Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Nieuwsbrief 4 - Oktober 2008
SoZaWe Journaal • Domstraat én St. Jacobsstraat:
dezelfde service
• Gastouder zijn dat is een vak • Cursusoverzicht
Trijn van Leemput
• Uitkering en mantelzorg
• Lunchen met Kliëntenraad • Reserveringstoeslag 2008 • Werk030 van start! • Dress for Success
5 6 7 8 9 10 11 12
Terug in de thuiszorg
Na twee jaar bijstand weer op eigen benen We ontmoeten Karla. Karla heeft via het werkgelegenheidsproject ‘Thuiszorg’ van de gemeente Utrecht werk gevonden dat helemaal bij haar past. Het is niet alleen werken: één dag in de week volgt zij de MBO-opleiding ‘Zorghulp’. Karla vertelt over haar ervaringen met dit project en hoe blij ze is dat ze niet meer in de bijstand zit.
Karla kwam in de bijstand terecht. Voor die tijd werkte zij al jarenlang in de thuiszorg. Ze was getrouwd en had twee kinderen gekregen. Na negentien jaar kwam er plots een eind aan haar
huwelijk. Ze werd een alleenstaande moeder en kreeg daarbij geen hulp van haar ex-man. De vrolijke, hardwerkende vrouw raakte overspannen en zag al haar zekerheden verdwijnen. Ondanks dat zij een vast contract
had, nam Karla ontslag. Karla: “Ik voelde me schuldig en vond het niet eerlijk tegenover mijn werkgever. Ik was meer ziek dan aan het werk. Ik heb ontslag genomen en ben in de ziektewet terecht gekomen.
Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling
Werkgelegenheidsproject ‘Thuiszorg’
2
Het voorzieningsplan. Hoeveel uur wil je werken, wat wil je bereiken en waar sta je voor open?”
Ik heb het eerlijk zelf aangegeven en heb toen een bijstandsuitkering aangevraagd. Omdat ik overspannen was, kon ik ook mijn opleiding niet afmaken.”
Op het lijf geschreven
Karla ontving twee jaar een bijstandsuitkering. Het eerste half jaar kreeg Karla vrijstelling van de sollicitatieplicht, zodat zij kon herstellen van haar overspannenheid. “Dat vond ik heel prettig. Ze hebben geen druk op me gelegd”, vertelt Karla opgelucht. “Langzaam hebben we het solliciteren opgebouwd. Samen met mijn klantmanager heb ik toen een plan gemaakt.
De klantmanager heeft Karla doorverwezen naar het re-integratiebedrijf Alexander Calder. Hier kreeg ze iedere maandagochtend begeleiding bij het zoeken naar passende functies, het schrijven van sollicitatiebrieven en het maken van een CV. Karla: “Een CV maken? Dat had ik nog nooit van mijn leven gedaan. Ik stapte overal gewoon op af.” Voor Karla voelde het niet fijn om in de bijstand te zitten. “Ik heb
altijd gewerkt, al vanaf mijn zeventiende. Ik vind het heerlijk om te werken. Je hebt ritme en regelmaat. Ik heb zelf meerdere keren gesolliciteerd maar werd niet aangenomen vanwege mijn leeftijd. Ik ben te duur. Voor mij kunnen ze drie studenten aannemen. Mijn begeleider kwam met dit thuiszorgproject. Gezien mijn werkervaring past dit project perfect bij mij. Ik ben op gesprek geweest en kon meteen beginnen.” Het thuiszorgproject is niet geheel vrijblijvend. Het is immers de bedoeling dat zoveel mogelijk mensen die kunnen werken ook aan de slag gaan. Als cliënten
weigeren deel te nemen aan bijvoorbeeld dit thuiszorgproject, worden ze gekort op hun uitkering. Het is wat anders als blijkt dat je niet geschikt bent, dan behoud je je uitkering en zoek je samen verder naar iets dat wel bij je past.
Zelfstandig Karla werkt drie dagen in de week als thuishulp en krijgt één dag les. Ze kan zelf haar uren bepalen waardoor ze het werk makkelijk kan combineren met de zorg voor haar kinderen. Karla: “Dit type werk past echt bij mij. De mensen kijken naar je uit. Het is niet alleen maar schoonmaken, je bouwt ook een band op met je cliënt.
