Tájékoztató a BOR3 program 2013 évi beállításaihoz
A 2013 évi nyomtatványok nagy része még nem jelent meg. Azonban, az esetlegesen kilépő dolgozók számfejtéséhez, bejelentéséhez már hónap közben is szükség lehet az új szabályokat tartalmazó verzióra. (A 13T1041 és 13T1042E nyomtatványokat a program már tartalmazza.) A program folyamatosan fejlesztés alatt lesz, így érdemes időnként megnézni, hogy került-e új verzió kiadásra. A program által automatikusan beállított változások: A minimálbér 93 000 Ft-ról 98 000 Ft-ra emelve. Garantált minimálbér 108 000 Ft-ról 114 000 Ft-ra emelve. Megszűnt a nyugdíjjárulék felső határa. Megszűnt az adóalap-kiegészítés (szuperbruttó) Bérkompenzáció:A kedvezményalap 16 %-a, legfeljebb 12 000 Ft, ha a részkedvezmény-alap kisebb, mint 75 000 Ft. Az előbbi összegből a 75 000 Ft feletti kedvezményalap 20%-a kerül levonásra. MINDENKINEK JÁR! Akkor is ha nem volt elvárt béremelés. A többi kedvezménnyel nem összevonható. Ha valamelyik dolgozónál nem akarja alkalmazni, a munkaügyben kell kikapcsolni. Áthelyezett munkanapok – a megszokott ünnepnapokon kívül: 2013. december 1. szombat munkanap 2013. december 31., hétfő pihenőnap 2013. augusztus 24., szombat munkanap 2013. augusztus 19., hétfő pihenőnap 2013. december 7., szombat munkanap 2013. december 24., kedd pihenőnap 2013. december 21., szombat munkanap 2013. december 27., péntek pihenőnap Egészségügyi szolgáltatási járulék jogcímeknél napi 222 Ft. (Havi 6 660 Ft) Béren kívüli juttatások EHO 14%.
Kisadózó vállalkozások tételes adója: 36 órát meghaladó jogviszony esetében 50 000 Ft, 36 óra alatti jogviszony esetében 25 000 Ft havonta. Nem időarányos, minden olyan hónapra fizetni kell, amikor a jogviszony fennállt. SZHA kedvezmények: Szakképzettséget nem igénylő FEOR (8) 9. főcsoport foglalkoztatottak utáni SZHA kedvezmény. Mértéke 14,5 % legfeljebb 100 000 Ft után. Részmunkaidőnél időarányos, csak teljes hónapra vehető igénybe. START Plusz, Bónusz, vagy Extra kedvezménnyel nem vonható össze. 25 év alatti 180 napnál kevesebb munkaviszonnyal rendelkező munkavállaló utáni SZHA kedvezmény. Mértéke: 27 % Legfeljebb 100 000 Ft-ig (nem automatikus az életkorból). Részmunkaidőnél időarányos, teljes hónapra vehető igénybe - nem nap arányos. START Plusz, Bónusz, vagy Extra kedvezménnyel nem vonható össze. 25 év alatti 180 napnál több munkaviszonnyal rendelkező munkavállaló utáni SZHA kedvezmény. Mértéke: 14,5 % Legfeljebb 100 000 Ft-ig (nem automatikus az életkorból). Részmunkaidőnél időarányos, teljes hónapra vehető igénybe - nem nap arányos. START Plusz, Bónusz, vagy Extra kedvezménnyel nem vonható össze. 55 év feletti munkavállaló utáni SZHA kedvezmény. Mértéke: 14,5 % Legfeljebb 100 000 Ft-ig (nem automatikus az életkorból). Részmunkaidőnél időarányos, teljes hónapra vehető igénybe - nem nap arányos. START Plusz, Bónusz, vagy Extra kedvezménnyel nem vonható össze. Tartósan álláskereső munkavállaló utáni SZHA kedvezmény. Mértéke: 27 % Legfeljebb 100 000 Ft-ig első két évben; 14,5 % legfeljebb 100 000 Ft-ig a harmadik évben. Részmunkaidőnél időarányos, teljes hónapra vehető igénybe - nem nap arányos. START Plusz, Bónusz, vagy Extra kedvezménnyel nem vonható össze. GYES, GYED, GYET alapján érvényesíthető SZHA kedvezmény. Mértéke: 27 % Legfeljebb 100 000 Ft-ig első két évben; 14,5 % legfeljebb 100 000 Ft-ig a harmadik évben. Részmunkaidőnél időarányos, teljes hónapra vehető igénybe - nem nap arányos. START Plusz, Bónusz, vagy Extra kedvezménnyel nem vonható össze. Szabad vállalkozási zónában érvényesíthető SZHA kedvezmény. Mértéke: 27 % Legfeljebb 100 000 Ft-ig első két évben; 14,5 % legfeljebb 100 000 Ft-ig a harmadik évben. Részmunkaidőnél időarányos, teljes hónapra vehető igénybe - nem nap arányos. START Plusz, Bónusz, vagy Extra kedvezménnyel nem vonható össze.
Kutatók után érvényesíthető SZHA kedvezmény. Mértéke: 27 % Legfeljebb 500 000 Ft-ig. Részmunkaidőnél időarányos, teljes hónapra vehető igénybe - nem nap arányos. START Plusz, Bónusz, vagy Extra kedvezménnyel nem vonható össze. A 2013 év megnyitásának lépései: Az „Adatbázis” fülön indítsuk el az „Új év..” menüpontot:
Fontos, hogy a többi esetleges munkaállomáson ne fusson a program. Az indításhoz kattintson az OK gombra.
Várja meg, amíg a program elkészíti az új évi adatbázist. Ha elkészül a következő üzenet jelenik meg:
Az éves nyitási művelet futtatásához át kell lépni az újonnan létrehozott adatbázisba. FONTOS! A nyitási műveleteket mindig az új évben végezzük.
Az OK gombra kattintva a program kilép és megjeleníti a megszokott bejelentkező ablakot.
Itt válasszuk ki a 2013 üzleti évet, majd lépjünk be a programba a megszokott módon.
Válasszuk ki az „Eszközök” menüben az „Éves nyitás” menüpontot. A következő párbeszédablak jelenik meg:
Az évbe írjuk be a 2013 értéket. Ha azokat a személyeket nem akarjuk megtartani a 2013-as évben, akiknek nincs élő jogviszonya, jelöljük be az „Érvényes jogviszony nélküli személyek törlése” jelölőnégyzetet. Ellenkező esetben, hagyjuk üresen azt. A művelet indításához kattintson a „Nyitás indítása” gombra.
A program még egy megerősítést fog kérni. Érdemes figyelmesen elolvasni a megjelenő párbeszédablak tartalmát. Amennyiben a műveletet folytatni kívánjuk, az „Igen” gombra kattintsunk. A „Nem” gombra kattintva a művelet még leállítható. Ezt követően elindul a nyitási eljárás, amelyet követően az előző állapot csak visszatöltéssel helyreállítható.
A művelet sikeres befejezését követően a következő üzenetet kapjuk:
Innen kezdve már a megszokott módon használhatjuk a programot.
