SZTE SZOLGÁLTATÓK BÖRZÉJE MELLÉKLETTEL ŐSZI ÁLLÁSBÖRZE KALAUZ

I Z S Ő E T SZ E Z R Ö B S ÁLLÁ KALAUZ TATÓK SZOLGÁL BÖRZÉJE ETTEL MELLÉKL

2012

Ügyintézés Személyesen az SZTE Karrier Irodában 6722 Szeged, Honvéd tér 6. Tel./fax: 62/546775, 62/546680 [email protected] www.sztealmamater.hu

CSATLAKOZZ! SZTE Alma Mater - A szegedi diplomások közössége. WWW.SZTEALMAMATER.HU Te mindig SZTE-s leszel! Csatlakozz Te is, hogy - megmaradjanak a SZTE- n megszokott belépési kedvezményeid (Egyetemi Könyvtár ingyenes olvasójegy, JATE Klub), - könnyebben megtaláljanak az évfolyamtársaid, - folyamatosan információt kapj az egyetem eseményeiről emailban és a honlapon, - sport és családi eseményeken vehess részt, - szakmai eseményekről tájékoztatást kaphass, - internetes nyereményjátékokon partnereink ajándékait nyerhesd, - az Ajándékboltban, Jegyzetboltban kedvezményesen vásárolhass.

Keress bennünket a Facebook-on és az Iwiwen is! Kapcsolat: [email protected]

Honlapunkon programajánlók, hírek, nyereményjátékok várják az érdeklődőket!

KÖSZÖNTŐ Tisztelettel köszöntöm a Szegedi Tudományegyetem Állásbörzéjének résztvevőit, az egyetem polgárait és vendégeit. A Szegedi Tudományegyetem igazi szolgáltató egyetemként feladatának tekinti, hogy hallgatói számára ne csupán értékes ismereteket és jól hasznosítható diplomát biztosítson, hanem segítséget nyújtson abban is, hogy az egyetemen megszerzett minőségi tudás a lehető legjobb módon kamatozzon. Az egyetem – szándékaink szerint – jóakaratú patrónusként egyengeti hallgatói sorsát, legyen szó álláskeresésről, szakmai továbbképzésről vagy újabb diploma megszerzéséről. Az Állásbörze az elmúlt években az egyetemi képzés egyik fontos eseménye lett, bármelyik tanévben felvehető életkurzus, ahol a résztvevők, munkaadók, munkavállalók és egyetemük a közös és sikeres jövőn munkálkodnak. Kívánom, hogy az együttműködés eredménye 2012-ben is mindenki megelégedésére és gyarapodására szolgáljon!

Prof. Dr. Szabó Gábor A Szegedi Tudományegyetem rektora

Kedves Érdeklődők! Minden végzős hallgató számára eljön a pillanat, amikor az egyetemi előadások, szemináriumok közegéből átkerül az aktuális álláskeresők helyzetébe. Tanulmányunk második felétől csaknem valamennyien erre a pillanatra készülünk, s magunk is meglepődünk attól a hirtelen változástól, amikor ez tényleg bekövetkezik. Korántsem meglepő, ha ebben a percben kételyek ébrednek bennünk. Vajon a megpályázott állásra jelentkezők közül tényleg ránk van-e szükség? Néhány évtizeddel ezelőtt az egyetemek legfőbb feladata a tudás átadása volt, a hallgatóké pedig a befogás. Ez a helyzet a rohanó 21. században valamelyest megváltozott. A hallgatóknak immár új kihívásoknak is meg kell felelniük. A munkáltatókat és a leendő munkavállalókat minél közelebb kell hoznunk egymáshoz, hogy tapasztaljanak, hogy fel tudják mérni a feléjük, illetve irántuk támasztott követelményeket. Az állásbörze ezen az új élethelyzeten próbál segíteni Neked. Évről-évre mind nagyobb bizonyítjuk, hogy Egyetemünkön a hallgató nem csupán a diploma megszerzéséig fontos számunkra, hanem azon túl is. A szervezésért köszönet illeti az SZTE Karrier Iroda munkatársait, akik segítenek minket abban, hogy ne csak sikeres hallgatók, hanem sikeres „alkotók”, kenyérkeresők is legyünk.

Török Márk EHÖK-elnök

SZTE Őszi Állásbörze 2012

3

IMPRESSZUM Kiadja az Universitas-Szeged Nonprofit Kft. – SZTE Karrier Iroda 6722 Szeged, Ady tér 10. 62/546-680 [email protected] [email protected] www.sztekarrier.hu

Szerkesztette: Sinkó Mária Tördelés: Pozsár Tímea Készült 1000 példányban, ingyenes terjesztéssel. Nyomta a Planet Corp. Nyomda Felelős kiadó: Bolgár Zsolt

4


TARTALOM Köszöntő SZTE Mesterképzések Nyílt Napja Képzések Hónapja Programok Standtérkép Adecco Kft. ÁllásStart Bonafarm Csoport CAS Software Kft. ContiTech Rubber Industrial Kft. Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Dél-Alföldi Grafológia Centrum Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ ExxonMobil Givaudan Helykereső HVG Karrier Plusz - Jobline Információs Hivatal LogMeIn Karrier Expo Edupress Morgan Stanley Océ Software Szeged SZTE Európa-tanulmányok Központ, EUROPE DIRECT Szeged SZTE Tehetségpont TATA Consultancy Services Tempus Közalapítvány – Nemzeti Europass Központ Trenkwalder Kft. Csongradjobs.hu SZTE SZTE TIK HAESF Ösztöndíj Alap SZTE Füvészkert SZTE ÁJK Karrier Iroda SZTE GTK Karrier Iroda Napfényfürdő Aquapolis Szeged Szélvész Autósiskola Kft. Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ

3 5 6 7 8 10 12 14 16 18 20 21 22 26 28 30 32 34 36 38 39 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 59 59 60 60 61 61 62

Tudod már hol folytatod? MA – MSc Az SZTE 135 mesterszakkal vár vissza az alapképzés után!

Itt és most, mindent megtudhatsz! Mesterképzésekről tart nyílt napot a Szegedi Tudományegyetem 2012. október 16- án szerdán, a József Attila Tanulmányi és Információs Központban. (Szeged, Ady tér 10.) Az Állásbörze és a szolgáltatók pultjai mellett nyolc kar mesterképzéses kínálatáról, a jelentkezés feltételeiről juthatnak információhoz az érdeklődők.

Állam- és Jogtudományi Kar Bölcsészettudományi Kar Egészségtudományi és Szociális Képzési Kar Gazdaságtudományi Kar Juhász Gyula Pedagógusképző Kar Mérnöki Kar Természettudományi és Informatikai Kar Zeneművészeti Kar 9 és 17 óra között mindenkit várunk, akinek már van diplomája és mesterfokozatot kíván szerezni.

www.u-szeged.hu

ÖNISMERETI TRÉNING november 8. (csütörtök) 9:00-17:00-ig

SZEMÉLYES PR TRÉNING

november 15-16. (csütörtök, péntek) 9:00-17:00-ig

PÁLYÁZATÍRÁS ÉS PROJEKTMENEDZSMENT TRÉNING november 23. 9:00-18:00-ig

ÖNÉLETRAJZ, MOTIVÁCIÓS LEVÉL TANÁCSADÁS folyamatosan, előzetes időpont egyeztetés alapján

INTERJÚ SZIMULÁCIÓK

október 26. (péntek), október 31. (szerda), november 7. (szerda), november 23. (péntek) minden nap 10:00-12:00 és 14:00-16:00-ig! A KÉPZÉSEK RÉSZLETES BEMUTATÁSA, JELENTKEZÉSI HATÁRIDŐK ÉS FELTÉTELEK A HONLAPON::

WWW.SZTEKARRIER.HU / RENDEZVÉNYEK / KÉPZÉSEK HÓNAPJA BŐVEBB INFORMÁCIÓK: SZTE KARRIER IRODA ► 62/546-680 ► [email protected] ► SZEGED, HONVÉD TÉR 6.

PROGRAMOK Október 16. 09:00-9:15

REKTORI MEGNYITÓ

TANÁCSADÓ SAROK Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ: pályaorientációs tanácsadás (papíralapú tesztek segítségével); Karrier Jósda (humoros foglalkozások húzása a bűvös zsákból), apró logikai játékok, információ a központról, programjainkról és szolgáltatásainkról. SZTE Karrier Iroda - karrier tanácsadás: CV tanácsadás, útbaigazítás az Állásbörzén résztvevő cégek között; egyéni igényeidnek, elképzeléseidnek megfelelő programok, képzések, szakmai partnerek ajánlása, álláskeresési technikák, stb. Dél-Alföldi Grafológia Centrum: grafológiai tanácsadás

09:00-17:00

10:00-14:00

15:00–16:00

INTERJÚ SAROK

18:00-19:00 An Exciting Place to Start Your Career. Karriertanácsadással egybekötött bemutatkozás a Morgan Stanley magyarországi munkatársaitól.

a SELECT Humánerőforrás Kft. közreműködésével

Helyszín: SZTE GTK Aula (Kálvária sgt. 1.)