Omdat ik zelf al jaren ervaring had, had ik niet veel begeleiding nodig. Ik ging heel snel zelfstandig aan de slag.” Mensen die geen ervaring hebben in de thuiszorg, worden niet meteen in het diepe gegooid. Zij worden in het begin intensief begeleid. Karla had al achttien certificaten in de thuiszorg, maar deze zijn in de loop der tijd verjaard. Zij moet weer bij het begin beginnen. “Ik verdien dertig eurocent minder per uur dan in de bijstand, maar dat geeft niet. Ik ben heel gelukkig nu ik weer werk heb. Ik ben niet meer afhankelijk, ik hoef me niet meer te verantwoorden. Ik ben weer zelfstandig.”
Sigaretje in de pauze Over de opleiding ‘Zorghulp’ is Karla heel tevreden. Karla: “Ik heb niet het idee dat ik op school zit. Veronica, de lerares, geeft op een prettige manier les. Als ze merkt dat de groep even een momentje pauze nodig heeft, gaan we een sigaretje roken. Natuurlijk zijn er mensen bij die hier met tegenzin zitten. Daar heb je alleen jezelf mee, want je zit hier voor jezelf en niet voor een ander. Een diploma helpt je uiteindelijk verder. Als alleenstaande moeder kun je niet zo snel kiezen voor een opleiding. De opleiding wordt voor je betaald. Je krijgt alleen geen reiskostenvergoeding. Dat vind ik wel jammer. Nu moet ik het zelf betalen.”
Eigen initiatief Het project thuiszorg duurt tot maart 2009. Karla weet nog niet wat er daarna gaat gebeuren. “In principe mag ik blijven als het goed blijft gaan. Dan krijg ik een vast contract. Ze kunnen alleen niet aangeven voor hoeveel uren werk ik dan krijg.” Karla werkt graag 32 uur in de week en wil zekerheid als alleenstaande moeder. Karla heeft altijd gehoopt op een baan in een verzorgingstehuis. “Op één plek werken, is wat ik al jaren graag wil. In de thuiszorg ren je van het ene adres naar het andere. Werken in een verzorgingstehuis is ook afwisselender. Niet alleen huishoudelijk. Je maakt ontbijtjes klaar en je bent bezig met de mensen.” Daarom heeft ze zelf het initiatief genomen en is ze gaan solliciteren. “Ik heb al een nieuwe baan in een verzorgingstehuis en kan gelijk beginnen”, vertelt Karla vol trots. “Via een vriendin heb ik deze baan gevonden. Ze willen me ook hebben omdat ik in opleiding ben. Daarom maak ik mijn opleiding eerst af. Ik wil het goed afronden.” Voor Karla is dit een geslaagd project. Haar droom om in een verzorgingstehuis te werken, komt binnenkort uit. Het project heeft haar geholpen om weer op eigen benen te staan. Karla: “Ik adviseer iedereen om mee te doen aan dit project. Om uit de bijstand te komen. Je groeit vanzelf verder. Je hebt ritme, regelmaat en leuk werk!” Wil je net als Karla werken in de thuiszorg? Meld je dan aan via je klantmanager.
3
Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling
SoZaWe biedt u een opleiding met een baan! Wilt u een baan in de metaal, in de zorg of in de schoonmaak? Wilt u ook een beroepsopleiding volgen? Dan heeft SoZaWe op dit moment meerdere mogelijkheden voor u.
Werken leren in de ouderenzorg AxionContinu is een van de grootste ouderenzorginstellingen in de regio Utrecht en Lekstroom. Elke dag krijgen ruim 1.600 cliënten in drie verpleeghuizen en zes woonzorgcentra zorg aangeboden, 24 uur per dag en zeven dagen per week. AxionContinu is op zoek naar nieuwe mensen. Ouderenzorg is meer dan alleen het wassen en tillen van ouderen. Het werk biedt veel meer. U kunt werken in een woongroep, in de keuken of in het restaurant, op de activiteitenafdeling, aan de receptie of bij de administratie. Eerst krijgt u een oriëntatiestage. Daarna kunt u kiezen voor een gerichte stage van nog eens drie maanden in de keuken, in de zorg, op de administratie of op de activiteitenafdeling. Dit als voorbereiding op een mogelijke leerwerkbaan. Dat is werken, leren en verdienen tegelijk. Bent u gemotiveerd, gezond, open en spontaan? Beheerst u de Nederlandse taal in woord en geschrift? Wilt u uw talenten voor de ouderenzorg ontdekken, maar u beschikt niet over de juiste diploma’s? Meld u dan aan via uw klantmanager of uw re-integratiebedrijf.
