Munka – és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2012/2013. tanév/őszi félév
I. félév 1. A munkajogi szabályozás kialakulásának fő állomásai 2. A bányatársládák 3. A munkajogviszony fogalma 4. A megbízás fogalma 5. A vállalkozás fogalma 6. A munkaviszony elsődleges és másodlagos minősítő jegyei az MK 170. szerint (felsorolás) 7. A munkajog alapelvei (felsorolás) 8. Az egyenlő bánásmód követelménye 9. Közvetlen hátrányos megkülönböztetés fogalma 10. Közvetett hátrányos megkülönböztetés fogalma 11. Versenytilalmi megállapodás 12. Személyhez fűződő jogok védelme 13. Munkavállaló titoktartási kötelezettsége 14. Az érvénytelenség fogalma, semmis jognyilatkozatok 15. A megállapodás formái 16. A megtámadhatóság esetei és az alkalmazott határidők, részleges érvénytelenség 17. A jognyilatkozatok írásba foglalásának kötelező esetei, alaki kötöttség 18. Az elévülés fogalma 19. A jogvesztő határidő fogalma
2 20. Az elévülés nyugvása 21. Az elévülés megszakadása 22. Határidők számítása 23. Jogforrási hierarchia a munkajogban 24. Jognyilatkozatok megtételének módja 25. A munkaviszony alanyai 26. Jogképesség fogalma 27. Cselekvőképesség fogalma 28. Korlátozott cselekvőképesség 29. A munkaszerződés kötelező, lehetséges és mellőzhetetlen tartalmi elemei (felsorolás) 30. A szóbeli munkaszerződés 31. A munkaviszony kezdete 32. A próbaidő szabályai az Mt-ben 33. A munkavállaló tájékoztatása a munkaviszony létesítésekor 34. Állandó és változó munkavégzési hely 35. Határozott és határozatlan idejű munkaviszony 36. A munkaköri leírás fogalma, tartalma 37. A munkáltató és a munkavállaló kötelezettségei a munkavégzés során (felsorolás) 38. Az utasítás teljesítésének megtagadása 39. A munkáltatói jogkör gyakorlása a Kttv-ben 40. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól 41. Munkaszerződés módosulása, módosítása 42. A tanulmányi szerződés fogalma
3 43. A közalkalmazotti törvény szervi hatálya 44. Az Mt. hatálya 45. A közszolgálati tisztviselők jogállásáról szóló törvény hatálya 46. A kormánytisztviselőként foglalkoztatottak 47. A köztisztviselőként foglalkoztatottak 48. A kinevezés elemei, feltételei a közalkalmazotti jogviszonyban 49. Próbaidő és gyakornoki idő a Kttv-ben 50. A kormánytisztviselővé válás feltételei és a jogviszony létrejötte 51. Összeférhetetlenség a Kttv. alapján 52. A kormánytisztviselői életpályamodell elemei 53. A teljesítményértékelés szakaszai 54. Minősítés a közszolgálatban 55. Pályázat a közszolgálati jogviszonyban 56. Kttv. besorolási rendszere 57. A munkavédelem fogalma 58. Tripartit munkavédelem 59. Baleset, munkabaleset 60. Az egészséges és biztonságos munkavégzés személyi feltételei 61. Szervezett munkavégzés fogalma 62. A munkaügyi hatóság jogkörei 63. A munkaidő fogalma 64. A napi munkaidő 65. A heti munkaidő (a hét)
4 66. A munkaidőkeret fogalma 67. Megszakítás nélküli munkarend 68. Többműszakos munkarend 69. Elszámolási időszak 70. Készenléti jellegű munkakör 71. A munkaidő beosztás formái 72. A rendkívüli munkaidő 73. Ügyelet 74. Készenlét 75. Idénymunka 76. Kirendelés a Kttv-ben 77. Kiküldetés a Kttv-ben 78. Átirányítás a Kttv-ben 79. A kinevezéstől eltérő foglalkoztatás esetei a Kttv-ben 80. A munkajogi jogutódlás szabályai 81. A pihenőidő fajtái 82. A munkaközi szünet 83. Két munkanap közötti pihenőidő 84. Pihenőnap 85. Munkaszüneti napok 86. A rendes szabadság, a pótszabadság esetei 87. Visszarendelés a szabadságról 88. A szabadság kiadásának rendje
