Talentenreis voor jongeren

Talentenreis voor jongeren 1

Henny, hulpverlener/ begeleider / jongerenwerker

‘Het was fijn om te zien dat jongeren daadwerkelijk met een talent aan de gang gingen. Te vaak zie je in hun dagelijks leven dat het overleven voorop staat.’

Colofon: Foto’s Djoeri Kruize en Nathalie Schreurs Tekst: Charlotte Schippers en Shirley Fowler, Advies aan de Keukentafel Vormgeving: studio ampersand

Samenvatting Geïnspireerd door de visie ‘Open Talent’ van de Foyer Federation in Londen organiseerden medewerkers van ‘Advies aan de Keukentafel’ in Groningen een ‘Talentenreis’ voor jongeren. Een virtuele reis op zoek naar Talenten. Doel is deelnemers vertrouwen te geven door de opgedane ‘reiservaring’om ook in toekomstige situaties een reisplan en een ‘reis’ te maken. Het virtuele ‘reizen’ stimuleert jongeren over eigen grenzen heen te kijken naar mogelijkheden voor zichzelf. De Talentenreis daagt hen uit ambitieus te zijn. In de zomer van 2014 maakten 10 jongeren uit de provincie Groningen die deelnamen aan een Begeleid Kamer project van Neon en Elker, deze Talentenreis. Met een budget van 500 euro per persoon en gemiddeld vijf coach gesprekken met een ‘reisagent’gingen zij op zoek naar hun talenten. talentenreis

De deelnemers tekenden een contract voor ontvangst van een ‘reisticket’ ter waarde van 500 euro. Het budget kon besteed worden aan alles wat het ontwikkelen van talenten mogelijk maakt. Uitzondering waren uitgaven voor drugs, wapens en zaken die slecht zijn voor de talentenreizigers of anderen.

naam vertrekpunt bestemming

ticketnummer

050614-NL-TR

stoelnummer

24 A ecoNomy

vertrektijd

5 juNi 2014 10:00

reisorganisatie:

REISBUREAU TALENT GRONINGEN

De reisagent coachte de reizigers en hielp bij het opruimen van belemmeringen. Een reisbureau waarin deelnamen 2 deelnemers, 2 begeleiders van Neon en Elker, de reisagent en de projectleiding, stuurde het project. Na 4 maanden vond een eindpresentatie plaats in het Jongerencentrum De Kwinne in Stadskanaal. Talentenreizigers waren aanwezig en vertelden over de resultaten van hun reis. 10 jongeren startten hun Talentenreis. 1 reiziger stopte na het eerste coachgesprek. 1 reiziger raakte zijn budget kwijt aan de schuldsanering. 1 reiziger gaf haar geld niet uit omdat het gekozen cursusbureau niet betrouwbaar bleek te zijn. De overige 7 deelnemers gingen op reis en besteedden hun budget. Het Skanfonds bekostigde de Talentenreis. In dit boekje doen wij nader verslag van deze Talentenreis. Een digitaal draaiboek van de Talentenreis vindt u via www.opentalenten.nl 3

Groningen, maart 2015

Het hoe en waarom van de Talentenreizen In Londen ontwikkelde de Foyer Federation de ‘Open Talent’ visie. Ondersteuning bieden aan jongeren vanuit een consequent positieve visie. Een visie die zich richt op dromen, wensen en talenten van deelnemers. Niet beperkingen en problemen, maar kansen en talenten zijn de focus van de coaching. Talentontwikkeling van jongeren in risicovolle situaties is een beproefde werkwijze om jongeren te versterken en de maatschappelijke participatie van de jongeren te vergroten (zie ook: Iris van Hoorik, Talentontwikkeling van risicojongeren, 2012) Een van de instrumenten van Open Talent is de Talentenreis; met een persoonlijk budget en coaching gesprekken met een reisagent gaan deelnemers op zoek naar hun talenten. Het budget besteden zij aan het ontwikkelen van talenten. Doel is deelnemers in beweging te brengen, zonder dat daarbij een bepaald (loopbaan) doel wordt gesteld. Het plan is van de jongeren zelf en zo worden persoonlijke krachten gestimuleerd. Dit versterkt het gevoel van eigenwaarde. Talentenreizigers verwerven competenties die nodig zijn voor hun verdere ontwikkeling en deelname aan de samenleving.

4

De organisatie van de Talentenreis vindt plaats vanuit een ‘reisbureau’ waarin talentenreizigers, de reisagent, begeleiders en de projectleiding van de Talentenreis deelnemen. De Talentenreis duurt maximaal 6 maanden.

