Jaargang 3, nummer 7, 07 april 2010
Heel lang heb ik moeite gehad met Pasen. Pasen, de chaos voorbij ?? ik zag het niet ! Zoveel mensen op de vlucht, mensen in angst en verdrukking, oorlog,….geweld,….waar is de gerechtigheid ? de gerechtigheid waar de psalmist om bidt ?? Want daar gaat het toch om met Pasen; om recht en gerechtigheid ? God hoort toch het roepen van hen in chaos, in verdrukking en ballingschap ? Langzaam komt de natuur weer tot leven, de dagen lengen, het licht wint het van de duisternis. De chaos van mijn wintertuin, komt mede door mijn inspanning weer op orde en overal komen bloemen en planten weer tot leven. Nu weet ik, geloof ik, soms even, dat ik het vol moet houden in de chaos recht op moet blijven, om de chaos te overwinnen, en dat ik mijn ogen open moet houden om het zicht op recht en gerechtigheid niet te verliezen. Pasen is blijven waken, meebidden met de psalmen om rechtop te blijven. Gonny Loman Saskia van Berkel (locatieleider Accent Amersfoort) Website Heel veel informatie en verslag van activiteiten is terug te vinden op onze website: www.accentamersfoort.nl
Andere samenstelling bestuur Stichting PCVOE
Op 10 december jl. hebben de heren K. Schaak, A.C. Krijkamp en T. Vroon afscheid genomen van het bestuur van de Meerwegen scholengroep, formeel de stichting PCVOE. De overige bestuursleden: de heer J. Huisman, de heer R. Erwich en mevrouw A.J. van Vliet-Eppinga, hebben inmiddels twee nieuwe mensen bereid gevonden het bestuur te komen versterken. Dat zijn de heer J.J. Pieterman en de heer J. Duijnhouwer. Hieronder even kort voorgesteld:
De heer Pieterman (45 jaar) uit Amersfoort is bedrijfskundige en momenteel werkzaam in de zorg. Hij heeft de nodige ervaring opgedaan in de ziekenhuiswereld en in de ouderenzorg. Mede door zijn kinderen heeft hij affiniteit met het onderwijs. Dhr. J. Duijnhouwer (67 jaar) uit Hoevelaken is werkzaam geweest als docent, maar heeft ook bij het CPS gewerkt. Voorts is hij actief geweest als vakbondsbestuurder bij het CNV. De heer Duijnhouwer is voorzitter van Progressief 21 (initiatief van PvdA, D66 en GroenLinks in Nijkerk) en heeft zitting in de gemeenteraad van Nijkerk.
De boom in Op maandag 1 maart zijn we met 12 leerlingen naar Leusden gegaan om bomen om te zagen. Het weer was geweldig:weinig wind en af en toe de zon. We vertrokken om 9 uur gezamenlijk op de fiets. Na een korte uitleg werden er 3 groepjes gemaakt, elk met een begeleider van het Utrechts Landschap. Al vrij snel vielen de eerste bomen. Om veilig te werken moest er telkens wanneer er een boom bijna omviel hard geroepen worden: “VAN ONDEREN”. Soms moest een boom met een lang touw worden omgetrokken. De meeste bomen waren 15 meter hoog. Ze ploften met grof geweld op de natte ondergrond, waardoor de grond dan trilde. Het was behoorlijk modderig maar we hadden goeie schoenen aan. Na een korte chocomelpauze gingen we weer verder. Na de middagpauze begon de inzet wat te dalen. Het is best zwaar werk. De leerlingen die meededen waren:Ricardo, Berkan, Cavit, Martijn V, Kamal, Martijn, Akif, Charmaine, Serkan U, Mehmet, Redouan en Mohammed Ali. Leerlingen dus uit klas 2, 3 en 4. Wie er zin in heeft, mag volgend jaar weer mee!!
In Première: Film “Focus op ons’ door jongeren met ongekende mogelijkheden Op 11 maart 2010 gaat de voorlichtingsfilm ‘Focus op Ons’ officieel in première. In deze film laten 23 enthousiaste jongeren van scholen voor praktijkonderwijs en organisaties vanuit REC 1 t/m 4 zien welke werkzaamheden zij verrichten op hun stagebedrijf of werkplaats. Het doel van de film is om werkgevers een kijkje te laten nemen in de wereld van jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wie zijn zij? Wat kunnen zij? De bijdrage van de jongeren zelf maakt deze film uniek. De jongeren hebben zelf hun cameraman uitgekozen, een logo ontwikkeld en bepaald welke werkzaamheden zij op beeld wilden laten zetten. Het resultaat is een eerlijke film dat laat zien dat de mogelijkheden om een samenwerking tussen werkgevers en deze jongeren te laten slagen onbeperkt zijn. De film gaat in première tijdens het symposium ‘In de aanbieding: Jongeren met ongekende
mogelijkheden’. Daarnaast zal de film ingezet worden als voorlichtingsmateriaal. De film verschijnt op DVD en wordt uitgedeeld aan stagedocenten en jobcoaches. Zij kunnen deze ter ondersteuning meebrengen bij bezoeken aan potentiële werkgevers of stagebedrijven. Immers een film waarin een match tussen een jongere en zijn werkgever getoond wordt is voor potentiële werkgevers het ideale voorbeeld van de potentie van deze doelgroep. Hopelijk worden zo nog meer werkgevers geprikkeld om ook te investeren in deze jongeren met ongekende mogelijkheden. De film is een initiatief van Pro REC Midden Nederland en wordt mede mogelijk gemaakt door het Ministerie van SoZaWe. Het symposium wordt georganiseerd door Kenniscentrum Handel en Pro REC Convenant Midden Nederland. Geïnteresseerd? Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Renee Stiekema, 050 526 2900.
