slovo úvodem Vážené dámy, vážení pánové, Mohu téměř s jistotou říci, že když se

Vážené dámy, vážení pánové, mám radost, že vám mohu představit druhý ročník katalogu Edumenu 2012. Celý je věnován vzdělávání a konferenčnímu byznysu. Už první ročník zaznamenal veliký úspěch, a proto zvyšujeme počet výtisků o tisíc kusů. Celkový náklad tak dosáhne 16 000 výtisků. Letos budeme katalog rozdávat na konferencích a současně máme uzavřenu dohodu s více vydavatelstvími, která ho budou jako přílohu vkládat do odborných časopisů, které vydávají. V porovnání s předcházejícím rokem je v katalogu víc konferencí, hotelů a vzdělávacích společností. Podařilo se nám získat významné partnery, kteří určitě přispějí k brzkému naplnění našeho cíle: mít v katalogu 100 nejvýznamnějších konferencí, 100 popředních hotelů zaměřených na konferenční byznys a 100 nejvýznamnějších vzdělávacích společností. Hlavní cílovou skupinou jsou stejně jako loni vrcholoví i linioví manažeři a personální manažeři zabezpečující vzdělávání. Katalog jim ulehčí orientaci na trhu vzdělávání a konferencí a přinese informace o nejvýznamnějších dodavatelích. V minulém roce jsem se zúčastnil několika desítek konferencí, zvláště z oblasti vzdělávání, personalistiky, marketingu, internetu a cestovního ruchu. To znamená, že víc než třicet dní jsem „seděl na zadku“ a poslouchal zkušenosti přednášejících. Na každé konferenci byl aspoň jeden příspěvek, který byl pro mě výjimečný a pro který se mi vyplatilo se konference zúčastnit. Každý přednášející byl specialistou v oblasti, o níž vyprávěl nebo z níž prezentoval vlastní zkušenost, a já jsem se od něho měl co naučit. Když hodnotím efektivitu svého vzdělávání, byl to nejlépe investovaný čas. Nejen kvůli kontaktům, které jsem získal, ale především kvůli vyslechnutým informacím a předaným zkušenostem.

slovo úvodem Mohu téměř s jistotou říci, že když se ohlédnu zpátky, za poslední tři roky bych nezměnil ani jedno významné rozhodnutí, které jsem ve firmě udělal. Samozřejmě, ne všechno se nám vydařilo, protože když člověk něco dělá, určitě něco i pokazí. Čeká nás období, v němž bude jistá jen jediná věc: Nic není jisté a všechno se rychle mění. Vítězi se stanou ti, kdo dokážou na změny rychle zareagovat a přizpůsobit se jim. Ti, kdo se nebudou učit z vlastních chyb, ale využijí zkušeností druhých. Dnes jsou informace lehce dostupné, na internetu nebo v knihovnách jsou desetitisíce knih. Důležité je však najít tu pravou informaci a umět ji použít. Proto se vás ptám: Kdy jste se naposledy zúčastnili nějaké konference nebo kurzu? Nepotřebujete si vyměnit zkušenosti s lidmi ze svého oboru, poznat jejich pohled na danou problematiku? Pokud ano, katalog Edumenu 2012 vám nabízí řešení. Na tvorbě katalogu se různou formou a měrou podílely všechny subjekty působící na společném trhu vzdělávání. Věřím, že toto dílko přispěje k růstu vzdělávacího odvětví a že tento růst bude základem profitu všech zúčastněných. Děkuji proto všem, kdo se jakýmkoli způsobem zapojili do jeho přípravy a zrodu. Katalog Edumenu 2012 podobně jako ten loňský obsahuje tři okruhy informací. V přehledné formě zprostředkovává klíčové údaje o připravovaných konferencích, představuje hotely, které nabízejí konferenční a školicí prostory, a přináší seznam významných vzdělávacích a poradenských společností a škol. Obdobný katalog vychází i na Slovensku, přičemž v obou katalozích je stejná struktura údajů. Věřím, že přispějeme k lehčímu a efektivnějšímu výběru kvalitního dodavatele vzdělávání, protože jich je na trhu velké množství, takže není lehké orientovat se v jejich nabídce služeb.

Ing. Peter Trgala, Education, s. r. o.

1

http://konference.edumenu.cz | www.konference-kongresy.cz

konference | úvod

konference

Konference – potřeba osobního kontaktu přetrvá

2

Česká republika má sice v organizování konferencí, vnímaných hlavně ve smyslu lokálních, národních nebo mezinárodních odborných výchovně-vzdělávacích setkání, poměrně dlouhou tradici, ale přece i tento segment výrazně zasáhla ekonomická a finanční krize. Vloni se zdálo, že roky útlumu doprovázené mohutným šetřením a snižováním nákladů vystřídají o něco klidnější a úspěšnější časy. Bližší ohlédnutí za uplynulým rokem však ukazuje, že tento předpoklad se naplnil jen zčásti… Budování znalostní společnosti a inovace, které mohou být jedněmi z hlavních pák celkového pokroku Evropy deklarovaného mmj. i ve strategii Evropa 2020, vyžaduje intenzivní diskusi a lepší spolupráci mezi vzdělávacími a výzkumnými institucemi a soukromou sférou. Jak se k této potřebě stavíme v České republice? Byly v uplynulém roce konference a podobná odborná setkání dostatečně využívanou formou šíření a výměny informací? Karolina Štochlová, Production & Public Relation Manager společnosti Exponet, s. r. o., na naši otázku v rámci malé ankety připravené pro katalog Edumenu 2012 řekla: „Situace v letošním roce (rok 2011 – pozn. redakce) byla srovnatelná s loňskem a i s našimi očekáváními na příští rok. Počet konferencí v našem kalendáři zůstává stejný, i když došlo k drobným úpravám v tematickém zařazení akcí.“ Také další odborníci působící ve společnostech zaměřených na organizování konferencí potvrzují opodstatněnost přítomnosti tohoto fenoménu na trhu. Konference je totiž prostor, v jehož rámci se účastníci mohou dozvědět informace o novinkách, trendech či aktuální situaci v oblasti jejich působení z dvou vzájemně se doplňujících pramenů. Prvním je odborný program, v kterém vystupují profesioná-

lové z dané oblasti, druhým je méně formální způsob, kontakt s ostatními účastníky, s nimiž je možné prokonzultovat vlastní názory na mnohé otázky, polemizovat nebo prostě diskutovat. Klienti si mohou vybírat Jak jsme se zmínili, ani konference a jejich organizátory neminula finanční a hospodářská krize, protože výdaje na vzdělávání a marketink byly v jednotlivých organizacích mezi prvními při šetření, resp. radikálním snižování nákladů. „Letos se nám podařilo zrealizovat oproti minulému roku konferenci Svět informatiky ve finančnictví, pro nově plánovanou akci Enterprice Mobility se bohužel nenašel dostatečný zájem ze strany partnerů. Obecně návštěvnost a zájem o jednotlivé akce odpovídá trendům v odvětví, kde například v segmentu informační technologie jsou populární témata spojená s Cloud Computingem či optimalizací procesů. V některých případech jsme se setkali se snížením rozpočtů na marketink, a tedy i ochotou investovat do partnerství na konferenci. Na druhou stranu jsme získali i nové klienty a rok hodnotíme pozitivně,“ popisuje svoje zkušenosti Karolina Štochlová. Počet organizovaných konferencí však dramaticky neklesl, i když cílová skupina se zvláště kvůli nedostatku financí značně zúžila. Jednou z aktuálních otázek je proto důležitost správné volby a výběru – rozhoduje klient a jeho požadavky? Více odborníků se shoduje na tom, že účastníci konferencí jsou stále náročnější. Chtějí ze své účasti vytěžit maximum, potkat ty správné lidi a zúčastnit se kvalitních prezentací. Už nechtějí být jen pasivním posluchačem, většina se chce vyjádřit a chce být vyslechnuta. Tomu se přizpůsobují i profesionální organizátoři konferencí a snaží se účastníkům poskytnout maximální míru přidané hodnoty. Pro splnění tohoto cíle se využívají všechny nové dostupné softwary a prostředky. Dnes se konference mění víc na diskuse – do popředí se dostávají reálné zkušenosti z praxe a budování kontaktů. Trendem je přitom dělení větších konferencí a užší specializace.

http://konferencie.education.sk | www.konferencie.sk

prezentovat se na konferenci, kterou organizuje nezávislá společnost, než organizovat vlastní. Už jen čas, který je potřebné věnovat přípravě a organizaci takovéto akce, je drahý. Dalším důvodem je fakt, že pokud si konferenci organizuje společnost sama a pozve tam své klienty, je to téměř vždy vnímáno jako prezentace produktů. Kvalita za přiměřené ceny Zdá se, že otázka peněz je i v tomto případě jedním z rozhodujících faktorů budoucího úspěchu či neúspěchu. Spoléhat se na využívání prostředků z fondů a programů EU však není tou správnou cestou. Pro mnohé jde o „zkorumpovanou oblast, což odrazuje seriózní a poctivé podnikatele ve vzdělávání“, jiní „fungují jen díky penězům plynoucím z Bruselu“. „S konferencemi organizovanými v rámci programů EU máme zkušenost díky výběrovým řízením pro Ministerstvo pro místní rozvoj a Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy, kterých jsme se účastnili a zakázky i získali. Jednalo se ale pouze o organizační, ne obsahové zajištění akce, a tedy můžeme pouze konstatovat, že v rámci programů EU jsou konference pořádány,“ říká o svých zkušenostech Karolina Štochlová. Určitě, zkušeností – pozitivních i negativních – je celá řada, jisté je však to, že v oblasti využívání evropských fondů a programů máme před sebou velký prostor pro zlepšování. Pomoc z evropských zdrojů nebude proudit věčně a její efektivní využití nepomůže jen organizátorům konferencí, ale především lidem, organizacím a celé společnosti. Příliš informací, názorů a faktů? Přesně v souladu se současnou realitou. Jaký odkaz do dalšího roku v tom všem můžeme najít? Vizi, kterou by měly sledovat subjekty působící na českém konferenčním trhu, výstižně pojmenovala Karolina Štochlová: „Je zajisté nutné sledovat aktuální témata, zajistit kvalitní přednášející a atraktivní partnerské společnosti. Kvalitní doprovodné služby a vhodná lokalita jsou samozřejmostí.“

konference

Podobně jako vloni je možné konstatovat, že krize konferenční byznys sice ovlivnila, ale – tak jako je to v jiných oblastech – v určitém směru i posílila. Setkání s tradicí a se silnou značkou přežila, přičemž subjekty působící v tomto segmentu musely výrazně myslet na kvalitu poskytovaných služeb a potřeby klientů, pokud chtěly přežít. Vývoj posledních měsíců naznačuje, že všeobecně účastníci kladou důraz zejména na kvalitu a odbornost přednášek a přednášejících. Už nestačí být jen dobrý řečník a umět zaujmout a také pobavit. Je potřeba poskytnout účastníkům hodnotu či informaci, které jim reálně něco dají a které oni budou umět využít. Velký důraz na odbornost Z hlediska tematického rozsahu a obsahu, typu a formy konferencí, velikosti, doprovodného programu a podobně se konferenční trh v České republice v posledních letech vlivem zmíněného útlumu také změnil. Nejčastěji se ještě stále organizují jednodenní nebo dvoudenní konference, přičemž jen menšina z této množiny má charakter zásadních setkání s větším mezinárodním dosahem. Většina profesionálních organizátorů bojuje s problémy, jako je nižší účast, nižší počet sponzorů a nižší sponzorské příspěvky. Předpokládá se, že konferenční odvětví sice poroste, avšak konference budou mít namísto pěti set účastníků„jen“ čtyři sta. Další novinkou je zkušenost, kterou do našich končin přinesli hlavně přednášející ze zahraničí. V rozhovorech s organizátory často poznamenají, že systém se obrátil. Zatímco v minulosti organizátoři konferencí platili jim za vystoupení, dnes oni platí za to, že mohou přednášet, neboť se tím zvyšuje jejich hodnota. Vystoupení na prestižní konferenci je pro ně přece jen možnost ukázat potenciálním klientům, jak se v dané oblasti vyznají. Při snaze pojmenovat nejnovější trendy a směry stojí za pozornost i skutečnost, že v rámci organizování konferencí odborníci působící v tomto segmentu zaznamenali nárůst zájmu o prezentaci jednotlivých společností. Firmy si spočítaly, že se jim víc vyplatí

3


leden – březen 2012 HYBRID & ELECTRIC VEHICLES FORUM 2012 – 1. ročník Fleming Europe

1. 2. – 2. 2. 2012

 Praha

Doprava

http://transport.flemingeurope.com/hybrid-electric-vehicles-forum

Cílová skupina: Departments responsible for EV Mobility/E-mobility, Automobile and Battery Manufacturers, Energy Producers and Distributors Cíl konference: Hear how the industry leaders implemented practical solutions in designing and using hybrid & electric vehicles, learn about the advances and challenges of battery development as well as standards and regulations within the industry.

VODÁRENSKÁ BIOLOGIE 2012 – 28. ročník

Ochrana životního prostředí Text

 Praha

Vodní zdroje Ekomonitor spol. s r.o.

1. 2. – 2. 2. 2012

www.ekomonitor.cz

Cílová skupina: Hydrobiologové, hydrologové, zástupci laboratoří, vědečtí pracovníci a pracovníci vysokých škol, pracovníci ve vodárenství Cíl konference: Výměna zkušeností a nových informací o hygieně pitné vody, hygienickém zabezpečení vody, úpravě vody, hodnocení ekologického stavu vod, eutrofizaci, mikrobiologii vody, čistírenské biologii, relevantních právních předpisech a nových normách.

DAŇOVÁ REFORMA A KOMUNIKACE S FINANČNÍM ÚŘADEM – 2. ročník Malota Production, s.r.o.

14. 2. 2012

Finance/Ekonomie

 Praha

www.mkonference.cz

Cílová skupina: jednatelé a majitelé firem, finanční ředitelé, manažeři a doprovázející daňoví poradci a účetní Cíl konference: Daně – tak specifická a často spekulovaná problematika, která zaměstnává každý podnik. Tato tematicky zaměřená konference je určena zodpovědným podnikatelům, a zejména pak finančním ředitelům a manažerům doprovázeným jejich účetními a daňovými poradci.

MORTGAGE BUSINESS IN CEE, SEE & CIS – 5. ročník Fleming Europe

16. 2. – 17. 2. 2012

 Praha

Reality/Finance http://finance.flemingeurope.com/mortgage-business

Cílová skupina: Mortgages, Housing Finance, Mortgage Financing, Credits & Loans, Risk, Mortgage Processing, Retail Product Development, Marketing Cíl konference: Developments on the region’s mortgage and housing markets, risk minimizing credit decision process and speed-up credit recovery, designing customer-helping mortgage products and solutions, customer loyalty, efficient CRM strategies... and more

STORAGE WORLD 2012 – 5. ročník IDG Czech Republic, a. s.

21. 2. 2012

 Praha

Informační technologie www.eventworld.cz/kalendar

Cílová skupina: IT profesionálové pracující ve firemním sektoru, státní správě nebo samosprávě atd. Cíl konference: Odborná konference o technologiích, řešeních a aplikacích pro správu a archivaci dat určená též specialistům z oblasti finančnictví a průmyslu a těm, kdo chtějí získat aktuální informace o novinkách ve správě a archivaci dat.

PROVOZOVÁNÍ VODÁRENSKÉ INFRASTRUKTURY – 9. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

únor 2012

 Praha

Ochrana životního prostředí

www.bids.cz

Cílová skupina: vodárenské společnosti, regulátoři, zástupci měst a obcí, experti na životní prostředí a ekologii, banky, dodavatelé technologií Cíl konference: Fondy EU, podmínky přijatelnosti, financování investic, cenová regulace, ukazatele kvality. Přínos zahraničních provozovatelů vs. provozování VaK municipalitami. Nové provozní smlouvy, soutěže na výběr provozovatele. Nepřímé financování obnovy a rozvoje VAK.

DOPRAVNÍ OBSLUŽNOST V ČR – 2. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

únor 2012

 Praha

Doprava/Finance

www.bids.cz

konference

Cílová skupina: municipality, kraje, dopravní společnosti, banky, inženýrské firmy, poradenské společnosti Cíl konference: Regionální doprava a možnosti jejího řešení, politika ČR, Evropská směrnice o regionální dopravě a její dopad v ČR, financování – dotace, koncese, samofinancování, formy smluv a smluvních ujednání, výběrová a koncesní řízení, konkurenční prostředí.

4

SMART GRIDS V ČR – 2. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

únor 2012

 Praha

Utility/Energetika

www.bids.cz

Cílová skupina: energetické firmy, dodavatelé a výrobci elektrozařízení, výrobci spotřebičů, elektromontážní fy, výrobci a distributoři elektřiny Cíl konference: Smart Grids je jedním z nejčastěji citovaných témat v moderní energetice. Zejména s rozvojem obnovitelných zdrojů energie se tzv. chytré sítě stávají cestou, která může zajistit bezpečný a koordinovaný přenos elektrické energie v distribuční síti.


OČEKÁVANÝ VÝVOJ ODVĚTVÍ ENERGETIKY V ČR A NA SLOVENSKU – 7. ročník Konference s.r.o.

6. 3. 2012

 Brno

Energetika www.konference.org

Cílová skupina: vlastníci a management společností z odvětví energetiky Cíl konference: Výměna názorů a zkušeností na trendy vývoje cen energií (ropy, plynu, uhlí ad.), řízení rizik, zajištění proti výkyvům cen energií, nové technologie v odvětví energetiky, výroba a distribuce tepla, plynu a elektrické energie, využití jaderné energie.

VÝROČNÍ KONFERENCE HR KNOW HOW: EFEKTIVITA A VÁŠEŇ V HR – 15. ročník People Management Forum

7. 3. – 8. 3. 2012

 Praha

Lidské zdroje

www.peoplemanagementforum.cz

Cílová skupina: HR a management Cíl konference: Prestižní dvojjazyčná konference je určená HR i managementu firem všech odvětví. Své zkušenosti, poznatky a know-how v řízení lidí budou sdílet přední odborníci z ČR i zahraničí. Součástí programu je vyhlášení XII. ročníku ceny HREA – Excellence Award® o nejlepší personální projekt.

REALITNÍ OBCHODY VE SVĚTLE NOVÉHO SOUKROMÉHO PRÁVA Court of Industry, s.r.o.

13. 3. – 14. 3. 2012

 Ostrava

Právo a legislativa www.pravni-sympozium.cz

Cílová skupina: developeři, právníci, advokáti, podnikoví právníci, pracovníci katastrálních úřadů Cíl konference: Konference umožní setkání oborových právních autorit a právnické či odborné veřejnosti nad aktuální problematikou změn občanského a korporátního práva ve vztahu k trhu s nemovitostmi a realitami.

POHLEDÁVKY & INSOLVENCE 2012 – 3. ročník Conventia, s.r.o.

15. 3. 2012

 Praha

Finance www.conventia.cz

Cílová skupina: střední a vyšší management firem a společností Cíl konference: Je zaměřena na aktuální problematiku řešení pohledávek, vymáhání a obchod s pohledávkami a řešení insolvence. Navazuje na loňskou úspěšnou konferenci Pohledávky&Insolvence 2011 a přináší nové způsoby řešení těchto aktuálních témat.

EXCHANGE MEETING V HYUNDAI MOTOR MANUFACTURING CZECH, S. R. O. People Management Forum

15. 3. 2012

 Nižní Lhoty

Lidské zdroje


Cílová skupina: HR a management Cíl konference: Interaktivní setkání personalistů a manažerů v hostitelské společnosti se zaměří na oblast řízení a rozvoj zaměstnanců. Součástí je též seznámení se specifickou firemní kulturou a nejlepšími HR praktikami společnosti, zahrnuta je i prohlídka závodu.

IT SECURITY WORKSHOP Exponet s.r.o.

20. 3. 2012

Informační technologie

 Praha

www.itsw.cz

Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Cíl konference: Seznámit odborníky na budování a řízení informační bezpečnosti s riziky v oblasti ochrany dat a s tím, jak je možné tato rizika snížit. Hlavními tématy jsou: security management, ochrana dat a programů, bezpečnost sítí, antivirová ochrana, antispam a antispyware.

MOBILNÍ MARKETING – DIGITÁLNÍ REVOLUCE? – 1. ročník Malota Production, s.r.o.

22. 3. 2012

 Praha

Management/Marketing

www.mkonference.cz

Cílová skupina: jednatelé a majitelé firem, marketingoví ředitelé a specialisté, ale také generální ředitelé, výkonní ředitelé Cíl konference: Každý podnik dobře ví, že obchod a marketing přinášejí zakázky. Jak zefektivnit marketing a jak jej vnímat opravdu jako prodejní nástroj, s tím nás seznámí známí marketéři tuzemského trhu. Naučte své zákazníky vnímat Vaši značku tak, jak chcete Vy sami.

