DEPARTEMEN ENERGIDANSUMBERDAYAMINERAL INDONESIA REPUBLIK DIREKTORAT LISTRIK DAN ENERGI JENDERAL PEMANFAATAN
ENERG] PE R A T U RA N D IR E K T U RJE N D ERALLISTRIKDAN PEMANFAATAN NOMOR : 421-121401600.312007 TENTANG P E D OMA NP E N GA WASAN SERTIFIKASI KOMPETENSI
ENERGI. D I R E K T U RJE N D E R A LL ISTRIKDAN PEMANFAATAN
Menimbang :
ketentuanPasal'15ayat (2) Peraturan bahwauntukmelaksanakan MenteriEnergidan SumberDayaMineralNomor015 Tahun2007 tentang Perubahanatas KeputusanMenteriEnergidan Sumber Daya MineralNomor2052 [(40/MEM12001tentangStandardisasi perlu menetapkan KompetensiTenaga Teknik Ketenagalistrikan, Peraturan Direktur Jenderal tentang Pedoman Pengawasan Kompetensi; Sertifikasi
Me n g i n g a t
Nomor15Tahun1985tentangKetenagalistrikan 1 . Undang-Undang Lembaran (Lembaran NegaraTahun1985Nomor74,Tambahan i ao m o3r 3 1 7 ) ; Negara R e p u b l iIkn d o n e s N Nomor10Tahun1989tentangPenyediaan 2 . Peraturan Pemerintah NegaraTahun1989 TenagaListrik(Lembaran dan Pemanfaatan Nomor 24, TambahanLembaranNegaraRepubliklndonesia dengan telahdua kalidiubahterakhir Nomor3394)sebagaimana (Lembaran Negara Nomor26 Tahun2006 Pemerintah Peraturan Tahun2006 Nomor56, TambahanLembaranNegaraRepublik Nomor4628); lndonesia Nomor25 Tahun 1995 tentangUsaha PeraturanPemerintah NegaraTahun1995Nomor TenagaListrik(Lembaran Penunjang 46, TambahanLembaranNegaraRepubliklndonesiaNomor 3603); 4 . Keputusan Presiden Nomor 60/M Tahun 2006 tanggal B Juni 2006 tentang PengangkatanPejabat Eselon I di EnergidanSumberDayaMineral; Departemen lingkungan 6 MenteriEnergidan SumberDayaMineralNomor015 Peraturan MenteriEnergi atas Keputusan Tahun2007tentangPerubahan 12001 tentang 2052 I(4O/MEM Nomor dan SumberDayaMineral alistrikan ; StandardisasiKompetensiTenagaTeknik Ketenag : MEMUTUSKAN
Menetapkan:
PERATURAN DIREKTUR JENDERAL LISTRIK DAN ENERGITENTANGPEDOMANPENGAWASAN PEMANFAATAN S E R TFI I K A SKI O M P E T E N S I .
Pasal'1 Pedoman Pengawasan sertifikasi Kompetensi sebagaimana te rca n tu md a l a m Lampir anPer atur anini mer upakanbagian tida k te rp i sa h ka d n a ri P er atur an ini. Pasal2 P e ra tu ra ni n i mu l a iber lakupadatanggalditetapkan.
Ditetapkan di Jakarta pada tanggal
'19 llopember
2007
DIREKTUR JENDERAL LISTRIK DAN PEMANFAATAN ENERGI,
J. PURWONO N t P1 0 0 0 0 6 6 1 4 Tembusan: 1. Menteri EnergidanSumberDayaMineral 2. sekretaris Jenderal Departemen EnergidansumberDayaMineral 3. KepalaPusdiklat Ketenagalistrikan danEnergiBaruTerbarukan 4. KetuaKomisiAkreditasi Kompetensi Ketenagalistrikan 5. PelakuUsahaKetenagalistrikan 6. Lembaga Sertifikasi Kompetensi
LAMPIRAN PERATURAN DIREKTUR JENDERAL LISTRIK DANPEMANFMTAN ENERGI NOMOR . 421-12t40t600.3t2007 TANGGAL. 19 Nooember2007
PEDOMANPENGAWASAN SERTIFIKASI KOMPETENSI Latar Belakang B e r d a s a r k an P e ra tu ra nMe n te riE n er gidan Sum berDayaMiner alNomor015 Tahun 2 0 0 7 p a s a l 1 5 a ya t (1 ) D i re ktu rJe nder almelakukanpengawasanatas pener apa n S t a n d a rKo mp e te n si d a n p e l a ksa n aan ser tifikasi kompetensi. D a l a m r a n g kap e l a ksa n a a np e n g awasanter sebut,m aka per lu disusunPedom an Pengawasan Sertifikasi Kompetensi yang akan menjadi acuan bagi Pejabat DirektoratJenderal Listrik dan PemanfaatanEnergi yang ditunjuk oleh Direktur T e k n i kd a n L i n g ku n g a n K e te n a g a listr ikan m elaluisur atpenugasanuntukmelakukan pengawasansertifikasikompetensi.
