Rob is blij dat hij weer wat kan doen

Rob is blij dat hij weer wat kan doen 4/5

Werkloos

2

Linda Harreveld staat haar mannetje

Alert op het toeval

3

6 Een warm bad 6 Gratis deelname 7 Informatie en contactgegevens 8

Voor werkgevers en werknemers in de sector Schilderen en Onderhoud

Voorwoord

Het heft in eigen hand Je baan verliezen. Langdurig ziek worden. Je wenst het niemand toe, maar het kan iedereen overkomen. De vraag is: wat doe je dan? Contact opnemen met een adviseur van mijn loopbaan is vaak een van de best mogelijke beslissingen. De afgelopen jaren heeft deze loopbaanfaciliteit voor de sector Schilderen en Onderhoud haar nut ruimschoots bewezen. Ook deze zevende nieuwsbrief bevat weer uiteenlopende succesverhalen. Neem de ambitieuze Linda Harreveld die teamleider wilde worden. Door samen met de loopbaanadviseur sollicitatiegesprekken te oefenen, wist Linda haar nieuwe werkgever Schilderwerken Van de Velde van haar capaciteiten te overtuigen. Of denk aan Wout Westert, die nu al bijna twee jaar als rijinstructeur aan de slag is. Linda, Wout en de andere vakmensen die in deze nieuwsbrief aan het woord komen, namen het heft in eigen hand. Door contact op te nemen met mijn loopbaan vonden ze werk waarin ze zich thuis voelen. Stuk voor stuk voorbeelden die, zeker in het nieuwe jaar, navolging verdienen. Ik wens u veel leesplezier en een actief 2013.

Geert-Jan Derks FOSAG

Werkloos Het verliezen van je baan is een ingrijpende gebeurtenis. Toen schilder Linda Harreveld werkloos raakte, ging ze niet bij de pakken neerzitten. Met behulp van mijn loopbaan oefende ze het voeren van sollicitatiegesprekken en werkte ze aan haar zelfvertrouwen. Nu wacht haar een mooie toekomst als teamleider. Lees verder op pagina 3.

Voor de sector behouden Toen onderhoudsschilder Rob van Breugel aanklopte bij mijn loopbaan was hij werkloos en ziek. Hij had net een operatie achter de rug en zat middenin een heftig proces van revalideren en chemokuren. Toch wilde hij weer aan de slag. Na een loopbaanscan en met steun van zijn werkgever kreeg Rob een nieuwe functie. Lees het verhaal op pagina’s 4 en 5.

Langdurig ziek Glaszetter Wout Westert en onderhoudsschilder Jos van de Klift waren langdurig ziek. Wout liet zich omscholen tot rijinstructeur en Jos is nu zwemonderwijzer. Twee succesverhalen. Lees erover op pagina 6.

2

Linda Harreveld staat haar mannetje Toen er voor de zoveelste keer een dikke laag sneeuw lag, raakte schilder Linda Harreveld werkloos. Ze zocht contact met mijn loopbaan en oefende het voeren van sollicitatiegesprekken en werkte aan haar zelfvertrouwen. Met succes, want inmiddels werkt Linda al bijna drie jaar bij Schilderwerken Van de Velde in Bergambacht. “Tijdens mijn sollicitatie bij Van de Velde vroeg ik direct naar de doorgroeimogelijkheden”, kijkt Linda terug. “Met mijn persoonlijke loopbaanadviseur had ik daarop geoefend. Dat kwam dus goed van pas. Op het moment word ik intern opgeleid tot teamleider. Daarnaast volg ik de Kader- en Ondernemersopleiding. Dat is moeilijk, maar ik vind het super!” Financieringsmogelijkheden “Medewerkers die zich willen ontplooien, vinden bij mij een gewillig oor”, zegt directeur Gert van de Velde. “Zeker als je er zelf mee aankomt. Linda is doelgericht en voert haar klussen uit tot tevredenheid van de klant – en dus van ons. Ze staat haar mannetje, als vrouw zijnde. Ook de betrokkenheid van mijn loopbaan

vind ik erg plezierig. Loopbaanadviseur Marjan de Keijzer weet wat het schildersvak inhoudt en ze is thuis in financieringsmogelijkheden. Een deel van Linda’s opleiding komt uit haar Individuele Budgetrekening en een deel nemen wij voor onze rekening.” Onderbouwen Marjan: “Linda wist heel goed wat ze wilde: zich scholen en ontwikkelen als teamleider. Ze durfde zichzelf echter onvoldoende te profileren. Als je een werkgever vertelt dat je iets kunt, is het advies om dat te onderbouwen met voorbeelden. Hij weet tenslotte nog niet wie je bent. In de begeleiding heb ik daarop gefocust: hoe kom je over in je presentatie?

