SZAKMAI PREZENTÁCIÓK 2008. május 27. – kedd
18:00-18:50
I. 5 Cool túra a PIRAMISban! Cool túránk első állomásai megegyeznek a napi HR-es folyamatokkal. Fedezzük fel együtt a PIRAMIS™ megoldásait együtt egy fakultatív programon! Meglepetésünk a rendezvényre: cool túránk két része egyenként is teljes értékű! Azonban ajánljuk a folytatást a vállalkozó kedvű túrázóknak. Előadók: Aleva István, vezető tanácsadó, L-Soft Kft.
L-Soft Kft. 4400 Nyíregyháza, Dózsa György út 41. Tel: +36 42 416 072; +36 42 417 813
[email protected]; www.lsoft.hu
Magyar Helga, projekt menedzser, L-Soft Kft.
II. 5 Értéket adó minősítés: humánrendszer audit Vállalkozó- és közigazgatási szervezeteknél az emberi erőforrás gazdálkodás rendszerműködtetése időszakonként megkívánja a komplex értékelést, az erősségek, a fejlesztési pontok meghatározását, a potenciális buktatókra való figyelemfelhívást, ajánlást az elkerülő megoldásokra. A humánrendszer audit célja valamennyi alrendszer önálló és szinergikus vizsgálata, kiindulópontként értelmezve a szervezet elvárásait. Az előadás gyakorlati példákon keresztül szándékozik láttatni a humán audit értékteremtését. Előadó: Hegedűs Márta, ügyvezető igazgató, Homo Regius Tanácsadó Iroda
Homo Regius Tanácsadó Iroda Kft. 2095 Pilisszántó, Béke u. 16/A. Tel/ fax: +36 26 349 041
[email protected] www.homoregius.hu
III. Az eLearning valósága: egy sikertörténet a számok tükrében A történet sikeréhez három résztvevő kellett: egy bizonyítottan jó termék (Oracle iLearning), egy céltudatosan együttműködő felhasználó (Aegon Magyarország) és az eLearninget jól ismerő szolgáltató (Veloxnet). A prezentáció mindhárom előadója – némi kitekintéssel – az elektronikus oktatás sikeréről a számadatokra fókuszálva fog beszélni. Előadók: Blahut Boglárka, OracleHungary, Kelet-Európai Üzletágvezető, Human Capital Management Vincze Imre, Aegon Magyarország Általános Biztosító Zrt., az Oktatási Osztály vezetője Dr. Szilágyi Ágnes, Veloxnet Kft, értékesítési igazgató
Veloxnet Kft.
Oracle Hungary Kft. 1123 Budapest, Alkotás utca 17-19. Telefon: +36 1 224 1700 Fax: +36 1 214 0070
[email protected] www.oracle.com/hu
2364 Ócsa, Damjanich út 69/B Tel.: +36 20 583 9456 Fax: +36 20 974 1333
[email protected] www veloxnet hu
2008. május 28. – szerda
8:00-8:50
IV. Karriertervezés a XXI. században A munkaerő változásával kapcsolatban több dologra is számítani kell már a közeli jövőben: egyre több generáció dolgozik együtt, és egyre többféle elvárást kell kielégítenie a munkahelynek ahhoz, hogy vonzó legyen a munkaerő szemében. A változó munkaerő karrierről alkotott elképzeléseit, igényeit, és azok reális megvalósulási lehetőségeit boncolgatja a workshop. Konkrét esettanulmányokkal illusztrált ötleteket mutat be a prezentáció, hogy segítse a résztvevők karriertervező munkáját a jövőben. Előadók: Trizna Júlia, ügyvezető partner, Profiles International Székely Gábor, stratégiai üzleti partner, Profiles International
Profiles International Hungary Kft. 1118 Budapest, Szent Adalbert tér 20. Tel./ fax.: +36 1 319 5667
[email protected] www.profiles.hu
V. Nyelvi Audit – paradigmaváltás a vállalati idegen nyelvoktatásban. Valós képzési szükségletekre és kompetenciákra épülő képzési terv Az International Business Communication által kidolgozott Nyelvi Audit rendszer olyan eszközt kínál, melynek segítségével megállapítható az alkalmazottak nyelvi kompetenciájának szintje, szisztematikusan elemezhetőek az idegen nyelvi kommunikációs igények, valamint beazonosíthatók a szervezet erős és gyenge pontjai. A mutatók alapján olyan képzési terv valósulhat meg, melyben találkozik a személyes és az elvárt kompetencia, a hallgatók valós képzési szükségleteire épül, és nem utolsósorban, a beruházás optimális megtérülést hoz. Előadó: Tamási Andrea, ügyvezető igazgató, International Business Communication
International Business Communication 1026 Budapest, Ábrányi Emil u. 5. Tel.: +36 1 336 04 88 Fax: +36 1 336 04 89
[email protected] www.ibc.co.hu
VI. Fejlesztés vagy megtakarítás Legyen aktív a vállalati innovációban! Kössék a HR-hez az új ötleteket! A HR vezető szerepvállalása a vállalat fejlesztési és megtakarítási törekvéseiben elsőrangú. A prezentáción bemutatott módszertanunk segítségével megteheti ezt, és a HR lesz a teljesítmény motorja. Előadó: Bóday Ádám, részlegvezető CORDI K + F Nonprofit Zrt.
