Sioo Summerschools 2011

Newtonlaan 209 3584 BH Utrecht tel 030 - 291 30 00 fax 030 - 291 30 13 email [email protected] web www.sioo.nl

Sioo Summerschools 2011

Zomerse Werkweek 2011; Ongestoord werken Zondag 3 juli (17.00 uur) t/m vrijdag 8 juli (17.00 uur)

Zomerse Retraiteweek 2011; Je stip op de horizon herijken Zondag 10 juli (16.00 uur) t/m vrijdag 15 juli (16.00 uur)

Zomerse Studieweek 2011; Systemische Chaos? Maandag 22 augustus (9.00 uur) t/m vrijdag 26 augustus (17.00 uur)

April 2011 – drs. Marguerithe de Man

Inhoudsopgave Zomerse Werk-, Retraite- en Studieweken .................................................................................. 3  Zomerse Werkweek 2011: Ongestoord werken ........................................................................... 4  Bedoeld voor ................................................................................................................................ 5  Hoe gaat u te werk? ..................................................................................................................... 5  Praktische informatie................................................................................................................... 6  Zomerse Retraiteweek 2011: Je stip op de horizon herijken...................................................... 8  Bedoeld voor ................................................................................................................................ 8  Hoe gaat u te werk? ..................................................................................................................... 9  Praktische informatie................................................................................................................. 11  Zomerse Studieweek 2011: Systemische Chaos? ....................................................................... 13  Bedoeld voor .............................................................................................................................. 14  Hoe gaat u te werk? ................................................................................................................... 14  Praktische informatie................................................................................................................. 15 

Zomerse Werk-, Retraite- en Studieweken Begin juli en eind augustus 2011 organiseert Sioo drie bijzondere weken voor diegenen die ongestoord willen werken aan een artikel, zich willen bezinnen op hun toekomstige profilering of zich echt willen verdiepen in het systeemdenken. Elk van deze programma’s levert ook een flink aantal PE punten op ten behoeve van de herregistratie als CMC’er bij de Orde voor Organisatieadviseurs Ooa en andere beroepsorganisaties. 3 t/m 8 juli: De Werkweek Ongestoord werken Kent u dat ook? Twee dagen geblokt in de agenda om nu eindelijk dat artikel eens af te schrijven, die propositie of dat boekje af te maken. En dan aan het eind van die twee dagen constateren dat er niets van terecht is gekomen, omdat er andere zaken (weer) meer prioriteit kregen? Sioo organiseert een week waarin u in alle rust aan uw stuk kunt werken. U krijgt hulp en ondersteuning, maaltijden, ontspanning en inspiratie, zodat u in de flow blijft en dat stuk eindelijk eens af maakt. 10 t/m 15 juli: De Retraiteweek Je stip op de horizon herijken Loopt u ook rond met vragen als 'Welke klanten of projecten wil ik wel, welke niet?', 'Waar wil ik komende tijd in investeren?', 'Wat moet mijn profilering en positionering zijn om te doen wat ik graag wil doen?' Om deze en andere vragen te onderzoeken en een robuust toekomstplan te maken dat het niveau van goede voornemens met oudjaar echt overstijgt, organiseert Sioo een retraiteweek. In het programma zijn inspirerende en grensverruimende workshops en activiteiten opgenomen, die helpen een nieuw en ander perspectief op uw vraagstuk te krijgen. Activiteiten die u afwisselt met momenten van persoonlijke coaching en reflectie. 22 t/m 26 augustus: De Studieweek Systemische Chaos?? Zoekend naar een overzicht over systeemdenken, voor een klant, bleek dat zo'n overzicht ontbreekt. Typisch? De hele benadering komt toch voort uit de wens om verschillende wetenschappelijke disciplines dicht op elkaar te betrekken, om geïntegreerd te kijken en handelen. Dat bracht Sioo op het idee om een studieweek te organiseren, waarin u (opnieuw) kennismaakt met de 'stam' van het systeemdenken en de verschillende takken van de systeemfamilie. U gaat aan de slag met begrippen als causal loop diagrams, soft systems, cybernetica en auteurs als In 't Veld, Checkland, Beer en Senge. U zet de stromingen op een rijtje, past uitgewerkte modellen en methoden toe. U wisselt theorie af met workshops, waarin u ervaart wat echt integraal denken kan betekenen. En wellicht ontdekt u met elkaar een systeem in het systeemdenken … Geïnteresseerd? Lees dan verder.