STÍLUSKOMMUNIKÁCIÓS TANÁCSADÁS

Október 17.

Ladikné Szécsi Nóra mesterkozmetikus és Nádudvari Gabriella stíluskommunikációs mentor szakemberekkel. 16:00–17:00

12:00-13:00 Morgan Stanley 13:00-14:00 Hogyan készüljünk hatékonyan Assessment Centerre? Tippek és trükkök a Morgan Stanley munkatársától 14:00-14:30 HAESF Ösztöndíj Alap 14:30-15:00 Bonafarm Csoport Pick Szeged Zrt. és Sole-Mizo Zrt. 15:00-15:30 ContiTech Rubber Industrial Kft. 15:30-15:50 TATA Consultancy Services

ÁLLÁSKERESÉS A STÍLUSKOMMUNIKÁCIÓ TÜKRÉBEN.

9:00-12:00 és 13:00-16:00 Mock Assessment Center. Próba Assessment Center közgazdász és jogász hallgatóknak angol nyelven.

Helyszín: SZTE GTK Aula (Kálvária sgt. 1.)

Előadók: Ladikné Szécsi Nóra mesterkozmetikus és Nádudvari Gabriella stíluskommunikációs mentor. 9:30-15:50

CÉGELŐADÁSOK

Helyszín: SZTE TIK III-as szemináriumi terem 09:30-10:00 CAS Software Kft. 10:00-11:00 ExxonMobil 11:00-12:00 KARRIER PIZZA az ExxonMobil munkatársaival


7

STANDTÉRKÉP C

B

A

9.

MAGYAR HONVÉDSÉG

D

Cégelőadások 8.

KARRIER CAFÉ

SZTE MESTERKÉPZÉSEK

10.

11.

12.

13.

14.

15.

SZTE ŐSZI ÁLLÁSBÖRZE 1.

Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

2. 3. 4.

csongradjobs.hu Információs Hivatal Bonafarm Csoport - Pick Szeged Zrt. és Sole-Mizo Zrt.

5. 6. 7.

LogMeIn ExxonMobil SZTE Európa-tanulmányok Központ Europe Direct Szeged

8. 9.

Helykereső Tempus Közalapítvány – Nemzeti Europass Központ ÁllásStart

10.

11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23.

Adecco Kft. Givaudan Morgan Stanley Trenkwalder Kft. ContiTech Rubber Industrial Kft. TATA Consultancy Services CAS Software Kft. Océ Software Szeged HVG Karrier Plusz – Jobline Dél-Alföldi Grafológia Centrum SZTE ÁJK Karrier Iroda, SZTE GTK Karrier Iroda Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központ SZTE Alma Mater, SZTE Karrier Iroda

7.

6.

5.

4.

3.

2.

1.

i

23.

Bejárat

22. 21.

20.

Lift

16.

17.

18.

19.

SZOLGÁLTATÓK BÖRZÉJE A B C D

HAESF Ösztöndíj Alap Napfényfürdő Aquapolis Szeged Szélvész Autósiskola Kft. Nemzetközi Mobilitási Iroda

INTERJÚ SAROK

ADECCO KFT. Cég címe:1134 Budapest, Váci út 45. G/7. Telefonszáma: +36 1 / 323 3500 E-mail: [email protected] Weboldal: www.adecco.hu Foglalkoztatottak száma: 100 fő Milyen területen kínál állást: beszerzés, logisztika, értékesítés, HR, IT, mérnöki pozíciók, pénzügy és számvitel, SSC, ügyfélszolgálati munkakörök Ajánlott állások száma: éves szinten 650 darab Gyakornoki program (milyen területen): 12 hónapos rotációs program Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailen Szükséges végzettség: gazdasági, kereskedelmi, közgazdász, marketing, mérnöki, pénzügyi Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: kommunikációs szintű elsősorban angol nyelvismeret, egyéb nyelvismeret előny

„Cégünk egyedülálló stabilitással, biztos anyagi háttérrel és a minőség iránt elkötelezett munkatársakkal dolgozik, hogy piacvezető lehessen Magyarországon.” Az Adecco csoport a világ legnagyobb humán erőforrás szolgáltatásokat nyújtó cége. Szolgáltatásaink közé tartoznak olyan kiemelten fontos területek, mint például: ► Vezetőkiválasztás ► Munkaerő-közvetítés ► IT munkakörök közvetítése ► Kiemelt irodai munkakörök közvetítése ► Munkaerő-kölcsönzés (irodai, ipari, Try&Hire) ► Call Center – munkaerő-szervezés ► Human Capital Solutions ► HR-Outsourcing (kiszervezés) ► Pszichológiai tesztelés ► Külső bérelszámolás, TBügyintézés ► Tréningtanácsadás ► Recruitment Process Outsourcing


11

ÁLLÁSSTART MAGYARORSZÁG KFT. Cég címe: 1094 Budapest, Tűzoltó utca 59. Telefon: 374-4020 • Fax: 374-4021 Cégünk, százszázalékos magyar tulajdonosi háttérrel jött létre. Azóta is olyan munkatársak közreműködésével dolgozunk, akik már az induláskor többéves kiadói és munkaerő-piaci tapasztalattal rendelkeztek. Fő profilunk a diplomás álláskeresők elhelyezkedésének előmozdítása. Az ÁllásStart kiadvány nyomtatott és elektronikus változatát évről évre nekik állítjuk össze. Az aktuális munkaerő-piaci igények figyelembevételével kialakított ÁllásStart évkönyv immár tizedik esztendeje segíti a vállalatok és a diplomás álláskeresők eredményes egymásra találását. Pontos információi, gazdag tartalma és modern megjelenése minden évben méltán vívja ki a legismertebb hazai karrierkiadvány címet, amelyet kifogástalan minősége mellett magas példányszámának és digitális változatának is köszönhet. Céges partnereink jóvoltából az elismerten piacvezető ÁllásStart kiadvány évről évre egyre vaskosabb, szakértő szerzőink és szerkesztőink – az álláskeresők és a vállalatok igényeit szem előtt tartva – mindig új ötleteket és hasznos megoldásokat adnak közre. Célunk, hogy akiket munkánkkal szolgálunk, messzemenően elégedettek legyenek velünk. Az ÁllásStart 2012 évkönyv több ezer állásajánlatát és gyakornoki programját tartalmazza. Az elismerten piacvezető ÁllásStart megjelenik CD-változatban is, amelynek különlegessége, hogy a felhasználók a megadott e-mail címre kattintva azonnal elküldhetik önéletrajzukat az őket váró vállalatokhoz. Az álláskeresők szintén egy kattintással eljuthatnak a cégek weboldalára. A kiadvány végén található Index jelentősen megkönnyíti a pozíciók közötti böngészést, és lehetővé teszi a szükséges diplomák és az ajánlott állások közötti gyors keresést. Az álláskereső diplomásoknak azért érdemes regisztrálni a www.allasstart.hu weboldalon, illetve az országos állásbörzéken és karriernapokon, mert automatikusan értesítést kapnak a kifejezetten nekik szóló aktuális álláslehetőségekről. Jó böngészést, eredményes állásstartot kívánunk! Az ÁllásStart 2012 csapata SZTE Őszi Állásbörze 2012

13

BONAFARM CSOPORT Mezőgazdasági cégek (Bóly Zrt., Bonafarm-Bábolna Takarmány Kft., Csányi Pincészet Zrt., Dalmand Zrt, Fiorács Kft.) A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Bárdos Andrea, szervezetfejlesztési vezető Telefon: +36 1 / 225 2557 E-mail: [email protected] Pick Szeged Zrt. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Bessenyei Zsolt, szegedi regionális HR vezető Telefon: +36 30 / 683 6831 E-mail: [email protected] Sole-Mizo Zrt. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Matuska Ágnes, HR vezető Telefon: +36 30 / 915 8186 E-mail: [email protected] Weboldal: www.bonafarm.hu

Foglalkoztatottak száma: kb. 6000 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 10% Milyen területen kínál állást: mezőgazdaság, élelmiszeripar Keresett szakismeret, végzettség: Mezőgazdasági cégek (Bóly Zrt, Bonafarm-Bábolna Takarmány Kft., Csányi Pincészet Zrt., Dalmand Zrt, Fiorács Kft): ► takarmányozási területre takarmányozási mérnök végzettségűek ► állatorvosi végzettségűek ► növényvédelmi és növénytermesztési mérnök képzettségűek ► állattenyésztési mérnökök ► mezőgazdasági gépészmérnökök Sole-Mizo Zrt. és Pick Szeged Zrt: ► húsipari területekre élelmiszer szakirányos pályakezdők ► minőségbiztosítás, élelmiszerbiztonsági, állatorvosi végzettségűek ► műszaki automatizálási ismeretekkel, végzettséggel rendelkezők angol és/vagy német nyelvismerettel ► export területre nyelveket beszélő külkereskedelmi végzettségűek ► értékesítési vénával és/vagy képzettséggel rendelkező pályakezdők (elsősorban belföldre) Hogyan történik az állásra jelentkezés: Jelentkezését fényképes önéletrajza feltöltésével a www.bonafarm.hu/ karrier weboldalon várjuk Alkalmazott kiválasztási módszer: személyes interjúk, tesztek, kiválasztó központok

