stichting Aanvullingsfonds Natuursteenbedrijf Jaarverslag 2014
Ter identificatie ^.
. .•.--•it
Ernst & Young Accountants LLP wofWngiMtU
inhoudsopgave
Jaarverslag 2014 Inleiding
2
Bestuur
3
Administratie
4
Accountant
4
Statuten en reglementen
5
Aanvullingen op WW-uitkeringen
6
Eindejaarsuitkering WAO
7
Declaratieregelingen in het kader van extra verlofdagen
8
Lening
9
Financiering
10
Risico's, onzekerheden en toekomst
11
Slotwoord
12
Jaarrekening 2014 Balans per 31 december 2014 Staat van baten en lasten over 2014 Kasstroomoverzicht over 2014 Toelichting op de jaarrekening 2014 - Algemeen - Grondslagen voor waardering en resultaatbepaling Toelichting op de balans per 31 december 2014 Toelichting op de staat van baten en lasten over 2014 Ondertekening van dejaarrekening Overige gegevens 2014 Statutaire bestemming van het saldo van baten en lasten
26
Controleverklaring van de onafhankelijke accountant
27
Colofon
29
Ter identificatie
ff
Ernst & Young Accountants LLP BuildlnqabrtM
wotWni) «oiM
Inleiding
Partijen bij de CAO voor het Natuursteenbedrijf hebben op 10 januari 2002 Stichting Aanvullingsfonds Werknemersverzekeringen Natuursteenbedrijf (SAWN) opgericht. Vanwege wijzigingen in de doelstellingen van het fonds, is de naam in 2007 veranderd in Stichting Aanvullingsfonds Natuursteenbedrijf (SAN). SAN is gevestigd te Amsterdam en heeft als doel aan werknemers die een WW-uitkering ontvangen aanvullingen op hun uitkering te verstrekken. Daarnaast verstrekt het fonds eindejaarsuitkeringen aan werknemers met een WAO-uitkering. Vanaf 2006 verstrekt het fonds ook vergoedingen aan werkgevers voor de loonkosten over de extra verlofdagen waarop oudere werknemers recht hebben. In de reglementen van SAN is geregeld welke voorwaarden gelden voor de toekenning van een aanvulling, uitkering of vergoeding. Het bestuur van SAN brengt hierbij verslag uit over het jaar 2014.
Ter identificatia
SAN
2
Ernst & Young Accountants LLP Buiiding O working world
Bestuur
Samenstelling Het bestuur van SAN is paritair samengesteld en bestaat uit vier leden, waarvan er •
twee benoemd zijn door de Algemene Nederlandse Bond van Natuursteenbedrijven (ABN);
•
één door FNV Bouw\ en
•
één door CNV Vakmensen.
In 2014 heeft het bestuur twee keer vergaderd. De samenstelling van het bestuur was ultimo 2014: Werkgevers bestu u rslede n G.L.J. Agricola, fungerend voorz/fter(ABN) Vacature^ (ABN) Werknemersbestuursleden P.H. Roos, voorzitter {FNV Bouw) R. Heins, fungerend secretaris (CNV Vakmensen)
Per 1 januari 2015 is FNV Bouw met een aantal andere FNV-bonden gefuseerd un FNV, ^ Per 17 maart 2014 is de heer P.A. Venzelaar uit zijn besluursfunctie getreden. De ABN iieelt voor de vrijgekomen zetel in hel verslagjaar geen ander bestuurslid benoemd.
Ter identificatie SAN
3
9>
Ernst & Young Accountants LLP Buildinq a better woiking world
Administratie
SAN heeft de administratie opgedragen aan APG te Amsterdam. De stichting heeft geen personeel in dienst. APG verricht de volgende taken voor SAN: •
het beheren van basisregistraties;
•
het innen van bijdragen;
•
het beheren van rechten, de betaling van aanvullingen en uitkeringen en de verstrekking van vergoedingen;
•
het uitvoeren van financiële werkzaamheden;
•
de beleidsvoorbereiding en het verrichten van juridische werkzaamheden;
•
de communicatie en de verstrekking van informatie over de voor het fonds uitgevoerde regelingen.
Accountant
Ernst & Young Accountants LLP
Ter identificatie SAN
4
Ernst & Young Accountants U P Buildinq a better ïsufwinq world
statuten en reglementen
In het verslagjaar zijn de statuten en reglementen van het fonds niet gewijzigd.
