SLEUTEL TOT SUCCES PRAKTISCHE TIPS VOOR UW LR BUSINESS LR MARKETING PLAN IN DETAIL GROOT SERVICE DEEL

SLEUTEL TOT SUCCES

PRAKTISCHE TIPS VOOR UW LR BUSINESS

LR MARKETING PLAN IN DETAIL

GROOT SERVICE DEEL

Hartelijk gefeliciteerd beste zakenpartner! Met uw beslissing om LR Partner te worden, hebt u de eerste stap gezet om een grote kans te benutten. De kans om uw leven te veranderen, de kans om uw dromen te realiseren. Met ons zakenconcept, dat zich al 25 jaar bewijst, hebben reeds talrijke mensen kleine, maar ook grotere dromen verwezenlijkt. Onafhankelijk van voorkennis of beroepsopleiding, kan bij LR ieder exact dat bereiken, wat hij/zij wil bereiken.

Bij LR is succes planbaar. Ons ondernemingsconcept beloont absoluut fair en transparant uw inzet. U leest nu onze ”Sleutel Tot Succes” en zet daarmee de ”tweede stap” in uw LR carrière. De Sleutel Tot Succes stelt u namelijk ons zakelijk concept voor aan de hand van praktische voorbeelden. Het is de brochure bij uitstek, die wij voor uw succes hebben opgesteld. Gebruik deze kans, die LR u biedt. Laat ook uw dromen uitkomen. De eerste stappen heeft u al gezet! Wij wensen u een maximaal succes! Uw

Dr. Jens M. Abend Chief Executive Officer

Thomas Heursen Global Sales Director

Uw LR Partner De sector De LR waarden De LR succesfactoren De visie Het zakelijk model

4–9 4–5 6 7 8 9

Het LR Marketing plan

10 – 21

Bonus op eigen-en groepsomzet Leader bonus Jaarbonus Speciale bonus Dieptebonus Top-dieptebonus LR carrièreladder

10 – 11 12 13 14 – 15 16 – 17 18 – 19 20 – 21

Erkenning door LR

22 – 27

Trainings- en seminariepremie LR autoconcept LR reizen

22 – 23 24 – 25 26 – 27

Eerste stappen met LR

28 – 31

Basisbeginselen Namenlijst & Afspraken maken

28 – 29 30 – 31

Service

32 – 38

Aanspreekpartners & LR vestigingen wereldwijd Vragen & antwoorden Vocabularium/legende/vakjargon

32 – 33 34 – 35 36 – 38

Uw LR Partner

De sector ”De Directe Verkoop is een distributiekanaal, dat tegenover andere distributiekanalen een enorm hoog groeipotentieel bezit.” (CEO Dr. Jens M. Abend)

Wereldwijd zijn ongeveer 70 miljoen personen actief in de Directe Verkoop en zij bewerkstelligen samen, een omzet van meer dan 120 miljard US$ per jaar. Bovendien is de trend sterk stijgend. Geen wonder, dat de Directe Verkoop een wereldwijde booming branche is. De achterliggende idee is zo eenvoudig, als geniaal: producten of diensten worden door zelfstandige zakenpartners gecommercialiseerd. Dat bespaart kostenintensieve reclameacties, dure licenties en marges aan tussenhandelaars. Geld dat bij LR bijvoorbeeld geïnvesteerd wordt in de ontwikkeling van hoogwaardige en innovatieve producten en in de vergoeding en opleiding van zakenpartners.

Voordelen voor de eindgebruiker: • Onafhankelijk van openingstijden detailhandel • Comfortabel, praktisch, omwille van verkoop aan huis • Hoge service en after sales service kwaliteit

Voordelen voor LR Partner, onder andere: • Duurzaam neveninkomen, respectievelijk hoofdinkomen • Flexibele werktijd • Gering startkapitaal om een eigen onderneming op te starten

Het LR productassortiment is voor de Directe Verkoop, gewoonweg ideaal: exclusieve consumptiegoederen van een hoge kwaliteit in groeiende markten, die zich makkelijk laten uitproberen en die geen detailhandel vereisen. Steeds meer mensen benutten de voordelen van de Directe Verkoop en volgen daarmee een trend, die zich steeds verder ontwikkelt.

Het LR productgamma, innovatieve en uitstekende verbruiksproducten

Uw LR Partner

120 110 100 90 80 70

Omzetontwikkeling wereldwijd

Aantal in Mrd. US-$

Aantal ondernemingspartners wereldwijd

Aantal in mln Mensen

Ongeveer ¾ verzekert zich van een vaste bijverdienste.¼ heeft de sprong in de zelfstandigheid gerealiseerd.

60 50 40 30 20 10 0 1988

1991

1993

1995

2000

2004

2007

Bron: branchereport directverkoop 2009

Omzetontwikkeling Sinds de oprichting van de onderneming in 1985, heeft LR

229 mln

enorme omzetstijgingen verwezelijkt. In 2009 doorbrak LR voor de eerste

206 mln

keer de schaal van 200 mln Euro omzet. De succescurve zet zich steil naar boven verder en de grootste successen staan ons nog te wachten.

180 mln

Dat stemt overeen met een omzet van verkoopsprijzen van meer dan 400 mln Euro*

157 mln

*de omzet van de verkoopsprijzen is verschillend van de netto-omzet door de handels marge, de BTW en consilidatie-effecten

87 mln 0 mln

5 mln

41 mln

1985

1989

1991

1996

2003

2007

2009

2011

5

De LR waarden Het LR succes is gebaseerd op duidelijke waarden:

Passie Bij LR staat de mens in het middelpunt. Al het doen en laten binnen onze onderneming, draait om het succes van onze Partners. LR heeft er een passie van gemaakt om andere mensen succesvol te maken. De succesrijke LR Partners hebben bekend: Men kan niet LR werken, men kan enkel LR leven.

Vertrouwen LR is een onbeperkt vertrouwelijke partner. LR is fair, transparant en eerlijk. LR doet geen zaken op de rug van mensen, maar samen met en voor mensen. Bij LR kan iedereen, met engagement en wilskracht, de nummer 1 worden.

Verantwoordelijkheid LR is een solide zaak. LR producten zijn gecertificeerd en beantwoorden aan de hoogste eisen. Als globale onderneming denkt LR locaal en neemt LR zijn verantwoordelijkheid op voor de mensen en landen, waar LR actief is. LR neemt zijn verantwoordelijkheid in locale liefdadigheidsprojecten door middel van het LR GLOBAL KIDS FUND.

Uw LR Partner

De LR succesfactoren Producten met Duitse kwaliteitsstandaard LR hecht veel belang aan eersteklas grondstoffen en een zuivere verwerking hiervan. De producten worden intensief getest en ze worden aan externe tests door bv. het INSTITUUT FRESENIUS onderworpen

Samenwerking met Stars Sinds vele jaren een LR uithangbord en een absoluut vertrouwensbewijs. Stars werken nauw met LR samen, zijn deel van de LR familie.

Fair, transparant marketing plan, dat reeds 25 jaar bestaat en enkel in het voordeel van de LR-partner werd aangepast. Iedere bonusuitbetaling is stipt uitgevoerd.

Uitstekend autoconcept, begint met de LR Twingo als erkenning van de eerste successen. Uitgebreid met een brede keuze aan Mercedes Benz en bekroond met de LR Porsche voor de meest succesvolle LR-partners.

Opleiding en service zijn zeer belangrijk bij LR. De Academy's die door LR worden georganiseerd, begeleiden u individueel, professioneel en van carrièrelevel naar carrièrelevel.

7

De visie Op basis van de LR waarden, gedragen door de 5 succeszuilen, ontstaat er de LR visie:

Visie ˝leidende directverkooponderneming wereldwijd˝ Omvang – inovatie – houding

SUCCESFACTOREN

PRODUCTEN MET DUITSE KWALITEITSSTANDAARD

SAMENWERKING MET STARS

FAIR, TRANSPARANT MARKETING PLAN

UITSTEKEND AUTOCONCEPT

WAARDEN PASSIE VERTROUWEN VERANTWOORDELIJKHEID

TOPOPLEIDING EN SERVICE

Uw LR Partner

Het zakelijk model in één blik De LR Business biedt de LR Partners een waaier van voordelen: erkenning, flexibiliteit, onafhankelijkheid en last but not least: een solide inkomen.

