_
C
BELEIDSPLAN VEILIGHEID EN GEZONDHEID DIENST BINNENWATEREN/RIZA
Dienst Biiinenwateren R'.ZA Maerlant 4-6 8224 A C Postbus 17 8200 AA Lelystad
io
^
6
Inleiding
In haar v e r g a d e r i n g van 15 j u n i
1987 b e s l o o t het d i r e c t i e t e a m van
D.B.W./RIZA de v e r a n t w o o r d e l i j k h e i d voor V e i l i g h e i d en Gezondheid t e h e r f o r m u l e r e n en de aanpak t e s t r u c t u r e r e n door middel van een bel e i d s p l a n , een j a a r p l a n o f a c t i e p l a n en een j a a r v e r s l a g . Het e e r s t e concept van h e t b e l e i d s p l a n i s op 23 September
verzonden
aan de h o o f d a f d e l i n g s h o o f d e n , de l e d e n van de V e i l i g h e i d s c o m m i s s i e en de b e d r i j f s a r t s met verzoek om commentaar. V r i j w e l a l l e geadresseerden hebben gereageerd. Het ingediende comment a a r i s nagenoeg v o l l e d i g verwerkt i n h e t 2 onder n r . DT87-412 op 19 oktober
e
c o n c e p t . D i t concept i s
i n h e t d i r e c t i e t e a m en op 24 november
onder n r . DC087-211 i n het o v e r l e g met de d i e n s t c o m m i s s i e
besproken.
Zowel DT a l s DC konden i n h o o f d l i j n e n met het geformuleerde instemmen. De overeengekomen aanpassingen plan
beleid
z i j n i n het voorliggende
verwerkt.
In d i t b e l e i d s p l a n d a t g e l d t voor de h e l e d i e n s t wordt de i n t e n t i e van de d i e n s t l e i d i n g en h e t algemene d o e l van het V e i l i g h e i d en Gezondh e i d s b e l e i d geformuleerd en per a s p e c t zonodig nader De volgende
aspecten komen a c h t e r e e n v o l g e n s aan de o r d e :
Intentieverklaring Uitgangspunt Doel O r g a n i s a t i e , v e r a n t w o o r d e l i j k h e i d en bevoegdheid Deskundigheid Werkomgeving Werkplek Medewerkers Werkwij zen Hulpmiddelen V o o r z i e n i n g e n t.b.v. l a b o r a t o r i a en werkplaats Veiligheidsvoorsehriften Procedures voor betreden en v e r l a t e n van gebouwen Procedures b i j ( b i j n a ) o n g e v a l l e n Bedr i j f s ze1fbe sche rmi ng tv2143/72
Actieplan
uitgewerkt.
Intentieverklaring
De d i r e c t i e van D.B.W./RIZA s p r e e k t u i t d a t ze i n nauw o v e r l e g met de medewerkers een V e i l i g h e i d
en G e z o n d b e l e i d z a l vormen en d i t b e l e i d
z a l v a s t l e g g e n i n een b e l e i d s p l a n en een a c t i e p l a n . Voor h e t o p s t e l l e n en u i t v o e r e n van deze plannen z a l ze de nodige o r g a n i s a t o r i s c h e maatregelen nemen en de p e r s o n e l e en f i n a n c i e l e middel e n t e r b e s c h i k k i n g s t e l l e n . Ze z a l t o e z i e n op h e t o p s t e l l e n en u i t voeren van deze plannen en op het naleven van de i n d i t kader t e s t e l len
regels.
Uitgangspunten.
U i t g a n g s p u n t voor het V e i l i g h e i d de Arbeidsomstandighedenwet
en G e z o n d h e i d s b e l e i d (V.G. b e l e i d ) i
en de h i e r a a n voorafgaande
uitvoerings-
v o o r s c h r i f t e n z o a l s het " V e i l i g h e i d s b e s l u i t voor f a b r i e k e n en Werkplaatsen" van 1934 en h e t " E l e c t r o t e c h n i s c h van
Veiligheidsbesluit"
1938 en de h i e r o p gebaseerde bladen van de A r b e i d s i n s p e c t i e .
Doel.
Het d o e l van het V.G. b e l e i d
i s een zo g r o o t m o g e l i j k e v e i l i g h e i d en
een zo g r o o t m o g e l i j k e bescherming van de gezondheid van a l l e werknemers b i j D.B.W./RIZA.
Algemeen.
A l l e r e g e l s en plannen d i e k r a c h t e n s d i t b e l e i d s p l a n worden o p g e s t e l d behoeven de goedkeuring van de H.I.D. a l v o r e n s ze d e f i n i t i e f van k r a c h t worden.
S i t u a t i e s d i e a l s g e v a a r l i j k moeten worden aangemerkt z u l l e n met voor rang worden opgeheven.
Acuut g e v a a r l i j k e s i t u a t i e s d i e n e n o n m i d d e l l i j k opgeheven t e worden; het o n t s t a a n van deze s i t u a t i e s moet, z o v e e l a l s m o g e l i j k i s , worden voorkomen.