Werken en leren in de metaal Wilt u graag werken in de metaal? Dan is dit een kans voor u. UW Reïntegratie verzorgt in opdracht van SoZaWe een opleiding voor klanten die graag in de metaal willen werken. Ook krijgt u bemiddeling naar een betaalde baan bij een bedrijf in of rondom Utrecht. Het gaat om beroepen als lasser, draaier of frezer. De opleiding duurt drie maanden en u werkt minimaal 32 uur per week. Tijdens de opleiding kunt u ook Nederlandse les volgen. Bent u gezond, wilt u graag leren en werken en spreekt u redelijk Nederlands? Uw klantmanager of re-integratiebedrijf kan u aanmelden voor dit project.
Werken en leren in de catering Werkt u liever in de catering? Dan is dit project iets voor u. De Stichting 4Explore start samen met een cateringbedrijf en het ROC een project in de multiculturele catering. Dit project is vooral bedoeld voor allochtone werkzoekenden. U volgt de opleiding voor Mondiale foodservice medewerker en leert verschillende werkzaamheden in de catering zoals koken, afwassen, garneren, serveren en bedienen, bezorging en magazijnbeheer. Na drie maanden krijgt u een betaalde baan van minimaal 32 uur per week. Bent u gezond en wilt u graag werken en leren in de catering en spreekt u redelijk Nederlands? Dan komt u in aanmerking voor dit project.
Werken en leren in de thuiszorg In de thuiszorg is veel werk te vinden. Begin dit jaar heeft SoZaWe samen met Alexander Calder een project opgestart waarbij klanten van SoZaWe kunnen uitstromen naar werk in de thuiszorg. Dit is zo'n groot succes dat we het project nog een keer aanbieden. Wat gaat u doen? U krijgt vanaf de start een contract voor 32 uur per week. U werkt drie dagen per week als thuishulp waarbij u mensen ondersteunt die niet meer in staat zijn hun huishouden helemaal zelf te doen. Daarnaast volgt u één dag in de week een MBO-opleiding via Capabel/Aveant. Als u de opleiding met goed gevolg afsluit, krijgt u het diploma ‘Zorghulp’ of ‘Helpende Zorg en Welzijn’. Daarmee kunt u als volledig gekwalificeerd personeelslid verder aan de slag in de zorgsector. Staat u stevig in uw schoenen, houdt u van aanpakken en wilt u graag mensen helpen? Meld u dan aan voor het ‘scholingsproject Thuiszorg’ via uw klantmanager of uw re-integratiebedrijf.
4
Domstraat én St. Jacobsstraat: op beide adressen dezelfde service St. Jacobsstraat
De Kredietbank is al jarenlang een begrip in Utrecht. De bank van de gemeente Utrecht en onderdeel van SoZaWe aan de Domstraat, verstrekt kredieten en biedt budgetbeheer, schuldhulpverlening en bewindvoering aan. Mensen die stapels met rekeningen hebben of hun huis door schulden dreigen te verliezen en er zelf niet meer uitkomen, kloppen aan bij de Kredietbank. Een andere bekende locatie van SoZaWe is de balie van Sociale Zaken aan de St. Jacobsstraat. Mensen met een laag inkomen kunnen hier sinds jaar en dag terecht voor bijzondere bijstand als de Reserveringstoeslag en producten van SoZaWe zoals de U-pas voor korting op sport, recreatie en cultuur.