A Bonafarm csoport Közép-Kelet-Európa meghatározó mezőgazdasági és élelmiszeripari cégeit magába foglaló vállalatcsoport, mely az élelmiszerelőállítás és –feldolgozás teljes folyamatát lefedi. A Bonafarm Csoporthoz tartozik immáron az élelmiszer-feldolgozó iparágban piacvezetőnek számító Pick Szeged Zrt., a Sole-Mizo Zrt., a borágazatban tevékenykedő Csányi Pincészet Zrt., valamint a növénytermelési és állattenyésztési tevékenységet végző Bóly Zrt., a Dalmand Zrt., a Fiorács Kft. és a takarmánygyártást végző Bonafarm-Bábolna Takarmány Kft. Országszerte közel 30 000 hektáron folytat mezőgazdasági termelést, szarvasmarha állománya meghaladja a 4000 állatot, hízósertésből pedig évente közel 350 000 kerül tovább élelmiszerfeldolgozó cégeihez. A célirányos fejlesztések és a sikeres gyarapodás után 2009-ben külön vállalat - a Bonafarm Zrt. - jött létre az ország legnagyobb élelmiszergazdasági vállalatcsoportjának menedzselésére és a központi területek kiszolgálására. Célja, a csoportszintű stratégia kialakítása, a szinergiák kihasználása és a közös feladatok elvégzése. A cégcsoport teljes évi forgalma körülbelül 150 milliárd Ft. A Bonafarm csoport sok tagja évszázados hagyományokkal, történelmi jelentőségű előddel bír. Megőrizte az értékes tradíciókat, ugyanakkor folyamatosan figyelemmel kíséri és alkalmazza a világ élelmiszeriparának legújabb vívmányait. A cégcsoportnak vannak érdekeltségei Szerbiában és Romániában, és export tevékenysége révén termékei az egész világot elérik Európán kívül is, a Közel-Kelettől Távol-Keletig, Ázsiától Amerikáig.


15

CAS SOFTWARE KFT. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Belák Henriett Cég címe: 6724 Szeged, Eszperantó u. 3. Telefonszáma: +36 62 / 649 360 E-mail: [email protected] Weboldal: www.cas-software.hu Foglalkoztatottak száma: 40 fő teljes állásban, 3 fő részmunkaidőben Felsőfokú végzettségűek aránya: 70 % Dolgozók átlagéletkora: 28 év Milyen területen kínál állást: IT-szoftverfejlesztés Kínált pozíció (k): Vaadin/HTML5, iPhone, Szoftvertesztelő, Kutató-fejlesztő Ajánlott állások száma: 10 Gyakornoki program: Vaadin/HTML5, iPhone, Szoftvertesztelő, Kutató-fejlesztő Ajánlott gyakornoki pozíciók száma: 15 Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mailben a [email protected] címre A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: önéletrajz, érettségi, felsőfokú végzettséget igazoló bizonyítvány, nyelvvizsga másolat, magyar nyelven Alkalmazott kiválasztási módszer: interjú, teszt, próbamunka Szükséges végzettség: felsőfokú szakirányú végzettség Szükséges képességek: programozás iránti lelkesedés, kiváló problémamegoldó készség, rendszerszemlélet és szervezőkészség, önálló, felelős munkavégzés Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol vagy német nyelv kommunikációs szintű ismerete előnyt jelent Egyéb elvárások: tökéletesség iránti igény

A CAS Software Kft. alapítására 2008 májusában került sor, ma már mintegy 50 munkatárssal dolgozunk, közülük többen az SZTE Informatikai Tanszékcsoportjával együttműködésben megvalósuló kooperatív képzésben vesznek részt. Csapatunk átlagéletkora 28 év, így valóban elmondhatjuk, hogy fiatal és dinamikus szervezet jellemez bennünket. 2011 tavaszán cégünket jutalmazták az „Alma Mater díj” elismeréssel, hiszen arányait tekintve vállalatunk foglalkoztatja a legtöbb Szegedi Tudományegyetemen végzett hallgatót. Anyacégünk, 25 éves alapítása óta, az elért forgalom 15-30%-át innovációba fekteti, ez teszi lehetővé évről-évre számunkra is a folyamatos fejlődést, valamint ez a filozófia járulhatott hozzá, hogy a vállalat olyan rangos díjakkal büszkélkedhet, mint a „Europian IT Prize”, a „CRM Best Practice Prize”, a „Top Employer”, „Arbeitgeber des Jahres 2009”és a „Top Innovator 2006, 2009 és 2011”. Amiért jó nálunk dolgozni: ► fiatal és dinamikus csapat, ► folyamatos fejlődési lehetőség, programozási nyelvek és piacvezető technológiák terén, ► multinacionális környezet: a német kiszámíthatóságot ötvözzük a magyar kreativitással közös, nemzetközi projektjeinkben, ► versenyképes jövedelem ► nemcsak tapasztalt munkatársakat keresünk, pályakezdő informatikusként is szívesen látunk!


17

CONTITECH RUBBER INDUSTRIAL KFT. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Nagygyörgyné Dr. Csáki Katalin Cég címe: 6728 Szeged, Budapesti út 10. Telefonszáma: +36 62 / 566 956 E-mail: [email protected] Weboldal: www.facebook.com/ContinentalCareer Foglalkoztatottak száma: 550 Felsőfokú végzettségűek aránya: 29 % Megváltozott munkaképességű munkavállalók száma: 23 fő Dolgozók átlagéletkora: 41,07 Milyen területen kínál állást: kutatás-fejlesztés, műszaki Kínált pozíció (k): fejlesztő mérnök, mérnök asszisztens Ajánlott állások száma: 3 Gyakornoki program (milyen területen): kutatásfejlesztési, műszaki, kereskedelmi, logisztika, HR, pénzügyi, stb. Ajánlott gyakornoki pozíciók száma: 3+ Hogyan történik az állásra jelentkezés: www.continental-karrier.hu A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar, illetve angol nyelvű önéletrajz, valamint motivációs levél csatolásával Alkalmazott kiválasztási módszer: szakmai interjúk Szükséges végzettség: felsőfokú Szükséges képességek: csapatmunka, együttműködési készség, kreativitás Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: legalább angol középfokú nyelvtudás/ vizsga szóban és írásban Milyen képzési rendszerük van: külső és belső képzések egyaránt Ajánlott diplomamunka témák: egyéni megbeszélés alapján Kezdő bruttó fizetés: versenyképes

A hannoveri központú ContiTech AG vállalatcsoport a gumi- és műanyag technológiák szakértője. Fejlett technológiájú termékeinkkel és rendszereinkkel beszállítóként és összehangolt termékfejlesztés résztvevőjeként világszerte jelen vagyunk az autóiparban és számos más iparágban. Leányvállalatainkkal, kereskedelmi kirendeltségeinkkel és vegyesvállalati partnereinkkel több mint 140 országban képviseltetjük magunkat. Szegeden több mint négy évtizede épült és működik a gumigyár. Szerepe meghatározó a nehézműszaki gumitermék gyártásában, termékeink legnagyobb része exportra kerül. Az utóbbi években végrehajtott jelentős fejlesztések, köztük a termékgyártás alapjául szolgáló korszerű keverőüzem létesítése, a heveder gyártás gépeinek modernizálása és a gyártásáthelyezés eredményeként létrejött jelentős kapacitás-bővítésnek köszönhetően a szegedi heveder üzem Európa legnagyobb textil erősítésű heveder gyára lett. A világ élvonalába tartozó termékei a tengeri és szárazföldi olajkutatásban, kitermelésben használatos nagynyomású gumitömlők, amelyek a szakma legmagasabb minősítésével büszkélkedhetnek. A társaság tevékenysége a műszaki gumitermékek gyártására, fejlesztésére koncentrálódik.


