Studentenstatuut (opleidingsspecifiek deel) 2015-2016 Naam -opleiding (Bachelor) Human Resource Management CROHO-nummer: 34609 Naam opleiding (AD) Human Resource Management CROHO-nummer: 80073 variant:
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE ............................................................................................................................................................. 2 1
2
3
4
5
6
ALGEMEEN ................................................................................................................................................................. 4 1.1
Aard van dit document ................................................................................................................................ 4
1.2
Informatie en communicatie ..................................................................................................................... 4
1.3
Inwerkingtreding en duur.......................................................................................................................... 4
1.4
Onderwijs- en examenregeling ................................................................................................................ 4
TOELATING TOT DE OPLEIDING ...................................................................................................................... 5 2.1
Algemene toelatingsseisen ........................................................................................................................ 5
2.2
Deficiëntie ......................................................................................................................................................... 5
2.3
Vrijstelling op grond van andere diploma's........................................................................................ 5
2.4
Vrijstelling op grond van een toelatingsonderzoek (21+) ............................................................ 5
2.5
Na-inschrijving................................................................................................................................................ 6
2.5.1
Studieonderbrekers ............................................................................................................................ 6
2.5.2
Switchers ................................................................................................................................................. 6
OPZET EN INRICHTING VAN DE OPLEIDING .............................................................................................. 7 3.1
Fasen opleiding ............................................................................................................................................... 7
3.2
(Eind)kwalificaties ........................................................................................................................................ 7
3.3
Werkvormen en toetsvormen .................................................................................................................. 7
3.4
Contacturen ...................................................................................................................................................... 7
3.5
Afstudeerrichtingen ...................................................................................................................................... 7
STUDIELOOPBAANBEGELEIDING EN STUDIEVOORTGANG ................................................................ 8 4.1
Studieloopbaanbegeleiding ....................................................................................................................... 8
4.2
Studievoortgangregistratie........................................................................................................................ 8
STUDIEADVIES PROPEDEUTISCHE FASE ..................................................................................................... 9 5.1
Normen studieadvies ................................................................................................................................... 9
5.2
Uitbrengen studieadvies ............................................................................................................................. 9
5.3
Negatief advies en afwijzing ...................................................................................................................... 9
ORGANISATIE EN VOORZIENINGEN ............................................................................................................. 10 6.1
Afdelingshoofd .............................................................................................................................................. 10
6.2
Opleidingscommissie ................................................................................................................................. 10
6.3
Examencommissie ....................................................................................................................................... 10
6.4
Onderwijs Servicebureau ......................................................................................................................... 10
6.5
Bureau Inschrijving..................................................................................................................................... 10
6.6
Kwaliteitszorg ............................................................................................................................................... 10
6.7
Periodes, planning en roosters .............................................................................................................. 10
6.8
Bereikbaarheid docenten ......................................................................................................................... 10
6.9
Extra studiekosten ...................................................................................................................................... 11 2
6.10
Handleidingen ............................................................................................................................................... 11
6.11
Veiligheidsvoorschriften........................................................................................................................... 11
6.12
