Schools. (595)4013

Activiteiten Duurzaamheid en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2010 -2011 Hanzehogeschool Groningen Stand van zaken 14 februari 2011. CvB-vastgesteld dd. 7 maart 2010 Schools Academie voor Bouwkunde en Civiele techniek Contactpersoon Olof Akkerman en Ron de Vrieze e-mail en telefoon [email protected] (595)5483 [email protected] (595)4013 Activiteiten Duurzaamheids atelier en audit AISHE Korte omschrijving Duidelijkere inbedding in het curriculum (van bewustwording duurzaamheidaspecten –in collegevorm- tot speerpunten als energiezuinig bouwen, toepassing meer milieuvriendelijke materialen (gastcolleges/sprekers uitnodigen), afvalbeperking/ meer flexibel bouwen, waterkwaliteit/kwantiteit, gezonde gebouwen, herontwikkeling duurzame bestaande bouw (jaren 60/70 woningen, monumenten) en duurzame dorpen. Aansluiting met kenniscentrum en externen wordt versterkt, publicaties vergroot (opbrengsten afstudeerwerk). Doelen en resultaten Elke student kent de duurzaamheidsaspecten/ speerpunten en is bezig een eigen plek daarin te onderzoeken (o.a. via opdracht 3e semester) AISHE project (twee sterren) Doelgroepen Alle studenten en docenten Incidenteel of jaarlijks Jaarlijks terugkerend Geschikt voor andere Atelier Duurzaam (stage en afstuderen) schools Schriftelijk materiaal Afstudeerbundels en publicaties beschikbaar

Academie voor Sociale Contactpersoon e-mail en telefoon Activiteiten

Korte omschrijving

Doelen en resultaten Doelgroepen Incidenteel of jaarlijks terugkerend Geschikt voor andere schools Schriftelijk materiaal beschikbaar

1

studies Dorien Fink [email protected] (595)3367 Bekend maken ambassadeur, ideeën geïnvetariseerd, oprichten van een werkgroep, mogelijkheden inventariseren voor het behalen van een AISHE ster, biologische lunchpakketten samengesteld tijdens de introductieweek, binnen projectonderwijs studenten aan de slag laten gaan met het thema duurzaamheid, komen tot een plan van aanpak binnen de SASS voor de komende jaren Minder plastic bekers/alternatieven Biologische/Fair Trade producten waaronder thee en koffie Spaarloonregeling bij een duurzame bank, zoals de ASN bank Automatisch dubbelzijdig kopieerwerk Kerstpakketten Zonnepanelen Bewustwording en motivering bij collega’s en studenten, activering van het thema binnen de school Medewerkers/ studenten/externen Jaarlijks terugkerend Ja Nee

Academie voor Verpleegkunde Contactpersoon Geen e-mail en telefoon Activiteiten Geen

Academie voor Gezondheidsstudies Contactpersoon Mieke Lieberom e-mail en telefoon [email protected] tel: (595)3832 Activiteiten Speerpunt duurzaam handelen Korte omschrijving 1. Verbeteren studierendement 2. Verhogen contacttijd 3. Marketing, profilering en positionering 4. Kwaliteitszorg 5. Financieel gezond initieel onderwijs 6. Studieloopbaanbegeleiding Doelen en resultaten 1. Prop. na 1 jaar 40% sagz gem.; diplomarendement na 4 jaar min. 60% sagz gem. 2. 16 uur in jaar 1 en 2 3. Behoud instroom; marktuitbreiding voor post hbo; innovatiepartner, etc. 4. Uitvoering kz cirkel 5. Cf. resultaat in begroting 6. Scores NSE boven 50%; bijdrage aan resultaten rendement Doelgroepen 1. Studenten 2. Studenten 3. Alle stakeholders 4. Medewerkers en studenten 5. Geen specifieke doelgroepen; impact op medewerkers en studenten 6. studenten Incidenteel of jaarlijks Alle jaarlijks terugkerend; hoort bij core business terugkerend Geschikt voor andere 1. ja schools 2. nee 3. nee 4. ja 5. nee 6. ja Schriftelijk materiaal 1. ja beschikbaar 2. ja, curricula 3. ja 4. ja 5. begroting 6. ja

2

Instituut voor Bedrijfskunde Contactpersoon Jorien Helmink, Joke Terlaak Poot, Lies Oldenhof, Madelon van Cruijningen, e-mail en telefoon Dick van der Meijden [email protected] (595)2025 [email protected] (595)2121 [email protected] (595)2130 [email protected] (595)3244 [email protected] (595)2150 Activiteiten Audit derde AISHE ster, MVO blok, Ethiek, Sustainable Innovation Korte omschrijving Doelen en resultaten Doelgroepen Incidenteel of jaarlijks terugkerend Geschikt voor andere schools Schriftelijk materiaal beschikbaar