€ 56,30 (min.) LR Health & Beauty Systems € 43,70 maximale bonus voor LR Partners € 100,00 Inkoopprijs voor LR Partners € 40,00 bij een handelsmarge van 40 % € 140,00 Verkoopprijs

Verschilbonus

21,00 %

Leader bonus

3,00 %

Speciale bonus

10,00 %

Dieptebonus

3,00 %

Top-dieptebonus

3,00 %

Presidenten-bonus

1,20 %

Jaarbonus

2,50 %

Totaal uitbetaald tot

43,70 %

Op de volgende pagina’s, worden alle boni apart uitgelegd aan de hand van voorbeelden.

9


Bonus op eigen-en groepsomzet Wat is het?

Hoe functioneert het?

Een beloning voor zakelijke opbouw.

LR Health & Beauty Systems/LR Cosmetic Belgium BVBA biedt een omzetafhankelijke bonus aan. Bij de berekening van de boni, zijn de GV (zakenvolume) waarden en de PW (puntwaarden) waarden van betekenis en voor de internationale provisieberekening zéér belangrijk.

Wie krijgt het? Elke Partner, die minstens 100 PW eigenomzet per maand realiseert en minimum 250 PW totaalomzet bereikt.

Bonustabel: 12.000 PW

21 %

8.000 PW

16 %

4.000 PW

14 %

2.000 PW

11 %

1.000 PW

9%

500 PW

6%

250 PW

3%

Voorbeeld 1: enkel eigenomzet (in dit en ook in de volgende voorbeelden, rekenen we vereenvoudigd € 1 = 1 GV = 2 PW)

Inkoop voor Verkoop voor Handelsmarge uit productverkoop

€ 200,00 € 280,00

€ 80,00

€ 200 IK = 200 GV = 400 PW

400 PW 3 % bonus 3 % bonus op 200 GV Totaal verdienste:

Voor het bepalen van het bonusniveau, worden alle omzetten die in een kalendermaand gedaan zijn, opgeteld. U krijg uw bonus op het totaal GV (volume)dat tijdens een kalendermaand is gerealiseerd. Het percentage van uw bonus wordt bepaald door de totale PW omzet van uw organisatie (gerealiseerd in de betrokken maand).

Voorbeeld 2: grotere eigenomzet, bijvoorbeeld door productverkoop aan familie en vrienden

Inkoop voor Verkoop voor

€ 500,00 € 700,00

Handelsmarge uit productverkoop

€ 200,00

€ 500 IK = 500 GV = 1.000 PW

€ 6,00 € 86,00

1.000 PW 9 % bonus 9% Bonus op 500 GV Totaal verdienste:

€ 45,00 € 245,00


Voorbeeld 3: Totaalomzet door de opbouw van een kleine organisatie In plaats van LR producten te verkopen aan uw vrienden, familieleden en collega’s, kan u deze personen ook aanbieden, om zelf LR Partner te worden en te genieten van de LR kansen.

Toelichting: • A heeft een totaalomzet van 5.000 PW gerealiseerd. Daardoor bereikt A het 14 % bonusniveau; zonder B, C, D en E was hij op het 9 % niveau gebleven.

Wat heeft u daaraan? Wanneer u nieuwe Partners sponsort, vergroot u uw LR kansen/opportuniteiten enorm, want u participeert aan hun omzet.

• B, C, D en E bekomen elk 9 %. Omdat A zich op het 14 % bonusniveau bevindt, onstaat er tussen A en zijn Partners telkens een verschil van 5 %. Deze 5 % krijgt A bijkomend als veschilbonus op de respectievelijke omzetten van B, C, D en E.

U doet 1.000 PW omzet per maand, dat komt overeen met 500 GV.

Totaal verdienste:

Handelsmarge Bonus (9% van 500 GV)

€ 200,00 € 45,00

Handelsmarge Bonus (14% van 500 GV) Bonusverschil op B, C, D, E (4 x 5 % van 500 GV)

Totaal

€ 245,00

Totaal

Uw verdienste:

€ 200,00 € 70,00 € 100,00 € 370,00

Wanneer u slechts 4 Partners sponsort, die eveneens 1.000 PW omzet per maand doen, dan ziet uw afrekening er al volledig anders uit:

14% 1.000 PW

A

500 GV

9% 1.000 PW 500 GV

5 % verschil = € 25

B

9% 1.000 PW 500 GV


500 GV


D

9% 1.000 PW


C

9% 1.000 PW 500 GV

E

11

Leader bonus Wat is het?


Een beloning voor het goed begeleiden en ondersteunen van de organisatie en een stimulans op de weg naar het Leadership.

De Leader bonus beloont het begeleiden van de structuur en stimuleert de opbouw van een ”gezond” restbereik. Daarom wordt de Leader bonus betaald over de groepsomzet, zonder de omzet van de 21 % lijn(en). De Leader bonus is duidelijk prestatiegericht en groeit mee met de omzet.

Wie krijgt het? • 16.000 PW totaalomzet bereikt of • met rechtstreekse 21 % lijn minstens 12.000 PW restomzet bereikt of • 8 bonusdragende lijnen • minstens twee rechtstreekse 21 % - lijnen heeft + 6 bonusdragende lijnen

Voorbeeld 4: Leader bonus zonder directe 21 %-er 21% 1.000 PW

A

500 GV

14% 4.000 PW 2.000 GV

B

2.000 GV

250 GV

4.000 PW 2.000 GV

7% verschil = € 175

5.000 PW 2.500 GV 15% verschil = € 37,50

15% verschil = € 37,50

250 GV

E

6% 500 PW

F

250 GV

6% 500 PW

C

14%

D

6% 500 PW

14%



14% 4.000 PW


G

3%

H

15% verschil = € 37,50

250 PW

18% verschi = € 22,50

125 GV

1. Eigenbonus ter hoogte van 21 % op 500 GV 2. Verschilbonus = 3 x € 140 + € 175 + 3 x € 37,50 + € 22,50 3. Leader bonus ter hoogte van 3 % op 9.375 GV

= = =

€ 105,00 € 730,00 € 281,25

Totaal verdienste (zonder handelsmarge)

= € 1.116,25

I


Jaarbonus Wat is het? Een beloning voor succesvolle inzet in een kalenderjaar en in een bepaalde zin: een bijkomende dertiende maand.

Wie krijgt het? Elke Partner, die in het kalenderjaar, die volgende voorwaarden vervult: 1) minstens 1.000.000 PW totaalomzet 2) de sterkste lijn maakt hoogstens 60% van de totale omzet uit of Minstens 1.000.000 PW omzet zonder de sterkste lijn 3) minstens 250.000 PW restomzet wordt behaald 4.) nog tenminste tot 31 maart van het volgende jaar, onveranderd LR Partner blijft.

Hoe functioneert het? Vanaf 1.000.000 PW jaaromzet

1,00%

Vanaf 2.000.000 PW jaaromzet

1,50%


2,00%


2,25%


2,50%

6-cijferige “dertiende maanden” voor de besten van de besten: v.l.n.r.: Patrik König, Willi & Renate Fausel, Christos Voulgaridis & Penny Nikolopoulou, Bernd & Andrea Schlothauer, Bernd Vogelhuber, Jan Bohn, Marion & Marko Riedel, Jürgen Zinkel, Holger & Tanja Kunath

13

Speciale bonus Wat is het?


Een beloning voor de opbouw van directe 21 % lijnen en een motivatie om nieuwe Leaders op te bouwen.

