SKRIPSI Pengaruh Persepsi Kenaikan Gaji (Insentif) Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pemerintah Daerah Kebumen Provinsi Jawa Tengah
Oleh Rifqy Ryan Hidayat NIM 20070420089
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2010
i
PENGARUH PERSEPSI KENAIKAN GAJI (INSENTIF) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KEBUMEN PROPINSI JAWA TENGAH
THE EFFECT OF PERCEPTION OF SALLARY INCREASE AND WORK MOTIVATION TO WORK DICIPLINE THE OFFICER OF KEBUMEN IN CENTRAL JAVA
SKRIPSI Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan untuk Memperoleh Gelar Sarjana pada Fakultas Ekonomi Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Oleh RIFQY RYAN HIDAYAT 20070420089
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2011
ii
SKRIPSI PENGARUH PERSEPSI KENAIKAN GAJI (INSENTIF) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KEBUMEN PROPINSI JAWA TENGAH
THE EFFECT OF PERCEPTION OF SALLARY INCREASE AND WORK MOTIVATION TO WORK DICIPLINE THE OFFICER OF KEBUMEN IN CENTRAL JAVA
Diajukan oleh: RIFQY RYAN HIDAYAT 20070420089
Telah disetujui oleh Dosen Pembimbing Pembimbing
Tanggal 31 Januari 2011
Arum Indrasari, Dra.,M.Buss.,Akt. NIK: 143011
iii
SKRIPSI PENGARUH PERSEPSI KENAIKAN GAJI (INSENTIF) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KEBUMEN PROPINSI JAWA TENGAH Diajukan oleh: RIFQY RYAN HIDAYAT 20070420089 Skripsi ini telah dipertahankan dan disahkan di depan Dewan Penguji Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Tanggal; 21 Februari 2011 Yang terdiri dari
Antariksa Budileksmana, Drs.,M.M.,Akt. Ketua Tim Penguji
Dra. Arum Indrasari, M.Buss,Akt
Emile Satia Darma, S.E., M.Si., Akt Anggota Tim Penguji
Anggota Tim Penguji
Mengetahui Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Misbahul Anwar, S.E.,M.Si. NIK: 143014
iv
PERNYATAAN Dengan ini saya, Nama
: RIFQY RYAN HIDAYAT
Nomor Mahasiswa
: 20070420089
Menyatakan bahwa skripsi ini dengan judul “ PENGARUH PERSEPSI KENAIKAN GAJI (INSENTIF) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KEBUMEN PROVINSI JAWA TENGAH” tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu Perguruan Tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam Daftar Pustaka. Apabila ternyata dalam skripsi ini diketahui terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain maka saya bersedia karya tersebut dibatalkan.
Yogyakarta,...................
Rifqy Ryan Hidayat
v
MOTTO
The big start small.
Yen tuku sapi kui mesti katut tampare, tapi yen tuku tampar durung mesti katut sapine.
Orang yang kuat bukanlah orang yang mampu mengangkat batu yang beratnya berton-ton, namun orang yang kuat adalah orang yang mampu menahan amarahnya. (HR. Adab)
Dadio gurune jagad.
Sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar.
Belum dikatakan bersyukur kepada Allah jika belum bersyukur kepada manusia. (HR. Adab)
vi
PERSEMBAHAN Alkhamdulillah, puji syukur aku panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan nikmat Nya yang begitu luar biasa dan nikmat kepadaku dengan memberikan pertolongan yang tak kunjung habisnya melalui orangorang pilihannya...., akhirnya aku dapat menyelesaikan secuil hasil karya ilmiah yang tertulisdalam setiap lembaran skripsi ini.
Aku menyadari bahwa dalam kehidupan ini ada orang-orang yang begitu berarti disekelilingku, yang dengan tulus memberikan cinta, kasih sayang, dan motivasinya. Untuk itu kupersembahkan secuil hasil karya ini pada:
Papaku tercinta “ H. Irsyad Jamaludin” yang selalu aku banggakan, selalu memberiku semangat, motivasi, cinta, kasih sayangnya, serta sedikit duitnya demi kelancaran dan kebarokahan skripsiku. Ajkh pa.