Verslag van een zeer geslaagd Symposium!!! Met bovenstaande vooraankondiging werden werkgevers en (stage)docenten uitgenodigd om donderdag 11 maart jl. naar KC Handel in Ede te komen, voor een uitwisseling tussen werkgevers in de (detail-)handel en organisaties, binnen het gebied van PrO REC Convenant Midden Nederland. Tijdens dit symposium konden werkgevers kennismaken met de vele talenten van jongeren met een beperking. Een groot aantal werkgevers én (stage)docenten was aanwezig. Aanleiding: Het symposium, “In de aanbieding: Jongeren met ongekende mogelijkheden”, werd georganiseerd door het PrO REC Convenant Midden Nederland (samenwerking tussen scholen en organisaties voor jongeren met een beperking) en KC Handel en werd mede mogelijk gemaakt door het Ministerie van SoZaWe. Jongeren van verschillende organisaties namen deel aan het symposium. Met dit symposium streefde het PrO REC Convenant en KC Handel ernaar werkgevers en leerlingen met een arbeidsbeperking (op informele wijze) dichter bij elkaar te brengen. Opening door Jan Hofman en Rob van Wezel Jan Hofman (voorzitter PrO REC Convenant) en Rob van Wezel (projectleider KC Handel) openden de dag met het verwelkomen van de aanwezigen. Jan Hofman benadrukte dat deze dag bedoeld is als winst voor werkgevers. We willen een visie ontwikkelen en daarmee een andere toekomst creëren voor deze jongeren en voor werkgevers. Ondanks hun beperkingen hebben deze jongeren ook ongekende mogelijkheden. Want iedereen is wel ergens minder goed in, maar dit hoeft geen belemmering te zijn. De vraag is dus: wat hebben deze jongeren met ongekende mogelijkheden u te bieden?
Rob van Wezel stelde Jan Hofman de vraag: “wat willen wij met deze dag bereiken?” Wij willen met deze dag bedrijven vragen wat ze nodig hebben om jongeren te laten ontwikkelen in hun bedrijf. Wat moeten jongeren doen, zodat bedrijven hun zien zitten? We hopen op een match tussen bedrijven, instellingen en onderwijs en op concrete afspraken. Première film “Focus op ons” Het symposium begon direct met een primeur: de première van (een verkorte versie van) de film Focus op ons. In deze film laten 23 enthousiaste jongeren van scholen zien welke werkzaamheden zij verrichten op hun stagebedrijf of werkplaats. Doel van de film is om werkgevers een kijkje te laten nemen in de wereld van deze jongeren. Wie zijn zij? Wat kunnen zij? Uniek aan deze film is de eigen bijdrage van de jongeren: zij hebben zelf hun cameraman uitgekozen, een logo ontwikkeld en bepaald welke werkzaamheden opgenomen werden. Het resultaat is een eerlijke film die laat zien dat de mogelijkheden voor een succesvolle samenwerking tussen werkgevers en jongeren onbeperkt zijn.