Voorzieningen ............................................................................................................................................... 11
6.13
Studeren met een functiebeperking..................................................................................................... 11
6.14
Klachten ........................................................................................................................................................... 11
Bijlage 1: Afstudeerrichtingen ................................................................................................................................... 12 Bijlage 2a: Overzicht Onderwijs- en Toetseenheden Propedeutische Fase............................................ 13 Bijlage 2a1: Overzicht Onderwijs- en Toetseenheden Propedeutische Fase ......................................... 15 Bijlage 2b: Overzicht Onderwijs- en Toetseenheden Postpropedeutische Fase .................................. 17 Bijlage 2b1: Overzicht Onderwijs- en Toetseenheden Postpropedeutische Fase ................................ 20 Bijlage 2c: Werkvormen en toetsvormen ............................................................................................................. 21 Bijlage 2d: Eindniveaus en eindwerken ................................................................................................................ 22 Bijlage 2e: Contacturen................................................................................................................................................. 23
3
1
ALGEMEEN
1.1 Aard van dit document Dit studentenstatuut vormt samen met het instellingsspecifieke deel, het studentenstatuut zoals bedoeld in de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW). Het omvat ook de onderwijs- en examenregeling (OER). Dit studentenstatuut bevat informatie over de opbouw van de studie en de ondersteunende faciliteiten die de student door de instelling worden aangeboden. Met name de bijlagen bevatten informatie over de opbouw van de studie. Dit studentenstatuut is van toepassing op alle studenten die studiejaar 2015-2016 voor de opleiding staan ingeschreven. 1.2 Informatie en communicatie In dit statuut wordt voor specifieke informatie naar een aantal andere bronnen verwezen: Internet (nhl.nl): hier is naast algemene informatie over de NHL ook informatie te vinden over voorzieningen, toelating, in- en uitschrijving. Intranet (mijnnhl.nl): hier is voor studenten en medewerkers informatie te vinden over NHL-regelingen, de afdeling en de opleiding en overig nieuws; Educator (educator.nhl.nl) : in de catalogus van Educator vind je meer gedetailleerde informatie over het onderwijs en de toetsen. Ook vind je in Educator informatie over jouw studieresultaten. 1.3 Inwerkingtreding en duur Dit studentenstatuut is geldig voor het studiejaar 2015-2016 dat loopt van 1 september 2015 tot en met 31 augustus 2016. Voorgaande studentenstatuten zijn hiermee vervallen. 1.4 Onderwijs- en examenregeling De onderwijs- en examenregeling is onderdeel van dit studentenstatuut en is te vinden in Educator. Meer informatie: WHW: nhl.nl: mijnnhl.nl: educator.nhl.nl:
Artikel 7.59 en artikel 7.13 Studentenstatuut instellingsspecifiek deel Studentenstatuten opleidingsspecifieke delen NHL-regelingen Studentenstatuut opleidingsspecifieke delen Onderwijs- en examenregeling (OER)
4
2
TOELATING TOT DE OPLEIDING
2.1 Algemene toelatingsseisen Je bent toelaatbaar als je in het bezit bent van een havo-, vwo- of mbo niveau 4 diploma met het juiste profiel en de juiste vakken of in geval van mbo de juiste verwantschap. 2.2 Deficiëntie Als je wel over het juiste diploma beschikt, maar niet over het juiste profiel, de juiste verwantschap (mbo) of de juiste vakken, kun je toch voor de opleiding worden ingeschreven, mits je voor inschrijving met goed gevolg een toets in het ontbrekende vak of de ontbrekende vakken hebt afgelegd. Meer informatie: WHW: Artikel 7.25 nhl.nl: Regeling bijzondere toelatingen Contact: Toelatingscoördinator NHL 2.3 Vrijstelling op grond van andere diploma's Je kunt vrijstelling krijgen van de vooropleidingseisen in de volgende gevallen: Je bent in het bezit van een propedeutisch, bachelor- of mastergetuigschrift van een Nederlandse hogeschool of universiteit; Of je bent in het bezit van een ten minste gelijkwaardig binnenlands of buitenlands diploma. Hiervoor geldt een aparte procedure waarover de Toelatingscoördinator meer informatie kan verschaffen; En je voldoet aan eventuele eisen t.a.v. profiel of vakken. Als de NHL jouw in het buitenland afgegeven diploma gelijkwaardig vindt, kan de NHL bepalen dat je alsnog bewijst dat je de Nederlandse taal voldoende beheerst. Je kunt dit onder andere bewijzen door een toets Nederlands als Tweede Taal (NT2) te halen. Ook kan de NHL bepalen dat je nog deficiënties moet wegwerken zie 2.3. Pas als je voldoet aan deze eisen kun je worden ingeschreven. Meer informatie: WHW: Artikel 7.28 Contact: Toelatingscoördinator 2.4 Vrijstelling op grond van een toelatingsonderzoek (21+) Als je 21 jaar of ouder bent op het moment van inschrijving en niet beschikt over een diploma van een verplichte vooropleiding, een mbo-4, havo- of vwo-diploma, of een daaraan gelijkwaardig diploma, kun je mogelijk worden toegelaten op grond van de 21+ regeling. Je legt dan een toelatingsonderzoek af. Als je hiervoor slaagt, krijg je vrijstelling van de vooropleidingseisen. Het toelatingsonderzoek bestaat uit drie toetsen waarvan twee verplichte toetsen: Nederlands en Engels en een derde toets die aansluit bij de opleiding die jij wilt volgen. Voor de opleiding Human Resource Management bachelor en Human Resource Management AD gaat het om: vak Economie De toetsen worden afgenomen op havo-eindexamenniveau. Alle drie de toetsen moet je met een voldoende afsluiten. Op het toelatingsonderzoek is de Regeling bijzondere toelatingen van toepassing. De opleiding kan op grond van het bepaalde in artikel 7.29 WHW afwijken van de leeftijdsgrens van 21 jaar indien je beschikt over een in het buitenland afgegeven diploma dat in het eigen land toegang geeft tot een instelling voor hoger onderwijs. De opleiding kan ook van de leeftijdsgrens afwijken indien je in bijzondere gevallen geen diploma kunt overleggen. 5