Een inspiratiedag voor alle deelnemers en het reisbureau is de start van het project. De deelnemers zijn geworven en weten wat de Talentenreis inhoudt. Betrokkenen leren elkaar kennen en zij wisselen dromen en wensen met elkaar uit. De reisagent maakt afspraken met de reizigers. Een groepsapp wordt ingesteld om elkaar te informeren. Halverwege het project vindt een tussenbijeenkomst plaats waar de reizigers elkaar vertellen over de voortgang van hun reis en waarin zij plannen maken voor de eindpresentatie. De eindpresentatie heeft een feestelijk karakter met muziek en gezamenlijk eten. Alle reizigers vertellen over hun reis. Daarbij komen tegenslagen en successen aan bod. De reizigers krijgen aan het eind van de avond een kleine herinnering aan de Talentenreis. 3 maanden na de Talentenreis vraagt de projectleiding aan de reizigers naar de huidige situatie van de reizigers en op welke wijze de Talentenreis daarin nog een rol speelt.

Charlotte, projectleider:

‘Ik was verbaasd over de stappen die jongeren tijdens de Talentenreizen maakten. Ongelooflijk wat een durf en passie! De Talentenreizen zijn een prachtig instrument om de horizon van jongeren te verbreden. Nu gaan we werken aan manieren om dat enthousiasme van jongeren ook ná de Talentenreis te continueren.’ De Talentenreis 2014 in de provincie Groningen De Talentenreis in de provincie Groningen vond plaats in de zomer van 2014. 10 deelnemers van ‘Wonen met Kansen’ van Neon en van ‘Begeleid wonen op Kamers’ van Elker namen deel. Neon en Elker selecteerden en informeerden de deelnemers. Alle reizigers waren bij de start van de inspiratiedag zenuwachtig én nieuwsgierig. Aan het eind van deze dag was hun enthousiasme groot.

5

De reisagent bezocht de deelnemers thuis en sprak individueel met hen. Gemiddeld voerde zij 5 coachgesprekken per deelnemer. Daarnaast onderhield zij contact via app en telefoon. Tijdens de gesprekken kwamen vooral wensen en kansen aan bod. Dagelijkse beslommeringen werden zo veel mogelijk genegeerd. De reisagent en de projectleiding betrokken personen uit hun netwerk om wensen van deelnemers mogelijk te maken. Soms gingen reisagent of de projectleiding mee met de deelnemers naar afspraken met anderen.

Een aantal deelnemers had veel tijd nodig om te beslissen welke talenten zij wilden ontwikkelen. Soms omdat zij veel belemmeringen zagen, soms omdat zij geen talenten konden kiezen. De naderende deadline van de eindpresentatie maakte keuzes noodzakelijk. De reisagent hield deelnemers een spiegel voor wanneer door tijdsdruk vooral ‘materiële’bestedingen werden gekozen. De coachgesprekken waren intensief en zinvol. De deelnemers waren open en bereid om uit hun comfort zone te komen. Teleurstellingen waren vaak moeilijk verteerbaar maar de reisagent moedigde aan en was beschikbaar om te overleggen welke volgende stap gezet kon worden. De groepsapp werd druk gebruikt voor het uitwisselen van tips en het aanmoedigen van elkaar. Het reisbureau kwam 3 keer bij elkaar om de voortgang te bespreken. Ook de tussenbijeenkomst en de eindpresentatie werden vanuit het reisbureau georganiseerd. De projectmedewerkster interviewde een aantal reizigers en fotografeerde en filmde ze. Deze foto’s en filmpjes werden vertoond tijdens de eindpresentatie. Voorafgaand aan de eindpresentatie waren deelnemers gespannen. Zij vertelden echter allemaal, tot hun eigen verrassing, over hun reiservaringen. Daarmee kwamen de reizigers allemaal uit hun comfortzone en straalden zij tevredenheid en trots uit. Deze Talentenreis duurde van begin juni tot en met begin oktober 2014. Op de volgende pagina’s volgen de reisresultaten per deelnemer.

Amber

te ontwikkelen talent

er zijn voor anderen op momenten dat het echt nodig is

plan onderzoek naar werken in weeshuis in Afrika resultaat

laptop gekocht met behulp waarvan zij contact kan leggen met kinderen in weeshuizen in Afrika

besteding budget

laptop 399 virusscanner 20

totaal:

6

openbaar vervoer tlv algemeen budget

419

15

‘Ik kijk erg positief terug op de Talentenreis. Ik heb veel nieuwe mensen leren kennen waar ik vanaf het begin goed mee kon samenwerken. Ik heb gesprekken gehad over mijn droom om naar Afrika te gaan. Die gesprekken zou ik anders nooit durven voeren.’

