STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 32 | november 2014
Solidariteit project:
Moldavië - kappers helpen kappers Interview:
Angelo Seminara Show:
Alternative hairshow London Vakmensen
inhoud Voorwoord
2
Haarlijn
3
11
Herfst/winter 2014
Arbo
4
Even kletsen met...
5
05
Emy Jansen uit Rheden
Show
6
Alternative Hair Show 2014
Event
13
8
08
Kappers voor kappers: kappersopleiding in Moldavië
Must haves
10
In the spotlight
11
15
Angelo Seminara
FAQ
12
Make-over
13
Juridisch
15
voorwoord
Mooi Wat een mooi vak is het toch. Dat besef
Zo’n mooi vak verdient natuurlijk ook een
je weer eens als je duizenden trotse
de goede en gezonde werkplek. Ik was
kappers bij elkaar ziet, bij de presentatie
laatst op een bijeenkomst in Brussel, waar
van de nieuwe haarlijn, begin oktober in
dit onderwerp is besproken. Het is goed
Apeldoorn. Allemaal vakmensen die vol
om te merken dat er op Europees niveau
passie bezig zijn met hun vak. Het is ook
steeds meer aandacht komt voor het beter
leuk om te kijken hoe collega’s het doen,
maken van de werkplek.
hoe het misschien nog beter kan. Een spannend moment is elk jaar weer de
Veel leesplezier met deze Style!
verkiezing van ‘Leukste kapsalon van het jaar’. Herenkapsalon De Barbier haalde dit
Willem Kruithof
keer de meeste stemmen. Een felicitatie
bestuurder CNV Vakmensen
waard!
[email protected]
Willem_Kruithof
COLOFON STYLE is een magazine van CNV Vakmensen. Tiberdreef 4 / 3561 GG Utrecht Postbus 2525 / 3500 GM Utrecht telefoon 030 75 11 007 e-mail redactie
[email protected] website www.magazinestyle.nl Eindredactie Anouk Zwager Redactie Willem Kruithof, Coos Tieleman Fotografie voorpagina Ivo de Kok Vormgeving Robert-Paul van Hardeveld, Bernadine de Mooij Druk Senefelder Misset, Doetinchem Oplage 5.000 exemplaren ISSN 2352-6424 | © november 2014 Style wordt mede mogelijk gemaakt door het HBA-GNK en het Sociaal Fonds Kappers
Fotografie Roland Daniels www.xcp.nl
haarlijn
Presentatie Haarlijn herfst/winter 2014: Shades Afgelopen maand presenteerde de Gezamenlijke Nederlandse Kappers de nieuwe haarlijn Shades in het Apeldoornse theater Orpheus. De lijn kenmerkt zich door meerdere rondgeknipte lagen, een natural styling en uitgesproken kleuren.
Op het gebied van kleur is Shades ronduit spectaculair. Zo worden petrol-blauwe accenten gecombineerd met gloedvol koper en worden ijskoude blondtinten gecombineerd met mintgroen en roze. Conclusie: de pasteltrend zet door! Shades is afgestemd op de kledingtrends voor komend seizoen. Deze trends zijn doorvertaald naar een kniptechniek waarbij verschillende lagen de rondingen van het hoofd volgen, sterk gecentreerd vanuit één punt in het midden. De lagen zorgen voor meer textuur, een natuurlijke gloed en veel beweging.
De pasteltrend zet door! De presentatie van de haarlijn is mogelijk gemaakt door L’ANZA, KIS, Farouk Systems en Alter Ego. Voor meer informatie ga je naar www.kapperssite.nl.
arbo
Fotografie Ingimage.com
Mogen je handen gezien worden? Kappers lopen een verhoogd risico op eczeem, het zogenaamde kapperseczeem. Hoe dit komt? Kappers werken veel met producten waarvan bekend is dat deze een allergische reactie kunnen opwekken. Natuurlijk is aanleg een belangrijke basis voor het wel of niet krijgen van kapperseczeem. Toch geldt ook hier: voorkomen is beter dan genezen. Bijna dertig procent van de kappers heeft wel eens jeuk aan de handen, huidirritatie of – uiteindelijk – eczeem. Dit percentage is de laatste jaren gestaag afgenomen, maar is nog steeds te hoog. Eczeem leidt niet altijd tot verzuim, maar het zorgt in ieder geval wel voor ongemak. Het is geen smakelijk gezicht en het is erg vervelend. Wist je dat er kappers zijn die het vak verlaten hebben omdat zij last hadden van eczeem? Jammer, want het is redelijk gemakkelijk te genezen. Sterker nog, het is zelfs goed te voorkomen. Het is belangrijk dat je als kapper altijd alert bent. Een beetje een rode huid of een beetje jeuk? Neem het serieus. Dit zijn echt tekenen van gevaar!