ICT VE ŠKOLSTVÍ 2012 – 2. ročník IDG Czech Republic, a. s

22. 3. 2012

 Praha


www.eventworld.cz/kalendar

CENTERS DATING 2012 – 1. ročník Centers Publishing

29. 3. 2012

 Praha

Stavebnictví/Finance

Cílová skupina: developeři, investoři, facility manažeři, subdodavatelé služeb, realitní agenti, stavebníci, zástupci municipalit Cíl konference: Setkání hráčů realitního trhu s představiteli municipalit, hlavními tématy jsou kancelářský a rezidenční trh v ČR a SR.

www.centers.cz

konference

Cílová skupina: pedagogičtí pracovníci, ICT metodikové, vzdělávací instituce, představitelé státní správy a samosprávy, dodavatelé ICT technologií atd. Cíl konference: Odborná konference a doprovodná výstava o informačních a komunikačních technologiích ve školství.

5


NOVÝ ZÁKON O ELEKTRONICKÝCH TELEKOMUNIKACÍCH – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

březen 2012

Telekomunikace

 Praha

www.bids.cz

Cílová skupina: telekomunikační operátoři, poskytovatelé elektronických komunikací, připojení k internetu a uveřejňování informací Cíl konference: Nové povinnosti telefonních operátorů. Prodej kmitočtů v aukci pro vysokorychlostní mobilní sítě. Nové podmínky pro podnikání v oblasti elektronických komunikací a poštovních služeb. Zabezpečení ochrany osobních, provozních a lokalizačních údajů.

OFF-GRID (V RÁMCI VELETRHU ELECTRON) – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

březen 2012

Utility/Energetika

 Praha

www.bids.cz

Cílová skupina: energetické firmy, dodavatelé a výrobci elektrozařízení, výrobci spotřebičů, elektromontážní fy, výrobci a distributoři elektřiny Cíl konference: Jaká existují řešení pro vznik ostrovních systémů? Malé a velké ostrovy, mikro–offgrid řešení. Off–grid a OZE, virtuální elektrárny. Akumulace a rekuperace energie, mikrokogenerace. Zamezení energ. ztrátám. Technologická řešení využitelná pro Offgrid systémy.

duben – červen 2012 TRESTNĚ PRÁVNÍ ODPOVĚDNOST PRÁVNICKÝCH OSOB – 1. ročník Malota Production, s.r.o.

12. 4. 2012

Právo/Management

 Praha

www.mkonference.cz

Cílová skupina: Podnikoví právníci, advokáti, majitelé firem, generální ředitelé, ale také výkonní a procesní ředitelé Cíl konference: Trestně právní odpovědnost firem je v poslední době často diskutované téma. Stát nyní řeší otázku, jak přenést co největší zodpovědnost na právnické osoby. Zabezpečte své smlouvy dříve, než bude pozdě! O tomto tématu budou hovořit odborníci z prostředí advokacie.

BUSINESS INTELLIGENCE CONFERENCE Exponet s.r.o.

17. 4. 2012

 Praha


www.bicon.cz

Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Cíl konference: Business Intelligence aplikace umožňují řídícím pracovníkům získat informace pro rozhodovací proces díky analytickým a vykazovacím nástrojům. Konference se věnuje tématům: Business Intelligence, datové sklady, dolování dat, systémy pro podporu rozhodování.

INNER WINNER FESTIVAL – 3. ročník Inner Winner s.r.o.

20. 4. – 22. 4. 2012

 Praha

Vzdělávání www.innerwinner.cz

Cílová skupina: účastníci z korporátního businessu – CEO, HR, vzdělávání, majitelé menších a středních firem, lidé na volné noze, vizionáři Cíl konference: Během tří dnů celkem 40 praktických workshopů a 3 celodenní fóra Štěstí v práci, Mozek v práci, Svoboda v práci. Vzděláváme jinak – inspirace novými, světovými trendy pro rozvoj Vás a Vašich firem.

PROMĚNY DĚDICKÉHO PRÁVA, SPOLEČNÉ JMĚNÍ MANŽELŮ Court of Industry, s.r.o.

24. 4. – 25. 4. 2012

 Ostrava


Cílová skupina: advokáti, soudci, notáři Cíl konference: Konference zprostředkuje setkání oborových právních autorit a široké právnické veřejnosti nad aktuální problematikou změn občanského práva a přispěje tak k dalšímu profesnímu vzdělávání.

TRANSLOG – 1. ročník LUXUR Media, s. r. o.

26. 4. 2012

 Praha

Doprava a logistika www.transport-logistika.cz

konference

Cílová skupina: dopravní a logističní manažeři výrobních, obchodních a distribučních firem, management a top management z dopravy a logistiky Cíl konference: První ročník konference pro dopravu a logistiku. Nová moderní konference přináší na český trh řadu novinek ukazujících, jak efektivně maximalizovat business potenciál; zviditelnění partnerů akce.

6

EU FONDY – 2. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

duben 2012

 Praha

Evropská unie/Finance

www.bids.cz

Cílová skupina: municipality, obcemi řízené organizace, kraje, finanční poradci a auditoři, banky, právní firmy, firmy zabývající se dotacemi Cíl konference: Dotace pro municipality, příprava na jejich vyčerpání. Zásady fiskální udržitelnosti projektů. Inovativní přístupy: PPP, JESSICA, revolvingové rozvojové fondy. Nové rozdělení Operačních programů po roce 2013. Nejčastější chyby a pohled hodnotitelů.


EMISSIONTRADING 2012 – 17. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

duben 2012


 Praha

www.bids.cz

Cílová skupina: poradenské a právní firmy, banky, obchodníci, brokeři, společnosti obchodující s emisními povolenkami Cíl konference: Aktuální problematika obchodování s emisními povolenkami, EU ETS, III. obchodovací období, vývoj cen uhlíku, vývoj klimatu, aukce povolenek, derogace.

NOVÝ ZÁKON O STÁTNÍ SLUŽBĚ – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

duben 2012

Veřejná správa

 Praha

www.bids.cz

Cílová skupina: municipality, obcemi řízené organizace, kraje, ministerstva Cíl konference: Jaké změny a povinnosti přinese nový zákon? Bude jasně definováno, kdo je úředníkem veřejné správy a kdo je jejím zaměstnancem? Bude výsledkem profesionální veřejná správa?

CANDELA 2012 – KONFERENCE O SVĚTLE – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

duben 2012

 Praha

Energetika/Ochrana životního prostředí

www.bids.cz

Cílová skupina: soukromý a veřejný sektor, NNO, odborná i široká veřejnost Cíl konference: Konference zaměřená na osvětlení jak exteriéru, tak interiéru. Nové trendy, legislativa, tech. systémy, údržba, instalace, servis, pronájem, rekonstrukce, energetické úspory.

OČEKÁVANÝ VÝVOJ ODVĚTVÍ ZDRAVOTNICTVÍ V ČR A NA SLOVENSKU – 3. ročník, Konference s.r.o. 10. 5. 2012  Brno

Zdravotnictví www.konference.org

Cílová skupina: vlastníci a management společností působících ve zdravotnictví a lázeňství v ČR a na Slovensku Cíl konference: Výměna názorů a zkušeností na očekávaný vývoj zdravotní péče v ČR a ve světě, trendy zdravotní péče a zkušenosti zdravotnických zařízení, názory a zkušenosti představitelů nemocnic, odborníků a ekonomů, možnosti snižování nákladů, financování zdravotní péče.

BEZPEČNOST V CLOUDU Exponet s.r.o.

15. 5. 2012


 Praha

www.bezpecnostvcloudu.cz

Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Cíl konference: Bezpečnost informačních systémů a sítí je pro uživatele stále zásadním problémem. Zároveň s tím se Cloud Computing stal využívaným nástrojem pro zvyšování efektivity a kvality procesů. Konference se bude soustředit na bezpečnostní témata v Cloud Computingu.

KORPORAČNÍ PRÁVO POD PRIZMATEM ZMĚN PRÁVNÍ ÚPRAVY Court of Industry, s.r.o.

15. 5. – 16. 5. 2012

 Ostrava


Cílová skupina: firmy, podnikoví právníci, advokáti Cíl konference: Konference umožní setkání oborových právních autorit a právnické či odborné veřejnosti nad aktuální problematikou změn korporátního práva.

SECURITY & SAFETY 2012 – 2. ročník Conventia, s.r.o.

17. 5. 2012

 Praha

Bezpečnost www.conventia.cz

Cílová skupina: odborníci na ochranu a bezpečnost Cíl konference: Setkání odborníků zajišťujících ochranu a ostrahu zdraví a života osob a movitého i nemovitého majetku, a to ze všech oblastí státních i soukromých společností. Součástí konference bude vyhlášení soutěže Bezpečnostní agentura roku 2012.

ROZHODČÍ DOLOŽKY A JEJICH VYUŽITÍ V PRAXI – NOVELA VE SPOTŘEBITELSKÝCH SMLOUVÁCH – 2. ročník, Malota Production, s.r.o. 17. 5. 2012  Praha

Právo/Finance www.mkonference.cz

KONFERENCE HR&BUSINESS FORUM People Management Forum

17. 5. 2012

 Praha

Management a lidské zdroje


Cílová skupina: management společností všech sektorů a HR management Cíl konference: Konferenční setkání "Dosažení podnikatelských cílů pomocí HR řešení" se zasazuje o výměnu názorů a zkušeností v řízení lidí, v provázanosti s dalšími oblastmi řízení společnosti. Získané poznatky mohou jednatelé a top manažeři následně využít ve své praxi.

konference

Cílová skupina: podnikoví právníci, jednatelé firem, CEO, vrcholový management Cíl konference: Díky nově platné novele zejména ve spotřebitelských smlouvách je téma rozhodčího řízení a arbitráží často diskutované téma. Fórum, na kterém se můžete pustit do státní sféry, ale i obhajujících komerčních společností, bude opět obsazeno těmi nejlepšími řečníky.

7


E-TIME 2012 – 14. ročník IDG Czech Republic, a. s.

22. 5. 2012

 Praha


Cílová skupina: IT profesionálové pracující ve firemním sektoru, státní správě nebo samosprávě, specialisté z oblasti finančnictví, průmyslu atd. Cíl konference: Odborná konference pro všechny, kdo chtějí získat aktuální informace o úspěšném podnikání a o tom, jak v IT neplýtvat a jak být efektivní a konkurenceschopný.

SANAČNÍ TECHNOLOGIE XV – 15. ročník

 Pardubice


Vodní zdroje Ekomonitor spol. s r.o.

22. 5. – 24. 5. 2012

www.ekomonitor.cz

Cílová skupina: sanační firmy, hydrogeologové, biotechnologové, veřejná správa, vysoké školy, pracovníci výzkumu a vývoje, konzultanti Cíl konference: Poukázat na aktuální stav a výhledy řešení ekologických zátěží, na inventarizaci kontaminovaných míst, na seznámení s novými technologiemi, s možnostmi kombinování sanačních metod a zvyšování jejich účinnosti, na zkušenosti, analýzy rizika, monitoring.

HOREKA 112 – 5. ročník ATOZ EVENT, s.r.o.

23. 5. 2012

 Praha

Cestovní ruch Text www.horeka112.cz

Cílová skupina: majitelé hotelů a restaurací, manažeři a provozní personál gastronomických a ubytovacích zařízení Cíl konference: Setkání bude pojednávat o přínosu nových informací a především o nové inspiraci potřebné k opětovnému nastartování vlastního podnikání.

EASTLOG 2012 – 15. ročník ATOZ EVENT, s.r.o.

24. 5. – 25. 5. 2012

Doprava a logistika

 Praha

www.eastlog.biz

Cílová skupina: vrcholový management a management z logistických, výrobních a obchodních společností Cíl konference: Dvoudenní středoevropský kongres logistiky a dopravy bude zaměřen na trendy a novinky v oboru.

RETAIL CON 2012 – 10. ročník Centers Publishing

24. 5. 2012

Stavebnictví a reality

 Praha

www.centers.cz

Cílová skupina: developeři, investoři, nájemci retailových prostor, center manažeři, property manažeři, správci, subdodavatelé služeb ad. Cíl konference: Setkání odborníků ze světa shopping center a retailu, přehled stávajících a plánovaných nákupních formátů v ČR, remodeling, nové značky na trhu, trendy v marketingu ap.

NOVELA ZÁKONA – ZADÁVÁNÍ VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK – 2. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

květen 2012

Veřejná správa

 Praha

www.bids.cz

Cílová skupina: zadavatelé, dodavatelé, uchazeči a zájemci o veřejné zakázky; úředníci územních samosprávných celků Cíl konference: Cílem konference je provést účastníky změnami, které přináší dlouho očekávaná novela zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, a na praktických příkladech poukázat na správné postupy, ale i na chyby, jejich důsledky a řešení.

PODPORA PODNIKÁNÍ A INVESTICE DO AKTIV – 2. ročník Malota Production, s.r.o.

5. 6. 2012

Management/Finance

 Praha

www.mkonference.cz

Cílová skupina: majitelé firem, generální a výkonní ředitelé, vrcholový management Cíl konference: Společnost, která investuje své přebytky a volné prostředky do aktiv, zvýhodňuje své postavení na trhu. O těchto možnostech, ale i o zvýšení cashflow, investičních pobídkách či dotacích budeme hovořit ve spolupráci s CZECHINVESTem a dalšími odborníky.

SVĚT INFORMATIKY VE ZDRAVOTNICTVÍ Exponet s.r.o.

5. 6. 2012

 Praha

Informační technologie http://zdravotnictvi.expo-net.cz

konference

Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Cíl konference: Konference je určena pro 3 až 4 vzájemně si nekonkurující partnery, kteří nabízejí své služby a produkty v dané oblasti ICT průmyslu. Kromě přednáškového programu poskytne akce prostor i k neformálním jednáním v průběhu coffee breaků, oběda atp.

8

SAMOŠKA – 9. ročník ATOZ EVENT, s.r.o.

6. 6. – 7. 6. 2012

 České Budějovice

Marketing a obchod

www.samoska.cz

Cílová skupina: centrály maloobchodních sítí a družstev, majitelé a vedoucí prodejen, velkoobchody, dodavatelé rychloobrátkového zboží a vybavení prodejen a služeb Cíl konference: Cílem je podpořit a inspirovat maloobchodníky na tradičním trhu a pomoci jim tak v boji s konkurencí mezinárodních řetězců.


KONKURENČNÍ VÝHODA – 7. ročník agentura Motiv P

7. 6. 2012

 Praha

Management http://konference.motiv8.cz

Cílová skupina: vrcholoví manažeři, generální ředitelé, personalisté Cíl konference: Konference Motivu P přináší inspiraci a podněty pro další práci. Svou účast potvrdili: Andrej Babiš – AGROFERT HOLDING, Radim Jančura – STUDENT AGENCY, Karel Janeček – RSJ, Hana Krbcová – ČEZ, Andrej Kiska – Dobrý anděl.

CORPORATE FINANCE 2011 – ALTERNATIVNÍ ZDROJE FINANCOVÁNÍ, FÚZE A AKVIZICE – 9. ročník, Konference s.r.o. 20. 6. 2012  Brno

Management/Finance

www.konference.org

Cílová skupina: vlastníci a management Cíl konference: Výměna názorů a zkušeností vlastníků, ředitelů a managementu společností a navázání spolupráce s investory a poskytovateli kapitálu. Růst firem pomocí fúzí, akvizicí a jejich financování, finanční restrukturalizace podniků, správa firemních aktiv.

CZECH PPP FORUM 2011 – 10. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

červen 2012

Evropská unie/Finance Text

 Praha

www.bids.cz

Cílová skupina: banky a finanční instituce, stavební a poradenské firmy, technologické společnosti, developeři, poskytovatelé služeb PPP, VS Cíl konference: Aktuální stav PPP v ČR a EU, nové projekty, legislativa, situace na rozvíjejícím se trhu PPP v EU. PPP a chronické deficity veřejných rozpočtů – dokážou vlády EU využít potenciálu PPP pro řešení ekonomického propadu?

GOING GREEN 2012 – 3. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

červen 2012


 Praha

www.bids.cz

Cílová skupina: soukromý a veřejný sektor, odborná veřejnost, NNO Cíl konference: Třetí mezinárodní konference tohoto zaměření v ČR. Nadchází globální změna paradigmatu – průmysl, služby i spotřeba se musí tzv. ozelenit, s tím je spojen expanzivní růst tzv. zelených pracovních míst.

EXCHANGE MEETING VE ŠKODA AUTO, A. S. People Management Forum

červen 2012

 Mladá Boleslav

Lidské zdroje www.peoplemanagementforum.cz

Cílová skupina: HR a management Cíl konference: Interaktivní setkání personalistů a manažerů v hostitelské společnosti Škoda, a. s., poodhalí sdílení dobré praxe v zaměstnávání osob 50+. Součástí setkání je představení dané oblasti podnikání a také seznámení s nejlepšími HR praktikami společnosti.

Text

červenec – září 2012 ENERGETICKÝ MANAGEMENT PRO VEŘEJNOU SPRÁVU – 4. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

červenec 2012

Veřejná správa

 Praha

www.bids.cz

Cílová skupina: obce, města, kraje Cíl konference: Cílem konference je ukázat municipalitám, jaké možnosti v této oblasti existují. Města a obce mají také mimořádnou příležitost využít svého potenciálu v oblasti využití obnovitelných zdrojů – spolupráce s investory v oblasti OZE je pro města skvělým řešením.

INDC2012 – 12TH INTERNATIONAL NUTRITION & DIAGNOSTICS CONFERENCE – 12. ročník, RADANAL s.r.o. 27. 8. – 30. 8. 2012  Praha

Zdravotnictví

www.indc.cz

konference

Cílová skupina: odborníci z oblasti medicíny, farmacie, potravinářské technologie Cíl konference: Jedná se o mezinárodní konferenci, jejímž cílem je spojit vědce, firmy a širokou veřejnost za účelem výměny znalostí a zkušeností v oblasti zlepšování zdraví.

10

NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK A HORNÍ PRÁVO Court of Industry, s.r.o.

5. 9. – 6. 9. 2012

 Ostrava


Cílová skupina: firmy, podnikoví právníci, advokáti Cíl konference: Konference umožní setkání oborových právních autorit a právnické či odborné veřejnosti nad aktuální problematikou změn občanského a korporátního práva s vazbou na specifickou oblast – horní právo.


FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH AEDUCA 2012 – 8. ročník

 Olomouc

Institut celoživotního vzdělávání Filozofické fakulty, Univerzita Palackého v Olomouci

10. 9. – 12. 9. 2012

Vzdělávání www.aeduca.cz

Cílová skupina: vzdělavatelé, manažeři a lektoři vzdělávání dospělých, personalisté, pracovníci středisek celoživotního vzdělávání při VŠ Cíl konference: Festival je platformou k setkávání odborníků v oblasti vzdělávání dospělých. Přispívá k rozšíření a sdílení nejnovějších poznatků v oblasti vzdělávání dospělých; umožní prezentovat nabídku vzdělávacích příležitostí v celém jejím spektru.

ICT VE ZDRAVOTNICTVÍ 2012 – 6. ročník IDG Czech Republic, a. s.

18. 9. 2012

 Praha


Cílová skupina: lékaři, zdravotnický personál, IT profesionálové pracující ve zdravotnictví, firemním sektoru, státní správě či samosprávě Cíl konference: Již 6. ročník odborné konference a výstavy o elektronickém zdravotnictví, o informačních komunikačních technologiích jako nástrojích pro efektivní organizaci zdravotnictví, prevenci, diagnostiku a léčbu, monitorování zdravotního stavu.

MUNICIPALITY 2012 – 2. ročník Conventia, s.r.o.

20. 9. 2012

 Praha

Veřejná správa www.conventia.cz

Cílová skupina: všichni představitelé měst a obcí, kteří rozhodují o jejich investicích a rozvoji Cíl konference: Odborná konference Municipality je celostátní setkání zástupců měst a obcí. V jednotlivých panelech vystoupí zástupci krajů, měst a obcí a odborníci z řad poradenských společností, bank a firem, které se zaměřují na čerpání dotací z fondů EU.

GENERAČNÍ OBMĚNA – CO DÁLE S MOJÍ FIRMOU? – 1. ročník Malota Production, s.r.o.

25. 9. 2012

Management/Finance

 Praha

www.mkonference.cz

Cílová skupina: jednatelé, majitelé firem, generální ředitelé Cíl konference: Jedná se o velice specifické téma, které má všem majitelům a jednatelům firmy ukázat několik různých pohledů na prodej firmy, restrukturalizaci, generační přeměnu – prostě vše, co se změnou vlastníka souvisí.

DATA STORAGE WORKSHOP Exponet s.r.o.

25. 9. 2012


 Praha

www.dsw.cz

Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Cíl konference: Data Storage Workshop nabízí možnost představit IT managerům produkty, služby a řešení v oblasti zálohování, ukládání, archivace, bezpečnosti a správy dat i v oblasti networkingu. Konference a výstava jsou pořádány pod záštitou oborové asociace SNIA Europe.


VEŘEJNÉ SLUŽBY A VEŘEJNÁ PODPORA – 4. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

září 2012

 Praha

www.bids.cz

Cílová skupina: VS, kraje a ministerstva, podniky veřejných služeb, municipální a infrastrukturní společnosti, poradenské společnosti, banky Cíl konference: Problematika veřejných služeb a jejich podpory z veřejných rozpočtů – pravidla EU pro tuto podporu.