Op alle directe lijnen wordt een verschilbonus uitbetaald, ter hoogte van het verschil tussen uw eigen bonusniveau en het bonusniveau van uw directe lijn. Voor de opbouw van directe 21 %-ers, bestaat er een speciale bonus, die gaat tot de volgende Partner, die recht heeft op speciale bonus. De speciale bonus werkt volgens barema, zoals u merkt in onderstaande tabel:

Wie krijgt het? Elke bonusberechtigde partner die aan de criteria van onderstaande tabel voldoet.

Aantal directe 21%-er

Restomzet

Speciale bonus

1

< 4.000 PW

Geen speciale bonus

4.000 – 11.999 PW

7,00 % op de rest

≥ 12.000 PW

7,00% op de omzet van 21 %-er

< 4.000 PW

Geen speciale bonus

4.000 – 11.999 PW

7,50% op 50 % van de omzet van uw 21 %-ers

≥ 12.000 PW

7,50 % op de omzet van uw 21 %-ers

2–3

4 – 6*

8,00%

7 – 9*

8,50%

10*

9,00%

12* + 1 miljoen PW omzet of 3 Zilver-lijnen

9,50%

12* + 2 miljoen PW omzet of 2 Platina-lijnen

10,0%

op de omzet van uw 21 %-ers

* Bij een restomzet van minder dan 12.000 PW, wordt de ontbrekende omzet tot 12.000 PW afgetrokken van het speciale bonigerechtigde volume. Het speciale bonigerechtigde volume, is het volume waarover speciale bonus wordt uitbetaald.


Voorbeeld 5: Speciale bonus voor 1 directe 21 %-er 21%

A

1.000 PW

11% 2.000 PW 1.000 GV

B

14% 6.000 PW 3.000 GV

14%

500 GV

D



2.000 GV


7% speciale bonus

4 x 15% verschil = 4 x € 37,50

4x6 % met in het totaal 2000 PW 1000 GV

1. 2. 3. 4.

4.000 PW

C

21% 12.000 PW 6.000 GV

E

FG H I

Eigenbonus ter hoogte van 21 % op 500 GV Verschilbonus = € 100 + € 140 + € 210 + 4 x € 37,50 Leader bonus ter hoogte van 3 % op 7.000 GV Speciale bonus 7 % op omzet van de 21 %-er (6.000 GV))

Totaal verdienste (zonder handelsmarge)

= = = =

€ € € €

105,00 600,00 210,00 420,00

= € 1.335,00

Voorbeeld 6: Speciale bonus met 2 directe 21%-ers 21%

A

1.000 PW

21% 12.000 PW 6.000 GV

21%

500 GV

12.000 PW

B D

Speciale bonus voor A a) Wanneer D + E + F samen minstens 4.000 PW, maar minder dan 12.000 PW bereiken: 7,5 % speciale bonus op 50 % van de gecumuleerde omzet van de directe 21 %-ers, dus 7,5 % op 6.000 GV = € 450,00

6.000 GV

E

C F

b) Wanneer D + E + F samen minstens 12.000 PW omzet bereiken: 7,5 % speciale bonus op de gecumuleerde omzet van de directe 21 %-ers, dus 7,5 % op 12.000 GV = € 900,00

A ontvangen bovendien + eigen bonus + bonus op het verschil + leader bonus ( bij 8 bonusdragende lijnen )

15

Dieptebonus Wat is het?


Een beloning voor de succesrijke opbouw van 21 % - ers in de diepte.

Aanspraak op dieptebonus bestaat in elke maand, waarin een Organisatieleider de in de tabel vastgelegde aantallen aan directe 21 % lijnen heeft opgebouwd en begeleid.

Wie krijgt het? Elke bonusberechtigde organisatieleider, die minstens 4 x directe 21 % lijnen heeft opgebouwd. Type van dieptebonus

Aantal directe 21 % lijnen

Hoogte van de dieptebonus

Zilverbonus

4

2,0 %

Platinabonus

10

1,0 %

De dieptebonus wordt op alle indirecte 21 % lijnen betaald tot en met op de directe 21 % lijnen van de volgende Organisatieleider met dieptebonus kwalificatie. Uitzondering: op het volume van de indirecte 21 %, waar al dieptebonus over gelopen is, wordt geen dieptebonus meer uitbetaald.

Voorbeeld 7: Dieptebonus bij 4 directe 21 % lijnen

A (Z-OL) B

20.000 PW 10.000 GV

F

20.000 PW 10.000 GV

C

20.000 PW 10.000 GV

G

20.000 PW 10.000 GV

D

20.000 PW 10.000 GV

H

20.000 PW 10.000 GV

E

20.000 PW 10.000 GV

I

20.000 PW 10.000 GV

80.000 PW

Dieptebonus voor A Zilverbonus-aanspraak op 80.000 PW, dus 2,0 % op 40.000 GV

= € 800,00

Dieptebonus

= € 800,00

A krijgt bovendien ( bij voldoende restomzet )

+ + + +

eigen bonus bonus op het verschil leader bonus ( bij 8 bonusdragende lijnen ) speciale bonus


Voorbeeld 8: Dieptebonus bij 10 directe 21 % lijnen

A (P-OL) B

20.000 PW 10.000 GV

L

20.000 PW 10.000 GV

C

20.000 PW 10.000 GV

M

20.000 PW 10.000 GV

D

20.000 PW 10.000 GV

N

20.000 PW 10.000 GV

E

20.000 PW 10.000 GV

O

20.000 PW 10.000 GV

F

20.000 PW 10.000 GV

P

20.000 PW 10.000 GV

G

20.000 PW 10.000 GV

Q

20.000 PW 10.000 GV

H

20.000 PW 10.000 GV

R

20.000 PW 10.000 GV

I

20.000 PW 10.000 GV

S

20.000 PW 10.000 GV

J

20.000 PW 10.000 GV

T

20.000 PW 10.000 GV

K

20.000 PW 10.000 GV

U

20.000 PW 10.000 GV

Dieptebonus voor A Zilverbonus-aanspraak op 200.000 PW, dus 2,0 % op 100.000 GV Platinabonus-aanspraak op 200.000 PW, dus 1,0 % op 100.000 GV

= € 2.000,00 = € 1.000,00

Dieptebonus

= € 3.000,00

A ontvangt bovendien ( bij voldoende restomzet )

+ + + +

eigen bonus bonus op het verschil leader bonus speciale bonus

Orgaleiders, die zich in de presidenten – of sterren presidentenkwalificatie bevinden, ontvangen iedere maand, in de mate dat ze recht hebben op dieptebonus, bijkomende presidentenbonus ter hoogte zoals aangegeven op onderstaande tabel. De presidentenbonus werkt analoog zoals de andere diepteboni * ** *** **** Presidenten- Presidenten- Presidenten- Presidenten- Presidentenbonus bonus bonus bonus bonus

***** Presidentenbonus

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

= 1,2% = 1,0% = 0,8% = 0,6% = 0,4% = 0,2%

200.000 PW

17

Top-dieptebonus Wat is het?


Een beloning voor de succesrijke opbouw van Top-Leaders en een langdurige inkomensverzekering.

Net zoals bij dieptebonus, wordt er een onderscheid gemaakt tussen Zilver-en Platinabonus. De Top-dieptebonus wordt op lijnen betaald, in dewelke er zich orgaleiders bevinden, die reeds dieptebonus (Zilver-en Platinabonus) ontvangen, tot aan de volgende organisatieleider die zich kwalificeert voor Top-dieptebonus. Heeft een orgaleiders de desbetreffende kwalificatie bereikt (vanaf Platina Organisatieleider) voor Top-Zilver-en Top-Platinabonus, dan ontvangt hij natuurlijk beide Top-diepteboni op een Platina OL-lijn.

Wie krijgt het? Elke bonusberechtigde organisatieleider, die minstens 12 bonusdragende lijnen heeft opgebouwd, met daarvan minimaal 4 directe 21 % lijnen en die in zijn downline een orgaleider heeft, die dieptebonus krijgt.