Linda pikte het goed op. Ze vond een nieuwe baan en kwam daardoor ook in aanmerking voor een scholingsbudget. Van de Velde bood haar de kans om door te groeien. Die heeft ze met beide handen aangegrepen.”

Gert van de Velde: “Medewerkers die zich willen ontplooien, vinden bij mij een gewillig oor.”

Snel weer aan het werk Heb je onlangs je baan verloren en wil je snel weer aan het werk? De loopbaanadviseur van mijn loopbaan helpt. Samen onderzoeken jullie wat je wilt en wat je kunt. Vervolgens maken jullie een plan. Daarin staat bijvoorbeeld of je een cursus of opleiding nodig hebt. Deze begeleiding is gratis. De loopbaanadviseur helpt bovendien met het aanvragen van eventuele vergoedingen.

Linda Harreveld oefende het voeren van sollicitatiegesprekken.

Dit loopbaanadvies is voor alle werknemers die korter dan vier maanden werkloos zijn, en die voorheen vielen onder de cao voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf. Let op: mijn loopbaan helpt niet met het solliciteren zelf. We helpen je bij de voorbereiding. Denk aan je manier van presenteren, het onderzoeken van je sterke en zwakke punten, het opzetten van je CV, enzovoorts.

mijnloopbaannieuws - nummer 7 - januari 2013

3

Een goede afloop voor Rob van Breugel

“Er staan offertes uit voor een opleiding op maat die mijn loopbaan betaalt.”

Rob van Breugel werkte als onderhoudsschilder toen hij ziek werd. Omdat juist in die periode zijn contract afliep, raakte hij bovendien werkloos. Directeur van Gevelinvest Peter Valks dacht samen met mijn loopbaan na over een andere functie voor Rob. Daardoor wist Peter de ervaren vakman voor zijn bedrijf en voor de sector te behouden. Eind 2010 wordt bij Rob longkanker geconstateerd. Als zijn rechterlong is verwijderd, volgen maanden van herstel. Dan valt de nieuwsbrief van mijn loopbaan op de mat. Rob wil

graag weten waartoe hij nog in staat is voor wat betreft werk- en denkniveau, ook al omdat zijn werkgever heeft laten weten dat hij graag samen tot een oplossing wil komen.

Langer dan zes weken ziek? Ben je minstens zes weken ziek, en kun je niet meer terugkeren in je eigen functie? De loopbaanadviseur begeleidt je graag naar een nieuwe functie. Dat kan ook in een andere sector zijn. Als je daarvoor een cursus of opleiding nodig hebt, dan kan mijn loopbaan die geheel of gedeeltelijk vergoeden. Hiervoor is door de sociale partners Schilderen (FOSAG, FNV Bouw en CNV Schilders) een budget ter beschikking gesteld. Wil je meer weten? Vraag de informatiefolder aan voor zieke werknemers. Telefoon: 0182 - 64 11 20. E-mail: [email protected].

4

Peter Valks: “Vanaf het begin hadden we de intentie om Rob te laten terugkeren.” Heftig proces Na een mailtje aan mijn loopbaan komt Rob in contact met loopbaanadviseur Ruud Janssens. Ruud kijkt terug: “Toen Rob bij mij aanklopte was hij werkloos en ziek. Hij had net een operatie achter de rug en zat middenin een heftig proces van revalideren en chemokuren. Desondanks was hij positief gestemd en vertrouwde hij op een goede afloop. Hoewel je het in zo’n traject stapje voor stapje en beetje bij beetje moet nemen, zijn die instelling en motivatie erg belangrijk.” Positieve werknemer Rob doet een loopbaanscan en bespreekt het resultaat met Ruud. Na overleg met UWV WERKbedrijf kan Rob op proef voor vier maanden bij Gevelinvest aan de slag als magazijnbeheerder. Directeur Peter Valks: “Ik heb Rob leren kennen als positieve werknemer met meer dan genoeg capaciteiten voor een andere functie. Vanaf het begin hadden we dan ook de intentie om hem te laten terugkeren. Zeker als de economie weer aantrekt hebben we zulke ervaren vakmensen heel hard nodig.”