-2-
O r g a n i s a t i e , v e r a n t w o o r d e l i j k h e i d en bevoegdheid
Uitgangspunt i s d a t i e d e r binnen h a a r / z i j n bevoegdheid lijk
verantwoorde-
i s voor de e i g e n v e i l i g h e i d en de nodige maatregelen d i e n t t e
t r e f f e n o f t e l a t e n t r e f f e n om de v e i l i g h e i d en gezondheid van z i j n c o l l e g a ' s en voor zover van t o e p a s s i n g van z i j n medewerkers t e waarborgen. De v e r a n t w o o r d e l i j k h e i d voor v e i l i g h e i d en gezondheid l i g t b i j het
lijn-management
en n i e t b i j de v e i l i g h e i d s c o o r d i n a t o r o f de v e i -
l i g h e i d s c o m m i s s i e . G e s t r e e f d wordt naar een e f f e c t i e v e en e f f i c i e n t e o r g a n i s a t i e voor de b e h a r t i g i n g van de V e i l i g h e i d
en Gezondheidsaspec-
ten. De medewerkers z u l l e n
z o v e e l m o g e l i j k worden betrokken b i j de voorbe-
r e i d i n g van b e s l i s s i n g e n d i e van i n v l o e d zondheid
z i j n op de V e i l i g h e i d
en Ge-
i n hun w e r k s i t u a t i e .
Een en ander
i s nader uitgewerkt i n b i j l a g e 1.
Deskundigheid. D.B.W./RIZA z a l v o o r a l s n o g geen v e i l i g h e i d s k u n d i g e i n d i e n s t nemen, maar g e b r u i k maken van de d e s k u n d i g h e i d van de R i j k s heid en B e d r i j f s g e z o n d h e i d s d i e n s t
Bedrijfsveilig-
(voorheen RGD), het Nederlands
I n s t i t u u t voor Arbeidsomstandigheden
(voorheen V e i l i g h e i d s i n s t i t u u t )
en d e r g e l i j k e en de A r b e i d s i n s p e c t i e .
Werkomgeving.
Binnen D.B.W./RIZA wordt de werkomgeving overwegend bepaald door h e t gebouw waarin de werkzaamheden worden v e r r i c h t en het k l i m a a t d a t hierin
i n stand wordt gehouden. Het b i n n e n k l i m a a t wordt
mate bepaald door v e r l i c h t i n g , verwarming, te-
k o e l i n g , v e n t i l a t i e , warm-
en k o u d e s t r a l i n g en t o c h t .
D.B.W./RIZA s t r e e f t er naar om genoemde elementen l a t e n afstemmen d a t o v e r a l en a l t i j d
zodanig op e l k a a r t e
een aangenaam k l i m a a t h e e r s t .
Door r e g e l m a t i g e i n s p e c t i e s en onderhoud A 1
i n belangrijke
z a l het goede f u n c t i o n e r e n
van h e t k l i m a a t b e h e e r s i n g s s y s t e e m worden gewaarborgd,
hiertoe
z a l een
i n s p e c t i e en onderhoudsplan worden o p g e s t e l d . H i e r i n z u l l e n zowel de taken van de t e c h n i s c h e d i e n s t a l s van de g e b r u i k e r worden v a s t g e -
-3-
A 2
l e g d . In een op de h u i d i g e s i t u a t i e afgestemde o r g a n i s a t i e s t r u c t u u r d i e n e n de v e r a n t w o o r d e l i j k h e d e n voor h e t gebouw goed t e worden gereg e l d . Tevens z a l een s t o r i n g s d i e n s t worden i n g e s t e l d . In de beheerscommissies l e i d worden
van de r e g i o n a l e v e s t i g i n g e n z a l e e n z e l f d e be-
gevoerd.
Werkplek
De werkplekken z u l l e n zodanig worden i n g e r i c h t d a t de medewerkers door het werk en h e t v e r b l i j f op d i e p l e k geen acute o f c h r o n i s c h e n a d e l i g e gevolgen behoeven t e ondervinden
t.g.v. b l o o t s t e l l i n g aan b e l a s t e n d e
f a c t o r e n z o a l s c h e m i c a l i e n , g e l u i d en s t r a l i n g en temperatuur.
Ook i n
ergonomisch
zo op-
o p z i c h t d i e n t de werkplek en de i n r i c h t i n g daarvan
timaal mogelijk te z i j n .
A 3
E v e n t u e l e gevaren
z u l l e n met behulp van s t i c k e r s worden
A 4
Voor werkplekken waar a l l e e n gewerkt wordt, z a l een r i s i c o - e v a l u a t i e worden u i t g e v o e r d en z u l l e n passende maatregelen om h e t r i s i c o t o t een aanvaardbaar
aangeduid.
t e worden g e t r o f f e n
n i v e a u t e r u g t e brengen en de be-
trokken medewerkers een v e i l i g g e v o e l t e geven. Voor de aanpak h i e r v a n zal l i t . 1
a l s uitgangspunt
dienen.
