rond promoties, leveringen, inkoopvoorwaarden enz. • Je zorgt voor de herbevoorrading van de producten die de betrokken leveranciers op de distributiecentrale aanleveren. • Als inkoopverantwoordelijke van je afdeling ben je verantwoordelijk voor category management, prijszetting en folderplanning. • Je staat in nauw contact met het verkoopteam en levert alle informatie aan met betrekking tot commerciële acties. • In je dagelijkse werking word je ondersteund door een inkoopassistent. Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma (in een economische richting) of gelijkwaardig door ervaring. • Je kan terugblikken op minstens tien jaar werkervaring waarvan vijf jaar in een gelijkaardige functie (bij voorkeur in FMCG/retail). • Jouw nauwkeurigheid en resultaatgerichtheid zijn je grootste troeven. • Je bent sociaal, klantvriendelijk, stressbestendig en durft out-of-the-box denken. • Je bent flexibel en assertief. • Je profileert je bovenal als een betrouwbaar partner in onderhandelingen en als een vlot communicator. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans. • Je beschikt over een doorgedreven kennis van MS Excel. Om de financiële afdeling in Tongeren te versterken zijn we op zoek naar een (m/v)

Hoofdboekhouder (Ref.: BE720854)

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de boekhouding van de groothandelscentrale. Je wordt hierbij ondersteund door drie medewerkers en rapporteert rechtstreeks aan de financieel directeur. • Je staat in voor het begeleiden van de btw-, Intrastat- en accijnsaangiften. • Je helpt mee in de organisatie van het debiteurenbeheer en bent verantwoordelijk voor de jaarafsluitingen. • Naast het voeren van de boekhouding, denk je mee aan mogelijke optimalisaties voor de administratieve processen en boekhoudsystemen en doe je voorstellen om zaken efficiënter aan te pakken. Je profiel: • Je behaalde minimum een bachelordiploma in een financiële richting. • Je kan terugblikken op minstens zeven jaar ervaring waarvan minstens vijf jaar relevante ervaring, onder meer in het afsluiten van een boekhouding. • Je bent vertrouwd met de recente btw-wetgeving en administratieve procedures en hebt een degelijke basiskennis van vennootschapsbelasting en -aangiftes. • Je hebt interesse om recente ontwikkelingen rond accountancy en fiscaliteit op te volgen en bent bekend met de materie rond accijnzen of bent bereid je bij te scholen. • Je werkt zeer accuraat, bent proactief en draagt teamspirit hoog in het vaandel. • Je hebt een doorgedreven kennis van MS Excel en de andere gangbare Office-toepassingen. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans. Om de commerciële afdeling te versterken zijn we op zoek naar een (m/v)

Field Sales Manager (Ref.: BE720848)

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van een team van acht vertegenwoordigers verspreid over België. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de commercieel directeur. • Je zet objectieven voor je team en werkt hiervoor een concreet actieplan uit. • Hieraan gekoppeld bouw je een overzichtelijke en gebruiksvriendelijke opvolgen rapporteringsystematiek uit die kan dienen als CRM- en als evaluatiesysteem. • Samen met je team sta je in voor de assortimentsoptimalisatie in de winkelpunten en stimuleer je de aankoopconcentratie. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de vertegenwoordigers waarbij je intern actief naar oplossingen zoekt voor problemen die vanuit de field worden gesignaleerd. • Je stelt op efficiënte wijze de routeplanning op van de vertegenwoordigers. • In samenwerking met je team en het financieel departement volg je de debiteuren op. • Je assisteert regelmatig de vertegenwoordigers op de winkelvloer. Je profiel: • Je behaalde een bachelordiploma in een economische richting. • Je kan terugblikken op minstens tien jaar werkervaring waarvan vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie in de retail. • Je bent commercieel ingesteld en beschikt daarbij over sterke communicatieve en oplossingsgerichte vaardigheden. • Als peoplemanager ben je in staat je team op een motiverende en positieve manier aan te sturen. • Je werkt deels vanuit Tongeren maar bent flexibel om je over het volledige land te verplaatsen naar je klanten en je team. • Je hebt een operationele kennis van MS Office: Word, Excel en PowerPoint. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans. Om de marketingafdeling in Tongeren uit te breiden zijn we op zoek naar een (m/v)

Marketing Assistent (Ref.: BE720857)

Je functie: • Samen met het team sta je in voor de dagelijkse operationele coördinatie van alle marketingactiviteiten, specifiek op het vlak van onlinemarketing. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de marketingmanager. • Je staat in voor de dagelijkse coördinatie van de online marketingactiviteiten via onze websites, e-mail, social media, nieuwsbrieven, online wedstrijden ... • Samen met het team sta je mee in voor de uitwerking en opvolging van consumentenfolders, lifestylemagazines, brochures ... • Je draagt zorg voor de uitwerking en opvolging van alle B2B- communicatie naar onze winkeliers via e-mail en interne magazines. • Je biedt ondersteuning aan de grafische dienst. Je profiel: • Je genoot een bacheloropleiding bij voorkeur in marketing of communicatie. • Je hebt een natuurlijke interesse in digitale marketing en volgt de laatste trends hierin op. • Je bent een creatieve marketingallrounder met minstens drie jaar relevante ervaring. • Je bent communicatief en open ingesteld. • Autonomie, organisatie, nauwkeurigheid en proactiviteit zijn jouw pluspunten. • Je hebt een operationele kennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint. • Je hebt een goede kennis van InDesign en Photoshop of bent bereid je hierin te verdiepen. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans. • Je hebt affiniteit met retail/FMCG. Om de administratieve afdeling in Tongeren te versterken zijn we op zoek naar een (m/v)

Administratief Medewerker Orderverwerking (Ref.: BE720859)

Je functie: • Als orderverwerker ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de verwerking van bestellingen van klanten. • Je staat in voor het ontvangen van bestellingen per PDT, fax en telefoon en voor de controle en administratieve verwerking ervan. • Samen met de verantwoordelijke logistiek ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten rond leveringen en levertermijnen. • Je draagt zorg voor de controle en eventuele aanpassingen van verzendnota’s en voor de correcte klassering ervan. • Je staat in voor een correcte administratieve verwerking van de routing van de chauffeurs, de retours en het leeggoed. Je profiel: • Je behaalde een bachelordiploma, bij voorkeur in een administratieve richting. • Je bent klantvriendelijk, stressbestendig en kan zeer nauwkeurig werken. • Je bent flexibel ingesteld en werken in shiften schrikt je niet af. • Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook goed in team. • Je bent leergierig. • Je bent in staat uitgebreide informatie goed te capteren en durft voldoende vragen te stellen. • Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede mondelinge kennis van het Frans. Lambrechts biedt: Een voltijdse en afwisselende functie binnen de dynamische sector van de voedingsdistributie. Lambrechts draagt waarden als respect en samenwerking hoog in het vaandel en zet sterk in op de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. In de hands-on cultuur van Lambrechts worden je initiatieven op prijs gesteld en ben je in staat je eigen functioneren vorm te geven. Dit alles wordt gecombineerd met een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Voor meer informatie surf je naar be.hudson.com of bel je 011 24 75 03. Solliciteren kan via [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.



TONGEREN

Technisch onderwijs promoten als positieve keuze

Recommend Documents