Meer informatie: WHW: Artikel 7.29 nhl.nl: Toelating: 21 plus toelating en 21 plus procedure, Regeling bijzondere toelatingen mijnnhl.nl : NHL-regelingen: Regeling bijzondere toelatingen Contact: Toelatingscoördinator 2.5
Na-inschrijving
Het is niet mogelijk je na 30 september in te schrijven voor de resterende duur van het studiejaar. Bovenstaande beperking met betrekking tot de na inschrijving geldt niet voor studieonderbrekers en switchers. Zie toelichting hieronder. 2.5.1 Studieonderbrekers Als je wegens bijzondere persoonlijke omstandigheden (ziekte, bijzondere familieomstandigheden e.d.) je studie hebt moeten onderbreken, kun je je onder bepaalde voorwaarden wel na-inschrijven op andere data dan hierboven aangegeven. 2.5.2 Switchers Als je staat ingeschreven voor een bacheloropleiding bij de NHL en wilt overstappen naar een andere opleiding van de NHL, kun je onder voorwaarden op andere dan bovengenoemde data worden ingeschreven voor deze nieuwe opleiding. Meer informatie: mijnnhl.nl NHL-regelingen: Regels van procedurele aard met betrekking tot inschrijving. Contact: Toelatingscoördinator
6
3
OPZET EN INRICHTING VAN DE OPLEIDING
3.1 Fasen opleiding De opleidingen bestaan uit een propedeutische fase met een omvang van 60 ec’s en een postpropedeutische fase met een omvang van 60 EC (AD) en 180 EC (Bachelor). Beide fasen zijn opgebouwd uit onderwijs- en toetseenheden en worden afgesloten met een examen. Een overzicht van het programma per fase vind je in bijlage 2a en 2b. In Educator zijn gedetailleerde beschrijvingen van de onderwijseenheden en toetseenheden te vinden. Na het behalen van het AD-examen kun je alsnog doorstromen naar de bacheloropleiding. Voor de doorstroom van de AD naar de bacheloropleiding gelden de volgende eisen: Toelating tot het derde jaar van de bachelor HRM is alleen mogelijk indien de kandidaat in het bezit is van een Ad-diploma HRM (120 EC). Er worden geen aanvullende eisen gesteld aan studenten die het Ad-diploma HRM bij NHL Hogeschool behaald hebben; in andere gevallen kunnen door de opleiding eisen aan de instroom gesteld worden. 3.2 (Eind)kwalificaties De inhoudelijke eisen waaraan je moet voldoen worden ook wel kwalificaties genoemd. We bedoelen daarmee de competenties en de daarvoor benodigde kennis, vaardigheden en attitude. Binnen de competenties van de bacheloropleiding onderscheiden we drie beheersingsniveaus. Iedere opleiding beschikt over een beschrijving van de (eind)kwalificaties en informeert je daarover. Bijlage 2d bevat een overzicht van de exameneisen per opleiding in de vorm van de vereiste eindniveaus per competentie en de wijze van toetsing. 3.3 Werkvormen en toetsvormen In bijlage 2c is aangegeven welke verschillende werkvormen en toetsvormen de opleiding kent. Meer gedetailleerde informatie is o.a. te vinden in Educator. 3.4 Contacturen In bijlage 2e wordt het gemiddeld aantal contacturen per studiejaar / per semester weergegeven. Het gaat daarbij om onderwijs, begeleiding en toetsing waarbij een docent aanwezig is. Tijd voor zelfstudie geldt niet als contacttijd. Voor de propedeuse van de voltijd geldt een minimum van 12 contacturen. 3.5 Afstudeerrichtingen De opleidingen kennen geen afstudeerrichtingen. Meer informatie: Educator.nhl.nl: mijnnhl.nl: Contact:
Gedetailleerde informatie over onderwijs- en toetseenheden Informatie over de opleiding Onderwijs Service Bureau, aanspreekpunt opleiding of examencommissie
7
4
STUDIELOOPBAANBEGELEIDING EN STUDIEVOORTGANG
4.1 Studieloopbaanbegeleiding Als student word je gedurende je gehele studie begeleid door een studieloopbaanbegeleider. De studieloopbaanbegeleider ondersteunt je in je ontwikkeling tot een competente, reflectieve professional. De begeleiding richt zich in ieder geval op jouw competentie-ontwikkeling, studieplanning en studievoortgang. 4.2 Studievoortgangregistratie De resultaten van toetsen worden bij de NHL vastgelegd in het studievolgsysteem Educator. Als student heb je via Educator op ieder moment toegang tot jouw resultaten en heb je daarmee zicht op jouw studievoortgang. Meer informatie: Educator.nhl.nl: Contact:
Catalogus met informatie over onderwijs- en toetseenheden Studieplan Behaalde resultaten Onderwijs Service Bureau, aanspreekpunt opleiding, of examencommissie
8
5
STUDIEADVIES PROPEDEUTISCHE FASE
Het studieadvies geldt voor alle bacheloropleidingen en associate-degreeprogramma’s ongeacht de voltijdse, deeltijdse of duale inrichting. Het studieadvies is een oordeel over jouw geschiktheid voor de opleiding op grond van de resultaten die je hebt behaald in de propedeutische fase. Het kan daarbij gaan om een positief advies als je aan onderstaande norm voldoet of een negatief studieadvies als je niet aan die norm voldoet. 5.1 Normen studieadvies Aan het einde van het eerste jaar van inschrijving voor de propedeutische fase van de opleiding moet je met ingang van het studiejaar 2015-2016 ten minste 50 EC hebben behaald om een positief studieadvies te krijgen. Aan het einde van het tweede jaar van inschrijving moet je het propedeutisch examen hebben gehaald. 5.2 Uitbrengen studieadvies De NHL kent twee momenten waarop het studieadvies wordt uitgebracht, namelijk in het eerste jaar en in het tweede jaar. De examencommissie heeft daarnaast de bevoegdheid om een studieadvies uit te brengen zolang je het propedeutisch examen van een bacheloropleiding niet hebt gehaald. De examencommissie kan daarbij rekening houden met je bijzondere persoonlijke omstandigheden, mits die door jou zijn gemeld. 5.3 Negatief advies en afwijzing Als je niet aan de norm voldoet, krijg je in beginsel een negatief studieadvies met een afwijzing. Dit betekent dat je je studie moet staken. Je kunt je dan bij de hogeschool niet meer inschrijven voor dezelfde bacheloropleiding. Je kunt wel een andere bacheloropleiding gaan volgen aan de hogeschool, tenzij deze een gezamenlijk propedeutisch examen heeft met de bacheloropleiding waarvoor je bent afgewezen. Een uitzondering hierop vormt de deeltijdse bacheloropleiding. Aan een negatief advies aan het einde van het eerste jaar bij de deeltijdse bacheloropleiding wordt geen afwijzing verbonden. Een deeltijdse student mag ondanks een negatief studieadvies aan het einde van het eerste jaar zijn studie voortzetten, maar moet evenals een voltijdse en duale student binnen twee jaar zijn propedeutisch examen behalen. Meer informatie: WHW: artikel 7.8b mijnnhl.nl: NHL regelingen: Regeling studieadvies propedeutische fase Contact: Studieloopbaanbegeleider en examencommissie