Zomerse Werkweek 2011: Ongestoord werken Van zondag 3 juli (17.00 uur) t/m vrijdag 8 juli (17.00 uur) Vorige week was het zover. Er stonden twee dagen in mijn agenda geblokt om aan een boekje te werken. Een boekje over ontwerpen waaraan ik met plezier werk en waarvan ik ook veel energie krijg. Het punt is alleen dat ik er wel echt even in moet duiken, stukjes teruglezen, beginnen met schrijven en dan langzaam op stoom komen. Hoe ging het feitelijk met die geblokte twee dagen? Er was een stuk voor een overleg dat af moest, dus dat kreeg voorrang. Ook moest ik nog even langs het visumbureau. En de tweede dag hoorde ik dat mijn echtgenoot, na twee weken, met een dag vertraging uit Amerika naar huis zou komen. In plaats van te denken 'He, een dag extra om te werken', was ik helemaal van slag en kwam er niet meer in. Nee, dan de sfeer en de dynamiek van de week bij de nonnen van Regina Coelie in Vught, waar ik twee jaar geleden was. Zij boden mij een individueel schema dat paste bij mijn leerwens, terwijl ik omgeven was door een inspirerende groep die met iets soortgelijks bezig was.

Welke professionals hebben niet van die potjes op het vuur, waar zij iets mee willen, maar die weggedrukt worden door de hectiek van alle dag en de acute vragen van klanten. Kent u dat ook? Twee dagen geblokt in de agenda om nu eindelijk dat artikel eens af te schrijven of dat boekje af te maken. En dan aan het eind van die twee dagen constateren dat er niets van terecht is gekomen, omdat er andere zaken (weer) meer prioriteit kregen? Van zondag 3 juli (17.00 uur) t/m vrijdag 8 juli (17.00 uur) organiseert Sioo een week om in alle rust aan uw stuk te werken. U krijgt, waar nodig, hulp en ondersteuning, maaltijden, ontspanning en inspiratie, zodat u in de flow blijft en dat stuk eindelijk eens af krijgt.

Bedoeld voor Bent u een van die organisatieprofessionals die een onafgemaakte klus door hun agenda heen aan het schuiven zijn, zoals ▪ ▪

▪

▪

▪ ▪

een artikel waar al wel een eerste versie van is, maar dat nog lang niet zo ver is dat u het naar de redactie kunt sturen, een hoofdstuk voor dat boek waar u voor gevraagd bent en waar u ja tegen heeft gezegd, of dat katern voor die losbladige uitgave waar die redacteur elke keer over belt, een begin van het goed documenteren van een aantal klussen die u de laatste tijd heeft gedaan, omdat u dat belangrijk vindt voor uw eigen professionalisering, of omdat u op wilt voor de CMC assessmentprocedure. een onaf eindwerkstuk (in wat voor vorm dan ook) voor een masterprogramma op het terrein van organiseren, veranderen en leren, waarin u door de bomen uw eigen bos niet meer ziet, een idee voor een mooi MD-programma, waar de organisatie al een tijd op wacht, maar waar u echt even voor moet gaan zitten voordat het echt naar u wens is, een begin van de ontwikkeling van een spelsimulatie voor een van uw programma’s, waar u al zo lang tijd voor wilt maken maar …

Wilt u met zo'n klus aan de slag en daar stevig vooruitgang op boeken of zelfs helemaal afronden, dan is de werkweek iets voor u. Het is tijd voor een afspraak met uzelf die ervoor zorgt dat u echt ongestoord kunt werken, zonder andere verplichtingen, telefoon of mail. De werkweek Ongestoord werken biedt de structuur en support om aan die klus te werken. Hoe gaat u te werk? Bij uw aanmelding maakt u een korte notitie. Deze gaat over de aard van uw klus, het verloop daarvan tot nu toe en het soort hulp en ondersteuning dat u denkt nodig te hebben tijdens deze week om de klus tot een goed einde te brengen of, al naar gelang de omvang, een stuk verder te brengen. Op basis van die notitie voeren we een gesprek om te hulpvraag verder te verduidelijken, zodat we een op maat gemaakt, persoonlijk arrangement kunnen aanbieden. Kennismaking

Op zondagmiddag maken we kennis met elkaar, zodat iedereen op hoofdlijnen weet waar anderen mee bezig zijn. Zo kunnen er eventueel ter plekke ook nog supportstructuren ontstaan. U richt uw werkplek in. Een van de zalen van Kaap Doorn wordt stiltecentrum waar iedereen een individuele werkplek kan maken met behulp van eigen laptop en boeken (draadloos internet is aanwezig).