Mamaku tercinta “ Hj. Mariyah Masiyani” yang telah memberikan limpahan
cinta
dan
kasih
sayang
dari
kecil
sampai
sekarang
selamanya...”semua itu tak akan terganti dan terbalas sampai kapanpun.
vii
dan
Om Diarto dari Wonosari, yang selalu membimbingku dalam penyusunan skripsiku ini. Ajkh om, mi ayame enak. Keluarga besar Hj. Anisah, ajkh atas dukungan dan doanya. Keluarga besar H. Salim Afandi, ajkh atas doa dan dukunganya. Untuk Bu Arum selaku dosen pembimbing yang telah banyak memberi ilmu dan pengalamannya..” maturnuwun bu.. telah banyak membimbing dan membantu dalam berbagai hal”...sepisan malih kawulo aturaken maturnuwun bu. Kang Syuhada, maturnuwun ya atas bantuane.. maturnuwun banget. Untuk teman-teman seperjuangan opik, agus, ovi, henri, rangga, and semua temen-temen akuntansi angkatan 2007.. makasih atas kebersamaannya selama ini.. keep the friendship.
Dan
semua
pihak
yang
tidak
bisa
namanya..terima kasih atas dukungan dan doanya.
viii
disebutkan
satu
persatu
INTISARI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah persepsi kenaikan gaji, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai pemerintah daerah di Kabupaten Kebumen Provinsi Jawa Tengah. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 150 karyawan pegawai pemerintah daerah di Kabupaten Kebumen yang dipilih dengan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda dengan melakukan uji asumsi klasik sebelum mendapatkan model penelitian yang terbaik. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa variabel Persepsi Kenaikan Gaji dan Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pemerintah Daerah di Kabupaten Kebumen Provinsi Jawa Tengah.
Kata Kunci: Persepsi Kenaikan Gaji, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
ix
ABSTRACT The purpose of this research is to find out whether perception of the sallary increase, and work motivation the work dicipline of the officer of Kebumen in the central Java. The sample of research is 150 the officer in Kebumen are chosen as sample that selected by using purposive sampling method. The analyze method that is used in this research is multiple linier regression with bring about classical assumption test before finding out the best linier model. The results showed that Perception of The Sallary Increase and work motivation positive influence to work dicipline of the officer of Kebumen in Central Java.
Keyword: Perception of The Sallary Increase, Work Motivation, and Work Dicipline
x
KATA PENGANTAR Assalamualaikum Wr. Wb . Puji dan syukur kepada ALLAH SWT atas segala rakhmat dan karuniaNya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Skripsi yang berjudul “ PENGARUH PERSEPSI KENAIKAN GAJI (INSENTIF) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KEBUMEN PROVINSI JAWA TENGAH ”. Penulis menyadari sepenuhnya tanpa kesungguhan, kerja keras, dan ridho dari Allah SWT serta bantuan dari berbagai pihak, maka skripsi ini tidak akan dapat terselesaikan. Untuk itu penulis menyampaikan banyak terima kasih kepada pihak-pihak yang telah banyak membantu, baik langsung maupun tidak langsung di dalam proses penulisan skripsi ini. Penulis ingin menyampaikan terima kasih dan penghargaan tinggi atas terselesaikannya skripsi ini kepada: 1. Bapak Misbahul Anwar, SE, M.Si, selaku dekan fakultas ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. 2. Ibu Dra. Arum Indrasari, M.Buss,Akt selaku pembimbing atas segala bimbingan dan dukungannya selama penyusunan skripsi. 3. Papa dan Mama serta saudara-saudaraku yang senantiasa memberikan dukungan selama proses penyelesaian skripsi. 4. Om Sudiyarto dengan petunjuk serta bimbingannya selama penyelesaian skripsi. 5. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi UMY yang telah membimbingku selama menempuh perkuliahan. 6. Semua pihak yang telah membantu penulis dengan sengaja maupun tidak sengaja yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini jauh dari sempurna, untuk itu saran dan kritik yang dapat menyempurnakan skripsi ini sangat penulis harapkan. Semoga skripsi
xi
ini dapat bermanfaat bagi perkembangan ilmu Ekonomi pada khususnya dan pembaca pada umumnya.
Wassalamualaikum Wr.Wb.
Yogyakarta,.................
Penulis
xii
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL ..................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN DOSEN PEMBIMBING ..........................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN ....................................................................
iv
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN ........................................
v
INTISARI ...................................................................................................
vi
ABSTRAK .................................................................................................
vii
KATA PENGANTAR ................................................................................
viii
DAFTAR ISI ..............................................................................................
x
DAFTAR TABEL ......................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN ..........................................................................