9
6
ORGANISATIE EN VOORZIENINGEN
6.1 Afdelingshoofd Het afdelingshoofd geeft leiding aan een afdeling en de daartoe behorende opleidingen en is o.a. verantwoordelijk voor de kwaliteit en organisatie van het onderwijs. 6.2 Opleidingscommissie Aan iedere opleiding of groep van opleidingen is een opleidingscommissie verbonden. Een opleidingscommissie bestaat uit studenten en medewerkers. De opleidingscommissie geeft een advies over de onderwijs- en examenregeling, beoordeelt de wijze van uitvoeren van de onderwijs- en examenregeling en kan advies geven over andere onderwijsaangelegenheden. Voor vragen of klachten over het onderwijs of kun je je wenden tot de opleidingscommissie. Meer informatie: WHW: mijnnhl.nl: Educator.nhl.nl:
artikel 10.3c NHL-regelingen: Regeling opleidingscommissie Informatie over de samenstelling opleidingscommissie
6.3 Examencommissie Aan iedere opleiding of groep van opleidingen is een examencommissie verbonden. De examencommissie stelt vast of een student voldoet aan de kwalificatie-eisen. De examencommissie borgt de kwaliteit van de toetsen en examens. Voor vragen of klachten over de toetsing kun je je wenden tot de examencommissie. De examencommissie brengt ook het studieadvies propedeutische fase uit. Meer informatie: WHW: mijnnhl.nl: Educator.nhl.nl:
artikelen 7.12, 7.12a en 7.12b NHL-regelingen: Regeling examencommissie Informatie over de samenstelling examencommissie
6.4 Onderwijs Servicebureau Voor informatie over de planning van het onderwijs en de toetsen, informatie over studieresultaten, etc. kun je terecht bij het onderwijs service bureau dat de afdeling ondersteunt. 6.5 Bureau Inschrijving Voor informatie over en vragen over inschrijving, beëindiging van de inschrijving, betaling en restitutie van collegegeld kun je terecht bij Bureau Inschrijving. Uitsluitend Bureau Inschrijving is bevoegd om uitlatingen te doen en beslissingen te nemen betreffende inschrijving, beëindiging van inschrijving en betaling en restitutie van collegegeld. 6.6 Kwaliteitszorg De opleiding betrekt de studenten bij de kwaliteit van het onderwijs, door regelmatig het onderwijs te evalueren en de uitkomsten en vervolgacties terug te koppelen. 6.7 Periodes, planning en roosters In bijlage 2a en 2b vind je een overzicht van het onderwijs en de toetsen per fase en per periode of semester. De gedetailleerde roosters maakt de opleiding via de opleidingspagina op intranet bekend. 6.8 Bereikbaarheid docenten De opleiding maakt via intranet of andere wijze duidelijk wanneer de docenten bereikbaar zijn. Ziekmeldingen worden o.a. gemeld via de beeldschermen in het gebouw. 10
6.9 Extra studiekosten De opleiding kan bijkomende studiekosten zoals deelname aan bijzondere activiteiten of excursies bij jou in rekening brengen. De opleiding maakt de kosten vroegtijdig bekend en biedt jou de mogelijkheid om te kiezen voor een alternatieve, kosteloze activiteit. 6.10 Handleidingen De opleiding biedt meer gedetailleerde informatie over de invulling van onderwijseenheden aan in de vorm van (digitale)handleidingen, een course op Blackboard of op andere wijze. 6.11 Veiligheidsvoorschriften Naast de algemene veiligheidsvoorschriften van de NHL kan de opleiding, indien de aard van het onderwijs dit met zich brengt, aanvullende veiligheidsvoorschriften stellen voor deelname aan het onderwijs. De opleiding maakt deze veiligheidsvoorschriften bekend op het intranet. Je bent als student verplicht tot naleving van deze veiligheidsvoorschriften en tot naleving van de op basis van deze voorschriften gegeven aanwijzingen 6.12 Voorzieningen Je hebt als student toegang tot de voorzieningen van de hogeschool. Hiertoe horen in ieder geval de diensten van een studentendecaan, de voorziening in de vorm van het profileringsfonds, de mediatheek, de restauratieve en reprografische voorzieningen, het netwerk en de daarbij behorende ondersteuning. Meer informatie: mijnnhl.nl: Informatie over diverse voorzieningen 6.13 Studeren met een functiebeperking Voor studenten met een functiebeperking biedt de NHL verschillende aanpassingen en voorzieningen. Om hiervan gebruik te kunnen maken kun je een afspraak maken met de decaan voor een intakegesprek. De decaan kijkt dan samen met jou naar de aard van de functiebeperking en de mogelijkheden voor aanpassingen en/of voorzieningen. Binnen de opleiding kun je terecht bij je studieloopbaanbegeleider. Voor aanpassingen ten aanzien van de toetsing is toestemming van de examencommissie nodig. Meer informatie: mijnnhl.nl: Studeren met een functiebeperking Contact: Studentendecaan, studieloopbaanbegeleider en/of examencommissie. 6.14 Klachten Aan de NHL is een klachtenloket verbonden. Bij dit klachtenloket kun je als student terecht met een klacht, bezwaar of beroep en vragen over de procedures voor klachten en geschillen. Meer informatie: mijnnhl.nl: Contact:
NHL klachten
[email protected]
11
Bijlage 1: Afstudeerrichtingen De opleidingen kennen geen afstudeerrichtingen.
12
Bijlage 2a: Overzicht Onderwijs- en Toetseenheden Propedeutische Fase
Titel ToetsEenheid
EC’s Titel toets
Toetsmoment 2
Eindwerk j/n
1.DC3.1+4.1+5.1 Assessment WIPO
1.Assessment WIPO
x
Assessment WIPO P1
AS
P1
P2
N
Presenteren 1 - assessment
AS
P1
P2
N
Periode 1
1BMvt- DC4.1 + DC5.1: Quick scan processen 1.BM- Algemene Economie 1.BM - Human Recources Management 1.BA - Organisatie en management A 1.ECMA Onderzoek 1.BMvt-DC3.1 HRM 1.BMvt- DC8.1 Zelfsturing 1.BMvt- DC7.1 Communicatie 1.DC3.1+4.1+5.1 Assessment WIPO
Periode 2
Voltijd 1
Titel OnderwijsEenheid
1.BMvt- DC8.1 Zelfsturing
Periode 3
Variant: Leerjaar:
Toetsmoment 1
HRM bachelor 2015/2016
Toetsvorm
Opleiding: Studiejaar:
Assessment WIPO P2
AS
P2
P3
N
1.BMvt - DC8.1 Eindreflectie 1.DC4.1 + DC5.1 Organisatierapport 1.BM - Algemene Economie 1.BM - HRM
x
Eindreflectie (OP.)
OP
P2
P3
N
2
Organisatierapport
OP
P1
P2
N
2
Tentamen
ST
T1
HT1
N
2
Tentamen
ST
T1
HT1
N
1.BA Oganisatie&Managemant A 1.ECMA Onderzoek 1a
2
Tentamen O&Ma
ST
T1
HT1
N
2
Ecma- leerlijn Onderzoek 1A
OP
P1
P2
N
Tentamen onderzoek
ST
T1
HT1
N
3
Handboek HRM & Advies
OP
P2
P3
N
1
Eindreflectie (OP.)