De werkweek

Op maandagmorgen start om 8.30 uur het eerste werkslot. Per dag zijn er tien geprogrammeerde tijdslots van 45 minuten. U werkt door tot het diner, om 20.00 uur, onderbroken door een ochtend- en middagpauze, een lunch en een snack. U werk dus minimaal 7,5 uur per dag. Hulp en ondersteuning

Variant 1: Tijdens de werkweek krijgt u vijf keer 45 minuten individuele hulp. Dat kan elke dag een keer zijn, steeds van dezelfde persoon. Of u concentreert het, of krijgt hulp van twee personen. Halverwege de week heeft u ook een mentorgesprek om te onderzoeken of de gemaakte afspraken nog werken of dat ze (binnen de mogelijkheden die er zijn) bijgesteld moeten worden. De individuele hulp en de mentorgesprekken worden, per persoon, ingeroosterd op de tijdslots. Daar waar nodig is ambulante hulp beschikbaar. Variant 2: Als uw vraagstuk meer op discipline zit dat op vastgelopen inhoud, dan kunt u ook deelnemen aan de werkweek zonder de vijf keer individuele hulp. De mentoring en ambulante hulp blijft wel beschikbaar. Structuur, focus en ruimte

Af en toe organiseren we activiteiten waaraan u kunt deelnemen. Er is gelegenheid om het hoofd even leeg te maken en ruimte te geven aan nieuwe gedachten door het maken van een wandeling in de mooie omgeving van Kaap Doorn. De werkweek ongestoord werken biedt: ▪ ▪ ▪ ▪ ▪

Structuur Een volledige week gefocust werken Vijf keer individuele hulp (naar keuze) Een mentor en ambulante hulp Een tijdelijke community van mensen in hetzelfde schuitje

Praktische informatie Aanmelden

U meldt zich aan met het aanmeldingsformulier op de website. Bij uw aanmelding voegt u een korte notitie over de aard van uw klus, het verloop daarvan tot nu toe en het soort hulp en ondersteuning dat u denkt nodig te hebben. Op basis van die notitie voeren we een gesprek om uw hulpvraag verder te verduidelijken en een op uw maat gesneden programma te maken. PE punten

Deze week staat voor 14 PE punten

Tijd en plaats

De werkweek 2011 is van zondag 3 juli (17.00 uur) tot vrijdag 8 juli (17.00 uur) en vindt plaats in Conferentieoord Kaap Doorn te Doorn, Postweg 9, 3941 KA Doorn (www.kaapdoorn.nl). Kosten

De kosten voor deze week bedragen € 3675, inclusief verblijfsarrangement, inclusief 5 maal individuele hulp en €2825 exclusief de individuele hulp. Begeleiding

Drs. Marguerithe de Man en drs. Judie van Breukelen, Sioo, en een nog nader te bepalen scala aan begeleiders, afhankelijk van de individuele vragen. Meer informatie

Drs. Marguerithe de Man MCM CMC, tel. 030-291 30 00, [email protected] Esther Brakkee, tel 030 291 30 00, [email protected]

Zomerse Retraiteweek 2011: Je stip op de horizon herijken Van zondag 10 juli (16.00 uur) t/m vrijdag 15 juli (16.00 uur) In mijn gesprek met Jaap van Muijen, de rector van Sioo, komen drie nieuwe klussen langs. Zijn vraag aan mij is: Welke vind je nu het leukst, welke zou je willen doen? En ik weifel en twijfel. Moet ik kiezen? Waarom, waarom nu, wat kies ik dan en waarop? En wat zijn de consequenties van die keuze? Ik weet over het algemeen best wat ik wil, wat ik niet wil of wat me niet past. Maar toch, nu even niet. Ik realiseer me dat ik, als professional, de wendbaarheid van een olietanker heb en dat het wijs is om tijdig te anticiperen. Ook in gesprekken met (potentiële) deelnemers aan programma’s bij Sioo of met oud-deelnemers na verloop van jaren komen dit soort zaken aan de orde. Ook zij weten soms even niet meer 'waar ze nu eigenlijk van zijn'.