Handschoenen Het zal niet als een verrassing komen, maar handschoenen bieden een uitkomst. Eigenlijk is het dragen van handschoenen gewoon verplicht. Doe je dat nog niet? Gauw mee beginnen! Een aantal handschoenen-regels: •
Goede handschoenen zijn van pvc of vinyl. Ze mogen niet van latex zijn, omdat je dan een latexallergie kunt krijgen.
•
Handschoenen van polyethyleen (de ‘boterhamzakjes’) zitten ongemakkelijk en lekken vaak. Niet gebruiken dus!
•
Draag bij het wassen van haren extra lange handschoenen.
Checklist Benieuwd hoe het met jouw handen gesteld is? Kun je die met een gerust hart laten zien? Of ben jij één van de kappers die last heeft van een geïrriteerde huid, of erger nog, eczeem? Kom er snel achter met de handeczeemtest. Deze test kun je doen op www.healthyhairdresser.nl.
”Last van een geïrriteerde huid? Draag handschoenen!” 04
NUMMER 32 | 11-2014
Fotografie Peter Drent
even kletsen met...
Emy Jansen (21) Ami Kappers, Rheden
Emy Jansen (21) werkt bij Ami Kappers in Rheden en deed haar kappersopleiding bij het Rijn IJssel College Presikhaaf in Arnhem. “Uitdaging zoeken vind ik erg belangrijk.” “Ik koos voor het kappersvak omdat elke dag anders is. Elke dag is een nieuwe uitdaging en elke klant is anders. Dat maakt het voor mij een vak waarin ik nooit uitgeleerd raak. Mijn inspiratie haal ik uit de magazines, maar ook mijn collega’s zijn heel inspirerend. We leren veel van elkaar. In de kapsalon waar ik werk hebben we een heel leuk en hecht team. We weten wat we aan elkaar hebben en we zijn zeer collegiaal. Ik hoop hier nog lang en met veel plezier te blijven werken.” “Op school leer je veel basistechnieken. Er mag van mij wel wat meer aandacht komen voor nieuwere technieken. Ik leerde bijvoorbeeld het slagleggen of werken met bouqleerklemmen, maar die worden vrijwel niet meer toegepast. De
Er mag meer aandacht komen voor nieuwe technieken”
“
aandacht voor de nieuwste techniek is volgens mij een must voor goed onderwijs en heel belangrijk voor toekomstige kappers. Dan sluit het ook aan bij de dagelijkse praktijk in de salon.” “Ik vind het belangrijk dat je als kapper altijd op zoek blijft naar uitdagingen in het kappersvak zodat je met veel plezier naar je werk kunt gaan. Wees jezelf, blijf vooral creatief en sta open voor veranderingen in je vak. En wees trots op je vak want wat is er nou mooier dan andere mensen met een glimlach en een mooi kapsel de deur uit te laten gaan?”
VAN CNV VAKMENSEN
05
show
Fotografie Alex Barron-Hough
The Alternative Hair Show 2014:
de botsing
Op zondag 12 oktober vond voor de 32e keer de Alternative Hairshow in de Royal Albert Hall in Londen plaats. Dit keer met het thema Equilibrium. Het legendarische evenement voldeed aan de hoge verwachtingen. Het werd een avond van inspiratie, creativiteit en vooral fondsenwerving voor de strijd tegen leukemie. De teams van twintig spectaculaire kappers haalden een bedrag van €273.480,00 op.