Opleiding op maat De proef bevalt wederzijds zo goed, dat Rob voor twintig uur per week in dienst wordt genomen bij Gevelinvest advies en beheer. “Ik doe het magazijnbeheer, ik zet bestellingen klaar, enzovoorts”, zegt Rob. “Doordat ik in mijn eigen vakgebied aan

het werk ben, kan ik collega’s en klanten ook adviseren. Er ligt nu een individueel ontwikkelingsplan en er staan offertes uit voor een opleiding op maat die mijn loopbaan betaalt. Als ik daarmee klaar ben krijg ik er wellicht nog andere taken bij. Ik ben blij dat ik weer wat kan doen!”

Rob, zijn werkgever en loopbaanadviseur Ruud Janssens.

mijnloopbaannieuws - nummer 7 - januari 2013

5

Alert op het toeval “Ik ben eruit. Rijinstructeur moet het worden!” Een simpel telefoontje van glaszetter Wout Westert met zijn persoonlijke loopbaanadviseur staat aan de basis van een succesvolle nieuwe start. In 2009 moet Wout Westert na een ernstige ziekte zijn werk als glaszetter definitief neerleggen. Snel daarna komt hij in contact met mijn loopbaan. Loopbaanadviseur Teije Benedictus weet het nog: “Gesprekken en testen bevestigden dat Wout een duidelijke voorkeur heeft voor het werken met mensen. We onderzochten de verschillende mogelijkheden, maar soms moet je ook alert zijn op het toeval. Op een verjaardagsfeestje vroeg een schoonzus van Wout of het vak van rijinstructeur iets voor hem was – een schot in de roos. Na het genoemde telefoontje hebben we ons daar verder op georiënteerd: heb je het juiste niveau voor de benodigde opleiding, bestaat er voldoende kans op werk, enzovoorts. Toen alles er positief uitzag hebben we, in goed overleg met zijn werkgever, de knoop doorgehakt.”

Wout Westert: “Over mijn toekomst ben ik positief gestemd.”

Kennis overdragen “In januari 2011 behaalde ik mijn diploma”, zegt Wout. “Nu werk ik met veel plezier bij Verkeerschool Pastoor in Hoogeveen. Het mooiste van dit vak is dat ik mijn kennis en rijervaring mag overdragen. Ik vind het leuk om te zien dat jonge mensen in korte tijd zo veel kunnen leren. Over mijn toekomst ben ik positief gestemd. Ik kreeg zelfs al twee keer een aanbieding van andere rijscholen.”

Een warm bad: van schilder naar zweminstructeur Toen onderhoudsschilder Jos van de Klift door slijtage in rug en schouders thuis kwam te zitten, vroeg hij zich af in wat voor soort omgeving hij goed zou gedijen. Een warm zwembad, zo luidde het antwoord. Omdat hij ook graag anderen iets wilde leren, volgde Jos een opleiding tot zwemonderwijzer. “Via mijn vader kwam ik in contact met teamcoördinator Sander Schoone van zwembad De Vallei in Veenendaal”, vertelt Jos. “Vervolgens heb ik met behulp van mijn loopbaan de mogelijkheden verder bekeken. Om zwemonderwijzer te worden zou ik een opleiding moeten volgen. Als praktijkman heb ik wat meer

moeite met de theorie, maar uit de loopbaanscan bleek dat ik voldoende capaciteiten had. Nu geef ik kinderen zwemles. Ik ben hartstikke blij dat loopbaanadviseur Marjan de Keijzer me zo goed heeft geholpen.” Mensenkennis “Als gevolg van zijn aandoening moest Jos duidelijk werk zoeken buiten de sector”, legt Marjan uit. “De gesprekken en de loopbaanscan gaven hem zelfinzicht. Jos vindt het leuk om mensen te ondersteunen en heeft, zoals ik vaak bij schilders zie, echt mensenkennis. Dat werd dus de kapstok in de begeleiding. Lesgeven in de warme omgeving van een zwembad is een unieke oplossing.”

6

Jos van de Klift vond een unieke oplossing.

Gratis deelname Stap 0: Deelname Bel of mail de loopbaanadviseur in jouw regio. Zie pagina 8 of ga naar www.mijnloopbaan.net.

Stap 1: Kennismaken Je maakt kennis met de loopbaanadviseur. Samen kijken jullie of je aan onderstaande voorwaarden voldoet. Ook legt de adviseur je uit, wat mijn loopbaan voor jou kan betekenen.

