ROZHOVOR: Silvie Čečelská Text: Redakce, Foto: Archiv
SILVIE ČEČELSKÁ Y Soft Corporation, a. s. Area Sales Manager for Central Europe 70 BYZMAG MĚSÍČNÍK PRO PODPORU PODNIKÁNÍ V ČR
ROZHOVOR: Silvie Čečelská Na posledním setkání SAMBA jsme se potkali se Silvii Čečelskou, která nás zaujala svým příběhem. Je absolventka MBA a v současné době pracuje ve společnosti Y Soft Corporation, a.s na pozici Area Sales Manager for Central Europe. Nyní pracujete ve společnosti Y Soft Corporation, a.s., která je mladou firmou a velmi dynamickou. Dostat se do této společnosti jistě nebylo jednoduché. Ale než se dostaneme k samotné pozici, pojďte se podívat na Váš životní příběh. Vystudovala jste elektrotechniku. Tento obor je spíše studován muži. Co Vás přimělo vystudovat tento obor? Jsem ze tří dětí, mám o 4 roky starší sestru a o 11 let mladšího bratra. No a tatínek si jako druhé dítě prostě přál kluka a tak mě k některým „klučičím aktivitám“ nenásilně připoutal. Například už v osmi letech jsem uměla docela dobře zacházet s pájkou a letovat tištěné spoje. Když jsem pak nastoupila na gmynázium bylo pro mě zaměření elektronika a elektrotechnika jasnou volbou.
pohovoru mi bylo nabídnuto velmi zajímavé místo na zahraničním obchodě a to jsem přijala. V OKD jsem nicméně nezůstala dloho, přešla jsem nejprve do společnost Konica Minolta v Ostravě a po 2 letech jsem získala místo ve společnosti Soft-tronik Ostrava, nyní Arrow ECS. Dodnes si pamatuji, že jsem se přihlásila k přijímacímu řízení na poslední chvíli. Oznámili mi, že už mají vybráno a že dnes chtějí přijímací pohovory finálně uzavřít. Nicméně mě dali ještě šanci a na pohovor mě přijali. Celý pohovor proběhl tedy v jednom dni včetně testu osobnosti – dotazníkem Thomas 360. Výsledky pohovoru a testu personalistka odfaxovala generálnímu řediteli, který byl tehdy služebně v Praze. Ještě v ten den mi sdělili, že jsem byla přijata. Z tohoto rozhodnutí jsem měla tehdy velkou radost a za to, kde jsem dnes, vděčím právě této společnosti. Ve společnosti jsem nastoupila na pozici manažerka školicího střediska.
Po dokončení studia jste nastoupila do svého prvního zaměstnání do společnosti Ostravsko-karvinských Co Vám dala tato zkušenost? dolů OKD, a.s.. Navázala jste na studium elektrotechniky? Byla to pro mě úžasná škola. Měla jsem možnost řídit školící středisko zcela saBohužel nenavázala – při přijímacím mostatně. Pokud byly dobré výsledky, MĚSÍČNÍK PRO PODPORU PODNIKÁNÍ V ČR BYZMAG
71
ROZHOVOR: Silvie Čečelská
měla jsem plnou podporu generálního ředitele, pokud byly slabší měsíce, bylo potřeba mít připravena „tvrdá data“ proč se tomu tak dějě a také mít připraven akční plán pro vylepšení tohoto stavu. Byla to velmi zajímavá práce. Místy zcela samostatná, ale místy týmová. Byla to úzká spolupráce s obchodním oddělením a marketingovým oddělením a především, častý kontakt se zákazníky a obchodními partnery společnosti. Generální ředitel mě naučil preciznosti. Když jsme na poradách předkládali výsledky za naše oddělení, dovedl vždy, rychlým pohledem, odhalit jakoukoliv nepřesnost v prezentovaných datech. Naučila jsem se tedy datům, které jsem prezentovala, rozumět a umět si je obhájit. 72 BYZMAG MĚSÍČNÍK PRO PODPORU PODNIKÁNÍ V ČR
V dalším zaměstnání ve firmě GOPAS jste nastoupila na pozici obchodního oddělní. Po roce jste již byla na pozici ředitelky školicího střediska. K tak rychlému růstu Vám pomohla předešlá praxe? Zcela určitě mi pomohla moje předešlá praxe. Hlavně velmi dobrá znalost IT prostředí a orientace v nových technologiích a samozřejmě samostatnost v řízení školicího střediska. Když jsem nastoupila do GOPASu, měli jsme pouze dvě učebny a pět zaměstnanců. Postupem času jsme se rozrůstali a vyučovali v deseti učebnách, což znamenalo denně kolem 100 účastníků školení. Bylo nás v Brně 12 a několik desítek externích lektorů.