5 89. A fizetés nélküli szabadság esetei 90. Szülési szabadság 91. A betegszabadság 92. A munkabér és elemei (felsorolás) 93. Az alapbér 94. A munkabér ILO által meghatározott fogalma 95. Garantált bérminimum 96. Kötelező legkisebb munkabér 97. Állásidő 98. Műszakpótlék 99. Pótlékok a Kjt-ben (felsorolás) 100.Pótlékok a Kttv-ben (felsorolás) 101.A távolléti díj összegének meghatározása 102.Alapilletmény és az illetményalap 103. Prémium 104. A közalkalmazotti illetmény részei 105. Keresetkiegészítés, illetménykiegészítés 106. A jubileumi jutalom 107. Munkabér fizetése a szabadság időtartamára 108. A munkaerő-kölcsönzés fogalma 109. Munkáltatói jogok gyakorlása a munkaerő-kölcsönzés esetén 110. Távmunka fogalma 111. Munkavégzés behívás alapján
6 112.Munkakör megosztás 113. Több munkáltató által létesített munkaviszony 114. Bedolgozói munka fogalma 115. Vezető állású munkavállaló fogalma 116. Összeférhetetlenségi szabályok a vezető állású munkavállalóknál 117. Az iskolaszövetkezet és tagja között fennálló munkaviszony sajátos szabályai
II. félév
1. A társadalmi felelősség elemei 2. A jogi felelősség 3. A munkajogi felelősség rendszere 4. A felróhatóság fogalma és szerepe a munkajogban 5. Jogellenesség 6. Okozatossági elméletek, az okozati összefüggés 7. A kár fogalma a munkajogban 8. Az előreláthatóság, mint mentesülési ok 9. A vétkesség fogalma és formái 10. Az elmaradt jövedelem és az azt csökkentő tételek 11. A hozzátartozó fogalma 12. A munkáltatói felelősség csoportosítása 13. Mentesülés a munkáltatói objektív felelősség alól 14. A kármegosztás és esetei 15. Felelősség a munkahelyre bevitt dolgokban keletkezett károkért 16. A munkavállaló vétkességre tekintet nélküli felelőssége 17. A felelősség korlátozása a vétkesség fokára tekintettel 18. Leltárhiány fogalma 19. Kártérítési határozat 20. A munkavállalói biztosíték
7
21. Elháríthatatlanság fogalma 22. Az ellenőrzési kör fogalma 23. Leltárfelelősségi megállapodás 24. Csoportos leltárfelelősség 25. Megőrzési felelősség 26. Kártérítés járadékként 27. Általános kártérítés 28. A nem vagyoni kár fogalma 29. A munkavállaló általános kárfelelősségi alakzata 30. A vagyoni kár elemei 31. Többek együttes károkozása 32. Kárfelelősség a munkaerő-kölcsönzés során 33. A közszolgálati tisztviselők felelősségi szabályai 34. A közalkalmazottak kárfelelősségi szabályai, súlyosan gondatlannak minősülő károkozás esetei 35. A közalkalmazotti jogviszony megszűnése (felsorolás) 36. A közalkalmazotti jogviszony megszüntetése (felsorolás) 37. Felmentési jogcímek a közalkalmazotti jogviszonyban (felsorolás) 38. A lemondás és a lemondási idő (Kttv., Kjt.) 39. A rendkívüli lemondás és az alkalmazott határidők 40. A jogviszonyban töltött idő számítása a közalkalmazotti törvény alapján 41. A jogviszonyban töltött idő számítása a Kttv. alapján 42. A fegyelmi eljárás résztvevői 43. A fegyelmi vétség fogalma a Kttv-ben 44. A fegyelmi eljárás szabályai az Mt-ben 45. Fegyelmi büntetések a közszolgálati tisztviselői jogviszonyban (felsorolás) 46. A fegyelmi eljárás szakaszai 47. Lényeges eljárási szabálysértések a közszolgálati tisztviselő ellen folytatott fegyelmi eljárásban 48. A munkaviszony megszűnése 49. A munkaviszony megszüntetése
8
50. Milyen okokra alapíthat a munkáltató felmondást? 51. Nyugdíjas fogalma a munkaviszony megszűnése és megszüntetése kapcsán 52. A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése felmondással 53. A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése indokolás nélküli azonnali hatályú felmondással 54. Az azonnali hatályú felmondás alkalmazási köre az Mt-ben 55. Jogviszonyváltás a Kttv. szabályai szerint 56. Jogviszonyváltás a Kjt. szabályai szerint 57. MK 95. főbb rendelkezései 58.