B. T u j u a n Pedoman ini diterbitkan dengan tujuan sebagai acuan proses pengawasan LembagaSertifikasiKompetensi(LSK)dalam melaksanakansertifikasikompetensi tenaga teknik di bidang ketenagalistrikandan untuk menjaga tata tertib p e n y e l e n g g a ra a se n rti fi ka siya n g dilakukan oleh LSK agar tetap m emenuhi p e r s y a r a t aya n n gd i te ta p ka n .
c. R u a n gL i n g k u p Ruanglingkuppengawasanini mencakupseluruhkegiatanyang berkaitandengan penerapanStandar Kompetensidan pelaksanaansertifikasikompetensitenaga yang dilaksanakanoleh Lem baga Ser tifikas i te k n i k d i b i d a n g ke te n a g a l i stri kan Kompetensi.
D . Pengertian D a l a mp e d oma ni n i ya n g d i ma ksu ddengan: 1.
Pe n g aw a sa na d a l a h p ro se s kegiatanyang ditujukanuntuk m enjam inagar pelaksanaansertifikasi kompetensi oleh Lembaga Sertifikasi Kompetensi yangber laku. d i l a k s an a kase n su a id e n g a np er atur an
2.
PengawasSertifikasiKompetensiadalah Pejabat DirektoratJenderal Listrik d a n P e ma n fa a ta nE n e rg iya n g ditunjukoleh Dir ekturTeknikdan Lingkungan Ke t e n ag a l i stri ka me n l a l u su i ra tpenugasan.
3.
Sertifikasi Kompetensi adalah rangkaian kegiatan penerbitan sertifikat kompetensikepadaTenagaTeknikoleh LembagaSertifikasiKompetensi.
4.
M a t e r i U j i K o mp e te n si(MU K) adalah suatu paket yang m emuat evaluas i portofolio,soal-soaluji teori,wawancaradan praktekuntuk bidangkompetensi tertentu.
5.
yang selanjutnyadisebutAsesor adalah seseorang Asesor Ketenagalistrikan y a n g be rp e n d i d i ka nmi n i ma l D3 di bidang teknik dan m emiliki ser tifik at k o m p e te n si a se so r.
o.
PesertaUji (Asesi)adalahtenagateknikyang mengikutiuji kompetensi.
7.
Lembaga SertifikasiAsesor adalah lembaga yang telah diakreditasiuntuk melaksanakan Sertifikasi Asesor.
U.
TempatUji Kompetensi(TUK)adalahsuatulembagayang memilikisaranadan p r a s a r a n a se su a i sta n d a r kom petensi yang telah ditetapkan untu k m e l a ksa n a kaunj i ko mp e te n s i.
9.
StandarKompetensiTenagaTeknikKetenagalistrikan yang selanjutnyadisebut St a n d a rK o mp e te n sia d a l a h rumusansuatu kem ampuanyang dilandasioleh p e n g eta h u a nke , te ra mp i l a dn an didukungsikapser ta pener apannya ditem pat k e r j ay an g me n g a cup a d au n j ukker jayangdiper syar atkan.
1 0 . Tenaga Teknik Ketenagalistrikan yang selanjutnyadisebut Tenaga Teknik a d a l a h se se o ra n gya n g b e rpendidikan di bidang teknik dan/ataumemili k i p e n g al a ma n ke rj ad i b i d a n gketenagalistr ikan. 1 1 . Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikanyang selanjutnya disebut Kompetensiadalah kemampuanTenaga Teknik untuk mengerjakansuatu t u g a sd a n p e ke rj a a nya n g d i l andasioleh pengetahuan, keter ampilan dan sikap kerja.
12. Komisi Akreditasi Kompetensi Ketenagalistrikan yang selanjutnyadisebut Ko m i siA kre d i ta si a d a l a hko misiyangmember ikan akr editasi. LembagaSertifikasiKompetensiadalahLembagayang telah diakreditasi untuk melaksanakan sertifikasikompetensi.