ROZHOVOR: Silvie Čečelská Ve firmě GOPAS jste pracovala dlou- Vrátíme se ke společnosti Y Soft Corhých 10 let. Co Vás přimělo změnit po poration, a.s. , kde jste nastoupila na pozici Area Sales Manager for Central tak dlouhé době zaměstnání? Europe. Čím se firma zabývá? Odpověď je zcela jasná, chtěla jsem změnu, i když se mi odcházelo tězce. YSoft soustředí veškerou svou enerSoft-tronik i GOPAS byly mojí srdcovou gii na jeden produkt YSoft SafeQ – inzáležitostí. V GOPASu jsme byli výborný teligentní řešení (jak HW tak SW) pro kolektiv a dobrá parta. Navíc jsme měli správu tisku, který rozšiřuje standardní velmi dobré obchodní výsledky díky funkčnost multifunkčních zařízení. Naše čemuž jsme dosáhli velmi uznávaného řešení umožňuje společnostem a orgaškolicího střediska (což určitě platí i na- nizacím efektivně kontrolovat náklady na tisk, zvýšit komfort uživatelů a v nedále, smích). poslední řadě také pozitivně působit na Posléze jste nastoupila do společnos- životní prostředí. Náš produkt, YSoft Sati Trade FIDES, a.s. na pozici obchod- feQ, prodáváme prostřednictvím svých ní a marketingovou ředitelku. To mu- obchodních partnerů a je určený nejen sela být velká změna? pro všechny středně velké a velké společnosti, ale také pro školy a instituce, Ano to byla. Byl to skok z IT sféry do bez- které nabízejí kopírování, skenování či pečnostního sektoru, který je od toho tisk za úplatu. dravého IT světa zcela odlišný. Co Vás přimělo využít této nabídky? Co Vám dala praxe v této společnosti? Chtěla jsem se vrátit zpět do IT a volná Vrátila jsem se zpět k vystudovanému pracovní pozice ve Ysoftu mě lákala přeoboru – k elektrotechnice. Řídila jsem devším tím, že bych mohla být součásobchod jiných rozměrů co se týče ob- tí velmi úspěšné celosvětově působící jemu zakázek a dlouhodobostí kontrak- společnosti. tů. Měla jsem možnost spolupracovat s velmi zajímavými lidmi, partnery a zá- Za svou profesní dráhu jste prošla kazníky. Ve společnosti Trade FIDES jsem malými a středními podniky. Můžete mimo jiné měla na starosti rozjezd spo- tedy již srovnávat. Co je v současné lupráce se zahraničním partnerem z An- firmě jiného než v předešlých půsoglie a to mě vlastně velmi dobře připra- beních? vilo na mou další kariérní cestu (smích). MĚSÍČNÍK PRO PODPORU PODNIKÁNÍ V ČR BYZMAG
73
ROZHOVOR: Silvie Čečelská Co mě ve Ysoftu nadchlo nejvíce jsou lidi a YSoftí kultura. Kdysi jsem četla knížku „Jak z dobré firmy udělat skvělou“ a v té se píše, že „základem úspěchu je dostat do svého „autobusu“ ty správné lidi a ty nesprávné z něj vyloučit ven. Ty správné pak posadit na ty správná sedadla a až pak vymyslet kam pojedou“. YSoft je 100% o těch správných lidech na správných sedadlech. YSoft je podle mého vyjímečný i tím, jak lidé z různých odděleních dovedou předávat informace na další oddělení. Tedy je to o velmi dobré komunikaci, spolupráci a jednotné informovanosti napříč firmou. Abych byla konkrétní, např. porady obchodu se
odehrávají přes WebEx a jsou nahrávány. Nemůže-li se někdo zúčastnit v danou dobu, má vždy možnost si poslechnout celý záznam z porady. Na obchodních poradách mívají často příspěvky lidé z jiných oddělení, čímž je zajištěna velmi dobrá informovanost obchodu a oddělení vývoje, obchodu a marketingu, atd. atd. A v neposlední řadě bych ještě vyzdvihla pravidelné čtvrtletní porady tzv „Quarterly Business Update“ vedené majitelem firmy, pro všechny zaměstnatnce, nahrávané opět přes webex. Nesmíme opomenout Vaše vystudování MBA na B.I.B.S. Co Vám dalo toto studium do praxe? Studium mělo mnoho, mnoho pozitiv. Mezi ty hlavní patří určitě to, že studium není pouze o teorii, ale je to o skloubení zažití fungující teorie a „best practise“ s vaší dosavadní praxí a sdílenou praxí mezi ostatními účastníky, napříč různými oborovými odvětvími. Studium mě také „donutilo“ vrátit se k četbě. Bez potřebného nastudování teorie a pročtení doporučené studijní literatury by zpracované práce pro mě neměly ten správný přínost. Tady trochu lituji, že jsem opět s tou četbou polevila. A v neposlední řadě mi to dalo mnoho nových zajímavých příležitostí potkat se se skvělými lidmi.
74 BYZMAG MĚSÍČNÍK PRO PODPORU PODNIKÁNÍ V ČR
ROZHOVOR: Silvie Čečelská
Jste velmi vytížená žena. Jak skloubí- dní bez signálu na mobil, takže to byla opravdová dovolená. Navíc, Bhútán je te profesní a osobní život? kouzelou zemí – Himalájské království, Jak se mi daří skloubit osobní život kde máte pocit, že jste v pohádkovém a profesní? Řeka bych, že to jde těžko, království. V této zemi se neměří HDP, ale ale snažím se, co to jde (smích). V YSofHDŠ – hrubé domácí štěstí a lidi vypadatu platí, že zaměstnanci by měli umět jí šťastně. Milují svého krále a svou zemi. dobíjet energii svým kolegům, ale také Měli jsme možnost přespat u místních samořejmě v první řadě sami sobě. Být lidí, navštívit buddhistickou mši a užít si energický v YSoftu znamená dodržovat pohled na Tygří hnízdo, klášter na skále jeden z „Šesti přístupů“, které jsou nev nadmořské výšce 3.200 m n. m. zbytnými vlastnostmi pro všechny zaměstnance YSoft – bez ohledu na jejich Prozraďte našim čtenářům, jaká je oddělení, pracovní pozici nebo místu. vaše cesta k úspěchu? Já si dobíjím baterky cestováním. Mezi Nebála jsem se nikdy změn, chopila naše nejoblíbenější destinace patří Indie. jsem se nových výzev a příležitostí. A nejlepší relaxací, spojenou s úžasnými zážitky, byla poslední dovolená v Ne- Děkuji za rozhovor pálu a Bhútánu. V Bhútánu jsme byli 8 MĚSÍČNÍK PRO PODPORU PODNIKÁNÍ V ČR BYZMAG
75