Felmondási tilalmak
59. Felmondási védelmek 60. A felmondási idő 61. A felmentési idő az Mt-ben 62. A végkielégítés szabályai (Mt., Kttv., Kjt.) 63. A végkielégítés funkciói 64. Mentesülés a végkielégítés fizetése alól 65. A jogellenes munkaviszony-megszüntetés következményei 66. A jogellenes közalkalmazotti jogviszony-megszüntetés következményei 67. A jogellenes közszolgálati tisztviselői jogviszony-megszüntetés következményei 68. A munkáltató által kiállított igazolások és azok tartalma 69. A csoportos létszámcsökkentés fogalma 70. A csoportos létszámleépítés lépései 71. A közszolgálati tisztviselői jogviszony megszűnése (felsorolás) 72. A közszolgálati tisztviselői jogviszony megszüntetése (felsorolás) 73. Felmentés a közszolgálati tisztviselői jog1íviszonyban (felsorolás) 74. A méltatlanná válás 75. Bizalomvesztés 76. Végleges áthelyezés közszolgálati jogviszonyban 77. Rendkívüli felmentés a Kjt-ben 78. A munkaügyi jogvita szakaszai (határidőkkel)
9
79. A döntőbíró igénybevételének kötelező esetei 80. A kollektív munkaügyi vita fogalma 81. A közigazgatási és munkaügyi bíróság összetétele 82. A közigazgatási és munkaügyi bíróság hatásköre 83. Illetékességi szabályok a munkaügyi perekben 84. Kormánytisztviselői Döntőbizottság 85. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács feladata és funkciói 86. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács összetétele 87. Az országos érdekegyeztetés típusai 88. Érdekegyeztetés a Kttv-ben 89. A Magyar Kormánytisztviselői Kar jogállása 90. Az érdekegyeztetés formái a Kjt-ben 91. Az ágazati párbeszédbizottság szerepe 92. A szakszervezet fogalma, jogi státusza 93. Szakszervezeti jogosultságok (felsorolás) 94. A szakszervezeti tisztségviselő munkajogi védelme 95. A szakszervezeti tisztségviselő munkaidő-kedvezménye és megváltásának szabályai 96. A kollektív szerződés alanyai 97. A kollektív szerződés fogalma 98. A kollektív szerződés normatív tartalma 99. A kollektív szerződés kötelmi tartalma 100. A kollektív szerződés kötésére jogosult szakszervezetek 101. A kollektív szerződés felmondása 102. A kollektív szerződés jogi helyzete jogutódlás esetén 103. Tilos sztrájk 104. Jogellenes sztrájk 105. Jogszerű sztrájk 106. Figyelmeztető sztrájk 107. Szolidaritási sztrájk 108. Az elégséges szolgáltatás
10
109.
Jogorvoslat sztrájk esetén
110.
A bojkott
111.
A kizárás
112.
Az üzemi tanács fogalma
113.
A részvételi jogok fogalma
114.
A szervezkedés szabadságának joga
115.
Az üzemi alkotmányjog fogalma, a koalíció joga
116. Üzemi megállapodás, normatív üzemi megállapodás 117.
A Választási Bizottság tagjai és jogosítványai
118.
Az üzemi tanács megszűnése
119.
Az üzemi tanácsi tagság megszűnése
120.