SPALOVNY A ENERGETICKÉ VYUŽITÍ KOMUNÁLNÍHO ODPADU – 2. ročník, B.I.D. Services, s.r.o. září 2012  Praha


www.bids.cz

Cílová skupina: soukromý a veřejný sektor, NNO, odborná veřejnost Cíl konference: 2. odborná konference o možnostech ekologického zpracování odpadu – budoucnost a role spaloven tříděného komunálního odpadu v ČR jako perspektivního odvětví v energetice ČR.

DAŇOVÁ OPTIMALIZACE PRO FIRMY – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

září 2012

Účetnictví a daně

 Praha

www.bids.cz

KONFERENCE DIVERZITA – 1. ročník People Management Forum

září 2012

 Praha


Cílová skupina: HR a management společností všech úrovní Cíl konference: Konference se věnuje sdílení dobré praxe v oblasti věkové, národnostní i genderové diverzity. Záměrem není zkoumavý pohled na praktiky HR společností, ale naopak inspirace z externího prostředí.

konference

Cílová skupina: právnické a fyzické osoby – podnikatelé Cíl konference: Zaměřeno na nový daňový řád a možnosti legálního snížení daňových a nedaňových odvodů právnických osob v rámci nově platné legislativy. Jak efektivně využívat daňových výjimek, jaké jsou vhodné právní formy dceřiných firem a vhodné formy pracovních úvazků.

11


říjen – prosinec 2012 Management/Lidské zdroje

PERSONALISTIKA ON-LINE 2012 – 4. ročník Klub personalistů ČR, o.s.

4. 10. 2012

 Praha

www.klubpersonalistu.cz

Cílová skupina: Konference je určena personalistům, HR manažerům, majitelům firem, pedagogům a studentům oborů personalistika a andragogika Cíl konference: Odborná konference je věnována aktuálním otázkám personálního řízení.

SVĚT INFORMATIKY VE FINANČNICTVÍ Exponet s.r.o.

9. 10. 2012

 Praha

Informační technologie http://financnictvi.expo-net.cz

Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Cíl konference: Konference je určena pro 3 až 4 vzájemně si nekonkurující partnery, kteří nabízejí své služby a produkty v dané oblasti ICT průmyslu. Kromě přednáškového programu poskytne akce prostor i k neformálním jednáním v průběhu coffee breaků, oběda atp.

Právo a legislativa

PRÁVNÍ SYMPOZIUM 2012 – 2. ročník Court of Industry, s.r.o.

10. 10. – 11. 10. 2012

 Ostrava

www.pravni-sympozium.cz

Cílová skupina: advokáti, notáři, soudci Cíl konference: Uzavření cyklu konferencí, shrnutí případných změn a další témata z ohlasů konferencí předcházejících.

IT GOVERNANCE „COBIT A JEHO PŘÍNOSY DO PRAXE“ – 9. ročník ISACA CRC

10. 10. – 11. 10. 2012

 Česko


www.isaca.cz

Cílová skupina: IT manažeři, auditoři IS/IT, pracovníci a manažeři informační bezpečnosti, konzultanti a specialisté IS/IT Cíl konference: Letošní ročník znalostní konference IT Governance je zaměřen na výměnu znalostí a zkušeností v oblasti řízení informatiky.

INOVATIVNÍ SANAČNÍ TECHNOLOGIE VE VÝZKUMU A PRAXI V – 5. ročník, Vodní zdroje Ekomonitor spol. s r.o. 17. 10. – 18. 10. 2012  Praha


www.ekomonitor.cz

Cílová skupina: odborníci zaměření na ochranu životního prostředí, pracovníci výzkumných a vývojových pracovišť, pracovníci sanačních firem Cíl konference: Prezentace výzkumných a vývojových pracovišť, zástupců vysokých škol a dalších odborníků věnovaná nejnovějším trendům a poznatkům v oblasti ochrany životního prostředí. Konference je spojena se soutěží mladých odborníků.

FINANČNÍ ŘÍZENÍ PODNIKU – KOMPLEXNÍ ŘEŠENÍ POHLEDÁVEK – 3. ročník, Malota Production, s.r.o. 24. 10. 2012  Praha

Finance/Management

www.mkonference.cz

Cílová skupina: Generální a finanční ředitelé, manažeři a specialisté na pohledávky, jistě také CEO a majitelé firem Cíl konference: Pohledávky a daně – dvě nejneoblíbenější slova vyššího managementu. Účastník má možnost se zde dozvědět nejen o možnosti vrácení DPH u nesplacených a nedobytných pohledávek, o novele insolvenčního zákona komplexně a o šikanózním návrhu na insolvenční řízení.

OČEKÁVANÝ VÝVOJ ODVĚTVÍ AUTOMOBILOVÉHO PRŮMYSLU V ČR A STŘEDNÍ EVROPĚ – 9. ročník, Konference s.r.o. 24. 10. 2012  Brno

Automobilový průmysl

www.konference.org

konference

Cílová skupina: vlastníci a management společností působících v automobilovém průmyslu v ČR a na Slovensku Cíl konference: Výměna názorů a zkušeností při zvyšování produktivity v automobilovém průmyslu, strategie výrobců a dodavatelů v automobilovém průmyslu, podpora inovací a vývoje nových výrobků, spolupráce výrobců, dodavatelů a podpůrných společností v automobilovém průmyslu.

12

ROZVOJ ONLINE TECHNOLOGIÍ VE VZDĚLÁVÁNÍ 2012 – 2. ročník, iCORD International s.r.o. 25. 10. 2012  Praha

Vzdělávání/Informační technologie

www.icord.cz/konference

Cílová skupina: vrcholový/střední management; vzdělavatelé; personalisté; učitelé ZŠ, SŠ, VOŠ, VŠ, univerzit; lektoři; soukromý i státní sektor Cíl konference: Ukázat, že prostřednictvím nejmodernějších technologií lze pořádat konference i vzdělávat ty účastníky, kteří nemohou přijet. Mohou se i přes nepřítomnost plnohodnotně zapojit. Na příkladech z praxe budete seznámeni s možnostmi, jež tyto technologie nabízejí.


MALÉ VODNÍ ELEKTRÁRNY V ČR 2012 – 3. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

říjen 2012

 Praha


www.bids.cz

Cílová skupina: podnikatelé v OZE, zejména MVE, podniky Povodí, výrobci a dodavatelé zařízení pro MVE, inženýrské a poradenské firmy, banky Cíl konference: Malé vodní elektrárny, legislativa, technologie a financování.

HOSPODAŘENÍ S ENERGIÍ V PODNICÍCH – 4. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

říjen 2012

 Praha


www.bids.cz

Cílová skupina: výrobní podniky a služby, infrastrukturní společnosti, poradenské a energetické společnosti, právní firmy, banky Cíl konference: Stále dražší energetické vstupy jsou pro podniky jednou z nejvýznamnějších položek nákladů; úsporami či vlastními energetickými zdroji se dá významná část těchto nákladů uspořit.

SOLÁRNÍ ENERGIE V ČR B.I.D. Services, s.r.o.

říjen 2012

 Praha


www.bids.cz

Cílová skupina: firmy a investoři ve fotovoltaice, drobní investoři, veřejné organizace, dodavatelé služeb a zařízení pro FVE, banky Cíl konference: Podmínky pro výstavbu, připojení a provozování FVE po novelizaci zákona 180/2005 Sb. a zavedení srážkové daně 26 % na dotované tarify. Provozování FVE v ostrovních režimech a jejich podpora, virtuální elektrárny. Možnosti financování projektů FVE atd.

EXCHANGE MEETING V ČSOB: KARIÉRNÍ MOŽNOSTI ŽEN People Management Forum

říjen 2012

 Praha


Cílová skupina: HR a management (bez genderového omezení) Cíl konference: Tematické setkání v hostitelské společnosti ČSOB představí specifika zaměstnávání rodičů a seznámí s nejlepšími HR praktikami společnosti. Součástí je diskuse k legislativní části tématu a zaměření na kariérní možnosti žen v ČR.

NAVZDORY KRIZI ÚSPĚŠNĚ PODNIKÁME – 2. ročník Santé Institut s.r.o.

říjen 2012

 Praha

Management www.sante-institut.cz/konference

Cílová skupina: majitelé firem, jednatelé, předsedové akciových společností, CEO, TOP management, HR Cíl konference: Řízení, rozvoj a růst společností v době "hospodářské" krize s využitím a implementací diagnostiky Sociomapování® týmů jako standardního manažerského nástroje.

REALITNÍ KONGRES 2012 – 3. ročník Conventia, s.r.o.

1. 11. 2012

 Praha


www.conventia.cz

Cílová skupina: zástupci realitních kanceláří, developerských společností, investoři, banky a další firmy působící na realitním trhu Cíl konference: Přinést odpovědi na aktuální problémy týkající se trhu s nemovitostmi. Profesionálové z oboru budou diskutovat o novinkách souvisejících s nemovitostmi. Součástí bude vyhlášení soutěže: REALITNÍ PROJEKT ROKU, REALITNÍ AGENTURA ROKU, DRAŽEBNÍ FIRMA ROKU.

CLOUD COMPUTING CONFERENCE Exponet s.r.o.

6. 11. 2012

 Praha


www.cloudconference.cz

Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Cíl konference: Model Cloud Computingu změnil ve světě informačních technologií zažité postupy a obchodní modely. Konference se věnuje jeho možnostem, novinkám a souvisejícím tématům: software jako služba, platforma a infrastruktura jako služba, virtualizace, datová centra.

HOREKA 112 – 6. ročník ATOZ EVENT, s.r.o.

7. 11. 2012

 Morava

Cestovní ruch www.horeka112.cz

konference

Cílová skupina: majitelé hotelů a restaurací, manažeři a provozní personál gastronomických a ubytovacích zařízení Cíl konference: Setkání bude pojednávat o přínosu nových informací a především o nové inspiraci potřebné k opětovnému nastartování vlastního podnikání.

14

LOG-IN 2012 – 9. ročník ATOZ EVENT, s.r.o.

8. 11. 2012

 Praha

Doprava a logistika

www.log-in.cz

Cílová skupina: vrcholový management a management logistických, výrobních a obchodních společností Cíl konference: Intenzivní logistické fórum LOG-IN otevírá centrální téma významných inovací, nových úspěšných projektů a případových studií v logistice na českém trhu. Fórum LOG-IN, jediné svého druhu v ČR, zahrnuje workshop a Logistický Business Mixer.


TELECOMMUNICATION CONFERENCE Exponet s.r.o.

20. 11. 2012


 Praha

www.tccon.cz

Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Cíl konference: Akce se věnuje IP komunikacím a telefonii, pokrývá komplexně nabídku produktů a služeb v oblasti komunikačních technologií. Témata akce: videokonference a teleprezence, hlasová, datová a multimediální komunikace, IP a počítačová telefonie, call centra.

HR KONFERENCE 2012 – 8. ročník agentura Motiv P

22. 11. – 23. 11. 2012

Lidské zdroje

 Brno

www.motivp.cz

Cílová skupina: HR manažeři a personalisté Cíl konference: S kým se na konferenci potkáte: Michael Chytrý, moderátor konference a lektor Motivu P; František Hroník, odborný garant a organizátor HR konference 2012, ředitel a lektor Motiv P. Dále se setkáme s předními HR manažery českých a světových společností.

TINF 2012 – 13. ročník IDG Czech Republic, a. s.

26. 11. – 27. 11. 2012

 Praha

Telekomunikace/Informační technologie

www.eventworld.cz/kalendar

Cílová skupina: zástupci managementu, odborníci z průmyslu, služeb, státní správy a samosprávy, univerzit, médií apod. Cíl konference: Odborná konference a doprovodná výstava o teleinformatice se zaměřením na elektronické komunikace, mobilní a pevné sítě, korporátní informatiku a komunikace, internet, média a digitalizaci, bezpečnost, e-Government a e-Health, inovace a high-tech.

SLOVAK PPP FORUM 2012 – 7. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

listopad 2012


 Praha

www.bids.cz

Cílová skupina: veřejný a soukromý sektor Cíl konference: Zhodnocení pokroku a situace v PPP na Slovensku, srovnání s ČR a EU. Nové trendy a směry v PPP segmentu, slovenská specifika. Investiční příležitosti pro soukromý sektor ve veřejných službách.

SYSTÉM RECYKLACE AUTOVRAKŮ – 10. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

listopad 2012


 Praha

www.bids.cz

Cílová skupina: zástupci státní správy, firmy zabývající se ekologickým zpracováním autovraků Cíl konference: Nevíte, jak požádat o dotaci? Zajímá Vás, co bude po podání žádosti následovat? Zmapujeme pro Vás celý proces od okamžiku podání žádosti přes kontrolní návštěvu pracovníků SFŽP až po přidělování dotací.

OČEKÁVANÝ VÝVOJ REALITNÍHO TRHU A DEVELOPERSKÝCH PROJEKTŮ – 10. ročník, Konference s.r.o. 5. 12. 2012  Brno


www.konference.org

Cílová skupina: vlastníci a management společností působících na realitním trhu v ČR a na Slovensku Cíl konference: Očekávaný vývoj realitního trhu v ČR a střední Evropě, výnosnosti jednotlivých segmentů investic do nemovitostí, názory a zkušenosti představitelů nemovitostního trhu, nové možnosti zdrojů financování investic do nemovitostí, problematika průmyslových zón.

BIOENERGIE 2012 – 8. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

prosinec 2012

 Praha


www.bids.cz

Cílová skupina: výrobci a distributoři energie z obnovitelných zdrojů, investoři, výrobci zařízení, zástupci zemědělství a lesnictví, zástupci VaV Cíl konference: Výroba energie z biomasy a bioplynu má ve střední Evropě největší potenciál ze všech obnovitelných zdrojů. Pěstování biomasy, státní podpora, kapalná biopaliva třetí generace.

VĚTRNÁ ENERGIE V ČR – 8. ročník B.I.D. Services, s.r.o.

prosinec 2012

 Praha


www.bids.cz

konference

Cílová skupina: veřejný a soukromý sektor, odborná veřejnost, NNO Cíl konference: Potenciál a realita větrné energie v ČR a EU, podpora státu a regulace.

15

http://hotely.edumenu.cz | www.hotely-pobyty.cz

hotely | úvod

hotely

MICE industry – zlepšení, které ovšem na svět nestačí

16

Jedním z pozorně sledovaných hospodářských odvětví je nejen v EU cestovní ruch, hlavně oblasti jako lázeňství, hotelnictví či kongresová turistika (označuje se také jako MICE: Meetings, Incentives, Conferences, Events/Exhibitions). V mnoha zemích je kvůli jejich vysoké výnosnosti podporují jednak státní orgány a jednak samospráva a podnikatelé. Pokud jde o kongresovou turistiku, prim v této oblasti hrají země jako USA, Německo, Španělsko, Velká Británie, Francie a Rakousko, přičemž rakouská Vídeň je dlouhodobě světovou kongresovou jedničkou. Jak je na tom Česká republika, která v tomto mimořádně lukrativním a vysoce konkurenčním odvětví cestovního ruchu má i díky neobyčejně přitažlivému hlavnímu městu poměrně velký potenciál? Kongresová turistika může být tvůrcem zajímavých zisků, vytváří pracovní příležitosti (na evropském trhu zaměstnává srovnatelné množství osob jako automobilový průmysl nebo zemědělství) a v neposlední řadě upevňuje prestiž hostitelské země. Pro obce znamená nezanedbatelné příjmy do obecního rozpočtu (nároky klientely na dopravu, stravování, doprovodné služby) a umožňuje rovnoměrné vytížení kapacit. Navzdory tomu však je realitou, že Česká republika zatím není top vyhledávanou či typickou kongresovou zemí. „I v roce 2011 se kongresový cestovní ruch potýkal s dozvuky globální ekonomické krize, zejména pak korporátní segment. Tento stav odpovídá i mezinárodním trendům, které jsou mapovány mezinárodní organizací ICCA. I loni pokračoval trend zkracování průměrné délky meetingů a v korporátním segmentu pak fenomén tzv. one day event, tedy pořádání jednodenních meetingů bez možnosti přespání – firmy tak šetří své finanční prostředky například v rámci teambuildingových aktivit či plánovaných zasedání,“ konstatuje Zdeněk Giormani, vedoucí Czech Convention Bureau. Na druhé straně však platí, že i kongresový cestovní ruch v České republice prošel velkými změnami a investice do této oblasti byly a v některých případech

ještě jsou poměrně značné. Přetrvávajícím nedostatkem je nedostatečná individuální i společná prezentace, která by ubytovací a pohostinská zařízení prezentovala i na mezinárodní půdě. Druhou slabinou je nižší kvalita vlastních zařízení včetně souvisejících služeb a infrastruktury, přičemž je stále ještě možné pozorovat rozdíl mezi regiony a cílovými trhy, tedy mezi Prahou a mimopražskými regiony. Krize a tlak na ceny Kongresová turistika sice nepodléhá vlivu sezonnosti (spíš naopak – hoteliérům vyplňuje prostor mimo hlavní vrcholy turistické sezony) a nereaguje nijak výrazně na ekonomické tlaky, ale přesto i hotely zaměřené na pořádání seminářů, konferencí a kongresů pocítily vliv finanční a hospodářské krize. Náklady na vzdělávání a marketing zaznamenaly v mnoha organizacích snad nejvýraznější škrty. „Určujícím faktorem při pořádání MICE akcí v roce 2011 se zákonitě stal poměr ceny a kvality a rovněž sílící tlak na cenu a návratnost investic, který hraje čím dál tím větší roli. Poptávka ze strany firem se tak posouvá k nízkonákladové nabídce. Tento tlak přetrvá pravděpodobně i do budoucnosti,“ doplňuje Zdeněk Giormani. Navzdory určitému oživení, respektive rozhýbání trhu a zvyšování počtu akcí, služby hotelů využilo loni opět méně návštěvníků než v předcházejících letech. „Co se týká trhu s asociačními meetingy, mezinárodní asociace plánují své akce dlouho dopředu, tedy v řádu let, takže výkyvy na trhu se dají monitorovat především v rámci účasti na kongresu, jaký je zájem o výstavní plochu během kongresu a jaký je zájem o doprovodné akce. Globálně v roce 2011 došlo k mírnému oživení, nicméně návrat k číslům z let 2007 či 2008 je i pro příští roky nereálný. Světová komise pro cestovní ruch WTTC například uveřejnila odhad růstu cestovního ruchu pro roky 2011 a 2012 v důsledku zhoršení globálních finančních podmínek na 3,2 až 3,3 procenta a dále je zde hrozba návratu do recese v USA a přetrvávající dluhové krize eurozóny, což se samozřejmě negativně odrazilo i odrazí i v České republice,“ vysvětluje Zdeněk Giormani. Bohaté společnosti působící zejména ve farmaceutickém a v automobilovém sektoru, v oblasti IT, ve finančnictví a v pojišťovnictví patřily v nedávné minulosti k hlavním klientům kongresových hotelů. Školení, semináře a podobná vzdělávací setkání si v nich v sou-

http://hotely.education.sk | www.hotely.sk

se právě na tuto kategorii, nepodcenit ani rostoucí význam nových technologií, plně využívat potenciál internetu a sociálních sítí, zaměřit se také na podporu fenoménu tzv. green meetings, který má rostoucí význam,“ připomíná Zdeněk Giormani. Snížená poptávka po službách tohoto typu se v mnoha případech stala novou výzvou a inspirací pro dobré nápady směřující k výraznému zkvalitnění, zpestření a oživení nabídky. Hlavní vize a trend, které by měly následovat i české subjekty podnikající v segmentu kongresové turistiky, jsou stále stejné: kvalita, širší výběr nabízených produktů a komplexní služby. Nesmíme však zapomínat ani na prezentaci v zahraničí, protože na tomto trhu jsme sice krásnou, avšak zároveň velkou neznámou. „Česká republika má každopádně na lepší umístění – měla by být v žebříčku ICCA minimálně mezi prvními patnácti zeměmi. Czech Convention Bureau se snaží plně využít potenciál, který Česká republika na poli MICE skýtá. Jde o zastřešující organizace čili marketingový deštník nad nabídkou regionů v segmentu meeting industry. Jednotná propagace České republiky jakožto atraktivní MICE destinace a efektivní koordinace marketingových aktivit jednak vůči klientům v zahraničí – včetně nových trhů s velkým potenciálem, jakým je například Čína nebo Indie – a jednak na domácím trhu má přispět k plnému využití MICE potenciálu České republiky. Přestože na hodnocení projektu je brzy, z ohlasů regionů vyplývá, že se jedná o krok správným směrem,“ uzavírá Zdeněk Giormani.