Naam

Djoeri


fotograferen, gevoel voor timing

plan

kopen camera en volgen foto cursus

resultaat

• camera gekocht • met twee fotografen gesproken over te ontwikkelen talent en cursusinhoud • foto’s gemaakt met de nieuwe camera o.a. voor boekje verslag Talentenreis

besteding budget

camera


492,90

10

7

Jack

Naam ‘Dankzij de reis heb ik een vak geleerd; iets waarmee ik verder wil. Ik wil een opleiding tot lasser op de grote vaart gaan volgen.’


tekenen/tattoeren, lassen

plan

• tattoo cursus • las cursus

resultaat

• gedeeltelijke tattoo cursus bij tattoo leraar • lascursus bij Stadswerkplaats Groningen

besteding budget

tattoo cursus 190 lascursus 320 (waarvan zelf 10 euro verdiend)

totaal

8

500

Naam

Jake


entertainen, sfeer maken, muziekproducties maken en optreden

plan

• kopen van microfoon, statief, filter en audio interface om daarna muziek producties te maken •oriënteren op mogelijkheden om op te treden

resultaat

• bij Jimmy’s een gesprek gehad en mogelijkheden aangeboden gekregen om contacten te leggen in de muziekwereld. Tevens is hem gevraagd of hij wil helpen met het oprichten van een nieuwe Jimmy’s

besteding budget

346 euro ontvangen voor het kopen van microfoon, filter, statief en audio interface maar hier niet aan uitgegeven

9

Naam

10

Josee


zwemmen, zorgen voor anderen

plan

• beter voor zich zelf zorgen zodat ze beter voor anderen kan zorgen • zwemmen en sporten oppakken

resultaat

• regelmatig gezwommen • voorbereidingen getroffen om aan conditie te gaan werken

besteding budget

life coach 120 zwem abonnement 77,60 sportschoenen 30,95 sportbroek 34,95 badpak 80,94 sporttop 23 sportjasje 30

totaal

397,44

Karin

Naam te ontwikkelen talent

werken met kinderen in Afrika

plan

onderzoeken van mogelijkheden om met kinderen te werken in Afrika

resultaat

Contacten aangeboden gekregen om informatie in te winnen over werken in een weeshuis

besteding budget

-

11

Naam

Mary Lou


• zich goed kunnen presenteren • model worden

plan

voorbereidingen treffen om model te worden

resultaat fotoshoot en ingeschreven bij modellen bureau, kleding advies en kleding aanschaf in Amsterdam

12

Besteding budget

fotoshoot kleding advies kleding aanschaf

36,75 211,60 248,40

totaal: 496,75

openbaar vervoer tlv. algemeen budget 65

‘Eigenlijk heb ik spijt dat ik het geld niet besteed heb aan een opleiding. Aan de andere kant: ik heb veel zelfvertrouwen gekregen door de foto-shoot te doen en ik had nooit gedacht dat ik alleen naar Amsterdam zou durven reizen om daar met een wildvreemde adviseur te gaan shoppen. Dat was een geweldige ervaring. Alleen, ik had het geld niet aan kleren moeten uitgeven. Door mijn grotere zelfvertrouwen houd ik het nu wel beter vol op school.’

Naam

‘Voor de reis had ik één doel: een eigen bedrijf opzetten. Maar dankzij de reis heb ik nu een richting. Ik weet nu beter waar ik naar toe wil, welke kant ik op wil. Daar horen meerdere doelen bij. Dat geeft veel energie.’ 13

Melvin


begeleiden van jongeren met complexe vragen

plan

• kennis opdoen over Open Talent in Engeland bij de Foyer Federation • voorbereiden van werken met jongeren

resultaat

• deelname aan congres in Engeland • gesprek bij Elker over mogelijkheden om als buddy op te treden. • doen van auto theorie examen

besteding budget

reis engeland theorie examen auto

totaal: 399,40


274,40 125

70 13

Naam

Monique


• gevoel voor paarden • paardrijden

plan

werken aan gezondheid en conditie om zo weer te kunnen paardrijden

resultaat

• 1 x buiten paard gereden • gaat sporten en aan conditie werken mbv. sportschoenen en mountainbike

besteding budget

sportschoenen 135 paardrijden 25 mountainbike 399 (waarvan 59 zelf betaald)

totaal: 500 14

‘Door de reis ben ik weer gaan durven dromen. Ik was heel gesloten, maar nu ben ik meer open. Visagie is altijd mijn droom geweest, maar ik wist zeker dat ik nooit een dergelijk dure opleiding zou kunnen volgen. Dat was niet voor mij weggelegd. Maar nu geloof ik dat het mogelijk is om een visagie opleiding /cursus te gaan doen.