Medewerkers en studenten Jaarlijks terugkerend Ja Ja

International Business school Contactpersoon Mariaelena Inja- Murphy e-mail en telefoon [email protected] (595)2333 Activiteiten Korte omschrijving


3

MVO accreditatie voor IBMS programma’s Er spelen wel meerdere initiatieven - In de positionering van de MBAs wordt MVO nadrukkelijk meegenomen en ook gemarket - Arnd Mehrtens (PhD), Frank Jan de Graaf (PhD) en Mariaelena Murphy zijn inhoudelijk expert in MVO/ Corporate Social Responsibility/ Ethical Behaviour en bieden van daaruit onderwijs aan in BBA en MBAs - Vanuit de MBAs willen we een expert op het gebied van Cradle to Cradle uitnodigen om een speciaal seminar te geven. Dit zal dan ook breder voor Hanze studenten open staan. Maar dit is nadrukkelijk nog in de beginfase

Instituut voor Facilitymanagement Contactpersoon Niek van der Wal e-mail en telefoon Marian Nijlunsing [email protected] (595)2879 [email protected] (595)2578 Activiteiten Audit AISHE eerste/tweede ster, MVO in curriculum, deelname platform Maatschappelijk Ondernemen Groningen en samenwerking met resto van Harte Korte omschrijving Doelen en resultaten Dit cursusjaar: twee AISHE-sterren MVO in curriculum: verder uitbouwen; medewerkers zien te motiveren tot sociale activiteit die aangeboden wordt op de beursvloer van PMOG Doelgroepen Studenten en medewerkers Incidenteel of jaarlijks Jaarlijks terugkerend Geschikt voor andere Ja schools Schriftelijk materiaal Ja beschikbaar

Instituut voor Live Science and HumanTechnology Contactpersoon Jan-jaap Aue e-mail en telefoon [email protected] Activiteiten Projecten binnen Energie Kennis Centrum onderzoek naar verduurzaming Energie Systemen: -Flexigas; Flexibel Gas Grid - vergisting van algen - BioDiesel - afstudeervariant Duurzame Energie binnen Chemische Technologie Korte omschrijving Doelen en resultaten Tastbare bijdrage aan onderzoeksvragen rond duurzaamheidsraagstuk. Bewustwording studenten rond problematiek Doelgroepen Studenten, bedrijven (bedrijfsonderzoek) Incidenteel of jaarlijks jaarlijks terugkerend Geschikt voor andere Onderzoek is voor meerdere schools van belang. schools Schriftelijk materiaal Scripties + projectdeliverables waar al van toepassing beschikbaar

4

SIEN Contactpersoon e-mail en telefoon Activiteiten

Korte omschrijving

Doelen en resultaten

Doelgroepen Incidenteel of jaarlijks terugkerend Geschikt voor andere schools Schriftelijk materiaal beschikbaar

Ramon Alberts [email protected] ; 06-342 95 350 1-Voorbereiding AISHE-audits E/ HT/TB/W in 2011 2-Energie Kennis Centrum onderzoek naar verduurzaming Energie Systemen: 2.1-Flexines; Flexibel Electriciteits Grid 2.2-Flexigas; Flexibel Gas Grid 2.3-Flexiheat; Flexibel Warmte Grid 2.4-EDGAR-CCS; Ondergrondse CO2opslag 2.5-EDGAR-Energy Storage 2.6-EDGAR-New Gas Value Chain Business 2.7-Diversen w.o. Verduurzaming HG-ZP11/ Duurzame Dorpen/ Groene scooters/ Frisian Solar Challenge/ ect. 1-SIEN-opleidingen plannen AISHE-audits voor periode 2011-2012. 2-EKC participeert in diverse onderzoeken met andere partijen, zoals: RUG/ TNO/ KEMA/ Gasunie/ Gasterra/ ECN/ TU’s/ E-providers( Essent, Nuon,ect)/ Provincie/ Gemeente / Ect. 1-Bewustwording Duurzaamheid in het Onderwijs t.b.v. People Planet Prosperity 2-Bewustwording Duurzaamheid in Energie Systemen t.b.v. People in Power Studenten, Docenten, Management, Opdrachtgevers, Nationale- en Internationale instellingen Jaarlijks Onderzoek is Multi-dissiplinair opgezet, dus voor vele Schools toegangkelijk Publikaties; Afstudeerscripties; Websites; Interne documenten

Instituut voor Communicatie en Media Contactpersoon Peter Pratley e-mail en telefoon [email protected] (595)2956 Activiteiten Binnen instituut hebben vele losse projecten plaats vooral i.v.m. afstudeeropdrachten. Dit jaar wil we starten met het formuleren van meer structureel beleid. Bij CO 2ejaar in lessen aandacht voor MVO Tijdens proef met nulmeting voor AISHE bleek SICM al rond een ster te zitten Korte omschrijving Doelen en resultaten Beleidsdocument + intern te communiceren Doelgroepen Incidenteel of jaarlijks Nu vele incidentele opdrachten terugkerend Geschikt voor andere schools Schriftelijk materiaal beschikbaar

5

Instituut voor Marketing Contactpersoon e-mail en telefoon Activiteiten Korte omschrijving Doelen en resultaten Doelgroepen Incidenteel of jaarlijks terugkerend Geschikt voor andere schools Schriftelijk materiaal beschikbaar

en Management Fenny Lucker-de Boer [email protected] (595)2069 Minor MVO, NEN certificaat 26000?