Dat u op deze adressen van SoZaWe kunt binnenwandelen voor advies, is niet nieuw. Wat wel nieuw is, is dat u sinds september op beide locaties uw vragen kwijt kunt over bijzondere bijstand én kredietverlening, schuldhulpverlening en budgetbeheer. Op zowel de Domstraat als op de St. Jacobsstraat zit een team van consulenten en schuldhulpverleners die dezelfde kennis van zaken hebben. Komt u op St. Jacobsstraat omdat u meer wilt weten over de Reserveringstoeslag vanwege een kapotte koelkast? Dan kunt u ook informatie vragen over hulp bij schulden. Gaat u naar de Kredietbank voor een gesprek met uw kredietadviseur? Dan kunt u daar ook terecht met vragen over bijzondere bijstand of een U-pas. Op deze manier gaan we werken aan een betere en snellere service. We proberen zo veel mogelijk te voorkomen dat u naar een ander loket wordt doorgestuurd voor vragen aan SoZaWe. Het gevoel om van het kastje naar de muur gestuurd te worden, willen we verminderen.
Een betere en snellere service bij SoZaWe! Domstraat 5
Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling
Hendrikje Markerink
Fatouch Chanaat
Gastouderbureau Kiddy Space investeert in kwaliteit gastouderopvang
Gastouder zijn, dat is een vak . . . Werk combineren met de zorg voor eigen kinderen? Daar is goede kinderopvang voor nodig. In Utrecht is dat niet makkelijk te vinden. De wachtlijsten voor zowel de kinderopvangcentra als de gastouderopvang zijn erg lang. Er is dus veel werk te doen en dit biedt tegelijkertijd kansen. Bijvoorbeeld een baan als gastouder. Met de toenemende vraag naar kinderopvang kiezen steeds meer ouders voor kinderopvang bij gastouders. Persoonlijke aandacht, gezelligheid en vertrouwdheid met de gastouder zorgt ervoor dat de gastouder vaak wordt gezien als een verlengstuk van het eigen gezin. De vraag naar gastouders groeit dan ook explosief. Maar hoe vind je een goede gastouder? En hoe vind je een goed gastouderbureau? Kiddy Space onderscheidt zich door de aandacht die zij besteedt aan haar gastouders. Gastouders zijn tenslotte het visitekaartje van het bureau. Naast aandacht kunnen gastouders bij Kiddy Space ook rekenen op begeleiding en scholing.
6
“Wij zien het ‘gastouder-zijn’ als een vak”, vertelt Hendrikje Markerink van Kiddy Space. Zij vindt het vreemd dat er in de reguliere kinderopvang (kinderdagverblijven) hoge eisen worden gesteld aan het scholingsniveau van de leidsters terwijl er voor gastouders nog helemaal geen opleiding is. Om die reden heeft Kiddy Space een eigen opleiding ontwikkeld die inmiddels door de samenwerking met een ROC leidt tot een erkend MBOdiploma voor gastouders. Deze opleiding is per september ook in Utrecht van start gegaan. Het is een unieke gelegenheid voor vrouwen met een bijstandsuitkering om via Stichting Meedoen Werkt in één tot twee jaar een erkend
MBO-diploma te behalen. Alle deelnemers worden intensief begeleid. De opleiding is helemaal op maat gemaakt; alle ‘schoolse’ zaken zijn er zoveel mogelijk uitgehaald. Tijdens de opleiding en daarna kunnen de deelnemers bovendien hun opleiding of werk combineren met de zorg voor hun eigen kinderen. Hendrikje: “Ons bureau werd opgericht door vrouwen die een steentje wilden bijdragen aan de maatschappij. We willen nu andere vrouwen ondersteunen om financieel onafhankelijk te worden. En het mes snijdt natuurlijk aan twee kanten. Wanneer de vrouwen de opleiding afronden, is ons gastouderbureau verzekerd van de diensten van professioneel opgeleid personeel.”
Cursusoverzicht Trijn van Leemput Heeft u zin in: ● ● ●
een cursus? een training? een workshop?
dan bent u welkom bij Centrum Trijn van Leemput Oudkerkhof 13A, Utrecht telefoon 030 – 231 84 81 www.trijn.nl
Themabijeenkomsten voor mensen met een uitkering:
Wilt u meer informatie over Stichting Meedoen Werkt? Mail dan naar
[email protected] of bel 030 - 711 56 16.
Wajong, WAO,WIA,WW WWB en voor de niet-uitkeringsgerechtigden: 7 oktober 2008: Een eigen bedrijf beginnen? Waarom eigenlijk niet? 28 oktober 2008: Van klacht naar kracht, aan het werk met psychische klachten. 24 november 2008: Met scholing uit je werkloosheid De themabijeenkomsten zijn gratis voor uitkeringsgerechtigden. U moet zich wel aanmelden!