Loopt u rond met vragen als 'Welke klanten of projecten wil ik wel, welke niet?', 'Waar wil ik komende tijd in investeren?', 'Wat moet mijn profilering en positionering zijn om te doen wat ik graag wil doen?' Om deze en andere vragen te onderzoeken en een robuust toekomstplan te maken dat het niveau van goede voornemens met oudjaar echt overstijgt, organiseert Sioo in de zomer van 2011 een retraiteweek. Bedoeld voor Bent u een organisatieprofessional met een (sluimerende) werk-/levens-/loopbaanvraag zoals: ▪ ▪ ▪ ▪

Hoe komt het dat ik altijd in klussen beland waar ik eigenlijk niks mee heb? Ik doe van alles, maar wat past nu echt bij mij? Ik doe mijn werk met plezier en al vijftien jaar, maar soms wil ik wat anders, maar wat dan eigenlijk? Ik ben gevraagd om die rol/functie te gaan doen, maar ik twijfel, past dat bij mij, moet ik dat willen, ga ik daar gelukkig in worden?

▪ ▪ ▪ ▪ ▪

Komen mijn waarden en principes wel overeen met wat ik dagelijks doe? Het gaat me goed en toch heb ik 'Zin aan bezinning'. Ik wil graag een belangrijke stap maken in mijn leven/werk en hoe pak ik dit aan? Hoe kan ik een positieve impuls geven aan mijn werk, carrière en leven? Hoe kan ik middenin mijn kracht gaan staan?

Wilt u met die vraag aan de slag in een week waarin daar alle tijd en ruimte voor is, maar waar ook een structuur met activiteiten is die het zoeken van antwoorden faciliteert en ondersteunt, dan is de retraiteweek iets voor u. Hoe gaat u te werk? Zondagmiddag

U maakt zondag op verrassende wijze kennis met elkaar en met het programma. We stellen de hometeams samen. Dat zijn groepen van vier deelnemers die elkaar de hele week door intensiever volgen, elkaar helpen met het oogsten van inzichten en - waar dat aan de orde is - het maken van keuzes in programmaonderdelen. Deze hometeams komen de rest van de week elke avond bij elkaar. U start daarmee op deze zondag. Maandag

Maandagochtend start u, voor het ontbijt, met een vast onderdeel van het programma; bewegingsmeditatie. Na het ontbijt onderzoekt u met behulp van reflectieve schrijfoefeningen uw vraag en u maakt kennis met diverse manieren van reflectief schrijven, die u gedurende de rest van de week ook veel zult gebruiken. Na de lunch en een uurtje persoonlijke tijd, maakt u een keuze uit een hele serie opdrachten en werkvormen die helpen antwoord te krijgen op vragen als: ▪

Waar kom ik vandaan? Om zicht te krijgen op hoe uw leven en loopbaan u tot nu toe gevormd hebben.

▪

Wat zit er in mij en mijn rugzak? Waarmee maak ik verschil?

▪

Hoe leef ik mijn leven? Waar verbind ik me mee? Hoe sta ik in de wereld, in de maatschappij? En wat betekent dat voor de keuzes die ik maak in mijn persoonlijke leven?

▪

Hoe leef ik mijn werk?Wilt u voor een organisatie werken of als zelfstandige? Vindt u de hiërarchie ingaan belangrijk of wilt u juist breed gaan? Waaraan ontleent u bevrediging in uw werk: Resultaten bij klanten, samenwerken met collega’s of…?

Voor het diner (18.00) is er elke dag een muziekmeditatie en na het diner de persoonlijke reflectie en de homegroep. Na een avondborrel gaat om 23.00 uur het licht in het klooster uit, maar heeft u nog wel een lampje op uw kamer.