Instituut voor Financieel Economisch Management Contactpersoon Bart Kouwenhoven e-mail en telefoon [email protected] (595)2971 Activiteiten Korte omschrijving In de financieel-economische wereld is corporate governance een belangrijk item, denk hierbij aan zaken als stakeholders in brede zin, People Planet ,Profit, het Rijnlandse model etc. Dat zit op diverse plekken in diverse mate verweven in het gehele curriculum. Daarnaast is er bij Accountancy specifiek het vak Ethiek. En we zijn aan het kijken naar de mogelijkheid om een nieuw lectoraat op te richten dat zich richt op MVI in een financiële context. Ook ethiek & integriteit c.q. kritisch vermogen voor de studenten is en blijft een belangrijk thema. Daarnaast moeten wij aan diverse externe regels voldoen die ook alles te maken hebben met maatschappelijke verantwoordelijkheid van het beroep zoals de CEA-eindtermen bij Accountancy en de WFT-eisen van Financial Services Management. Doelen en resultaten Doelgroepen Incidenteel of jaarlijks terugkerend Geschikt voor andere schools Schriftelijk materiaal beschikbaar

6

Instituut voor Sportstudies Contactpersoon Sake van der Ploeg e-mail en telefoon [email protected] (595)3788 Activiteiten Sportstimulering en Healthy Ageing Korte omschrijving Sportstimulering trekt het HIS projecten in het kader van de Combinatiefunctionaris. In verschillende gemeenten zijn sportteams ingesteld waar zowel voorschoolse, tijdens de schooltijden en naschoolse activiteiten worden georganiseerd en begeleid. Vanuit de rol als kennisinstelling worden er onderzoeksprojecten gekoppeld aan deze activiteiten. Naast de Combinatiefunctionaris-projecten is het HIS betrokken bij maatschappelijke projecten in Vogelaarwijken. Deze Wijk Als Speelplaatsprojecten worden ook gemonitored met als doel effectonderzoek. Als laatste voorbeeld van de maatschappelijke betrokkenheid van het HIS noemen we de verschillende projecten die vanuit het HIS (in samenwerking met het ISOP: International Student Development Projects) worden ondernomen. Het gaat hier om sportstimuleringsprojecten in ontwikkelingslanden. Voorbeeld van een dergelijk project is het sportstimuleringsproject in Costa Rica en Tanzania. Binnen Healthy Ageing participeert het HIS in landelijke projecten die oplossingen moeten aandragen om een gezonde leefstijl te stimuleren bij verschillende bevolkingsgroepen die verschillen in leeftijd en sociale status. Ook hier wordt aan de projecten een onderzoeksagenda gekoppeld Doelen en resultaten Doelgroepen Studenten. Medewerkers, externen Incidenteel of jaarlijks Jaarlijks terugkerend terugkerend Geschikt voor andere Ja schools Schriftelijk materiaal Ja beschikbaar

7

School voor Informatie en Communicatie Techniek Contactpersoon Peter Boonstra e-mail en telefoon [email protected] (595)7814 Activiteiten Geen. Dit onderwerp past het komende studiejaar niet op de agenda van het MT ICT.

Instituut voor Sensor technologie ( HIT Assen)_ Contactpersoon Jan Erik van Deijnen (djaj) e-mail en telefoon [email protected] (595)7636 Activiteiten In education: In general: biology en chemistry in electro technical education In themes Theme 2: Soil science Theme 4: Ecology Thema 5: Ethics Theme 9: Environmental Science in combination with awareness in design Ideas for future: sustainability as a mandatory aspect in writing a business plan Outside the education There is no influence on sustainability in our environment because of hiring from and sharing the building with several organizations. Doelen en resultaten Consciousness of students of their environment Doelgroepen Students Incidenteel of jaarlijks Yearly recurring (curriculum related) terugkerend Geschikt voor andere Yes (e.g. HT; Engeneering (electronics); but also construction and architecture I schools suppose) Schriftelijk materiaal Yes beschikbaar

Instituut voor HBO Recht Contactpersoon Ina Homans e-mail en telefoon [email protected] (595)7215 Activiteiten - Start traject ‘Duurzaamheid in het hoger onderwijs’ bij SIRE. Uiteindelijk doel keurmerk DHO (NVAO) - Voortzetten van MVO activiteiten zoals het HALT project en het Belastingproject - Op huisvestingsbeleid duurzaam omgaan met middelen: minder printers, duurzame lampen, meer digitaal! Korte omschrijving Cultuur van duurzaamheid creëren Doelen en resultaten Keurmerk DHO Doelgroepen Medewerkers, studenten Incidenteel of jaarlijks Continu terugkerend Geschikt voor andere Ja schools Schriftelijk materiaal Ja beschikbaar