Az üzemi tanács jogi helyzete a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén
121. Az egyeztető bizottság 122. Az Európai Üzemi Tanács
III. félév 1. A foglalkoztatáspolitikai eszközök főbb csoportjai 2. Az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök csoportosítása 3. Az angolszász segélyezési rendszer 4. Egyfokú segélyezési rendszer 5. Kétfokú segélyezési rendszer 6. Kinek támogatható a képzése? 7. Képzési megállapodás 8. A munkaerő-piaci szolgáltatások formái 9. Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása 10. Munkaerő-piaci programok támogatása 11. Foglalkozás bővítését szolgáló támogatás 12. Az álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatás 13. A munkaerő-piaci szervezetrendszer
11 14. Az álláskeresési járadékra való jogosultság feltételei 15. Az álláskeresési járadék alapja és mértéke, időtartama 16. Álláskeresési járadék megszüntetése, szünetelése 17. Visszatérítés, megtérítés a foglalkoztatáspolitikában 18. A nyugdíj előtti álláskeresési segély formái és feltételei 19. Költségtérítés a foglalkoztatáspolitikában 20. A Munkaerőpiaci Alap részei 21. A Munkaerőpiaci Alap bevételei 22. A társadalombiztosítás alapelvei 23. A társadalombiztosítás részei 24. A társadalombiztosítás főbb bevételi forrásai (fedezeti rendszere) 25. A foglalkoztató 26. A biztosított 27. Járulékalapul szolgáló jövedelem 28. A társadalombiztosítás szervei 29. A nyugdíjrendszer felépítése (felsorolás) 30. Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettségek 31. Az öregségi nyugdíj formái 32. Teljes jogú öregségi nyugdíjra való jogosultság 33. A nyugdíj összegének számítása (felsorolás) 34. A korhatár előtti öregségi nyugdíjak formái 35. A megváltozott munkaképességűek ellátásai 36. Rehabilitációs ellátás 37. Rokkantsági ellátás 38. Özvegyi nyugdíj 39. Árvaellátás 40. Szülői nyugdíj 41. Baleseti hozzátartozói nyugellátás 42. A szolgálati idő
12 43. Az egészségbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás keretében nyújtott ellátási formák (felsorolás) 44. A nyugdíjrendszer pillérei 45. A népi biztosítási rendszer bemutatása 46. A német pontrendszer bemutatása 47. A svéd nyugdíjmodell 48. A biztosítási elvű ellátórendszer jellemzői 49. A segélyezési elvű ellátórendszer jellemzői 50. A magánnyugdíj pénztári tagok jelenlegi helyzete 51. Egészségügyi szolgáltatások csoportosítása, felsorolása 52. Táppénz 53. Baleseti táppénz 54. Baleseti járadék 55. Üzemi baleset 56. Foglalkozási megbetegedés 57. Anyasági ellátások 58. Terhességi gyermekágyi segély és annak munkajogi feltételei 59. GYES 60. GYED 61. Családi pótlék 62. Természetben nyújtott ellátások finanszírozása az egészségbiztosításban 63. Megállapodás az egészségbiztosítás ellátásaira 64. Megállapodás a nyugdíjbiztosítás ellátásaira 65. Visszatérítési kötelezettség az egészségbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás ellátásai vonatkozásában 66. Megtérítési igény az egészségbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás ellátásai vonatkozásában 67. A közeli hozzátartozó fogalma a szociális törvényben 68. Időskorúak járadéka 69. Aktív korúak ellátására jogosultak köre 70. Foglalkoztatást pótló támogatásra jogosultak 71. Rendszeres szociális segélyre jogosultak
13 72. A lakásfenntartási támogatás rendszere 73. Normatív lakásfenntartási támogatás 74. A lakásfenntartási támogatás önkormányzat által történő biztosítása 75. Átmeneti segély 76. Ápolási díjra jogosultak 77. Az ápolási díj mértéke, feltételei 78. Köztemetés és temetési segély 79. Közgyógyellátás 80. Egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság 81. Adósságkezelési szolgáltatás 82. Szociális szolgáltatások csoportosítása és felsorolása 83. Házi segítségnyújtás 84. Nappali ellátás 85. Családsegítés 86. Szociális alapszolgáltatások felsorolása 87. Ápolást-gondozást nyújtó intézmények 88. Átmeneti elhelyezést nyújtó intézmények 89. Rehabilitációs intézmények 90. Lakóotthonok 91. Integrált szervezeti formában nyújtott szociális ellátások 92. Szerződéses szociális ellátás 93. Szociális szolgáltatások biztosítására köteles szervek 94. Az Európai Szociális Charta keménymagja 95. A munkához való jog 96. A tisztességes díjazáshoz való jog 97. A társadalombiztosításhoz való jog 98. Új jogok a Módosított Szociális Karta alapján 99. A Karta ellenőrzési mechanizmusa 100. Az Európai Szociális Karta szabályozásának fejlődése
14 101. Az Európai Unió szociális jogi szabályozása 102. A szociális koordináció megjelenése, tartalma 103. A koordináció alapelvei
