Talent: Documentatie Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Notuleren vergaderingen
De notulen zijn er niet. Als ze er zijn, zijn de notulen niet volledig. Ze zijn onoverzichtelijk en moeilijk te controleren. Ook zijn ze onbegrijpelijk.
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Administratie van notulen, projectplannen, brieven, communicatie etc.
De administratie is onoverzichtelijk en het is niet geordend.. Ook kunnen anderen er niet bij en niemand kan de spullen terugvinden.
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Stap 2:
Stap 3:
Stap 1: Beginner
Zorgen voor documentatie van ideeën, plannen, tijdsplanning etc. van het project.
De documentatie is onoverzichtelijk en het is niet geordend. Ook kunnen anderen er niet bij en kan niemand de spullen terugvinden.
Opmerkingen en bijzonderheden
Stap: Stap 5 6:
De notulen zijn er soms. Als ze er zijn, zijn ze wel volledig maar ze zijn onoverzichtelijk en moeilijk te controleren. Ze zijn wel in begrijpelijke taal.
Stap 2:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap 2:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap: Stap 5 6:
Stap 3:
Stap 4: Op weg De documentatie is overzichtelijker en het is meer geordend, maar anderen kunnen er niet bij en niemand kan de spullen terugvinden.
Score:
Stap 7: Gevorderd
Score:
De administratie is overzichtelijk en het is geordend. Ook kunnen anderen er bij en kan iedereen de spullen terugvinden. Stap: Stap 5 6:
De notulen worden vaak te laat op Teletop Life gezet en niet iedereen heeft kunnen weten wat er de vorige vergadering behandeld is. Stap 2:
Stap 7: Gevorderd De notulen zijn altijd. Ze zijn volledig en duidelijk. Ze zijn overzichtelijk en eenvoudig te controleren.
De administratie is overzichtelijker en het is meer geordend, maar anderen kunnen er niet bij en niemand kan de spullen terugvinden.
Plaatsen van De notulen zijn te laat of notulen op Teletop niet op Teletop Life gezet Life en niemand heeft kunnen nalezen wat er de vorige vergadering behandeld is.
Vaardigheid:
Stap 4: Op weg
Stap 7: Gevorderd
Score:
De notulen zijn altijd snel Teletop Life gezet en iedereen kan weten wat er de vorige vergadering behandeld is. Stap: Stap 5 6:
Stap 7: Gevorderd De documentatie is overzichtelijk en het is geordend. Ook kunnen anderen er bij en kan iedereen de spullen terugvinden.
Score:
Talent: Fondswerving
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Communiceren
je kan het doel van een gesprek en het project formuleren
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Verbindingen leggen.
Je kunt, via familie of vrienden, contact leggen met enkele organisaties in Nijkerk e.o.
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Resultaat gericht zijn
Je kan een einddoel bepalen. Je hebt veel hulp nodig bij de organisatie van een actie.
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Stap 2:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap: Stap 5 6:
Je kan gesprekken voeren, het is echter nog moeilijk om mensen te motiveren met geld/goederen te sponsoren Stap 2:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap: Stap 5 6:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap 7: Gevorderd
Score:
Je kunt contacten leggen met diverse instellingen/ organisaties/ bedrijven en je zorgt ervoor dat de contacten regelmatig onderhouden worden en dat afspraken nagekomen worden. Stap: Stap 5 6:
Je kan een helder einddoel bepalen, je weet ongeveer wat je moet doen om dat doel te halen. Je hebt wel hulp nodig om een actie te organiseren.
Stap 2:
Score:
Je kan overtuigend gesprekken voeren en resultaten worden geboekt.
Je kunt contact leggen met enkele organisaties, je zorgt ervoor dat de contacten onderhouden worden.
Stap 2:
Stap 7: Gevorderd
Stap 7: Gevorderd
Score:
Je kan een realistisch einddoel bepalen, je weet wat je moet doen om dat doel te halen en je zorgt voor een goede organisatie.
Stap: Stap 5 6:
Stap 7: Gevorderd
Score:
Creatief en initiatiefrijk zijn
Door je eigen ervaring kan je een actie bedenken om geld op te halen.
Door overleg met medeleerlingen kun je een originele actie bedenken. Je zorgt ervoor dat er voldoende materiaal is om de actie goed uit te voeren.
je kan zelfstandig, maar ook samen met medeleerlingen, een goede, originele actie bedenken. Je zorgt ervoor dat er aantrekklijk materiaal is om de actie uitstekend te laten verlopen.
