Stem op een kandidaat van de OV-HbR!!

OR KANDIDATEN OP DE LIJST OV-HbR STELLEN ZICH VOOR

Naam: Belia van den Beukel Werkzaam als: Medewerker Financiële Transacties Bij de afdeling: CFC/ Financial Accounting Verkiesbaar in Kiesgroep: 1

Waarom stel ik mij kandidaat? Ik stel mij kandidaat, omdat ik de Ondernemingsraad belangrijk vind! Het is de plaats waar de belangen van medewerkers een stem hebben. De Ondernemingsraad kan daar een bijdrage leveren aan het welzijn van de medewerkers en aan het succes van het Havenbedrijf. Als mensen gestimuleerd worden en het goed hebben in het Havenbedrijf, dan groeien beide. Aan deze win-win situatie, hoop ik een steentje bij te kunnen dragen. Het OR-werk bevredigt niet alleen mijn nieuwsgierigheid, maar ook mijn behoefte iets nuttigs te doen.

Stem op een kandidaat van de OV-HbR!!


Naam: Henk Torenvlied Werkzaam als: Medewerker Service Desk Bij de afdeling: Facilities Verkiesbaar in Kiesgroep: 2

Waarom stel ik mij kandidaat? Er bestaat hardware, software en niet in de laatste plaats is er het ingrediënt Human ware. Daar wil ik me graag voor inzetten! De personele belangen wil ik zo optimaal mogelijk behartigen. Want het zijn de mensen die een goed marcherende organisatie mogelijk maken. Daarbij dient het sociale aspect niet verloren te raken.


OR KANDIDATEN OP DE LIJST OV-HbR STELLEN ZICH VOOR Naam: Jeroen Dubbeldam Werkzaam als: VTS-operator Bij de afdeling: DHMR/Verkeersafhandeling Verkiesbaar in Kiesgroep: 3

Waarom stel ik mij kandidaat? Ik stel mij kandidaat voor de nieuwe Ondernemingsraad omdat ik iets wil betekenen voor ALLE medewerkers van het Havenbedrijf Rotterdam en ook voor het Havenbedrijf als werkgever. In de afgelopen 4 jaar als lid van de Onderdeelcommissie DHMR en 2 jaar als voorzitter van deze commissie, heb ik ervaren dat het nodig is om een Ondernemingsraad te hebben, die toekomstplannen toetst en gemaakte afspraken uit het verleden bewaakt. Er worden door het Havenbedrijf miljoenen geïnvesteerd in 2e Maasvlakte en deelnemingen in bedrijven en projecten in binnen en buitenland. Tegelijkertijd mogen de personeelskosten vooral niet stijgen, ondanks dat het Havenbedrijf alleen maar sterker uit de recessie is gekomen. Mijn streven is om in de nieuwe OR aandacht te vragen voor een leeftijdsfasebewust personeelsbeleid, er wordt al jaren over gepraat maar resultaten blijven uit. Feit is dat een leeftijdsfasebewust personeelsbeleid geld kost, met de snel vergrijzende werknemers populatie dreigen er grote problemen te ontstaan voor Havenbedrijf en haar medewerkers. Dat de OV-HbR nu ook aan de OR tafel plaats gaat nemen geeft een meerwaarde aan de medezeggenschap. De OV-HbR is niet gebonden aan uitgangspunten zoals een landelijke vakbond dat wel is. De OV-HbR is geheel gericht op de medewerkers van het Havenbedrijf, tegelijkertijd kan zij wel gebruik maken van de expertise die zij betrekt van de Unie van Onafhankelijke vakbonden, dat geeft mij als OR lid een extra steun in de rug zonder gebonden te zijn. De kernwaarden uit het ondernemingsplan van het Havenbedrijf betekenen voor mij als ORlid: Passie: Je met hart en ziel inzetten voor medewerker en Havenbedrijf! Steeds verbeteren: Niet achterover leunen, kritisch blijven op jezelf en het OR werk! Samen: Samen sta je sterk, als OR een eenheid willen zijn! Vertrouwd: Vertrouwen door de kiezer gegeven, vraagt om zorgvuldigheid. Een goede communicatie met achterban en bestuurder, maakt dat je vertrouwd bent met elkaar, dit helpt bij het oplossen van moeilijke vraagstukken! Dit ben ik Jeroen Dubbeldam, OR kandidaat.