Naast algemene zaken als taal, computervaardigheden en maatschappelijke oriëntatie wordt er vooral veel aandacht besteed aan de persoonlijke verzorging van kinderen, veiligheid (kinder-ehbo), hygiëne, voeding, spelontwikkeling, sociaal-emotionele ontwikkeling en het omgaan met (ongewenst) gedrag van kinderen. "Maar ook hele praktische zaken komen aan de orde zoals een bezoek aan de speel-o-theek, de kinderboerderij en de bibliotheek.”
Opvang nodig? Ouders die belangstelling hebben om hun kind(eren) te plaatsen via Kiddy Space kunnen contact opnemen met: Kiddy Space Hollantlaan 4 Utrecht telefoon 088 – 443 44 60 Graag vragen naar: mevrouw Hendrikje Markerink.
Je presenteren met zelfvertrouwen Een training voor mensen die hun zelfvertrouwen willen ontwikkelen en zichzelf op een positieve manier willen presenteren. Startdatum: 28 oktober 2008 Tijd: dinsdagmorgen van 13.00 – 15.30 uur (5x)
Elke euro telt Deze training is voor mensen die hun patroon van geld uitgeven willen en/of moeten aanpassen. Startdatum: 3 november 2008 Tijd: woensdag van 9.30 - 12.00 uur (8 x) Aanmelding kan doorlopend plaats vinden van maandag tot en met donderdag, bel naar 030 – 231 84 81 of mail naar
[email protected]. Aan de sommige activiteiten zijn kosten verbonden, met de U-pas krijgt u 50 % korting.
7
Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling
Uitkering en mantelzorg Ontvangt u een bijstandsuitkering en zorgt u voor een zieke partner of familielid? Voor mensen met een WWB-uitkering die mantelzorg verlenen en ook re-integratieverplichtingen hebben, heeft de gemeente Utrecht nieuwe regels gemaakt.
SoZaWe vindt het belangrijk dat mensen met een uitkering in staat zijn om een bepaalde tijd te kunnen zorgen voor een zieke partner of familielid. Er bestaat natuurlijk ook de verplichting om werk te zoeken en te proberen weer zelf in het levensonderhoud te voorzien. Soms is het niet goed mogelijk om de zorg voor een ziek familielid met re-integratie te combineren. Het college van B&W heeft daarom nieuwe regels vastgesteld.
Wat is mantelzorg? Mantelzorg is het geven van intensieve zorg aan een hulpbehoevend familielid, vriend of kennis, voor langer dan drie maanden en meer dan acht uur per week. Het verlenen van deze zorg is geen vrije keuze,
8
maar wordt gegeven uit liefde voor de ander of uit plichtsbesef. Uw klantmanager bepaalt of de zorg die u verleent ook echt mantelzorg is.
Voor welke verplichtingen kunt u vrijstelling krijgen? Voor het aantal uren dat u mantelzorg verleent, kunt u voor maximaal twaalf maanden vrijstelling krijgen voor: het actief zoeken naar een baan; ● het meewerken aan; ● onderzoeken en trajecten; het accepteren van een baan ● die u wordt aangeboden.
Na maximaal twaalf maanden wordt uw situatie opnieuw bekeken. Op dat moment wordt beoordeeld of de vrijstelling komt te vervallen. U kunt alleen vrijstelling krijgen als u mantelzorg verleent aan familieleden (tot en met de vierde graad).
Huidige mantelzorgers Het nieuwe beleid gaat in op 1 oktober 2008. Dit geldt ook voor cliënten die nu al vrijstelling hebben. De termijn van twaalf maanden gaat ook voor deze groep in vanaf 1 oktober 2008.
Meer informatie Als u vrijstelling krijgt voor de re-integratieverplichtingen, moet u zich wel inschrijven bij het CWI.
Voor meer informatie over deze regeling kunt u terecht bij uw klantmanager.