OP
P2
P3
N
1
Innovation Idea
OP
P2
P3
N
2
Assessment WIPO P1
AS
P1
P2
N
Presenteren 1 - assessment
AS
P1
P2
N
Assessment WIPO P2
AS
P2
P3
N
1.DC3.1 Handboek HRM & Advies 1.BMvt - DC8.1 Eindreflectie 1.BMvt- DC7.1 Innovatief idea 1.Assessment WIPO
1.ECMA Recht
1.ECMA Recht
2
Tentamen
ST
T2
HT2
N
1.Bedrijfseconomie
1.Bedrijfseconomie 1.1
2
Tentamen BE 1.1
ST
T2
HT2
N
1.Inleiding Psychologie
1.BMvt - Psychologie
2
Tentamen
ST
T2
HT2
N
1.BA - Organisatie en management B 1.MV: Gesprekken 1
1.Bvt - O&Mb
2
Tentamen O&Mb
ST
T2
HT2
N
1.MV: Gesprekken 1
2
Assessment
AS
P2
P3
N
1.ECMA Onderzoek
1.ECMA Onderzoek 1b
2
Ecma- leerlijn Onderzoek 1B
OP
P2
P3
N
1.ECMA SLB
1.ECMA SLB 1a
1
SLB 1.1 (portfoliogesprek)
AS
P2
P3
N
1.Marketing Event
1.BMvt - DC 2.1.O&S
x
Onderzoek en statistiek
OP
P4
P1
N
1.Marketing Event
x
Strat. Marketingplan
OP
P4
P1
N
1.Bvt - Arbeidsrecht
1.BMvt - DC1/6 Strat. Marketingplan BMvt - Arbeidsrecht
2
Tentamen
ST
T3
HT3
N
1.BM- Inleiding recht
1.BM- Inleiding recht 2
2
Tentamen
ST
T3
HT3
N
1.Marketing
1.BMvt - Marketing
2
Tentamen
ST
T3
HT3
N
1.BA - Ethiek
1.BMvt - Ethiek
1
Tentamen
ST
T3
HT3
N
1.ECMA Taalbeheersing
1.ECMA Taalbeheersing
2
TB-portfolio deel A
OP
P3
P4
N
13
Periode 4
1.Presenteren 2
1.MV Presenteren 2
x
TB-Meesterproeftentamen (digitaal) Presenteren 2 - Reflectie
1.Marketing Event
1.BMvt - DC 2.1.O&S
3
Onderzoek en statistiek
OP
P4
P1
N
1.Marketing Event
5
Strat. Marketingplan
OP
P4
P1
N
1.Marketing Event
1.BMvt - DC1/6 Strat. Marketingplan 1.BMvt - DC1/2/6 Event
4
Event
OP
P4
P1
N
1.Bvt - Sociologie
1.BMvt - Sociologie
2
Oral history
OP
P4
P1
N
1.Bedrijfseconomie 1.2
1.Bedrijfseconomie 1.2
2
Bedrijfseconomie 1.2
ST
T4
HT4
N
1.Taalbeheersing 1B
1. TB Taalportfolio 1B
1
TB-portfolio deel B
OP
P4
P1
N
1.Presenteren 2
1.MV Presenteren 2
1
Presenteren 2 - Reflectie
OP
P4
P1
N
1.ECMA Engels
1.ECMA Engels
2
Engels - Schrijfvaardigheid (dig) Engels - Mondeling
ST
T4
HT4
N
MT
P4
P1
N
1.ECMA SLB
1.ECMA SLB 1b
1
SLB 1.2 (assessment)
AS
P4
P4
N
Totaal EC
60
Toetsvormen: zie bijlage 2c Toetsmomenten: T = Tentamenweek HT = Herkansing Tentamenweek P = Periode S = Semester
14
ST
T3
HT3
N
OP
P4
P1
N
Bijlage 2a1: Overzicht Onderwijs- en Toetseenheden Propedeutische Fase
Toetsmoment 2
Eindwerk j/n
P2
P3
N
AS
P2
P3
N
OP
P2
P3
N
OP
P2
P3
N
x
Trendbeschrijving arbeidsmarkt Invloed Prinsjesdag op arb.verhoudingen Mediatheek
OP
P2
P3
N
x
Pers.Inf.Syst.
OP
P2
P3
N
HRM toolbox
OP
P2
P3
N
1.Av - Project S1
1.Ad - DC1-6 Beroepsvisie x
1.Av - Project S1 Periode 1
OP
Titel ToetsEenheid
1.Av - Project S1
Voltijd 1
Opdrachten 'oriëntatie op thema' Eindassessment project
Titel OnderwijsEenheid
1.Av - Project S1
EC’s Titel toets
1.Ad - DC1.1 Externe visie x
1.Ad -DC2.1 Beleid&Onderzoek 1.Ad - DC3.1 HRM
1.BA - Organisatie en management A 1.BM - Human Recources Management 1.ECMA Recht
1.Oganisatie&Managema nt A 1.BM - HRM
2
Tentamen O&Ma
ST
T1
HT1
N
2
Tentamen HRM
ST
T1
HT1
N
1.ECMA Recht
2
Tentamen Inleiding recht
ST
T1
HT1
N
1.ECMA Onderzoek
1.ECMA Onderzoek 1a
2
Ecma- leerlijn Onderzoek 1A
OP
P1
P2
N
Tentamen onderzoek
ST
T1
HT1
N
1.ECMA Taalbeheersing
1.ECMA Taalbeheersing
2
TB-portfolio deel A
OP
P1
P2
N
ST
T1
HT1
N
1
TB-Meesterproeftentamen (digitaal) Presenteren 1 - assessment
AS
P1
P2
N
Opdrachten 'oriëntatie op thema' Eindassessment project
OP
P2
P3
N
AS
P2
P3
N
OP
P2
P3
N
OP
P2
P3
N
1
Trendbeschrijving arbeidsmarkt Invloed Prinsjesdag op arb.verhoudingen Mediatheek
OP
P2
P3
N
3
Pers.Inf.Syst.