8

Pedagogische Academie Contactpersoon e-mail en telefoon Activiteiten Korte omschrijving

Paula Smit

In het school jaarplan 2010 -2011 is duurzaamheid als volgt onder woorden gebracht: “We richten ons op duurzaam en goed basisonderwijs. Dat doen we door goede leerkrachten op te leiden, en met multidisciplinair onderzoek en advisering. De twee lectoraten ’integraal jeugdbeleid’ en “leren en gedrag” stellen beiden onderwijs en ontwikkeling in een veranderende sociale omgeving centraal. De kennis die vanuit deze lectoraten wordt gegenereerd is van belang voor de Academie en de regio.”


Prins Claus Conservatorium en Dansacademie Contactpersoon Bindert Posthuma e-mail en telefoon [email protected] 050-5951331 Activiteiten concerten, projecten en producties Korte omschrijving Al onze activiteiten zijn maatschappelijk betrokken en gericht op duurzaamheid Doelen en resultaten Doelgroepen externen Incidenteel of jaarlijks terugkerend Geschikt voor andere schools Schriftelijk materiaal beschikbaar

9

jaarlijks terugkerend nee nee

Academie voor Beeldende Contactpersoon e-mail en telefoon Activiteiten

Korte omschrijving



10

Kunst en Popacademie Albert van der Kooij (Pop) [email protected] (595)1602 SABK (Minerva) heeft (nog) geen beleid op het gebied van duurzaamheid als het gaat om de materiële kant. In het onderwijs daarentegen krijgt duurzaamheid als het gaat om relaties met de samenleving een steeds belangrijker plek. a. Kenniscentrum Kunst & Samenleving b. Lectoraat Popcultuur, Duurzaamheid en innovatie c. Island, Erasmusuitwisseling Het kenniscentrum Kunst & Samenleving van PCC en SABK wil een duurzame relatie aangaan met haar omgeving. Het lectoraat Popcultuur, Duurzaamheid en innovatie wil specifiek onderzoek verrichten naar de bijdrage van Popcultuur Het Islandproject is een Erasmus uitwisselingsproject waarbij Play and Sustainability centraal staan. - het aangaan van een duurzame sociale relatie met instellingen, bedrijven en werkveld. - Onderzoek naar sociale duurzaamheid aan de hand van projecten. - Het ontwikkelen van duurzame samenwerking en uitwisseling met internationale partners. - IN ONTWIKKELING doorlopend Samenwerking van Schools en Kenniscentra binnen projecten die vanuit het kenniscentra geïnitieerd worden Ja

Kenniscentra

Kenniscentrum Energie Contactpersoon Jeroen van den Berg e-mail en telefoon [email protected] Activiteiten Praktijkgericht onderzoek, stage afstuderen, contract activiteiten Flexines, het eerste programma dat een deel van de focus in de basis invult. Dit is een vijfjarig programma en leidt tot de ontwikkeling van het smart electricity grid. Een tweede programma, Flexigas, is in voorbereiding, zal ook vijf jaar lopen en leidt tot de integratie van biogassen, tot een smart biogas grid. Met deze twee programma’s wil het EKC spin-off projecten stimuleren en daarmee de kennisvalorisatie vergroten. De programma’s worden deels in de curricula ingebouwd. Nu al lopen er drie trajecten waarbij het onderzoek uit de onderzoekprogramma’s is verweven met de opleidingen van het Instituut van Engineering, het Instituut voor Life Science & Technology en het Instituut voor Informatie- en Communicatie Technologie. Daarnaast bieden de onderzoeksprogramma’s in brede disciplines de mogelijkheid voor afstudeerprojecten, zowel op Bachelors- als op Masterniveau. Ook passen de promotieprojecten waar Hanzehogeschool naar streeft in deze onderzoekprogramma’s. Buiten RenQi verband lopen de onderzoekprogramma’s Woningcorporaties en Energie Besparing (WEB), Steek Energie in Renovatie (STER), vergroening FMC en Celwandvergisting. Korte omschrijving

Het EKC wil dat mensen steeds beter in staat zijn in gezamenlijkheid in hun energiebehoefte te voorzien op een duurzame en maatschappelijk verantwoorde manier. Dit doet zij door bij te dragen aan de ontwikkeling van de integratie tussen de aanbodgestuurde en de vraaggestuurde energiewereld. De energietransitie concentreert zich dus op de ontwikkeling van de smart energy grids (intelligente integratie). Dit thema is verdeeld over drie aandachtgebieden met drie lectoraten: Netintegratie, Duurzame energie, Energietoepassingen.