Ter identificatie
SAN
5
Ernst & Young Accountants LLP
Aanvullingen op WW-uitkeringen (artikel 3, lid 1 van de statuten)
Vanaf 1 juli 2009 bedraagt de eenmalige uitkering bij recht op een WW-uitkering 775 euro. De duur van de werkloosheid speelt geen rol. De eenmalige uitkering geldt één keer per opgebouwd WW-recht. Verder bestaat er maximaal één keer per twaalf maanden recht op de eenmalige uitkering, ook al ontstaat er in die periode twee keer een nieuw recht op een WW-uitkering. Gedurende de eerste zes maanden van werkloosheid vindt bovendien vanuit SAN voortzetting van pensioenopbouw plaats op basis van de middelloonregeling. Een werknemer komt alleen voor een WW-aanvuliing in aanmerking als hij zich daarvoor meldt bij een vertegenwoordiger van een werknemersorganisatie.
Ter identificatie SAN 6
Ernst & Young Accountants LLP BoilOinq a bettcf WO" kinq wo^*d
Eindejaarsultltering WAO (artikel 3, lid 1 van de statuten)
Een werknemer die op 1 november een WAO-uitkering ontvangt, heeft over dat jaar recht op een eindejaarsuitkering. De eindejaarsuitkering wordt in de maand december uitbetaald. De hoogte van de eindejaarsuitkering is afhankelijk van de arbeidsongeschiktheidsklasse waarin de werknemer op 1 november is ingedeekl en van de periode waarover hij in dat jaar een maandelijkse aanvulling op zijn WAO-uitkering ontv/ing. In 2014 golden dezelfde uitkeringsbedragen als in de jaren daan/oor: Arbeidsongeschiktheidsklasse WAOuitkering (in procenten)
Hoogte bruto-eindejaarsuitkering
80-100%
1.184 euro
65-80%
914 euro
55-65%
730 euro
45-55%
594 euro
35-45%
489 euro
De toekenning van eindejaarsuitkeringen is gekoppeld aan arbeidsongeschiktheidsgegevens van UWV. Een wijziging in de aanlevering van die gegevens had als resultaat dat tien WAO'ers uit de natuursteensector in 2013 voor het eerst in beeld kwamen bij het Aanvullingsfonds Natuursteenbedrijf. Het bestuur heeft eind 2014 besloten om met terugwerkende kracht tot en met 2005, het eerste jaar dat UWV geen uitvoering meer aan de regeling gaf, eindejaarsuitkeringen toe te kennen aan de WAO'ers die voor het eerst in 2013 een eindejaarsuitkering vanuit het Aanvullingsfonds Natuursteenbedrijf ontvingen.
Ter Identificatie
SAN
7
Ernst & Young Accountants LLP
EY:
Deciaratieregeiingen in het leader van extra verlofdagen (artikel 3, lid 2 van de statuten)
SAN geeft vanaf 2006 uitvoering aan twee regelingen in het kader van extra verlofdagen voor oudere werknemers. Extra veriofdagen oudere werknemers Oudere werknemers in de natuursteensector hebben recht op extra verlofdagen. Het aantal extra verlofdagen is afhankelijk van de leeftijd van de werknemer: Leeftijd
Aantal extra verlofdagen
53 Jaar
1
54 jaar
2
55 jaar en ouder
13
In de CAO voor het Natuursteenbedrijf is geregeld dat de werkgever over deze dagen het loon doorbetaalt en voldoet aan alle bijdrage- en premieverplichtingen die voortvloeien uit de sociale verzekeringswetten en de cao. SAN verstrekt in het tweede kwartaal van een jaar vergoedingen aan werkgevers voor kosten in het kader van de extra verlofdagen die hun oudere werknemers in het jaar daarvoor hebben opgebouwd. Vierdaagse werkweek voor werknemers van 59 jaar en ouder Werknemers die 59 jaar of ouder zijn, hebben recht op een vierdaagse werkweek. Om die te realiseren moet de werknemer zoveel mogelijk zijn (extra) veriofdagen, roostervrije dagen en feestdagen inzetten. Voor de zomervakantie moet hij 15 verlofdagen reserveren. Over de dagen die de werknenner tekort komt, betaalt de weri
Ter identificatie
SAN
e
Ernst & Young Accountants t i P BuïMinq 9 b ^ l f r • nq world
Lening
Op verzoek van het bestuur van de Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden voor het Natuursteenbedrijf (VUNAT) besloot het bestuur van SAN om eind 2012 een lening van 500.000 euro (met een looptijd tot eind 2013) aan dat fonds te verstrekken. VUNAT is op die manier in staat gesteld om het liquiditeitstekort van 2012 op te lossen. In november 2013 heeft het besluur van VUNAT gevraagd om verienging van de bestaande lening van 500.000 euro met (maximaal) 6 maanden. Het bestuur van SAN heeft daar positief op gereageerd. Het bestuur van VUNAT heeft de lening in mei 2014 afgelost.
