Szövetkezet ALAPSZABÁLY MINTA 1

TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0018 Felkészült Érdekvédelem – az ÁFEOSZ-COOP Szövetség kapacitásfejlesztése a Dél-alföldi régióban

………………………………..Szövetkezet ALAPSZABÁLY MINTA1

Hatályos: [dátum]

Jelen Alapszabályban a szövetkezet alapító tagjai – összhangban a [dátum] napján tartott alakuló közgyűléssel – szövetkezetet hoznak létre. A Szövetkezet a tagok vagyoni hozzájárulásából álló, tőkével alapított, a nyitott tagság és a változó tőke elvei szerint működő, a tagok gazdasági és társadalmi szükségleteinek kielégítésére irányuló tevékenységet végző jogi személy. A Szövetkezet alapítása során a tagok Magyarország jogszabályai, különösen a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.), a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvény (a továbbiakban: Szövetkezeti tv.) rendelkezései szerint járnak el.

1

A már létező szövetkezeteknek az alapszabályukat 2015. június 15-ig kell módosítaniuk.

Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége H-1097 Budapest, Könyves Kálmán körút 11/C ● Telefon: (+361) 455-5445 ● Fax: (+361) 311-0066 ● Web: www.afeosz.hu ● E-mail: [email protected]

TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0018 Felkészült Érdekvédelem – az ÁFEOSZ-COOP Szövetség kapacitásfejlesztése a Dél-alföldi régióban 1. Általános rendelkezések 1.1. A [szövetkezet típusának megnevezése] Szövetkezet) alapvető adatai

Szövetkezet

(továbbiakban

a

1.1.1. A Szövetkezet elnevezése: [választott név]…………, rövidített neve:…………….. 1.1.2. A Szövetkezet székhelye, egyben a központi ügyintézés helye: [választott székhely] 1.1.3. A Szövetkezet működési területe: Magyarország 1.1.4. A Szövetkezet határozatlan időre / [időtartam megnevezése] határozott időre jön létre. 1.2.

A szövetkezet alapításának célja 1.2.1. A Szövetkezet alapvető célja [cél meghatározása, a Ptk. 3:325. §-a szerint a Szövetkezet tevékenysége értékesítésre, beszerzésre, termelésre és szolgáltatásra irányulhat]. Ennek keretében 1.2.1.1. [részfeladatok, rész-célok leírása]; 1.2.1.2. [részfeladatok, rész-célok leírása]; 1.2.1.3. [részfeladatok, rész-célok leírása]; 1.2.1.4. [részfeladatok, rész-célok leírása]; 1.2.1.5. [részfeladatok, rész-célok leírása];

1.3.

A szövetkezet tevékenységi körei 1.3.1. főtevékenység [a főtevékenység TEÁOR besorolás szerinti megnevezése] 1.3.2. [az egyes tevékenységi körök TEÁOR besorolás szerinti megnevezése] 1.3.3. [az egyes tevékenységi körök TEÁOR besorolás szerinti megnevezése]

1.4.

A szövetkezet szolgáltatásai 1.4.1. Szolgáltatások:………………….. 1.4.2. Szolgáltatásokra vonatkozó eljárásrend:…………………. 1.4.3. A természetes személy tagok, valamint hozzátartozóik számára nyújtandó szolgáltatások formáit, odaítélésének feltételeit, eljárási rendjét:………………… 1.5 A szövetkezet időtartama: Határozatlan / Határozott időre jön léte……………….-ig.