Stap 2: Loopbaanscan Samen met de loopbaanadviseur maak je een lijst van wat je kunt en wilt. Vervolgens doe je een zogenaamde ‘loopbaanscan’. Daaruit blijken je sterke punten, je zwakke punten en je kwaliteiten. Door dit inzicht kun je gerichter een keuze maken. Soms kom je er tijdens deze stap achter dat je huidige functie eigenlijk wel goed bij je past.

Stap 3: Individueel ontwikkelingsplan Samen met de loopbaanadviseur maak je een plan: je ‘individuele ontwikkelingsplan’. Als je dat wilt, kan ook je werkgever daarbij helpen. In het plan staat je einddoel, en hoe je dat kunt bereiken.

Stap 4: Aan de slag Je volgt het ontwikkelingsplan. Misschien staat erin dat je een cursus of opleiding gaat volgen. Al die tijd blijft de loopbaanadviseur je begeleiden.

Stap 5: Nieuwe baan of functie Je hebt een andere functie of een heel nieuwe baan. Samen met de loopbaanadviseur praat je daar nog eens over.

Voorwaarden Deelname •M  ijn loopbaan is bedoeld voor werknemers in de cao voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf. Dat zijn schilders, metaalconserveerders, behangers, glaszetters, spuiters, enzovoorts. • Werknemers kunnen deelnemen vanwege ambitie, preventie of ziekte. • Werknemers die korter dan vier maanden werkloos zijn, en die vlak daarvoor onder de cao vielen, mogen ook deelnemen. • Werkgevers kunnen mijn loopbaan inschakelen voor hulp met hun loopbaanbeleid. • Deelname is altijd vrijwillig. Begeleiding • De begeleiding is gericht op een andere functie bij dezelfde werkgever of een nieuwe baan bij een andere werkgever. De andere werkgever moet wel binnen dezelfde sector vallen. • Bij een medische indicatie kan de werknemer ook naar een andere sector worden begeleid. De werknemer moet dan een zogenaamde ‘AO-indicator’ hebben van 38 procent of hoger. • Als een werknemer minstens zes weken ziek is, en niet meer kan terugkeren in zijn eigen functie, dan kan hij worden begeleid naar een nieuwe functie binnen of buiten de sector. Mijn loopbaan kan dan eventueel scholingskosten vergoeden. • De loopbaanadviseurs zijn objectief en geheel onafhankelijk. Kosten • De deelname aan mijn loopbaan is gratis. • De loopbaanadviseurs helpen ook met het aanvragen van vergoedingen voor scholing. De deelname aan mijn loopbaan is gratis en wordt bekostigd door de sociale partners Schilderen.

mijnloopbaannieuws - nummer 7 - januari 2013

7

mijn loopbaan-adviseurs:

3 1



Regio noord-west



Agnes Wagenvoord

T 06 – 15 07 87 43 [email protected]

1 6

4

2 5

2



Regio zuid-west Harma Koning

T 06 – 15 07 87 42 [email protected]

3

Voor meer informatie scan de code of bezoek onze website www.mijnloopbaan.net. Of bel met de informatielijn: 0182 - 64 11 20.



Regio noord-oost



Teije Benedictus

T 06 – 15 07 87 41 [email protected]

4



Regio midden-oost



Paulien Uhlenbeck

T 06 – 15 07 87 44 [email protected]

5



Regio zuid-oost



Ruud Janssens

T 06 – 15 07 87 40 [email protected]

6



Regio midden



Marjan de Keijzer

T 06 – 50 51 74 10 [email protected]

Colofon:

Redactie: Gerd Simons, Marieta Staal, Paul van Wezenberg Vormgeving: Boerma Reclame, Druk: Veldwijk-Van Loon Grafische Bedrijven B.V. Oplage: 26.000 Fotografie: Henk Snaterse, Willem Opheij Fotografie, Marcel Everts Photography Strip: Arend van Dam Uitgave: januari 2013 Bronvermelding: het overnemen van gegevens is toegestaan mits de bron (mijn loopbaan - loopbaanfaciliteit voor de sector Schilderen en Onderhoud) wordt vermeld.

Deze brochure is een uitgave van mijn loopbaan - loopbaanfaciliteit voor de sector Schilderen en Onderhoud Postbus 76, 2740 AB Waddinxveen T 0182 - 64 11 20 [email protected] www.mijnloopbaan.net

Mijn loopbaan is een gezamenlijk initiatief van FOSAG, FNV Bouw en CNV Schilders en wordt uitgevoerd door Savantis.