Vaste onderdelen van elke dag zijn dus: ▪ ▪ ▪ ▪ ▪

De bewegingsmeditatie Het uurtje persoonlijke tijd na de lunch De muziekmeditatie voor het diner De individuele reflectie De homegroep

Tijdens de week is er ook voor iedereen een individueel coachingsgesprek ingeroosterd, en daarnaast is er de gelegenheid om daar waar nodig extra individuele gesprekken te voeren. Dinsdag

Het eerste tijdsblok van de dinsdag komt onze gast, frater Wim Verschuren, die met de groep in gesprek gaat over zingeving en bezieling. Het tweede tijdblok staat er een buitenactiviteit op het programma, die u de gelegenheid geeft om te ervaren en te experimenteren (We gaan er natuurlijk van uit dat het alle dagen mooi weer is en er heel veel buiten gewerkt kan worden, maar dat is iets anders dan ook echt de natuur als uitgangspunt nemen). Na de lunch is er een workshop die op zijn eigen manier bijdraagt aan het vergroten van het inzicht in uw vraag en de oplossingsruimte. Terwijl de ene helft van de groep met deze workshop bezig is, werkt de andere helft aan opdrachten uit het keuzemenu van de maandag. En andersom. Woensdag

Het eerste tijdslot van deze dag ontvangen we weer een gast, Ietje Lindermann, die met ons in gesprek gaat over de innerlijke en de uiterlijke levenslijn. Ook is er open tijdslot. Na de lunch gaat u aan de slag met een zelfde serie opdrachten en werkvormen als op de maandag, maar nu om zicht te krijgen op vragen als: ▪

Wat zijn mijn klanten en klussen? Hier gaat het om een blik op uw huidige portfolio. Waarom vragen klanten u en voor welk soort projecten? In welke sector(en) werkt u en wat doet u daar nou eigenlijk? Hoe komt u aan werk?

▪

Waar wil ik naartoe? Als u niet weet waar u naartoe wilt, gaat de wereld ergens met u naar toe. Er moet dus iets gebeuren op het gebied van ‘koers uitzetten’.

▪

Wat wil ik leren en ontwikkelen? Gezien de koers die u wilt uitzetten, waar heeft u dan aan te werken? Hoe leert u daarin, wat maakt u nieuwsgierig, kent u uw eigen ontwikkelimpulsen en valkuilen? Bent u in staat om kansen te creëren voor uzelf om te leren en te ontwikkelen?

▪

Hoe neem ik persoonlijk leiderschap? U werkt en leeft in verbinding met anderen, maar heeft u wel een verlangen en een plan voor uzelf. Hoe neemt u verantwoordelijkheid voor uw toekomst?

Donderdag

Deze dag is het eerste tijdsblok gereserveerd voor schrijven over een specifiek, voor u relevant, thema. In het tweede tijdsblok van de dag maken we met elkaar een peripatetische wandeling over de inzichten en vragen naar aanleiding van dat schrijven. In de middag is er, net als op de dinsdag, weer een verrassende workshop en de gelegenheid om aan opdrachten van de woensdag te werken. Vrijdag

Op vrijdag werkt u in een aantal stappen toe naar een toekomstbeeld en een plan voor de komende periode. Om 16.00 uur ronden we het programma af. Dan heeft u veel inzichten, een goed beeld van uw toekomst en hoe daar te komen. U kunt dan echt aan de slag. Afronding

Zo’n drie maanden na 15 juli 2011 voeren we nog een laatste coachingsgesprek met u als afronding van de week. Praktische informatie Aanmelden

U meldt zich aan met het aanmeldingsformulier op de website. Bij uw aanmelding vragen we u een beknopte notitie over uw vraag te voegen. Mocht er aanleiding zijn voor vragen van onze kant, naar aanleiding van uw notitie, dan nemen we contact met u op voor een verkennend gesprek. PE punten

De week staat voor 42 PE punten. Tijd en plaats

De retraiteweek van 2011 is van zondag 10 juli (16.00 uur) tot vrijdag 15 juli (16.00 uur) en vindt plaats in conferentiecentrum Zin, Boxtelseweg 58, 5261 NE Vught (http://www.zininwerk.nl) Kosten

De kosten voor deze week bedragen € 2925, inclusief verblijfsarrangement. Docenten