Česká republika na žebříčku ICCA Nejoblíbenější kongresovou destinací roku 2010 se podle žebříčku Mezinárodní asociace kongresového cestovního ruchu (ICCA) staly Spojené státy americké, žebříčku kongresových měst dominuje Vídeň. Hodnocení ICCA zahrnuje pravidelná kongresová setkání s minimálně 50 účastníky, organizovaná mezinárodními sdruženími a asociacemi, které rotují mezi nejméně třemi zeměmi. V roce 2010 se podle databáze ICCA uskutečnilo 9120 takových setkání, což je o 826 víc než v roce 2009. V rámci 95 hodnocených zemí se Česká republika umístila na 30. místě s počtem 103 kongresových setkání, což v porovnání s rokem 2009 znamená pokles o dvě příčky. Hlavní město Praha se z 320 hodnocených světových měst umístila na 19. příčce, přičemž v porovnání s předcházejícím rokem klesla o čtyři příčky. Pozitivní však je, že nově byla letos zaznamenána pozice Brna, které se umístilo na 215. místě spolu s městy jako například Bern, italský Janov či Wroclav. Pokud jde o srovnání počtu účastníků podle kategorií meetingů, v globálním měřítku byly loni, stejně jako v roce 2009, nejvýznamnější kategorií malé meetingy. Téměř 26,6 % všech meetingů hostilo 50 až 149 účastníků. Počet meetingů ve většině kategorií rostl, pokles jejich počtu je možné vidět u největších meetingů (3000 a více účastníků). (Zdroj: Czech Convention Bureau)

hotely

časnosti objednávají hlavně firmy, které se přeškolování svých zaměstnanců nemohou z různých důvodů vyhnout a nemají vlastní školicí prostory. Menší pokles zájmu nastal v případě vzdělávacích společností a firem působících v oblasti finančního poradenství, nabídky a prodeje různých produktů a služeb a zdravého životního stylu. Nové výzvy a inspirace Provozovatelé kongresových hotelů na situaci v posledních dvou letech reagovali převážně změnou cenové politiky neboli méně či více výrazným poklesem cen za nabízené služby nebo tím, že některé služby začali poskytovat úplně zdarma – například pronájem sálů. Mezinárodním standardem je vysoká kvalita služeb, dobrý výběr kongresových hotelů, kvalitní prostory s kongresovým vybavením a široká nabídka doplňkových služeb nejen pro účastníky kongresů a konferencí, ale i pro doprovázející osoby. Ačkoli se v České republice situace výrazně zlepšila, za světovou úrovní ještě stále zaostáváme. I když mnohé hotely prošly rekonstrukcí a modernizací, je to neradostné konstatování. Navíc přibylo hodně úplně nových resortů, rozšířily se doplňkové služby, pokročila i kvalita personálu. Co je přesto třeba udělat jako první? „Jedním ze základních předpokladů pro dosažení úspěchu je sledování trendů a reagování na ně. Příkladem jsou malé meetingy s méně než 150 účastníky, které se v roce 2010 staly nejvýznamnější kategorií podle statistik ICCA. Je proto potřeba zaměřit

17


Jihočeský kraj Parkhotel Hluboká nad Vltavou **** , Masarykova 602, Hluboká nad Vltavou 387 006 200 • [email protected] • www.parkhotel-hluboka.cz Pokoje Sály Relax: whirlpool, sauna, pára, fitness, masáže, kosmetika Počet 62 5 Služby: WiFi, parkoviště, dětské hřiště, kola Kapacita 150 10 – 400 Konference: klimatizace, ozvučení, denní světlo, technika Cena od 1500 Kč Stravování: české a zvěřinové speciality – restaurace Lovecká chata

Wellness Hotel Frymburk****, Frymburk 140, 382 79 Frymburk, Český Krumlov 380 735 208 • [email protected] • www.hotelfrymburk.cz Pokoje Sály Služby: internet, sportovní půjčovna, dětský koutek, chůva, přístav Počet 191 14 Wellness: aquapark, saunový svět, masáže, kosmetika, solná jeskyně Kapacita 424 605 Sport: squash, bowling, stolní tenis, wallyball, spinning, fitness Cena od 1600 Kč 2500 Kč Okolí: cyklistika, lyžování, vodní sporty, bobová dráha, golf, zámek

Hotel Bílá růže***, Fráni Šrámka 169, Písek 382 214 931 • [email protected] • www.hotelbilaruze.cz Pokoje Sály Služby: WiFi, směnárna, podzemní garáže, infocentrum nonstop, Počet 24 3 pizzeria, půjčování kol, jízda na koni, půjčování notebooků Kapacita 80 20 – 180 Wellness: infrasauna, whirlpool, masáže Cena od 1250 Kč Poloha: v historickém centru bývalého královského města Písek

Brno – město HOLIDAY INN BRNO, Křížkovského 20, 603 00 Brno 543 122 002 • fax: 543 122 033 • [email protected] • www.hibrno.cz Pokoje Sály Ubytování: Pillow Menu, kávový set,Video on Demand, internet zdarma Počet 200 6 Relax: MiniGYM + sauna v ceně, aroma masáže, solarium, kulečník Kapacita 398 10 – 370 Gastronomie: inspirovaná moravskou pohostinností, kreativní catering Cena od 2500 Kč 3000 Kč Okolí: joggingové trasy, sportovní areál, koupaliště, památky UNESCO

Jihomoravský kraj Hotel Harmonie ***+, Cukrovarská 1230, 664 84 Zastávka u Brna 546 429 374 • [email protected] • www.harmonie-centrum.cz Pokoje Sály Sport: bowling, squash, fotbal, fitness, ruské kuželky Počet 25 2 Wellness: venkovní bazén, sauna, vacushape, solárium, masáže Kapacita 62 0 – 72 Služby: kompletní svatební servis, firemní oslavy a školení Cena od 850 Kč 1700 Kč Stravování: výborná mezinárodní kuchyně a krajové speciality

Hotel KASKÁDA****, Na Golfu 1772, 664 34 Kuřim 541 511 711 • [email protected] • www.hotelkaskada.cz Pokoje Sály Wellness: bázen, sauna, pára, odpočívárna, whirlpool, masáže Počet 48 3 Služby: 2 restaurace, bowling, golfový simulátor, internet Kapacita 106 20 – 150 Golf: 27jamkové hřiště, 6jamková akademie a 300m driving range Cena od 1440 Kč 4900 Kč Okolí: Driving Range Žabovřesky, Indoor v pavilonu H na BVV

hotely

Seminární hotel Akademie ***Velké Bílovice, Zahradní 1295,Velké Bílovice

18

519 364 111 • 724 040 470 • [email protected] • www.hotel-akademie.cz Pokoje Sály Služby: internet, směnárna, dětský koutek, vinný sklep, terasa, praní Počet 51 7 Wellness: sauna, whirlpool, fitness, bazén, pétanque, masáže Kapacita 114 19 – 120 Sport: bowling, cyklostezky Cena od 1050 Kč 2800 Kč Okolí (km): zámek Lednice (11), Valtice (15), Pálava (18), vinné sklepy


Hotel Savannah **** deluxe, Chvalovice-Hatě 198, 669 02 Znojmo 515 284 084 • [email protected] • www.hotel-savannah.com Pokoje Sály Služby: internet, restaurace, bar, dětský koutek, casino, směnárna Počet 76 8 Wellness: bazén, privátní vířivka, sauna, pára, fitness, ajurvédská masáž Kapacita 162 8 – 500 Sport: wellness, cyklistika, turistika, animační programy pro děti Cena od 2090 Kč 1200 Kč Okolí (km): zábavní park (0), vinné sklepy (2), národní park (4)

Karlovarský kraj Spa Resort Sanssouci ****, U Imperialu 11, 360 01 Karlovy Vary 353 207 111 • 353 207 113 • [email protected] • www.spa-resort-sanssouci.cz Pokoje Sály Služby: internet zdarma, concierge, směnárna, kryté parkování Počet 337 5 Stravování: 3 restaurace, kavárna, bar Kapacita 634 10 – 140 Typy akcí: konference, prezentace, školení, svatby, přednášky, oslavy Cena od 1430 Kč 3000 Kč Aktivity: lázeňské procedury, bazén, sauna, pára, whirlpool, výlety

Královéhradecký kraj EuroAgentur Hotel Tereziánský dvůr****, Jana Koziny 336, Hradec Králové 495 505 111 • [email protected] • www.euroagentur.com Pokoje Sály Konference: velký kongresový sál (264 m²), 3 salonky Počet 80 4 Hotel: moderní pokoje, stylová restaurace, 2 bary, kavárna Kapacita 148 250 Wellness: bazén s protiproudem, vířivka, sauna, masáže Cena od 1500 Kč 2000 Kč Poloha: v historickém centru Hradce Králové

Spa resort Tree of Life****S, Lázeňská 531, 507 81 Lázně Bělohrad 493 767 100 • 606 658 303 • info@treeoflife.cz • www.treeoflife.cz Pokoje Sály Služby: internet, dětský koutek, procedury, volnočasový manager Počet 73 7 Wellness: bazén, Exotic Spa, lázeňské, wellness a beauty procedury Kapacita 146 12 – 180 Sport: minigolf, tenis, nordic walking, kolo, in-line, koloběžky Cena od 2200 Kč 1 Kč Okolí (km): hrad Pecka (8), Zoo Dvůr Králové (20), golf Myštěves (20)

Alfa resort ***, Deštné v Orlických horách 78, 517 91 Deštné v Orlických horách 491 001 350 • 776 468 400 • [email protected] • www.hotel-alfa-destne.cz Pokoje Sály Služby: restaurace, internet, recepce, úschovna kol, lyží Počet 38 3 Wellness: vnitřní bazén, sauna, horská lázeň, masáže Kapacita 102 25 – 85 Sport: wellness, tenis, volejbal, lanový park, horské káry, koloběžky Cena od 790 Kč Okolí (km): lyžování (1), turistika, zámky (10), pevnosti (7)

Savoy Royal Hotel, Bedřichov 23, Špindlerův Mlýn 491 203 111 • 721 284 322 • [email protected] • www.savoyroyal-hotel.cz Pokoje Sály Okolí (km): sjezdovka (0,3), přehrada (1), centrum (0,2) Počet 34 2 Služby: internet, dětský koutek, garáž, směnárna Kapacita 80 32 – 108 Wellness: sauna, masáže, vířivka Cena od 2600 Kč 3900 Kč Sport: lyžování, turistika, cyklistika

Moravskoslezský kraj 558 387 131 • 723 693 305 • [email protected] • www.trisia.cz Pokoje Sály Místnosti: divadelní, společenský, loutkový, přednáškový sál, učebny Počet 9 Služby: ozvučení sálů, internet, catering, konferenční technika Kapacita 20 –1000 Konference: dataprojektor, notebook, flipchart, video,TV, whiteboard Cena od 3280 Kč Ubytování: zajistíme ve 100 m vzdáleném hotelu s kapacitou 210 osob.

hotely

Kulturní dům TRISIA, a. s., nám. Svobody 526, 739 61 Třinec, okres Frýdek-Místek

19


Ostrava Clarion Congress Hotel Ostrava****, Zkrácená 2703, 700 30 Ostrava-Zábřeh 596 702 817 • [email protected] • www.clarioncongresshotelostrava.com Pokoje Sály Wellness: bazén, sauna, fitness, thajské i klasické masáže, kadeřník Počet 169 8 Služby: parking, lobby, room service, praní a žehlení, dětský koutek Kapacita 307 6 – 420 Strava: restaurace Benada, Banketová restaurace, vinotéka, catering Cena od 1125 Kč 3200 Kč Okolí: ČEZ Aréna, městský stadión, Avion Shopping Park, letiště 19 km

Olomoucký kraj Hotel Elegance *** Superior, Husitská 2, Šumperk, 787 01 581 112 120 • [email protected] • www.hotelelegance.cz Pokoje Sály Konference: 3 sály, projekce, ozvučení, WiFi, flipchart, parkování Počet 25 3 Ubytování: nadstandardně vybavené a prostorné pokoje, minibar, LCD Kapacita 61 15 – 50 Relax Sport: sauny, whirlpool, ricochet, stolní tenis, fitness, fotbal Cena od 1090 Kč 1000 Kč Další: golfový simulátor, bowling, snooker, kulečníky, terasa, disco

Plzeňský kraj HOTEL KAŠPERK ****, Náměstí 3, 341 92 Kašperské Hory 376 324 113 • [email protected] • www.hotelkasperk.cz Pokoje Sály Služby: WiFi, dětská herna, půjčovna kol, letní terasa Počet 24 1 Wellness: krytý bazén 17x6 m, podvodní masáže, relaxační zóna Kapacita 74 20 – 70 Sport: cyklistika, lyžování (0,8), běžky (1), turistika Cena od 1180 Kč 2500 Kč Okolí (km): hrad Kašperk (4), vodáctví (1,5), rybaření muškaření (1,5)

Hotel Sport Zruč ****, Sportovní 600, 330 08 Zruč Senec 377 350 450 • 725 556 543 • [email protected] • www.hotelsportzruc.cz Pokoje Sály Služby: internet, parkování v areálu zdarma, v blízkosti bowling Počet 25 2 Wellness: sauna, vířivka, masáže, fitness, beach Kapacita 72 100 Sport: tenis, volejbal, nohejbal, petanque, minigolf, stolní tenis Cena od 950 Kč 3000 Kč Okolí: hrady, zámky, cyklotrasy, rybníky, přehrady, Plzeň-pivovar, zoo

Praha Crowne Plaza Prague Castle, Strahovská 128/14, 118 00 Praha 1 226 080 700 • fax: 226 080 507 • [email protected] • www.cpcastle.com Pokoje Sály Benefity: internet, fitness a sauna, káva a čaj na pokoji v ceně Počet 138 4 Služby: concierge, 24hod. servis, garáže, wellness centrum s masážemi Kapacita 274 10 – 200 Restaurace: mezinárodní kuchyně s kapacitou 120 osob, Muse bar Cena od 2875 Kč 8750 Kč Konference: konferenční technika, foyer nebo terasa pro přestávku

hotely

Rezidence Dlouhá 17 ***, Dlouhá třída 17, Praha 1

20

221 776 111 • [email protected] • www.rezidencedlouha17.cz Pokoje Sály Poloha: hotel v samotném srdci historického centra Počet 24 1 Služby: non stop recepce, free WiFi Kapacita 34 10 – 25 Platby: Maestro, Master Card, Visa, Dinner Club Cena od 1850 Kč 1000 Kč Extra info: celý objekt nekuřácký


Hotel Michael ****, Pod Lysinami 474/1, Praha 4 241 093 500 • [email protected] • www.hotelmichael.cz Pokoje Sály Služby: internet, parkoviště, směnárna, dětský koutek Počet 53 2 Restaurace: snídaně, obědy, večeře, grilování Kapacita 105 10 – 140 Okolí: golf, tenis, bowling, squash, bazén, cyklostezka, Cena od 1000 Kč 4000 Kč in-line stezka, Vyšehrad

Rezidence Emmy ****, K Zelené louce 2a, 148 00 Praha 4 246 020 005 • [email protected] • www.emmy.cz Pokoje Sály Služby: free WiFi, hotelové parkoviště a garáže, pronájem techniky, Počet 107 2 občerstvení, sekretářské služby, praní prádla Kapacita 231 6 – 30 Ubytování: pokoje na exekutivním patře, free WiFi, pes/kočka vítáni Cena od 1350 Kč 3500 Kč Gastronomie: moderní a stylově zařízená restaurace, Lobby Bar

Hotel GALAXIE****, Suchdolské náměstí 9/801, Praha 6 220 921 234 • [email protected] • www.hotelgalaxie.cz Pokoje Sály Služby: internet, parkování gratis, prádelna, směnárna Počet 80 3 Gastronomie: restaurace Atrium, restaurace Splendido, lobby bar Kapacita 160 20 – 100 Kongres: salonek I , salonek II, apartmá, pronájem techniky Cena od 490 Kč Sport: wellness, cykloturistika, turistika

OREA Hotel Pyramida ****, Bělohorská 24, 169 01 Praha 6 233 102 111 • [email protected] • www.hotelpyramida.cz Pokoje Sály Konference: kongresový sál (denní světlo, 500 osob), 10 salonků Počet 354 10 Ubytování: korporátní pokoje pro firmy, účastníky konferencí Kapacita 684 10 – 500 Relax: bazén, solárium, sauna, posilovna, masáže Cena od 1300 Kč 5500 Kč Staré město: 5 minut chůze od Pražského hradu, bus/tram zastávka

Hotel Adeba ***+, Pernerova 16, Praha 8 222 311 829 • [email protected] • www.adeba.cz Pokoje Sály Služby: WiFi, parking, doprovodné programy Počet 96 3 Wellness: sauna, vířivka, masáže Kapacita 200 10 – 80 Vybavení: internet, flip chart, ozvučení, data projektor Cena od 625 Kč 6000 Kč Poloha: blízko centra, v klidné lokalitě poblíž metra

Hotel Svornost ***, Novozámecká 284, Praha 9 281 932 122 • [email protected] • www.svornost.cz Pokoje Sály Služby: WiFi internet zdarma, konferenční technika, Počet 20 3 letní terasa, taneční parket, rauty, oslavy, zahrada Kapacita 50 10 – 300 Sportoviště: tenis, in-line, kopaná, beach volejbal Cena od 700 Kč 250 Kč Akce: konference, semináře, školení, firemní akce

Park Holiday Congress & Wellness Hotel ****, Praha 10-Benice 267 268 111 • [email protected] • www.hotelparkholiday.cz Pokoje Sály Služby: internet, wellness, fitness, raketové sporty, bowling Počet 47 4 Wellness: bazén, sauny, vířivka, masáže, kosmetika, manikúra a pedikúra Kapacita 100 6 – 300 Sporty: tenis indoor/outdoor, badminton, squash, stolní tenis, kulečník Cena od Okolí: aquapark Aquapalace Praha, Průhonický zámek a přilehlý park

Středočeský kraj Aquapalace Hotel **** Prague, Pražská 137, 251 01 Čestlice, Praha-východ 225 108 830 • [email protected] • www.aquapalacehotel.cz Pokoje Sály Služby: denní světlo, klimatizace, WLAN Počet 231 10 Aquapark: vodní svět, saunový svět, spa centrum, fitness centrum Kapacita 522 650 Parkování: celkem 650 parkovacích míst Cena od Okolí: Průhonický zámek a park zapsaný na seznamu UNESCO 323 601 170 • 736 679 097 • [email protected] • www.oazaricany.cz Pokoje Sály Konference: nové konferenční centrum se špičkovou AV technikou Počet 30 5 Lokalita: výhodná, snadno dostupná lokalita 20 km od centra Prahy Kapacita 74 3 – 150 Sport-relax: široká nabídka doplňkových aktivit – sport, relax, outdoor Cena od 1650 Kč 2880 Kč Ceny: výhodné ceny za kvalitní služby, možnost cenové dohody

hotely

Oáza Říčany, V Chobotě 2112, 251 01 Říčany, okr. Praha-východ

21


Penzion v polích ***, Malé Číčovice 26, Praha-západ 233 313 841 • 733 680 728 • [email protected] • www.penzionvpolich.cz Pokoje Sály Služby: internet, sauna, venkovní bazén, dětský koutek Počet 11 1 Historie: budova z 18. století, stylově a citlivě zrestaurovaná Kapacita 25 1 – 16 Restaurace: venkovská restaurace s kuchyní jako od babičky Cena od 1600 Kč 4500 Kč Okolí: zřícenina hradu Okoř (1,5), Lidice (4), golf Beřovice (25)

EQUITANA HOTEL RESORT ****, Martinice 1, 262 72 Březnice 318 695 318 • [email protected] • [email protected] • www.equitana.cz Pokoje Sály Wellness: bazén, sauna, parní lázeň, Jakuzzi, masáže, kosmetika Počet 51 6 Sport: bowling, billiard, koně, volejbal, kola, minigolf Kapacita 132 6 – 100 Kongres: 6 x salonek, prezentační technika, WiFi Cena od 1600 Kč 2000 Kč Aktivity: paintball, rybolov, hudba, degustace vín, myslivost

ERMI HOTEL ***, Královky 197, 262 23 Jince 724 251 766 • [email protected] • www.ermihotel.cz Pokoje Sály Salonky: 3 salonky s denním světlem: 45+15+10 osob Počet 16 3 Wellness: masáže, zábaly, solná jeskyně, infrasauna, venkovní bazén Kapacita 45 10 – 45 Gastronomie: hotelová restaurace 45 osob, venkovní terasa, grilování Cena od 1200 Kč 1000 Kč Jince: pouze 40 minut z metropole

Ústecký kraj Hotel Nástup ****, Loučná pod Klínovcem 104, 431 91 Loučná pod Klínovcem 474 396 210 • fax: 474 396 207 • [email protected] • www.hotelnastup.cz Pokoje Sály Služby: WiFi, nadstandardní služby pro firemní akce na klíč, směnárna Počet 32 2 Wellness: krytý bazén, sauna, masáže, termo-, hydro-, chromo-terapie Kapacita 109 0 – 80 Sport: lyže, tenis, minigolf, cyklistika, petanque, horská turistika Cena od 890 Kč 200 Kč Okolí: sedačková lanovka (0,05), Klínovec (1), Oberwiesenthal (5)

Best Western Hotel Vladimir ****, Masarykova 36, Ústí nad Labem 475 235 111 • [email protected] • www.hotelvladimir.cz Pokoje Sály Ubytování: klimatizace, trezor, LCD TV, set na přípravu kávy a čaje Počet 86 7 Služby: sauna, vířivka, masáže, WiFi zdarma, monitorované parkoviště Kapacita 168 530 Gastronomie: restaurace Atrium, Plzeňská Pivnice Na Pražačce Cena od 1200 Kč 800 Kč Volný čas: zoo, plavba lodí, cyklistika, divadlo, hrady a zámky v okolí