2. A Szövetkezet tőkéje


Megjegyzés [KSZ1]: kötelező meghatározni, ha van

TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0018 Felkészült Érdekvédelem – az ÁFEOSZ-COOP Szövetség kapacitásfejlesztése a Dél-alföldi régióban 2.1. A Szövetkezet tőkéje a tagok vagyoni hozzájárulása 2által szolgáltatott érték. 2.2. A Szövetkezet egyes tagjai által szolgáltatott minimális vagyoni hozzájárulás: 2.3. Az alapító tagok pénzbeli vagyoni hozzájárulásukat 3kötelesek a jelen alapszabály aláírását követő [időtartam] belül teljes egészében befizetni. 2.4. Az alapító tagok nem pénzbeli vagyoni hozzájárulásukat 4kötelesek a jelen alapszabály aláírását követő [időtartam] belül teljes egészében szolgáltatni. 2.5. A Szövetkezethez később csatlakozó tagok – amennyiben nem valamely kilépő tag vagyoni részesedését szerzik meg, – kötelesek a tagfelvételi kérelem benyújtásának időpontjától számított [időtartam] belül pénzbeli vagyoni hozzájárulásukat teljes egészében befizetni vagy szolgáltatni.

3. A Szövetkezet szervezete

Megjegyzés [KSZ2]: szervek és hatáskörök - kötelező elem

3.1. A Közgyűlés 3.1.1. A Szövetkezet legfőbb szerve a Közgyűlés. A Közgyűlésen a Szövetkezet valamennyi tagja részt vehet. 3.1.2. A Szövetkezet Közgyűlésének kizárólagos hatáskörébe tartozik: 3.1.2.1.

az alapszabály módosítása;

3.1.2.2.

a vezető tisztségviselőknek, valamint a felügyelőbizottság tagjainak megválasztása, visszahívása, díjazásának megállapítása;

3.1.2.3.

a könyvvizsgáló megállapítása;

megválasztása,

visszahívása,

díjazásának

A szövetkezet egyes tagjainak vagyoni hozzájárulása nem haladhatja meg a tőke tizenöt százalékát; a nem természetes személy tagok vagyoni hozzájárulásának összege nem haladhatja meg a tőke harmadát. 3 Ha a tag az alapszabályban vagy a tagfelvételi kérelemben vállalt vagyoni hozzájárulását az előírt időpontig nem szolgáltatja, az ügyvezetés harmincnapos határidő tűzésével és a jogkövetkezmények feltüntetésével felszólítja a tagot a teljesítésre, a határidő lejáratát követő nappal megszűnik a tagság. 2

4

Nem pénzbeli vagyoni hozzájárulásként követelés is szolgáltatható, a tag munkavégzésre, személyes közreműködésre nem vehető figyelembe .Minden tag köteles a nyilvántartásba-vételi kérelem benyújtásáig a pénzbeli vagyoni hozzájárulásának legalább harminc százalékát, valamint a nem pénzbeli vagyoni hozzájárulásának egészét szolgáltatni. A szövetkezet működésében személyes közreműködést nem vállaló tag a vagyoni hozzájárulásának egészét köteles a nyilvántartásbavételi kérelem benyújtásáig szolgáltatni. A nyilvántartásba-vételi kérelem benyújtásáig nem szolgáltatott pénzbeli vagyoni hozzájárulásokat a tag a szövetkezet bejegyezésétől számított egy éven belül köteles szolgáltatni. Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége H-1097 Budapest, Könyves Kálmán körút 11/C ● Telefon: (+361) 455-5445 ● Fax: (+361) 311-0066 ● Web: www.afeosz.hu ● E-mail: [email protected]

TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0018 Felkészült Érdekvédelem – az ÁFEOSZ-COOP Szövetség kapacitásfejlesztése a Dél-alföldi régióban 3.1.2.4.

a Szövetkezeti vagyon egy részének közösségi alappá történő minősítése, valamint a közösségi alap felhasználásának főbb elveiről szóló döntés meghozatala;

3.1.2.5.

a beszámoló elfogadása és az adózott eredmény felhasználásáról szóló döntés meghozatala;

3.1.2.6.

a Szövetkezet egyesüléséről, szétválásáról, gazdasági társasággá történő átalakulásáról, valamint jogutód nélküli megszűnéséről szóló döntés meghozatala;

3.1.2.7.

a csődeljárás iránti kérelem benyújtásáról, valamint csődegyezség jóváhagyásáról szóló döntés meghozatala;

3.1.2.8.

a Szövetkezet felszámolásának kezdeményezéséről, valamint a felszámolási eljárás során kötött egyezség jóváhagyásáról szóló döntés meghozatala;

3.1.2.9.

a pótbefizetés elrendelése (opcionális).

