Tartalomjegyzék
3
TARTALOMJEGYZÉK Előszó _____________________________________________________________________ 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről ______________________________ 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK _____________________________________________ 13 A) A törvény hatálya__________________________________________________________ 13 1. A törvény tárgyi hatálya __________________________________________________ 14 2. A törvény területi hatálya _________________________________________________ 18 3. A törvény időbeli hatálya _________________________________________________ 19 B) A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai __________ 20 1. Az együttműködési kötelezettség ___________________________________________ 20 2. A jogok rendeltetésszerű gyakorlása _________________________________________ 25 C) Az egyenlő bánásmód követelménye___________________________________________ 26 D) A jognyilatkozatok_________________________________________________________ 38 E) Az érvénytelenség _________________________________________________________ 40 1. A megállapodás (nyilatkozat) megtámadása ___________________________________ 41 2. A semmisség ___________________________________________________________ 42 3. Az érvénytelenség jogkövetkezményei _______________________________________ 43 F) A munkaviszonyból származó igény elévülése ___________________________________ 44 G) A határidők számítása ______________________________________________________ 46 H) A munkaviszonyra vonatkozó szabályok________________________________________ 47 MÁSODIK RÉSZ A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK____________________________________________ 49 I. fejezet A) Az országos érdekegyeztetés ______________________________________________ 52 II. fejezet B) A szakszervezetek ______________________________________________________ 57 1. A szakszervezetek jogosítványai____________________________________________ 58 2. A szakszervezet működéséhez szükséges feltételek biztosítása ____________________ 67 3. A szakszervezeti tagok védelmét biztosító jogok _______________________________ 69 4. A tisztségviselők munkajogi védelme ________________________________________ 71 5. A szakszervezet reprezentativitása __________________________________________ 74
4
Tartalomjegyzék
III. fejezet C) A kollektív szerződés ____________________________________________________ 75 1. A kollektív szerződésben szabályozható kérdések köre __________________________ 76 2. A kollektív szerződést kötő felek ___________________________________________ 77 3. A kollektív szerződéskötés alanyi jogosultsága ________________________________ 79 4. A kiterjesztett hatályú (ágazati) kollektív szerződés_____________________________ 81 5. A kollektív szerződés hatálya ______________________________________________ 82 6. A kollektív szerződés bejelentése ___________________________________________ 88 IV. fejezet D) A munkavállalók részvételi joga ___________________________________________ 89 1. Az üzemi tanács választása ________________________________________________ 90 2. Az üzemi tanács megszűnése _____________________________________________ 101 3. Az üzemi tanács tagja megbízatásának megszűnése ____________________________ 104 4. Az üzemi tanács működése _______________________________________________ 106 5. Az üzemi tanács jogosítványai ____________________________________________ 109 V. fejezet Esélyegyenlőségi terv _____________________________________________________ 112 HARMADIK RÉSZ A MUNKAVISZONY _________________________________________________ 128 I. fejezet A munkaviszony alanyai ___________________________________________________ 128 A) A munkavállalói jogképesség _______________________________________________ 128 B) A munkáltató jogképessége _________________________________________________ 132 C) A munkáltatói jogkör gyakorlója _____________________________________________ 133 D) Alkalmazási feltételek, tilalmak______________________________________________ 135 E) A foglalkoztatást elősegítő támogatások _______________________________________ 148 II. fejezet A munkaviszony létesítése _________________________________________________ 151 A) A munkaviszony létesítése általában __________________________________________ 153 B) A munkaszerződés tartalma _________________________________________________ 157 C) A munkáltatótól elvárható nyilatkozatok és vizsgálatok ___________________________ 163 D) A munkaviszony kezdete ___________________________________________________ 164 E) A munkaviszony időtartama_________________________________________________ 166 F) Pályázat_________________________________________________________________ 167 G) Próbaidő ________________________________________________________________ 168 H) A munkavégzésre irányuló munkajogi jogviszony és az egyéb jogviszony elhatárolásának főbb ismérvei _______________________________________________ 169 III. fejezet A munkaszerződés módosítása ______________________________________________ 181 A) Közös megegyezéssel való módosítás _________________________________________ 181 1. Módosulás a munkakörben _______________________________________________ 182
Tartalomjegyzék
5
2. Módosulás a munkavégzés helyében (áthelyezés) _____________________________ 184 3. Módosulás a munkabérben, a munkabér csökkenése, illetőleg emelése _____________ 185 4. A munkaszerződés egyéb feltételeiben való módosulása ________________________ 186 B) A munkaszerződés módosulása ______________________________________________ 187 C) Átirányítás ______________________________________________________________ 188 D) Jogszabály alapján bekövetkező módosítás _____________________________________ 190 E) A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás ______________________________ 193 IV. fejezet A munkaviszony megszűnése és megszüntetése ________________________________ 197 A) A munkaviszony megszűnése _______________________________________________ 197 1. A munkavállaló halála miatti munkaviszony megszűnése _______________________ 201 2. A munkáltató jogutód nélküli megszűnése ___________________________________ 201 3. A határozott idő lejárta __________________________________________________ 