Seminář Studenti a absolventi UK: odkud přicházejí, jak studují a kam směřují

Seminář „ Studenti a absolventi UK: odkud přicházejí, jak studují a kam směřují„ směřují 17.5.2013

Karolina Houžvičková Šolcová OVVP MFF UK [email protected]

Klíčová slova prezentace: absolventi na MFF UK absolventi na PřF UK uplatnitelnost absolventů v praxi alumni spolek/sdružení kariérní uplatnění poradenský servis

Seminář UK, 13.5.2013, Zelená posluchárna, [email protected]

Výchozí situace: Bakaláři vs. Magistři vs. Doktorandi – jako ukončené studium považují zaměstnavatelé převážně min. magisterské studium (nižší míra nezaměstnanosti u mgr. než u bc.) Nárůst počtu soukromých VŠ v ČR

vyšší konkurence mezi absolventy na pracovním trhu

„inflace“ vysokoškolských titulů ( více než 90 000 osob s VŠ titulem k 12/2012) Narůstající rozdíly v uplatnění absolventů - nejlepší mají stále lékaři a právníci, klesá zaměstnatelnost absolventů přírodovědných (technických, zemědělských) oborů x poptávka?

Dlouhodobá snaha o zmapování pozice absolventů přírodovědných fakult UK na pracovním trhu v ČR


MFF UK Stav: celková nezaměstnanost absolventů je 0%, avšak neodráží rozdíly mezi obory, vazbou zaměstnání na studium, délku hledání zaměstnání apod.

průzkumy mezi čerstvými absolventy od r. 2005 průzkumy mezi absolventy po pěti letech od r. 2011

http://www.careermarket.cz/careermarket/pruzkumy-setreni

kariérní a poradenské centrum

soft-skills vzdělávání (komunikace, finanční gramotnost, prezentační dovednosti)

postupné získávání kontaktů na absolventy a aktivní komunikace s nimi aktivní komunikace s podnikatelským sektorem

,

Seminář UK, 13.5.2013, Zelená posluchárna [email protected]

Průzkumy na MFF UK: tzv. „Albeřská anketa“ – sleduje představy budoucích studentů o oboru uplatnění obecně (věda, komerce, vzdělávání), od r. 2000, důvodu ke studiu na MFF, očekávání Čerství absolventi: Výhled do budoucna, aktuální představa o uplatnění

Absolventi po pěti letech: výsledky zahrnují hodnocení výuky ve vztahu k praxi, přehled pozic a oboru


Příklad: vybraná čísla z průzkumů absolventů z r. 20062006-7 Absolventi po 5ti letech - 2011 „Albeřská Albeřská anketa“2002anketa“2002-3

Absolventi po studiu 20062006-7

Co studenty vede ke studiu? 49% zájem o obor, 18% vysoká úroveň studia, 15% pověst MFF

Hodnocení spokojenosti se studiem: rozhodně ano –if- u bc. i mgr.

Faktory ovlivňující rozhodnutí o podání přihlášky na MFF: 24% literatura, 68% PR akce MFF, 31% viditelní absolventi MFF, 79% kvalita absolventů

Více vazby na praxi: 45% mgr u -if-

Představa o uplatnění: 50 % nemá žádnou představu 30% zájemců -fy- ve vědě 50% -if- zaměstnání u IT firmy 30% -ma- v bance a pojišťovnictví, max 20% vlastní podnikání

Doporučení studia na MFF – ano u –if-, o polovinu méně u ost. oborů Představa o uplatnění: u 30% všech absolventů se změnila od nástupu ke studiu , 40-60% představu má, nejvíce –ifpreferovaný region: Praha Uplatnění: -fy- : primárně další studium, 10% věda, 10% přímá praxe a výuka -if- : nevyhraněné, 12% firma, 5% bankovnictví, 2% vlastní podnikání, 1% další studium na MFF

Seminář UK, 13.5.2013, Zelená posluchárna

-ma-: 60% bankovnictví a finance, 30% studium, max. 10% vlastní podnikání, průmysl, výzkum v praxi