Lunchen met Kliëntenraad De Kliëntenraad nodigt u uit voor een lunch op vrijdag 14 november aanstaande om 12.30 uur. Waarom een lunch? Omdat wij uw mening willen horen over de manier waarop SoZaWe met u omgaat. SoZaWe verzorgt uw inkomen, springt soms bij wanneer u noodzakelijke uitgaven niet kunt betalen en probeert u aan het werk te helpen. Wij willen graag van u horen wat u vindt van de hulp die SoZaWe aan u biedt bij het vinden van werk. Krijgt u wel de hulp die u nodig heeft? Voorbeeld: Een man krijgt een baan aangeboden. Het is alleen niet mogelijk om met het openbaar vervoer hiernaar toe te gaan. Er rijdt geen bus. De man heeft een brommer nodig om er te komen. Met de fiets is het te ver weg. Hij vraagt een brommer aan het re-integratiebedrijf. Wat vindt u dat er moet gebeuren? Voorbeeld: Een vrouw volgt een cursus via een re-integratiebedrijf voor een baan op kantoor. Voor deze baan moet zij met computers om kunnen gaan. Thuis heeft ze geen computer. Ze vraagt een computer en een internetaansluiting aan het re-integratiebedrijf. Wat moet er gebeuren?
Aan tafel bij de Kliëntenraad Wij willen met u in gesprek over uw ervaringen met re-integratie. Heeft uw klantmanager u goed geholpen? Wat heeft het re-integratiebedrijf voor u gedaan? Hield zij rekening met uw wensen? Bent u goed geholpen bij het oplossen van problemen bijvoorbeeld schulden, huisvesting of het invullen van formulieren? Geef u op voor de lunch met de Kliëntenraad! Vrijdag 14 november 12.30 tot 14.00 uur Thema: Reïntegratie Telefonisch aanmelden: 030 - 232 88 31 Per e-mail:
[email protected]
Meedoen met de Kliëntenraad Word lid van de Kliëntenraad. Neem contact met ons op: 030 - 232 88 31 of stuur een e-mail naar
[email protected].
Spreekuur Wilt u iets weten? Is er een probleem? Wilt u onze mening? Bel het spreekuur. Dagelijks van 10.00 tot 15.00 uur, 030 - 232 88 31. We zijn er niet altijd maar er is een antwoordapparaat. Laat uw naam en telefoonnummer achter.
Laatste nieuws Woonlastenfonds De bijdragen uit het woonlastenfonds zijn fors gedaald na 1 juli 2008. Sommige huishoudens gaan er € 25,00 per maand op achteruit. De Kliëntenraad is het daar niet mee eens. We onderhandelen nog daarover. SoZaWe onderzoekt of het anders kan. Telefonische bereikbaarheid Uw klantmanager is straks beter bereikbaar. Heeft u hier al iets van gemerkt? Laat ons weten wat uw ervaring is. Enquête naar re-integratie Samen met FNV gaat de Kliëntenraad een enquête houden naar de beleving van re-integratie onder mensen in de bijstand. Bezwaarschriften Steeds vaker gaan mensen in bezwaar tegen een besluit van SoZaWe. De Kliëntenraad vindt dat de bezwaarschriftenprocedure aan vernieuwing toe is. Werk Loont! De Kliëntenraad ging op werkbezoek en blijft de ontwikkelingen binnen Werk loont! op de voet volgen. Langdurigheidstoeslag In 2009 komt er een nieuwe regeling. We hebben aanbevelingen gedaan voor een nieuwe regeling en bestuderen het voorstel van SoZaWe. Meer informatie kunt u vinden op www.klientenraad.com.
9
Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling
Kapotte wasmachine, versleten vloerbedekking? U kent het vast wel. Net als het helemaal niet uitkomt, houdt de wasmachine ermee op. Zo maar een nieuwe aanschaffen, is voor veel mensen met een laag inkomen erg lastig. Een extra potje geld voor dit soort onverwachte uitgaven is er vaak niet. Daarom heeft de gemeente Utrecht voor u een bijdrage ingesteld voor de kosten: de Reserveringstoeslag. De Reserveringstoeslag is een bedrag dat u alleen kunt besteden voor de aankoop, vervanging of reparatie van duurzame gebruiksgoederen, woningstoffering of -meubilering, huishoudelijke elektrische apparaten of bijvoorbeeld een fiets.
