Seznam použité literatury 1. ARMSTRONG, M. Personální management. Praha: Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5. 2. BABBIE, E. Edition. The Praktice of Social Research. 9th edition. USA, Belmonth: Wadsworth Publishing Company, 2001. ISBN 0-534-57474-2. 3. BĚLOHLÁVEK, F. ISBN 80-85839-09-1.
Organizační
chování.
Olomouc:
Rubico,
1996.
4. BĚLOHLÁVEK, F. Osobní kariéra. Praha: Grada, 1994. ISBN 80-7169-083-X. 5. BENEŠ, M. Úvod do andragogiky. Praha: UK, Karolinum, 2003. ISBN 80-7184-5426. 6. BLACK, T., R. Doing Quantitative Research in the Social Science. London: Sage, 1999. 7. BLAIKIE, N. Designing Social Research. Cambridge: Polity Press, 2000. 8. BLAŽEK, L. Úvod do teorie řízení podniku. Brno: MU, 1999. ISBN 80-210-2085-7. 9. BOSSAERT D.,DEMMKE Ch. Main Challenges in the Field of Ethics and Integrity in the EU Member States, EIPA Maastricht, 2005, ISBN 90-6779-196-2. 10. BROŽ, I. Lidé ve firmě. Jak to dělají ti nejúspěšnější. Praha: LINDE nakladatelství s. r. o, 2004. ISBN 80-86131-51-3. 11. BROŽ, I. Personalisté, kvalifikace a růst zisku. Personální a sociálně právní kartotéka, 8, 2002, č. 8: str. 69. 12. CHAPMAN R.A. (ed.) Etika ve veřejné službě pro nové tisíciletí (Překlad: Olga Vidláková), Sociologické nakladatelství, Praha 2003, ISBN 80-86429-14-8. 13. CHAPMAN R.A. Ethics in the British Civil Service, Routledge, London, 1988. 14. CHAPMAN R.A.(ed.) Ethics in Public Service for the New Millennium, Aldershot, Ashgate 2000; ISBN 0 7546 1063 2. 15. CHAPMAN R.A.(ed.) Ethics in Public Service, Edinburgh University Press, 1993, ISBN 07486 0383 2. 16. CHOWDHURI, I. Change Management. Systém vzdělávání ve veřejné správě v České republice a v Evropě. Sborník příspěvků z konference. Praha: Magistrát hlavního města Prahy, 2003. 17. CHURTON, M. Theory and Metod. Houndmills: MacMilan, 2000. 18. DENHART,K.G. Enhancing Ethics in the Public Service: Setting Standards and Defining Values. In: Public Service in Transition: Enhancing its Role, Professionalism, Ethical Values and Standards, UN New York 1999. 19. DISMAN, M. Jak se vyrábí sociologická znalost. Praha: Karolinum, 1993. ISBN 80-7184-141-2. 20. DRUCKER, P. F. To nejdůležitější z Druckera v jednom svazku. Praha: Management Press, 2004. ISBN 80-7261-066-X.
- 173 -
21. DRUCKER, P. F. Věk diskontinuity. Praha: Management Press, 1994. ISBN 8085603-44-6. 22. FERJENČÍK, J. Úvod do metodologie psychologického výzkumu. Praha: Portál, 2000. ISBN 80-7178-367-6. 23. HALEČKA, T., TOKÁROVÁ, A. Metodologický význam princípu interdisciplinárnosti vo vedách o vzdelávaní a výchove dospělých. The Individual and Society at the Turn of the Century: view from Both Sides. Sborník příspěvků z mezinárodní konference v Olomouci. Olomouc: UP, 1998. ISBN 80-7067-923-9. 24. HEGER, V. Solidní nejistota. Veřejná správa, 2005, č. 1/2: str. 3. 25. HENDEGHEM,A. (ed.) Ethics and Accountability in a Context of Governance and NPM, IOS Press, Amsterdam, 1998; ISSN: 1382-4414. 26. HRONÍK, F. Jak se nespálit při výběru zaměstnanců. Podrobný průvodce výběrovým řízením. Praha: Computer Press, 1999. ISBN 80-7226-161-4. 27. HÜTTLOVÁ, E. Moderní trendy v podnikovém vzdělávání. Personální a sociálně právní kartotéka, 2002, č. 3: str. 15 – 17. 28. HÜTTLOVÁ, E. Nové formy organizace práce a jejich odraz v personálních činnostech. Praha: VŠE, 2000. ISBN 0572-3043. 29. HÜTTLOVÁ, E. Organizace personální práce. Personální a sociálně právní kartotéka, 2001, č. 12: str. 107. 30. HÜTTLOVÁ, E. Posilování pravomocí – motivační přístup k vytváření pracovních úkolů. Personální a sociálně právní kartotéka, 2002, č. 5: str. 41. 31. JOCHMAN, V. Člověk na přelomu tisíciletí. The Individual and Society at the Turn of the Century: view from Both Sides. Sborník příspěvků z mezinárodní konference v Olomouci. Olomouc: UP, 1998. ISBN 80-7067-923-9. 