1 4 . Akreditasiadalahrangkaiankegiatanpengakuanformalkepadasuatulembaga sertifikasi yang telah memenuhi persyaratan untuk melakukan kegiatan s e r t i f i ka si ko mp e te n si . 1 5 . SertifikatKompetensiadalahpengakuantertulisyang diberikanoleh Lembaga SertifikasiKompetensiyang menyatakanbahwaTenagaTeknik telah memiliki k o m p e te n si . jawab di bidan g 1 6 . D i r e k tu Je r n d e ra la d a l a hD i rekturJender alyang ber tanggung k e t e n a g a l i stri ka n .
E. Pengawasan 1. Pengawas a . PejabatDirektorat JenderalListrikdan Pemanfaatan Energiyang ditunjuk
oleh DirekturTeknik dan LingkunganKetenagalistrikan melaluisurat penugasan; b . Surat Penugasanadalah surat yang dibuat oleh DirekturTeknik dan pengawasansertifikasi LingkunganKetenagalistrikan untuk melaksanaan kompetensi; a Obyek Pengawasanadalah pelaksanaansertifikasikompetensiyang dilakukan olehLembaqaSertifikasi Kompetensi.
2. Lembaga Sertifikasi Kompetensi 1. Lembaga SertifikasiKompetensiwajib melaporkanpelaksanaansertifikasi kompetensikepadaDirekturJenderalListrikdan PemanfaatanEnergidengan t e m b u sa nke p a d aK e tu aK o misiAkr editasi Kom petensi Ketenagalistr ikan. 2 . L e mb a g aS e rti fi ka siK o mp etensimemilikisar ana ker ja yang m emadaidan t rj aya ngmeliputi: m e mi l i kip e ra n g kake a . Sta n d a r K o mp e te n sib idang ketenagalistr ikan yang mengacu pad a k ese ta ra a n a si o n adl a n inter nasional. b. Asesorbidangketenagalistrikan sesuaiyang dipersyaratkan. c . S i sti m p e n i l a i a n d a l am pem ber ian atau per panjangan ser tifikat k omp e te n si . d . Pe ra n g kaot rg a n i sa si u n tukpenyelenggar aan ser tifikasi kom petensi. penyelenggaraan e. Standar tata cara sertifikasikompetensiatau Sistem Mutu. 3. Asesor F u n g s da i n tu g a sA se so ra d a l ahsebagaiber ikut: A se sme n 1 . Pe r si a p a n For m ulirPer mintaan Asesmen; a . me me ri ksake l e n g ka p an n n su l tasi awaldenganpeser tauji; b . me l a ksa n a kako yangakandiujikan; U n i tS ta n d arKompetensi c . me n yi a p ka n dalamtim; dan disepakati d . me mb u a tMa te riU j i K o m petensi 2 . M e l aksa n a kaAnse sme n a . me l a ksa n a kaunj i ko mp etensi; b . m e l a ksa n a kaenva l u a si; h a si le va l uasi; c . m e ru mu ska n d . me mb u a tke p u tu sa na sesm en; 3 . T i n d a kl a n j u th a si la se sme n a . me n ya mp a i ka nh a si l keputusanasesm en dan umpan balik kepada pesertauji; b . me re ko me n d a si katinn d aklanjutuntukpeser tauji yangtidakkompeten; kepa da c . me mb e ri ka nl a p o ra nkegiatanasesmendan ber langgungjawab K o m Petensi. L e mb a g aS e fti fi ka si 4 . T e n a g aT e kn i k kelengkapandaftar a. Permohonansertifikasitenaga teknik ketenagalistrikan, pendidikan dan atau sertifikat pengalaman kerja, sertifikat riwayathidup,surat kursus; sesuaideng an tenagateknikketenagalistr ikan t mp e tensi b . Pe mo h o nse rti fi kako yang dipersyaratkan. c . M e me n u h i p e rsya ra ta n dasar kualifikasi pendidikan for m al yan g yangakandiujikan. d i p e rsya ra tkadna l a mS ta n darKompetensi dalam Stand ar d . M e m i l i kip e n g e ta h u a nu n i t kom petensiyang diper syar atkan ya n g a ka nd i u jikan. K o mp e te n si