11

Studenten/docenten externe partijen Lang lopende onderzoekslijnen Ja www.hanze.nl/energiekenniscentrum

Kenniscentrum Ondernemerschap Contactpersoon e-mail en telefoon Activiteiten

Korte omschrijving



Elly Landman [email protected] - Minor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Strategisch Beleid KCO: Onderzoekslijn: Duurzaam, innovatief en waardecreërend ondernemen - Vanuit haar missie om professionals optimaal voor te bereiden op het ondernemerschap en een substantiële bijdrage te leveren aan duurzame innovatie en werkgelegenheid in de noordelijke regio onderzoekt het KCO factoren, die van invloed zijn op het verhogen van duurzame kwaliteit en kwantiteit van ondernemerschap en ondernemingen. De resultaten van onderzoek worden vertaald naar het onderwijs (specifiek naar minoren op het terrein van Ondernemerschap in het algemeen en MVO in het bijzonder) - Het creëren van bewustzijn van de waarde van duurzaam ondernemen - Het aangaan van duurzame relaties met het MKB in de noordelijke regio en relevante (inter) nationale partners (overheden / kennisinstellingen) voor onderzoeksprojecten Het doen van onderzoek naar de waarde van duurzaamheid voor het MKB - Docenten / studenten / MKB / kennisinstellingen / overheden - Minoren: jaarlijks terugkerend - Onderzoek: meerjaren onderzoeksprojecten - Minoren zijn geschikt voor alle studenten - Resultaten van onderzoeksprojecten zijn zowel relevant voor het MKB als voor gelieerde onderwijsprogramma’s. - www.hanze.nl/kenniscentrumondernemerschap - Maandelijks digitale Nieuwsflits KCO

Kenniscentrum Arbeid Contactpersoon Marjan Groenhuis e-mail en telefoon [email protected] (595)5543

Activiteiten Korte omschrijving

Doelen en resultaten Doelgroepen

Geschikt voor andere schools Schriftelijk materiaal beschikbaar

12

Onderzoekslijn Duurzaam HRM, Arbeidsorganisatie en –productiviteit, Arbeidsparticipatie Door middel van toegepast onderzoek een bijdrage leveren aan een gerichte, regionale aanpak in samenwerking met het werkveld. Maatschappelijke meerwaarde voor de regio is: verhoogde arbeidsparticipatie (meer mensen aan het werk), verhoogde arbeidsproductiviteit (met dezelfde mensen meer doen), verhoogde innovatie en flexibiliteit (klaar zijn voor de banen van morgen) Onderdeel van de missie van het kenniscentrum en de lectoraten Specifieke projecten zoals Zorgarbeidsinnovatie - AWVN, FNV, Gemeente Groningen, LTO-Noord, MKB-Noord, NCSI, Noorderlink, Provincie Groningen, Samenwerkende Bedrijven Eemsdelta, Seaports Xperience Center, SER Noord Nederland, UWV, VNO-NCW Noord, Zorg Innovatie Forum nvt Zie kennisbank www.hanze.nl/kenniscentrumarbeid

Kenniscentrum Noorderruimte Contactpersoon Tineke van der Schoor e-mail en telefoon [email protected] 3133 Activiteiten • alle onderzoek binnen de onderzoekslijn duurzaam bouwen • atelier D(uurzaam) Korte omschrijving • monumenten en energiebesparing • renovatie jaren 70 woningen • duurzame dorpen • gezonde schoolgebouwen Doelen en resultaten • door middel van onderzoek bijdragen aan duurzamere bouw Doelgroepen • onderwijs en werkveld Incidenteel of jaarlijks • langlopende onderzoekslijn terugkerend Geschikt voor andere • wordt samengewerkt met diverse andere schools schools Schriftelijk materiaal • zie ook www.noorderruimte.nl beschikbaar • onderzoeksrapporten

Kenniscentrum CaRES Contactpersoon e-mail en telefoon Activiteiten Korte omschrijving


13

Joan Janssens Tel. 3276, email: [email protected] • Onderzoeksprojecten binnen programma Healthy Ageing. De lectoraten van kenniscentrum CaRES (Care, Rehabilitatie, Educatie & Sport) hebben ieder afzonderlijk en gezamenlijk een opdracht in het maatschappelijke middenveld; m.a.w. de opdracht impliceert maatschappelijke activiteit en het bevorderen van duurzame innovatie. CaRES-lectoraten leveren een bijdrage aan het HG-speerpunt Healthy Ageing door deelname aan een aantal regionale meerjaren programma’s en netwerken met grote partners, ook internationaal. In de onderzoeksevaluatie Kenniscentrum CaRES, (Hobéon 2010) wordt een merkbare invloed van CaRES op de omgeving erkent. In het jaar 2010-2011 zet CaRES extra in op de ontwikkeling en versterking van een kennisinfrastructuur rond jeugdprogramma’s. Dit als versterking van het professioneel handelen rond jeugd binnen het programma Healthy Ageing.