Directe 21 % lijnen

Hoogte Top-Zilverbonus

Hoogte Top-Platinabonus

*****sterren president

12

2,00%

1,00%

****sterren president

12

2,00%

1,00%

***sterren president

12

2,00%

1,00%

**sterren president

12

1,75%

1,00%

*sterren president

12

1,50%

1,00%

President

12

1,25%

0,75%

Vice-president

12

1,00%

0,50%

Platina-OL

10

0,75%

0,25%

Gouden-OL

7

0,50%

Zilveren-OL

4

0,25%

minstens in de kwalificatie tot (zie pg 26)


19

Voorbeeld 9: Organisatieleider met 7 directe 21 % lijnen met in de downline een Organisatieleider met 4 directe 21 % lijnen

A (G-OL) B

Zilverbonus voor A op 80.000 PW 2 % op 40.000 GV = € 800,00 + Top-Zilverbonus op 180.000 PW (M, N, O) 0,25 % op 90.000 GV = € 225,00 Totaal dieptebonus

I

A ontvangt bovendien + eigen bonus ( bij voldoende restomzet) + bonus op het verschil + leader bonus (bij 8 bonusdragende lijnen) + speciale bonus

E

F

G

H

20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV

(S-OL)

J

20.000 PW 10.000 GV

= € 1.025,00

D

C

20.000 PW 10.000 GV

K

20.000 PW 10.000 GV

M

N

80.000 PW 40.000 GV

L

20.000 PW 10.000 GV

60.000 PW 30.000 GV

80.000 PW

20.000 PW 10.000 GV

O

180.000 PW

40.000 PW 20.000 GV

Voorbeeld 10: Organisatieleider met 10 directe 21 % lijnen met in de downline een Organisatieleider met 10 directe 21 % lijnen

A (P-OL) C

B (P-OL)

L

M

N

O

V

W

X

D

E

F

G

H

I

P

Q

R

S

T

U

20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV

80.000 PW 60.000 PW 40.000 PW 40.000 GV 30.000 GV 20.000 GV

180.000 PW

Zilverbonus voor a op 200.000, 2% op 100.000 GV + Zilverbonus op 80.000 PW, 2% op 40.000 GV + Platinabonus op 200.000 PW, 1% op 100.000 GV + Platinabonus op 80.000 PW, 1% op 40.000 GV + Topzilverbonus op + Topplatinabonus op + Topzilverbonus op + Topplatinabonus op Totaal dieptebonus

J

20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV

K

(S-OL)

200.000 PW

1

2

3

4

5

6

7

8

80.000 PW

20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV 10.000 GV

100.000 PW

20.000 PW 40.000 PW 20.000 PW 20.000 PW 10.000 GV 20.000 GV 10.000 GV 10.000 GV

= 2.000,00 € = 800,00 € = 1.000,00 € = 400,00 € = 375,00 € = 125,00 € = 675,00 € = 225,00 € = 5.600,00 €

A ontvangt bovendien (bij voldoende restomzet) + + + +

eigen bonus bonus op het verschil leaderbonus speciale bonus

LR Carrièreladder bij inschrijving ontvangt iedere partner een LR-card vanaf 250 PW hebt u recht op bonus met 2.000 PW in combinatie met 2 eerste lijnen in de 1ste, 2de of 3de maand ontvangt u de snelstartpremie.

Organisatie-leider

Teamleider

Junior Teamleider

Manager

Kwalificatie

8.000 PW groepsomzet, 250 PW eigenomzet en 4 bonusdragende lijnen Met 8.000 PW eigen Junior Manager omzet bent u ook 4.000 PW groepsomzet, gekwalificeerd voor de 250 PW eigenomzet en Twingo (BE) of Fiat 500 3 bonusdragende lijnen (NL en LUX) Met 4.000 PW eigen omzet bent u ook gekwalificeerd voor de Twingo (BE) of Fiat 500 (NL en LUX)

12.000 PW groepsomzet, 250 PW eigen omzet, 6 bonusdragende lijnen

Bonus op eigen-en groepsomzet

Boni Bij het behalen van de betreffende kwalificatie

Extra‘s Bij het behalen van de betreffende kwalificatie

Bonus op eigen-en groepsomzet € 50,00 Twingobonus, Junior Manager Academy

3 maanden op rij 16.000 PW totaalomzet met 8 bonusdragende lijnen of 4.000 PW restomzet bij een 21%-lijn of 2 x 21%-lijnen -telkens ook met 8 bonusdragende lijnen

Speciale Bonus, Leaderbonus, Bonus op eigen- en groepsomzet

6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen met 24.000 PW totaalomzet of 12.000 PW restomzet bij 1 x 21 % lijn

(eventueel) Jaarbonus, Speciale bonus, Leaderbonus, Bonus op eigen- en groepsomzet

Bonus op eigenen groepsomzet

€ 100,00 Twingobonus

Junior Teamleader Academy

OL-programma, OL-Academy, events, opvolgingsmogelijkheid

OL programma Events OL Academy

Renault* Auto Kwalificaties voor de uitbetaling van autoboni - zie volgende pagina

Mogelijk jaarinkomen

• Renault Twingo speciale editie* (LR.Joyce of Aloë Vera Design)

tot € 5.000

tot € 10.000

• GLK • SLK • B-Klasse • C-Klasse

tot € 25.000

* voor Nederland en Luxemburg: Fiat 500, met 4.000 PW eigen omzet bent u ook gekwalificeerd voor de Twingo (BE) of Fiat 500 (NL en LUX)

tot € 35.000

tot € 45.000

21

Sterren President * tot ***** 6 maanden op rij President VicePresident

Platina Organisatieleider

Goud Organisatie-leider Zilver Organisatieleider Brons Organisatieleider 6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan 2 x 21 % lijnen + 12.000 PW restomzet of 3 x 21 % lijnen

6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan 4 x 21 % lijnen + 12.000 PW restomzet of 5 en meer 21 % lijnen

6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan 10 x 21 % lijnen

6 maanden op rij - 12 x 21%-lijnen, waarvan 1 Platina OL-lijn of 3 Zilveren OL-lijnen - 12 x 21%-lijnen + 1 mlm PW omzet

6 maanden op rij 12 x 21 % lijnen, met daarvan 2 Platina-OL lijnen of 12 x 21 % lijnen + 2.000.000 PW omzet

-10 mln PW1 Of 6 P-OL2 (****President)

6 maanden op rij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan 7 x 21 % lijnen + 12.000 PW restomzet of 8 en meer 21 % lijnen

- 12 mln PW1 Of 7 P-OL2 (*****President)

2

(eventueel) Jaarbonus Speciale bonus Leaderbonus Bonus op eigen-en groepsomzet

Zilveren OL-Academy, events, reizen, trainings- en seminariepremie

Events, reizen, trainings- en seminariepremie

• CLS • ML • E-Klasse

tot € 85.000

tot € 200.000

Het voldoen aan de 100 PW-regel is een vereiste

Top-Platinabonus Platinabonus Top-Zilverbonus Jaarbonus Zilverbonus Speciale bonus Leaderbonus Bonus op eigen-en groepsomzet

daarvan minstens 60% naast de sterkste lijn 1 Platina OL kan door 3 Zilveren OL‘s vervangen worden, 1 Platina OL is wel verplicht

Presidentenbonus Top-Platinabonus Platinabonus Top-Zilverbonus Jaarbonus Zilverbonus Speciale bonus Leaderbonus Bonus op eigen-en groepsomzet

Top-Zilverbonus Jaarbonus Zilverbonus Speciale bonus Leaderbonus Bonus op eigen-en groepsomzet

Top-Platinabonus Platinabonus Top-Zilverbonus Jaarbonus Zilverbonus Speciale bonus Leaderbonus Bonus op eigen-en groepsomzet

Events & reizen

Events & reizen

• SL • CL • GL • S-Klasse • R-Klasse

• 911 Coupe • 911 Cabrio • Cayenne • Panamera

tot € 320.000

-6 mln PW1 Of 4 P-OL2 (**President) - 8 mln PW1 Of 5 P-OL2 (***President)

1

Top-Zilverbonus Jaarbonus Zilverbonus Speciale bonus Leaderbonus Bonus op eigen-en groepsomzet