206 4. A munkáltató költségvetési szervként történő átalakulása _______________________ 207 B) A munkaviszony megszüntetése _____________________________________________ 209 1. A munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel _________________________ 210 2. A munkaviszony megszüntetése azonnali hatállyal ____________________________ 211 C) A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése____________________________ 212 D) A rendes felmondás _______________________________________________________ 214 1. A felmondással kapcsolatos általános követelmények __________________________ 215 2. A felmondás indokolásával kapcsolatos követelmények ________________________ 216 3. Felmondási tilalom _____________________________________________________ 225 4. Felmondási idő ________________________________________________________ 228 5. Felmentés a munkavégzés alól ____________________________________________ 230 6. A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok _________________________ 231 E) Végkielégítés ____________________________________________________________ 237 F) Rendkívüli felmondás______________________________________________________ 239 G) Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén__________________ 242 H) A munkaviszony munkáltató részéről való jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei _______________________________________________________ 245 I) A munkaviszony munkavállaló részéről történő jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei _______________________________________________________ 248 V. fejezet A munkavégzés szabályai __________________________________________________ 249 A) A munkáltató kötelezettségei________________________________________________ 249 1. A munkavégzés szabályai általában ________________________________________ 250 2. A munkáltató foglalkozás-egészségügyi kötelezettségei ________________________ 250 3. A munkáltató általános kötelezettségei ______________________________________ 252 B) A munkavállaló kötelezettsége ______________________________________________ 255 1. A munkavállaló általános kötelezettségei ___________________________________ 256 2. Az utasítási jog ________________________________________________________ 263 3. Kiküldetés ____________________________________________________________ 264 4. Kirendelés ____________________________________________________________ 266
6
Tartalomjegyzék
C) Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól __________________________________ 270 D) További munkaviszony ____________________________________________________ 272 E) Hátrányos jogkövetelmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén ______ 273 F) A tanulmányi szerződés ____________________________________________________ 276 1. A tanulmányi szerződés célja és tartalma ____________________________________ 277 2. A szerződés megszegésének jogkövetkezményei ______________________________ 278 3. A tanulmányi munkaidő-kedvezmények _____________________________________ 279 VI. fejezet A munkaidő és a pihenőidő _________________________________________________ 280 A) A munkaidő _____________________________________________________________ 280 1. A munkaidő fogalma és rendszere _________________________________________ 280 2. A teljes munkaidő ______________________________________________________ 285 3. A munkaidőkeret alkalmazása_____________________________________________ 288 4. A munkaidő beosztása___________________________________________________ 289 B) A pihenőidő _____________________________________________________________ 295 1. A munkaközi szünet ____________________________________________________ 295 2. Napi pihenőidő ________________________________________________________ 296 3. Heti pihenőnap_________________________________________________________ 296 4. Munkaszüneti nap ______________________________________________________ 300 C) Rendkívüli munkavégzés ___________________________________________________ 302 1. A rendkívüli munkavégzés fogalma és rendszere ______________________________ 302 2. Ügyelet és készenlét ____________________________________________________ 304 3. A fiatal munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések ________________________ 306 D) Rendes szabadság_________________________________________________________ 306 1. Alapszabadság _________________________________________________________ 307 2. Pótszabadságok ________________________________________________________ 309 3. A rendes szabadság mértéke töredékidő esetén _______________________________ 311 4. A szabadság kiadása ____________________________________________________ 311 E) Betegszabadság __________________________________________________________ 315 F) Egyéb munkaidő-kedvezmények _____________________________________________ 318 G) A munkaidőről szóló munkáltatói nyilvántartás _________________________________ 322 VII. Fejezet A munka díjazása ________________________________________________________ 327 A) Munkabér _______________________________________________________________ 327 B) Munkabérrendszerek ______________________________________________________ 329 1. Időbér________________________________________________________________ 331 2. Teljesítménybér ________________________________________________________ 335 3. Időbér és teljesítménybér kombinációja _____________________________________ 336 4. Garantált (biztosított) bér ________________________________________________ 337 5. Prémium _____________________________________________________________ 337 6. Jutalom ______________________________________________________________ 338 C) Bérpótlékok _____________________________________________________________ 339 1. Éjszakai- és műszakpótlék________________________________________________ 339
Tartalomjegyzék
7