19

CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Cég címe: 6721 Szeged, Bocskai utca 10-12. Telefonszáma: 62/561-561 E-mail: [email protected] Weboldal: www.csmkh.hu; www.munka.hu A Munkaügyi Központ szolgáltatásai ► munkaközvetítés ► foglalkozási Információs Tanácsadó működtetése ► munkajogi tanácsadás ► álláskeresési tanácsadás, ezen belül: ◄ egyéni álláskeresési tanácsadás ◄ álláskeresési technikák oktatása ◄ álláskereső klub ► rehabilitációs tanácsadás ► pszichológiai tanácsadás ► tanácsadás külföldi munkavállalásban Pályakezdők elhelyezkedését segítő főbb támogatási formák munkatapasztalat szerzés támogatása, képzési támogatás, foglalkoztatás bővítő bértámogatás, helyközi utazás támogatása, vállalkozóvá válás támogatása EURES (European Employment Services) - Az EU/EGT tagországok foglalkoztatási szolgálatainak hálózata, amelynek működését az Európa Bizottság koordinálja. Minden munkaügyi központban EURES tanácsadók állnak rendelkezésre. Feladatuk: információnyújtás a tagországokban fellelhető munkalehetőségekről, a munkavállalás és a megélhetés körülményeiről, segítségnyújtás külföldi munkaerő toborzáshoz. Információk, a munkatársak elérhetősége: www.munka.hu

20


DÉL-ALFÖLDI GRAFOLÓGIA CENTRUM A grafológia tudománya azon az egyértelmű ismérven alapul, hogy a kézírás éppen olyan kifejező mozgásunk, mint a járás, vagy a rajzolás. Minden mozgásunkat - legyen az makro-, vagy mikromozgás, - az éppen aktuális személyiségünk és lelki működéseink alakítják, így természetesen dinamikusan befolyásolják külső és belső pszichés körülményeink is. A kézírás egyéni sajátosságai mérhetők, vizsgálhatók és a grafológia komplex rendszerei alapján értelmezhetők. Mára a grafológia a pszichológia társtudományává vált: pontos és komplex személyiség diagnosztizáló eszköz, amely a grafikumban jelenlévő írásjegyek pszichológiai jelentéstartalma alapján feltárja a személyiség dinamikáját. A pályaorientációban kifejezetten fontos, hogy a döntés előtt álló tisztában legyen önmagával, saját képességeivel, személyiségének adottságaival. Mindezek feltérképezésére kiválóan alkalmas eszköz a grafológia, hiszen segítségével az aktuális íráskép alapján meghatározhatóak azok a személyiségjegyek, amelyeket érdemes figyelembe venni a leendő munkakör kiválasztásánál. Az önismeret egyik hatékony eszköze tehát: feltárja, hogy az író milyen munkaterületeken lehet igazán sikeres, illetve megmutatja azt is, hogy a személynek mire érdemes odafigyelne egy adott munkakör betöltésekor, hogyan lehet hosszútávon sikeres az adott pozícióban, de akár a mindennapokban is. A grafológiai vizsgálatok eredményeképpen pontos kép alakul ki az alábbi területekről – többek között: ► Kreativitás, gondolkodásmód, érdeklődés, motivációk ► Munkamód, terhelhetőség, tanulékonyság ► Kommunikációs készség, konfliktuskezelő képesség ► Kapcsolatteremtő képesség, stressztűrés ► Döntőképesség, határozottság ► Lojalitás, megbízhatóság… stb.

Napjainkban a munkáltatók is széles körben alkalmazzák a grafológiai vizsgálatokat a munkatárs kiválasztási folyamat részeként, hatékonyabbá téve ezzel a HR szakemberek munkáját. A Dél-Alföldi Grafológia Centrum szolgáltatásai: ► Grafológiai vizsgálatok – cégek, magánszemélyek részére: ◄ Pályaorientációs tanácsadás ◄ Ajánlás önéletrajz mellé ◄ Munkatárs kiválasztás ◄ Vezető kiválasztás ◄ Párkapcsolati elemzés ◄ Életvezetési tanácsadás ◄ Rajzelemzés /gyermek, felnőtt/ ► Írásszakértés – cégek, magánszemélyek részére: ◄ Aláírás azonosítás, szerződések, végrendeletek, okiratok írásazonosítói vizsgálatai Oktatás: ► Grafológia alaptanfolyam – minden érdeklődő számára ► Fejlesztő grafológia pedagógusoknak – Írás- és rajzelemzési alapismeretek –akkreditált képzés ► Grafológus képzés – OKJ-s szakképesítés, EU-PASS bizonyítvány ► Tanulásmódszertan – hatékony tanulásszervezés diákok részére ► Tanulásmódszertan - Oroszlány Péter módszere – akkreditált formában is pedagógusok számára ► Enneagram – hatékony figyelemés személyiségirányítás - akkreditált formában is www.grafoda.hu (Ny.sz.:06-0019-06)


21

EXXONMOBIL ÜZLETSEGÍTŐ KÖZPONT MAGYARORSZÁG KFT. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Carlo Susa Cég címe: 1139 Budapest, Váci út 81-85. Telefonszáma: + 36 1 / 298 5000 E-mail: [email protected] Weboldal: www.exxonmobil.hu Foglalkoztatottak száma:1300 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 95% Dolgozók átlagéletkora: 30 év Milyen területen kínál állást: Informatika, Kontrolling, Ügyfélszolgálat Kínált pozíció (k): Informatika munkatárs, Számviteli munkatárs, Ügyfélszolgálati munkatárs Ajánlott állások száma: 30 Gyakornoki program (milyen területen): IT, Kontrolling és Ügyfélszolgálat Ajánlott gyakornoki pozíciók száma: 15 Hogyan történik az állásra jelentkezés: angol nyelvű regisztráció és CV feltöltése a www.exxonmobil.hu oldalon Alkalmazott kiválasztási módszer: tesztek, telefonos és személyes interjúk, kiválasztóközpontok Szükséges végzettség: szakirányú, felsőfokú végzettség Szükséges képességek: jó kommunikációs, analitikus és problémamegoldó képesség, ügyfél-orientáltság Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol, bizonyos területeken még egy idegennyelv minimum közpfokú ismerete a következők közül: francia, holland, német, norvég, olasz, török Egyéb elvárások: számítógépes alapismeretek Milyen képzési rendszerük van: belső, szakmai tréningek, készségfejlesztő tréningek, PC kurzusok, nyelvórák, szakirányú továbbtanulás támogatása Kezdő bruttó fizetés: versenyképes fizetés, friss diplomásoknak teljesítmény alapú fizetésemelés az első hat hónap után Egyéb vállalati juttatások: cafeteria, életbiztosítás, önkéntes nyugdíjpénztári támogatás, ingyenes tréningek, nyelvórák, pótszabadság hétvégére eső nemzeti ünnepek esetén

Az ExxonMobil a világ legnagyobb magántulajdonban levő olaj- és gázkutató, fejlesztő és termelő vállalata. Emellett a legjelentősebb a világon az üzemanyag-finomításban, és a motorolajok előállításához használt alapolajok gyártásában. A fogyasztók leginkább márkaneveinkről ismernek bennünket, ezek az Exxon, Mobil és Esso. Az ExxonMobil világszerte üzemelteti szolgáltatási központokból álló hálózatát, mely globális vállalatainkat és vevőinket támogatja. Az ExxonMobil Üzletsegítő Központ Magyarország Kft. létrejöttével kiváló lehetőség nyílt számodra is, hogy csatlakozz a világ egyik legnagyobb multinacionális vállalatának dinamikus és bővülő szervezetéhez. A legmagasabb szintű rendszerek és eljárások felhasználásával globális vállalatokat támogató, folyamatosan fejlődő munkakörnyezet vár. A sikeres jelentkezők versenyképes fizetésre és juttatási csomagra, átfogó technikai és üzleti képzésre, valamint a kiterjedt szervezeten belüli fejlődési lehetőségekre számíthatnak.


27

GIVAUDAN HUNGARY KFT. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Palik Adrienn Cég címe: 6900 Makó, Királyhegyesi út 3. Telefonszáma: +36 62 / 511 584 E-mail: [email protected] Weboldal: www.givaudan.com Foglalkoztatottak száma: 220 Felsőfokú végzettségűek aránya: kb. 38% Gyakornoki program (milyen területen): termelés, minőségbiztosítás, Szakmai gyakorlat: HR terület Ajánlott gyakornoki pozíciók száma: 2 Hogyan történik az állásra jelentkezés: [email protected] A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: angol és magyar nyelvű önéletrajz és motivációs levél Alkalmazott kiválasztási módszer: személyes interjú Szükséges végzettség: megkezdett felsőfokú tanulmányok Szükséges képességek: jó problémamegoldó képesség, rugalmasság, alkalmazkodó képesség Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: minimum középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt, német nyelvismerettel rendelkezők előnyt élveznek Egyéb elvárások: elkötelezettség a szakmai fejlődés iránt

A svájci központú Givaudan a világ vezető ízesítő- és illatanyag gyártója, közismert élelmiszeripari vállalatok partnere. A cég piacvezető szerepét kiemelkedő szakértelmének és ügyfélorientált szemléletmódjának köszönheti. A vállalat közel 4.000 millió svájci frankos forgalom mellett, több mint 8.500 főt foglalkoztat világszerte 46 országban. Zöldmezős beruházásaként épült fel a Givaudan egyik legmodernebb termelőüzeme 40 milliárd forint értékben a makói ipari parkban, köszönhetően a dél-alföldi régió gazdag élelmiszeripari hagyományainak és a kiépített infrastruktúrának is. A makói gyárban 2012 őszén indul az étkezési ízesítőkeverékek, fűszerkeverékeket és porlasztva szárított ízesítők gyártása csomagolt élelmiszerekhez. A gyártás 2013-ban éri el teljes kapacitását, ekkor a Givaudan már több, mint 300 fő számára biztosít munkalehetőséget az üzemben.