- 4 mln PW1 Of 3 P-OL2 (*President)

tot € 700.000

Events & reizen

tot € 850.000

Events & reizen

tot € 1.200.000

Presidentenbonus Top-Platinabonus Platinabonus Top-Zilverbonus Jaarbonus Zilverbonus Speciale bonus Leaderbonus Bonus op eigen-en groepsomzet

Events & reizen

onbegrensd

** daarvan minstens 60% naast de sterkste lijn *(eventueel) Jaarbonus, Speciale bonus, Leaderbonus, Bonus op eigen- en groepsomzet *bij het volbrengen van de kwaliﬁcatie

Erkenning door LR

LR erkenning – Het LR autoconcept BeNeLux rijdt LR, de succesvolle LR Partners kunnen kiezen* (afhankelijk van de kwalificatie) uit volgende Dream Cars: -

Renault Twingo (Fiat 500 voor Nederland en Luxemburg) Mercedes Benz GLK, SLK, B-klasse, C-klasse (barema 1**) Mercedes Benz CLS, ML, E-klasse (barema 2) Mercedes Benz SL, CL, GL, S-klasse, R-klasse (barema 3) Porsche 911 coupé, 911 cabrio, Cayenne, Panamera

* mits kredietwaardigheid ** Nederland: A-klasse

LR is grote klant bij Mercedes Benz en Porsche

Erkenning door LR

Exclusief voor LR Partners Mercedes Benz niveau I

Mercedes Benz niveau III

Organisatieleiders krijgen een autobonus (die beantwoordt aan de wagens van niveau 1) in elke maand, in dewelke zij 12 bonusdragende lijnen en 24.000 PW omzet realiseren of wanneer ze 20.000 PW restomzet bij 1 x 21 % lijn of 8.000 PW restomzet bij 2 x 21 % lijnen realiseren

Goud-Organisatieleiders krijgen een autobonus (die beantwoordt aan de wagens van niveau 3) in elke maand, in dewelke zij 12 bonusdragende lijnen, met daarvan minstens 7 x 21 % lijnen + 20.000 PW restomzet realiseren of wanneer ze 8 of meer 21 % lijnen realiseren. Als alternatief kunt u zich ook verzekeren van een autobonus, indien u 8 of 9 21%-lijnen behaalt, een restomzet tegenover de 21%-ers is dan niet meer nodig. Bereikt men deze kwalificatie niet, maar wel minimaal de Zilver-Organisatieleiderkwalificatie, dan wordt een autobonus uitbetaald die beantwoordt aan niveau 2.

Mercedes Benz niveau II

Zilver-Organisatieleiders krijgen een autobonus (die beantwoordt aan de wagens van niveau 2) in elke maand, in dewelke zij 12 bonusdragende lijnen , met daarvan minstens 4 x 21 % lijnen + 20.000 PW restomzet realiseren Platina-Organisatieleiders krijgen een of wanneer ze 5 of meer 21 % lijnen realiseren. ”Porsche autobonus” in elke maand, in dewelke zij de PlatinaAls alternatief kunt u zich ook verzekeren van Organisatieleiderkwalificatie vervullen. Bereikt een autobonus, indien u 5, 6 of 7 21%-lijnen men deze kwalificatie niet, maar wel minimaal behaalt, een restomzet tegenover de 21%-ers de Goud-Organisatieleiderkwalificatie, dan is dan niet meer nodig. Bereikt men deze wordt een autobonus uitbetaald die kwalificatie niet, maar wel minimaal de beantwoordt aan niveau 3. Organisatieleiderkwalificatie, dan wordt een autobonus uitbetaald die beantwoordt aan niveau 1.

Porsche

Voorwaarde voor de uitbetaling van de autobonus is een geldig leasingcontract (op voorwaarde van de passende soliditeit). De leasingrate te betalen door de partner kan, afhankelijk van de km-stand, looptijd en uitrusting, boven de betreffende bonus liggen.

23

Erkenning door LR

Erkenning - Trainings- en seminariepremie De opbouw en de opleiding van Leaders zijn het A en O voor het succes van de LR-onderneming. Partners die zich bij de intensieve opleiding van leaders bijzonder inspannen, biedt LR bijkomend bij de voorgestelde boni, een vastgestelde, maandelijkse premie, de trainings en seminariepremie. Aantal 21%-ers

Hoogte van de trainings- en seminariepremie

2

150 €

3

200 €

4

400 €

5

500 €

6

600 €

7

700 €

8

800 €

9

900 €

Bij 2x 21%ers is een restomzet van 12.000 PW nodig. Vanaf 10 x 21%ers wordt geen trainings- en seminariepremie meer uitbetaald.

25

Hoogtepunten uit de voorbije reizen naar Andalusië, Bali, Costa Rica, Mauritius, evenals AIDA

Erkenning door LR

LR erkenning – LR reizen Ontspannen in Mauritius of motivatie en plezier in Zuid-Spanje, LR beloont succesvolle Leaders met droomreizen. Deelname Alle Organisatieleiders kwalificeren zich door het bereiken van het eerstvolgend Organisatieleiderniveau. Dat betekent van Organisatieleider naar Brons Organisatieleider, van Brons Organisatieleider naar Zilver-Organisatieleider etc.

Citaten van deelnemers uit de voorbije jaren: ”Ik moet vandaag nog lachen, wanneer ik eraan denk, hoe ik op een kameel door de woestijn van Dubai ben gesukkeld.” “Wanneer ik mijn ouders verteld heb over mijn LR beslissing, hebben zij aan mijn verstand getwijfeld. Vandaag zeggen zij trots: onze jongen heeft al de halve wereld gezien.”

27


Basisbeginselen

1. Doelen Een doel is een gewenste toestand in de toekomst. Een doel moet tot de verbeelding spreken, maar moet ook realistisch zijn. Doelen maken werken zinvol. Bepaal dus doelen, zodat uw LR Business een zingeving krijgt. Maak ook een onderscheid tussen korte, middellange-en lange-termijndoelen.

•

Definieer concreet uw doel!

•

Leg een concreet tijdpunt vast!

•

Fixeer uw doel en visualiseer het!

•

Stel een doelplanning op!

LR helpt u daarbij.

Stel als eerste doel de snelstarterpremie. Iedere partner die in de maand dat hij start, of in de 2 daarop volgende maanden, 2.000 PW behaalt, en daarbij 2 eerstelijners sponsort in diezelfde maand, ontvangt een exclusieve LR-premie als erkenning. Meer info vindt u in onze Snelstartflyer, Art. nr.: 93097-011

2. Producten zelf gebruiken Enkel wanneer u zelf de producten gebruikt, kan u anderen daarvan begeesteren, want zo bent u geloofwaardiger en overtuigender in het gesprek. Na verloop van tijd zal u uw favoriete producten in het gamma vinden. Werk dan zwaartepuntgericht met deze producten.


29

3. Zakelijk voorkomen Denk eraan, dat u aan mensen een kans biedt voor een positieve verandering. Wanneer u nonchalant gekleed over de succeskansen van de LR business spreekt, dan wekt u weinig credibiliteit op, dan wanneer u zakelijk gekleed bent Voor een eerste indruk, krijgt u geen tweede kans!

iste

4. Namenlijst

Namensl dy

Telefon/Han

me Name, Vorna

1 2 3 4

De namenlijst (Art. nr.: 90828-11) is de lijst met uw toekomstige zakenpartners. Vandaar is deze lijst vanzelfsprekend, zéér belangrijk. We stellen u daarom de namenlijst apart voor op de volgende pagina.

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

5. Tijdsinvestering Wat bent u bereid te investeren, om uw doelen te bereiken? Uw doel moet, dat hebt u hierboven gelezen, realistisch zijn. Aangenomen dat het uw doel is om op middellange termijn € 1.000 per maand met LR te verdienen. Stel u dan voor, dat uw huidige werkgever u dit aanbod maakt, dat u een loonsverhoging van € 1.000 krijgt, wanneer u 2u per dag meer werkt. U zou zeker op dit aanbod ingaan, of niet? Dan kan u beter deze 2 uren in uw LR business investeren, want met 10 à 15 uren per week, zit er voor u op middellange termijn véél meer in dan € 1.000!