Ter identificatie
SAN 9
Ernst & Young Accountants LLP BuMdirvgs better wofkmq worlö
Financiering
De kosten die gemaakt worden in het kader van de regelingen van SAN worden voorat gefinancierd uit bijdragen van werkgevers en werknemers voor wie de CAO voor het Natuursteenbedrijf geldt. Voor 2014 was de bijdrage 1,91 procent van het brutoloon voor sociale verzekeringen. Hiervan kwam 1,505 procent voor rekening van werkgevers en 0,405 procent voor rekening van werknemers. Het bestuur heeft op 16 december 2014 besioten om voor 2015 de bijdrage en de verdeling daarvan over werkgevers en werknemers niet te wijzigen ten opzichte van 2014. Financiering WW-aanvullingen De WW-aanvullingen worden niet gefinancierd uit de bijdragen die betaald worden aan SAN. De kosten die worden gemaakt voor de verstrekking van WW-aanvullingen, worden in rekening gebracht bij de betrokken voormalige werkgevers. De financiële middelen bestaan verder uit rente en eventuele andere baten.
Ter identificatie
SAN
10
Ernst & Young Accountant*LLP Ouikling a betlor woftiinq worhl
Risico's, onzelcerheden en toekomst
Aan het eind van het verslagjaar stelde het t>estuur vast dat handhaving van de bijdrage van 1,91 procent bij volledige instandhouding van de regelingen van het fonds naar verwachting een negatief vermogen per 31 december 2015 zal opleveren. Daarom heefl hel besluur van het Aanvullingsfonds Natuursteenbedrijf bij het bestuur van de Slichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden voor hel Natuursteenbedrijf (VUNAT) een verzoek ingediend om een deel van het batig saldo in het kader van de ontbinding van die stichting over te hevelen naar het Aanvullingsfonds. Het bestuur van VUNAT heeft naar aanleiding van dat verzoek besloten om 150.000 euro over te dragen naar hel Aanvullingsfonds. Door deze vermogensoverdracht is er voor 2015 een sluitende begroting voor laatstgenoemd fonds. Het bestuur is zich ervan bewust dat deze oplossing slechts eenmalig kan worden ingezet en dus niel leidl tot een structurele evenredige verhouding lussen de baten en de lasten van hel fonds. Het bestuur heeft daarom een klemmend beroep gedaan op partijen bij de CAO voor het Natuursteenbedrijf om ervoor te zorgen dat de regelingen van het fonds en de financiering daarvan vanaf 2016 met elkaar in evenwicht zijn. Alleen op die manier kan hel besluur in de toekomst haar opdracht verantwoord uitvoeren. Het bestuur heefl cao-partijen dringend verzocht om vóór 1 juli 2015 afspraken te maken over de contouren van de regelingen per 1 januari 2016. Verder zal het bestuur in 2015 nagaan of de financiële risico's in het kader van de regeling eindejaarsuitkeringen WAO kunnen worden beperkl, rekening houdend met de tievoegdheden van het bestuur ten opzichte van die van cao-partijen.
Ter Identificatie
SAN
r
Err>sl & Young Accountants LLP Buiki-nqetïtttei"
•
Slotwoord
Wij willen graag alle medewerk(st)ers bedanken die door hun gezamenlijke inspanningen een goede uitvoering van de regelingen van SAN mogelijk hebben gemaakt.