29

HELYKERESŐ KFT. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Kiszelné Magyar Mónika Telefon: +36 1 / 414 0977 E-mail: [email protected] Weboldal: www.helykereso.hu

Helykereső Roadshow programsorozatunk az ország jelentős számú felsőoktatási intézményét meglátogatja, mindenkit várunk szeretettel az intézmények plakátjain közölt időpontban és helyen! Ne maradj ki! Ne maradj le!

A Helykereső fiatal diplomások állásajánló kiadványa több mint 10 éve segíti az álláskeresők elhelyezkedését. Kiadványunk évente kétszer, tavasszal és ősszel jelenik meg gazdasági és műszaki lapszámokkal. A Helykeresőben az állásajánlatok mellett elhelyezkedéssel kapcsolatos tanácsadó anyagokat, önéletrajzmintákat is találhattok. Aktuális állásajánlatokért látogass el honlapunkra a www.helykereso.hu oldalra, regisztrálj, töltsd fel önéletrajzod, keress minket és lájkolj a Facebook-on is!


31

INFORMÁCIÓS HIVATAL munkáltató: INFORMÁCIÓS HIVATAL internet: www.ih.gov.hu

Az Információs Hivatal Magyarország polgári hírszerző szolgálata, mely megszerzi, elemzi, értékeli és továbbítja a külföldre vonatkozó, a nemzet biztonságához és a kormány döntéseihez szükséges információkat, annak érdekében, hogy azzal növeljük hazánk érdekérvényesítő.

állások: műveleti tiszt, értékelő-elemző tiszt, technikai hírszerző tiszt. pozíciók neve, száma, kezdés: közgazdász, nemzetközi tanulmányok/kapcsolatok szakértő, politológus, történelem szakos bölcsész,

Téged keresünk budapesti főállásba, műveleti tiszt munkakörbe, ha ► szívesen kommunikálsz idegen nyelven (ritka nyelvismeret előny), ► szereted az izgalmakat és a kihívásokat, feltalálod magad váratlan helyzetekben és ismeretlen környezetben, ► jó a kapcsolatteremtő és problémamegoldó készséged, ► magas szintű intelligenciával és kombinatív készséggel rendelkezel, ► rugalmas, megbízható, pontos és precíz vagy.

idegen nyelv szakos bölcsész (kis vagy ritka nyelvek). (2013. évben, folyamatosan) jelentkezés módja: a börzén leadott magyar nyelvű pályázattal, postai úton elküldött pályázattal a jelentkezéshez szükséges dokumentum(ok):

elemző-értékelő tiszt munkakörbe, ha ► otthonos vagy az idegen nyelvekben (ritka nyelvismeret előny), ► jól tájékozódsz a gazdasági, vagy kül- és biztonságpolitikai folyamatokban, ► nyitott gondolkodású, intelligens és kreatív vagy, ► közel áll hozzád a stratégiai és távlati, átfogó gondolkodásmód és elemzőkészség.

magyar nyelvű önéletrajz, motivációs levél kiválasztási rendszer: több fordulós felvételi eljárás szükséges végzettség: egyetemi diploma (master), FELSŐFOKÚ nyelvvizsga szükséges idegennyelv-tudás: angol/német/francia, orosz kis vagy ritka nyelvek kezdő bruttó fizetés: 260.000-300.000.-Ft egyéb juttatások: MÁV-VOLÁN kedvezményes utazási lehetőség, ruhapénz, cafetéria,

technikai hírszerzőtiszt munkakörbe, ha ► technikai/informatikai/matematikai ismereteid magas szintűek, ► önálló, kezdeményező, innovatív, kreatív alkat vagy, ► érdeklődéssel követed a legújabb szakmai irányzatokat, ► magas szintű problémamegoldó készséggel rendelkezel, ► gyors, pontos és precíz vagy. Amit kínálunk: biztos életpályamodell, alkotó, embercentrikus munkahelyi légkör, közigazgatáson belül kiemelkedő fizetés, cafeteria, egyéb béren kívüli juttatások, támogatott tanulási lehetőség, nyelvoktatás, ingyenes sportlehetőség, egészségügyi ellátás. A pályázathoz magyar nyelvű, fényképes önéletrajz és motivációs levél szükséges, melyet az Információs Hivatal, 1539 Budapest, Pf. 600 címre várunk. Hivatalunkról és a jelentkezés feltételeiről bővebb információkat honlapunkon találsz:

albérleti hozzájárulás, kedvezményes üdülési lehetőség, egészségpénztár, támogatott tanulási lehetőség.

www.ih.gov.hu Személyesen találkozhatsz velünk a rendezvényen, keresd fel standunkat!

INFORMÁCIÓS HIVATAL A személyzeti ügyekért felelős személy neve: HORVÁTH ZSOLT Cég címe: Budapest, II. Budakeszi út 85-87. Telefonszáma: +36 1 / 391 4011 Weboldal: www.ih.gov.hu

Az Információs Hivatal Magyarország polgári hírszerző szolgálata, mely megszerzi, elemzi, értékeli és továbbítja a külföldre vonatkozó, a nemzet biztonságához és a kormány döntéseihez szükséges információkat, annak érdekében, hogy azzal növelje hazánk érdekérvényesítő képességét.

Dolgozók átlagéletkora: 40 év alatti Milyen területen kínál állást: hivatásos tiszt (műveleti, technikai) Kínált pozíció (k): pályakezdő, friss diplomás Gyakornoki program (milyen területen): nincs gyakornoki program Hogyan történik az állásra jelentkezés: személyesen az állásbörzén vagy postai úton küldött pályázattal (1539 Bp. Pf.: 600) A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar nyelvű, fényképes önéletrajz és motivációs levél Alkalmazott kiválasztási módszer: több fordulós felvételi alkalmassági vizsgálat Szükséges végzettség: egyetemi (master) Szükséges képességek: kreativitás, vállalkozókészség, megbízhatóság, pártatlanság, pontosság, felelősségtudat Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol/ német/francia felsőfokú. „C” típusú nyelvvizsga, további nyelvvizsgák előnyt jelentenek Egyéb elvárások: magyar állampolgárság, büntetlen előélet, befejezett (v. utolsó éves) felsőfokú tanulmányok Milyen képzési rendszerük van: szakmai, nyelvi Ajánlott diplomamunka témák: kül-, biztonságés védelempolitika, nemzetközi terrorizmus, gazdaságbiztonság, szervezett bűnözés, nonproliferáció, exportellenőrzés, külföldi titkosszolgálatok Kezdő bruttó fizetés: 260.000.-Ft + nyelvpótlék Egyéb vállalati juttatások: cafetéria, ruhapénz, albérleti támogatás, utazási kedvezmény (távolsági)


35

LOGMEIN KFT. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Koleszár Szilvi Cég címe: 1061 Budapest, Andrássy út 9.; 6720 Szeged, Széchenyi tér 3. I em. Telefonszáma: +36 1 / 413 3780 E-mail: [email protected] Weboldal: www.LogMeIn.com; www.LogMeIn.hu Foglalkoztatottak száma: 245 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 70% Megváltozott munkaképességű munkavállalók száma: 4 Dolgozók átlagéletkora: 32-34 Milyen területen kínál állást: Szoftverfejlesztés Broadcast, multicast, önszerveződő hálózatok Android/iPhone applikációk LogMeIn termékek továbbfejlesztése Kínált pozíció (k): C++ / asp.net / JavaScript / MS SQL/ mobile developer, QA engineer Ajánlott állások száma: 3 Gyakornoki program (milyen területen): Szoftverfejlesztés Ajánlott gyakornoki pozíciók száma: Szegeden 1 fő, Budapesten 3 fő A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: szakmai önéletrajz Szükséges végzettség: informatika Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol nyelvismeret Egyéb elvárások: lelkes és tanulnivágyó hozzáállás Egyéb vállalati juttatások: Cafeteria, vállalati részvényopciós csomag, e-könyv program, céges angol nyelvtanfolyam Főállású és gyakornoki pozícióinkat a www.LogMeIn.com alatt találjátok!