De medewerkers.
A 5
D.B.W./RIZA z a l z i j n medewerkers zodanig o p l e i d e n , i n s t r u e r e n en voorl i c h t e n , d a t ze de e v e n t u e l e r i s i c o ' s d i e aan de werkzaamheden
zijn
verbonden kunnen herkennen en kunnen v e r m i j d e n . Met name z a l aandacht besteed worden aan de i n s t r u c t i e van nieuwe medewerkers. Voor de aanpak h i e r v a n z a l l i t . 2 a l s uitgangspunt
A 6
dienen.
Het management, de v e i l i g h e i d s c o o r d i n a t o r en de v e i l i g h e i d s c o n t m i s s i e z u l l e n zodanig worden o p g e l e i d d a t ze r i c h t i n g
kunnen geven aan h e t
V G - b e l e i d en aan de u i t v o e r i n g h i e r v a n .
D.B.W./RIZA z a l s t a g i a i r e s v o o r l i c h t e n over de v i g e r e n d e
veiligheids-
v o o r s c h r i f t e n en procedures nakomen en w i j z e n op e v e n t u e l e gevaren.
potentiele
-4-
A l l e betrokkenen z u l l e n voortdurend worden gemotiveerd om de g r o o t s t m o g e l i j k e mate van v e i l i g h e i d , orde en n e t h e i d na t e s t r e v e n .
De b e d r i j f s a r t s g a a t , i n o v e r l e g met de v e i l i g h e i d s c o o r d i n a t o r , v o o r t durend na o f z i e k t e , verzuim en k l a c h t e n v e r o o r z a a k t worden door de werkomgeving o f werkplek.
Leden van de BZB en medewerkers van het i s o t o p e n l a b o r a t o r i u m z u l l e n v o l g e n s de v o o r s c h r i f t e n r e g e l m a t i g worden gekeurd. O v e r i g e medewerkers worden gekeurd voor zover de arbeidsomstandigheden d a a r t o e aanl e i d i n g geven e.e.a. i n o v e r l e g met de b e d r i j f s a r t s . Vermoede gebonden aandoeningen
beroeps-
z u l l e n b i j de b e d r i j f s a r t s worden gemeld.
Waar nodig z u l l e n p e r s o o n l i j k e beschermingsmiddelen worden v e r s t r e k t en z a l worden t o e g e z i e n op het gebruik h i e r v a n . Mocht ondanks a l l e maatregelen worden g e t w i j f e l d aan de k w a l i t e i t van het werkklimaat dan z a l i n o v e r l e g met betrokkenen en de b e d r i j f s a r t s nader onderzoek
p l a a t s v i n d e n , b i j v o o r b e e l d een b l o o t s t e l l i n g s o n d e r -
zoek.
De werkwijzen.
De werkzaamheden z u l l e n zodanig worden g e o r g a n i s e e r d d a t de v e i l i g h e i d en gezondheid van de medewerkers zo goed m o g e l i j k worden gewaarborgd.
De werkzaamheden z u l l e n a l l e e n worden u i t g e v o e r d i n d a a r t o e bestemde ruimten.
De werkmethoden, w e r k v o o r s c h r i f t e n en p r o e f i n s t a l l a t i e s en gereedschappen worden zodanig ontworpen, r e s p e c t i e v e l i j k gebouwd en geb r u i k t , d a t de r i s i c o ' s voor de medewerkers zo k l e i n m o g e l i j k z i j n en onaanvaardbare
r i s i c o ' s worden u i t g e s l o t e n .
Waar nodig z a l i n de w e r k v o o r s c h r i f t e n een a p a r t e p a r a g r a a f worden opgenomen met b e t r e k k i n g t o t v e i l i g h e i d en gezondheid.
Hierbij
kan onder meer gedacht worden aan b e m o n s t e r i n g s v o o r s c h r i f t e n .
Hulpmiddelen. Opslag v i n d t a l l e e n p l a a t s i n d a a r t o e bestemde ruimten o f op d a a r t o e bestemde p l a a t s e n welke a l s zodanig z u l l e n worden aangeduid.
-5-
A 7
Voor de aanschaf, o p s l a g en v e r v o e r van c h e m i c a l i e n en gassen
zullen
r e g e l s worden g e s t e l d d i e g e r i c h t
risi-
co's,
zowel onder normale
z i j n op het beperken van de
a l s andere b i j z o n d e r e omstandigheden.
t r a l e inkoop e n e r z i j d s en a f l e v e r i n g en o p s l a g per v e s t i g i n g zijds zijn hierbij Bij
Cen-
ander-
uitgangspunten.
de aanschaf van apparatuur en gereedschap
z a l het aspect v e i l i g -
h e i d mede worden b e o o r d e e l d .