06
De oprichter van Alternative Hair, Tony
Artistic Teams 2014. Na deze presentatie
finalisten in categorieën Cut and Colour
Rizzo, en Worldwide President van alterna-
volgde een show met de winnaars van de
en Avant Garde. Met grote fantasievolle
tive Hair, Anthony Mascolo, verwelkomden
Alternative Hair International Visionair
styling werd door de deelnemers een
het publiek voor de presentatie van de
Awards. Het publiek genoot van de 32
grote indrukwekkende show neergezet. De
NUMMER 32 | 11-2014
show
van creatieve krachten eerste plaats in de categorie Cut and Colour ging naar Rossa Danagher uit Ierland. De
De strijd tegen leukemie
eerste plaats in de categorie Avant Garde
Voor de pauze werd er een aangrijpende
ging naar Pawel Babicz uit Polen.
film getoond waarmee het publiek een kijkje achter de schermen kreeg bij het
Creatieve topteams
onderzoek dat wordt gedaan in de strijd
Creatieve topteams uit de hele wereld,
tegen leukemie. Deze strijd kreeg een ge-
waaronder het Verenigd Koninkrijk, Duits-
zicht door Blue Tobin (6) en Lucas Sutheren
land, Italië, Hongarije, Spanje, Oostenrijk,
(12). Deze twee speciale gasten vertelden
Australië, Tsjechië, Rusland en Japan,
op het podium over de tijd dat zij getroffen
presenteerden hun interpretaties van
werden door deze vorm van kanker én hoe
het thema Equilibrium. Ook werden de
zij uiteindelijk genezen zijn. De afsluiting
winnaars bekend gemaakt van de AIPP-
van de avond werd gedaan door Anthony
awards. De winnaars van de vijf catego-
Mascolo en Tony Rizzo. Zij bedankten het
rieën ontvingen elk hun trofee van Roberto
publiek en de deelnemende kappers voor
Pissimiglia, voorzitter van de AIPP, met
hun blijvende steun. Tot slot werd het eind-
als eregast Sassoon kleurspecialist Annie
bedrag van de cheque voor de strijd tegen
Humphreys.
leukemie á €273.480,00 onthuld.
”Een indrukwekkende show met fantasievolle styling” VAN CNV VAKMENSEN
07
nieuw project
Fotografie H. Smits - CNV Internationaal
Kappers voor kappers: Dankzij een financiële steun van het Branche Platform Kappers (BPK) kunnen veertig jongeren in Moldavië een kappersopleiding volgen en hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Moldavië is één van de armste landen van Europa. Deze voormalige Sovjetrepubliek ligt in Oost-Europa en wordt begrensd door Roemenië en Oekraïne. Al meer dan twintig jaar werkt CNV Internationaal in Moldavië samen met de organisatie Fundatia Muncii. Zo hebben zij onder andere het Mobiliteitscentrum Fundatia Muncii ondersteund.
Het doel
en het starten van een eigen kapsalon. Als
Mobiliteitscentrum
Het grootste deel van de opleiding gaan de
de nieuwe kappers hun diploma eenmaal
Veel meer dan af en toe een boerderij en
leerlingen in de praktijk aan de slag. Tij-
hebben gehaald, hebben ze betere kansen
wat kleine dorpen kom je niet tegen onder-
dens de theorielessen wordt onder andere
om een goede baan te vinden als kapper
weg. De heuvels hebben wel iets weg van
aandacht besteed aan hygiëne en werkvei-
of een eigen kapsalon te beginnen. Ook
Toscane. Maar hoe idyllisch het landschap
ligheid, het gebruik van kappersmaterialen
weten ze beter wat hun rechten en plich-
ook is, de werkloosheid is groot. Veel
en producten en contact met klanten,
ten zijn als ze bij een kapsalon aan de slag
jongeren vertrekken noodgedwongen naar
styling, de organisatie van een kapsalon
gaan.
het buitenland op zoek naar een baan. Een
Betere kansen om als kapper een baan te vinden
08
NUMMER 32 | 11-2014
nieuw project
kappersopleiding in Moldavië Leren in de praktijk en in de theorie
riskante stap, want ze worden regelmatig
De trainingen
dat zij emigreren en hierdoor een verhoogd
slachtoffer van misbruik en mensenhandel.
De volgende beroepstrainingen worden
risico lopen om in handen van mensenhan-
Om dat te voorkomen heeft CNV Internati-
in het mobiliteitscentrum aangeboden:
delaars terecht te komen. In vier jaar tijd
onaal een mobiliteitscentrum opgezet. Bij
winkelbediende, ober, sportmasseur, kok,
heeft Fundatia Muncii meer dan vijfhonderd
het mobiliteitscentrum kunnen jongeren
kapper, manicure en interieurverzorgende.
jongeren opgeleid. Voorbeelden van sociale
beroepstrainingen en cursussen voor sociale
Het mobiliteitscentrum richt zich voorname-
vaardigheden cursussen zijn: sollicitatie-
vaardigheden volgen, zodat zij in Moldavië
lijk op kansarme jongeren (met de nadruk
training, hoe stel je een cv op en een cursus
zelf een geschikte baan vinden en houden.
op jonge vrouwen), om te helpen voorkomen
communicatievaardigheden.