INTERHOTEL BOHEMIA***, Mírové náměstí 2442/6, 400 01 Ústí nad Labem 475 311 111 • [email protected] • www.ihbohemia.com Pokoje Sály Pokoje: WiFi internet zdarma, teplá i studená snídaně, garáže Počet 130 3 Restaurace: česká kuchyně, Pilsner Urquell, vinný lístek, klimatizováno Kapacita 230 20 – 80 Konference: školení, semináře, rauty, firemní akce, klimatizováno Cena od 700 Kč 1600 Kč Okolí: Telnice, Hřensko, Tisá, Zubrnice, ZOO, cyklostezky, lanovka

Vysočina EuroAgentur Business Hotel Jihlava****, Romana Havelky 13, Jihlava 567 117 444 • [email protected] • www.euroagentur.com Pokoje Sály Konference: konferenční sál (denní světlo, 200 osob), salonek (35 osob) Počet 72 3 Hotel: moderně zařízené pokoje, stylová restaurace pro max. 100 osob Kapacita 120 235 Relax: whirlpool, sauna, masáže & pobytové relaxační balíčky na míru Cena od 1690 Kč 6000 Kč Okolí: aquapark Vodní ráj, jihlavské podzemí, Telč, Třebíč

hotely

Hotel Gustav Mahler ***, Křížová 4, 586 01 Jihlava

22

567 564 400 • 602 525 490 • [email protected] • www.hotelgmahler.cz Pokoje Sály Konference: kongresový sál, velký a malý refektář, salonky Počet 32 6 Ubytování: standardní výbava pokojů, apartmá, prezidentské apartmá Kapacita 68 10 – 200 Parkování: vlastní parkoviště pro 30 aut + 6 garáží Cena od 1360 Kč 1000 Kč Historie: hotel v areálu bývalého dominikánského kláštera


Hotel Jehla ***, Kovářova 4, 591 01 Žďár nad Sázavou 566 624 146 • 731 150 659 • [email protected] • www.hoteljehla.cz Pokoje Sály Služby: internet, směnárna, solárium, masáže, sportovní hřiště Počet 120 11 Sály: 11 sálů a salonků s kapacitou 20 – 200 míst Kapacita 292 20 – 200 Restaurace: moderní restaurace 92 míst, česká a mezinárodní kuchyně Cena od 680 Kč 1590 Kč Okolí (km): zámek (0), lyžování (15), hrad (30), aquacentrum (35)

Zlínský kraj OREA Hotel Fontána ***, Jurkovičova alej 857, 763 26 Luhačovice 577 117 224, 881 • [email protected] • www.hotelfontana.cz Pokoje Sály Kongres: kongresový sál, 3 salonky 20 – 40 osob, letní terasa 200 osob Počet 141 4 Služby: rehabilitační centrum, krytý bazén, sauna, fitness, parkoviště Kapacita 282 10 – 130 Sport: cykloturistika, plavání, tenis, minigolf, běžecké lyžování Cena od 1440 Kč 3060 Kč Okolí: jízda na koni, rybaření, turistika, aquacentrum, houbaření

PARKHOTEL ZLÍN ***, Růmy 1393, 760 01 Zlín 577 056 111 • 724 327 091 • [email protected] • www.parkhotelzlin.cz Pokoje Sály Služby: nepřetržitý provoz, WiFi, masáže, prodej dárkových předmětů Počet 50 3 Restaurace: nekuřácká, možnost uspořádat firemní či rodinné oslavy Kapacita 98 12 – 45 Salonky: dataprojektor, promítací plátno, flipchart Cena od 1300 Kč 1650 Kč Masáže: klasická, lávové kameny, medová

Staňte se i vy spolutvůrci první české databanky dalšího vzdělávání! Databanka je určena: l Lektorům, metodikům a manažerům vzdělávání dospělých l Dalším odborníkům ve vzdělávání dospělých l Studentům andragogických a dalších oborů v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů.

V databance najdete: l On-line interaktivní andragogický slovník l Aktuality z oboru vzdělávání dospělých l Odborné dokumenty. l l l l l l l l

Strategické a právní dokumenty Řízení a organizace vzdělávacích aktivit Metody a techniky vzdělávání dospělých Moderní technologie ve vzdělávání dospělých Poradenství ve vzdělávání dospělých Rozvoj a vzdělávání vzdělavatelů dospělých Publikace a výzkumy ve vzdělávání dospělých Kvalita ve vzdělávání.

WWW.ANDROMEDIA.CZ

hotely

Témata dokumentů v databance:

23

http://kurzy.edumenu.cz | www.kurzy-vyuka.cz

vzdělávání a poradenství | úvod

vzdělávání a poradenství

Celoživotní vzdělávání – z pasivní role do aktivní

24

Jsme na začátku roku 2012, který ekonomové opět nevidí příliš optimisticky. Jak dnes v České republice vnímáme tvrzení, že „prostřednictvím dobrého vzdělání je možné získat dobré zaměstnání a příjem, a úspěch tedy není výsledkem náhody“? Pro ilustraci si uveďme několik čísel z loňských statistik: Z pohledu celkové účasti na dalším vzdělávání Česká republika vzhledem k evropskému průměru neobstála nejhůře. Porovná-li se ale tato účast s průměrným počtem hodin strávených vzděláváním na jednoho účastníka, je to již horší. Zatímco průměr EU-27 je 93 hodin, Česká republika je čtvrtá od konce s průměrným počtem 74 hodin. Pokud jde o průměrné náklady na vzdělávání na jednoho vzdělávaného, v EU-27 je to 202 eur, zatímco v České republice pouze 76 eur. Jaká je dnešní situace? „Vzdělávání je jednou z nedílných součástí života občanů České republiky. Věřím, že prakticky celá populace je informována o vazbě "celoživotní učení rovná se úspěch v životě". To, co nás nejvíce trápí, je to, že na žebříčku priorit českých občanů tato komponenta není příliš vysoko. Konstatování, že »prostřednictvím dobrého vzdělání je možné získat dobré zaměstnání a příjem, a úspěch tedy není výsledkem náhody«, jistě platí, ale více méně se odvozuje od počátečního vzdělávání, což se snažíme napravit informacemi jak pro občany, tak i pro zaměstnavatele a personalisty,“ popisuje situaci Jakub Stárek, vrchní ředitel sekce vzdělávání Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR. Tomáš Langer, viceprezident a výkonný ředitel Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, vidí pozici „dobrého vzdělání“ v žebříčku hodnot takto: „V žebříčku hodnot občanů České republiky rozhodně vzdělávání na předních místech nefiguruje, nicméně podle řady průzkumů si lidé jeho hodnotu uvědomují. Zpravidla však až v kritických uzlech své životní dráhy, tedy například v případě ztráty zaměstnání. Lidé si uvědomují, že růst v práci a s tím spojený růst financí jsou přímo podmíněny rozvojem jedince a růstem jeho vzdělanosti.“ Otázka nabídky a poptávky Kouzelný proutek neexistuje, avšak zkusme přece jen hledat odpověď na otázku, kde všude se může skrývat

jádro problému a jeho případné řešení. Námi oslovení odborníci naznačují, že potřebná je v první řadě větší aktivita ze strany státu a sladění nabídky a poptávky. „Stát, ač se již mnohé zlepšilo, stále ještě systematicky nepodporuje oblast dalšího vzdělávání. Pro tuto oblast v České republice stále neexistuje vlastní zákon. Role státu na tomto poli je především systémová: Je potřeba nastavit prostředí vzdělávání tak, aby bylo motivující pro všechny jeho aktéry – vzdělavatele, zaměstnavatele, a především pro samotné učící se dospělé. Stát by měl především eliminovat bariéry – legislativní, finanční, prostorové i řadu dalších. V ostatním již funguje tržní prostředí,“ vysvětluje Tomáš Langer. O úkolech a poslání státu hovoří i Jakub Stárek: „Česká republika dlouhodobě investuje do oblasti dalšího vzdělávání. Ve chvíli, pokud se stát strategicky rozhodl pro tyto investice, musí být investice realizované za účelem podpořit aktivitu dospělých osob, a ne je stavět do pasivní role. Stát má v první řadě podporovat občany, aby měli příležitost realizovat svá osobní rozhodnutí týkající se jejich kariéry a osobního rozvoje. Investice v České republice nemají vždy takovýto ráz – to je náš deficit. Na stranu druhou máme mezi úspěchy významnou podporu rozvoje nabídky dalšího vzdělávání a velmi úzkého zapojení zaměstnavatelů pro definování potřeb trhu práce.“ Pomáhá pomoc z Bruselu? Ačkoli školství patří k oblastem, v kterých v EU zůstaly hlavní kompetence na bedrech jednotlivých členských států, v rámci Strategie Evropa 2020 se vytyčené cíle týkají i celoživotního vzdělávání. V souvislosti s„inteligentním růstem“ se očekává zlepšení výkonnosti EU ve třech oblastech včetně vzdělávání, kde je hlavní úlohou„motivovat lidi k tomu, aby se vzdělávali a přizpůsobili svoje zručnosti současným požadavkům“. Logicky se proto naskýtá otázka, zda jsme v uplynulém roce dostatečně využívali možnosti, které nabízejí různé evropské fondy a programy. Jakub Stárek v této souvislosti říká: „Finanční prostředky z Evropského sociálního fondu jsou využívány ve velké míře. Klíčové jsou z pohledu státu projekty systémového charakteru – národní projekty, které budují systém a dávají rámec vzdělávání dospělých v České republice.“ Tomáš Langer upozorňuje na značnou administrativní náročnost realizace projektů a někdy nejasné přerozdělování evropských peněz. Podle jeho zkušeností „evropské peníze doslova zaplavily trh dalšího vzdělávání. Paradoxně mu však někdy uškodily – dnešní před-

http://kurzy.education.sk | www.kurzy.sk | www.skolenia.sk

stava firem i jednotlivců je ta, že vzdělávání je zdarma, protože je dotováno z Evropy. Evropských projektů se někdy chopily i instituce, které je berou jako příležitost si vydělat. Bohužel značnou část prostředků určených na tyto projekty spolkne administrace, mnohdy však daná českou, nikoliv evropskou byrokracií. Problémem je také přerozdělování peněz – mnohé projekty by si zasloužily celostátní podporu, jsou však určeny jen pro určitý kraj, který si je vysoutěžil.“ Zajímavé, a ani ne drahé Podle informací z Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy jsme od roku 2010 do roku 2011 zaznamenali nárůst čerpání prostředků z rozpočtu Evropského sociálního fondu a naopak úbytek finančních prostředků z ostatních veřejných rozpočtů, rozpočtů podnikatelů či samoplátců. Pokud jde o efektivitu vynaložených finančních prostředků, samozřejmě platí, že vyšší efektivita vydaných prostředků je u prostředků sledujících existující poptávku na trhu práce a současně zájem vzdělávaného. Pokud bychom hledali nástroje na pozitivní ovlivnění dalšího vývoje a možné brzdy, podle Tomáše Langera je „za zásadní třeba považovat eliminaci bariér – tedy především finančních a časových“. zároveň jedním dechem dodává: „Rádi bychom, aby bylo vzdělávání daňově či jinak zvýhodněno, aby lidé mohli čerpat volno na vzdělávání. Jistým problémem může být koncentrace nabídky vzdělávání spíše ve větších městech. Chybí také výrazná propagace – aby si lidé začali více uvědomovat, že vzdělávání je

nejen nezbytnou potřebou dnešní společnosti, ale že může být i zajímavé, a ani ne drahé. To už jsme ale v oblasti postojů našich občanů a zde bude práce nejsložitější – myslím, že společnými silami státu, vzdělavatelů a zaměstnavatelů se to však může podařit.“

ANKETA Jak byste charakterizovali budoucí trendy a další perspektivy trhu vzdělávání? Jakub Stárek: V budoucí práci zejména budeme navazovat na podporu spolupráce zaměstnavatelů pro definování požadavků trhu práce, budeme akcentovat podporu kvalitního dalšího vzdělávání, budeme hledat cesty, jak pomoci občanům v překonávání největších překážek v účasti na vzdělávání, mezi které patří kupříkladu nedostatek času či překryv s rodinnými povinnostmi. Tomáš Langer: Trh dalšího vzdělávání je v České republice otevřeným trhem vystaveným konkurenčnímu boji. do tohoto prostředí však intervenuje řada faktorů, které ho narušují. Jednak státní podpora škol, především však systém veřejných zakázek, který díky bezhlavému tlaku na nižší ceny významně likviduje požadavky na kvalitu. Neexistuje dosud žádný systémový nástroj měření kvality vzdělávacích institucí ani podobný nástroj pro standard kvality lektorské práce. Naštěstí se oba tyto kroky připravují v podobě ratingu vzdělávacích institucí a dílčí kvalifikace pro lektory podle Národní soustavy kvalifikací.

Odborníci se shodují na tom, že univerzálními tématy kurzů po mnoho let jsou počítačové dovednosti a jazyky. Není divu, vždyť v těchto komponentech mnohdy daleko zaostáváme za Evropou. K tomu se přidávají tzv. soft skills kurzy, zaměřené zejména na problematiku komunikace, spolupráce a dalších přenositelných kompetencí, tedy těch, které jsou univerzálně využitelné v téměř jakékoli práci, ale i v běžném životě. Podle zkušeností manažerky KPMG Česká republika šárky Horňákové jsou nadále aktuální vzdělávací akce z oblasti manažerských dovedností a komunikačních dovedností, klienty zajímalo i projektové řízení a řízení změn. Žádané bylo i téma Talent Management či příprava interních lektorů – jako jedna z rolí, které mají především řídící pracovníci zastávat. Žádaná byla kombinace obou forem vzdělávání (tedy „on the job“ i „off the job“), zvýšila se i poptávka po externích koučích. „Řada firem měla a má zájem o audit procesu firemního vzdělávání. Firmy se snaží proces vzdělávání pracovníků optimalizovat, zajímá je především, jak zajistit transfer získaných znalostí a dovedností do praxe a jak lépe měřit výsledky vzdělávání a jeho efektivitu,“ dodává šárka Horňáková. Pokud jde o trendy, zajímavý je ještě jeden pohled Tomáše Langera. Podle něho nově není tolik důležité, kde člověk znalosti a dovednosti získal, ale kolik a na jaké úrovni je má. Ty se ověří zkouškou a v případě složení více zkoušek může aspirovat i na získání stupně vzdělání – například výučního listu či maturity.


ObLASTi, KTERé V ROCE 2011 dOMiNOVALy V dALšíM VzděLáVáNí

25


obsah 1. VOX . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Agentura áMOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . bohemia Training institute . . . . . . . . . . . . . . . . . . Centrum andragogiky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Asociace institucí vzdělávání dospělých . . . . . Centrum služeb pro podnikání . . . . . . . . . . . . . . dynargie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Glossa – škola jazyků . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . GOPAS, Počítačová škola . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gradua-CEGOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . People Management Forum . . . . . . . . . . . . . . . . . FbE Praha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . i.C.Progress . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Outward bound – Česká cesta . . . . . . . . . . . . . . . HEWLETT-PACKARd . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . M.C.TRiTON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pedagogická fakulta, Univerzita Hradec Králové . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1. VOX a.s. Senovážné náměstí 23, 110 00, Praha 1 226 539 670 • 777 741 777 [email protected] • www.vox.cz


Držitel značky Česká kvalita a Czech Made Certifikáty: ISO 9001, IES Reference: Rödl & Partner, Svoboda Press,T-Mobile Czech Republic, Česká spořitelna, ASB Prague, Penta Investments, KODAP,Telefónica Czech Republic

26

Počítačová služba . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Masarykův ústav vyšších studií, ČVUT v Praze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . POTiFOb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PROFi-MEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Panorama i.L.A. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PROFiMA EFFECTiVE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ProMG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pionýr . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . škola manažerského rozvoje . . . . . . . . . . . . . . . . Team Training . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SHiNE Consulting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TOP LEARNiNG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ViViA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Threshold Training Associates . . . . . . . . . . . . . . . Vysoké učení technické v brně, Fakulta podnikatelská, brno business School . . . . . . . .

37 38 38 38 40 40 40 42 42 42 43 43 43 44

Profil společnosti

Informace o produktech a službách

Působíme na trhu vzdělávání od roku 1993. Nabízíme a realizujeme vzdělávací kurzy a semináře pro začátečníky, pro pokročilé i pro vysoce specializované klienty. U více než 40 kurzů lze získat mezinárodní certifikát IES, u akreditovaných kurzů MV ČR a MŠMT ČR osvědčení o jejich absolvování. Úspěšně jsme realizovali dlouhodobé vzdělávací programy a zahájili jsme práce na vzdělávacím programu „E-learningové kurzy soft skills nositelem efektivnějšího vzdělávání“. Projekt je spolufinancován ze státního rozpočtu ČR a Evropského sociálního fondu. Pořádáme pravidelná neformální setkání – VOX Klub Praha. Nakladatelství VOX vydává odbornou literaturu a registrovaný časopis Bulletin – daňový a účetní servis.

Veřejné vzdělávací akce v oblasti: • Daně, účetnictví, mezinárodní účetní standardy • Mzdy, právo • Ekonomické a finanční vzdělávání • Nezisková sféra Manažerské vzdělávání v oblasti: • Řízení lidských zdrojů • Komunikační, manažerské a prezentační dovednosti • Marketing, prodej a obchod • Rozvoj osobních dovedností Zakázkové vzdělávání: • Připravujeme podle představ a zadání klienta • Respektujeme firemní kulturu klienta

ictví • Mzd níky • Nezis Daně • Účetn níky a nepráv áv pr o pr vo rá vzdělávání • P

1. VOX a.s. Senová žné náměstí 23 1 110 00 Praha 226 539 670 777 741 777

37

37

áře í urzy a semina pracovní právo • Ekonomické a finančn k í c a v lá ě d z V a y, personalistik ková sféra

l

V z d ě lá v á n í O te v ír á X m o ž n o s tí

26 27 27 27 28 30 31 31 31 31 32 34 35 35 35 36

vzdělávání

l

Manažerské

l

zdělávání Zakázkové v

l

Nakladatelstv

í


Jungmannovo nábřeží 319, 537 01 Chrudim 469 638 467 [email protected] • www.agentura-amos.cz Rok vzniku: 1991 Certifikát: ISO, akreditace MŠMT ČR Člen: AIVD ČR

Bohemia Training Institute s.r.o. Teslova 1202/3, 301 00 Plzeň 602 261 197 [email protected] • www.bti-plzen.cz • Národní síť vzdělávacích institucí • Široké spektrum vzdělávacích produktů a služeb z různých oblastí • Programy přizpůsobené konkrétním potřebám klienta

Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 491 616 700 • 774 695 281 [email protected] www.centrumandragogiky.cz Pobočky: Praha, Nymburk, Hustopeče Datum registrace: 14. 2. 2006 Certifikáty: ISO 9001: 2008, Qfor Členství: AOK, AIVD, AMSP ČR, ČMA, ČSRLZ, Klub personalistů, SČOK, SPAD ČR ad.


1991–2012: 21 let na společné cestě vzdělávání dospělých

Nabízené služby:

Agentura ÁMOS pořádá odborné kurzy, semináře a výcvikové programy v oborech Kvalita, Systémy environmentálního řízení, Systémy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (OHSAS) a Manažerské dovednosti s orientací na psychologické aspekty komunikace. Podle přání konkrétních zákazníků zpracováváme také vzdělávací projekty určené k realizaci přímo v podmínkách firmy, včetně profesionálně vedených outdoorových programů.

Veřejné kurzy a kurzy na míru včetně programů spolufinancovaných EU v těchto oborech: • Kvalita • Systémy environmentálního řízení • Systémy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci • Rekvalifikační modulový kurz OZO BOZP s akreditací MŠMT • Interní auditor Integrovaného systému řízení (QMS, EMS, OHSAS a BOZP) • Manažerské dovednosti a komunikace

Profil společnosti


Bohemia Training Institute, s. r. o., je vzdělávací a poradenská společnost založená především na dlouhodobé spolupráci významných univerzitních pracovišť, předních odborníků z praxe, soukromých vysokých škol a dalších subjektů s cílem poskytnout svým klientům vždy unikátní a perspektivní řešení vázané na konkrétní cíle a podmínky. Tým lektorů, konzultantů, tutorů, koučů, projektových manažerů a vývojářů BTI má dlouhodobé zkušenosti s rozvojem zaměstnanců průmyslových podniků a jejich klastrů, IT společností, institucí státní správy, hotelů a různých typů škol. Ve své práci vždy sleduje a propojuje moderní poznatky a metody s praktickými potřebami a požadavky svých klientů.

Klíčové oblasti aktivit BTI: • Vzdělávání a další rozvoj zaměstnanců • Poradenství v oblasti HR, inovace systémů • Certifikátové programy, rekvalifikace • E-learning • Softwarová podpora hodnocení a rozvoje zaměstnanců • Manažerský koučink • Teambuilding a zážitkové firemní akce Výběr z nabídky oblastí kurzů: Manažerské dovednosti, ekonomika a finance, strojírenství, hotelnictví, logistika, ICT, obchodní dovednosti, právo, personalistika, jazyky, povinná školení ad.