A 8
Voor de i n z a m e l i n g , de a f g i f t e , de o p s l a g en de a f v o e r van
chemisch
a f v a l z u l l e n r e g e l s worden v a s t g e s t e l d g e r i c h t op de beperking van
de
risico's,
en
zowel onder normale
a l s andere b i j z o n d e r e omstandigheden
w a a r b i j c e n t r a l e t i j d e l i j k e o p s l a g per v e s t i g i n g en van d a a r u i t a f v o e r naar een verwerker d i e aan de w e t t e l i j k e e i s e n v o l d o e t , u i t g a n g s p u n t i s . Voor het o v e r i g e z u l l e n de r e g e l s zo goed m o g e l i j k a a n s l u i t e n b i j de a a n b e v e l i n g e n van de l a n d e l i j k e werkgroep chemisch s t e l l i n g e n voor onderzoek
en o n d e r w i j s .
E v e n t u e l e gevaren d i e samen hangen met chemisch
a f v a l van i n -
de o p s l a g van c h e m i c a l i e n en
a f v a l en de aanwezigheid o f het g e b r u i k van apparatuur
door m i d d e l van s t i c k e r s worden
zullen
aangeduid.
V o o r z i e n i n g e n t.b.v. l a b o r a t o r i a en w e r k p l a a t s .
Voor de l a b o r a t o r i a en de w e r k p l a a t s z i j n v e l e v o o r z i e n i n g e n aangebracht z o a l s zuurkasten, p e r s l u c h t -
, vacuum-, demi-, e l e c t r i s c h e -
en
g a s i n s t a l l a t i e en d e r g e l i j k e .
A 9
Er z a l een i n s p e c t i e en onderhoudsplan nood-procedures.
worden o p g e s t e l d , alsmede
De g e b r u i k e r s z u l l e n van de nood-procedures
op de
hoogte worden g e s t e l d en voor zover van t o e p a s s i n g i n het g e b r u i k h i e r v a n worden g e i n s t r u e e r d . S t o r i n g e n z u l l e n worden v e r h o l p e n door de i n de p a r a g r a a f "Werkomgev i n g " genoemde s t o r i n g s d i e n s t .
Veiligheidsvoorschriften.
A 10
E l k e beheerder van een ruimte s t e l t de v e i l i g h e i d s v o o r s c h r i f t e n d i e voor deze ruimte o f voor de werkzaamheden d i e daar worden u i t g e v o e r d g e l d e n , i n o v e r l e g met de V e i l i g h e i d s c o o r d i n a t o r
op.
6-
Onder meer wordt aangegeven b i j welke werkzaamheden p e r s o o n l i j k e beschermingsmiddelen v e r p l i c h t
z i j n , d i t wordt
tevens met s t i c k e r s aan-
geduid.
Procedures voor betreden en v e r l a t e n van gebouwen
A 11
Er z u l l e n r e g e l s worden o p g e s t e l d voor h e t betreden en v e r l a t e n van de gebouwen door de medewerkers en voor h e t ontvangen, b e g e l e i d e n en a f melden van bezoekers.
Procedures b i j (bijna) o n g e v a l l e n .
A 12
Er z u l l e n r e g e l s worden o p g e s t e l d voor b i j o n g e v a l l e n t e ondernemen a c t i e s g e r i c h t op: a. s c h a d e c l a i m van en vergoeding aan betrokkenen; b. b e p e r k i n g van de gevolgen van een o n g e v a l ; c.
inzicht
i n de oorzaken van onverwachte
g e b e u r t e n i s s e n door m i d d e l
van een r e g i s t r a t i e s y s t e e m . d. melding b i j b e d r i j f s a r t s .
Bedrijfszelfbescherming.
D.B.W./RIZA i s op grond van h e t " B e s l u i t B e d r i j f s z e l f b e s c h e r m i n g 1958" Stb.147 v e r p l i c h t een BZB t e hebben, hetgeen inhoudt d a t er een beschermingsplan moet z i j n en d a t er maatregelen moeten worden g e t r o f f e n z o a l s : het formeren, o p l e i d e n en geoefend houden van EHBO- ploegen, gewonden-transportploegen
en r e d d i n g s p l o e g e n en het t r e f f e n van een
a a n t a l andere v o o r z i e n i n g e n . In h e t beschermingsplan i s onder meer het o n t r u i m i n g s p l a n opgenomen. De BZB i s dus g e r i c h t op het beperken van de n a d e l i g e gevolgen van onverwachte g e b e u r t e n i s s e n z o a l s : o n g e v a l l e n , brand en e x p l o s i e s
lucht-
a a n v a l l e n , b e s c h i e t i n g e n , o v e r s t r o m i n g e n , bommeldingen en d e r g e l i j k e .
D.B.W./RIZA z a l het beschermingsplan r e g e l m a t i g aan de g e w i j z i g d e omstandigheden
( h u i s v e s t i n g ) aanpassen en de EHBO- en brandwachtploegen
op s t e r k t e en geoefend Er
wordt
houden.
samengewerkt met andere r i j k s d i e n s t e n i n L e l y s t a d .