5. PengawasPelaksanaanSertifikasiKompetensi a . M e l a ku ka np e me ri ksa a nter hadapsar ana dan pr asar anaper angkatkerj a LembagaSertifikasiKompetensi. b. MemantaupelaporanLembagaSertifikasiKompetensisampaiditerbitkannya sertifikatkompetensi. c . M e mo n i totu r g a sd a n fu n g siasesordalamper siapan, pelaksanaan dan tinda k l a n j uta se sme n . d. Memeriksa kesesuaianberkas permohonansertifikasikompetensitenaga t e k n i k. n j i k ompetensi. e . M e mo n i topr e l a ksa n a a u r e n g u jian. f . M e mo n i topr ro se d u p 6 . P e l a k s a n a a nU j i K o mp e te n si a . L e mb a g aS e rti fi ka si K o mp etensi m elakukanpemer iksaan ber kasadministras i pemohon. b . Pe n g u j i a n d a n a ta u p e n i l a i an ter hadappeser tauji dilakukanolehAsesor . c . U n i tko mp e te n si te n a g ate knikyang diujidan dinilaididasar kanpada stand ar ya n gte rka i t. k o m p e te n si d . T e mp a tU j i K o mp e te n si(T UK)m emilikisar anadan pr asar anayang lengk ap u n t ukme l a ksa n a kaunj i ko mpetensi. e . M a t e riU j i K o mp e te n si se su aidenganbidang/ sub bidangyangakandiujika n. f . J u m l a hA se so rse su a id e n g anyangdiper syar atkan. 7 . Pr o s e du rP e n g u j i a n 1 . M e me ri ksari n ci a nd a ta p e ser ta: a . Da taP ri b a d i . b . Da taP e n d i d i ka n . c. Data PekerjaanSekarang. d . Da taP e l a ti h a n d a n P e n galam an Ker ja. e. Data Pendukung: Sertifikat,Brevet,ljazah,Surat/LembarTugas, SuraU Le mb a r P e ri n ta hK e rj a dan detail dar i bukti pendukungter sebutuntuk pencocokanKriteriaUnjukKerja(KUK)ElemenUnit Kompetensi. f . Da taP e n i l a i a nMa n d i ri . 2 . M e me ri ksake se su a i a d yangdigunakanuntukdiases . n a ftarunitkom petensi 3. Memeriksa kesesuaian data pelatihan dan pengalaman kerja serta p e n g a l a ma nl a i n ya n g re l e vandenganUnit StandarKompetensi yang aka n diases. 4 . M e me ri ksa ke se su a i a n E lem en dan Kr iter ia Unjuk Ker ja ( KUK) Uni t Ko mp e te n si d e n g a nD a taP endukung. p e n g a ra h a ke n padapeser tayangter kaitdengan: 5 . M e mb e ri ka n n se sme n a . Pe l a ksa n a aA b. PemantauankepadaPesertaUji (Asesi) c . Un i tS ta n d a rK o mp e te nsi,Elemendan Kr iter iaUnjukKer ja( KUK) . d . Me to d eP e n g u j i a n e . Ha k d a n ke w a j i b a np e ser tauji dan asesor 6 . M e l a ksa n a kaPn e n g u j i a n: a . Uj i T e ftu l i s b . Uj i L i sa n c. Observasi 7 . M e n g u mp u l ka nb u kti / d a ta dan fakta yang m enunjangdar i pelaksana an pengujian. B. M e r e ko me n d a si kaKne p u tusanPenilaian Uji Kom petensi. L M e n ya mp a i kahna si lu j i ko mpetensi dan m ener im aumpanbalikdar ipeser ta.
1 0 .M e n i n d a kl a n j u sa ti n g g a hanpeser ta uji atas r ekom endasikeputusanuj i k o m p e te n si . 1 1 .M e n ya mp a i kahna si lp e n i l aian kepadaLem bagaSer tifikasi kom petensi. F . Pe n u t u p Denganditerbitkannya PedomanPengawasanSertifikasiKompetensiini, digunakan sebagatpedomanpelaksanaanpengawasanLembagaSertifikasiKompetenli(LSK) d a l a m m e l a ku ka nse _ rti fi ka site n aga teknik di bidang ketenagalistr ikan, sehingga pelaksanaan sertifikasioleh LembagaSertifikasiKompetensikeienagalistrikan Ouput b e r j a l a ns e su a id e n g a np e ra tu ra npir undang- undangan yang ber laku.
LEMBARISIAN SERTIFIKASIKOMPETENSI PENGAWASANPELAKSANAAN 1. LEMBAGASERTIFIKASI KOMPETENSI a.
Nama
b.
Alamat
c.
Telepon/ Facs
d.
Email
e.
KetuaPelaksana
f.