Talent: Fondswerving
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Creatief en initiatiefrijk zijn
Manieren bedenken om aan sponsoren te komen
Stap 2:
Stap 3:
Zowel zelfstandig, maar Eigen ideeën kenbaar kunnen ook goed samen, maken. Open staan voor kunnen werken/overleg- suggesties gen
Stap 4: Op weg
Stap: Stap 5 6:
Stap 7: Gevorderd
Overleg kunnen plegen met medeleerlingen
Kan zelfstandig, maar ook samen met medeleerlingen en sponsor projecten opzetten
Overleg kunnen plegen met medeleerlingen
Kan zelfstandig, maar ook samen met medeleerlingen en sponsor projecten opzetten
Score:
Opmerkingen en bijzonderheden
Talent: ICT Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Tekstverwerking
Je kan kleine tekstverwerkingsdocumenten op een computer gebruiken.
Stap 2:
Stap 3:
Stap 4: Op weg Je kan tekstverwerkingstoepassing op een computer gebruiken.
Stap: Stap 5 6:
Stap 7: Gevorderd Het gebruik Macro’s en enkele van de functies die samenhangen met tekstverwerkingstoepassingen te weten het maken van standaard tabellen, het gebruik van illustraties en figuren binnen een document een het gebruik van samenvoegfuncties zijn bekend.
Score:
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Spreadsheets (Excel)
Je kan spreadsheetprogramma op een computer gebruiken.
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Presentaties
Je kan presentatiehulpmiddelen op een computer gebruiken.
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Weet diverse (zie PR talent) informatiehulpmiddelen te gebruiken: Teletop life, Teletop en website
Weet om te gaan met teletop en teletop life, een website en een aantal audiovisuele middelen.
Opmerkingen en bijzonderheden
Stap 2:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap: Stap 5 6:
Je bent in staat taken uit te voeren die samenhangen met het ontwikkelen, opmaken, aanpassen en gebruiken van een spreadsheet van beperkte omvang, en die klaar te maken voor verspreiding.
Stap 2:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap 2:
Stap 4: Op weg Weet teletop en teletop life, de website te benutten voor allerlei en kan audiovisueel materiaal inzetten voor allerlei activiteiten
Score:
Je kan eenvoudige wiskundige en logische bewerkingen maken, waarbij gebruik gemaakt wordt van eenvoudige functies en formules. Het maken en opmaken van grafieken is nu bekend.
Stap: Stap 5 6:
Stap 7: Gevorderd
Score:
Je bent in staat om tekst, plaatjes, afbeeldingen en grafieken binnen de presentatie en tussen presentaties te kopiëren en te verplaatsen. Je kan algemene handelingen uitvoeren met afbeeldingen, grafieken en getekende objecten en je kan verscheidene effecten in diavoorstellingen toepassen.
Het maken, opmaken, wijzigen en het voorbereiden van presentaties met verschillende dialay-outs voor vertonen en uitgeprint is geen geheim.
Stap 3:
Stap 7: Gevorderd
Stap: Stap 5 6:
Stap 7: Gevorderd Je hebt een goede kennis van de volgende toepassingen: Teletop life, Teletop en website en audivisueel: Video, Film en cd-rom
Score:
Talent: Organisator Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Structuur aanbrengen in het team door taken te verdelen.
Het is onduidelijk wie verantwoordelijk is voor welke taak en bij wie je moet zijn voor bepaalde informatie
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Onderhandelen tussen verschilldende partijen
Er zijn veel onduidelijkheden en teamleden zijn het niet met elkaar eens. Ook is er veel miscommunicatie met externen.
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Stap 2:
Stap 3:
Stap 1: Beginner
Stap: Stap 5 6:
Het is duidelijk wie verantwoordelijk is voor welke taak maar de uitvoering verloopt nog ongestructureerd. Stap 2:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap 2:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap: Stap 5 6:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Score:
Stap 7: Gevorderd
Score:
Meningsverschillen worden open besproken en gekoppeld aan het doel en mensen kunnen onderling veel oplossen omdat de doelen helder zijn. Stap: Stap 5 6:
Stap 7: Gevorderd
Score:
Er wordt een planning gemaakt met duidelijke actiepunten. De planning wordt standaard gecontroleerd en mensen worden aangepsproken op hun verantwoordelijkheden.