10
U moet voldoen aan een aantal voorwaarden om de toeslag te kunnen ontvangen: U had op 1 januari 2008 drie jaar of langer een minimum inkomen. ● Deze periode mag niet langer dan 31 dagen onderbroken zijn geweest. U heeft geen Langdurigheidstoeslag ontvangen en gaat deze dit jaar (2008) ook ● niet ontvangen. Uw inkomen was in de afgelopen drie jaar niet hoger dan 110% van de ● bijstandsnorm die voor uw huishouden geldt. U woont niet in een verpleeghuis. ● U bent geen student en u ontvangt geen studiefinanciering op grond van de ● Wet Studiefinanciering. U bent niet dak- of thuisloos. ● U vraagt de Reserveringstoeslag aan met een aanvraagformulier. ● Ook al heeft u eerder de Reserveringstoeslag ontvangen, u moet de toeslag ieder jaar weer zelf aanvragen.
Hoe kunt u de toeslag aanvragen? Alle cliënten van SoZaWe met een WWB-uitkering hebben eind september een brief ontvangen van de gemeente met een aanvraagformulier. Heeft u geen brief ontvangen, maar denkt u wel dat u in aanmerking komt voor de Reserveringstoeslag? Dan kunt u de Reserveringstoeslag 2008 aanvragen met een aanvraagformulier. U kunt het formulier op verschillende manieren krijgen: Via internet www.utrecht.nl/reserveringstoeslag (invullen en vervolgens uitprinten); ● Ophalen bij uw wijkwinkel; ● Ophalen bij het gemeentelijke informatiecentrum (ICU) op de Vinkenburgstraat 26; ● Ophalen bij SoZaWe op de St. Jacobsstraat 300, het Centrum voor Werk en Inkomen ● op ’t Goylaan 127 of CWI Leidsche Rijn in De Meern.
Als u het formulier ingevuld en ondertekend heeft, kunt u het opsturen naar gemeente Utrecht, postbus 8029, 3503 SB Utrecht. Het aanvraagformulier moet uiterlijk 31 december 2008 bij SoZaWe binnen zijn.
Hoogte van de Reserveringstoeslag 2008 Uw gezinssituatie op 1 januari 2008 bepaalt de hoogte van de toeslag: Alleenstaande jonger dan ● 65 jaar € 150,00 Alleenstaande ouders jonger ● dan 65 jaar € 225,00 Gehuwden jonger dan 65 ● zonder ten laste komende kinderen € 175,00 Gehuwden jonger dan 65 jaar ● met ten laste komende kinderen € 350,00 Alleenstaande van 65 jaar ● en ouder € 200,00 Gehuwden van 65 jaar en ● ouder € 300,00
Aankoopbonnen bewaren SoZaWe kan een jaar na de uitbetaling van de Reserveringstoeslag de besteding van het geld controleren. Bewaart u daarom goed uw bonnen of andere aankoopbewijzen. Als u niet kunt aantonen waaraan u het geld heeft uitgegeven, kan SoZaWe het bedrag van u terugeisen.
Werk030 van start! Werkgevers die personeel zoeken, zien zo af en toe door de bomen het bos niet meer. Vandaag de dag bemiddelen veel bureaus in personeel. Ook bij het CWI en de gemeente konden Utrechtse werkgevers terecht als ze nieuwe medewerkers zochten. Vanaf september bundelen deze organisaties hun krachten in het werkgeversloket werk030. Niet alleen deze twee partijen doen mee, maar ook het UWV, werkgeversorganisaties en twee scholen. Waarom? Om het Utrechtse werkgevers makkelijker te maken en vacatures voor werkzoekenden beter in beeld te brengen. Namens de gemeente onderhield het Matchbureau, een afdeling van SoZaWe, alle werkgeverscontacten. Vanaf september is deze afdeling een onderdeel van werk030. Alle bestaande contacten zijn meegegaan. Naast het Matchbureau vormen de volgende partijen werk030: CWI, UWV, ROC Midden Nederland, ROC ASA, Stichting Bundel, VNO-NCW Midden en MKB-Midden-Nederland.
Focusvacatures Werk030 werkt met focusvacatures. Dit zijn functies die veel gevraagd worden door Utrechtse werkgevers en ook goed haalbaar lijken voor de Utrechtse werkzoekenden. Werk030 werkt met de volgende focusvacatures: magazijnmedewerker, schoonmaker, administratief medewerker, horecamedewerker, productiemedewerker, beveiligingsbeambte, (heftruck)-chauffeur, bouwhulp, koerier en verkoper detailhandel.