3.1.2.10. [egyéb, amit az alapítók szükségesnek tartanak, és a Ptk. megenged szabályozni]. 3.1.3. Szavazati jog mértéke A Közgyűlésen a vagyoni hozzájárulások arányától függetlenül, minden tagnak egy szavazata van. 3.1.4. A Közgyűlés határozatképessége és összehívásának módja

Megjegyzés [KSZ3]: kötelező elem, meghatározni a szavazati jog gyakorlását Megjegyzés [KSZ4]: kötelező elem

3.1.4.1. A Közgyűlés a [részarány] jelenlétében határozatképes. 3.1.4.2. A határozatképes Közgyűlés határozatait a megjelent tagok többségi szavazatával hozza, kivéve a Ptk.-ban meghatározott kivételeket. 3.1.4.3. A közgyűléseket az alábbiak szerint kell összehívni:……………………. 3.1.5. Részközgyűlés5 3.1.5.1. A Szövetkezet közgyűlését részközgyűlések formájában is össze lehet hívni / részközgyűlések formájában nem lehet összehívni.

Megjegyzés [KSZ5]: nem kötelező, csak legalább régiós szövetkezetenél ajánlott

3.1.5.2. A részközgyűléseket az alábbiak szerint kell összehívni: ……………………………..[összehívás rendjének meghatározása]. 3.1.5.3. Egy részközgyűlés körzete:………….., helyszíne:………………………. 3.1.5.4. A részközgyűléseket azonos napirenddel kell megtartani; a közgyűlés döntéseit a részközgyűléseken leadott szavazatok összesítésével az igazgatóság állapítja meg. A részközgyűlések által meghozott határozatokat a tagokkal az összesítést követő tizenöt napon belül közölni kell. 3.1.6. Küldöttgyűlés6

A részközgyűlés: ha az alapszabály közgyűlés megtartása helyett részközgyűlések tartását írja elő, a részközgyűlési körzeteket, valamint a részközgyűlések megtartásának helyét az alapszabályban kell megállapítani. 5


Megjegyzés [KSZ6]: nem kötelező, csak nagy szövetkezeteknél ajánlott

TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0018 Felkészült Érdekvédelem – az ÁFEOSZ-COOP Szövetség kapacitásfejlesztése a Dél-alföldi régióban 3.1.6.1. A küldöttgyűlés hatáskörére és eljárására a közgyűlésre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni azzal az eltéréssel, hogy a küldöttgyűlés és a megismételt küldöttgyűlés határozatképességhez legalább a küldöttek kétharmadának a jelenléte szükséges. 3.1.6.2. A küldötteknek a taglétszámhoz viszonyított aránya:………………, 3.1.6.3. Megválasztásuk módja:………… 3.1.6.4.

Megbízatásuk időtartama:………….