-7
Actieplan.
A 13
J a a r l i j k s wordt een a c t i e p l a n o p g e s t e l d . Voor
1987
port
van het Nederlands I n s t i t u u t voor Arbeidsomstandigheden,
het
en
1988 wordt voor het o p s t e l l e n van het a c t i e p l a n het r a p -
V e i l i g h e i d s i n s t i t u u t van mei
1987
voorheen
en de i n d i t p l a n genoemde ac-
t i e s , a l s uitgangspunt genomen.
LITERATUUR
1. A l l e e n
werken;
V e i l i g h e i d s i n s t i t u u t / S t i c h t i n g CCOZ V o o r l o p i g e v e r s i e , augustus
2. V e i l i g
en gezond werken i n de
S o c i a a l Economische van
1987
Bedrijven.
Industrie;
Raad, Commissie voor O n t w i k k e l i n g s p r o b l e m a t i e k
Bijlage
behorende b i j het V.G. b e l e i d s p l a n van D.B.W./RIZA.
O r g a n i s a t i e , taken, bevoegdheden en procedures
met b e t r e k k i n g
Veilig-
h e i d en Gezondheid.
Uitgangspunt
i s de Arbowet d i e de werkgever v e r a n t w o o r d e l i j k
stelt
voor de i n v o e r i n g en u i t v o e r i n g van deze wet. Hij
i s op grond van a r t . 4 en art.31
b e l e i d t e voeren
v e r p l i c h t een g e i n t e g r e e r d V.G.
door:
-
het v a s t s t e l l e n van de d o e l s t e l l i n g
-
het v a s t s t e l l e n van de w i j z e waarop en de middelen waarmee h i j d a t beleid
-
i n verband met V.G.;
effectueert;
het v a s t s t e l l e n van de b e v o e g d h e i d s s t e l l i n g en v e r a n t w o o r d e l i j k h e i d s s t e l l i n g van de f u n c t i e s d i e b e l a s t worden met de i n - en u i t v o e r i n g van d a t b e l e i d
-
(art.4);
het v a s t s t e l l e n van de taken van de betrokken
Hiervan uitgaande
functies (art.31).
z i j n de r e l a t i e s , taken en bevoegdheden met b e t r e k -
king t o t V e i l i g h e i d en Gezondheid i n h o o f d l i j n e n a l s v o l g t v a s t g e l e g d .
Relaties:
D.C. L
^
Management
veiligheidscommissie
H.I.D. £ Hoofdafd.hoofd Afdelingshoofd Onderafd.hoofd Sectiehoofd
} veiligheidscoSrdinator
Medewerkers Activiteiten: Overleg, i n f o , i.v.m. h e t V.G. b e l e i d
Vormen Voeren E v a l u e r e n van het V . G . - b e l e i d
Adviseren, voorbereiden, ondersteunen van h e t V.G.-beleid
-2-
Verantwoordelijkheid.
Uitgangspunt
i s dat V.G.-aspecten voor
i e d e r op e l k niveau binnen
de
o r g a n i s a t i e een i n t e g r a a l o n d e r d e e l d i e n e n t e z i j n van h a a r / z i j n hand e l e n . Ieder d i e n t dus binnen h a a r / z i j n bevoegdheid g e l e n t e nemen om de V e i l i g h e i d en Gezondheid z e l f en voor
van
de nodige maatre-
zijn collega's,
hem-
zover van t o e p a s s i n g van z i j n medewerkers t e waarborgen.
Tekortkomingen o f g e v a a r l i j k e s i t u a t i e s d i e men
z e l f n i e t kan
verhel-
pen d i e n e n o n m i d d e l l i j k aan de c h e f te worden gemeld. Deze neemt dan binnen
z i j n bevoegdheid
en v o l g e n s de geldende
procedures
passende
maatregelen. Naast de e i g e n v e r a n t w o o r d e l i j k h e i d van e l k e medewerker z o a l s h i e r b o ven aangegeven l i g t de v e r a n t w o o r d e l i j k h e i d dus b i j het l i j n management en n i e t b i j de V e i l i g h e i d s c o m m i s s i e o f de
Veiligheidscoordinator,
z i j hebben een ondersteunende taak. De v e r a n t w o o r d e l i j k h e d e n worden per ruimte afgebakend ruimte een beheerder Uitgangspunt
aan t e s t e l l e n .
i s dat de hoogste
i n rang van de v a s t e g e b r u i k e r s van
ruimte v e r a n t w o o r d e l i j k i s voor de V.G. u i t d r u k k e l i j k anders
door voor e l k e
aspecten
i n d i e ruimte,
i s b e p a a l d . Op de toegangsdeuren
wordt de naam van de beheerder
vermeld
t o t een
en wanneer het geen
een
tenzij
ruimte
kantoor-
ruimte b e t r e f t de bestemming van d i e r u i m t e .