Werk030 voor u? Werk030 haalt vacatures binnen die goed lijken te passen bij de werkzoekenden die ingeschreven staan bij CWI, UWV en SoZaWe. Werk030 legt binnengehaalde vacatures voor aan klantbegeleiders van deze drie organisaties. Een begeleider kan dan ook aan u als werkzoekende denken en u vervolgens benaderen. Als u interesse heeft in de vacature kunt u eventueel voorgesteld worden aan de werkgever. Wellicht ontstaat er een match en kunt u gauw weer aan de slag.
Meer informatie Voor vragen en informatie over de Reserveringstoeslag kunt u kijken op www.utrecht.nl/reserveringstoeslag. U kunt ook bellen met SoZaWe op maandag tot en met donderdag van 9.00 tot 11.00 uur, telefoonnummer 030 - 286 56 98. U kunt ook e-mailen,
[email protected]. Zet bij uw vraag in de e-mail duidelijk uw naam, adres en telefoonnummer. Hierdoor kan SoZaWe uw vraag beter beantwoorden.
Werk030 zet de vacatures ook op www.werk030.nl. Bent u benieuwd naar deze vacatures, neem dan snel eens een kijkje. Als u een geschikte vacature ziet, kunt u contact opnemen met uw contactpersoon. U kunt ook rechtstreeks via de site reageren. In dit geval moet u online een (korte) motivatie geven waarom u in aanmerking denkt te komen voor de baan en uw cv meesturen. Dit is nodig om een goede voorselectie voor de werkgever te maken. De werkgever beslist uiteindelijk wie in aanmerking komt voor de vacature.
Meer informatie? Wilt u meer weten over de mogelijkheden van werk030? Kijk op www.werk030.nl of bel met werk030, 030 – 286 97 00.
11
Dress for Success Utrecht opent haar deuren Onder het motto ‘Je krijgt nooit een tweede kans voor een eerste indruk!’ wil Dress for Success u ondersteunen bij uw sollicitaties. Gaat u solliciteren en u bent niet tevreden met uw eigen kleding? Dan kunt u bij Dress for Success kosteloos representatieve kleding uitzoeken. Ook krijgt u advies vooraf aan het sollicitatiegesprek. U gaat dan met meer zelfvertrouwen het gesprek in en u verhoogt uw kansen om aangenomen te worden. Als u de baan krijgt, kunt u gratis een tweede outfit komen halen.
De kleding wordt gedoneerd door particulieren, kledingwinkels en warenhuizen die Dress for Success een warm hart toedragen. Dress for Success wordt gerund door vrijwilligers die u voorzien van vakkundig advies. Een outfit kan bestaan uit een mantelpakje of een pak, in combinatie met een blouse of een shirt, een jas compleet met kousen, schoenen of sieraden. De opzet is om vrouwen in de maten 34 tot en met 58 en mannen
in de maten 46 tot en met 56 te kleden. Het kledingaanbod varieert van netjes casual tot zakelijk.
Nieuwsgierig geworden? Kom gerust eens kijken in de winkel. De winkel is voorlopig open op dinsdagochtend van 9.00 – 12.00 uur en op donderdagmiddag van 13.00 – 17.00 uur. U kunt ook een afspraak maken. Neem hiervoor contact op met Ans van Hasselt (06 – 5433 63 98).
Vrijwilliger in de winkel Is uw interesse gewekt in het vrijwilligerswerk in deze kledingwinkel met een missie? Neem dan contact op met Agnes Wesseling (030 – 292 65 15). Dress for Success J.M. de Muinck Keizerlaan 34 Utrecht Bereikbaar per bus met lijn 6 richting Zuilen of lijn 36 richting Maarssen (halte Muinck Keizerslaan).
Colofon Uitgave Gemeente Utrecht, Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Teksten Gemeente Utrecht, Communicatiebureau Oktober 2008
12
Fotografie Frans Schellekens, Amsterdam Ellen Bakker, Utrecht Vormgeving Ellen Bakker Grafisch ontwerp, Utrecht
Drukwerk De Groot drukkerij bv, Goudriaan Redactieadres postbus 2158 3500 GD Utrecht Frequentie 4 keer per jaar