Naam: Richard Giel Werkzaam als: VTS-operator Bij de afdeling: DHMR/Verkeersafhandeling Verkiesbaar in Kiesgroep: 3

Waarom stel ik mij kandidaat? Mijn motivatie om in de OR te zitten is voornamelijk betrokkenheid met de faculteit en haar mensen. De beleidsmakers en het personeel daar wil ik tussen zitten! Belangrijk Omdat………… • Omdat de Ondernemingsraad het enige formele kanaal is waar het personeel zijn mening kenbaar kan maken bij de bestuurder; • Omdat de Ondernemingsraad dankzij bevoegdheden als adviesrecht en instemmingsrecht invloed kan uitoefenen op het organisatie- en personeelsbeleid van ons bedrijf; • Omdat er heel wat veranderingen gaande zijn en blijven binnen en buiten onze organisatie; • Omdat juist nu onze organisatie gebaat is bij een sterke Ondernemingsraad; • Omdat ik dan dankzij jullie stem invloed kan uitoefenen op de samenstelling en het beleid van uw Ondernemingsraad voor de komende zittingsperiode van 4 jaar!



Naam: Martijn Klippel Werkzaam als: VTS-operator Bij de afdeling: DHMR/Verkeersafhandeling Verkiesbaar in Kiesgroep: 3

Waarom stel ik mij kandidaat? Ik werk nu ruim 9 jaar met plezier bij het Havenbedrijf Rotterdam N.V en ik stel mij kandidaat voor de OR omdat ik als lid van de OR veel kan en wil betekenen voor alle medewerkers en het bedrijf zelf. Ik zit in het bestuur van OV-HbR en jong HbR, hierdoor ken ik collega's van alle afdelingen binnen de DHMR maar ook daarbuiten. Ik weet dus goed wat er leeft binnen het HbR. Goede communicatie met de achterban vanuit de OR vind ik erg belangrijk, hier zal ik mij dan ook vol voor inzetten. Mijn ervaring is dat de meningen verdeeld zijn over het belang en de invloed van een OR. Wees u er wel van bewust dat alle structurele veranderingen die op sociaal beleid vastgesteld, veranderd of ingetrokken worden, advies of instemming nodig hebben van de OR. Laat uw stem dus niet verloren gaan!



Naam: Ronald de Looff Werkzaam als: Inspecteur Bij de afdeling: DHMR/Inspectie Verkiesbaar in Kiesgroep: 3

Waarom stel ik mij kandidaat? Ik werk 17 jaar bij het havenbedrijf, nu bij de afdeling inspectie en hiervoor als assistent scheepvaartmeester op de patrouillevaartuigen. Eén van mijn belangrijkste motivaties om mij bij deze verkiezingen kandidaat te stellen, is mijn overtuiging dat als je iets wilt doen voor de medewerkers, je jezelf verkiesbaar moet stellen om iets te bereiken want als je niets doet gebeurt er ook niets. De afgelopen 4 jaar heb ik met veel plezier deel uit gemaakt van de OC. De OR gaat nu een nieuwe tijd tegemoet qua structuur en samenstelling. De manier van stemmen wordt ook anders, nu gaat echt diegene in de OR plaatsnemen die de meeste stemmen krijgt. En omdat er nogal wat gaat veranderen, lijkt het me een uitdaging om daar deel van uit te maken, zodat we met elkaar alles in goede banen kunnen leiden. Want een goede OR is goed voor het bedrijf en de medewerkers. Ik verwacht nog veel te kunnen leren over alle facetten binnen het havenbedrijf. Ik denk dat ik in de nieuwe OR een goede bijdrage kan leveren aan een stabiele en overtuigende medezeggenschap binnen het bedrijf en dat ik veel goeds kan bereiken voor de medewerkers van het havenbedrijf!