32. JOCHMAN, V. Reforma veřejné správy a vzdělávání pracovníků pro ni. Andragogika. Čtvrtletník pro vzdělávání dospělých, 1999, č. 3/99: str. 14. ISBN 1211-6378. 33. KASPER, H., MAYRHOFER, V. Personální management. Řízení – organizace. Praha: LINDE nakladatelství s. r. o., 2005. ISBN 80-86131-57-2. 34. KELLER, J. Sociologie byrokracie a organizace. Praha: Sociologické nakladatelství, 2001. ISBN 80-85850-15-X. 35. KERNAGHAN, K. The Ethics Era in Canadian Public Administration, Ottawa 1996. 36. KLEIBL, J. a kol. Metody personální práce. Praha: VŠE, 1997. ISBN 80-7079-413-5. 37. KLEIBL, J. Motivace pracovníků. Vybrané metodiky v oblasti řízení lidských zdrojů. Sborník. Chomutov: Klub personalistů ČR, 2003. 38. KOLMAN, L. Výběr zaměstnanců. Zkoušky, testy, rozhovory. Praha: LINDE nakladatelství s. r. o., 2004. 39. KONEČNÝ, S. Verejná správa v Slovenskej republike – zaměstnanost a sociálny kontext vzdelávani vo verejnej správe. Vzdělávání pracovníků ve veřejné správě. Sborník příspěvků ze IV. Konference k problematice vzdělávání ve veřejné správě. Olomouc: UP ve spolupráci s Andragogé Centrem otevřeného distančního vzdělávání UP, 2002. ISBN 80-244-0550-4.
- 174 -
40. KOUBEK, J. a kol. (ed.). The Cranfield Project on European Human Resource Management. Vědecký sborník Vysoké školy ekonomické v Praze. Řízení lidských zdrojů v ČR a jeho integrace do vytvářejícího se evropského modelu řízení lidských zdrojů. Praha: VŠE, 2000. ISBN 0572-3043. 41. KOUBEK, J. O personalistech, terminologii a výběru pracovníků. Personál. Časopis pro rozvoj lidských zdrojů. Ukázkové číslo, 199.. 42. KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2004. ISBN 80-7261-033-3. 43. KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní teorie personalistiky. Praha: Management Press, 1995. ISBN 80-859443-01-8. 44. KOUBEK, J., HÜTTLOVÁ, E., HRABĚTOVÁ, E. Personální řízení (Vybrané kapitoly). Praha: VŠE, 1995. ISBN 80-7079-629-4. 45. KOUDELKA, F. Vyšší odborná škola v Jihlavě a distanční formy vzdělávání. Vzdělávání pracovníků ve veřejné správě. Sborník příspěvků ze IV. konference k problematice vzdělávání ve veřejné správě. Olomouc: Univerzita Palackého, 2002. ISBN 80-244-0550- 4. 46. KRECH, D., CRUTCHFIELD, R. S, BALLACHEY, E. L. Člověk v společnosti. Základy sociálnem psychologie. Bratislava: Vydavatelstvo Slovenskej akademie vied, 1968. 47. LENZ, W. Na cestě do Evropy – Na silnicích konzumu a stezkách vzdělávání. Vzdělávání – šance pro život. Regionální konference VD Olomouc. Olomouc: Vydavatelství Univerzity Palackého, 1997. 48. LEŠTINSKÁ, V. Rigorózní práce. Analýza na Magistrátu města Olomouce. Olomouc, 2005.
pracovně
sociálního
klimatu
49. LEŠTINSKÁ, V., KOCIÁN, P. Koncepce vzdělávání a rozvoje zaměstnanců statutárního města Olomouce. Olomouc, 2005. 50. LUKÁŠOVÁ, R., NOVÝ, I. a kol. Organizační kultura. Praha: Grada Publishing, a. s., 2004. ISBN 80-247-0648-2. 51. MENŠÍK, F. Rozvoj lidských zdrojů ve veřejné správě a moderní systémy vzdělávání. Veřejná správa, XIII, 2002, č. 6: str. 26. 52. Návrh koncepce přípravy pracovníků veřejné správy (schválený na zasedání vlády ČR dne 16. 6. 1999), in Veřejná správa´99, 1999, č. 32: str. 1 – 16. 53. Návrh koncepce reformy veřejné správy (schválený na zasedání vlády ČR dne 29. a 30. 3. 1999), in Veřejná správa´99, 1999, č. 19: I – XVIII. 54. NOVOTNÁ, J., TEJKALOVÁ, E. Motivace zaměstnanců. Základní charakteristiky metodik řízení lidských zdrojů. Sborník projektu EU PHARE 2000. Klub personalistů ČR, 2000. 55. NOVÝ, I. Podniková kultura a identita. Praha: VŠE, 1993. ISBN 80-7079-159-4. 56. OECD: Ethics in the Public Service – current issues and practice. Public management Occasional paper 14, Paris OECD 1996. 57. OECD: Trust in Government – Ethics Measures in OECD Countries, Paris OECD 2000, ISBN 92-64-18519-4.