A LogMeIn nemzetközi főhadiszállása ekkor került át Budapestről az Egyesült Államokba, Bostonba. A fejlődés pedig óriási ütemet vett: a LogMeIn ma már valódi globális brand. Délkeletázsiai, ausztráliai és óceániai régiónk központja Sydney-ben, európai irodáink Amszterdamban, Londonban és Dublinban, fejlesztőközpontunk azonban továbbra is itt, Magyarországon, Budapesten (220 fő) és Szegeden (25 fő) található. Folyamatosan keressük az olyan nyitott, energikus embereket, akik készek és képesek is arra, hogy együttgondolkodjanak velünk, majd aktív részesévé váljanak a munkánknak – az ügyfelek igényeire szabott, világszínvonalú termékek megalkotásának. Jó hangulatra és hatékonyságra törekszünk, ezért a termékfejlesztés eredményei mellett egyaránt fontosnak tartjuk az egyéni sikert és a kollégáink folyamatos szakmai fejlődését is. Vállalati kultúránk alapelve, hogy a jól működő csapathoz minden csapattagra szükség van. Ha kölcsönösen az együttműködés mellett döntünk, egy kihívásokkal teli, dinamikusan fejlődő világ vár Rád, ahol nem pusztán elvárjuk, de ösztönözzük is az eredményorientált hozzáállást, a felelősségvállalást és az újításra való törekvést. Nálunk az anyagi megbecsülésen túl izgalmas technikai újításokat ismerhetsz meg, értékes személyes és szakmai kapcsolatokra tehetsz szert, illetve egy olyan karrier lehetősége nyílik meg előtted, amelyben valódi perspektíva van.

A digitális világ egyik leggyorsabban fejlődő SaaS (szolgáltató) cégeinek egyike vagyunk. A magasan képzett munkaerőre és a hozzáadott értékre épülő vállalkozást egy magyar programozó alapította 1999-ben 3am Labs néven. Az üzleti és szakmai sikereire figyeltek fel a tengerentúlon, hogy aztán 2003-ban amerikai befektetők felkarolták a céget. SZTE Őszi Állásbörze 2012

37

MORGAN STANLEY A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Anderkó Orsolya, Toborzási specialista (+36 1 / 881 4262; [email protected]) Katanich Eszter, IT Frissdiplomás Toborzó (+36 1 / 881 4016; [email protected]) Cég címe: 1095 Budapest, Lechner Ödön fasor 8. Telefonszáma: +36 1 / 881 4000 Weboldal: www.morganstanley.com Foglalkoztatottak száma: 800 Milyen területen kínál állást: ► Pénzügy ► Informatika ► Matematikai Modellezés ► Hitelkockázat-és piac elemzés ► Értékpapír kereskedés jogi dokumentációja Kínált pozíció (k): www.morganstanley.com/careers és www.morganstanley.com/careers/budapestcampus Informatika terület - Frissdiplomásoknak/ Pályakezdőknek: IT Frissdiplomás Program (2012 Augusztus és 2013 Február, határozatlan idejű szerződés mely 15 hetes tréning programmal indul) Gyakornoki program (milyen területen): Folyamatosan keresünk tehetséges diákokat gyakornoki programjainkhoz: ► Pénzügy terület-Bologna kötelező szakmai gyakorlati program (tavaszi és őszi félév) ► Informatika terület: 10-hetes nyári gyakornoki program (teljes munkaidős) ► Informatika terület -tavaszi és őszi részmunkaidős gyakornoki program ► Matematikai Modellezés terület: tavaszi és őszi részmunkaidős és teljes munkaidős gyakornoki program illetve 10-hetes nyári gyakornoki program (teljes munkaidős) Továbbá időszakosan keresünk diákokat teljes munkaidős gyakornoki pozícióra pénzügy és kockázatelemzés vagy egyéb gazdasági területre. Ajánlott gyakornoki pozíciók száma: 30 Hogyan történik az állásra jelentkezés: www. morganstanley.com/careers és www.morganstanley. com/careers/budapestcampus A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: angol nyelvű önéletrajz Alkalmazott kiválasztási módszer: Többlépcsős kiválasztási rendszer (tesztek, interjúk, értékelő központ).

Szükséges végzettség: Releváns főiskolai vagy egyetemi tanulmányok (elsősorban gazdasági, pénzügyi, informatikai, mérnöki, matematikusi, fizikusi, de bizonyos pozíciókhoz egyéb végzettséggel is pályázhatnak a jelentkezők). Szükséges képességek: Kitűnő elemző és probléma-megoldó képesség, magas szintű angolnyelvtudás Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angolnyelv-tudás, a szintje pozíciótól és divíziótól függ Milyen képzési rendszerük van: új belépők számára orientációs program, készség- és képesség-fejlesztő tréningek valamint szakmai képzések Kezdő bruttó fizetés: versenyképes Egyéb vállalati juttatások: cafeteria rendszer és egyéb béren kívüli juttatások A Morgan Stanley a világ egyik vezető pénzügyi szolgáltató vállalata, amely teljeskörű és kiemelkedő színvonalú szolgáltatásokat nyújt ügyfeleinek befektetési, banki, értékpapír-kereskedelmi és befektetés-menedzsment területen. Munkatársaink a világ 42 országában található több mint 1200 irodánkban dolgoznak. A Morgan Stanley a Közép-Kelet Európai régióban először Budapesten nyitott irodát, 2005-ben megalapítva a Matematikai Modellező Központot. Ezt követően a magyar fővárosra jellemző kiváló pénzügyi és informatikai felsőoktatás, a helyi munkaerő kimagasló teljesítménye, szakmai felkészültsége és nyelvtudása miatt 2006-ban létrehozta Ügyviteli és Technológiai Szolgáltató Központját. A magyar leányvállalat fő feladata az anyacég üzleti tevékenységeinek támogatása, elsősorban a pénzügy és számvitel, az IT alkalmazásfejlesztés és üzemeltetés, hitelkockázatelemzés illetve a matematikai modellezés különböző területein. SZTE Őszi Állásbörze 2012

41

A Morgan Stanley a világ egyik vezető pénzügyi szolgáltató vállalata, amely teljeskörű és kiemelkedő színvonalú szolgáltatásokat nyújt ügyfeleinek befektetési, banki, értékpapír-kereskedelmi és befektetés-menedzsment területen. Munkatársaink a világ 42 országában található több mint 1200 irodánkban dolgoznak. A Morgan Stanley a Közép-Kelet Európai régióban először Budapesten nyitott irodát, 2005-ben megalapítva a Matematikai Modellező Központot. Ezt követően a magyar fővárosra jellemző kiváló pénzügyi és informatikai felsőoktatás, a helyi munkaerő kimagasló teljesítménye, szakmai felkészültsége és nyelvtudása miatt 2006-ban létrehozta Ügyviteli és Technológiai Szolgáltató Központját. A magyar leányvállalat fő feladata az anyacég üzleti tevékenységeinek támogatása, elsősorban a pénzügy és számvitel, az IT alkalmazásfejlesztés és üzemeltetés, hitelkockázatelemzés illetve a matematikai modellezés különböző területein.

OCÉ SOFTWARE SZEGED – OCÉ-HUNGÁRIA KFT. Contact Person: Leilla Lőrincz Company address: 6722 Szeged, Tisza Lajos krt. 41. (1134 Budapest, Róbert Károly krt. 54-58.) Phone: +36 62 / 547 710 E-mail: [email protected] Weboldal: www.oce.hu/szoftverfejlesztes Language skills: English, fluently Required skills: Software developer and tester for Web applications Language of CV and cover letter: English Trainee program: Yes Offered thesis topics: Yes Selection method: Personal interview Training system: We offer trainings and access to new technologies and working methods Number of offered jobs: Continuously growing team Scope of activities: Develop and test for Web applications Positions offered: Developer and tester of Web applications

Océ Software Szeged is the R&D software site of Océ in Szeged. Océ enables its customer to manage their documents efficiently and effectively by offering innovative print and document management products and services for professional environments. Océ- a Canon Group Company- works closely with the customers to develop the solutions they need. The focus on the innovation has kept Océ in the business from 1877. In Szeged we are building up new teams for Web applications.


43

SZTE EURÓPATANULMÁNYOK KÖZPONT, EUROPE DIRECT SZEGED A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Kardos Lili projektmenedzser Cég címe: 6720 Szeged, Tisza Lajos krt. 54. Telefonszáma: 62 / 544-193 E-mail: [email protected] Weboldal: www.u-szeged.hu/etk/ed Foglalkoztatottak száma: 4 Felsőfokú végzettségűek aránya: 100% Dolgozók átlagéletkora: 30 Gyakornoki program (milyen területen): Nyaranta az SZTE hallgatóit foglalkoztatjuk gyakornokként ügyfélszolgálati irodánkon. A gyakornok közreműködik rendezvényeink szervezésében és megvalósításában, valamint általános adminisztrációs feladatokat lát el. Ajánlott gyakornoki pozíciók száma: 2-3 fő évente Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mail-en keresztül A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: motivációs levél + CV (magyar, angol) Alkalmazott kiválasztási módszer: a jelentkezőket személyes interjúra hívjuk be Szükséges végzettség: megkezdett egyetemi képzés Szükséges képességek: számítógép felhasználói szintű ismerete, rugalmasság, precizitás Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol középfok Egyéb elvárások: az Európai Unió működésével kapcsolatos tájékozottság Milyen képzési rendszerük van: Az Európa-tanulmányok Központ Bsc és MA képzései (www.u-szeged.hu/etk)

Az Európai Bizottság támogatásával 2007. tavaszán a Szegedi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának Európa-tanulmányok Központján belül megnyílt a Europe Direct Szeged európai információs iroda. A második generációs információs hálózathoz európai szinten több száz, Magyarországon pedig tizenhat szolgáltató iroda tartozik, melyek feladata, hogy helyi közvetítő szerepet töltsenek be az Európai Unió intézményei és állampolgárai között. A hálózat tagjai tájékoztatást és tanácsot adnak az Európai Unió szakpolitikáival kapcsolatos kérdésekben, eljuttatják az Európai Unió intézményeitől származó helyi és regionális érdekeltségű információkat az állampolgárokhoz, valamint visszajelzési lehetőséget biztosítanak a nyilvánosságnak az uniós intézmények felé. A Europe Direct Szeged az egyetlen iroda a magyar hálózatban, melynek befogadó szervezete felsőoktatási intézmény. Természetes tehát, hogy célközönségünkön belül kiemelt figyelmet szentelünk a diákság információs igényeinek. Szolgáltatásaink: ügyfélszolgálati iroda működtetése (az Európai Unióval kapcsolatban beérkező kérdések feldolgozása, megválaszolása), dokumentációs gyűjtemény, rendezvények szervezése, diplomamunkák, évfolyamdolgozatok elkészítéséhez segítség nyújtása (szakirodalom ajánlása).