Teamleden weten wat ze moeten doen want er is een planning met actiepunten, het gebeurt nog niet altijd op tijd. Soms wordt er gecontroleerd.
Stap 2:
Stap 7: Gevorderd Ieder heeft een taak en het is duidelijk bij wie je bepaalde informatie kunt krijgen over specifieke onderwerpen.
Onduidelijkheden zijn uit de weg geruimd maar toch verschillen veel mensen nog met elkaar van mening. Externe communicatie ligt bij sponsoring en pr.
Planningen maken Rommelig administarie. en controleren. Teamleden weten niet wat hun actiepunten zijn of houden zich niet aan de planning… ze worden hier ook niet op aangesproken
Vaardigheid:
Stap 4: Op weg
Stap: Stap 5 6:
Stap 7: Gevorderd
Score:
Overzicht kunnen maken van wat nodig is voor het project
Er is geen duidelijk overzicht van wat nodig is voor het project, het plan van aanpak is te vinden in verschillende documenten.
Er is één document waar alles in staat wat nodig is voor het project. Aan andere teamleden wordt gevraagd om aanvullingen zodat het compleet wordt
Het document wordt regelmatig aangevuld en ververst. Wijzigingen in plannen worden doorgegeven zodat het overzicht aangepast kan worden.
Opmerkingen en bijzonderheden
Talent: Penningmeester Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Plannen en verslagleggen
Ik weet nog niet wat een begroting en budget is en ik weet nog niet wat een jaarverslag/jaarrekening is.
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Geldstromen binnen de expeditie beheren en controleren.
Het is onduidelijk waar het geld heen gaat en waar het vandaan komt in de Expeditie.
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Stap 2:
Stap 3:
Stap 2:
Stap 3:
Stap 2:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap: Stap 5 6:
Stap 7: Gevorderd
Score:
Ik kan uitleggen wat een begroting, budget,Ikjaarrekening stel een begroting/budget en jaarverslagen zijn jaarverslag/jaarrekening en stelt deze met hulp op op van en leidt concept alle st to Stap: Stap Stap 4: Op weg Stap 7: Gevorderd Score: 5 6: Er is bekend dat geld van Goed financieel overzicht A naar B gaat en moet produceren en beheren. maar hoeveel is niet Iedereen weet wat de bekend. commissie doet en weet hoe de geldstromen verdeeld lopen. Stap 4: Op weg
Stap: Stap 5 6:
Stap 7: Gevorderd
Score:
Aansturen van de teamleden betreft de financien.
De teamleden weten niet wat er verlangd wordt van ze. Het is niet bekend wie waar verantwoordelijk voor is.
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Contact onderhouden met externe.
Onduidelijkheid over wie de externe zijn. Externe ontvangen geen berichten over de financien.
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Kasbeheer, correct, Nog geen adminstratie. concequent en Het is niet duidelijke waar inzichterlijk. bonnetjes bewaart worden, gegevens zijn niet te vinden. Het is rommelig.
Opmerkingen en bijzonderheden
Het is bekend dat er dingen verlangd worden aangaande financien maar het is beperkt duidelijk wat en wie daarvoor verantwoordelijk is.
Stap 2:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Iedereen in de Expeditie groep weet wat zijn/haar verantwoordelijk is betreffende de financien
Stap: Stap 5 6:
Stap 3:
Stap 4: Op weg Beperkte administratie. De bonnetjes worden bewaart maar niet met een bepaald systeem. Dat blijft rommelig.
Score:
De contacten zijn gemaakt en het is duidleijk wie de contacten zijn. De contacten worden onderhouden en geinformeerd over de financien met vaste frequentie en volgens een vast format.
De contacten zijn gemaakt en het is duidelijk wie de contacten zijn, de contacten worden onderhouden en geinformeerd over de financien maar het gebeurt niet met een vaste frequentie en bepaald format.
Stap 2:
Stap 7: Gevorderd
Stap: Stap 5 6:
Stap 7: Gevorderd Prima administratie. Op een correcte, concequente, inzichterlijk en transparante manier het kasboek te beheren. Alles is snel te vinden en duidelijk te zien.
Score:
Talent: P.R. man/vrouw Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Pr-plannen ontwikkelen
Je kan uitleggen wat pr is en je probeert een eenvoudig pr plan te ontwikkelen.