VAN CNV VAKMENSEN
09
must haves
Professional Clipper Met deze Panasonic tondeuse wordt het een easy job om een kort kapsel te realiseren. Heel scherp én met een krachtige accu. De oplaadtijd van de accu is maar één uur. Prijs: €236,80 inclusief BTW
Spray Away Een luxe waterspuit die zelfs omge-
Kroes, krullen, afro Deze afro-kam maakt het werken met kroeshaar extra gemakkelijk.
Style ” up-date “
keerd nog goed blijft werken. Deze waterspuit is verkrijgbaar in vijf verschillende kleuren. Prijs: €14,20 inclusief BTW
Mini Clipper
Voor de prijs hoef je het niet te laten.
Voor het perfect afwerken van contourlijnen en bakkebaarden is deze
Prijs: €1,50 inclusief BTW
kleine lichtgewicht accu tondeuse van Panasonic prima te gebruiken. Prijs: €124,95 inclusief BTW
Crazy Hot Iron Brush Met deze Japanse borstels van Y.S. Park wordt föhnen een waar feest. Niet goedkoop, maar wel erg goed. Prijs: €61,88 inclusief BTW voor de kleine borstel en €76,15 inclusief BTW voor de grote borstel.
10
NUMMER 32 | 11-2014
Fotografie Andrew O’Toole
spotlight
Angelo Seminara, British hairdresser of the year in 2007, 2010 en 2012.
“Natuur en mensen zijn mijn grootste inspiratiebron” Hij werd in 2007, 2010 én 2012 gekozen tot British hairdresser of the year. Angelo Seminara heeft zijn topreputatie zorgvuldig opgebouwd. Door zijn samenwerking met diverse beroemdheden, zijn enorme drive én zijn creativiteit, is hij een inspiratiebron voor kappers over de hele wereld.
Angelo begon zijn carrière als stagiair op
hij Art Director van Davines Spa.
wij ook trends, maar ons doel is om concepten en producten te creëren die voorbe-
advies van zijn oma op elfjarige leeftijd. Vijf jaar later verhuisde hij naar Rome, om
Letten op details
stemd zijn om klassiekers te worden door
daar te gaan werken met Toni & Guy. En
“Mijn inspiratie haal ik uit de natuur en
hun tijdloze aantrekkingskracht.” Kwaliteit
toen ging Londen roepen. In 1995 begon
uit mensen. Ik let graag op de details. Het
staat bij Angelo hoog in het vaandel. “Voor
Angelo met werken bij Trevor Sorbie’s om
liefst de details waar anderen aan voorbij
mij staat kwaliteit voor het creëren van de
vervolgens in 2010 aan de slag te gaan als
gaan. Sommige dingen stralen eenvoud en
beste producten, maar wel altijd met aan-
freelancer. In die rol werkte hij over heel de
harmonie uit. Daar houd ik van. Die schoon-
dacht voor onze leefomgeving.”
wereld op shows en seminars. In 2011 werd
heid blijft altijd modern. Natuurlijk volgen
”Die schoonheid blijft altijd modern”
VAN CNV VAKMENSEN
11
FAQ
Fotografie Fotolia.com
Veelgestelde vragen In je arbeidsovereenkomst spreek je met je werkgever af dat je voor hem zult werken. Als tegenprestatie zal je werkgever jou (loon) betalen. Het is handig om afspraken die je met je werkgever maakt op papier te zetten, zodat er later geen misverstanden over de gemaakte afspraken kunnen ontstaan.
Ik werk wel in een kapsalon, maar ik heb geen arbeidsovereenkomst op papier staan, mag dat? Mondelinge afspraken gelden ook. Als je wel werkt en je hebt ook afspraken gemaakt over het loon, dan is er toch sprake van een arbeidsovereenkomst. Het is wel onhandig als je geen contract hebt. Bij misverstanden of onenigheid is het moeilijk om de gemaakte afspraken te bewijzen. Wij raden je daarom altijd aan om afspra-
Wat moet er in mijn arbeidsovereenkomst staan?
van het contract niet voor jezelf of
ieder geval de volgende punten:
voor een andere salon gaat werken.