45

Pályázati és ösztöndíj-lehetőségek (együttműködve a Szegedi Tehetséggondozó Tanáccsal és Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzatával biztosítunk különböző anyagi támogatást – TALENT Ösztöndíjak) „Az Év Tehetsége” díj és Pro Talentis Díj Anyagi támogatás az egyetemi tehetséggondozást támogató alapítványoktól (pl. Pro Talentis Universitatis Alapítvány) Tanácsadás és mentorálás a Pilot Mentori-Tutori rendszer keretében SZTE Tehetségpont számítógép-kabinet használata Képességfelmérés számítógépes szoftverek használatával (GPQ, ÁVESZ, VNT-IQ) Részvétel hallgatói kompetenciafejlesztő tréningeken és rendezvényeinken Intenzív kurzusok fejlesztése és lebonyolítása Személyes szakmai profil létrehozása és tudományos eredmények disszeminációja a portálon keresztül Jegyzettámogatási lehetőség az SZTE Tehetségpont könyvtár révén SZTE Tehetségpont Kiválósági Lista Bővebb információ:

TATA CONSULTANCY SERVICES A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Kovács Zsuzsanna Cég címe: 1117 Budapest, Irinyi J.u 4-20. Telefonszáma: + 36 1 / 886 8068 E-mail: [email protected] Weboldal:www.tcs.com Foglalkoztatottak száma: 800fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 98% Dolgozók átlagéletkora: 28 Milyen területen kínál állást: pénzügy, számvitel, piackutatás, ügyfélszolgálat, IT Ajánlott állások száma: Informatikai állások: 5; IT Helpdeskes pozíciók: 15, Piackutatás: 5, Pénzügy/ Számvitel: 10 Gyakornoki program (milyen területen): van kötelező szakmai gyakorlat programunk: Project Support Internship (támogató, riportáló, adminisztratív feladatokat ellátó gyakornokokat keresünk a 4 fő területünkre) Ajánlott gyakornoki pozíciók száma: 5 Hogyan történik az állásra jelentkezés: hungary. [email protected] A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: angol nyelvű önéletrajz Alkalmazott kiválasztási módszer: interjúk, tesztek Szükséges végzettség: közép és felsőfokú, pozíciótól függően Szükséges képességek: nyelvtudás, motiváció, ügyfélközpontúsg, kommunikációs készség, eredményorientáltság Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: angol és egy második európai nyelv magas szintű ismerete Milyen képzési rendszerük van: szakmai, készségfejlesztő, vezetőképző és nyelvi tréningek Egyéb vállalati juttatások: cafeteria, tréningek, saját konditerem és könyvtár

A TATA Consultancy Services bemutatása A Tata Consultancy Services Magyarország vezető globális vállalata az informatikai tanácsadás, szolgáltatás és üzleti folyamat-kihelyezés területén, amelyet a világ első 4 IT tanácsadó vállalata között tartanak számon. Világszerte 42 országban, 6 kontinensen több mint 240 000 kiválóan képzett szakembert foglalkozat. A Budapesten működő Globális Fejlesztő Központ 2001-ben kezdte meg működését. Cégünk jelenleg 800 fővel több, mint 40 globális és európai ügyfél számára nyújt szolgáltatásokat, és a következő években jelentős növekedést tervez. A fő profilunk ► különböző üzleti folyamatok kiszervezése és menedzselése globális szinten (mint például pénzügyi, HR, ügyfélszolgálat, piackutatás) ► üzleti tanácsadás ► innovatív IT megoldások és fejlesztések ügyfeleinknek Nálunk egy lelkes és dinamikus környezetben töltheted mindennapjaidat, több mint 44 különböző nemzetiségű fiatalokból álló csapat tagjaként. A kultúrák, a tréningek, a tudás és a tapasztalat sokszínűsége páratlan lehetőséget nyújt a folyamatos fejlődésre és látóköröd bővítésére.


49

TEMPUS KÖZALAPÍTVÁNY – NEMZETI EUROPASS KÖZPONT Cég címe: 1093 Budapest, Lónyay utca 31. Telefonszáma: + 36 1 / 237 1300; + 36 1 / 236 5050 (9 és 13 óra között hívható) E-mail: [email protected]; [email protected] Weboldal: www.tka.hu; www.europass.hu Az Európai Bizottság Egész életen át tartó tanulás programjának hazai koordinátora a Tempus Közalapítvány. A szervezet fő profilja a különböző oktatási-képzési programok kezelése, a pályázók segítése, emellett tudásközpontként európai vonatkozású oktatási-képzési információkat is terjeszt, képzéseket kínál és aktívan részt vesz a témába vágó nemzetközi együttműködésekben és hazai projektekben. 2012. májusától a Tempus Közalapítvány működteti a Nemzeti Europass Központot is. További információ: www.tka.hu


51

TRENKWALDER KFT. A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Józsa Ernő Cég címe: Székhely: 1062 Budapest, Aradi u. 8-10. Telephely: 6722 Szeged, Batthyány u. 35/A . Telefonszáma: +36 62 / 542 562 E-mail: [email protected] Weboldal: www.trenkwalder.com/hu Foglalkoztatottak száma: 160 fő Milyen területen kínál állást: megbízótól függ Kínált pozíció (k): aktuális állásajánlatainkat honlapunkon találja Ajánlott állások száma: változó, jelenleg a régióban több mint 40 állás Gyakornoki program (milyen területen): HR, munkaügy, közgazdaságtan HR területen, pszichológia Ajánlott gyakornoki pozíciók száma: állandó gyakornoki pozíciók a régió több irodájában, gyakornoki lehetőségekről bővebben a honlapunkon olvashat Hogyan történik az állásra jelentkezés: jelentkezés meghirdetett állásra hivatkozási számmal vagy adatbázisba A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: megbízótól függ Alkalmazott kiválasztási módszer: megbízótól függ, általában interjú, nyelvi és egyéb készség tesztek Szükséges végzettség: megbízótól függ Szükséges képességek: megbízótól függ Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: megbízótól függ Egyéb elvárások: megbízótól függ Milyen képzési rendszerük van: megbízótól függ Ajánlott diplomamunka témák: toborzás, kiválasztás, munkaerő-kölcsönzés, interjútechnika Kezdő bruttó fizetés: megbízótól függ Egyéb vállalati juttatások: megbízótól függ

A Magyarországon több mint 15 éve jelenlévő Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. a munkaerő-kölcsönzés területén hatodik éve piacvezető. 10 ezer fő kölcsönzött munkavállalóval és 20 milliárd forint feletti éves árbevétellel az ország 7. legnagyobb foglalkoztató vállalata. Több mint 20 irodából álló országos lefedettségű hálózatot működtetve komplex szolgáltatásokat nyújt munkaerő-kölcsönzés, - közvetítés, diákmunka, rehabilitációs foglalkoztatás és egyéb HR szolgáltatások terén. A Trenkwalder partnerei – akik körében évek óta 95% fölötti ügyfélelégedettséggel rendelkezik – főként ipari termelő vállalatok és beszállítóik, kereskedelmi és szolgáltató cégek, valamint a pénzügyi szektor, a hazai telekommunikáció és az FMCG prominens képviselői.