3.1.6.5. A küldöttgyűlésen tanácskozási joggal a szövetkezet bármely nem küldött tagja részt vehet.

3.2. Az Igazgatóság/ Elnök 3.2.1. A Szövetkezet ügyvezetését [szám- legalább 3] tagú Igazgatóság látja el. 3.2.2. Az Igazgatóság tagjait a közgyűlés [időtartam – 5 év kivéve ha rövidebb időre jött létre szövetkezet] évre választja meg titkos szavazással/nyílt szavazással / a szövetkezet fennállásának határozott idejére választja meg, titkos szavazással/nyílt szavazással 3.2.3. Az Igazgatóság tagjai közül elnököt választ. 3.2.4. Az Igazgatóság határozatképes, ha legalább a tagok kétharmada jelen van. Határozatait a jelen lévő tagok egyszerű szótöbbségével hozza meg. Az igazgatóság üléseit az elnök vagy az általa megbízott igazgatósági tag hívja össze. Az igazgatóság.ügyrendjét az első ülésén, maga állapítja meg 3.2.5. Az Igazgatóság elnöke a Szövetkezet képviseletére önállóan jogosult. 3.2.6. Az Igazgatóság kettő tagja a Szövetkezet képviseletére együttesen jogosult. 3.2.7. Az Igazgatóság elnöke és az Igazgatóság valamely más tagja a Szövetkezet bármely tagját írásban feljogosíthatja a Szövetkezet képviseletére. 3.2.8. A Szövetkezetnél a munkáltatói jogokat [személy megnevezése, pl. az Igazgatóság elnöke] gyakorolja. 3.2.9. Az Igazgatóság köteles a Szövetkezet tagnyilvántartásának vezetésére. 3.2.10. Igazgatóság hatásköre:………………………………………….. 3.2.11. Az igazgatóság gondoskodik a közgyűlés összehívásáról, valamint a közgyűlési döntések előkészítéséről és végrehajtásáról. 3.2.12. [Egyéb, amit az alapítók szükségesnek tartanak, és a Ptk. megenged szabályozni]. 3.3. A Felügyelőbizottság 3.3.1. A Szövetkezet ügyvezetését [szám] tagú felügyelőbizottság látja el.

Ha az alapszabály küldöttgyűlés működését írja elő, a küldötteknek a taglétszámhoz viszonyított arányát, megválasztásuk módját és megbízatásuk időtartamát az alapszabályban kell megállapítani. 6


Megjegyzés [KSZ7]: Tizenöt főnél kisebb taglétszámú szövetkezetben az alapszabály igazgatóság helyett igazgató elnöki tisztséget rendszeresíthet, aki az igazgatóság hatáskörében jár el. Megjegyzés [KSZ8]: A szövetkezet ügyvezetését háromtagú igazgatóság látja el. Semmis az alapszabály azon rendelkezése, amely háromnál kevesebb tagú igazgatóság felállását teszi lehetővé. Az igazgatóság elnökét és tagjait a közgyűlés öt évre, ha a szövetkezet ennél rövidebb időtartamra jött létre, erre az időtartamra választja.

TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0018 Felkészült Érdekvédelem – az ÁFEOSZ-COOP Szövetség kapacitásfejlesztése a Dél-alföldi régióban 3.3.2. A Felügyelőbizottság elnökét és tagjait a Közgyűlés [időtartam] évre választja meg titkos szavazással/nyílt szavazással / a Szövetkezet fennállásának határozott idejére választja meg, titkos szavazással/nyílt szavazással (amennyiben 5 évnél rövidebb időre alapították). 3.3.3. A Felügyelőbizottság tagjai közül elnököt választ. 3.3.4. A Felügyelőbizottság ügyrendjét az első ülésén, maga állapítja meg. 3.3.5. A Közgyűlés kizárólag a Felügyelőbizottság véleményének birtokában dönthet az éves beszámoló elfogadása tárgyában. 3.3.6. Felügyelőbizottság hatásköre:……………………………… 3.3.7. [Egyéb, amit az alapítók szükségesnek tartanak, és a Ptk. megenged szabályozni]. 3.4. Képviselet, kizáró okok 3.4.1. Az Igazgatóság kettő tagja a szövetkezet képviseletére együttesen jogosult. 3.4.2. A Szövetkezetnél a munkáltatói jogokat [személy megnevezése, pl. az Igazgatóság elnöke] gyakorolja. 3.4.3. Az Igazgatóság köteles a Szövetkezet tagnyilvántartásának vezetésére. 3.4.4. Tisztségviselőkre vonatkozó kizáró és összeférhetetlenségi okok:…………… A szövetkezet vezető tisztségviselője a szövetkezet tagja lehet. A szövetkezet jogi személy tagja az ügyvezetést az általa kijelölt természetes személy útján látja el. A jogi személy vezető tisztségviselőjével szembeni kizáró okokon túl nem lehet szövetkezet vezető tisztségviselője az a személy, akinek közeli hozzátartozója vagy élettársa a szövetkezet vezető tisztségviselője vagy felügyelőbizottsági tagja. A szövetkezet vezető tisztségviselője a nyilvánosan működő részvénytársaság részvénye kivételével - nem szerezhet részesedést, és nem lehet vezető tisztségviselő olyan szövetkezetben és gazdasági társaságban, amely főtevékenységként ugyanolyan gazdasági tevékenységet folytat, mint az a szövetkezet, amelyben vezető tisztségviselő. Ha a vezető tisztségviselő új vezető tisztségviselői megbízást fogad el, a tisztség elfogadásától számított tizenöt napon belül köteles e tényről értesíteni azokat a szövetkezeteket és gazdasági társaságokat, ahol már vezető tisztségviselő vagy felügyelőbizottsági tag. A vezető tisztségviselő és hozzátartozója - a mindennapi élet szokásos ügyletei kivételével - nem köthet saját nevében vagy saját javára a szövetkezet főtevékenysége körébe tartozó szerződéseket. Az összeférhetetlenségre vonatkozó szabályok megsértésével a szövetkezetnek okozott kár megtérítésére vonatkozó igényt a szövetkezet a