Heleen Tours, Sioo Sarine Zijderveld, De Papieren Spiegel Frater Wim Verschuren, Zin Remko Sietsma, Outing Holland

Koen van den Ende, De Spelende Olifant Ietje Lindermann, GITP Hester Ingehousz, Kracht van Muziek Begeleiding

Drs. Marguerithe de Man en Hennie Dekker-van Brenk, Sioo Meer informatie

Drs. Marguerithe de Man MCM CMC, tel. 030-291 30 00, [email protected] Esther Brakkee, tel. 030-291 30 00, [email protected]

Zomerse Studieweek 2011: Systemische Chaos? Van maandag 22 augustus (9.00 uur) t/m vrijdag 26 augustus (17.00 uur) Tevreden stap ik in de Amsterdamse metro. Het adviesbureau waar ik vandaan kom wil haar eigen ontwikkeling ter hand te nemen onder de noemer ‘Van impliciet naar expliciet’. Ze hebben de behoefte om een gemeenschappelijke taal te ontwikkelen en de (deels onbewuste) modellen en paradigma’s waaruit ze werken te expliciteren en versterken. Als gemeenschappelijke kern hebben ze ‘systeemdenken’ gedefinieerd en ze vroegen me daarover een opleidingsdag te verzorgen. Het is een interessante opdracht die ook een goede aanleiding biedt om mijn eigen kennis en kunde op het gebied van systemen wat te ordenen. Op zoek naar een overzicht komen mijn collega's en ik helaas niet zo ver. Het boek van Jackson, 'Systems Thinking, Creative Holism for Managers' pakt veel, maar niet alles. Wonderlijk dat juist in de systeemleer het overzicht ontbreekt. De hele benadering komt toch voort uit de wens om verschillende wetenschappelijke disciplines die uit elkaar groeiden weer dichter op elkaar te betrekken, om geïntegreerd te kijken en handelen.

Systeemdenken, de organisatie als systeem, systemisch kijken, systeeminterventies, …. Het kijken naar organisaties en groepen als systeem is in. Er is een rijk scala aan theorieën en interventies beschikbaar die allemaal gericht zijn op de organisatie (of de groep) als systeem. Tegelijkertijd maakt die diversiteit het lastig om de overeenkomsten en (theoretische) verschillen of samenhang te blijven zien. Voor velen blijft ‘systeemdenken’ een ambigue begrip. Een begrip dat professionals in staat stelt om in het gesprek erover dicht langs elkaar heen te praten. Sioo organiseert daarom een zomerse studieweek over systeemdenken. In deze week komt de brede waaier aan ideeën en theorieën over organisaties en groepen als systeem aan de orde, terwijl tegelijkertijd een samenhangend kader wordt aangeboden.

Bedoeld voor Bent u een van die organisatieprofessionals die ▪ ▪ ▪

systeemdenken interessant vindt, maar tegelijkertijd het overzicht niet heeft, die in gesprekken over ‘de organisatie als systeem’ merkt dat het lastig is om met elkaar goed zicht te krijgen op wat het eigenlijk is, die zelf met een facet van systeemdenken werkt en nieuwsgierig is naar de andere ‘stromingen’ en de samenhang.

De studieweek ‘Systemische Chaos?’ biedt u de mogelijkheid om de samenhang en verschillen tussen verschillende stromingen te begrijpen èn een aantal specifieke theorieën en interventies in de diepte te verkennen. U krijgt inzicht in de theorieontwikkeling en de ontwikkeling van inzichten in organisaties en groepen als systeem. U gaat aan de slag met onderwerpen als Systeemanalyse, Organisatieopstellingen, Causal Loop Diagrams, Soft Systems Methodology, Cybernetica, Chaostheorie, System Dynamics, Triades, Defensive Routines en Human Activity Systems. En u maakt kennis met auteurs als Jackson, In ’t Veld, Hellinger, Vennix, Checkland, Ashby, Beer, Stacey, Senge, Choy, Hirschhorn, Stacey en Hoebeke. Hoe gaat u te werk? ‘Systemische Chaos?’ is een studieweek. Dat betekent dat u een week lang bezig bent met kennis over verschillende aspecten van systeemdenken. Daarbij wisselen kennisoverdracht en ‘ervaren en doen’ elkaar af en pendelt u steeds tussen het creëren van overzicht en het opdoen van dieptekennis. Gedurende de week werkt u in kleine groepjes aan een gezamenlijke opdracht die resulteert in een eindwerkstuk van de studieweek. De week bestaat uit vier dagen van drie dagdelen en een dag van twee dagdelen. U start op maandagochtend 9.00 uur en sluit de week af op vrijdagmiddag rond 17.00 uur. Globaal ziet de week er als volgt uit: Maandag