OP
P2
P3
N
HRM toolbox
OP
P2
P3
N
1.Presenteren 1: informerende presentatie 1.Av - Project S1
1.Av - Project S1
Periode 2
Variant: Leerjaar:
Toetsmoment 1
HRM ad 2015/2016
Toetsvorm
Opleiding: Studiejaar:
1.Av - Project S1 1.Av - Project S1
1.MV Presenteren 1
1.Ad - DC1-6 Beroepsvisie 1
1.Ad - DC1.1 Externe visie 1
1.Ad -DC2.1 Beleid&Onderzoek 1.Ad - DC3.1 HRM
1.BM - Sociale wetenschappen 1.Avt - SW - Sociologie
x
Tentamen Sociologie
ST
T2
HT2
N
1.BM- Algemene Economie
2
Tentamen Alg. Economie
ST
T2
HT2
N
2
Tentamen Soc. Zekerheidsrecht Tentamen BE jaar 1
ST
T2
HT2
N
ST
T2
HT2
N
1. Sociaal Zekerheidsrecht 1.Bvt – Bedrijfseconomie 1.1
1.BM - Algemene Economie 1.Avt Soc.zekerheidsrecht 1.Bmvt Bedrijfseconomie 1.1
15
2
1.ADvt - Arbeidsrecht
1.BMvt - Arbeidsrecht
2
Tentamen Arbeidsrecht
ST
T2
HT2
N
1.Taalbeheersing 1B
1. TB Taalportfolio 1B
1
TB-portfolio deel B
OP
P2
P3
N
Portfolioassessment
PFAS P2
P3
N
MV. Assessment
AS
P2
P3
N
Engels - Schrijfvaardigheid
ST
T2
HT2
N
Engels - Mondeling
MT
P2
P3
N
1.BMvt - MV: Gesprekken 1
Periode 3
1.ECMA Engels
1.BMvt - MV: Gesprekken 2 1 1.ECMA Engels 2
1.ECMA SLB
1.ECMA SLB 1a
1
SLB 1.1 (portfoliogesprek)
AS
P2
P3
N
1.Avt - Stage
1.Avt - Stage S3+S4 dl 1
x
Eindrapport
OP
P4
P1
N
1.ECMA Onderzoek
1.ECMA Onderzoek 1b
2
Ecma- leerlijn Onderzoek 1B
OP
P3
P4
N
1.BA - Ethiek
BMvt - Ethiek
1
Tentamen Ethiek
ST
T3
HT3
N
1.Arbeidsomstandigheden beleid 1.infoverwijzing naar BB
1.Avt Arb.omstandigheden 1.Avt - MV Intervisie
2
ST
T3
HT3
N
x
Tentamen Arb.Omstandigheden MV-intervisie
OP
P4
P1
N
1.Avt - Stage
1.Avt - Stage S3+S4 dl 1
7
Eindrapport
OP
P4
P1
N
1.Avt - Stage
1.Avt - Stage S3+S4 dl 2
7
Presentatie
OP
P4
P1
N
1.Avt - Stage
Eindgesprek
OP
P4
P1
N
1.Avt - Stage
1.Avt - Stagerapport 2 S3+S4 A1.vt - Stagereflect S3+S4 2
Reflectieverslag
OP
P4
P1
N
1.Ken- en stuurgetallen
1.Ken- en stuurgetallen
ST
T4
HT4
N
1.BM - Sociale wetenschappen 1.Avt - Psychologie 1
2
Tentamen Ken- en Stuurgetallen Tentamen Psychologie
ST
T4
HT4
N
1. Beroepsvaardigheden
1.Avt - MV Intervisie
1
MV-intervisie
OP
P4
P1
N
1.ECMA SLB
1.ECMA SLB 1b
1
SLB 1.b
AS
P4
P1
N
Totaal EC
60
Toetsvormen: zie bijlage 2c Toetsmomenten: T = Tentamenweek HT = Herkansing Tentamenweek P = Periode S = Semester
16
2
Bijlage 2b: Overzicht Onderwijs- en Toetseenheden Postpropedeutische Fase Opleiding: Studiejaar:
HRM bachelor 2015/2016
Variant: Leerjaar:
Voltijd 2/ 3/ 4
In jaar 3 moet de student een stage volbrengen. De overige 30 EC’s kunnen worden behaald door een keuzeminor te volgen of een half jaar in het buitenland te studeren.
EC’s
Titel toets
Toetsmoment 1
2.BXLvt - Project
12
BMC Opdracht
OP
P1 P2
N
Onderzoeksrapport
OP
P2 P3
N
Businessplan assessment AS
P2 P3
N
Eindwerk j/n
Titel ToetsEenheid
2.Project BXL
Toetsmoment 2
Titel OnderwijsEenheid
Toetsvorm
Semester 4
Jaar 2
3
Major / Minor
Het instituut ECMA hanteert als visie op internationalisering: “elke student die bij de NHL afstudeert (uitgezonderd deeltijd en AD) , heeft in het kader van de opleiding een internationale ervaring gehad als onderdeel van en verbonden met het curriculum’. De student van de opleiding BKM/HRM/HBO-R doet internationale ervaring op, als onderdeel van en verbonden met het curriculum. De student dient tenminste 30 ec internationale ervaring te hebben. Mogelijkheden om deze te behalen zijn onder meer: een semester studeren bij een partnerhogeschool in het buitenland of het volgen van een anderstalige minor. Verzoeken tot alternatieve invulling van deze 30 ec worden door de examencommissie getoetst.