Cordi K+F Nonprofit Zrt. 1056 Budapest, Belgrád rakpart 27. Tel.: +36 1 413 6370 Fax: + 36 1 413 6371
[email protected] www.cordi.hu
2008. május 28. – szerda
13:30-14:20
VII. "Vegye át a vezetést!" A vezető utánpótlás hatékony képzése Egy vállalat jövője különös mértékben függ saját vezető utánpótlásának fejlesztésétől. Az a személy, aki "átveszi a vezetést" kemény követelmények sokaságával szembesül, miközben biztosan helyt kell állnia az új szerepben. Ebben az előadásban bemutatjuk, mi az, ami fontos a vezető utánpótlásképzésben és hogyan tudja ebben Önöket az Audi Akademie Hungaria Kft. hatékonyan támogatni. Előadók: Alois Kauer, ügyvezető igazgató, Audi Akademie Hungária Kft. Kamarell Katalin, tréner, Audi Akademie Hungária Kft.
Audi Akademie Hungaria Kft. 9025 Győr, Kossuth Lajos u. 12. Tel.: +36 96 66 3600 Fax: +36 96 66 3773
VIII. Újra túra! Irány a PIRAMIS™ ! Képzeletbeli utazásunkra pakoljuk fel HR szervezetünket, feltétlenül csomagoljuk mellé üzleti céljainkat. Útba ejtünk PIRAMIS™ praktikákat és alkalmazunk PIRAMIS™ technikákat. Cool túránk végén legyen jutalmunk a megtalált hatékonyság és siker! Előadók: Aleva István, vezető tanácsadó, L-Soft Kft. Magyar Helga, projekt menedzser, L-Soft Kft.
L-Soft Kft. 4400 Nyíregyháza, Dózsa György út 41. Tel: +36 42 416 072; +36 42 417 813
[email protected]; www.lsoft.hu
IX. Menedzserképzés hálózati tudásmegosztással (Fiatal Menedzserek Akadémiája) A vezetők fejlesztésében folyamatosan keressük a leghatékonyabb módszereket, fejlesztjük a képzési programok tartalmát. Ma a tudásmegosztás legnépszerűbb színtere a világháló. A Fiatal Menedzserek Akadémiája (FMA) keretei között a professzionális vezetőképzés a hálózati tudásmegosztással egészül ki. Az FMA tagjai a legnagyobb önállóságot élvezik saját képzésük összeállításában, a programok, oktatók megválasztásában. De nem csak profi előadók kínálatából választhatnak, egymástól is sok ismerethez, tapasztalathoz juthatnak. Szakértő segítséggel távoktatási (e-learning) tananyagokat állítanak össze, workshopokat és más szakmai programokat szerveznek egymásnak. A szakmai munkát kiváló elméleti és gyakorlati szakemberekből álló Szakmai Tanácsadó Testület felügyeli. PoziTeam Tréning Kft. 1223 Budapest, Előadók: Park utca 2. Gyulay Tibor, Tel: +36 1 362 6282 ügyvezető partner, Fax: +36 1 362 6284 POZITEAM Csoport
[email protected] Rétlaki Márton, www.poziteam.hu FMA igazgató,
2008. május 28. – szerda
18:00-18:50
X. Coaching a XXI. században: vezetőfejlesztés vagy kultúraformálás? Egy nemzetközi vállalat hazai példáján keresztül mutatjuk be az egyéni és a csoportos coaching lehetőségeit egy olyan szervezetben, ahol a módszer a kultúra szerves részévé vált a vezetőfejlesztésben és utánpótlás nevelésben. Az interaktív prezentáció arra keresi a választ, hogy miként tud a coaching mérhető és megtérülő eredményeket hozni egy jól működő vállalatnál. Előadók: Krammer Zsuzsa, team vezető, Személyügy, Személyzet- és Szervezetfejlesztési Osztály, Audi Hungária Miatovics Márta, coaching üzletágvezető, coach, Develor Tanácsadó Zrt., Kelemen Éva, coach, Develor Tanácsadó Zrt.