Maandagochtend om 9.00 uur start u, na een korte kennismaking en toelichting op het programma, met een uitgebreid overzicht van stromingen die zich bezighouden met organisaties en groepen als systeem; stromingen met een organisatiefocus en stromingen met een psychologisch of groepsdynamische focus. Deze twee lijnen lopen als rode draad door het programma. In de ochtend worden ook de werkgroepen samengesteld die gedurende de week werken aan hun bijdrage aan het eindwerkstuk. In de tweede helft van de ochtend gaat u de diepte in. De rest van de dag en avond besteedt u aan werk van klassieke cybernetici als Ashby, Beer en De Sitter. In de avond experimenteert u met team-syntegrity, gebaseerd op het gedachtegoed van Beer.

Dinsdag

De ochtend start weer met een plenaire sessie waarin u samenhang aanbrengt tussen wat u gisteren gedaan heeft en wat vandaag staat te gebeuren. Daarna gaat u in de middag en avond aan de slag met de tweede generatie cybernetici, in het bijzonder Checkland, of maakt u de stap naar system dynamics (Vennix en anderen). Woensdag

Woensdag staan de psychoanalytische scholen die kijken naar systemen centraal en gaat u aan de slag met groepsdynamica en organisatieopstellingen. De ochtend besteedt u aan het creëren van overzicht van de diverse scholen. Middag en avond zijn weer bestemd voor workshops over diverse deelonderwerpen: Een workshop over de systeembenadering die gebaseerd is op Watzlawick en Menuchin (gezins- en relatietherapie) en een andere over het gedachtegoed van familie- en organisatieopstellingen met, onder andere, Hellinger. Donderdag

Op donderdag focust u op theorieën op het gebied van complex-dynamische systemen en complex-responsieve systemen en gaat u in op het organisatiekundig denken dat gebaseerd is op de chaostheorie. Vrijdag

Op vrijdagochtend ervaart u systeemdynamica in de praktijk, door middel van een korte game. In de middag doet u een 'wrap up' waarin alle kennis die u in de loop van de week heeft opgedaan in samenhang wordt gepresenteerd en viert u de geboorte van het werkstuk waaraan met elkaar gewerkt is. Om 17.00 uur rondt u het programma af. Praktische informatie Aanmelden

U meldt zich aan met het aanmeldingsformulier op de website. Bij uw aanmelding voegt u een korte notitie waarin u beschrijft welke kennis en ervaring u al heeft over systeemdenken en wat u graag in deze week wilt leren. Mocht er aanleiding zijn voor vragen van onze kant, naar aanleiding van uw notitie, dan nemen we contact met u op voor een verkennend gesprek. PE punten

Deze week staat voor 42 PE punten. Tijd en plaats

De studieweek 2011 is van maandag 22 augustus (9.00 uur) tot vrijdag 26 augustus (17.00 uur) in conferentieoord Woudschoten te Zeist.

Kosten

De kosten voor deze week bedragen € 3550, inclusief verblijfsarrangement. Begeleiding

Drs. Leike van Oss Docenten (nog geen definitief en volledig overzicht)

Drs. Charles Engelen, Engelen & partners Organisatieontwikkeling Dr. Nol Groot, Open Universiteit Dr. Andreas Größler, Radboud Universiteit Nijmegen Dr. Guido Kwikkers, Icodrome Drs. Marguerithe de Man, Sioo Drs. Silvia Prins, Coaching for Connection Dr. Marijke Spanjersberg, Sioo Drs. Rob Wetzels, Nyenrode Business Universiteit en anderen. Meer informatie

Drs. Marguerithe de Man MCM CMC, tel. 030-291 30 00, [email protected] Esther Brakkee, tel. 030-291 30 00, [email protected]