Szklerózis Multiplex a munkahelyen: A munkaadók kézikönyve

Szklerózis Multiplex a munkahelyen: A munkaadók kézikönyve

Készült a Magyar Sclerosis Multiplex Társaság és a Sclerosis Multiplexes Betegek Országos Egyesületének szakmai útmutatása alapján

Biogen Idec Hungary Kft. 1113 Budapest, Bocskai út 134-146., Dorottya Udvar C.ép. 1. em. Telefon +36 1 8 999 880 Fax +36 8 999 888 www.biogenidec.com

Ez a kiadvány azért jött létre, hogy segítsük Önöket, mint munkaadókat, az Szklerózis Multiplex (SM) természetének és az azzal élő alkalmazottaiknak a megértésében, a megfelelő munkakörnyezet megteremtésében. Célunk, hogy példákkal és javaslatokkal segítsünk Önöknek az SM-mel élő értékes alkalmazottaik minél további megtartásában, figyelembe véve, hogy manapság óriási esélye van az SM-mel élőknek a lehetőségeiknek és képességeiknek megfelelően a lehető legtovább dolgozni. Általánosságban az SM-ről Mi az az SM? A

Szklerózis

Multiplex

(SM)

egy

autoimmun

eredetű,

a

fiatal

felnőttek

körében

az

egyik leggyakrabban regisztrált neurológiai rendellenesség. Az agyban és gerincvelőben keletkező kóros gyulladásos gócok a központi idegrendszer működési zavarát okozzák. A SM tünetei A SM tünetei sokszor kiszámíthatatlanok és személyenként változóak, beleértve a tünetek lefutási idejét és a súlyosságát is. A következők fordulhatnak elő: 

látászavar



szokatlan és nagymértékű fáradtság



beszédzavar



érzékbeli változások, főként zsibbadás vagy fájdalom



egyensúly és koordinációs zavar



emésztési és kiválasztási szervek működési zavara



merev izmok



testrészek gyengülése vagy bénulása1

Sok SM-es egyén képes együtt élni a betegséggel és kezelni a saját tüneteit, és így meg tudja tartani korábbi aktív életvitelét és munkaképességét.

1

 www.smboe.hu  Biogen Idec Hungary Kft. 1113 Budapest, Bocskai út 134-146., Dorottya Udvar C.ép. 1. em. Telefon +36 1 8 999 880 Fax +36 8 999 888 www.biogenidec.com

Tévhitek az SM-mel kapcsolatban Az SM nem: 

fertőző



egy mentális betegség

Az SM és a munkavállalás Sok SM-mel élő ember a diagnózis felállítása után is folytatja a munkáját, és egészen a nyugdíjas korig meg is tartja munkahelyét. Mások úgy látják, hogy a betegségük tünetei, súlyossága és kiszámíthatatlansága hatással van a munkavégzési képességeikre és lehetőségeikre, így pozíciót, esetleg szakmát váltanak. Megint mások sokkal korábban hagyják abba a munkát, mint azt tervezték. Azok közül, akik abbahagyták a munkát, sokan azt vallják, hogy folytatták volna még a munkájukat – a szükséges feladatköri, beosztásbeli és munkakörnyezeti változtatásokkal. Az SM-mel élők, más krónikus betegségben szenvedőkhöz és hátrányos helyzetűkhöz hasonlóan úgy gondolják, a legnagyobb akadályuk a munkahelyükön a velük együtt dolgozó kollégáik és felügyelőik megértésének a hiánya, valamint a téves megítélések és feltételezések a képességeiket és lehetőségeiket illetően. 10 stratégia a megfelelő munkahelyi környezet kialakítására 

Hallgassuk meg az érintettet a betegségéről, lehetőségeiről és szükségleteiről!



Tartsuk tiszteletben és biztosítsuk az alkalmazott titoktartásra vonatkozó kéréseit!



Legyünk nyitottak! Rengeteg változtatás csak kisebb, vagy egyáltalán nem jár költségekkel: ne feledkezzünk meg az egyszerűen megoldható problémákról!



Legyünk rugalmasak és innovatívak az adminisztrációs folyamatokat és munkavégzési kötelességeket illetően!



Próbáljunk minél több kreatív megoldást találni a munkakörülmények kialakítására!



Kérjünk segítséget az illetékes szervezetektől! Biogen Idec Hungary Kft. 1113 Budapest, Bocskai út 134-146., Dorottya Udvar C.ép. 1. em. Telefon +36 1 8 999 880 Fax +36 8 999 888 www.biogenidec.com



Legyünk konkrétak, hogy milyen változások fognak végbe menni! Rögzítsük azt is, hogy ez mikorra várható és ki fogja elvégezni.



Dokumentáljunk minden releváns megbeszélést és határozatot!



Kommunikáljuk a kollégáink felé, hogy ki milyen mértékben lesz érintett a változások következtében!



Folyamatosan ellenőrizzük, hogy milyen hatással és hatékonysággal működnek a változtatások, szem előtt tartva, hogy az igények változhatnak!

Példák az SM-hez igazított munkakörülményekre

SM tünet Fáradtság

Látási zavar

Minta 

munkavégzés otthonról



munkamegosztás



rugalmas munkaidő



időszakos felmentés bizonyos munkahelyi kötelezettségek alól

Hőérzékenység



világítás megváltoztatása



szükséges számítógépes eszközök



nagyító alkalmazása



légkondicionáló, ventilátor, vagy fűtőtest, az érzékenységnek megfelelően



frontok

esetén

lehetőség

otthoni

munkavégzésre Egyéb



munkamegosztás



orvosi vizsgálatokra szabadság



fizetés nélküli szabadság

Biogen Idec Hungary Kft. 1113 Budapest, Bocskai út 134-146., Dorottya Udvar C.ép. 1. em. Telefon +36 1 8 999 880 Fax +36 8 999 888 www.biogenidec.com

CSATLAKOZZON, ÉS JÁRULJON HOZZÁ EZEKKEL AZ APRÓSÁGAKKAL AZ SM BETEGEK MUNKAHELYI KÖRÜLMÉNYEINEK JAVÍTÁSÁHOZ! TÖLTSE KI A NYILATKOZATOT ÉS VÁLJON SM BARÁT MUNKAHELLYÉ! Az aláírt nyilatkozatot juttassa el elektronikus úton az [email protected] email címre vagy postai úton a Young & Partners Kommunikációs Kft. (1035, Budapest, Miklós tér 1.) részére. A borítékra írja rá, hogy „SM barát munkahely”. A jelentkezettek listáját a www.biogenidec.hu/SM baratmunkahely oldalon tekintheti meg! ………………………………………………………………………………………………………………………….

NYILATKOZAT Alulírott,

………………………..……………,

mint

a

…………..…………………………………..

vállalat/intézmény/munkahely vezetője, vállalom, hogy biztosítom az „SM barát munkahely” elnevezésű dokumentumban foglalt feltételeket abban az esetben ha SM-mel diagnosztizált munkavállalóm van/lesz azzal a céllal, hogy segítsem őt a munkahelyének megtartása érdekében. ……………………………….. Aláírás …………………, 2013. …………..………..

Biogen Idec Hungary Kft. 1113 Budapest, Bocskai út 134-146., Dorottya Udvar C.ép. 1. em. Telefon +36 1 8 999 880 Fax +36 8 999 888 www.biogenidec.com