Develor Zrt. 1074 Budapest, Rákóczi út 70-72. Tel.: +36 1 413 7990 Fax: +36 1 321 0413 www.develor.com
XI. A 360 fokos visszajelzés alkalmazásának tapasztalatai és tanulságai A 360 fokos visszajelzés az elmúlt években egyre szélesebb körben alkalmazott eszközzé vált. Ezért is lehet érdekes néhány vezetőfejlesztési projekt tapasztalataira építve összefoglalni, mi mindennel teheti hatékonyabbá a visszajelzéseket az ügyfél és a tanácsadó. Figyelmet fordítunk a visszajelzésnél alkalmazott szempontrendszer testre szabására, a folyamat kommunikációjára, az érintettek felkészítésére, az adatgyűjtésre és az eredmények egyéni és csoportos feldolgozására is. Előadók: Császár Csaba, ügyvezető partner,OD Partner Kft. Kiss Viola, Központi iroda HR vezető, Tesco-Global Áruházak Rt.
OD Partner Szervezet- és Vezetésfejlesztő Kft. 1145 Budapest, Colombus u. 47. Tel.: +36 1 209 2043 Fax: +36 1 209 2043
[email protected] www.odpartner.hu
XII. A Helyzetorientált® (Situational®) Programcsomag aktualitása Magyarországon A helyzetorientált (situational) képzéseket, a korszerű vezetéselmélet kontingencia modelljének reprezentánsait az elmúlt években jelentősen korszerűsítették. A dr. Paul Hersey és munkatársai által továbbfejlesztett képzések közül mára magyar nyelven hozzáférhető a Helyzetorientált Vezetés® (Situational Leadership© ) és a Helyzetorientált Eladás® (Situational Selling® ) 3.0 verziója. Az előadás ezeket az új fejlesztéseket és az első magyarországi tapasztalatokat mutatja be. Előadók: Dr. Baneth Péter, ügyvezető igazgató, McMillan & Baneth Vezetési Tanácsadó Kft. Dr. Karikó Klára, senior tanácsadó, McMillan & Baneth Vezetési Tanácsadó Kft.
McMillan & Baneth Vezetési Tanácsadó Kft. 6721 Szeged, Juhász Gyula utca 18/a Tel.: +36 62 426 655 Fax: +36 62 425 428
[email protected] www.mbgroup.hu
2008. május 29. – csütörtök
8:00-8:50
XIII. Stratégia-tudatosság fejlesztése a HR területen, avagy miért nem képes a HR szervezetek 55%-a hozzájárulni a vállalati stratégia végrehajtásához A szervezetek 90%-a nem képes végrehajtani a stratégiáját – a CFO Magazine által készített tanulmány szerint. Az okokat a stratégia végrehajtásánál kell keresni, melyek egy részében a HR terület közvetlenül vagy közvetett módon érintett. Az előadás rávilágít arra: PROVICE Üzleti és • Hogyan érintett a HR terület a stratégia végrehajtásának megvalósításában? Informatikai Tanácsadó és • Miért kell fejleszteni a szervezetek stratégia-végrehajtási képességét? Szolgáltató Kft. • Milyen haszonnal jár a HR terület számára a stratégia végrehajtás támogatása? 1027 Budapest, Kapás utca 11-15. Előadó: Tel.: +36 1 488 7984 Veréb Elemér, Fax: +36 1 488 7985 ügyvezető,
[email protected] PROVICE Kft. www.provice.hu