- De naam en woonplaats van je
Dit betekent dat jij in je mogelijkheden
werkgever. - Jouw naam (en woonplaats) en geboortedatum. - Het moment waarop je in dienst treedt. - De datum waarop je arbeidsover-
vrijheid voor later wilt, dan is het af te raden om met een concurrentiebeding akkoord te gaan. Als jullie het niet eens worden over het concurrentiebeding, kun je als lid van CNV Vakmensen altijd aan de bond vragen of de
tijdelijk contract).
voorwaarden in je concurrentiebeding
op papier te (laten) zetten en samen
- Het aantal arbeidsuren per dag of per week. - Je brutoloon en de periode waar(bijvoorbeeld per maand of per vier weken). - De plaats (of de plaatsen) waar je gaat werken. - Het aantal (extra) vakantiedagen. - De opzegtermijn. - Welke cao voor je van toepassing is. - Indien van toepassing: je proeftijd.
NUMMER 32 | 11-2014
wordt beperkt. Als je zoveel mogelijk
eenkomst eindigt (alleen bij een
over het loon zal worden uitbetaald
12
men. Je werkgever kan er belang bij hebben dat jij tijdens en na het einde
- Je functie of soort werkzaamheden.
kopie bewaart.
Nee, vooral niet zo maar mee instem-
Een arbeidsovereenkomst omvat in
ken die je met je werkgever maakt te ondertekenen. Zorg wel dat je een
Is het verstandig om met een concurrentiebeding in te stemmen?
reëel zijn.
make-over
7
In zeven stappen een ander kapsel 1.
> Bepaal het midden van het hoofd.
2.
3.
> Neem een halve cirkel en knip deze in
> Neem halve cirkels op en verdeel ge-
gelijke lagen.
lijkmatig onder. Volg hierbij de ronding van het hoofd.
4.
5.
6.
> Deel de andere kant ook af door een
> Bepaal de lengte aan de voorkant naar
> Knip aan de achterzijde de onderlig-
halve cirkel, gelijk aan de andere zijde.
aanleiding van de natuurlijke valling van
gende lagen.
Snijd het haar ook in gelijke lagen.
het haar en begin met knippen.
eindresultaat
7.
> Neem op de kruin een passé op, parallel aan de middenscheiding. Rol om de vingers en knip in.
Bestel je toolkit van de Nederlandse Haarlijn met nog meer vaktechniek op www.nederlandsehaarlijn.nl.
VAN CNV VAKMENSEN
13
kort nieuws
SBB: Beroepsonderwijs en bedrijfsleven samen verantwoordelijk Meer dan een half miljoen studenten volgen een opleiding in het mbo. Zij volgen een opleiding bij een roc (regionaal opleidingscentrum) of een vakinstel-
Cao Kappers geldig voor hele branche! Sinds 1 juli van dit jaar geldt een nieuwe cao voor kappers en hun
ling. Binnen SBB is afgesproken dat beroepsonderwijs en bedrijfsleven gezamenlijk
medewerkers. De cao is afgesloten
zorgen voor een goede afstemming zodat jongeren uit opleidingen kunnen kiezen
voor de periode van 1 juli 2014 tot
die goed aansluiten bij de wensen van de arbeidsmarkt. Mbo-instellingen zijn en
30 juni 2016. Zoals gebruikelijk heb-
blijven verantwoordelijk voor een doelmatig opleidingsaanbod. Goede afspraken zijn
ben de partijen voor deze cao een
cruciaal voor een doelmatig aanbod van opleidingen, dat aansluit bij de wensen van
zogeheten algemeen verbindend
de arbeidsmarkt. SBB wil zich inzetten om een goede dialoog tussen beroepsonder-
verklaring (AVV) aangevraagd bij
wijs en de arbeidsmarkt te realiseren.
het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, zodat de cao voor alle werkgevers en werknemers in de kappersbranche geldt. De cao is
De laatste nieuwtjes uit het kappersvak!
per 27 september algemeen verbindend verklaard en is dus inmiddels geldig voor de hele branche.