Profil společnosti


• Komplexní vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů včetně souvisejícího poradenství • Diagnostika, identifikace vzdělávacích potřeb a měření vzdělávání • Návrh a realizace vzdělávacích řešení na míru • Zefektivňování činnosti firem a organizací • Management kvality a optimalizace procesů Ocenění: V roce 2010 jsme úspěšně absolvovali audit kvality Qfor – ClientScan. Dále jsme již 3× za sebou na základě provedeného etického auditu získali titul Podnik FAIR PLAY, udělovaný Etickým Fórem ČR. V neposlední řadě též náležíme k deseti nejlepším firmám v Královéhradeckém kraji v rámci soutěže FIRMA ROKU 2010.

• GLOBAL SKILLS harmonické propojení Hard a Soft Skills – systematické vzdělávání • Holistický management, personální poradenství • Optimalizace procesů, minimalizace plýtvání, procesní komunikace, kvalita, zlepšování • Etika, loajalita, CSR, 50+ a slaďování pracovního a soukromého života • Zvyšování motivace a loajality jednotlivců i celých týmů v organizaci • Projekty ESF: dotační audit, zpracování projektů, dotační management Reference: Česká rafinérská, ČT, ČSA, ČEZ, Univerzita Pardubice, HP, IBM ČR, OZP, Paramo, Institut státní správy, McDonald's ČR, SPAD ČR, Ministerstvo vnitra ČR, Unipetrol, Pražská teplárenská ad.

3URIHVLRQDOLWD

6HULy]QRVW

)OH[LELOLWD

9VWĢtFQRVW

2WHYĢHQRVW

DNUHGLWDFH 0369 ÿ5 0ä07 ÿ5 D 0= ÿ5 FHUWLÀNDFH ,62 DXGLW NYDOLW\ 4IRU PRGXO &OLHQW6FDQ ĀHVWQì WLWXO QD ]iNODGď HWLFNpKR DXGLWX )$,5 3/$< [ SR VREď QHMY\ååt PRçQp RFHQďQt =ĢL]RYDWHO QH]LVNRYp RUJDQL]DFH äDQFH QD Y]GďOiQt RSV PtVWR Y VRXWďçL 'REUi UDGD QDG ]ODWR PtVWR Y VRXWďçL 1iURGQt FHQD NDULpURYpKR SRUDGHQVWYt

3RĀtWHMWH V QiPL

Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631,500 02 Hradec Králové Tel.: +420 491 616 700 E-mail: [email protected] www.centrumandragogiky.cz


Agentura ÁMOS

Profil společnosti

27


Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s. Karlovo nám. 14/292, 120 00 Praha 2 734 605 605 [email protected] • www.aivd.cz Rok vzniku: 1990 Členství: European Association for the Education of Adults, ReferNET, Unie zaměstnavatelských svazů ČR

Profil společnosti


Jsme profesní sdružení, které si klade za cíl prosazovat zájmy a potřeby institucí vzdělávání dospělých, koncentrovat profesionální kapacity pro řešení koncepce a rozvoje v této oblasti, spolupracovat se státními orgány a ostatními subjekty při přípravě a zavádění legislativních a jiných opatření v oblasti vzdělávání dospělých, organizovat odborné a popularizující akce, vydávat odborné publikace a reprezentovat členy a jejich činnost v tuzemských a mezinárodních sdruženích. Jsme zastoupeni v Národní radě pro kvalifikace, Národním poradenském fóru, Expertní skupině MŠMT, Akreditační komisi rekvalifikačních programů MŠMT.

Organizujeme odborné kurzy: • Profesionální lektor • Příprava autorizovaných osob podle zákona 179/2006 Sb. Vyhlašujeme soutěže Lektor/ka roku a Vzdělávací instituce roku. Od roku 1995 nepřetržitě organizujeme Týdny vzdělávání dospělých, dále konference, semináře, kulaté stoly a workshopy. Podílíme se na vydávání odborného časopisu Andragogika, vydáváme vlastní odborné publikace, realizujeme řadu projektů, provozujeme databanku dalšího vzdělávání Andromedia.cz.

Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s.

Největší profesní asociace ve vzdělávání dospělých s tradicí od roku 1990

Respektovaný partner pro stát a samosprávu Člen Evropské asociace pro vzdělávání dospělých

Organizace odborných akcí


Pořádání Týdne vzdělávání dospělých ®

28

eláváním Vzdˇ rejšímu k pestˇ životu

w w w. a i vd. c z

Péče o rozvoj více než 200 členů

Vydávání publikací a časopisu Andragogika

ANDRAGOGIKA čtvrtletník pro rozvoj a vzdělávání dospělých

Andragogika je jediné odborné periodikum svého druhu v ČR, které vychází již od roku 1996. Přináší odborné příspěvky z teorie i praxe rozvoje a vzdělávání dospělých, představuje moderní formy a metody vzdělávání, systémy vzdělávání ve firmách, sleduje dění a nové trendy v oboru, informuje o nových publikacích aj. zajímavých zdrojích. Na jeho obsahu se autorsky podílejí kromě představitelů AIVD ČR i vysokoškolští pedagogové, zejména z pražské a olomoucké katedry andragogiky, pracovníci Národního vzdělávacího fondu i vzdělavatelé z praxe.

www.andragogika.net


Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Bělehradská 643/77, 120 00 Praha 2 222 543 330 • 775 583 697 [email protected] www.sluzbyapodnikani.cz


Pobočky: Praha Členství: AIVD Akreditace: MŠMT ČR

30

Profil společnosti


Jsme vzdělávací společnost s akreditací MŠMT ČR na pořádání vzdělávacích kurzů. V široké nabídce najdete kurzy rekvalifikační nebo certifikované z oblastí: • Účetnictví, finance, daně a mzdy • Angličtina • IT a počítače • Management, marketing a administrativa

Výběr z nabídky kurzů: • Základy účetnictví • Účetnictví a daně pro praxi • Účetnictví, daně a daňová evidence • Účetní program pro praxi • Mzdové účetnictví s využitím výpočetní techniky • Daňový referent • Daňový specialista • Základy podnikání • Základy obsluhy osobního počítače • Word a Excel – základy • Administrativní pracovník/ce • Asistent/ka manažera • Angličtina pro začátečníky – měsíční intenzivní kurz • Firemní angličtina

Jsme tým specialistů z oblasti vzdělávání. Naším cílem je poskytovat kvalitní výuku. Výuka probíhá v malých skupinkách, což lektorům umožňuje věnovat se každému studentovi individuálně. Vybrat si můžete z naší připravené nabídky nebo výuku přizpůsobíme požadavkům Vaší firmy.


Dynargie, s.r.o. Šumavská 5, 120 00 Praha 2 222 516 550 • fax: 222 519 292 [email protected] • www.dynargie.cz Rok vzniku: 1982, v ČR od roku 1993 Certifikáty: MŠMT akreditace na kurz Manažer Členství: AmCham, ČSRLZ Reference: Siemens, LBBW, Beiersdorf, Esab

Glossa – škola jazyků Jindřišská 11, 110 00 Praha 1 224 219 484 [email protected] • www.glossa.cz S námi se domluvíte! Certifikáty: Certifikát kvality ISO 9001: 2008, britská akreditace City&Guilds Členství: asociace ACERT

Profil společnosti


Posláním společnosti Dynargie je pomoci porozumět a aktivně využívat„lidskou stránku podnikání“ pro tvorbu měřitelných konkurenčních výhod a trvalý růst podnikatelských výsledků.

Manažerský trénink: Vedení lidí, Vedení porad, Stakeholder management, Vyjednávání, Strategické řízení, Projektový management. Obchodní trénink: Prodejní dovednosti, Komunikace se zákazníkem, Telefonní komunikace. Sebeřízení: Time management, Stress management, Zvládání konfliktů, Etiketa, Work life balance. Komunikace a týmová spolupráce: Týmová spolupráce, Interkulturní komunikace, Techniky tvůrčí práce, Motivace týmu. Kompletní seznam kurzů naleznete na našich webových stránkách v sekci Hlavní aktivity.

Tohoto cíle s námi už více než 20 let dosahují stovky úspěšných společností v 14 zemích Evropy, Ameriky a Asie. Nabízíme veřejné kurzy, vnitrofiremní školení či individuální koučink a konzultace, to vše Vám rádi připravíme na míru dle Vašich potřeb.

Profil společnosti


Slovo γλώσσα (Glossa) znamená v klasické řečtině jazyk, řeč. Již název Glossa – škola jazyků se snaží zdůraznit naši hlavní misi: výuku jazyků pro praktické využití v konkrétních životních situacích. Zaujímáme stabilní pozici mezi nejvýznamnějšími společnostmi, které se v ČR věnují výuce cizích jazyků. Nabízíme široké spektrum možností jazykového vzdělávání v kurzech pro veřejnost i v rámci zakázkových projektů pro firmy a instituce. Naučit se cizí jazyk znamená nastoupit nesnadnou dlouhou cestu, která vlastně nikdy nekončí. I naši práci proto chápeme jako cestu, jako nikdy nekončící rozvojový proces. Pokud se na tuto cestu s námi vydáte, otevřou se vám nové obzory a životní perspektivy. Glossa – škola jazyků chce být na této cestě dobrým průvodcem.

• Kvalitní a dostupné kurzy pro více než 2500 studentů ročně • Zakázkové jazykové vzdělávání pro firmy a instituce od individuálních lekcí po rozsáhlé projekty • Komplexní služby – řízení kvality, zákaznický servis, on-line administrativní podpora • Privátní výuka na míru • Pro veřejnost více než 140 kurzů 5 jazyků na 6 dobře dostupných místech v Praze • Pomaturitní studium s britským certifikátem • Mezinárodní jazykové zkoušky – akreditované zkušební centrum

Profil společnosti


Počítačová škola Gopas je největším poskytovatelem školení v oblasti informačních technologií v ČR i SR. Nabízí více než 1400 druhů kurzů, od školení pro uživatele aplikací a IT specialisty až po kurzy manažerské.

• • • • •

Výuka je vedena zkušenými a certifikovanými lektory s odbornými znalostmi a prezentačními dovednostmi. Kurzy probíhají v našich moderně vybavených učebnách nebo přímo u zákazníka s možností využití naší mobilní učebny.

Výběr z nabídky oblastí školení • Kancelářské programy • Aplikační a serverové služby • Operační systémy • Programování • Databáze • Podniková řešení

Školení pro IT specialisty a uživatele aplikací Manažerské kurzy Certifikační testy Prometric, Pearson VUE, MOS, ECDL Přípravné selftesty E-learning

Kodaňská 46, 101 00 Praha 10 234 064 100 • fax: 234 064 949 [email protected] • www.gopas.cz Největší počítačová škola v ČR a SR Pobočky: Praha, Brno, Bratislava Více než 30 000 studentů ročně Autorizace: Microsoft, Apple, Oracle a další Certifikát: ISO 9001

Gradua-CEGOS, s.r.o. Karlovo nám. 325/7, 128 01 Praha 2 226 006 300 [email protected] • www.gradua.cz Pobočky: Brno, Plzeň, Hradec Králové, České Budějovice Rok vzniku: 1997 Certifikáty: ISO 9001 Členství: PMF (ČSRLZ) Počet zaměstnanců: 33

Kvalita poskytovaných školení a spokojenost zákazníka jsou prioritou Počítačové školy Gopas.

Profil společnosti


Gradua-CEGOS je původem česká vzdělávací a poradenská společnost s dlouholetou tradicí a bohatými zkušenostmi.

• • • • • • • • • •

Od roku 1997 jsme součástí skupiny Cegos, největší evropské vzdělávací a konzultační sítě s celosvětovým dosahem. Tato spolupráce přináší následující výhody: • Vysokou kvalitu – více než 80leté mezinárodní zkušenosti • Znalost Vašich potřeb – přes 20 000 firemních klientů ročně • Odbornost a inovace – síť více než 1000 konzultantů • Blízkost – činnost v 29 zemích

Rekvalifikace Otevřené kurzy E-Learning Solutions by Cegos Profesní vzdělávání Příprava k certifikacím a zkouškám Certifikace osob Zakázkové firemní vzdělávání Global Learning by Cegos Poradenství ve vzdělávání Cegos Consulting

Poskytujeme komplexní služby v oblasti vzdělávání a poradenství s vazbou na lidské zdroje.


GOPAS, a.s., Počítačová škola

31



32

Profil společnosti


Jsme profesní nezisková organizace. Od roku 1993 sdružujeme zájemce o rozvoj jednotlivce, týmu a organizace, a to z řad odborníků i veřejnosti. Rozvoj chápeme jako významný faktor efektivity.

Vytváříme platformu pro sdílení zkušeností • Pořádáme konference, exchange meetingy, kulaté stoly, chaty a webcasty

People Management Forum

Jsme řádným členem Evropské asociace personálního řízení (EAPM) a Světové federace asociací personálního řízení (WFPMA). Spolupracujeme s personalisty a manažery na všech úrovních, vysokými školami a studenty. Mezi naše členy se řadí 250 organizací z komerční, veřejné i neziskové sféry.

Lublaňská 57/5, 120 00 Praha 2 222 560 073 • fax: 224 232 353 [email protected] www.peoplemanagementforum.cz

Vydáváme odborný měsíčník HR forum, který je určen pro všechny, kdo chtějí dobře vést druhé i sebe samé.

Podporujeme a usnadňujeme odborný růst • Připravujeme vzdělávací programy a kurzy, např. Letní HR školu Poskytujeme informace o trendech v HR • Vydáváme odborný měsíčník HR forum, e-Novinky pro odbornou veřejnost, e-Zpravodaj pro novináře, provozujeme webové stránky • Spolupracujeme zejména se členy a předplatiteli

č. 10 2011 VYDAVATEL ČASOPISU:

Renata Mrázová: „Recept proti vyhoření? Nemít práci jako jedinou prioritu v životě.“ 16

Úspěch firem spočívá v podpoře sebevědomí lidí 24 SOUVISÍ HR MARKETING S KONKURENCESCHOPNOSTÍ?

29

PARTNER ČASOPISU

odvrátit nápadné pády.

č. 6 2011 VYDAVATEL ČASOPISU:

Jan Bubeník: „Výběr lidí do špičkových pozic je pro mě životním stylem.“ JAK NA TALENTY VE FIRMĚ? 22 Na cestě ke skutečně strategickému HR business partnerství

24 PARTNER ČASOPISU

INOVACE A KREATIVITA: I nenápadné nápady mohou

VÝCHOVA OD KOŘENŮ: COŽ TAKHLE DÁT SI PŘÍSLOVEČNOU VĚTU PŘÍPUSTKOVOU, MŮJ MILÝ TRHU PRÁCE? PRÁ

5

SPECIÁL: EXEKUTIVA

5


Profil společnosti


Vzdělávací a poradenská společnost FBE Praha se zaměřuje na rozvoj podnikatelské strategie, lidského potenciálu a procesů u klienta, a to formou řízení zlepšovacích projektů, poradenství, koučování a manažerského a obchodního vzdělávání.

Poradenství a tréninky zaměřené na zvyšování výkonnosti v managementu a obchodě: • Leadership, Management, Řízení změn • Koučování, Mentoring, Moderování, Mediace • Komunikace, Vyjednávání, Asertivita • Řešení problémů a konfliktů, Kreativita • Rozvoj High Potentials, Budování týmů • Prodej, Nákup, Telefonování, Call centra • Development Centra, Systémy 360˚ ZV

FBE Praha, s.r.o. Baarova 13, 140 00 Praha 4 241 484 723 • 241 484 522 [email protected] • www.fbe.cz

Oblasti služeb: • Řízení komplexních změnových projektů • Manažerské, obchodní a komunikační kurzy • Individuální koučování a moderování skupinové práce • Poradenství, podpora a tréninky ve zlepšování procesů a zvyšování produktivity


Pobočky: Praha, Bratislava Rok vzniku: 1998 Počet lektorů/zaměstnanců: 24/14 Mezinárodní síť partnerů: Francie, Španělsko, Otevřené kurzy v oblasti„hard“ i„soft“ skills pořádá Portugalsko, Polsko, SRN,Velká Británie, USA, Kanada sesterská společnost FBE Bratislava: www.fbe.sk

34

Dlouhodobé výcviky v koučování a moderování Zlepšování procesů a zvyšování produktivity: Projektové a procesní řízení, Six Sigma, Lean management, EFQM, TQM, 5S, FMEA, SMED, SPC, Kaizen, CPI


Horníkova 2063/30, 628 00 Brno 775 272 958 • 608 022 236 [email protected] • www.icprogress.cz ŠKOLENÍ, KURZY, SEMINÁŘE • Soft skills • Kapitálový trh • Daně a účetnictví

Outward Bound – Česká cesta s.r.o. Jaromírova 51, 128 00 Praha 2 224 941 394 • 777 764 149 [email protected] • www.ceskacesta.cz Členství: AIVD Certifikát: Qfor (od ledna 2012) Reference: ČEZ, ČSOB, ESSOX, Magna Cartech, KSM castings, RWE ad.

HEWLETT-PACKARD, s.r.o. Vyskočilova 1/1410, 140 21 Praha 4 261 307 177 [email protected] • www.hp.cz/skoleni Pobočky: Bratislava, Praha Rok vzniku: 1991 Certifikáty: ISO certifikát Členství: AIVD ČR


Jsme dynamická společnost v oblasti školení a ekonomických služeb. Pro naše zákazníky implementujeme na zakázku vytvořená školení se zaměřením na finance a účetnictví a na manažerské, obchodní a prezentační dovednosti. Součástí vzdělávací sekce jsou však i otevřené kurzy v rámci výše uvedených oblastí. Společnost I.C. Progress zároveň zajišťuje kompletní podporu při řízení chodu společnosti. Poskytujeme poradenství ve všech oblastech řízení podniku, od personalistiky přes ekonomiku až po řízení rozvoje podniku.

Vybraná témata školení: • Obchodní dovednosti • Prezentační dovednosti • Vedení týmu • Finance – Basic • Kapitálový trh • Měnové deriváty v praxi • Úrokové deriváty v praxi • DPH v účetnictví podnikatelských subjektů • Finanční leasing z účetního a daňového hlediska • Účetní závěrka • Finanční řízení • Financování MSP

PORADENSTVÍ • Personální služby • Ekonomické služby

Profil společnosti


Společnost Outward Bound – Česká cesta se již 19 let zabývá rozvojem lidí, firemních týmů i celých firem. Hlavními oblastmi jsou komunikace, vedení lidí, vedení projektů, obchodní dovednosti. Konkrétní témata kurzů a jejich obsahové zpracování připravujeme v těsné spolupráci se zadavatelem individuálně pro každou skupinu.

Klíčovými prvky našeho přístupu jsou herní a modelové situace, simulace, reálné projekty a úkoly, leadership expedice, zpětná vazba, videotrénink, divadlo fórum, psychodiagnostické nástroje, zážitková pedagogika. Rádi pro vás zajistíme náročnější konference či klientská setkání a stejně tak teambuildingové akce. Od programového návrhu až po realizaci.

Pro jednotlivce organizujeme veřejné kurzy. Pracujeme v celé ČR, na Slovensku, v Evropě (v českém a anglickém jazyce).

Česká cesta znamená komplexní přístup v práci s lidskými zdroji vaší společnosti.

Naším cílem je dosažení maximálního účinku vzdělávacích akcí. Profil společnosti


Společnost Hewlett-Packard založila své vzdělávací služby na pilířích zkušenosti, obsahu, inovace a kvalitní prezentace. Třicetileté zkušenosti s poskytováním komplexních výukových programů po celém světě jsou zárukou kvality v oblasti vzdělávání.

Výběr z nabídky školení a služeb • IT Service Management (ITIL) • Project Management, Business Analysis • HP-UX, Linux, OpenVMS • HP ProLiant, HP BladeSystem • HP Storage & Storage Area Networks (SANs) • HP Networking • VMware, Data Center, SOA • Bezpečnost IT, EDS – IMDS • ACADEMY hp Smart Skills Další služby • Zakázková školení a vzdělávací programy šité na míru • Individuální koučink a profesionální HR poradenství • Teambuildingové programy • Certifikace, E-learning, pronájmy učeben

Vzdělávací centrum HP má ve své nabídce více než 210 technických a 40 soft-skills kurzů pro manažery i technický personál. Kromě uzavřených školení vedených zkušenými lektory vytváří také vzdělávací programy šité na míru vašim podnikovým a vzdělávacím potřebám. Zároveň funguje jako testovací centrum certifikačních autorit Prometric a Pearson VUE (HP, ITIL, VMware, Microsoft, Oracle ad.).

9]GĹOiYDFt FHQWUXP +HZOHWW3DFNDUG 1DEt]tPH RWHYŒHQi L ]DNi]NRYi ŖNROHQt ] REODVWt IT Service Management (ITIL) HP-UX, Linux, OpenVMS HP ProLiant, HP BladeSystem HP Storage & SANs HP Networking VMware, Data Center, SOA ACADEMYhp 6PDUW 6NLOOV

ŖNROHQt ] Uŝ]QŢFK REODVWt VRIW VNLOOV LQGLYLGXiOQt NRXĴLQN +5 FRQVXOWLQJ WHDPEXLOGLQJRYp SURJUDP\

D GDOŖt VOXŦE\ FHUWLILNDFH HOHDUQLQJ

2EMHYWH QRYp PRŦQRVWL ZZZKSF]VNROHQL


I.C.Progress s.r.o.