2.Organisatie Analyse 2.Bvt - HRM BXL
2.BXL-Organisatieanalyse
2
Tentamen Org. Analyse
ST
T1 HT1 N
2.BXL - HRM2
2
Tentamen HRM 2
ST
T1 HT1 N
2.Bedrijfseconomie 2 2.BXL - MV Teamwork 2.BXL Onderz.&Statistiek 2.BXLvt - Int. Communications 2.BXL - Inleiding ARBO 2.Bvt Taalbeheersing BXL
2.BXL - Bedrijfseconomie 2 2.BXLvt - DC7 MV Teamwerk 2.BXLvt Onderzoek&statistiek 2.BXLvt Intercult.Com
2
Tentamen BE2
ST
T1 HT1 N
2
MV Assessment
AS
P2 P3
N
2
Benchmark Opdracht
OP
P2 P3
N
2
Opdrachten IC
OP
P2 P3
N
2.BXLvt - Inleiding Arbo
1
Opdracht Inl. Arbo
OP
P2 P3
N
2.BXLvt - TB NL+Eng
3
TB Engels
AS
P2 P3
N
TB Nederlands
AS
P2 P4
N
2
Opdracht CG
OP
P2 P3
N
2
Visiedocument personeelsplan Verantwoording onderzoek
OP
P3 P4
N
OP
P3 P4
N
Financiële onderbouwing OP
P3 P4
N
2.BXL –Corporate Governance 2.HRMvt - HRAdvies 2.HRMvt - HRAdvies 2.HRMvt - HRAdvies
2.BXL - Corporate governance 2.DC1.2 HR-adv. Visiedocument 2.DC2.2 HR-adv. Methoden en technieken 2.DC2.2 HR-adv. Financieel
17
2 2
2.HRMvt - HR2.DC.3.2 HR-adv. Advies Personeelsplan 2.HRMvt -HR-Advies 2.DC7.2 HR-adv. Man. Vaardigheden
2 2
2.HRMvt -HR-Advies 2.HR-adv. SW: Arbeidsverhoudingen 2.HRMvt -HR-Advies 2.HR-adv. Verandermanagement 2.HRMvt -HR-Advies 2.HR-adv. Strategische personeelsplanning 2.HRMvt - HR2.DC4/5.2 HR-adv. Advies Personeelsanalyse 2.HRMvt -HR-Advies 2.DC6.2 HR-adv. Verandermanagement 2.HRMvt -HR-Advies 2.DC7.2 HR-adv. Taalbeheersing
2
2.HRMvt -HR-Advies
1
2.HRMvt -HR-Advies 2.HRMvt -HR-Advies 2.HRMvt -HR-Advies 2.HRMvt -HR-Advies 2.HRMvt -HR-Advies
2.DC1t/m8.2 HR-Advies 2.HR-adv. Soc. Zekerheidsrecht 2.HR-adv. Fin. Pers. Management 2.HR-adv. Ethiek en filosofie 2.HR-adv. A&O Psychologie 2.HR-adv. Pers.inf.systeem
OP
P3 P4
N
AS
P4 P1
N
Videopresentatie
OP
P3 P4
N
Beroepsvaardigheden
OP
P4 P1
N
Tentamen Arb.verhoudingen
ST
Opdracht Lean Opdracht strat.pers.beleid
OP
T3 HT3 N P3 P4 N
OP
P3 P4
N
Personeelsanalyse Toepassing verandermodel
OP
P4 P1
N
OP
N
Opdracht visiedocument Ontvankelijkheid eindrapport Eindassessment HRAdvies Tentamen Soc. Zekerheidsrecht Opdracht Fin. Pers. Management Tentamen Ethiek en filosofie Tentamen A&O Psychologie Opdracht Piers.infosystemen
OP
P4 P1 P4 P1
OP
P4 P1
N
AS
P4 P1
N
ST OP
T4 HT4 N P4 P1 N
ST
T4 HT4 N
ST
T4 HT4 N
OP
P4 P1
N
SLB assessment
ASS P4 P1
N
1 2 2 2 1
1 1 2 2 1
2.ECMA SLB Keuze:
2.ECMA SLB
2
3.BA - Stage jaar 3
3.BA - Stage jaar 3 (verplicht in jaar 3)
30
5 Jaar 3
Personeelsplan HR-Adviesvaardigheden Assessment
N
PF
S5
S6
N
Portfolio Onderzoeksverslag
OP
S5
S6
N
Eindpresentatie
AS
S5
S6
N
Eindgesprek SLB
AS
S5
S6
N
Artikel taalbeheersing
OP
S5
S6
N
OP
S5
S6
N
S5
S6
N
S5
S6
N
3.Keuze minor
3.Keuze minor
Stagevoorbereiding 30 Keuze minor
3.Studie buitenland
3.Studie buitenland
30 Studie buitenland
3.BA - Stage jaar 3 (verplicht in jaar 3)
30
Keuze:
6
3.BA - Stage jaar 3
3.Keuze minor
30
18
PF
S6
S7
N
Portfolio Onderzoeksverslag
OP
S6
S7
N
Eindpresentatie
AS
S6
S7
N
Eindgesprek SLB
AS
S6
S7
N
Artikel taalbeheersing
OP
S6
S7
N
Stagevoorbereiding
OP
S6
S7
N
S6
S7
N
3.Studie buitenland 4.Minor Human Talent
3.Studie buitenland
30 Studie buitenland
4.Minor Human Talent 1
7
4.Minor Human Talent 2
S6
S7
N
Assignment international OP HRM Assignment Iintercultural OP skills Corporate social OP responsibility PF Portfolio BMC & BMY
S7
S8
J
S7
S8
J
S7
S8
J
S7
S8
J
AS
S7
S8
J
AS
S7
S8
J
OP 14 Research Report Final AS presentation/assessment 30 Onderzoek OP
S7
S8
J
S7
S8
J
S8
S9
J
8
8
Jaar 4
Assessment BMC & BMY Assessment Research Design 4.Minor Human Talent 3
Afstuderen
Beroepsproduct
OP
S8
S9
J
Visie op beroep (slb)
OP
S8
S9
J
Assessment
A
S8
S9
J
8
Afstuderen
Totaal EC
180
Toetsvormen: zie bijlage 2c Toetsmomenten: T = Tentamenweek HT = Herkansing Tentamenweek P = Periode S = Semester
19
Bijlage 2b1: Overzicht Onderwijs- en Toetseenheden Postpropedeutische Fase
Titel OnderwijsEenheid
Titel ToetsEenheid
EC’s Titel toets
Toetsmoment 2
Eindwerk j/n
2.ADvt - Proj. Arbeidsverhoudingen
2.ADvt -Project Arbeidsverhoudingen
7
Rapport Sociaal jaarverslag Gebruik SPPS sociaal jaarverslag Rapport Arbozorgsyteem Arbeidsverhoudingen tentamen Beoordeling functioneren Notitie HRM-beleid voor ondernemingsraad
OP
P1
P2
J
OP
P1
P2
J
OP
P1
P2
J
ST
T1
TH1 J
AS
P2
P3
J
OP
P2
P3
J
TB- notitie Assesment presenteren OR inhoud Assessment presenteren OR MV Tentamen O&Mb
OP
P2
P3
J
AS
P2
P3
J
AS
P2
P3
J
ST
T2
HT2 J
Tentamen Arbeidsvoorwaarden en loonkosten Nederlands
ST
T2
HT2 J
OP
P1
P2
J
2.ADvt - Arbo 2
2.Advt - Arbozorgsys.