Megjegyzés [KSZ9]: A szövetkezet vezető tisztségviselői az igazgatóság elnöke és tagjai vagy az igazgató elnök. Megjegyzés [KSZ10]: kötelező elem

TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0018 Felkészült Érdekvédelem – az ÁFEOSZ-COOP Szövetség kapacitásfejlesztése a Dél-alföldi régióban kár bekövetkeztétől számított egy éven belül érvényesítheti a tisztségviselővel szemben.

vezető

3.5. A Könyvvizsgáló 3.5.1. A Szövetkezet könyvvizsgálója: [név, azonosításhoz szükséges adatok]. A személyében felelős könyvvizsgáló: [név, azonosításhoz szükséges adatok]. 3.5.2. A Könyvvizsgáló megbízása öt évre szól / a Szövetkezet fennállásának határozott idejére szól (amennyiben 5 évnél rövidebb időre alapították). 4. Tagsági jogviszony7 A Szövetkezet a nyitott tagság elve alapján működik. A Szövetkezet tagja lehet bárki 8, aki 4.1. A Szövetkezet alapszabályát magára nézve kötelezőnek ismeri el. 4.2. A minimális (………………………) vagyoni hozzájárulást határidőben teljesíti.

Megjegyzés [KSZ11]: minimális hozzájárulás amely minden tagra kötelező, ez is kötelező elem az alapszabálynak

4.3. Tagfelvételi kérelmét az Igazgatóság jóváhagyja. 4.4. A tag felvételi kérelméről [Igazgatóság vagy más szerv] [szavazati arány] arányú szavazatával, a kérelem benyújtását követő legközelebbi ülésén határoz, feltéve, hogy a kérelem benyújtása és az ülés napja között [szám] nap eltelt. 4.5. Az [Igazgatóság vagy más szerv] döntéséről a Közgyűlést és a belépni kívánó személyt tájékoztatja. A felvételt elutasító határozat megváltoztatásáról – szemben az elutasított személy kérelmére – a legközelebbi Közgyűlésen, a Közgyűlés [szám] arányú szavazatával dönthet. A Közgyűlés igenlő határozata esetén a tagsági jogviszony határozat meghozatalának napját követően az egyéb szabályok szerint jön létre. 4.6. A tag személyes közreműködésének 9lehetőségét az alábbiak szerint rendezik: [személyes közreműködésre vonatkozó szabályok].

Megjegyzés [KSZ12]: kötelező erről rendelkezni Megjegyzés [KSZ13]: kötelező elem

4.7. Kizáró és összeférhetetlenségi okok:…………………… Megjegyzés [KSZ14]: kötelező elem

4.8. Szövetkezet és tag gazdasági együttműködése:…………………

A szövetkezet nem természetes személy tagjainak száma nem haladhatja meg a taglétszám húsz százalékát; a szövetkezetnek a szövetkezeti formában működő jogi személy tagjait a nem természetes személy tagok számítása során figyelmen kívül kell hagyni. Azaz pl.: 100 tag van abból max.20 magánszemély lehet, de ha a 100 ból 50 szövetkezet, akkor 50 tag 20%-a , azaz 10 tag lehet maximum magánszemély 8 Nem lehet a tagokat nyilvános felhívás útján gyűjteni. 9 A szövetkezet személyes közreműködést nem vállaló tagjainak száma nem haladhatja meg a taglétszám negyedét. 7


TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0018 Felkészült Érdekvédelem – az ÁFEOSZ-COOP Szövetség kapacitásfejlesztése a Dél-alföldi régióban 4.9.