6. Opleiding Er is nog nooit een professor/master uit de hemel gevallen. Elk beroepssucces is afhankelijk van opleiding. Heeft u zelf een opleiding gevolgd? Heeft u een meerjarige studie achter u, om ”succesrijk” te worden? Bij uw LR opleiding luidt de boodschap ook: LEER. LR biedt u daarvoor een excellent seminarieprogramma aan. Daarenboven is het ook een absolute aanrader om deel te nemen aan seminaries van reeds succesvolle LR Partners. Leer toch van de succesrijken!

Bemerkung

Termin

Ergebnis

Namenlijst & afspraken maken Over de belangrijkheid van de namenlijst hebben we u al kort geïnformeerd op de vorige pagina. Een goed gevulde namenlijst is uw eerste stap op de weg naar succes. U heeft circa 150 namen met telefoonnummers nodig in uw lijst, om het

hoogste bonusniveau te bereiken. U denkt misschien: ”dat zijn er veel!” Het is statistisch bewezen dat een 30-jarige, ongeveer 2.000 contacten heeft gemaakt in zijn leven

Welke contacten horen thuis in de namenlijst? HEEL eenvoudig ALLE CONTACTEN!

Hoe komt u aan namen? Er zijn verschillende ”tricks” die u kunnen helpen: •

Foto-albums: Blader uw foto-albums door;

•

Levensloop: Overloop uw leven en denk na over wie u allemaal ontmoet heeft, tijdens de verschillende stappen/fases in uw leven;

•

Voornamen: Denk na over wie u kent, die André, Anna, Mieke, ……. heet;

•

Gsm: Doorloop uw contacten.

Schrijf gericht namen op! •

Familie;

•

Personen die van u ”leven”, bijvoorbeeld: de kapper, bakker, garagist, krantenhandelaar, verzekeringsmakelaar;

•

Personen, die u kent uit verenigingen, clubs, gemeenteraden, scholen;

•

Personen uit uw omgeving, ook verhuurder, architect, vorige huurder.


Gespreksverloop

De namenlijst wordt eerst waardevol voor u, wanneer u ermee gaat werken, en ermee gaan werken, betekent: afspraken maken.

•

Positieve begroeting

•

•

Nieuwsgierigheid opwekken

•

•

Afspraken voorstellen

•

Partners uitnodigen

• • •

U heeft naast uw namenlijst, een telefoon, een agenda en rust nodig; Overloop vooraf het telefoongesprek in uw gedachten. Het gesprek zou niet langer dan 2 minuten mogen duren; Leg de nodige motivatie in uw stem; Of u het gelooft of niet, men ”ziet” uw lach door de telefoon. Dus altijd lachen; Spreek zeer ontspannen, maar houd steeds uw doel, een afspraak voor een bedrijfspresentatie, voor ogen.

Zo kan u een gesprek beginnen: Jan:

Sophie, we hebben kort geleden iets nieuws ontdekt, hoe men op een leuke manier geld kan verdienen en mij vrouw zei onmiddellijk: Sophie: Ooh, dat klinkt interessant, over wat gaat het? Jan: Ik zou het jullie graag tonen, wat doen jullie vrijdagavond? Sophie: Vrijdag past mij. Ik vraag het nog even aan Peter, hij is er momenteel niet, en dan laat ik je iets weten Jan: OK, tot dan.

Of zo: Leen: Mieke: Leen:

Hi Mieke, ik heb een verrassing voor jou. Wat heb je gepland op woensdag of vrijdag? Wat voor een verrassing heb je? Het is een ondernemingsmodel, meer wil ik je nu nog niet verraden Nu, wanneer heb je tijd?

Of ook zo: Eva: Bart: Eva:

Hi Bart, ik heb jouw raad nodig. OK, waarover gaat het? Ik heb een zakelijk idee aan de hand, die bijna te goed is om waar te zijn. Ik had graag jouw mening daarover gehad. Wanneer heb je deze week tijd, zodat ik het je eens tonen kan?

31

Service

Aanspreekpartners / LR vestigingen wereldwijd Vragen aangaande bestellingen en basisvragen m.b.t. de onderneming Per email: [email protected] Tel.: +32 14 47 09 90 (BE) Tel.: 0800 0220 509 (NL) Fax.: +32 14 47 09 91 (BE + NL)

Productvragen, worden beantwoord door mevrouw Van Gompel en Dr. Beddegenoots [email protected]

Albanië LR Health & Beauty Systems Rr. E Elbasanit Nr. 246 H. 1 Njesia Bashkiake Nr 2 Kodi Postar 1003 Tirane/Albania Tel.: + 355 4 2467 907 Fax: + 355 4 2467 834 E-Mail: [email protected]

Frankrijk LR Health & Beauty Systems SAS Cité Park Bât C 23 avenue de Poumeyrol 69300 Caluire Frankrijk Tel.: +33 4 74 72 94 38 Fax: +33 4 74 72 94 37 E-Mail: [email protected]

Australië LR Health & Beauty Systems Pty Ltd Aerolink Businesspark 1&2 / 85-91 Keilor Park Drive Tullamarine Victoria 3043 Australië Tel.: +61 3 93 10 51 66 Fax: +61 3 93 10 51 77 E-Mail: [email protected]

Griekenland LR Health & Beauty Systems Ermou 50, 14452 Metamorfosi Attikis Griekenland Tel.: +30 210 2 85 24 87 Fax: +30 210 2 84 73 09 E-Mail: [email protected]

[email protected]

Vragen m.b.t. LR business in het buitenland, beantwoorden wij Per email: [email protected] (gelieve in het Duits of Engels te communiceren) Tel. : +49 23 82 70 60 74 Fax.: +49 23 82 70 60 293

Vragen aangaande seminarieplannings, beantwoorden wij Per email: [email protected] Tel.: +32 14 47 09 90 (BE) Tel.: 0800 0220 509 (NL) Fax.: +32 14 47 09 91 (BE + NL)

België LR Cosmetic Belgium BVBA Welvaartstraat 14/1 B-2200 Herentals België Tel.: +32 14 47 09 90 Fax: +32 14 47 09 91 E-Mail: [email protected] Bulgarije LR Health & Beauty Systems 60, Tzarigradsko shose Blvd. 1784 Sofia Bulgarije Tel.: +359 2 870 8159 Fax: +359 2 971 2182 E-Mail: [email protected] Denemarken LR Health & Beauty Systems Aps Kometvej 16 6230 Rødekro Denemarken Tel.: +45 74 31 00 00 Fax: +45 74 31 00 35 E-Mail: [email protected] Duitsland LR Health & Beauty Systems GmbH Kruppstr. 55, 59227 Ahlen Duitsland Tel.: +49 23 82 70 60 - 0 Fax: +49 23 82 70 60 - 311 E-Mail: [email protected] Finland LR Health & Beauty Systems Oy Joukahaisenkatu 6, 20520 Turku Finland Tel.: +358 2 2759300 Fax: +358 2 2343336 E-Mail: [email protected]

Italië LR Health & Beauty Systems S.R.L.U Via G. Marconi 93/95 20020 Magnago (MI) Italië Tel.: +39 0331 79 02 51 Fax: +39 0331 15 70 001 +39 0331 77 33 97 E-Mail: [email protected] Kazachstan Branch of the limited liability company «LR RUS» in the Republic of Kazakhstan. A. Zhangeldin Street 15/1 Astana Kazachstan E-Mail: [email protected] Liechtenstein LR Health & Beauty Systems AG 4 Towers Turmstrasse 30. 6300 Zug Zwitserland Tel.: +41 749 80 20 (Duits) Tel.: +41 749 80 22 (Frans) Fax: +41 749 80 30 E-Mail: [email protected] Luxemburg LR Cosmetic Belgium BVBA Welvaartstraat 14/1 B-2200 Herentals België Tel.: +32 1 447 09 90 Fax: +32 1 447 09 91 E-Mail: [email protected] Nederland LR Health & Beauty Systems BV Postbus 14, 5060 AA Oisterwijk Nederland Tel.: +32 1 447 09 90 Fax: +32 1 447 09 91 E-Mail:[email protected] [email protected]