2
2.ADvt - SW Arbeidsverhoudingen 2.ADvt Professioneel Handelen 2.ADvt - Proj. Arbeidsverhoudingen
2.ADvt - SW Arbeidsverhoudingen 2.Advt - Professioneel handelen ADvt- Proj. arb. verh. dc1/6
2 1 7
Jaar 2 4
Voltijd 2
Toetsmoment 1
Variant: Leerjaar:
Toetsvorm
Semester
HRM ad 2015/2016
3
Major / Minor
Opleiding: Studiejaar:
Organisatie en Management B 2.ADvt Arbeidsvoorwaarden en Loonkosten 2.ADvt TB Nederland / Engels
2.AD - O&Mb
2.AD - TB Nederlands/Engels
3
Engels
OP
P2
P3
J
2.Advt MV Arbeidsgeschillen 2.ECMA SLB
2.MV Arbeidsgeschillen 2.ECMA SLB
2
MV- Portfolio
PF
P2
P3
J
2
SLB 2
AS
S4
J
2.Ad - Afstuderen
2.AD 20 Stagewerkzaamheden 2.AD 9 Afstudeerrapport 2.AD - Eindassessment 1
Opdracht
OP
S4
J
Rapport
OP
S4
J
Assessment
AS
S4
J
2.Ad - Afstuderen 2.Ad - Afstuderen
2
2.Arbeidsvoorwaarden 2 en loonkosten
Totaal EC
60
Toetsvormen: zie bijlage 2c Toetsmomenten: T = Tentamenweek HT = Herkansing Tentamenweek P = Periode S = Semester 20
Bijlage 2c: Werkvormen en toetsvormen In onderstaande tabel aangegeven van welke werkvormen en toetsvormen de opleiding in de verschillende leerlijnen gebruik maakt. Dit geeft je een indruk van de vormgeving van het onderwijs. In bijlage 2a en 2b zie je deze toetsvormen terug. Details over de uitvoering van het onderwijs en de toetsing vind je o.a. in de digitale catalogus in Educator: educator.nhl.nl.
Leerlijn
Type onderwijseenheid
Werkvormen
Toetsvormen
Integrale Leerlijn (competenties)
P-taken (professionaliseringstaken) Stage Afstuderen Project
Tutorbijeenkomst Brainstorm Discussievormen Spelvormen Presentaties Projectbijeenkomsten
AS = Assessment OP = Opdracht ST = Tentamen
Conceptuele leerlijn (kennis)
Cursussen
Hoorcollege Werkcollege
AS = Assessment OP = Opdracht ST = Tentamen MT = Mondelinge toets
Vaardigheden Leerlijn
Trainingen
Practicum Trainingssessie
OP = Opdracht PF = Portfolio
Studieloopbaanlijn
SLB-taken
Plangesprek Voortgangsgesprek Intervisie Groepsgesprek Trainingssessie
AS =Assessment PF = Portfolio PA = Portfolioassessment PF-AS = portfolio assessment
21
Bijlage 2d: Eindniveaus en eindwerken Onderstaand overzicht maakt duidelijk wat de eindkwalificaties van de opleiding zijn, wat het beoogde eindniveau is en via welke eindwerken deze eindkwalificaties worden getoetst. Opleiding: Studiejaar:
HRM bachelor 2015/2016
Eindkwalificatie HRM bachelor DC1 Externe visie DC2 Onderzoek &Beleid DC3 HRM DC4 Processen DC5 Interne organisatie DC6 Verandering DC7 Sociaal communicatief DC8 Zelfsturing DC9 Leiderschap
Eindkwalificatie HRM ad
DC1 Externe visie DC2 Onderzoek &Beleid DC3 HRM DC4 Processen DC5 Interne organisatie DC6 Verandering DC7 Sociaal communicatief DC8 Zelfsturing
Variant:
Beoogd Eindniveau 3 3 3 3 3 3 3 3
Beoogd Eindniveau 2 2 2 2 2 2 2 2
Minor Human Talent 1 x x x
Minor Human Talent 2 x x
x x x x x
x x
Voltijd
Minor Human Talent 3 x x x x x x x x x
Semester 3: Project Arbeidsverhoudingen*
Afstuderen
x x x x x x x x
x x x x x x x x
*Zie bijlage 2b1 voor de toetseenheden van Semester 3
22
Afstuderen
Opmerkingen
x x x x x Niet verplicht
Opmerkingen
Bijlage 2e: Contacturen
In onderstaand overzicht zie je op hoeveel contacturen je gemiddeld per jaar / per semester kunt rekenen. Het gaat daarbij om contacturen m.b.t. onderwijs, begeleiding en toetsing waarbij een docent aanwezig is. Tijd voor zelfstudie geldt niet als contacttijd. HRM Bachelor
Jaar 1 Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4
Semester 1
Semester 2
14 uur per week
14 uur per week
12 uur per week
12 uur per week
10 (in geval van stage 1 uur per week) 8 uur per week
10 uur per week (in geval van stage 1 uur per week) 15 uur per semester (begeleidende gesprekken en terugkomdag afstuderen)
Semester 1
Semester 2
14 uur per week
14 uur per week
12 uur per week
15 uur per semester (begeleidende gesprekken en terugkomdag afstuderen)
HRM ad
Jaar 1 Jaar 2
23