Hanzeconnect Hanzeconnect Contactpersoon e-mail en telefoon Activiteiten

Korte omschrijving


14

G. Brouwer-Blaauw [email protected] (595)7327 1. vervangen luchtbehandelingsysteem 2.vervangen verlichting 3.deelname aan NL Doet: klus 4.minimaliseren van aantal printers meer in het gebouw, gebruik van multifunctionals stimuleren, dubbelzijdig gebruik van papier Behalen NEN 26000 certificaat 1. koelen en verwarmen van het gebouw via 1 systeem, zonder gebruik van aardgas. 2. Omzetten verlichting naar T5 3. Klus bij Zeehonden creche Pieterburen 1. nauwelijks tot geen verbruik van gas, 2. reduceren electriciteitsgebruik 3. opknappen t.b.v. klanteninstroom alle gebruikers van het gebouw van HanzeConnect 3 medewerkers Zeehonden creche en klanten Jaarlijks terugkerend

Gedeeltelijk Ja

Stafbureau’s P&O Contactpersoon e-mail en telefoon Activiteiten Korte omschrijving



15

Kati Bobok en Linda Jurjens [email protected] (595)7585 [email protected] (595)7534 duurzaam personeelsbeleid en MVO gericht op diversiteit • Versterken van interculturele competenties van medewerkers i.v.m. toenemende diversiteit studenten- en personeelsbestand. • Beschikbaar stellen van Engelstalig P&O-materiaal voor medewerkers. • Continuering van activiteiten uit Focus op Ambities (FoA), het duurzaamheidsproject van P&O. Enkele van de activiteiten zijn: o Continuering van trainingen gericht op de loopbaan (ontwikkeling en heroriëntatie) zoals Pinot Gris en Take Five o Continuering netwerkbijeenkomsten voor verschillende doelgroepen zoals dertigers en 55-plussers • Deelname aan landelijk Zestornetwerk Diversiteit • Stroomlijnen van externe verzoeken inzake werkervaringsplaatsen voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Tevens realiseren van minimaal 3 werkervaringstrajecten binnen de HG. • Onderzoeken of en hoe we specifiek Wajongers binnen de HG aan werk of een werkervaringsplaats kunnen helpen Vaardigheden m.b.t. internationale/ interculturele competenties versterken. • Medewerkers met een niet Nederlandse achtergrond zijn beter geïnformeerd. • De kwaliteiten van medewerkers in iedere levensfase zo optimaal mogelijk benutten. • Duurzame inzetbaarheid van medewerkers. • Het bevorderen van een divers personeelsbestand en op de hoogte zijn van landelijke ontwikkelingen hieromtrent (potentiële) medewerkers dit schooljaar (2010 – 2011). de meeste activiteiten zijn jaarlijks terugkerend.

De activiteiten worden vanuit P&O ingezet binnen de hele HG. In het stafjaarplan P&O 2010 – 2011 zijn de FoA activiteiten opgenomen en in het activiteitenplan MVO (2010 – 2011) zijn de activiteiten gericht op diversiteit opgenomen.

FEZ Contactpersoon e-mail en telefoon Activiteiten

Korte omschrijving



O&O Contactpersoon e-mail en telefoon Activiteiten

M&C Contactpersoon e-mail en telefoon Activiteiten Korte omschrijving

16

Bert Kunst [email protected] (595)5535 1.Uitvoering project E². 2. nieuwe systemen 3. printers op eigen gang 1. Met dit project wordt gekeken op welke wijze we binnen de HG effectiever en efficiënter met onze middelen om kunnen gaan. 2. door introductie van nieuwe systemen (financieel, personeel en studenten) kan de informatiestroom meer gedigitaliseerd worden. Hiermee wordt de papierstroom 3. op de gebouwvleugel van het stafbureau FEZ wordt gekeken naar het aantal printers en de mogelijkheid om alleen nog maar dubbelzijdig te printen 1.Vanuit verschillende werkgroepen en ook vanuit individuele medewerkers komen allerlei suggesties die ook tot meer duurzaamheid leiden. Voorbeelden is o.a standaard machines neerzetten waarmee dubbelzijdig gekopieerd kan worden, efficiënter omgaan met huisvesting. 2. implementatie van het nieuwe personele en financiële systeem is in volle gang. Eerste resultaten zullen binnenkort zichtbaar worden door digitale factuurafhandeling. 3. overleg met ICT is gaande. Hele hogeschool De resultaten zijn jaarlijks terugkerend.