Profil společnosti

35


M.C.TRITON, spol. s r.o. Evropská 846/176a, 160 00 Praha 6 255 710 610 [email protected] • www.mc-triton.cz


Společnost realizuje služby v oblastech: • Poradenství pro podnikatele a manažery • Vzdělávání a rozvoj • Vyhledávání lidí • Interim management

36

Profil společnosti


M.C.TRITON je největší česká poradenská společnost poskytující služby podnikatelům a manažerům. Společnost přímo působí na českém, slovenském a bulharském trhu, projektově pak ve většině zemí Evropy. Společnost byla založena v roce 1990. Svým obratem, počtem spolupracovníků, šíří a kvalitou poskytovaných služeb, intenzitou vývoje původního know-how i pozorností věnovanou společenské odpovědnosti a etice poradenských služeb je leadrem lokálního trhu. V této roli působí také v mezinárodní síti European Independent Consulting Group.

Poradenství pro podnikatele a manažery Poskytujeme služby spojené s řízením firmy a jejím rozvojem. V komerčních firmách se zaměřujeme na oblasti zvýšení výkonu obchodu a efektivitu lidských zdrojů. Ve veřejné správě pak na řízení zřizovaných organizací, zvyšování výkonu a kvality veřejné služby. Vzdělávání a rozvoj Zaměřujeme se na zvyšování výkonnosti a motivace zaměstnanců, na zvyšování manažerských a prodejních dovedností a na komplexní rozvojové projekty podporující žádoucí změnu. Vyhledávání lidí Vyhledáme jednotlivce s potenciálem nebo sestavíme tým s požadovaným výkonem. Vyhledáme obchodní partnery s investicí – franchisanty.


Rokitanského 62, 500 03 Hradec Králové 493 331 111 • 493 331 108 [email protected] www.uhk.cz/pdf

Počítačová služba s.r.o. Stupkova 413/1a, 779 00 Olomouc 585 226 388 [email protected] • www.centrum-vzdelavani.cz Počet poboček: 16 (Olomoucký, Zlínský a Jihomoravský kraj) Certifikáty: ISO 9001: 2001, FECBOP, Akreditované testovací středisko ECDL Členství: AIVD, člen HK Počet lektorů/zaměstnanců: 35/160

Masarykův ústav vyšších studií ČVUT v Praze Kolejní 2a, 160 00 Praha 6 733 625 884 [email protected] • www.muvs.cvut.cz Rok vzniku: 1992 Členství: CAMBAS, ČMA, Klub personalistů, IGIP Počet lektorů/zaměstnanců: 50


Pedagogická fakulta Univerzity Hradec Králové má v současné době vybudovanou pevnou pozici mezi ostatními fakultami vysokých škol v České republice. Posláním fakulty je vzdělávání podle akreditovaných učitelských i neučitelských studijních programů v oblasti humanitní, pedagogické, sociální, technické, tělovýchovné a umělecké.

• • • • • • • • • • • • • • •

Absolventům je podle typu studijního programu udělován titul bakalář, magistr nebo doktor. Fakulta nabízí uchazečům také velké množství oborů celoživotního vzdělávání.

Výběr ze studijních oborů: Učitelství pro 1., pro 2. stupeň ZŠ, pro SŠ Učitelství pro mateřské školy Pedagogika předškolního věku Učitelství praktického vyučování Filologie (AJ, NJ, RJ, FJ) Vychovatelství Speciální pedagogika Sociální pedagogika Sociální patologie, sociální komunikace Textilní tvorba, grafická tvorba – multimédia Jazyková a literární kultura Náboženská výchova Sbormistrovství chrámové hudby Bezpečnost práce v nevýrobní sféře

Profil společnosti


Naše firma se zaměřuje na vzdělávání dospělých formou rekvalifikačních kurzů (více než 250 akreditací z MŠMT, MPSV a MV ČR) i firemního vzdělávání a na realizaci, administraci a řízení projektů s finanční podporou ESF. Máme bohaté zkušenosti s realizací státních a firemních zakázek – např. realizace zakázkového školení pro zaměstnance Krajského úřadu Olomouckého kraje, pracovníků obecních úřadů po celé ČR v rámci zakázky pro MV ČR (CZECH POINT). Pobočky: Olomouc, Brno, Zlín, Jeseník, Šumperk, Prostějov, Přerov, Valašské Meziříčí, Hranice, Kroměříž, Vsetín a další. Našim klientům nabízíme přípravné kurzy a testování ECDL, pronájem učeben ve 3 krajích a konferenční servis.

Nabízíme: • Vzdělávání pro veřejnost • Zakázkové kurzy • Rekvalifikační kurzy • Kurzy pro veřejnou správu • Firemní školení

Profil společnosti


MÚVS poskytuje výuku v akreditovaných bakalářských, navazujících magisterských a doktorských studijních programech. Nabízí výukové programy v rámci celoživotního vzdělávání, určené zejména pro absolventy českých vysokých škol, prováděné formou studia při zaměstnání.

• • • • •

Hlavními oblastmi vzdělávání jsou ekonomické a manažerské vzdělávání, inženýrská pedagogika a jazyková příprava. MÚVS spolupracuje nejen s fakultami ČVUT v Praze, ale i s českými a zahraničními vysokými školami, průmyslovými podniky, institucemi státní správy a významnými českými i zahraničními experty.

ČVUT v Praze Masarykův ústav vyšších studií

Kurzy podle obsahu: • Počítačové kurzy (Microsoft, ECDL ad.) • Manažerské kurzy • Ekonomické kurzy • Profesní rekvalifikace • Administrativní kurzy Všechny nabízené kurzy jsou akreditovány u MŠMT nebo MPSV ČR.

Executive MBA Specifický trénink pro kouče Kurzy pro firmy Jazykové kurzy Bakalářské ekonomicko-manažerské studium v programu Ekonomika a management • Bakalářské pedagogické studium v programu Specializace v pedagogice • Magisterské navazující ekonomicko-manažerské studium v programech: - Podnikání a komerční inženýrství v průmyslu - Řízení rozvojových projektů • Doktorské studium v programech: - Kvantitativní metody v ekonomii - Historie techniky

Ekonomicko-manažerské vzdělávání

Bakalářské studium Personální management v průmyslových podnicích Řízení a ekonomika průmyslového podniku

Navazující magisterské studium Podnikání a management v průmyslu Řízení regionálních projektů Projektové řízení inovací v podniku

Specifický trénink pro kouče

www.muvs.cvut.cz

[email protected]


Pedagogická fakulta, Univerzita Hradec Králové

Profil společnosti

37


POTIFOB, s.r.o. Adyho 43, 900 45 Malinovo, Slovenská republika +421/2/45 241 000 • +421/949 218 061 [email protected] • www.potifob.cz Počet poboček: 3 Rok vzniku: 2009 Certifikáty: ISO 9001: 2008, Akreditace MŠ SR Členství: SPŘ, SPPR, PMA, PMI, BPUG Počet lektorů/zaměstnanců: 7/10

PROFI-MEN, v.o.s., personálně poradenská a vzdělávací společnost Komenského 240, 500 03 Hradec Králové 495 512 582 • 608 114 770 kurzy@profimen.cz • www.profimen.cz Vznik: 1994 Členství: PMF (dříve Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů), Hospodářská komora, AMSP, Počet lektorů: 4+10/ zaměstnanců: 7

Panorama I.L.A., s.r.o. tř. Svobody 31, 77200 OLOMOUC 587 420 301 • 608 905 580 [email protected] www.panoramaila.cz


Pobočky: OLOMOUC, BRNO Rok vzniku: 2003 Certifikáty: ISO certifikát Počet lektorů: 68

38

Profil společnosti


Jsme mezinárodní vzdělávací a poradenská společnost specializovaná na oblast projektového a programového řízení. Poskytujeme školení i poradenství s využitím moderních globálních standardů, metodik a nejlepších praktik (PRINCE2, PMI, IPMA, MSP, P3O, MoV, TOC ad.).

Kurzy projektového řízení • PRINCE2, PMI, IPMA Kurzy programového řízení a řízení portfolií • MSP, P3O Kurzy řízení hodnoty • MoV Jiné • Komunikační dovednosti pro vedení projektů • Školení koučinku pro vedení projektů • ITIL, MoR, TOC, Kritický řetěz

Jsme vedoucí poskytovatel akreditovaných certifikačních kurzů PRINCE2 na českém i slovenském trhu, jakož i školení podle standardů MoV, MSP, P3O a PMI. Nabízíme také pečlivě sestavenou paletu dalších školení v této oblasti.

Poradenství a koučink v oblasti projektového a programového řízení

Více informací najdete na www.potifob.cz.

Profil společnosti


Jsme personálně poradenská a vzdělávací společnost. Zkrácený název PROFI-MEN vychází z názvu PROFI MANAGEMENT. Společnost jsme založili v srpnu 1994 s cílem poskytovat komplexní podporu v celém rozsahu řízení lidských zdrojů, včetně vzdělávání, přípravy a tréninku zaměstnanců firem a společností z podnikatelské i nepodnikatelské sféry. Oblasti působnosti: • Personální a organizační audity • Tvorba systémů hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců • Vzdělávání zaměstnanců (na míru) • Výběr manažerů a specialistů všech profesí • Budování a rozvoj personálních útvarů

• Kurzy v oblasti manažerských dovedností, komunikačních dovedností, procesního a projektového řízení, prodejních dovedností ad. • Hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců na míru pro potřeby zadavatele • Hodnocení 360° ZV a podpora klíčových zaměstnanců • Personální a organizační audit • Optimalizace organizační struktury • Identifikace vzdělávacích potřeb • Programy adaptace a kariérního růstu • Plánování lidských zdrojů • Redesign popisů pracovních pozic • Budování a rozvoj firemní kultury • Komplexní psychodiagnostika

Profil společnosti


Naše společnost Panorama I.L.A., s. r. o. Olomouc, se zabývá především na míru šitou jazykovou výukou pro firemní zákazníky, včetně odborných jazykových kurzů v oblasti techniky, personalistiky, finančnictví ad. Poskytuje také školení v českém nebo anglickém jazyce v oblasti měkkých dovedností, manažerských, prodejních, administrativních, prezentačních, marketingových a komunikačních dovedností, IT a systému kvality. Dále zajišťuje překlady a tlumočení standardního, odborného, technického či obchodního charakteru.

• Jazykové kurzy, překlady, tlumočení - Angličtina, němčina, ruština, francouzština, italština, španělština, čínština a jiné - Angličtina v práci, obchodní a odborná angličtina - Angličtina pro specifické účely - Přípravné kurzy ke cambridgeským zkouškám (KET, PET, FCE, CAE, CPE, BEC) - Čeština pro cizince - Kurzy dalších jazyků

Spolupracujeme s více než 60 lektory a 200 překladateli, kteří musí projít přísným pětistupňovým výběrovým řízením.

• Školení měkkých dovedností na míru v českém nebo anglickém jazyce - Komunikační dovednosti - Prezentační dovednosti - Manažerské dovednosti


PROFIMA EFFECTIVE, s. r. o. Tyršovo nábřeží 760, 760 01 Zlín 577 220 095 • 603 146 964 profima@profima.cz • www.profima.cz Rok vzniku: 1997 Certifikát: ISO 9001 Členství: PMF, AIVD ČR, AMSP

ProMG, s.r.o. Fibichova 2, 779 00 Olomouc 775 314 354–5 [email protected] • www.promg.cz Rok vzniku: 2005 Působnost: ČR, SK, PL Specializace: poradenství v oblasti automotive (lektoři vyškolení zahraničními lektory), chemie a krmiva

Pionýr Senovážné náměstí 977/24, 116 47 Praha 1 234 621 299 • 777 248 720 [email protected] • www.pionyr.cz


• Stovky oddílů a otevřených klubů • Tisíce dobrovolníků • Komplexní systém vzdělávání dobrovolníků • Organizace uznaná státem pro oblast práce s dětmi a mládeží

40

Profil společnosti


Jsme úspěšná česká vzdělávací a poradenská společnost akreditovaná MŠMT ČR, MV ČR a MPSV ČR s dlouholetou působností na českém trhu. Poskytujeme klientům profesionální služby a maximálně zohledňujeme jejich individuální potřeby a cíle společnosti. Hledáme praktická řešení přímo pro potřeby klienta, tak abychom ze slabých stránek vytvořili stránky silné. Spolupracujeme s vysoce graduovanými odborníky a lektory z celé České republiky i zahraničí.

• Odborné poradenství v oblastech průmyslového inženýrství, procesního řízení a personalistiky • Rozvojové vzdělávací programy a kurzy • Tvorba, realizace a řízení grantových projektů • Vzdělávání v sociální oblasti • Personální audity • Personální poradenství • Služby personální agentury • Mystery shopping • Koučink a optimalizace obchodních sítí • Vzdělávání veřejné správy

Našimi významnými klienty jsou Barum Continental, spol. s r. o., ContiTrade Services, s. r. o., Pipelife Czech, s. r. o., MIELE, spol. s r.o., a další společnosti.

Profil společnosti


Process Management Group (ProMG) je tým vysoce kvalifikovaných pracovníků s osobními certifikáty (Auditor IRCA – Mezinárodní registr certifikovaných auditorů, IRCA QMS, EMS a BOZP), auditor ISO/TS 16949, Hodnotitel EFQM (Evropský Model Podnikatelské Excellence), Trenér managementu, Hodnotitel SQAS, GMP+, ISCC.

Zavádění požadavků systémových norem dle: ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SQAS, GMP+, HACCP, BRC, ISO 22000, ISO/TS 16949:2002, ISCC

Neustálé zvyšování odbornosti a týmová spolupráce jsou zárukou vysoké kvality námi nabízených služeb a aplikace moderních trendů ve všech oblastech naší činnosti.

Projekty pro zlepšování výkonnosti firem: Model Excellence, Benchmarking, Procesní management, Řízení lidských zdrojů, Marketingové poradenství, Finanční management, Organizace a řízení firmy, Logistický audit, Údržba zařízení, Teorie Omezení (TOC)

Podnikové poradenství je zaměřené na obory automotive, chemický průmysl a krmiva.

Vzdělávání: Interní auditoři, FMEA, SPC, APQP, PPAP, KAIZEN, Štíhlá výroba, GMP+, ISCC – kurzy realizujeme jako zakázkové a otevřené Zpracování žádostí o dotaci

Profil společnosti


Pionýr obnovil v roce 1990 svou činnost coby demokratické, dobrovolné, samostatné a nezávislé sdružení dětí, mládeže a dospělých. Jeho organizační jednotky pracují ve všech krajích České republiky. Činnost v oddílech a klubech probíhá po celý rok, jejím vyvrcholením jsou letní tábory.

Osvědčení o výkonu dobrovolné práce Pionýr zahájil u příležitosti Evropského roku dobrovolnictví (2011) vydávání„Osvědčení o výkonu dobrovolné práce“. Vystavována budou prostřednictvím pionýrských vzdělávacích center, jež působí po celé republice.

Kromě volnočasové výchovné práce s dětmi, která je hlavní náplní jeho činnosti, se Pionýr věnuje i přípravě dobrovolných pracovníků ve vlastní síti vzdělávacích center. Poskytuje kvalifikace od základních stupňů vlastního systému po kurzy akreditované Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy (na úrovni rekvalifikace).

Nevíte, co s dobrovolnou prací uvedenou v životopisech uchazeêŃ o zamøstnání?

Vystavování těchto osvědčení má dva cíle.Tím prvním je posílit povědomí a informovat zaměstnavatele o kompetencích, jež dobrovolníci soustavnou prací s dětmi objektivně rozvíjejí (jako např. organizační práce, vedení a spolupráce v týmu, komunikace, přebírání zodpovědnosti, řešení krizových situací ad.). Druhým pak je potvrdit konkrétnímu jednotlivci, že tuto práci vykonává a popisované dovednosti při ní musí uplatňovat a rozvíjet, čímž zlepšuje i své předpoklady pro výkon zaměstnání.

Vzor s fiktivními údaji

Má cenu se jí zabývat? Plzeğská krajská organizace Pionýra

Lze ji nøjak doložit? Pionýr nabízí įešení: Osvødêení o výkonu dobrovolné práce: • jasná identifikace držitele, jeho praxe a kvalifikace • pįehledné kompetenêní profily • potvrzení registrující krajskou organizací Pionýra i jejím vzdølávacím centrem

pionýrské vzdĕlávací centrum Sídlo: Na Jíkalce 14, 301 17 Plzeğ

vystavuje toto

OSVĔDąENÍ O VÝKONU DOBROVOLNÉ PRÁCE

Petr Navrátil jméno, pĥíjmení


Škola manažerského rozvoje s.r.o. Technologická 372/2, 708 00 Ostrava 597 305 860 • 605 214 849 [email protected] • www.smrov.cz Rok vzniku: 1995 Členství: AIVD Počet lektorů/koučů interních: 12 Reference: Zentiva Hlohovec, Dopravní vzdělávací institut, ČD Telematica, Lanex Bolatice

Team Training, spol. s r. o. Tyršova 997, 686 03 Staré Město 572 541 737 • 603 437 431 [email protected] www.teamtraining.cz Rok vzniku: 1991; člen Team Training Int. Certifikáty: MQ training, Koučink Počet lektorů: 12 Reference: Akzo Nobel Coatings CZ, Česká spořitelna, DELIKOMAT, IMPROMAT CZ, UniCredit Leasing CZ

SHINE Consulting s.r.o. Oulehla 443, 664 07 Pozořice pobočka: Vítězné náměstí 2/577, Praha 6 220 561 778 • 603 711 594 [email protected] • www.shine.cz


• • • •

42

Projektovou kulturu rozvíjíme již od roku 1996 Zvyšujeme klíčové kompetence manažerů Učíme jen to, co máme z praxe ověřeno Naučíme, jak správně řídit projekty

Profil společnosti


Škola manažerského rozvoje, s. r. o., je česká soukromá vzdělávací a konzultační společnost postavená na znalostech a zkušenostech získaných manažerskou, podnikatelskou a poradenskou praxí v ČR i v zahraničí. Je vzdělávací institucí akreditovanou MPSV a MŠMT a agenturou práce. Působnost ŠMR je celorepubliková i zahraniční (zejména Slovenská republika).

Vzdělávací rozvojové programy: • Zpracování na míru na základě analýzy vzdělávacích potřeb • Nabídka otevřených kurzů (soft skills, manažerské dovednosti, koučink v praxi atd.) • Realizace vlastních komplexních projektů

Oblast působnosti: • Manažerské a firemní vzdělávání • Vzdělávání pomáhajících profesionálů • Koučink (manažerský, systemický) • Psychoterapie a hypnóza

Individuální rozvojové aktivity: • Koučink (manažerský, systemický, kariérový) • Psychoterapie a hypnóza Programy akreditované MŠMT a MPSV: • Rekvalifikace (manažer pro střední a vyšší úroveň řízení) • Systemická komunikace s klientem • Osobní personalistika – koučink ve školách

Profil společnosti


Vytváříme programy„ušité na míru“. Klademe důraz na to, aby se dovednosti a postoje zaměstnanců ihned uplatnily v praxi a podpořily dosažení podnikových cílů. Následnými aktivitami – workshopy, koučinkem, e-learningem a webinary – zesilujeme praktické využití naučeného. Lektoři mají vlastní zkušenosti s řízením týmů i prodejem. Oblasti působnosti: • Komplexní programy a kurzy managementu a leadershipu • Rozvoj osobnosti,„měkkých dovedností“, prodejních dovedností; koučink jednotlivců i týmů Cílová skupina: • Top a nižší management • Obchodníci, servis a administrativa

• Komplexní manažerské programy • Rozvoj osobnosti • MQ training (certifikovaný kurz rozvoje mentality, harmonizace osobního a profesního života) • Profesionální obchodní dovednosti (konzultativní prodej) • Řízení financí v podniku (simulační hry pro obchodní, výrobní a servisní organizace) Poradenství • Talent management (výběr a rozvoj talentů) • Osobnostní rozvoj (Development Centre) • Tvorba a evaluace vzdělávacích programů • Metodika a dovednosti pro výběr zaměstnanců

Profil společnosti


Jsme špičková česká poradenská společnost specializovaná na rozvoj projektové kultury, klíčových kompetencí manažerů a přípravu k mezinárodní certifikaci projektových manažerů. Již 15 let realizujeme množství projektů v různých organizacích. Úspěšně jsme připravili stovky manažerů k mezinárodní certifikaci. Důvody, proč zvolit SHINE: • Naše špičkové interaktivní programy komplexně posilují klíčové kompetence manažerů • Projektovou kulturu rozvíjíme i formou poradenství jednotlivým projektům či celému portfoliu • Trénujeme pouze teorii ověřenou praxí. Naše kurzy vás připraví na řešení zcela konkrétních situací • Zkušení konzultanti a lektoři jsou certifikováni na úrovních IPMA Level A, B či PMP®

Poradenství v oblasti projektového řízení: • Rozvoj kompetencí managementu • Ladění metodik řízení projektů • Vybudování projektové kanceláře • Nastavení projektových portfolií • Vlastní účinná metodika řízení projektů RVV Vzdělávání: • Efektivní řízení projektů • Pokročilé techniky projektového řízení • Strategické projektové řízení • Techniky vedení projektu • Vedení projektových týmů • Příprava k certifikaci projektových manažerů podle IPMA • PMC/CAPM Exam Preparation

TOP LEARNING - soukromá instituce pro vzdělání a osobnostní rozvoj Nádražní 1666, 397 01 Písek 606 581 441 [email protected] • www.top-learning.cz Rok vzniku: 1996 Počet lektorů: 10

VIVIA s.r.o. Janáčkovo nábřeží 51, 150 00 Praha 5 724 085 002 [email protected] • www.vivia.cz Reference: ČS, sanofi-aventis, sAutoleasing, ČSOB, OTTO Blanc Impulzy ad.