- 175 -
58. ONISKO, J. Zákon o úřednících územních samosprávných celků. Vzdělávání nejen povinností, ale i právem. Veřejná správa, XII, 2001, č. 43: str. 12. 59. PLAMÍNEK, J. Synergický management. Vedení spolupráce, spolupráce a konflikty lidí ve firmách a týmech. Praha: Argo, 2000. ISBN 80-7203-258-5. 60. POSTRÁNECKÝ, J., MAREK, J. Strategie kvality veřejné správy v České republice. Q1 Sborník příspěvků 1. české národní konference kvality ve veřejné správě s mezinárodní účastí, 2004. ISNB 80-239-4099-6. 61. PRAŽSKÁ, L. a kol. Řízení obchodních firem. Praha: Ediční oddělení VŠE Praha, 1993. ISBN 80-7079-651-0. 62. ROHR, J.A. Ethics for Bureaucrats: An Essay on Law and Values, 2nd. ed., New York Marcel Dekker, Inc. 1989. 63. SCHEIN, E. H. Psychologie organizace. Praha: Orbis, 1968. ISBN 11-021-69. 64. ŠIMEK, D. Základy andragogiky (sylabus k vybraným problémům integrální andragogiky. Olomouc, 1996. 65. SIROVÁTKA, T. Marginalizace na pracovním trhu. Příčiny diskvalifikace a selhání pracovní síly. Brno: MU, 1997. ISBN 80-210-1716-3. 66. ŠTAINER, M., KOUDELKA, F., BAKEŠOVÁ, M. Potřeby rozvoje lidských zdrojů na krajských, městských a obecních úřadech veřejné správy (Závěrečná zpráva ze sociologického průzkumu). Praha – Olomouc, 2005. 67. Systémy rozvoje lidských zdrojů ve veřejné správě. NVF, listopad 2000. CZ 9703-01-01-03-02-026. 68. TICHÁ, I. Učící se organizace. Praha: PEF ČZU, 2000. 69. URBAN, J. Výkladový slovník řízení lidských zdrojů s anglickými ekvivalenty. Praha: nakladatelství ASPI Publishing, s. r. o., 2004. ISBN 80-7357-019-X. 70. VIDLÁKOVÁ, O. Etika ve veřejné správě, In: Správní právo č.5-6/2004, ISSN 0139-6005. 71. VIDLÁKOVÁ, O. Kodexy etiky jako součást reforem veřejné správy, In: Veřejná Správa č. 16/2000 (příloha). 72. VIDLÁKOVÁ, O. Rukověť úředníka územně samosprávného celku. Hradec Králové : Ekonomická a informační agentura 2003. 73. VIDLÁKOVÁ, O. Maastricht: Seminář o řízení lidských zdrojů pro zvýšení výkonnosti ve veřejné správě. Veřejná správa, 2003, č. 27: str. 27. 74. VIDLÁKOVÁ, O. Profesní etika In: Pomahač R., Vidláková O., Veřejná správa, C.H. Beck, Praha 2002; ISBN 80-7179-748-0. 75. Výzva pro deset milionů k přípravě Národního programu rozvoje vzdělávání. Veřejná správa´99, 1999, č. 51 – 52: příloha B. 76. WERTHER, W., DAVIS, K. Lidský faktor a personální management. Praha: Victoria Publishing, 1992. ISBN 80-85605-04-X. 77. Základní charakteristiky metodik řízení lidských zdrojů. Klub personalistů ČR – Moravská regionální sekce. Sborník projektu EU PHARE, 2000 .
- 176 -
Ostatní zdroje informací: 78. Zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. 79. Zákon č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů. 80. Zákon č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, ve znění pozdějších předpisů. 81. Zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů. 82. Zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. 83. Usnesení vlády č. 814 ze dne 23. srpna 2000. 84. Zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů. 85. Zákon č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů. 86. Usnesení vlády č. 349 ze dne 18. dubna 2001. 87. Zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územně samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. 88. Zákon č. 314/2002 Sb., o stanovení obcí s pověřeným obecním úřadem a stanovení obcí s rozšířenou působností, ve znění pozdějších předpisů. 89. Nařízení vlády č. 330/2003 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
- 177 -