Nee, is al HG-breed bedoeld

Lammert Tiesinga, Frits Dröge en Ingrid Schutte [email protected] (595)7686 [email protected] (595)7053 [email protected] (595)2821 of 2571 Geen activiteiten in jaarplan opgenomen

Bram de Visser en Pieneke Wiertz [email protected] (595)5674 [email protected] (595)5548 Op verzoek kan vanuit onze expertrol advies en ondersteuning geboden worden aan (communicatie)activiteiten voor de Hanze University Foundation Keuze voor duurzame oplossingen en toepassing bij de uitvoering van communicatieactiviteiten en –middelen. In het kader van E2 staat verdere digitalisering van middelen op de rol,

Facilitair Bedrijf

Faciliteiten Contactpersoon e-mail en telefoon

Activiteiten

Korte omschrijving


Doelgroepen Incidenteel of jaarlijks terugkerend

Geschikt voor andere schools Schriftelijk materiaal beschikbaar

17

Ciska Bakema [email protected] (595)3264 Arnold Henselmans [email protected] (595)3163 1. Aanbestedingstrajecten op gebied van koffie, catering, inrichting en scholing ehbo/bhv. Behalen certificering Fair Trade Hogeschool i.s.m. Inkoop B.B. 2. Hergebruik afgeschreven inventaris 3. Inzet medewerkers met verstandelijke beperking Verdere uitrol Take Care campagne 1. Beschrijven van criteria op gebied van mvo en duurzaamheid op de verschillende aandachtsgebieden 2. Avtiviteiten ontplooien die ervoor zorgen dat we voldoen aan de criteria van fair trade hogeschool 3. Voor afgeschreven inventaris zoeken naar herbestemming in binnen- en buitenland 4. I.s.m. zorginstellingen in noord-nederland plaatsen van mensen met verstandelijke beperking op diverse hg-locaties. Deze medewerkers verzorgen lichte facilitaire taken (vegen, papierrondes, afruimen, etc.) Bewustwordingscampagne om studenten als lid te betrekken bij de leefomgeving van HG. De campagne wordt ism M&C ontwikkeld en door studenten uitgevoerd 1. Mvo en duurzaamheid zal, geëxpliciteerd in concrete doelstellingen, worden opgenomen als onderdeel van de programma’s van eisen van de aanbestedingen 2. Eerste faitrade hogeschool in nl. 3. Alle afgeschreven inventaris (tenzij kapot) wordt hergebruikt 4. Per grote locatie (ZP7, 11, 23, 17, WBC, Kunsten) één medewerker 5. Hogere betrokkenheid van studenten bij de leefomgeving van de HG: starten bij een 0 meting, na de campagne effect meten. Medewerkers/studenten/externen 1. Sep 10-sep 11 2. Certificering: mei 2011, daarna inbedding als structurele activiteit 3. Gehele jaar 4. Gehele jaar 5. Gehele jaar Nee Beperkt

Inkoop/Bedrijfsbureau Contactpersoon Antoinette Bos e-mail en telefoon [email protected] (595)2190 Anna Garate Brandsen [email protected] (595)3190 Activiteiten Maatschappelijk Verantwoord Inkopen Social Return Korte In 2008 is tussen de HBO Raad en Ministerie van VROM een convenant gesloten omschrijving met als doelstelling om in 2012 voor minimaal 50% duurzaam in te kopen. Doelstelling 2015: 100%. De huidige situatie is dat indien Duurzaamheidcriteria beschikbaar zijn op SenterNovem, deze worden zoveel als mogelijk doorgevoerd in aanbestedingen. Tweejaarlijks wordt in november gerapporteerd aan VROM over het toepassen van de SenterNovem criteria. Doelstelling van de HG is om de eerste Fairtrade hogeschool in Nederland te worden. Momenteel is hiervoor i.s.m. Faciliteiten een plan van aanpak in ontwikkeling met als beoogde opleverdatum november 2010. Participatie werkgroep duurzaamheid; Input voor beleid MVI verzamelen (verduurzamen inkooppakketten (groene ICT), bv CO2 neutraal reizen). Meerjaren activiteiten: Bewustwording creëren ‘consumeren lifestyle’→consuminderen, niet meer inkopen; Duurzaamheid strategie opstellen voor inkooppakketten.



18

In samenwerking met de Hanze Foundation worden samenwerkingspakketten ontwikkeld, waarop leveranciers vrijblijvend tijdens aanbestedingen kunnen inschrijven. De eerste stappen zijn gezet om de samenwerkingspakketten te ontwikkelen. Doel 2012 Duurzaam inkopen: 50% duurzaam inkopen volgens SN criteria. Resultaten: - SN criteria toepassen in aanbestedingen - Rapportage SenterNovem criteria - Paragraaf Jaarverslag Doel Fairtrade Resultaat: certificaat Fairtrade Hogescholen behalen. Vanuit inkoop diverse acties nodig i.s.m. Faciliteiten. Doel Social Return: Geld genereren voor Foundation. Resultaten: - samenwerkingspakketten ontwikkelen met leveranciers naar aanleiding van aanbestedingen. - Jaarlijks Inspiration Breakfast - (Kerst)geschenken van leveranciers veilen - Uitnodigingen van leveranciers koppelen aan Foundation - Alinea in ‘offerte aanvraag’ - Relatie avond van de HG benutten HG breed Jaarlijks