Pótbefizetés10: a szövetkezet esetleges vesztesége esetén, a veszteség rendezésére a közgyűlés pótbefizetés rendelhet el. A pótbefizetés évente legfeljebb egy alkalommal rendelhető el; annak mértéke nem haladhatja meg a tag (befektető tag) vagyoni hozzájárulásának 30 %-át.

4.10.

A tag alapvető jogai: a szövetkezet működésének irányítása és ellenőrzése során a tagokat az általuk szolgáltatott vagyoni hozzájárulás mértékére tekintet nélkül, azonos jogok illetik meg. A szövetkezet nyereségét a tagok között fel kell osztani. A szövetkezet nyereségének a felét a tagok között személyes közreműködésük arányában kell felosztani.

4.11.

Tagsági jogviszony megszűnése: a) a tag a szövetkezetből kilép; b) a tag a vagyoni hozzájárulását vagy pótbefizetési kötelezettségét - az alapszabályban, illetve közgyűlési határozatban meghatározott időpontig - nem teljesítette; c) a tag meghal vagy megszűnik; d) a bíróság a tagot kizárja; e) a szövetkezet átalakulással, egyesüléssel, szétválással vagy jogutód nélkül megszűnik.

4.12.

A tag kizárása: a szövetkezet tagja - a szövetkezetnek az érintett tag ellen indított keresete alapján - bírósági határozattal a szövetkezetből kizárható, ha a szövetkezetben való maradása a szövetkezet céljainak elérését nagymértékben veszélyeztetné. Kizárás esetén a tag tagsági jogviszonya megszűnik.A kizárás okait megjelölő keresetet a közgyűlés határozatának meghozatalától számított tizenöt napos jogvesztő határidőn belül kell megindítani.

4.13.

Elszámolás a tagsági jogviszony megszűnésekor: a tagsági jogviszony megszűnése esetén a tagot vagy jogutódját a vagyoni hozzájárulásának értéke, valamint a tagsági jogviszony időtartama alatt keletkezett, a vagyoni hozzájárulásra jutó saját tőke – lekötött tartalékkal csökkentett – összege illeti meg, abban az esetben, ha az a veszteség fedezésére nem került

Ha az alapszabály feljogosítja a közgyűlést arra, hogy a szövetkezet veszteségének fedezésére pótbefizetési kötelezettséget írjon elő, a tagok vagyoni hozzájárulásuk arányában, évente legfeljebb egy alkalommal kötelezhetők pótbefizetésre, azzal, hogy a pótbefizetés mértéke alkalmanként nem haladhatja meg a tag vagyoni hozzájárulásának harminc százalékát. A veszteség pótlásához nem szükséges pótbefizetéseket a tagok részére vissza kell fizetni; a visszafizetésre a vállalt vagyoni hozzájárulás szolgáltatása után kerülhet sor. A pótbefizetés elmulasztására a vagyoni hozzájárulás teljesítésének elmulasztására vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni, azaz tagság megszűnhet. 10


Megjegyzés [KSZ15]: alapszabály előírhatja

TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0018 Felkészült Érdekvédelem – az ÁFEOSZ-COOP Szövetség kapacitásfejlesztése a Dél-alföldi régióban felhasználásra. Az összeget a tagsági jogviszony megszűnését követő három hónapon belül kell kiadni. Megjegyzés [KSZ16]: tetszőleges

4.14.