Threshold Training Associates s.r.o. Wassermannova 1039, 152 00 Praha 5 251 001 291 • 724 100 689 offi[email protected] • www.threshold.cz Působnost: Celá ČR, od roku 1995 Členství: ACERT, zkušební centrum zkoušek Pearson a TOEIC, partnerská instituce„British Council“ při přípravě na cambridgeské zkoušky

Profil společnosti


Naše společnost, za kterou stojí více než 15 let práce pro firmy, úřady i soukromou klientelu, se zabývá z velké části jazykovou výukou (AJ, NJ), výrobou metodik a metodických materiálů, zejména pro nižší stupně pokročilosti. Do výuky zapojujeme své velké pedagogické zkušenosti a hluboké znalosti lidské psychiky.

• Harmonizační programy Body and Brain • Kurzy sebeřízení pro manažery • Individuální péče v rámci sebepoznání a v těžkých životních situacích • Jazykové kurzy • Metodické kurzy • Výroba metodických a výukových materiálů

Druhou velkou oblastí naší působnosti je komplexní péče o osobnost formou: • Kurzů, harmonizačních pobytů • Koučinku • Grafologických rozborů • Tréninkových programů pro tělo, mysl i mozek

Program JAK PŘEŽÍT SVOU PRÁCI • Komplexní, zhruba roční harmonizační program, který je diskrétně ušitý každému na míru a realizuje se v rámci kolektivních víkendových pobytů i individuálně, za pomoci koučinku, osobní trenérky apod.

Profil společnosti


VIVIA s.r.o. se specializuje na netradiční efektivní formy vzdělávání a originální programy pro firmy v oblasti osobního rozvoje. Organizuje firemní kurzy a setkání v ČR i v zahraničí. VIVIA s.r.o. klade důraz na charismatické a originální lektory, prožitkové metody výuky, perfektní organizační servis a individuální přístup ke klientům. Kurzy jsou pořádány pro malé skupiny účastníků (6 – 12 osob) pro zachování interaktivity, osobního přístupu a učení prožitkem s co největším efektem.

Rozvoj lídrů: Vnitřní leadership, Ženský leadership, Dynamický leadership (Business & Dance Fusion) Rozvoj komunikace: Autentický a přesvědčivý projev, Rétorika a charisma mluveného projevu, Tajemství řeči těla, Tvůrčí psaní v businessu Rozvoj týmů: Teamspirit, Alternativní osobnostní poker Osobní rozvoj: Typologie osobnosti, Emoční inteligence, Budování profesionálního image, Kreativita, Work-life balance, Ženské konstelace

Oblasti působnosti Kurzy v oblasti rozvoje komunikace, manažerů a lídrů, osobního rozvoje a rozvoje týmů.

Profil společnosti


TTA se specializuje na výuku všeobecného, obchodního i profesního jazyka ve firmách i velkých organizacích po celé ČR i v SR. Kromě jazykové výuky a její administrativy poskytuje metodickou podporu a podílí se na rozvoji koncepcí jazykového vzdělávání klientů. TTA poskytuje garanci postupu o znalostní úroveň za dané období a připravuje své studenty k mezinárodně uznávaným zkouškám z AJ, NJ, RJ, ŠpJ a FrJ se zárukou jejich složení. Pro své klienty zajišťujeTTA kurzy v zahraničí.V roce 2011TTA zaměstnávala asi 160 lektorů a odučila zhruba 48 000 hodin. TTA je členem Asociace certifikovaných jazykových škol ACERT, která je přidruženým členem Evropské asociace pro kvalitu jazykových služeb EAQUALS.

• Komplexní firemní výuka a administrativní podpora • Všeobecně zaměřené kurzy, obchodní jazyk, profesně zaměřený jazyk • Příprava k mezinárodním zkouškám • Kurzy soft skills v angličtině • Kurzy„šité na míru“ dle potřeb zákazníka • Jazykové kurzy v zahraničí, především pro střední a vyšší management (VB, Irsko, Malta, USA, Německo, Francie, Španělsko, Itálie ad.) • E-learning, výuka přes Skype • Kurzy pro veřejnost



43


Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská, Brno Business School Kolejní 2906/4, 612 00 Brno, Česká republika 739 450 988 [email protected] • www.uk-mba.cz


• Prestižní studium MBA • Titul od přední britské NottinghamTrent University • Vyvážený mix lektorů z univerzit a z praxe

44

Profil společnosti


Brno Business School zajišťuje studium Master of Business Administration, který realizuje VUT v Brně s britskou NottinghamTrent University. Můžete si doplnit manažerské vzdělání s přímou vazbou na praxi a na konkrétní zájmy a řešení firmy, pro niž pracujete. Studium MBA je považováno za kvalifikační standard špičkového manažera. Studiem MBA na Fakultě podnikatelské Vysokého učení technického v Brně získáte dokonalý přehled o nejnovějších poznatcích ze široké škály manažerských oblastí (strategický management, marketing, řízení financí, HRM, řízení rizik a řady dalších) a o jejich uplatnění v současné praxi našich podniků.

• Dvouleté studium, moduly 1x měsíčně • Studium v češtině • Možnost odevzdávat seminární práce (assignment) v češtině, slovenštině, angličtině • Moduly zaměřené na praxi • Zážitková pedagogika – outdoor s profesionální agenturou • Projektový management jako součást výuky • Široká škála výukových metod, včetně špičkové manažerské simulace„Marketplace“ • Závěrečná (dizertační) práce v angličtině • Pro absolventy diplom od prestižní evropské univerzity • Studium v klimatizované učebně • Nadstandardní služby studentům – zajištění ubytování, občerstvení, výukových materiálů

vzdělávání a poradenství | tabulka 46

2

Advanced Risk Management, s.r.o.

www.arm.cz

3

Agentura ÁMOS

www.agentura-amos.cz

4

Agentura TERRY

www.terry.cz

2004

5

AHRA – Human Resource Agency, s.r.o.

www.a-hra.cz

1997

6

ALTUS Training Center, s.r.o.

www.altustc.cz

7

AM Solvo, s.r.o.

www.amsolvo.cz

8

Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s.

www.aivd.cz

9

Belécole

5

25

2

5

6

7

15

30 1996

9

6

20

2008

4

3

12

15 1990

10

www.belecole.cz

1

2007

1

10

10 BIBS – vysoká škola

www.bibs.cz

10 1998

30

150

11 Bohemia Training Institute s.r.o.

www.bti-plzen.cz

2011

3

1

60

12 BP SPORT s.r.o.

www.sportbp.cz

10 2006

25

20

100

www.centrumandragogiky.cz

14 Centrum pro kulturní a sociální studie o.s.

www.tomaszmeskal.cz/kurzy

15 Centrum služeb pro podnikání s.r.o.

www.sluzbyapodnikani.cz

16 CERT Kladno, s.r.o.

28

40 1991

27

6

27

1 2010

4

10

40

www.cert.cz

1

1993

10

9

20

17 Circle of life, o.s .

www.circleoflife.cz

2

1998

5

1

3

18 CMC Graduate School of Business o.p.s.

www.cmc.cz

10 1991

19 CompAS s.r.o.

www.i-netu.cz

2

1992

0

2

3

20 COMPUTER HELP, spol. s r. o.

www.computerhelp.cz

15 1993

49

5

15

21 ČVUT v Praze, Cedupoint (Trainingpoint)

www.cedupoint.cz

5

5

22 Det Norske Veritas CZ s.r.o.

www.dnv.cz

20

23 Dynargie, s.r.o.

www.dynargie.cz

24 EDLiT s.r.o.

www.edlit.cz

25 EMPIRE jazyková škola

www.empire-skola.cz

26 Extima CZ, s.r.o.

www.extima.eu

27 Fakulta aplikované informatiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně

www.fai.utb.cz

5

28 Fakulta elektrotechniky a komunikačních technologií VUT v Brně

www.feec.vutbr.cz

11

29 FBE Praha, s.r.o.

www.fbe.cz www.akreditkurzy-fertekova.cz

15

5

30 Feřteková kosmetika, vzdělávací zařízení

1999 3

13 Centrum andragogiky, s.r.o.

27

Člen jiných profesních sdružení

26

Člen PMF

www.vox.cz

Člen AIVD

1. VOX a.s.

Certifikát Q-FOR

1

Certifikát kvality ISO

15

Webová stránka

Počet externích lektorů

Počet zaměstnanců

1993

Název společnosti

Počet interních lektorů

Rok vzniku

Počet aktivit na edumenu.cz

Základní údaje

Inzerce na stránce

Přehled vzdělávacích a poradenských společností a škol

30

31

5

34 5

2006

10

1993

10

4

4

2000

7

3

70

2004

7

33

2006

4

7

2006 115

1998

14

24

10

1990

0

0

9

Marketing a obchod

Účetnictví Legislativa

Jiné studium

Postgraduální studium

Inženýrské studium

Magisterské studium

Bakalářské studium

Externí studium

Denní studium

MBA

Pomaturitní studium

Jiné poradenství

Fondy EU

Koučování

Kvalita

Management

Personalistika (HR)

Jiné kurzy

Sport, hobby, krása

E-learning

Rekvalifikace

Technické a odborné kurzy

Školství

Zdravotnictví

BOZP a PO

Jazyky


Ekonomika

Poradenství

vzdělávání a poradenství | tabulka

Management

Systémy kvality

Měkké dovednosti

Kurzy/tréninky/semináře Studium

47

0

20

32 FranklinCovey Česká republika – FC CZECH s.r.o.

www.franklincovey.cz

2

2002

33 G U A R D 7, v.o.s.

www.guard7.cz

40 1993

19

7

7

34 GENESIS Pardubice, s.r.o.

www.egenesis.cz

1999

3

3

9

35 Glossa – škola jazyků

www.glossa.cz

31

1992

12

60

60

36 GOPAS, a.s., Počítačová škola

www.gopas.cz

31

1992

70

37 Gradua-CEGOS, s.r.o.

www.gradua.cz

31

30 1997

33

38 HEWLETT-PACKARD, s.r.o.

www.hp.cz/skoleni

35 265 1991 1000

39 Home Staging s.r.o.


5

10

2

10

50

2

4

www.icprogress.cz

41 ICV - Institut certifikovaného vzdělávání, s.r.o.

www.icv.cz

50 1996

42 Ing. Lenka Bartušková – ECONOMIS.CZ

www.economis.cz

1

43 Ing. Mária Václavíková - OBCHODNÍ INSTITUT

www.oapraha.cz

30 1991

44 Ing. Romana Moulisová – Maha Studio

www.mahastudio.cz

5

45 INORGA Tréninkové centrum s.r.o,

www.inorga.eu

5

2008

5

2

50

46 Institut informatiky – Vyšší odborná škola, s.r.o.

www.iivos.cz

1

2004

25

5

20

47 INSTITUT INPRO, a.s.

www.i2000.cz

5

1997

7

1

102

48 Institut pro průmyslový a finanční management (IPFM)

www.ipfm.cz

1

1998

5

5

1998

1

3

15 1998

1

10

http://akademie.podnikatel.cz

35

2009

40 I.C.Progress s.r.o.

49 Internet Info, s.r.o. – Akademie Podnikatel.cz

48

www.AkademieHomeStagingu.cz

5


9

Člen PMF

1996

Člen AIVD


1

Certifikát Q-FOR


www.ccft-fcok.cz

Webová stránka



31 Francouzsko-česká obchodní komora

Název společnosti

Inzerce na stránce

Rok vzniku

Základní údaje Počet aktivit na edumenu.cz


2009 5

50

2007

30

50 Internet Info, s.r.o. – Akademie Root.cz

akademie.blog.root.cz

51 INTERQUALITY, spol. s r.o.

www.interquality.cz

52 JABLOTRON ALARMS a.s.

www.jablotron.cz

5

1990 125

53 Jana Pěkná

www.janapekna.cz

1

2005

54 Jazyková agentura RESYL® – BRAIN-friendly SCHOOL®

www.resyl.cz

8

1991

55 Jazyková škola Elvis

www.elvis.cz

5

1990

56 Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Přírodovědecká fakulta

www.prf.jcu.cz

15 1991

57 Knowledge Pool s.r.o.

www.knowledgepool.cz

2

2010

58 Kurzy Jílek, s.r.o.

www.kurzyjilek.cz

5

1990

59 Light Point s.r.o.

www.lightpoint.cz

60 Literární akademie (Soukromá vysoká škola Josefa Škvoreckého) s.r.o.

www.literarniakademie.cz

1993

10

1

5

2

30

15 2002

37

5

29

5

20

13

46

2000

Marketing a obchod

Legislativa Informační technologie

Management

Jiné studium





Externí studium

Denní studium

MBA


Jiné poradenství

Fondy EU

Koučování

Kvalita

Personalistika (HR)

Jiné kurzy


E-learning

Rekvalifikace


Školství

Zdravotnictví

BOZP a PO

Jazyky

Účetnictví

Ekonomika

Poradenství


Management

Systémy kvality

Měkké dovednosti


49

1992

40

50

63 MBK Consulting, s.r.o.

www.mbk.cz

5

1991

10

7

64 Mgr. Jana Malásková

www.jmedu.cz

5

2006

65 Minerva vzdělávací společnost s.r.o.

www.minervacz.cz

10 2001

66 NOVATIS s.r.o.

www.agentura-novatis.com

20

67 NQA CZ s.r.o.

www.nqa.cz

10

68 Okresní hospodářská komora Hodonín

www.ohkhodonin.cz

1

69 OMNICOM, s.r.o.

www.itsm.sk

15 1995

70 ORKAM Plzeň, s.r.o.

www.orkam.cz

5

2007

4

71 Outward Bound – Česká cesta s.r.o.

www.ceskacesta.cz

5

1993

10

72 Panevropská vysoká škola

www.peuni.cz

7

2004

73 Panorama I.L.A., s.r.o.

www.panoramaila.cz

74 PC-DIR Real, s.r.o.

www.pcdir.cz

75 Pedagogická fakulta, Univerzita Hradec Králové

www.uhk.cz/pdf www.peoplemanagementforum.cz

35

38

37 32

77 PhDr. Jan Benda

www.jan-benda.com

78 Pionýr

www.pionyr.cz

79 PM-Lingua s.r.o.

www.pm-lingua.cz

80 Počítačová služba s.r.o.

www.poc-sluzba.cz

37

81 POTIFOB, s.r.o.

www.potifob.cz

38

82 Pracujte na počítači Efektivně!

www.efektivne.eu

83 Pragoeduca, a.s.

www.pragoeduca.cz

84 PROFI-MEN, v.o.s., personálně poradenská a vzdělávací společnost

www.profimen.cz

38

85 PROFIMA EFFECTIVE, s. r. o.

www.profima.cz

40

86 ProMG, s.r.o.

www.promg.cz

40

87 ROVS – Rožnovský vzdělávací servis s.r.o.

1993

20

2

1

8

7

10

20

2

3

47 9

30

100

150

2003

9

65

1991

15

3

170

2000 250 20 1993 1

40

5

2006

1

10

1949

8

46

20

2008

1

2

20

2001 160

35

15

2009

10

1

6

1999

1

1

5

1990

10

1994

5

4

10

1997

6

1

15

2005

4

4

5

www.rovs.cz

15 1990

16

2

100

88 SELLI s.r.o.

www.selli.cz

2

12

5

12

89 SHINE Consulting s.r.o.

www.shine.cz

90 Středisko vzdělávání s.r.o.

www.vsostrava.com

1

5

2

42

1993

2004

1

100

1996 5


37

Člen PMF

www.muvs.cvut.cz

Člen AIVD

62 Masarykův ústav vyšších studií ČVUT v Praze

Certifikát Q-FOR

1990


36



www.mc-triton.cz

76 People Management Forum



61 M.C.TRITON, spol. s r.o.

Rok vzniku

Webová stránka

Název společnosti

50

Počet aktivit na edumenu.cz

Základní údaje

Inzerce na stránce


Marketing a obchod Systémy kvality Ekonomika

Management Kvalita Koučování

Denní studium Externí studium Bakalářské studium Magisterské studium Inženýrské studium Postgraduální studium Jiné studium

MBA


Jiné poradenství

Fondy EU

Personalistika (HR)

Jiné kurzy


E-learning

Rekvalifikace


Školství

Zdravotnictví

BOZP a PO

Jazyky


Legislativa

Poradenství


Management

Účetnictví

Měkké dovednosti


51



8

7

92 Studio CHRISTINA

www.christina-kosmetika.cz

1

93 Studio Leny

www.studioleny.cz

5

1993

94 Studio Oliva, s.r.o

www.studio-oliva.cz

1

1997

1

95 Systemický institut, s.r.o.

www.systemicky-institut.cz

5

2008

0

5

3

96 Škola manažerského rozvoje s.r.o.

www.smrov.cz

42

1995

12

12

10

97 Team Training, spol. s r. o.

www.teamtraining.cz

42

1991

1

2

10

98 Teburg s.r.o.

www.teburg.cz

1990

20

99 Threshold Training Associates s.r.o.

www.threshold.cz

43

1995

9

95

85

100 TOP LEARNING - soukromá instituce pro vzdělání a osobnostní rozvoj

www.top-learning.cz

43

1996

5

10

101 TRENINK VILIM

www.treninkvilim.com

5

2000

10

10

102 TRIESTE, a.s.

www.trieste.cz

2

1996

4

1

103 Ústav práva a právní vědy, o.p.s.

www.ustavprava.cz

8

2005

104 UTB ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízení

www.flkr.utb.cz

3

2009

105 VašeKurzy.cz

www.vasekurzy.cz

5

2010

106 VIRIDIS školicí středisko

www.PCkurzy.cz

10 2001

107 VIVIA s.r.o.

www.vivia.cz

108 Vysoká škola podnikání, a.s.

www.vsp.cz

10 2000

60

35

70

109 Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, Centrum celoživotního vzdělávání

www.studiumprovas.cz

10 2006 170

63

62

1

10

25

110 Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská, Brno Business School

www.uk-mba.cz

1

43

44

5

1

2010

1

112 Vzdělávací agentura Horizont

www.agenturahorizont.cz

2

113 Vzdělávací agentura JVN

www.jvn.cz

114 Vzdělávací centrum pro veřejnou správu ČR, o. p. s.

www.vcvscr.cz

115 Vzdělávací institut, spol. s r.o.

www.institutpv.cz

116 Vzdělávací zařízení pedikúry-manikúry Myrena Plískalová

www.myrena.cz

5

2007

117 WAY MORAVA, s.r.o.

www.waymorava.cz

2

2002

118 Zřetel, s.r.o.

www.zretel.cz

5

2009

1

6

2

3

8

3

1

1991

www.trynity.cz

6

2008

111 Vzdělávací a poradenské centrum Trynity

15

23

Člen PMF


15

Člen AIVD


1994

Certifikát Q-FOR


5


Rok vzniku

www.skolaspektrum.cz

Webová stránka

Inzerce na stránce

91 Střední škola ekonomicko-podnikatelská SPEKTRUM Mladá Boleslav

Název společnosti

52

Základní údaje Počet aktivit na edumenu.cz


6

1998

22

1991

15

24

5

40

1

5

2

0

3

10

Jiné studium





Externí studium

Denní studium

MBA


Jiné poradenství

Fondy EU

Koučování

Studium

Kvalita

Management

Personalistika (HR)

Jiné kurzy


E-learning


Školství

Zdravotnictví

BOZP a PO

Jazyky


Legislativa

Rekvalifikace

Poradenství

Účetnictví

Ekonomika

Systémy kvality

Marketing a obchod

Management

Měkké dovednosti

Kurzy/tréninky/semináře

katalog Edumenu 2012, II. ročník Vydavatel: Education, s. r. o., Tomášikova 26, 821 01 Bratislava, Slovensko, tel.: +421 220 648 111, [email protected], http://katalog.edumenu.cz Redaktorka: Eva Musilová • Grafická úprava: Vladimír Pakši • Sazba: DE SIGNO, s. r. o. • Tisk: Alfaprint, s. r. o. Neprodejné. Počet výtisků 16 000 ks.


53

slovo úvodem Vážené dámy, vážení pánové, Mohu téměř s jistotou říci, že když se

Recommend Documents