Ja Ja

Vastgoed Contactpersoon e-mail en telefoon

Activiteiten

Korte omschrijving



19

Els Bijlholt [email protected] (595)5542 Wim Wielsma [email protected] (595)4038 Aanvraag (revisie)vergunning Wet Milieubeheer MJA 3 Vervanging Warmte Kracht Koppelingsinstallatie (WKK) Project upgrading Marie Kamphuisborg deelproject restauratie en verbouw Praediniussingel in verband met de wijziging van de wet en regelgeving is een revisie van de bestaande Milieuvergunning noodzakelijk; de vergunning zal worden gekoppeld aan de lokatie Zernikeplein 11 incl. de WKK Desgevraagd is melding gedaan van actief beleid op gebied van duurzaamheid en MVO in de vorm van Programmaplan. Dit maakt dan ook deel uit van de aanvraag voor de genoemde vergunning. Het opstellen van een Energie Efficiency Plan. Het opzetten van een energiezorgsysteem. Energiemonitoring en organisatie Het contract met leverancier Essent voor de levering van warmte d.m.v. WKK vanuit het ketelhuis in bouwdeel F loopt af per 31/12/2010. Onderzocht is de mogelijkheid om in eigen beheer de energievoorziening via WKK uit te voeren. Hiertoe dient de installatie vervangen te worden d.m.v. het decentraal plaatsen van ketels met WKK’s t.b.v. van de gebouwen/bouwdelen A,B,C,D,E,F (Van OlstToren) en de Van DoorenVeste. Door voor deze aanpak te kiezen zal mede een aanzienlijke besparing worden gerealiseerd op aardgasverbruik De Marie Kamphuisborg is een gebouw dat dateert uit 1975, bedrijfseconomische levensduur van gebouwen van een dergelijke leeftijd is max. 30 jaar. Onder andere uit het oogpunt van duurzaamheid is besloten om dit gebouw toch als HG-onderwijsgebouw te handhaven en wel door een sterke upgrading aan m.n. de gevel en de klimaatinstallatie. Door aanpassing aan de gevel komt wordt veel meer licht het gebouw binnen. Het ventilatiesysteem wordt aangepast d.m.v. CO2 sturing: de roostes gaan bij een veranderend CO2 gehalte openof dicht(er) staan. Het toepassen van een dergelijk systeem is op deze schaal nog niet eerder in Nederland uitgevoerd Na aankoop van dit Rijksmonument heeft de HG herbestemmingsplannen ontwikkeld, door hier onderdelen van Academie Minerva te positioneren. Hiermee krijgt een beeldbepalend en monumentaal gebouw een passende (culturele) herbestemming. 2% energie te besparen per jaar. mede) Terugdringen aard gasverbruik verlenging economische levensuur -vergroten leefbaarheid en studenttevredenheid - beter gebruik maken van natuurlijke energiebronnen (licht en lucht) Inspirerende en respresentatieve huisvesting voor met name media georiënteerde opleidingen van Academie Minerva

ICT/IM Contactpersoon e-mail en telefoon Activiteiten Korte omschrijving

Carolien Wolff, Jan Doornbos [email protected] (595)4753 [email protected] (595)4767 Project flexibele werkplek / onderzoek energiebesparing HG-werkplek Naast het kunnen bieden van meer flexibiliteit, bijvoorbeeld “anywhere, anytime connected”, realiseert het project de flexibele werkplek ook een besparing op de uitstoot van CO2 dmv het inzetten van andere hardware op de werkplek. Uiteindelijk zal er op jaarbasis 650kg ton minder CO2 worden uitgestoten. Dat is vergelijkbaar met de CO2 uitstoot van 650 huishoudens. ICT heeft onderzoek uitgevoerd naar de mogelijkheid om een energiebesparing te realiseren op de HG-werkplek. Dit onderzoek is afgerond en wacht op goedkeuring. Conclusie is in elk geval dat er met name aan de onderwijs-kant een besparing is te realiseren. In samenwerking met locatiemedewerker(s) van ZP11 onderzoekt ICT de mogelijkheden van energiebesparing in de printeromgeving en pantries (heetwater boilers).


Studentenzaken CAST Contactpersoon Edith Janssens [email protected] (595)7878 Activiteit Het cultuurcafe van de CAST (de multifunctionele ruimte voor Culturele Activiteiten voor en door STudenten) is qua interieur zo groen als mogelijk. De inrichting bestaat overwegend uit 2e hands meubelen in diverse stijlen (natuurlijk nog in goede staat!) en gerecycled materiaal. Daarmee wil de CAST een inspirerende omgeving bieden aan de studenten van de Hanzehogeschool en voor bijzondere gelegenheden ook voor haar medewerkers (reserveren kan via www.hanzecast.nl

20

Schools. (595)4013

Recommend Documents