Amsterdam, 4 juni 2015 Namens het bestuur, G.L.J. Agricola P.H. Roos
Ter identificatie
SAN
12
* h voiiHo AcccvintantsLLf*
stictiting Aanvuüingsfonds Natuursteenbedrijf Jaarrekening 2014
Ter identificatie
SAN
13
Ernsl & Young Accountants LLP BuMinq a better
Balans (Na resültaatbèstemming, bedragen in duizenden euro's)
Activa
2014
2013
Vlottende activa (1) Vorderingen op werkgevers
S4
65
Overige vorderingen
198
500
Liquide middelen (2)
613
126
Totaai activa
895
691
2014
Passiva
Reserves (3)
2013
32
116
661
451
Te betalen vergoeding vierdaagse werkweek 59+
57
65
Te betalen loonheffing
29
36
Te betalen uitkeringen
93
4
Overige schuklen
23
19
895
691
Kortlopende schulden (4) Te betalen vergoeding extra verlofdagen oudere werknemers
Totaal passiva
Ter identificatie
SAN 14
Ernst & Young Accountants LLP Buïtding a better wcrkinq world
staat van baten en lasten (Bedragen in duizenden euro's)
Baten
2014
2013
Bijdragen van werkgevers (5)
789
556
Overige baten (6)
152
26
Totaal baten
941
582
Lasten
2014
2013
Uitkeringen WAO/WW (7)
152
101
Vergoedingen extra verlofdagen (8)
661
455
Vergoeding vierdaagse werkweek 59+ (9)
110
104
Administratiekosten (10)
92
90
Overige lasten (11)
10
5
1.025
755
Totaal lasten
Saldo van baten en lasten
J.
84
./.
173
Ter identificatie
SAN 15
Ernst & Young Accountants LLP Buiktin^ a better working world
*
Kasstroomoverzicht (Bedragen in duizenden euro's)
2014
2013
Kasstroom uit aanvullingsactiviteiten Bijdragen van werkgevers
770
549
Uitkeringen en vergoedingen
J.
692
./.
751
Administratiekosten
.1.
83
./.
90
Aflossing lening Overige
Kasstroom uit aanvullingsactiviteiten
500
-
8
21
J.
• . '•
Mutatie liquide middelen
Liquide middelen primo verslagjaar Mutatie liquide middelen
• ."•
Liquide middelen ultimo verslagjaar
487
./.
271
487
./.
271
126 487
397
./.
613
271 126
Het kasstroomoverzicht is opgesteld volgens de directe methode.
Ter identificatie
SAN 16
Ernst & Young Accountants LIP Building a t e t t W worHIng vïOrlö
Toelichting op dejaarrekening 2014
Algemeen Stichting Aanvullingsfonds Natuursteenbedrijf (SAN) voert een aantal regelingen uil, zoals deze in de CAO voor het Natuursteenbedrijf zijn overeengekomen. De voorwaarden voor toekenning van een aanvulling of uilkering zijn opgenomen in hel aanvullingsreglement. Hel fonds heeft geen personeel in diensl. De volgende regelingen worden uitgevoerd: WW-aanvullingen Bij toekenning van een WW-uitkering door UWV aan een werknemer ontvangt deze vanuit SAN een eenmalige bmlo-uitkering van 775 euro. De koslen daarvan worden in rekening gebracht bij hun voormalige werkgever. Daarnaast financiert SAN gedurende het eerste halfjaar van de WW-uitkering de voortzetting van pensioenopbouw. Aanvulling op WAO-uitkering Werknemers die op 1 november van het verslagjaar een WAO-uitkering onlvangen, hebben recht op een eindejaarsuitkering van SAN. 'WW-aanvullingen' en 'Aanvulling op WAO-uitkering' vallen onder het in de statuten genoemde bestedingsdoel "De slichting heefl tot doel aan of voor werknemers die een uitkering ontvangen op basis van de WW of WAO een aanvulling le verstrekken of een uilkering te doen^ De posten die hierop betrekking hebben in dejaarrekening zijn de volgende: de post "le belalen uilkeringen" (kortlopende schulden) en de post "uitkeringen WAO/WW (lasten).
Extra veriofdagen oudere werknemers SAN geeft uitvoering aan twee deciaratieregeiingen in hel kader van extra veriofdagen voor oudere werknemers. Oudere werknemers in de natuursteensector hebben recht op extra veriofdagen. Voor werknemers van 53 jaar geldt één extra veriofdag, voor werknemers van 54 jaar gelden twee extra verlofdagen en voor werknemers van 55 jaar en ouder gelden dertien extra verlofdagen. In de CAO voor hel Natuursteenbedrijf is geregeld dal de werkgever over deze dagen het loon doorbetaalt. De loonkosten over de extra veriofdagen worden achteraf door SAN aan de werkgever vergoed.