Euroskills belangrijk voor vakmanschap jonge kappers In Lille vond Euroskills (1 t/m 5 oktober) plaats, het EK voor beroepen. Negen kandidaten behaalden goud, twee zilver en twee brons.
Europese Kappers werken samen in Coiffure EU
Daarnaast wonnen 18 kandidaten een medaille voor excellent vakmanschap. In totaal namen 450
De Europese Commissie erkent Coiffure EU als dé representatieve werkgevers-
kandidaten uit 25 landen deel aan
organisatie voor kappers in de Europese Unie. De Nederlander Richard Koffijberg
Euroskills, onder wie 32 Nederlan-
is per 1 juli 2014 vicevoorzitter van Coiffure EU. De secretariële werkzaamheden
ders, waarvan één kapster: Betül
worden vanuit Nederland (ANKO) gecoördineerd. Coiffure EU wil bijdragen aan
Duman. Betül heeft helaas niets ge-
een professionele kappersbranche in Europa en komt ongeveer vijf keer per jaar
wonnen, maar wel bovengemiddeld
bij elkaar. Aan de orde komen onderwerpen als de invoering van een
gepresteerd! Achter de schermen
European Hairdressing Certificate, een follow up van de Europese
werden ondertussen gesprekken
overeenkomst op arbeidsomstandigheden, een discussie over de
gevoerd over versterking van het
gevolgen van de veranderingen van de markt en de discussie over
vakonderwijs.
de veranderende samenwerkingsvormen in de branche.
14
NUMMER 32 | 11-2014
Fotografie Ingimage.com
juridisch
Waarom zou je betalen voor je pensioen? Chantal (24) zag op haar loonstrook staan dat zij al drie jaar lang pensioenpremie betaalt. Ze hoorde ook dat er het afgelopen jaar het een en ander is veranderd omtrent het pensioen voor kappers. Omdat ze behoefte had aan duidelijkheid, schakelde Chantal CNV Vakmensen in.
Wat is er veranderd in 2014 Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Kappersbedrijf regelt de pensioenen voor werknemers en oud-werknemers in de kappersbranche. In 2014 maakte het pensioenfonds Kappers een begin met de nieuwe pensioenregeling in verband met het verhogen van de pensioenleeftijd naar 67 jaar. Het pensioen dat opgebouwd is uitgaande van een pensioenleeftijd van 65 jaar, wordt omgezet naar een pensioen uitgaande van de pensioenleeftijd van 67 jaar. Je kunt nog wel eerder stoppen met werken, op z’n vroegst vijf jaar voordat de AOW-uitkering ingaat.
Wie beheert het pensioenfonds? Het bestuur van het pensioenfonds bestaat uit vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden uit de bedrijfstak. Een onafhankelijke deskundige maakt deel uit van het
”Ik begrijp nu de noodzaak van het sparen voor je pensioen”
bestuur. Zij beheren met zijn allen het fonds, bepalen het beleid
pensioen dat je vóór 1 januari 2014 hebt opgebouwd, verandert niet.
en zorgen ervoor dat de deelnemers en werkgevers goed geïnformeerd zijn over hun pensioen.
Hulp van de bond Chantal begrijpt nu de noodzaak van het sparen voor haar pensioen.
Opbouwpercentage naar 0,81 procent
“Het is goed dat er ieder jaar een bepaald bedrag wordt gereser-
Je bouwt ieder jaar een deel van het pensioen op. In de oude pen-
veerd voor het moment dat ik 67 jaar ben en met pensioen mag. Het
sioenregeling was dat 0,85 procent over het jaarloon. Per 1 januari
klinkt nu nog heel ver weg, maar het is verstandig om je er toch al
2014 is dit percentage verlaagd naar 0,81. Je bouwt dus minder
een beetje in te verdiepen. Mocht je het, net als ik, een ingewikkeld
pensioen op, maar kunt er wel langer over doen, namelijk tot je 67e
verhaal vinden, dan is het heel fijn dat je gewoon de bond kunt
jaar. Jouw pensioenpremie en eigen bijdragen worden berekend
bellen. Daar hebben ze mij prettig geholpen.”
over het lagere opbouwpercentage en deze vallen dus lager uit. Het
VAN CNV VAKMENSEN
15
Winnaar Beauty Astir Award 2013
Voor meer informatie bel 055 5431111
De meest buitengewone haarverzorging voor onovertroffen haarherstel, glans en volume
