SERTIFIKASI KOMPETENSI DI BIDANG LOGISTIK Yukki Nugrahawan Hanafi
Daftar Isi 2
Seputar Uji Kompetensi dan BNSP Tentang LSP Logistik Insan Prima
Latar Belakang 3
Persaingan akan semakin keras sebagai dampak liberalisasi perdagangan di era global. Kesiapan dan daya saing Logistics Service Providers Indonesia dalam menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN Standardisasi pelayanan publik (Standar produk/jasa, standar proses/sistem, standar kompetensi) Standar kompetensi SKKNI pondasi pengembangan SDM berbasis kompetensi standarisasi kompetensi kerja nasional dilakukan dan dikembangkan sebagai upaya dalam reformasi birokrasi kompeten, profesional dan kompetitif. SKKNI memfasilitasi dan memberi acuan kepada pemangku kepentingan di semua sektor/sub sektor, penyelenggara pemerintahan daerah atau profesi para aparatur negara, dalam melakukan standarisasi kompetensi kerja nasional dalam pelayanan publik
Uji Kompetensi 4
UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan : “Tenaga kerja berhak memperoleh pengakuan kompetensi kerja setelah mengikuti pelatihan kerja yang di selenggarakan lembaga pelatihan kerja pemerintah, lembaga pelatihan kerja swasta, atau pelatihan di tempat kerja.” (pasal 18, ayat 1)
BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) 5
Dibentuk berdasarkan PP No. 23/2004, sebagai perintah UU No. 13/2003
Bertugas menyelenggarakan Sertifikasi Kompetensi Kerja Keanggotaan terdiri dari 15 orang unsur masyarakat dan 10 orang unsur pemerintah
Sistem Pelatihan Kerja Nasional 6
KKNI - SKKNI
PROGRAM PELATIHAN
Berbasis Kompetensi Berjenjang/TDK Demand Driven Institutional/ Pemagangan
Sarana/Prasarana Instruktur Biaya Manajemen
LPK
Training & Assessment 7
PENDIDIKAN & PELATIHAN BERBASIS (CBT)
SERTIFIKASI KOMPETENSI BERBASIS (CBA) MEMASTIKAN
Membangun Kompetensi
DAN
MEMELIHARA KOMPETENSI
Komponen Daya Saing 8
Standar Sistem
Standar Produk/ Jasa
Standar
Kompetensi
Produk/Jasa Berkualitas dan Handal
Peningkatan Daya Saing
Standar Kompetensi 9
JENIS JENIS STANDAR MENURUT PP 31/2006 TENTANG SISLATKERNAS ACUAN / UKURAN YANG DISEPAKATI
STANDAR KOMPETENSI kemampuan yang dilandasi oleh pengetahuan, keterampilan dan didukung sikap serta penerapannya ditempat kerja yang mengacu pada unjuk kerja yang dipersyaratkan
STANDAR KHUSUS STANDAR INTERNASIONAL STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA (SKKNI)
Lembaga Sertifikasi Profesi 10
Sebagai Lembaga pelaksanaan kegiatan sertifikasi profesi yang memperoleh lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Lisensi diberikan melalui proses akreditasi oleh BNSP yang menyatakan bahwa LSP bersangkutan telah memenuhi syarat untuk melakukan kegiatan sertifikasi profesi.
Tugas sebagai berikut : o Membuat materi uji kompetensi o Menyediakan tenaga penguji (asesor) o Melakukan asesmen o Menyusun kualifikasi dengan mengacu kepada KKNI o Menjaga kinerja asesor dan TUK o Membuat materi uji kompetensi o Pengembangan skema sertifikasi
LSP Logistik Insan Prima 11
Didasari kesamaan visi dalam memajukan kualitas SDM, antara 3 asosiasi : ALFI/ILFA (Asosiasi Logistik dan Forwarder Indonesia), APTRINDO (Asosiasi Pengusaha Truk Indonesia) dan ASDEKI (Asosiasi Depo Kontainer Indonesia) Berkantor pusat di Jakarta dan memiliki TUK di wilayah-wilayah di Indonesia Memiliki asesor dari latar belakang tenaga profesional yang berpengalaman di bidang logistik
Penyerahan Lisensi dari BNSP 12
Disaksikan oleh Kementerian Koordinator Perekonomian
Skema Sertifikasi 13
Skema Sertifikasi Okupasi: Warehouse
Operator Logistics Administrative Officer Warehouse Supervisor Freight Forwarder Supply Chain Manager Truck Driver
Skema Sertifikasi Cluster
Standar Kompetensi Logistik 14
SKKNI Bidang Angkutan Multimoda SKKNI Bidang Logistik
Manfaat Sertifikasi 15
1. Bagi Pencari Kerja yang mempunyai sertifikat kompetensi a. Kredibilitas dan kepercayaan dirinya akan meningkat b. Mempunyai bukti bahwa kompetensin yang dimiliki telah diakui c. Bertambahnya niali jual dalam rekrutmen tenaga kerja d. Kesempatan berkarir yang lebih besar e. Mempunyai parameter yang jelas akan adanya keahlian dan pengetahuan yang dimiliki
3. Bagi Perusahaan / Tempat Kerja a. Produktivitas meningkat b. Mengurangi kesalahan kerja c. Komitmen terhadap kualitas d. Memudahkan dalam penerimaan karyawan e. Mempunyai karyawan yang berdaya saing, terampil dan termotivasi
Sumber : BNSP oleh Senggono – ketua AAKI
2. Bagi Karyawan di tempat kerja yang telah bersertifikat a. Jenjang karir dan promosi yang lebih baik b. Meningkatkan akses untuk berkembang dalam profesinya c. Pengakuan terhadap kompetensi yang dimiliki
Uji Kompetensi 16
17
Perkantoran Pejaten No. 5, Jl. Pejaten Raya Kav. 2 Jakarta Selatan – Indonesia 12510 Telp. 021 – 7918 8910; Fax. 021 – 7917 0607 Email :
[email protected]