De volgende
f u n c t i o n a r i s s e n hebben naast de reeds genoemde een
speci-
f i e k e v e r a n t w o o r d e l i j k h e i d voor een o f meer r u i m t e n .
1. L a b o r a t o r i u m Zij
( z a a l ) c h e f s van 10 en AO
en c h e f s m e e t s t a t i o n s
z i j n v e r a n t w o o r d e l i j k voor a l l e aspecten t e n a a n z i e n van
l i g h e i d en gezondheid voordoen, middelen
met en
d i e z i c h i n de door
hen beheerde
vei-
ruimte(n)
name ten a a n z i e n van c h e m i c a l i e n , apparatuur, h u l p -
proefopstellingen.
S l e c h t s voor d i e aspecten d i e e x p l i c i e t onder de v e r a n t w o o r d e l i j k h e i d van andere f u n c t i o n a r i s s e n v a l l e n , dragen
z i j geen
verantwoor-
d e l i j kheid.
2. Chef c h e m i c a l i e n m a g a z i j n . Voor de aspecten d i e samenhangen met c a l i e n en chemisch
a f v a l en met
de c e n t r a l e o p s l a g van
de spoelwerkzaamheden.
chemi-
-3-
3. Chefs m e e t v o o r b e r e i d i n g (10) en veldonderzoek
(AO)
Voor de v e i l i g h e i d en gezondheidsaspecten d i e samenhangen met v e l d werk en monstername.
4. Hoofd
s e c t i e meetnet.
Voor de VG aspecten d i e samenhangen met het d o e l en h e t f u n c t i o n e ren van t e c h n i s c h e i n s t a l l a t i e s ,
zoals:
- verwarming - v e r l i c h t i n g en k r a c h t s t r o o m i n s t a l l a t i e - v e n t i l a t i e van kantoor- en l a b o r a t o r i u m r u i m t e n en z u u r k a s t e n - g a s i n s t a l l a t i e t/m l a g e druk
reduceerventiel
- vacuum, p e r s i u c h t , d e m i - i n s t a l l a t i e -
koelinstallaties.
Deze f u n c t i o n a r i s i s tevens e i n d - v e r a n t w o o r d e l i j k e voor de v e i l i g h e i d en gezondheidsaspecten op de m e e t s t a t i o n s , de t e s t r u i m t e t e L e l y s t a d , de w e r k p l a a t s , het t e c h n i s c h magazijn en a l l e o v e r i g e t e c h n i s c h e ruimten.
5. Hoofd van de a f d e l i n g I n f o r m a t i c a . Is v e r a n t w o o r d e l i j k voor de v e i l i g h e i d s - en gezondsheidsaspecten d i e samenhangen met de aanschaf van hardware, beeldschermen i n r i c h t i n g en beheer van de
6. Hoofd
afdeling
en de
computerruimte.
Emissie-onderzoek.
V e r a n t w o o r d e l i j k voor w i j z e waarop p r o e f i n s t a l l a t i e s onder
beheer
van de a f d e l i n g Emissie-onderzoek worden ontworpen, gebouwd en geb r u i k t alsmede voor de ruimten waarin deze i n s t a l l a t i e s z i j n opgesteld.
7. Hoofd
afdeling
heffingen.
V e r a n t w o o r d e l i j k voor de VG aspecten b i j monstername b i j b e d r i j v e n Voor
zover b e d r i j v e n aan deze aspecten onvoldoende
aandacht
beste-
den neemt h i j h i e r o v e r c o n t a c t met deze b e d r i j v e n op en d r i n g t aan op v e r b e t e r i n g van de s i t u a t i e . H i j i s tevens v e r a n t w o o r d e l i j k voor de t e s t r u i m t e .
-4-
8. Hoofd
interne dienst.
V e r a n t w o o r d e l i j k voor de V.G. aspecten i n algemene ruimten gangen en i n m a g a z i j n , tekstverwerkend centrum voor de V.G. aspecten van toegangen het
zoals
en r e p r o r u i m t e n . En
t o t b i n n e n p l a a t s e n en paden op
e r f van de D.B.W./RIZA gebouwen en van k a n t o o r m e u b i l a i r en wa-
genpark.
9. Hoofd BZB. Verantwoordelijk voor: a. o p s t e l l e n beschermingsaandacht
en o n t r u i m i n g s p l a n waarin b i j z o n d e r e
voor m i n d e r - v a l i d e n
b. i n s t a l l e r e n en c o n t r o l e r e n j u i s t e b r a n d b l u s s e r s en b l u s m i d d e l e n c . c o n t r o l e r e n a l a r m i n s t a l l a t i e en brandmelders d. o p s t e l l e n en bekend maken brand- en alarm
instructies
e. vormen, u i t r u s t e n , o p l e i d e n en doen o p l e i d e n en oefenen van EHBO en f.
brandwachtploegen
i n r i c h t e n en instandhouden
van EHBO-posten
g. v e r z o r g e n aanduiding van u i t g a n g e n , nooduitgangen,
brandblusmid-
d e l e n en EHBO-posten.