Ter identificatie SAN
17
f 'cst & Young Accouritant» LIP int; werW
Werknemers van 59 jaar en ouder hebben rechl op een vierdaagse weri(week. Om dat te bereiken moet de werknemer zoveel mogelijk (extra) verlofdagen, rooslen/rije dagen en feestdagen inzeilen. Voor de dagen die de werknemer tekort komt, betaalt de werkgever hel loon door. Op jaarbasis zijn dit maximaal tweeëntwintig dagen. De werkgever ontvangt achteraf per kalenderjaar van SAN een tegemoetkoming in de loonkosten over maximaal elf dagen. De werkgever dienl daartoe elk half jaar een ondertekende verklaring in te dienen waaruit blijkt dal de werknemer (nog) deelneemt aan de vierdaagse werkweek. "Extra veriofdagen oudere werknemers" valt onder het in de statuten genoemde bestedingsdoel "De slichling heeft verder lot doel de verstrekking van vergoedingen aan werkgevers voor de koslen die zij moeten maken op basis van hun plicht het loon door te betalen over extra veriofdagen waarop werknemers van 53 jaar en ouder rechl hebben". De posten die hierop betrekking hebben in de jaarrekening zijn de volgende: de post" Te tietalen vergoeding extra veriofdagen oudere werknemers" (kortlopende schulden), de post "Te betalen vergoeding vierdaagse werkweek59+" (kortlopende schukJen). de post "vergoedingen extra verlofdagen" (lasten) en de post "vergoeding vierdaagse werkweek 59+ (lasten).
Grondslagen voor waardering en resuitaatbepaiing De waardering vindt piaals legen nominale waarde, tenzij anders vermeld. Voor vorderingen op werkgevers wordl op de nominale waarde een voorziening voor mogelijke oninbaarheid in mindering gebracht. Deze voorziening is gerelateerd aan de uitslaande vorderingen met betrekking tot bijdragen die vermoedelijk builen incasso worden gesteld. De baten en lasten worden toegerekend aan de periode waarop zij betrekking hebben. Veriiezen worden verantwoord in hel jaar waarin ze zijn geleden of voorzienbaar zijn.
Ter identificatie
: ' f. Vr)iina Accountants LLP 18
Toeiichting op de balans per 31 december 2014 (Na resultaatbeslemming, bedragen in duizenden euro's, tenzij anders vermeld)
Activa 1. Vlottende activa Vorderingen op werkgevers 2014
Vorderingen op werkgevers Voorziening dubieuze debiteuren Vorderingen op werkgevers
2013
95 J.
11
88 J.
23
84
65
Dit bietrefl nog te innen premiebijdragen van werkgevers onder aftrek van een noodzakelijk geachte voorziening wegens mogelijke oninbaarheid. Overige vorderingen De overige vorderingen betreffen de rekening courant met Slichling Sociaal Fonds Natuursteenbedrijf 48 (2013:0) en de vordering op VUNAT van 150 (2013:0). De eerder verstrekte lening van 500 is in mei 2014 geheel afgelost (rente bedraagt 1-maands Euribor minus 7 basispunten).
2. Liquide middelen De liquide middelen betreffen het saldo van de bankrekening van SAN. Dit saldo staal ler vrije beschikking.
Ter identificatie
Ernst & Young Accountants LLP Bj'Htfcngafcetter WD'iiln^wOTW
Passiva
3. Reserves
stand primo verslagjaar J.
Saldo van t>aten en lasten Stand ultimo verslagjaar
2014
2013
116
289
84
./.
173
32
116
4. Kortlopende schulden Te betalen vergoeding extra verlofdagen oudere werknemers Dit bedrag betreft de per 31 decemtjer 2014 over 2014 nog te belalen vergoedingen van extra veriofdagen voor oudere werknemers aan werkgevers die in 2015 worden uitgekeerd 661(2013: 451).
7e betalen vergoeding vierdaagse werkweek 59+ Dit bedrag betreft de per 31 december 2014 nog te betalen vergoedingen voor de loonkosten aan weri
Te betalen loonheffing Deze post heeft betrekking op de nog af le dragen loonheffing over uitkeringen die in december zijn vastgesteld van 29 (2013: 36).
Te betalen
uitkeringen
Deze post betreft nog uil le belalen eindejaarsuitkeringen 93 (2013: 4), hiervan heefl 68 betrekking op de verstrekking van eindejaarsuitkeringen aan WAO-gerechtigden over de jaren 2005 tol en met 2012.