1
A. ............................................................................................ Latar Belakang Penelitian .....................................................................
1
B. ............................................................................................ Rumusan Masalah .......................................................................................
6
C. ............................................................................................ Tujuan Penelitian .....................................................................................
7
D. ............................................................................................ Manfaat Penelitian .....................................................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................
8
A. ............................................................................................ Landasan Teori ............................................................................................
8
1. ........................................................................................ Persepsi ................................................................................................
8
2. ........................................................................................ Kenaikan Gaji ................................................................................................
xiii
10
3. ........................................................................................ Motivasi Kerja ......................................................................................
12
4. ........................................................................................ Disiplin Kerja ................................................................................................
17
B. ............................................................................................ Hasil Penelitian Terdahulu ..................................................................
27
C. ............................................................................................ Penurunan Hipotesis 1. ........................................................................................ Persepsi Kenaikan Gaji Dan Disiplin Kerja ........................................
30
2. ........................................................................................ Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja ......................................................
32
D. ............................................................................................ Model Penelitian...........................................................................
33
BAB III METODA PENELITIAN ............................................................
34
A. ............................................................................................ Objek Penelitian .....................................................................................
34
B. ............................................................................................ Jenis ......................................................................................................
34
C. ............................................................................................ Teknik Pengambilan Sampel ...................................................................
34
D. ............................................................................................ Teknik Pengumpulan Data ......................................................................
35
E. ............................................................................................. Definisi Operasional Variabel Penelitian ..................................................
35
F. ............................................................................................. Pengujian Asumsi Klasik .............................................................................
xiv
37
Data
1. ........................................................................................ Uji Normalitas Data ....................................................................
37
2. ........................................................................................ Uji Autokolerasi ..........................................................................
37
3. ........................................................................................ Uji Multikolinieritas ....................................................................
38
4. ........................................................................................ Uji Heteroskedastisitas ................................................................
38
G. ............................................................................................ Analisis Data dan Pengujian Hipotesis.........................................
38
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ...........................
41
A. ............................................................................................ Analisis Deskriptif ..................................................................................... B. ............................................................................................ Uji ......................................................................................................
42 Validitas 43
C. ............................................................................................ Uji Realibilitas ..................................................................................
44
D. ............................................................................................ Uji Klasik ..........................................................................................
Asumsi 45
1. ........................................................................................ Uji Multikolinieritas ....................................................................
45
2. ........................................................................................ Uji Normalitas .............................................................................
46
3. ........................................................................................ Uji Heteroskedastisitas ................................................................
47
E. ............................................................................................. Analisis Data ...................................................................................................... 1. ........................................................................................ Uji F...............................................................................
xv
49
48 Nilai
2. ........................................................................................ Uji T...............................................................................
Nilai
50
3. ........................................................................................ Koefisien Determinasi............................................................
51
BAB V SIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN..........................
52
A. ............................................................................................ Simpulan ......................................................................................................
52
B. ............................................................................................ Keterbatasan ......................................................................................................
53
C. ............................................................................................ Saran ...................................................................................................... 54 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
DAFTAR TABEL 4.0. Model Penelitian...................................................................................
33
4.1. Penerimaan Kuesioner .........................................................................
41
4.2. Statistik Deskriptif ...............................................................................
42
4.3. Hasil Uji Validitas Persepsi Kenaikan Gaji .........................................
44
4.4. Hasil Uji Validitas Motivasi Kerja ......................................................
45
4.5. Hasil Uji Validitas Disiplin Kerja .......................................................
46
4.6. Hasil Uji Realibilitas Persepsi Kenaikan Gaji .....................................
47
4.7. Hasil Uji Realibilitas Motivasi Kerja ..................................................
47
4.8. Hasil Uji Realibilitas Disiplin Kerja ....................................................
48
4.9. Hasil Uji Multikolinieritas ....................................................................
49
4.10. Hasil Uji Normalitas ..........................................................................
50
4.11. Hasil Uji Heterokedastisitas ..............................................................
50
xvi
4.12. Hasil Regresi .....................................................................................
51
4.13. Hasil Uji Nilai F ................................................................................
52
4.14. Analisis R Square ..............................................................................
54
DAFTAR GAMBAR 2.1. Model Penelitian ..................................................................................
xvii
29