Jabatan
1.1. Sarana dan Perangkat Kerja
Item Pengawasan
No
bidangketenagalistrikan Kompetensi I Memrliki Standar yangmengacu padakesetaraan nasional dan internasional. 1
sekurangMemiliki Asesor bidangketenagalistrikan kurangnya 4 (empat)orangdanberpengalaman 5 (lima)tahun. sekurang-kurangnya
3 MemilikiSistimpenilaiandalampemberianatau perpanjangan sertifikatkompetensi.
untukpenyelenggaraan organisasi 4 Memiliki Perangkat seftifikasi. seftifikasi Standar tatacarapenyelenggaraan 5 Memiliki atauSistemMutu. 1.2. Asesor ItemPengawasan Asesmen Permintaan n Formulir kelengkapa Memeriksa ; ases; awaldenganpesefta konsultasi Melaksanakan yangakan Kompetensi UnitStandar Menyiapkan diujikan; dalam dan disepakati MembuatMateriUji Kompetensi tim; Uji KomPetensi; Melaksanakan
evaluasi; Melaksanakan hasilevaluasi; Merumuskan asesmen; keoutusan Membuat danumpan asesmen hasilkeputusan Menyampaikan peserta uji; balikkepada uji yang tindaklanjutuntukpeserta Merekomendasikan tidakkompeten; clan asesmen laporankegiatan Memberikan LSK. kePada bertanggungjawab
Penilaian Ya T i d a k
Catatan
L.5.
,,eserTe' UJf (Asesr,f
Uji : a. JumlahPeserta b. NamaPerusahaan :
orang
c. Alamat
Item Pengawasan
No
Penilaian Ya Tidak
Catatan
tenagateknikketenagalistrikan 1 Permohonan sertifikasi ataupelakuusahasecara diajukan olehperorangan Kompetensi Sertifikasi tertuliskepadaLembaga daftar denganlampiran Ketenagalistrikan dilengkapi kerla,sertifikat riwayathidup,suratpengalaman pendidikan kursus; danatausertifikat tenagateknik Pemohon sertifikatkompetensi berpendidikan sekurang-kurangnya ketenagalistrikan pengalaman kerja dantelahmempunyai SMU(SLTA) di bidang secaraprofesional sertaketerampilan ketenaoalistrikan. pendidikan persyaratan dasarkualifikasi 3 Memenuhi Kompetensi dalamStandar formalyangdipersyaratkan yangakandiujikan. yang pengetahuan unitkompetensi 4 Memiliki yangakan Kompetensi dalamStandar dipersyaratkan diujikan.
1
2. PELAKSANMN UJI KOMPETENSI
a.
Tempat
b.
Tanggal
c.
WaKu
d.
Bidang SubBidang
e.
No I
a
Item Pengawasan
Penilaian Tidak
Ya pemeriksaan melakukan Kompetensi Sertifikasi Lembaga administrasi berkas Pemohon.
Catatan
peserta uji terhadap danataupenilaian Pengujian olehAsesor. dilakukan
3 Unit kompetensitenagateknikyang diuji dan dinilai padastandarkompetensiyang terkait. didasarkan
(TUK)memiliki saranadan 4 TempatUji Kompetensi uji yanglengkap untukmelaksanakan prasarana kompetensi. denganbidang/ sub sesuai 5 MateriUjiKompetensi yang diujikan. akan bidang 5 minimal3 (tiga)orangdanmaksimal Asesor 6 Jumlah (lima)orang. 2.1. ProsedurPengujian No
Item Pengawasan
DataPendidikan, (DataPribadi, Oatapeserta 1 Rirrcian dan DataPelatihan Sekarang, DataPekerlaan danDataPenilaian pengalaman Keria,DataPendukung lengkaP. Mandiri) yangdigunakan untukdiases 2 Gftar unitkompetensi
Penilaian Tidak
Ya
Catatan
Departemen EnergidanSumberDayaMineral Direktorat Jenderal Listrikdan Pemanfaatan Eneroi
No
ltem Pengawasan
pengarahankepadapesertayangterkait 3 Memberikan
Penilaian Tidak
Catatan
Ya
oengan: a. Pelaksanaan Asesmen b. PemantauankepadaPeseftaUji (Asesi) c. Unit StandarKompetensi,Elemendan Kriteria U n j u kK e q a( K U K ) . d. MetodePengu;ian e. Hakdan kewajibanpeseftauji dan asesor 4 Melaksanakan Pengujian :
a. UjiTertulis b. UjiLisan c. Observasi 5 Mengumpulkan buKi/datadanfaktayangmenunjang daripelaksanaan pengujian. Merekomendasikan Keputusan Penilaian Uji Kompetensi. Menyampaikan hasiluji kompetensi danmenerima umpanbalikdaripeserta. d
Menindaklanjuti sanggahanpesertauji atas rekomendasi keputusanu.1ikompetensi.
9 Menyampaikan hasilpenilaiankepadaLembaga Seftifikasikomoetensi.
Dilaksanakan di : Tanggal : PejabatPengawas,
NIP
DIREKTUR JENDEMLUSTRiKDAN PEMANFMTAN ENERGI
]. PURWONO NIPi00006614