Service

Nieuw-Zeeland LR Health & Beauty Systems Unit 1&2/85-91 Keilor Park Drive Tullamarine Victoria 3043 Australië Tel.: +64 9 9837 53 03 Fax: +64 9 9837 53 04 E-Mail: [email protected]

Rusland OOO "LR RUS" Ulitsa Bolshaya Tulskaya 11 115191 Moskau Russia Tel.: +7 495 660 5006 Fax: +7 495 660 5009 E-Mail: [email protected]

Noorwegen LR Health & Beauty Systems AS Kartverksveien 7, 3511 Hønefoss Noorwegen Tel.: +47 32 11 29 00 Fax: +47 32 11 29 80 E-Mail: [email protected]

Zweden LR Health & Beauty Systems AB Box 13030 402 51 Göteborg Zweden Tel.: +46 31 780 04 00 Fax: +46 31 780 04 01 E-Mail: [email protected]

Oostenrijk LR Health & Beauty Systems GmbH Eduard-Bodem-Gasse 9 6020 Innsbruck Oostenrijk Tel.: +43 512 57 75 75 Fax: +43 512 57 75 75 21 E-Mail: [email protected] Polen LR Health & Beauty Systems Sp. z o.o. ul. Kościuszki 227, 40-950 Katowice Polen Tel.: +48 3 23 51 12 50 Fax: +48 3 23 51 12 55 E-Mail: [email protected] Portugal L. de Racine - International Iberia Cosméticos e Marketing Unipessoal Lda. Rua Gil Vicente, 26 - Apto 316 Quinta Nova de São Roque 2670-513 Loures Portugal Tel.: +351 21 982 57 20 Fax: +351 21 982 57 25 E-Mail: [email protected] Roemenië LR Health & Beauty Systems Romania S.R.L. Virgiliu street no. 22 Sector 1 010883 Bucharest Roemenië Tel.: +40 251 426 000 Fax: +40 251 426 001 E-Mail: [email protected]

Zwitserland LR Health & Beauty Systems AG 4 Towers Turmstrasse 30, 6300 Zug Zwitserland Tel.: +41 41 749 80 20 (Duits) Fax: +41 41 749 80 30 E-Mail: [email protected] Slowakije LR Health & Beauty Systems, s.r.o. Turzkovka Stred 422 02354 Turzovka Slowakije Tel.: +420 59 578 31 31 Fax: +420 59 578 31 34 E-Mail: [email protected] Spanje LR Health & Beauty Systems S.L. Apartado de correos 114, Vilanova i la Geltrú 08800 Barcelona Spanje Tel.: +34 901 900 776 Fax: +34 901 900 740 E-Mail: [email protected] Republiek Tsjechië LR Health & Beauty Systems, s.r.o. Závodní 2, 70030 Ostrava-Hrabůvka Republiek Tsjechië Tel.: +420 59 578 31 31 Fax: +420 59 578 31 32 E-Mail: [email protected]

Turkije LR Health & Beauty Systems Pazarlama ve Tic. Ltd. Ști. İkitelli Organize Sanayi Bölgesi Haseyad Kooperatifi Fatih Sanayi Sitesi, 5A Blok No. 4 34306 Kücükcekmece-Istanbul Turkije Tel.: +90 212 485 27 26 Fax: +90 212 485 07 94 E-Mail: [email protected] Oekraïne LR Health & Beauty Systems, o.o.o. ul. Dragomirova 4, office 123 01103 Kiew Oekraïne Tel.: +380 44 536 03 55 Fax: +380 44 531 97 72 E-Mail: [email protected] Hongarije LR Health & Beauty Systems Kft. Ady E. út 42-44 1191 Budapest Hongarije Tel.: +36 1 477 42 45 Fax: +36 1 477 42 48 E-Mail: [email protected] Cyprus LR Health & Beauty Systems Ermou 50 14452 Metamorfosi Attikis Griekenland Tel.: +357 22 34 64 35 Fax: +357 22 73 06 78 E-mail: [email protected]

33

Vragen & antwoorden Wat kan je bij LR verdienen? Hoofdzakelijk geldt, dat de handelsmarge van 40 % zorgt voor de directe winst. Bijkomend is er vanaf een maandelijkse inkoopwaarde van € 125 netto, een bonus. De verdiensten zijn altijd afhankelijk van de inzet. Honderdduizenden Partners verdienen met LR een solide neveninkomen, maar ook 6-cijferige maandinkomens zijn realiteit bij LR. De voorbeelden op de vorige pagina’s, tonen aan de hand van cases, hoe het inkomen van een LR Partner er kan uitzien. Natuurlijk zijn op grond van de complexiteit van het Marketing plan, niet alle alternatieven afgedekt. Wendt u bij twijfel of bij concrete vragen, rechtstreeks tot LR. Wanneer betaalt LR bonus uit? De bonus wordt altijd tijdig voor de 20ste van de volgende maand, uitbetaald. Wie levert de LR bestellingen? LR werkt met de nationale postdiensten samen. U dient een levertermijn in rekening te nemen van 5 werkdagen.

International Business LR heeft dochterondernemingen in verschillende landen ter wereld. De adresgegevens vindt u op de vorige dubbele bladzijde. Is het mogelijk, in andere landen (bijvoorbeeld tijdens een vakantie) nieuwe Partners te vinden? Ja, absoluut. Het LR business-model is internationaal georiënteerd en laat ook grensoverschrijdende activiteiten/business toe. Kan je met een Partnernummer in elk land nieuwe Partners sponsoren? Ja, deze mogelijkheid bestaat.

Waar vind je informatie over de individuele landen? Basisinformatie over de vestigingen in het buitenland, vindt men in de interne rubriek van de LR website www.lrworld.com, onder LR wereldwijd Het is een ondernemingsmodel, meer wil ik nu nog nier verraden.

LR producten Worden LR producten op dieren getest? LR test - met uitzondering van de tests bij de dierenproducten zodat de dieren het lusten geen producten op dieren, noch zelf, noch in opdracht. LR heeft zich als opgave genomen, door het inzetten van milieuvriendelijke en bronnenverschonende (productie)processen, de uitwerking op de omgeving/het milieu zo gering mogelijk te houden. Worden LR producten getest? Ja. Alle LR producten worden onderworpen aan een interne kwaliteitscontrole. Verzorgingsproducten laat LR testen door het onafhankelijk instituut Dermatest. De Aloe Vera producten worden daarenboven ook getest door IASC (International Aloe Science Council). De Aloe Vera Drinking Gels zijn bijkomend gecertificeerd met de INSTITUUT FRESENIUS kwaliteitszegel. Wat gebeurt er, wanneer men niet tevreden is over een product? Alle LR producten worden onderworpen aan permanente interne kwaliteitscontroles en ook aan externe tests. Zou een bepaald product dan nog niet tot volle tevredenheid stemmen, dan neemt LR dit product uiteraard terug.

Service

Kopen en verkopen Hoe kan je bij LR bestellen? LR medewerkers staan van maandag tot vrijdag, vanaf 9u tot 18u ter uwer beschikking. Volgende bestelmogelijkheden zijn er: Bestel-hotline: +32 14 47 09 90 (BE) of 0800 0220 509 (NL) Per fax: +32 14 47 09 91 (BE + NL) Per email: [email protected] Per post: LR Cosmetic Belgium BVBA – Stenehei 30 – B-2480 Dessel LR Health & Beauty Systems BV – Postbus 14 – NL-5060 AA Oisterwijk Geldt er een minimum-bestelwaarde? Ja, € 35 inkoop netto per bestelling. Hoe kan je bij LR betalen? LR Partners kunnen kiezen tussen: per creditcard (Eurocard, Mastercard, Visa), onder rembours, onder telebankieren – per overschrijving, pick-up service te Dessel (enkel voor België).