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Stap 2:
Stap 3:
Stap 1: Beginner
Gebruik van informatiemiddelen
Je hebt enige kennis van teletop/teletopLife/ website/audi-visuele middelen
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Gebruik van prkanalen
Je weet dat het project te promoten is via externe en interne kanalen zoals krant, Corlaer Nieuws, advertenties, internetten, folders, lobbyen.
Stap: Stap 5 6:
Je kan een pr plan bedenken en schrijven en je weet waar/wanneer en bij wie informatie terecht moet komen. Stap 2:
Stap 3:
Naar buiten treden. Je weet wat het project inhoudt en kan daarover iets vertellen
Vaardigheid:
Stap 4: Op weg
Stap 4: Op weg
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap: Stap 5 6:
Stap 3:
Stap 4: Op weg Je kunt enkele kanalen gebuiken bij het promoten van het project en je kan daarin contacten onderhouden.
Stap 7: Gevorderd
Score:
Je weet het project op een aantrekkelijke manier te verhelderen en via woord en schrift te definiëren zodatj naamsbekend verbeterd wordt.
Stap: Stap 5 6:
Je weet teletop en teletop Life te benutten, een webiste te ontwikkelen voor de PR van het project en je kan omgaan met audi-visueel materiaal
Stap 2:
Score:
je kan beleid ontwikkelen zodat pr bij verschillende groepen, op een doordacht tijdstip, terecht komt.
Je weet uit te leggen wat het project en wat het doel is. Je kan daarbij een dialoog, briefwisseling, telefonisch contact, Internet etc. in zetten.
Stap 2:
Stap 7: Gevorderd
Stap 7: Gevorderd
Score:
Je kent al de kneepjes van het vak. Je kunt diverse hulpmiddelen inzetten zodat de aandacht getrokken wordt en bekendheid van het project vergroot. Stap: Stap 5 6:
Stap 7: Gevorderd Je weet diverse kanalen (intern en extern) in te zetten om zo aandacht te trekken, naams bekend te creëren en fondsen te verwerven.
Score:
Opmerkingen en bijzonderheden Public Relations = het stelselmatig bevorderen van wederzijds begrip tussen team en omgeving met het doel aandacht te trekken en de naamsbekendheid (imago) te vergroten. Beinvloeding door woordt/tekst/contact/promotiemiddelen. PR wordt uiteraard uitgevoerd door ieder teamlid. Daarnaast is PR is een vak!!! waarin men kan groeien!!! Talentontwikkeling vindt plaats.
Talent: Kwaliteit Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Plannen
Je vindt het moeilijk om een planning te maken, je wacht af tot je van anderen te horen krijgt wat er verder in moet staan.
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Stap 2:
Stap 3:
Stap 1: Beginner
Evalueren en reflecteren
Je vindt het moeilijk om terug te kijken op een activiteit en aan te geven hoe het ging.
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Stap: Stap 5 6:
Stap 2:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap: Stap 5 6:
Je kunt bij een activiteit formuleren waar het eindresultaat minstens aan moet voldoen.
Stap 2:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Score:
Stap 7: Gevorderd
Score:
Je kunt bij een activiteit formuleren waar het eindresultaat minstens aan moet voldoen en je kunt aangeven wanneer het eindresultaat goed is. Stap: Stap 5 6:
Je bent in staat om terug te kijken op een activiteit en aan te geven wat goed ging en wat niet. Je vindt het moeilijk om aan te geven waarom iets goed of slecht ging.
Stap 2:
Stap 7: Gevorderd Je kunt een goede planning maken waarin alle activiteiten zijn opgenomen plus de verantwoordelijke leerlingen en de tijdsduur, je zorgt ervoor dat je van iedereen de nodige informatie ontvangt.
Je kunt een planning maken waarin de belangrijke activiteiten zijn opgenomen met de verantwoordelijke leerlingen, je bent wel van anderen afhankelijk om alle informatie te krijgen.
Zichtbaar maken Je kunt bij een activiteit van verwacht-ingen niet formuleren waar het eindresultaat aan moet voldoen.
Vaardigheid:
Stap 4: Op weg
Stap 7: Gevorderd
Score:
Je bent in staat om terug te kijken op een activiteit en aan te geven wat goed ging en wat niet. Je kunt aangeven waarom iets goed of slecht ging en je kunt verbeterpunten en aanbevelingen formuleren.