85% - studium dobře připravilo na praxi, kritika od –maKompetence z pohledu praxe: Vysoce hodnocená kvalifikace u –if(málo u –ma-), dále flexibilita, tvořivost, IT znalosti, naopak nedostatky mají absolventi v oblasti týmové spolupráce, energického přístupu k práci, znalosti cizích jazyků Významné faktory z hlediska uplatnění: logické a analytické. myšlení, ICT, jazyky, odbornost, komunikace, týmová spolupráce Hledání pracovního uplatnění: nejsnáze -if-, nejhůře -fyPůsobení v oboru: cca 90% ano u –if-, -did-, cca 60% u -fy-, -maPočet zaměstnání : nejvíce střídají -if-, nejméně –fy-, nejdéle hledají práci – didNalezení práce – 35% doporučení Doporučení pro MFF: větší důraz na provázanost s praxí (-if- , -did-, jazyky, více volitelných předmětů, více projektové práce

Průzkum absolventů vs Reflex Shodné prvky

Rozdílné prvky

E – situace po absolvování školy – počet zaměstnání, nabídka možností hledání zaměstnání (MFF nabízí více možností na výběr),

F – rozdílná část, kdy se definuje vykonávaná profese, postupuje se podle jiných číselníků

F – dotaz na výši platu, obor působení, počet zaměstnání L – hodnocení kompetencí

F4 – typ smluvního vztahu G – profesní historie, vzdělávání v nedávné době, změna zaměstnání I – současná práce – řešeno u MFF jako charakteristika několika povolání, tj. předpokládá se, že osoba může přecházet z OSVČ do HPP J – výběr sektoru působení – součást popisu zaměstnání, řídící pozice, MFF neřeší inovace


Kariérní a poradenské centrum při MFF UK -od

r. 2009 (budova MFF v P8 – Troji), e-mail: [email protected], [email protected], Zaměření: aktivní poradenská činnost pro studenty a budoucí absolventy v oblasti personalistiky organizace soft-skills školení a kurzů, exkurzí spoluorganizace Dnů firem na MFF organizace exkurzí do firem spolupráce na vytváření Partnerského programu podpora propagace fakulty spolupráce s portálem www.careermarket.cz


Alumni při MFF UK role: upevnění pozice MFF UK prostřednictvím posilování dlouhodobých vztahů se svými absolventy očekávání: partnerství, pestrost aktivit, značka „Alumni MFF“ Forma: spolek dosavadní stav: web http://alumni.mff.cuni.cz/


Činnost: organizace setkání absolventů spoluorganizace plesu setkání s absolventy – semináře na téma uplatnění newsletter best practice poradenské publikace

,


PřF UK Stav: nezaměstnanost absolventů stoupá, avšak nesleduje se oborové zaměření průzkumy mezi čerstvými absolventy od r. 2005 (http://www.careermarket.cz/careermarket/pruzkumy-setreni do r. 2011)

kariérní poradenství ve spolupráci s portálem www.careermarket.cz

soft-skills vzdělávání (komunikace, prezentace)

aktivní komunikace s podnikatelským sektorem

snaha o aktivní kontakt s absolventy

,


Alumni při PřF UK role: v procesu utváření Očekávání: v procesu/aktivní podpora zaměstnanosti absolventů PřF UK Jak: do 4/12 spolek Alumni Albertov s cca 300 členy za 5 let existence www.alumnialbertov.cz



Portál www.careermarket.cz článek propojující obě fakulty

podporující mezioborovost

od r. 2005 jako produkt projektu programu Phare a JPD3 samostatně fungující bez finančních příspěvků fakult – registrovaných uživatelů za obě fakulty je cca 1700 (různé zaměření, různý věk) uživatelé: firmy, studenti, absolventi, veřejnost nabídka: PR platforma, komunikační kanál, info o novinkách, veletrhy pracovních příležitostí, návštěvy firem, inzerce, poradenská publikace, poradenské okénko

,


,


Pozitiva

Negativa

zaměření cílové skupiny

nedostačující PR

dlouhodobé zkušenosti firem

absence na sociálních sítích

reference a zkušenosti v oboru

omezená uplatnitelnost absolventů přírodovědných oborů ve výzkumu a vývoji mimo AV či VŠ počet uživatelů

,



Seminář Studenti a absolventi UK: odkud přicházejí, jak studují a kam směřují

Recommend Documents