15

Naam

Wianda


visagie

plan

visagie opleiding volgen

resultaat

oriëntatie op cursussen visagie in het Noorden van het land

besteding budget

-

overig

Het lukte niet om binnen de termijn van de Talentenreis een cursus te starten. Maakt nu plan om alsnog visagie cursus te gaan volgen en zoekt hiervoor sponsoren. Wordt hierbij (om niet) begeleid door projectleiding van de Talentenreizen. 15

Tot slot, aanbevelingen en kosten In dit boekje deden we verslag van de eerste Talentenreis in Nederland, volgens de werkwijze van Open Talent van de Foyer Federation in London. Deelnemers, begeleiders en opdrachtgevers zijn tevreden over de inhoud, het verloop en het resultaat van de reizen. Met Neon en Elker vinden gesprekken plaats om inbedding van deze werkwijze in hun organisaties mogelijk te maken. Het Skanfonds financierde deze reis met 17.000 euro. Daarnaast investeerden Neon, Elker, de reisagent en de projectleiding nog ruim 250 uur in het project. Daar zijn ontwikkelingskosten bij inbegrepen. Kosten Talentenreis 2014 reisbureau budget voor 10 jongeren reisagent voor 10 jongeren inspiratie- en opwarmmiddag catering en locatie inspiratiedag eindpresentatie, locatie en catering materiaalkosten tijdens project draaiboek met bijlagen projectleider en projectmedewerker overige kosten Totaal incl. btw Investering Neon en Elker Investering reisagent en projectleiding 16

Shirley, projectmedewerker:

‘Terugkijkend ben ik er nog meer van overtuigd dat het belangrijk is dat je deze jongeren positief benadert. Je moet er zelf in geloven dat zij tot verandering in staat zijn. Ik geloof in hun veerkracht en vindingrijkheid. Ik vond het inspirerend om aan dit project te mogen deelnemen.’

300 3 bijeenkomsten reiskosten en cadeaubonnen voor jongeren 5.000 500 euro per deelnemer 3.750 5 gesprekken per jongere; 50 euro per uur incl. btw 1.000 incl. ontwikkeling kennismakingspel 250 800 1.000 film, drukwerk, fotografie, vormgeving 1.000 vormgeving, printkosten, fotografie 3.500 70 uur; 50 euro per uur incl. btw 400 reiskosten, telefoon, reserve 17.000 4.800 80 uur; 60 euro per uur incl. btw 8.500 170 uur; 50 euro per uur incl. btw

Aanbevelingen die wij doen voor volgende Talentenreizen 1. Laat deelnemers vooraf formuleren waarom ze willen deelnemen aan de Talentenreis. Dit vergroot de betrokkenheid van de deelnemers. 2. Betrek alle persoonlijk begeleiders van de deelnemers bij het project. Organiseer een gemeenschappelijke inspiratiedag voor reizigers en begeleiders zodat de uitgangspunten en principes van de Talentenreis ook bij begeleiders bekend is. Begeleiders kunnen dan mee helpen bij het stimuleren en aanmoedigen van de reizigers. 3. Maak gebruik van het netwerk van deelnemers. 4. Reserveer een reisbudget voor deelnemers en moedig deelnemers aan ook daadwerkelijk te reizen en op bezoek te gaan bij experts en deskundigen. 5. Maak vanaf het begin foto´s en filmpjes van de activiteiten van de Talentenreis. Deze kunnen worden getoond tijdens de eindpresentatie van het project.

Henny, hulpverlener/ begeleider / jongerenwerker

‘Binnen het proces van de hulpverlening ben je ook veel bezig met wat er niet goed gaat, of gegaan is. Door de ervaringen van de jongere met de Talentenreis zag je dan ineens een verandering bij de jongere. Er kwam ruimte om anders met een probleem om te gaan. Als hulpverlener/ begeleider geeft het mij meer mogelijkheden binnen de begeleiding.’ 17

Erna, reisagent

‘Het budget zorgde ervoor dat er een gevoel kwam van: er is van alles mogelijk! Soms verwachtte ik teveel. Het was heel belangrijk om steeds weer aan te sluiten bij de deelnemer, i.p.v. ze over een drempel heen te willen helpen. Het moest hun keuze en hun tempo zijn.’

Talentenreis voor jongeren

Recommend Documents