Overleg.
Binnen D.B.W./RIZA i s geen Arbo-Commissies i n g e s t e l d . De
V.G.-aspecten
komen r e g e l m a t i g aan de orde i n h e t o v e r l e g met de Dienstcommissie. V o o r t s z a l V.G. r e g e l m a t i g op de agenda van het werkoverleg op a l l e n i v e a u s worden opgenomen. Wanneer medewerkers van mening z i j n d a t door de l i j n onvoldoende
wordt i n g e s p e e l d op door hen i n h e t werkoverleg
g e s i g n a l e e r d e problemen dan kunnen z i j het b e s t e c o n t a c t opnemen met de l e d e n van de d i e n s t c o m m i s s i e d i e met V.G. zaken met
z i j n belast
en/of
de b e d r i j f s a r t s . G e v a a r l i j k e s i t u a t i e s en ( b i j n a ) o n g e v a l l e n d i e
b.v. b i j l e d e n van de DC worden gemeld, kunnen e v e n t u e e l anoniem, i n de V.C. behandeld
worden.
Planvorming
Een p l a n i s h e t r e s u l t a a t van b e l e i d en b e s l u i t v o r m i n g . Het DT h e e f t b e s l o t e n t o t het o p s t e l l e n van een b e l e i d s p l a n en een u i t v o e r i n g s p l a n . Hiermee wordt de b e s l u i t v o r m i n g g e s t r u c t u e e r d en kan de b e l e i d s u i t v o e r i n g worden g e e v a l u e e r d .
-5-
Deze plannen worden v o o r b e r e i d menwerking met
door de V e i l i g h e i d s c o o r d i n a t o r
de V e i l i g h e i d s c o m m i s s i e
hoofdafdelingen.
op b a s i s van
Deze plannen worden door het DT
DC v a s t g e s t e l d . Het
uitvoeringsplan
na
i n sa-
bijdragen
u i t de
instemming van
z a l o n d e r d e e l z i j n van
het
de
direc-
tieplan.
Jaarverslag J a a r l i j k s wordt een
e v a l u a t i e uitgevoerd
door m i d d e l van
een
jaarver-
slag. In d i t v e r s l a g worden p l a n n i n g
en stand
van
zaken van
u i t t e voeren
a c t i v i t e i t e n met
e l k a a r v e r g e l e k e n en wordt aandacht besteed
- o v e r l e g met
dienstcommissie
de
- o p l e i d i n g , v o o r l i c h t i n g en - o v e r z i c h t van
aan:
instructie
(bijna) o n g e v a l l e n
met
opgave van
eventueel ziekte-
verzuim - maatregelen n.a.v. - e i s e n van
de
ongevallen
Arbeidsinspectie.
Inspecties.
Elke
beheerder van
j a a r aan
een
de hand van
een
h i e r b i j b i j toerbeurt aangewezen l i d van door de en een
l e d e n van copie
aan
ruimte o f ruimten v o e r t tenminste twee maal per c h e c k l i s t een
inspectie u i t . Hij laat
v e r g e z e l l e n door een
de V e i l i g h e i d s c o m m i s s i e . het
de
inspectieteam
medewerker en een De
daartoe
beheerder zendt
g e p a r a f e e r d e rapport
aan
zich
het
zijn
chef
Veiligheidscoordinator.
De g e c o n s t a t e e r d e tekortkomingen worden zo s n e l m o g e l i j k v e r h o l p e n o f er worden plannen v o o r b e r e i d Deze plannen worden aan
voor
verbetering.
het management v o o r g e l e g d met
verzoek om
toe-
stemming t o t u i t v o e r i n g . Zonodig wordt i n o v e r l e g met b e d r i j f s a r t s o f een
de V e i l i g h e i d s c o o r d i n a t o r c o n t a c t met
de
a r b e i d s h y g i e n i s t opgenomen.
Documentatie.
In o v e r l e g met zameling van
de
Veiligheidscoordinator
l e g t de
b i b l i o t h e e k een
ver-
de meest r e l e v a n t e documenten aan op het gebied van
vei-
l i g h e i d en gezondheid, z o a l s wetten, P-bladen, handboeken, chemiekaarten,
tijdschriften.
Chemie-kaarten z i j n ook
aanwezig i n het
chemicalien-magazijn.
-6-
Financien.
M a a t r e g e l e n d i e g e r i c h t z i j n op de v e r b e t e r i n g werkplek en de werkwijzen d i e n e n u i t de en werkplanposten te worden
van
hiervoor
de omgeving, de
bestaande a r t i k e l e n
betaald.
Voor p e r s o o n l i j k e beschermingsmiddelen, s t i c k e r s , a f f i c h e s , documentat i e en a d v i s e r i n g
i s op het m a t e r i e e l
a r t i k e l een
aparte
werkplanpost
opgenomen waarvan de V e i l i g h e i d s c o S r d i n a t o r budgethouder en BX
budget-
beheerder i s .