Overige schuklen Deze post bestaat uil nog le belalen koslen van 23 (2013: 13), een rekening-courantverhouding met Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid van O (2013: 5) en een rekeningcourantverhouding met Slichting Vrijwillig Ven/roegd Uittreden voor het Natuursteenbedrijf van O (2013:1).
pr
SAN 20
Id e n t i f i c a t i e
. ..'xicoantarits LLP
Toelichting op de staat van baten en lasten over 2014 (Bedragen in duizenden euro's, lenzii anders vermeld)
Baten 5. Bijdragen van werkgevers Zoals in de CAO voor hel Natuursteenbedrijf is overeengekomen, wordt bij de werkgevers een bijdrage over de loonsom geheven van 1,91 procent. De aangesloten werkgevers zijn verantwoordelijk voor hel aanleveren van de loongrondslag ten behoeve van de premieberekening. Over deze grondslag wordl vervolgens de door het fonds te innen premie vastgesteld. De premiebalen voor dejaarrekening worden bepaald op basis van de door werkgevers tot en met twee maanden na afloop van het boekjaar aangegeven loongrondslagen en de op biasis daarvan vastgestelde premie van 789 (2013: 556). 6. Overige baten De post overige baten betreft de vermogensoverdracht van Slichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden voor het Natuursteenbedrijf (in liquidatie) 150 (2013: 0), de vrijval van de voorziening dubieuze debiteuren O (2013:26) en de overige baten 2 (2013: 0).
Ter Identificatie
SAN
21
Erost a Youna Account3nt$ LLP BuiFdtfiijalïetter **orkng wOfHf
Lasten
7. Uitkeringen WAOAVW
Aanvullingen op WAO-uitkeringen Aanvullingen op WW-uitkeringen
2014
2013
148
93
4
8
152
101
Aanvullingen op WAO-uitkeringen Deze post betrefl de last van de eindejaarsuitkeringen aan werknemers die op 1 november van hel verslagjaar een WAO-uitkering onlvangen.
Aanvullingen op WW-uitkeringen Bij toekenning van een WW-uitkering door UWV doel SAN een eenmalige aanvullende uitkering. De kosten daarvan worden (met een opslag voor administratiekosten) in rekening gebracht bij de betrokken werkgevers. Alleen in de gevallen waarbij terugvordering niet plaats kan vinden wordl de last door SAN gedragen. Tevens is in deze post de last opgenomen voor de voortzetting van de pensioenopbouw gedurende het eerste baljaar van de WW-uitkering.
8. Vergoedingen extra veriofdagen Deze post betrefl de last voor SAN van de loonkosten betreffende extra veriofdagen van oudere werknemers van 661(2013: 455).
9. Vergoeding vierdaagse werkweek 59+ Deze post betreft de last voor SAN van de loonkosten voor de regeling van de vierdaagse werkweek voor werknemers van 59 jaar en ouder van 110 (2013: 104).
10. Administratiekosten De administratiekosten betreffen de door APG in rekening gebrachte kosten uil hoofde van de adminislratieovereenkomst 76 (2013: 71), evenals de eigen fondskosten 16 (2013: 19).
11. Overige lasten Deze post bestaal uil een dotatie aan de voorziening dubieuze debiteuren van 10 (2013: 0) en overige lasten O (2013: 5).
Ter identificatie
SAN 22
9^
nst K Voung Accountants LLP lilHltfir-ï.ttwttff
Overige toelichtingen Vergoedingen bestuur De leden van het besluur ontvangen vacatiegelden. In 2014 was dil 2 (2013: 4), inclusief reis- en verblijfskosten.
Ter identificatie
SAN
23
>' i'!' u Accountants U P
Ondertekening van de jaarrekening
Amsterdam, 4 juni 2015 Namens het bestuur, G.L.J. Agricola P.H. Roos
Ter identificatie
SAN
24
-
ft
romm Accountants LLP
Overige gegevens 2014
Ter identificatie Ernst & Youna Accountants LLP BuiidinQabrttet ^•o'-Jt MC world
Statutaire bestemming van het saido van baten en lasten Het saldo van baten en lasten over 2014 is op grond van de statuten toegevoegd aan de reserves.
Ter identificatie
26
Ernst & Voung Accountants LL» Biiidln^abetter