53

CSONGRADJOBS.HU A személyzeti ügyekért felelős személy neve: Gyenes Beáta Cég címe: Budapest, Madarász Viktor u. 47-49. Telefonszáma: +36 / 1 374-7000 E-mail: [email protected] Weboldal: www.csongradjobs.hu Foglalkoztatottak száma: 80 Felsőfokú végzettségűek aránya: 95% Megváltozott munkaképességű munkavállalók száma: 5 Dolgozók átlagéletkora: 25-45 Milyen területen kínál állást: minden területen Kínált pozíció (k): 3000 Ajánlott állások száma: 4000 Gyakornoki program (milyen területen): minden Ajánlott gyakornoki pozíciók száma: 300 Hogyan történik az állásra jelentkezés: e-mail A jelentkezéshez szükséges dokumentumok, és azok nyelve: magyar, angol Alkalmazott kiválasztási módszer: szűrés Szükséges végzettség: pozíció függő Szükséges képességek: pozíció függő Szükséges idegennyelv-tudás, és annak szintje: pozíció függő Egyéb elvárások: pozíció függő Ajánlott diplomamunka témák: pozíció függő Kezdő bruttó fizetés: pozíció függő Egyéb vállalati juttatások: pozíció függő

A csongradjobs.hu állásportál 6 éve működik, mára az Inform Media ÁllásNetwork tagja. Fő tevékenysége a munkaerő toborzás, munkavállalói adatbázis kialakítása és kezelése a megbízói számára. A csongradjobs.hu egyedülálló lehetőséget biztosít a a helyi munkaerő és munkalehetőségek felkutatása terén a munkaadóknak és a munkavállalóknak egyaránt. Célunk hogy minél egyszerűbben, hatékonyabban és gyorsabban találjon egymásra álláskereső és munkaadó.


55

Van már egy diplomád, de úgy érzed még szükséged, van további tanulmányokra a jobb boldogulás érdekében? Szeretnél egy élhető városban használható diplomát szerezni? Részt vennél a város és az egyetem pezsgő kulturális és tudományos életében?

A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEMEN

biztosan Te is megtalálod a helyed!

A Szegedi Tudományegyetem 135 mesterképzési szakra (s mellette persze 41 felsőfokú szakképzési szakra, 95 alapszakra és 71 szakirányú továbbképzési programra) várja a jelentkező hallgatókat. A mesterképzéses hallgatóknak lehetősége van nappali és levelezős képzésben, illetve állami ösztöndíjas, állami részösztöndíjas és önköltséges képzésben is részt venni. A mesterképzés után is van folytatás! Jelentkezz doktori képzésre, ahol jelentős számú diák tanulhat állami ösztöndíjas képzési formában. A jövő, tudomány iránt elkötelezett kutatóit 19 doktori iskola közel 50 képzési programja várja. További információért látogasd meg honlapunkat, ahol minden kérdésedre választ kapsz. www.u-szeged.hu

Áttekintő adatok

Inspiráló környezet

Tudomány testközelben

Alapítás éve: 1581 Intézményi forma: Állami egyetem Hely: Szeged, Hódmezővásárhely, Kecskemét, Budapest Éves költségvetés: 60 milliárd Ft Oktatás nyelve: magyar, angol, német és francia Szakok száma: 299 Képzési szintek: felsőfokú szakképzés, alapképzés, mesterképzés, egységes, osztatlan képzés, szakirányú továbbképzés, doktori képzés Hallgatói létszám: 26567 Teljes munkaidő oktatók és kutatók száma: 1643 Nem oktató dolgozók száma: 5708 Könyvtár: 2 millió kötetes központi könyvtár, 300 számítógépes kabinet, hazai és nemzetközi online adatbázisok elérése Kollégiumok: 13 kollégium és szakkollégium

Ahol a tudás és szándék találkozik

Karok Állam- és Jogtudományi Kar www.juris.u-szeged.hu Általános Orvostudományi Kar www.szote.u-szeged.hu Bölcsészettudomány Kar www.arts.u-szeged.hu Sport – határtalan lehetőségek

Egészségtudományi és Szociális Képzési Kar www.etszk.u-szeged.hu Fogorvostudományi Kar www.szote.u-szeged.hu/stomal Gazdaságtudományi Kar www.eco.u-szeged.hu Gyógyszerésztudományi Kar www.pharm.u-szeged.hu

Lüktető egyetemi kulturális élet

Juhász Gyula Pedagógusképző Kar www.jgypk.u-szeged.hu Mezőgazdasági Kar www.mgk.u-szeged.hu Mérnöki Kar www.mk.u-szeged.hu Természettudományi és Informatikai kar www.sci.u-szeged.hu

Szeged – a napfény városa www.u-szeged.hu

Zeneművészeti Kar www.music.u-szeged.hu

A Magyarországon több mint 15 éve jelenlévő Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. a munkaerő-kölcsönzés területén hatodik éve piacvezető. 10 ezer fő kölcsönzött munkavállalóval és 20 milliárd forint feletti éves árbevétellel az ország 7. legnagyobb foglalkoztató vállalata. Több mint 20 irodából álló országos lefedettségű hálózatot működtetve komplex szolgáltatásokat nyújt munkaerő-kölcsönzés, - közvetítés, diákmunka, rehabilitációs foglalkoztatás és egyéb HR szolgáltatások terén. A Trenkwalder partnerei – akik körében évek óta 95% fölötti ügyfélelégedettséggel rendelkezik – főként ipari termelő vállalatok és beszállítóik, kereskedelmi és szolgáltató cégek, valamint a pénzügyi szektor, a hazai telekommunikáció és az FMCG prominens képviselői.

Szolgáltatásaink:

► karrier tanácsadás: ◄ megfelelő gyakornoki hely, érdeklődési körödnek

► gyakornoki helyek és állásajánlatok meghirdetése ► a kötelező 14 hetes szakmai gyakorlat teljes körű ügyintézése ► speciálisan GTK-s hallgatóknak szóló képzési programok szervezése a munkaerő-piaci szereplők bevonásával SZTE GTK KARRIER IRODA

megfelelő állásajánlat felkutatása ◄ önéletrajz és motivációs levél összeállítása ◄ próbainterjú lebonyolítása, hogy élesben felkészült és magabiztos légy! ◄ egyéb, az álláskereséshez kapcsolódó segítségnyújtás

► 6720 Szeged, Feketsas u. 28. (fsz.) ► Nyitva tartás: a honlapunkon! ► E-mail: [email protected]; www.sztekarrier.hu / GTK Karrier Iroda ► Tel.: 62/546-906

Egyéni életvezetési és pszichológiai tanácsadás Pszichológusok és mentálhigiénés szakemberek segítségét veheted igénybe előzetes bejelentkezés alapján. Gyere el hozzánk, ha önismereti kérdéseidre, kapcsolataidban (családi, szerelmi, baráti) felmerülő problémáidra keresel megoldást!

Online pszichológiai tanácsadás Kihasználva az Internet adta lehetőségeket és kényelmet, e-mailben is rendelkezésedre állunk, amennyiben segítségre van szükséged. A szolgáltatás anonim. Szakképzett tanácsadóink egy héten belül válaszolnak leveleidre. Cím: www.leleknavigator.hu

Tanulmányi és pályaorientációs tanácsadás és képzés Tanulmányaid során felmerülő nehézségekkel, tanulási problémákkal és egyéni pályaterved elkészítésével fordulhatsz hozzánk egyéni hatékonyságod fejlesztése érdekében.

Alternatív programok Az év folyamán számos klubbot, közösségi eseményt és készségfejlesztő tréninget szervezünk, például önismereti, konfl iktuskezelő, tanulásmódszertani tréning, érzékenyítő nap, kreatív stúdió, fi lmklub.

Speciális képzési igényű hallgatók segítése Diszlexiás, diszgráfi ás és mozgás-, hallás-, látássérült hallgatók részére konzultációs lehetőséget biztosítunk az egyetemi élet megkönnyítése, a megfelelő tanulmányi teljesítmény elérése,

SZTE Egyetemi Életvezetési

a tanulmányi kötelezettségek speciális módon történő

Tanácsadó Központ

teljesítése érdekében.

Szeged, Honvéd tér 6. www.eletv.u-szeged.hu

Információs ügyelet: hétfő-csütörtök 10:00-14:00 TIK-ben, az információs pont mellett, Ady tér 10. e-mail: [email protected]

Szolgáltatásaink SZTE hallgatóknak ingyenesek, igénybevételükhöz előzetes bejelentkezés szükséges!

Telefon: 62/544-029 E-mail: [email protected] Nyitva tartás: Hétfő-csütörtök: 9.00-16.00 Péntek: 9.00-12.00

Amire egy hallgatónak szüksége lehet az egyetemi évek alatt... SZTE Karrier Iroda SZTE Alma Mater SZTE Állásbörze SZTE Gólyabál Universitas-Szeged Kiadó Egyetemi kiadványok Egyetemi rendezvények Diákkedvezmények

Fénymásolás Albérletközvetítés Jegyzetbolt Ajándékbolt Kollégiumi bolt JATE Klub Egyetemi büfék Italautomaták

www.univkft.hu 6722 Szeged, Ady tér 10. • Tel.: 62/54-4131 • [email protected]

SZTE SZOLGÁLTATÓK BÖRZÉJE MELLÉKLETTEL ŐSZI ÁLLÁSBÖRZE KALAUZ

Recommend Documents