De film is op DVD uitgegeven en werd aan de aanwezigen uitgereikt. Belangstellenden kunnen contact opnemen met Annemieke Stuurwold van RBO (
[email protected] of 050-5262900) De jongeren, die hebben meegewerkt aan de film, werden onder luid applaus ontvangen. Er wachtte nog een leuk nieuwtje: Marja van Bijsterveldt, demissionair staatssecretaris van OCW heeft
aangegeven dat zij de film graag wil zien. De “filmsterren” ontvingen allemaal een bioscoopbon. Toekomstverwachtingen werkgelegenheid in de handel - Rob van Wezel Rob van Wezel, projectleider bij KC Handel, schetste in een presentatie de toekomstverwachtingen van werkgelegenheid in de detailhandel. Belangrijkste conclusie was: dat er kansrijke sectoren zijn voor banen in de detailhandel. Voor deze doelgroep is het belangrijk dat er passend werk is. Dit vraagt zowel aanpassingen/aandacht van de werkgever als van de jongeren zelf. Tot slot legde Rob de aanwezigen twee stellingen voor: • De detailhandel is een aantrekkelijke werkgever voor deze jongeren • Een vaste baan van 32 uur is bereikbaar voor deze jongeren Ongeveer 70% van de aanwezigen was het eens met de eerste stelling. Hoewel minder dan 70%, was ook een ruime meerderheid het eens met de tweede stelling. De presentatie van Rob van Wezel is als bijlage toegevoegd aan dit verslag. Workshop: Jongeren met ongekende mogelijkheden en nu..? Na het informatie deel was het tijd voor het interactieve deel van de dag. De aanwezigen gingen zelf aan de slag in workshops met als thema: “Jongeren met ongekende mogelijkheden. En nu????”. De deelnemers werden verdeeld in 9 groepen en kregen een aantal vaste stellingen voorgelegd. (Elke workshop werd geleid door een voorzitter die na afloop verslag deed van de besproken punten). Na de lunch, waarbij aanwezigen de mogelijkheid hadden om kennis te maken met de “filmsterren” van Focus op ons, vond terugkoppeling van de workshops plaats. Een steuntje in de rug – Marianne van Schaik Marianne van Schaik, teamleider bij KC Handel, gaf een korte presentatie over de vraag: ‘hoe krijg je mensen met een beperking naar een werkplek?’ oftewel een steuntje in de rug. Voorbeelden van “duwtjes in de rug” vindt u terug in de presentatie; Voor de deelnemers op de usb stick of in de bijlagen bij dit verslag. Forumdiscussie Het interactieve deel van het symposium werd afgesloten met een forumdiscussie, onder leiding van Rob van Wezel en Jan Hofman, over de vraag: In hoeverre sluit de vraag van werkgevers aan op het aanbod van potentiële medewerkers? Welke uitdagingen zullen moeten worden aangegaan om het aanbod beter aan te laten sluiten op de vraag?
stap naar de arbeidsmarkt te maken is. - Het moet niet uitmaken wat voor opleiding je hebt, het gaat om wat je wilt. - Kom uit de school en leer competenties vooral buiten de school.
Forumleden v.l.n.r. Gabor Kovácsèk (PrO REC – Reinaerde) Richard Breijer (werkgever - Roodbeen) Ton van Trienen PrO REC - Jobstap) Anton Teunissen werkgever - Blokker) Marianne van Schaik (KCH)
Emine Ögan, Fatima Zougarh, Pamela Scholman (leerlingen Accent Amersfoort, Pro) Voornaamste conclusies uit het forum waren: - Mensen kunnen meer dan ze zelf denken of dan anderen denken. - Door mensen kansen te geven en gebruik te maken van hun krachten, krijg je loyale werknemers die zich verder willen ontwikkelen en die ervoor gaan. Emine, één van de leerlingen, merkt op: “Als iemand je goed vasthoudt dan val je niet”. - Leerlingen moeten de kans krijgen om ervaring op te doen en te laten zien wat ze kunnen. - Je moet geloven in jezelf en anderen moeten in je geloven. - Het begint bij ambitie, geloven dat je iets kan, dat is de basis. - Mensen die willen, er lol in hebben, zijn gouden werknemers. - Verder uitbouwen maar rekening houden met de mogelijkheden die je hebt - Leerlingen die kwalificatie niveau 0 hebben, kunnen ook een plek vinden binnen een bedrijf. - Laten we het opleidingsniveau loslaten en kijk of de
Slotconclusies/afspraken: • Trends: vergrijzing, ontgroening, crisis, weglekken van eenvoudige werkzaamheden naar 3e wereldlanden • Benut het arbeidspotentieel van Nederland • Deze jongeren zijn trouw, loyaal, niet méér ziek dan anderen, ondersteuning mogelijk • Kansen: nadenken óver de eigen grenzen, uitgaan van mogelijkheden • Opleiden op de werkplek • Longlife learning • Matching: het moet bij de persoon passen • “Profilering” • Erkend leerbedrijf PrO REC • Assessment: nodig bedrijven uit op school • Beperkingen kunnen ook krachten zijn • Als iemand je vasthoudt, val je niet
Belangrijke data •
13 april
Leerlingen om 14.05 uur uit, i.v.m. studiemiddag team
•
20 april
Bezoek van collega scholen Meerwegen
•
21 april
Voorlichtingsavond Branche cursussen, •
•
27 april
verplicht voor alle leerlingen uit klas 3 en 4 19.30-21.00 uur Presentatieavond “Maatjesproject”, leerlingen klas 4
•
29 april
Accent Nieuws 8 verschijnt
•
30 april
Koninginnedag, alle leerlingen vrij!