Mag men LR producten in de stationaire handel, de detailhandel, bijvoorbeeld in de apotheek, bij de kapper, in de fitnessstudio verkopen? In dergelijke inrichtingen/zaken mag u de producten niet direct verkopen. Mag je LR producten op het Internet verkopen? U mag een eigen website creëren en daarop mag u ook in een webshop de LR producten aanbieden. Weliswaar heeft u voorafgaand de toestemming van LR nodig. U dient ook rekening te houden met de LR richtlijnen voor het Internet die gedownload kunnen worden op onze website (interne rubriek voor Partners). Mag men ter promotie van producten, advertenties plaatsen of een flyer opmaken? Ja, maar u moet daarbij met het volgende rekening houden: noch in advertenties, noch in flyers, brochures of gelijkaardige zaken, is het LR Partners toegelaten, het LR logo, productafbeeldingen of ook de naam ”LR Health & Beauty Systems” te gebruiken.

Mag men LR producten verkopen op beurzen? Neen. De LR activiteit/business leeft van het persoonlijk contact, de persoonlijke presentatie en raadgeving. Men mag, na voorafgaande toestemming van LR en in aanwezigheid van zijn/ haar Organisatieleider, een stand hebben op een beurs om personen te informeren over de producten. De verkoop van producten is in deze context verboden.

Service staat hoog aangeschreven bij LR. Niet alleen de servicemedewerkers in het hoofdkantoor in Anlen hebben een vriendelijke lach voor de LR-partners over.

35

Vocabularium/legende/vakjargon 21% lijn

Bonusdragende lijn

Een lijn die 12.000 PW totaalomzet in een maand realiseert.

Als bonusdragende lijn wordt elke directe lijn beschouwd, die minstens 250 PW totaalomzet in de maand heeft gerealiseerd.

100 PW-Regel Om bonus te ontvangen, moet elke Partner minstens 100 PW eigenomzet per maand realiseren.

Academy De LR Academy vat het gehele LR opleidingsaanbod samen. De opleiding van LR heeft een voorbeeldfunctie in de sector, het is de absolute referentie. Doelgericht, individueel en intensief. Het begint bij opleidingen voor Junior Managers (de Junior Manager Academy), gaat zo verder met de Junior Teamleider Academy, OL Academy, tot de Zilver-OL Academy. Het seminarie-aanbod wordt verder aangevuld met producttrainings, verkooptrainings, starterseminaries, modulaire seminaries en Business Days.

Autobonus Speciale vergoeding voor Partners, die de kwalificatie voor een auto bereikt hebben en een LR auto geleased/gerented of gefinancierd hebben.

Autoconcept Het LR autoconcept omvat de unieke samenwerking met Mercedes Benz & Porsche. Afhankelijk van de kwalificatie van de LR Partner, betaalt LR een autobonus uit, waarmee (geheel of gedeeltelijk) het maandelijkse leasing/renting of financieringsbedrag kan betaald worden.

Bonus Bovenop de handelsmarge, krijgt elke LR Partner een bonus met terugwerkende kracht op de som van alle gedane omzetten gedaan in de maand.

Downline De downline toont het verloop naar onder van de structuur van een partner, dit betekent dat alle door A gesponsorde Partners, hun Partners en wederom de Partners van deze Partners, tot de downline behoren.

Eigenomzet (in PW) Als eigenomzet gelden bestelwaarden, dewelke een partner zelfstandig, op eigen naam en voor eigen rekening genereert. Door eindconsumenten gegenereerde bestellingen, tellen wat betreft kwalificaties, eveneens mee als eigenomzet van de respectievelijke Partner.

Goederenvolume (GV) Goederenvolume (GV) is een waarde, die toegekend is aan elk product. Op basis van het aantal behaalde PW’s tijdens een maand, wordt het bekomen bonuspercentage berekend op het betreffende GV, de bekomen waarde wordt in Euro uitbetaald aan de desbetreffende Partner.

Totaalomzet (in PW) De totaalomzet van een Partner omvat zowel zijn maandelijkse eigenomzet, als de totale maandelijkse omzet van zijn tot dan opgebouwde structuur.

Groepsomzet (in PW) De groepsomzet omvat het totale bestelvolume, van de tot dan toe opgebouwde en actieve downline. Rekenkundig betekent dit: groepsomzet = totaalomzet – eigenomzet

Service

Handelsmarge

Zilveren OL-lijn

De handelsmarge is het verschil tussen de eindverbruikersprijs voor klanten en de inkoopprijs voor Partners.

Lijn die minstens één partner bevat, die minstens 4 tot 9 rechtstreekse 21%-lijnen heeft. Hier is de hoogte van de restomzet niet beduidend, ook moet de lijn niet doorgekwalificeerd zijn. Relevant voor alle kwalificaties vanaf Vice-president.

Inactiviteit Een partner wordt beschouwd als inactief, wanneer hij/zij 12 maanden op een rij zich volledig onthouden heeft van alles wat met de LR-onderneming te maken heeft. Dit wil zeggen; hij heeft geen eigenomzet gedaan, gaf en bezocht geen seminaries en deed niet aan structuuropbouw. Ook retourneerde hij gedurende deze twaalf maanden geen producten.

Restomzet De totaalomzet, inclusief eigenomzet, die een Partner zonder zijn/haar 21 % lijn realiseert

Snelstartpremie Lijn Een lijn is een deel van een structuur.

Opvolgingsmogelijkheid Vanaf OL-niveau hebt u de kans, de LR-onderneming aan uw directe naaste door te geven. Verdere details staan beschreven in het Orgaleidercontract.

Partner Onafhankelijke zakenpartner van LR, die een partneraanvraag gesloten heeft met LR en op eigen naam en voor eigen rekening de LR business beoefent.

Platina-OL-lijn Lijn, die minstens één partner bevat, die minstens 10 of meer directe 21%-lijnen heeft. Hier is de hoogte van de restomzeet niet aanduidend, ook moet de lijn niet doorgekwalificeerd zijn. Relevant vor de kwalificatie vanaf president.

Voor het ontvangen van een snelstartpremie komt iedere nieuwe partner in aanmerking, die het bereikt om in de maand dat hij/zij start - of in een van de twee volgende maanden - 2.000 PW totaalomzet en 2 nieuwe eerstelijners te behalen. De voorwaarden voor de snelstartpremie zijn volgende: 1. Wanneer u een 11%-er in de downline hebt, dan zijn minstens 1.000 PW omzet tegenover deze lijn noodzakelijk. 2. In de kwalificatiemaand zijn 100 eigen PW noodzakelijk 3. De snelstartpremie wordt bij de eerstvolgende bestelling na het ontvangen van de kwalificatiebevestiging op de bonusafrekening automatisch bijgevoegd. Bestellingen geplaatst voor het versturen van de bonusafrekening bevatten nog geen premie! 4. Door vernieuwingen kunnen de premies afwijken van de afbeeldingen. De premies die de partner ontvangt, zijn minstens gelijkwaardig.

37

Sponsor/Sponsoren Onder sponsoren, wordt de activiteit verstaan, nieuwe Partners te winnen voor de LR business. De sponsor is de directe upline van een nieuwe Partner.

Structuur De structuur is het totaal van alle lijnen in de downline.

Upline De upline is het tegenovergestelde van de downline en beschrijft de sponsor, zijn sponsor, enz.

De individuele LR boni en titels worden behandeld op de voorgaande pagina’s aan de hand van voorbeelden en maken bijgevolg geen deel uit van het vocabularium/de legende/het vakjargon.

Service

notities

39

Art. Nr. 92503-711 LR Cosmetic Belgium BVBA – Welvaartstraat 14/1 – B-2200 Herentals LR Health & Beauty Systems BV . Postbus 14 . NL 5060 AA Oisterwijk www.LRworld.com

BE-nl

SLEUTEL TOT SUCCES PRAKTISCHE TIPS VOOR UW LR BUSINESS LR MARKETING PLAN IN DETAIL GROOT SERVICE DEEL

Recommend Documents