2. A rendkívüli munkavégzés ellenértéke ______________________________________ 340 3. Készenléti pótlék - ügyeleti díj ____________________________________________ 342 4. A munkaszüneti napon végzett munka ellenértéke _____________________________ 342 5. Speciális kirendelés _____________________________________________________ 344 D) Munkában nem töltött időre járó díjazás _______________________________________ 345 1. Távolléti díj ___________________________________________________________ 345 2. Távolléti díj számítása___________________________________________________ 346 3. Átlagkereset___________________________________________________________ 348 4. Átlagkereset számítása __________________________________________________ 350 E) A költségek megtérítése ____________________________________________________ 351 F) A munkabér védelme ______________________________________________________ 353 1. A munkabér megállapításának formája ______________________________________ 353 2. A munkabér kifizetése___________________________________________________ 354 G) Levonás a munkabérből ____________________________________________________ 357 1. A levonás jogalapja _____________________________________________________ 357 2. Tévesen kifizetett munkabér visszakövetelése ________________________________ 359 H) Szociális juttatások _______________________________________________________ 360 VIII. Fejezet A munkavállaló kártérítési felelőssége ________________________________________ 363 A) Vétkességen alapuló felelősség ______________________________________________ 363 1. A felelősség rendszere és alapja ___________________________________________ 363 2. Gondatlan károkozás ____________________________________________________ 366 3. Szándékos károkozás____________________________________________________ 368 B) Megőrzési felelősség ______________________________________________________ 369 1. Az általános megőrzési felelősség__________________________________________ 369 2. Pénzkezelők, értékőrzők felelőssége ________________________________________ 371 3. Leltárhiányért fennálló felelősség __________________________________________ 372 C) Több személy együttes károkozása ___________________________________________ 377 D) A kár összegének meghatározása_____________________________________________ 378 E) A kártérítési igény érvényesítése _____________________________________________ 379 IX. fejezet A munkáltató kártérítési felelőssége __________________________________________ 381 A) A kártérítés elvi alapja és feltételei ___________________________________________ 381 1. A munkáltató kártérítési felelősségének rendszere _____________________________ 382 2. A kártérítési felelősség feltételei ___________________________________________ 384 3. A munkáltató kimentési lehetősége a felelősség alól ___________________________ 394 B) A munkáltató vétkességen alapuló felelőssége __________________________________ 405 1. A magánszemély munkáltató kártérítési felelőssége____________________________ 405 2. A foglalkoztató kártérítési felelőssége a bedolgozót ért kárért ____________________ 406 C) Felelősség a munkavállaló által a munkahelyre bevitt ingóságokban keletkezett kárért___ 407 D) Felelősség a munkaviszonnyal összefüggésben keletkezett egyéb károkért ____________ 409 E) A kártérítés fajai és mértéke_________________________________________________ 412 1. Az elmaradt jövedelem __________________________________________________ 413
8
Tartalomjegyzék
2. Az átlagkereset kiszámításának módja ______________________________________ 417 3. A dologi kár megtérítése. ________________________________________________ 417 4. A költségek megtérítése. _________________________________________________ 418 5. A nem vagyoni kártérítés_________________________________________________ 422 F) A hozzátartozók kára ______________________________________________________ 425 1. Az elveszett tartást pótló kártérítés. _______________________________________ 426 2. A dologi kár, költségek és a nem vagyoni kár megtérítése. ______________________ 428 G) A kártérítést csökkentő tényezők_____________________________________________ 430 H) Járadék megállapítása _____________________________________________________ 433 I) Általános kártérítés ________________________________________________________ 434 J) A megállapított kártérítés módosítása __________________________________________ 435 K) A kártérítési eljárás _______________________________________________________ 437 1. A munkáltatóra és a munkavállalóra háruló feladatok a kár megtérítése érdekében. ___ 438 2. A bírói út az igények érvényesítésére._______________________________________ 439 L) Az igény érvényesítése_____________________________________________________ 440 M) A jövedelmi viszonyok igazolása ____________________________________________ 444 X. fejezet A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések ___________________ 444 A) A vezető állásúak köre _____________________________________________________ 444 B) A vezetőkre vonatkozó eltérő szabályok _______________________________________ 447 C) A vezetők kártérítési felelőssége _____________________________________________ 452 D) Kötelező rendelkezések, amelyektől eltérni nem lehet ____________________________ 453 X/A. fejezet A távmunkavégzés________________________________________________________ 454 XI. fejezet A munkaerő-kölcsönzés ___________________________________________________ 465 XII. fejezet A közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó eltérő rendelkezések ___________________________________________________________ 482 NEGYEDIK RÉSZ A MUNKAÜGYI VITA _____________________________________________________ 489 I. fejezet A) Kollektív munkaügyi vita________________________________________________ 489 1. A kollektív munkaügyi vita meghatározása __________________________________ 489 2. Közvetítés ____________________________________________________________ 494 3. Döntőbíráskodás _______________________________________________________ 495 II. fejezet B) A munkaügyi jogvita ___________________________________________________ 497 1. A munkaügyi jogvita meghatározása _______________________________________ 498 2. A munkaügyi jogvita alanyai______________________________________________ 500 3. A peres eljárást megelőző „békéltetői” eljárás ________________________________ 502
Tartalomjegyzék
9
4. A peres eljárás _________________________________________________________ 505 ÖTÖDIK RÉSZ VEGYES ÉS ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK _________________________________ 517 Mellékletek________________________________________________________________ 521