Naam: Harm Boertien Werkzaam als: Scheepvaartmeester Bij de afdeling: DHMR/Patrouillevaartuigen Verkiesbaar in Kiesgroep: 3

Waarom stel ik mij kandidaat? Sinds 1989 ben ik werkzaam bij het Havenbedrijf en heb in die tijd het veel zien veranderen. Veel hiervan ten goede, maar zoals altijd, waren hier ook minder goede veranderingen bij. Nu is het gemakkelijk, om vanaf de zijlijn commentaar te leveren. Maar ik voel me er nu klaar voor, om mee te gaan doen. Hierbij denkend aan het motto. Aanvaard wat je niet veranderen kan, maar verander dat wat je niet aanvaarden kan.



Naam: Jan Vet Werkzaam als: Scheepvaartmeester Bij de afdeling: DHMR/Patrouillevaartuigen Verkiesbaar in Kiesgroep: 3

Waarom stel ik mij kandidaat? Ik wil namens de OV-HbR een onafhankelijke positie innemen in de OR, toegespitst op de plaats van de werknemers binnen het Havenbedrijf. Mijn doel is dan ook het behartigen van de belangen van mijn collega’s, zonder beïnvloeding door hogere organen. Dit op een wijze die recht doet zowel aan de belangen van het Havenbedrijf als van mijn collega’s.



Naam: Ruud Melief Werkzaam als: Scheepvaartmeester Bij de afdeling: DHMR/Patrouillevaartuigen Verkiesbaar in Kiesgroep: 3

Waarom stel ik mij kandidaat? Ik hoop op deze manier iets te kunnen bijdragen aan alle veranderingen die nog op ons afkomen. Op dit gebied heb ik nog geen ervaring maar je moet een keer beginnen. Ik vind het moeilijk om te omschrijven wat ik wil bereiken omdat het nog onbekend gebied is. Maar ik hoop dat als er beslissingen genomen moeten worden, ik de mening van de mensen hierin kan laten meewegen. Hier ga ik voor!!



Naam: Jan Gladdines Werkzaam als: Scheepvaartmeester Bij de afdeling: DHMR/Patrouillevaartuigen Verkiesbaar in Kiesgroep: 3

Waarom stel ik mij kandidaat? Omdat ik inspraak belangrijk vind en deelname in de OR is een manier om op te komen voor de belangen van de medewerkers. Verder wil ik: • De betrokkenheid van de achterban naar OR vergroten; • Verbetering in communicatie tussen het management en de werknemers, door de achterban goed te informeren; • Op tijd kennis hebben van beleidsvoornemens en zo invloed kunnen uitoefenen voordat er definitief besloten word. Het uiteindelijke doel is het optimaliseren van arbeidsvoorwaarden en omstandigheden.



Naam: Perry Dekker Werkzaam als: Scheepvaartmeester Bij de afdeling: DHMR/Patrouillevaartuigen Verkiesbaar in Kiesgroep: 3

Waarom stel ik mij kandidaat? Na een periode van vierjaar als vertegenwoordiger in het werkoverleg, wil ik mijn horizon verder verbrede door mezelf namens de OV-HBR kandidaat te stellen voor de OR. Wat ik wil bereiken en waar ik mijn best voor ga doen is de besluiten die genomen gaan worden duidelijk en aanvaardbaar zijn voor een ieder. Wat ik belangrijk vind is een goeddraaiende ondernemingsraad, deze draagt bij aan het personeels en bedrijfsbelang. De betrokkenheid met het bedrijf en de mensen die er werken is mijn grootste motivatie.


Stem op een kandidaat van de OV-HbR!!

Recommend Documents