Egyebek: tagi kölcsön/ munkavégzés szabályai 5. A közösségi alap11

5.1. A Szövetkezet gazdasági társasággá való átalakulása vagy jogutód nélküli megszűnése esetén – a hitelezőkkel való elszámolást követően – a közösségi alapot az alábbi szervezet részére kell átadni: [szervezet megnevezése].

 

6. Szövetkezet Megszűnése A szövetkezet megszűnik, ha: az alapszabályban meghatározott időtartam eltelt; a közgyűlés elhatározza a jogutód nélküli vagy jogutódlással történő megszűnést; tagjainak száma a törvényben meghatározott szám alá csökken és hat hónapon belül nem jelentenek be a cégbíróságnál megfelelő számú új tagot; a cégbíróság megszűntnek nyilvánítja; a bíróság felszámolási eljárás során megszünteti;

6.2.

A szövetkezet a cégjegyzékből való törléssel szűnik meg.

6.1.   

7. Vegyes rendelkezések 7.1. A Szövetkezettel kapcsolatos jognyilatkozat elektronikus hírközlő eszközök útján nem tehető meg vagy közölhető / az alábbiak szerint tehető meg vagy közölhető: [feltételei és módjának pontos meghatározása]. 7.2. Jelen alapszabályban nem szabályozott kérdésekben Magyarország jogszabályai, különösen a Ptk. és a Szövetkezeti tv. rendelkezései irányadók. Kelt: ……………………….., ………..év ……………………. hó ….... nap.

11

A közgyűlés által a tagoknak és a hozzátartozóiknak nyújtott juttatások fedezése céljából közösségi alapba helyezett szövetkezeti vagyon nem osztható fel a tagok között. A szövetkezet gazdasági társasággá való átalakulása vagy jogutód nélküli megszűnése esetén - a hitelezőkkel való elszámolást követően - a közösségi alapot az alapszabály rendelkezése szerinti szervezet részére kell átadni. A közösségi alap terhére nyújtott szolgáltatás a nyereségből való részesedésként és a tagsági viszony megszűnéséhez kapcsolódó elszámolás során nem vehető figyelembe. Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége H-1097 Budapest, Könyves Kálmán körút 11/C ● Telefon: (+361) 455-5445 ● Fax: (+361) 311-0066 ● Web: www.afeosz.hu ● E-mail: [email protected]

Megjegyzés [KSZ17]: kötelező elem

TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0018 Felkészült Érdekvédelem – az ÁFEOSZ-COOP Szövetség kapacitásfejlesztése a Dél-alföldi régióban …………………………………………………………. [hely és időpont megnevezése] napján „ellenjegyzem” 12 …………………………………………………………. [Alapító neve (cégszerű aláírása)]13 ………………………………………………………… [Alapító neve (cégszerű aláírása)] …………………………………………………………. [Alapító neve (cégszerű aláírása)] …………………………………………………………. [Alapító neve (cégszerű aláírása)] …………………………………………………………. [Alapító neve (cégszerű aláírása)] ………………………………………………………….. [Alapító neve (cégszerű aláírása)] _____________________________ [Alapító neve (cégszerű aláírása)]

12

Az alapszabályt közjegyzői okiratba, ügyvéd vagy valamelyik alapító jogtanácsosa által ellenjegyzett magánokiratba kell foglalni. (Ptk. 3:331. (3) bekezdés) A szövetkezet alapítását az alapszabály közjegyzői okiratba foglalásától vagy ügyvédi vagy jogtanácsosi ellenjegyzésétől számított harminc napon belül be kell jelenteni a nyilvántartó bíróságnak. Ha a szövetkezet alapítása hatósági engedélyhez kötött, a bejelentést a jogerős engedély kézhezvételétől számított tizenöt napon belül kell teljesíteni. 13 Az elfogadott alapszabályt minden alapító tagnak alá kell írnia. Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége H-1097 Budapest, Könyves Kálmán körút 11/C ● Telefon: (+361) 455-5445 ● Fax: (+361) 311-0066 ● Web: www.afeosz.hu ● E-mail: [email protected]

Szövetkezet ALAPSZABÁLY MINTA 1

Recommend Documents