Stap: Stap 5 6:
Stap 7: Gevorderd
Score:
Bespreek-baar maken van kwaliteitsproblemen
Als een activiteit onvoldoende kwaliteit heeft vind je het moeilijk om dit aan te kaarten in de groep.
Als een activiteit onvoldoende kwaliteit heeft grijp je op tijd in. Je zorgt ervoor dat iedereen betrokken is om over het probleem na te denken en de activiteit bij te stellen.
Als een activiteit onvoldoende kwaliteit heeft grijp je in. Je vindt het moeilijk om iedereen bij het probleem te betrekken.
Talent: Kwaliteit Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Behandelen van klachten
Je wacht tot iemand met een klacht naar je toe komt.
Stap 2:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap: Stap 5 6:
Stap 7: Gevorderd
Score:
Je zorgt ervoor dat je intern en extern bereikbaar bent voor eventuele klachten. Je neemt de klacht serieus, bespreekt de klacht met de betrokken leerlingen en zorgt ervoor dat je de klacht netjes afhandelt..
Je zorgt ervoor dat je bereikbaar bent voor eventuele klachten. Als de klacht terecht is zorg je ervoor dat de klacht netjes afgehandeld wordt.
Opmerkingen en bijzonderheden
Talent: Voorzitter Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Stap 2:
Stap 3:
Opstellen Agenda. Je stelt de agenda te laat op
Stap 1: Beginner
Stap: Stap 5 6:
Je stelt de agenda op tijd op maar de inhoud is niet overzichtelijk, volledig en aantrekkelijk.
en de inhoud is onvolledig, onoverzichtelijk en onaantrekkelijk.
Vaardigheid:
Stap 4: Op weg
Stap 2:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap 7: Gevorderd
Score:
Je zorgt dat de agenda op tijd verspreid wordt en zorgt dat de inhoud volledig, overzichtelijk en aantrekkelijk is. Stap: Stap 5 6:
Stap 7: Gevorderd
Score:
Vergadering leiden Tijdens de vergadering wordt er niet goed naar elkaar geluisterd en er is weinig structuur. De vergadering duren meestal langer dan nodig is.
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Tijdens de vergaderingen wordt er naar elkaar geluisterd, de structuur is niet altijd duidelijk. De vergaderingen lopen niet vaak uit.
Stap 2:
Stap 3:
Afspraken maken. Je spreekt mensen niet aan op
Stap 1: Beginner
Sfeer bewaken.
Je vindt het moeilijk om te peilen wat er leeft in de groep. Je bent beperkt in staat de sfeer te bepalen.
Vaardigheid:
Stap 1: Beginner
Gespreksleiding.
Je vindt het moeilijk om een gesprek samen te vatten. Je laat de discussie vanzelf verlopen, niet iedereen is bij de discussie betrokken.
Opmerkingen en bijzonderheden
Stap: Stap 5 6:
Je spreekt mensen soms aan op gemaakte afspraken. Tijdens de vergadering worden afspraken gemaakt maar het is niet altijd duidelijk wie verantwoordelijk is. Je komt je eigen afspraken meestal na.
gemaakte afspraken. Tijdens de vergadering worden geen duidelijke afspraken gemaakt over wie verantwoordelijk is voor een taak.
Vaardigheid:
Stap 4: Op weg
Tijdens vergaderingen komt iedereen aan bod, de vergaderingen zijn gestructureerd en duren niet langer dan nodig.
Stap 2:
Stap 3:
Stap 4: Op weg
Stap 3:
Stap 4: Op weg Je kunt een gesprek samenvatten. Je grijpt soms in om een discussie te leiden, de meeste mensen zijn betrokken bij de discusse.
Score:
Je spreekt mensen consequent aan op gemaakte afspraken. Tijdens de vergadering zorg je ervoor dat iedereen goed weet wie verantwoordelijk is voor een taak.
Stap: Stap 5 6:
Je hebt goed door wat er leeft in de groep. Je bent beperkt in staat om de sfeer te bepalen. Stap 2:
Stap 7: Gevorderd
Stap 7: Gevorderd
Score:
Je hebt goed door hoe de sfeer is in de groep en je zorgt ervoor dat er een positieve/veilige sfeer is. Stap: Stap 5 6:
Stap 7: Gevorderd Je kunt een gesprek goed samenvatten. Je kunt discussie goed leiden en zorgt ervoor dat iedereen bij de discussie betrokken is.
Score:
arrekening op en leidt alle stappen van concept tot goedkeuring