Dossiers.
In het c e n t r a a l a r c h i e f wordt een Dit dossier -
dossier
aangelegd van
V.G.
aspecten.
z a l onder meer de volgende o n d e r d e l e n b e v a t t e n .
veiligheidscommissie
-
beleidsplan
-
actieplan
- jaarverslag -
ongevalsrapporten
- onderzoeken en - V.G. tie.
adviezen
a s p e c t e n per v e s t i g i n g i n c l . c o r r e s p o n d e n t i e
met
Arbeidsinspec-
-7-
Veiligheidscoordinator
D.B.W./RI2A.
Voor het d o e l , de taak en de bevoegdheid wordt a a n g e s l o t e n b i j hetgeen i n a r t . 1 9 van de Arbowet over de v e i l i g h e i d s k u n d i g e De V e i l i g h e i d s c o o r d i n a t o r
i s gesteld.
v e r s t r e k t a d v i e z e n met b e t r e k k i n g
t o t het t e
voeren V.G. b e l e i d aan de H.I.D. H i j ondersteunt h e t lijnmanagement b i j de u i t v o e r i n g s t a k e n
van d a t V.G. b e l e i d .
Taken van de V e i l i g h e i d s c o o r d i n a t o r : a. h e t doen van aanbevelingen met b e t r e k k i n g
t o t h e t algemene onderne-
m i n g s b e l e i d voor zover d a t g e r i c h t op i s V.G., z i e a r t . 1 7 . 6 . a ; b. het v e r l e n e n en
van b i j s t a n d b i j h e t t o t stand komen van h e t j a a r p l a n
jaarverslag;
c. het v e r l e n e n
van b i j s t a n d b i j h e t t o t stand komen van onder andere
veiligheidsrapporten, d. h e t v e r l e n e n richt
ongevalsrapportage, ongevalsanalyse, e t c . ;
van b i j s t a n d b i j h e t geven van v o o r l i c h t i n g en onder-
i n o v e r l e g met de o p l e i d i n g e n
coordinator;
e. het z i c h op de hoogte houden van de e r v a r i n g e n
opgedaan met het
V.G. b e l e i d en het doen van aanbevelingen over de r e s u l t a t e n daarvan; f. voorzitterschap
van de
Veiligheidscommissie.
Bevoegdheden van de V e i l i g h e i d s c o o r d i n a t o r : - c o n t a c t e n onderhouden met i n - en externe d i e n s t e n a l s de A r b e i d s i n s p e c t i e
en deskundigen zo-
en de R i j k s B e d r i j f s g e z o n d h e i d s -
en Be-
dr i j f s v e i l i g h e i d s d i e n s t ( b e d r i j f s a r t s ) - d i r e c t e toegang t o t de H.I.D. en o v e r i g e
lijnfunkties;
- d i r e c t e toegang t o t de benodigde dienstgegevens i n verband met V.G. b i j de a r b e i d .
-8-
Veiligheidscommissie.
De
Veiligheidscommissie
i s een ondersteunende f u n c t i e voor de
Veilig-
heidscoordinator . De
l e d e n worden benoemd door de HID
l i n g s h o o f d e n op b a s i s van hun de
s i t u a t i e binnen een
De d i e n s t c o m m i s s i e een
van haar
Per
1 oktober
P.CM.
doet
bepaald
op v o o r d r a c h t
s p e c i f i e k e deskundigheid
o f kennis
van
voor de benoeming
van
leden. 1987
was
de
s a m e n s t e l l i n g van de V.C.
als volgt:
F. Sanchez
L.J. G i l d e vz.
J.R.H. Schraa
J.Hofkamp
E.J.B. Uunk
De
hoofdafde-
d i e n s t o n d e r d e e l o f een v e s t i g i n g .
eveneens een v o o r d r a c h t
Frintrop
H.A.J, v.
van de
Rodijnen
l e d e n t r e d e n n i e t op a l s vertegenwoordiger van hun
maar d i e n e n de belangen van
de h e l e d i e n s t t e
dienstonderdeel
behartigen.
De V e i l i g h e i d s c o o r d i n a t o r i s tevens v o o r z i t t e r van de
Veiligheidscom-
missie.
Taken van de
Veiligheidscommissie.
De V e i l i g h e i d s c o m m i s s i e ondersteunt beleidsmatige a. b e l e i d
de V e i l i g h e i d s c o o r d i n a t o r i n
en t e c h n i s c h i n h o u d e l i j k e zaken met
betrekking t o t :
V.G.;
b. j a a r p l a n en j a a r v e r s l a g ; c. v e i l i g h e i d s r a p p o r t a g e , o n g e v a l s r a p p o r t a g e De V e i l i g h e i d s c o m m i s s i e b e g e l e i d t de
en
analyse.
r e g e l m a t i g door het management
u i t ' te voeren i n s p e c t i e s .
Bevoegdheid van de V e i l i g h e i d s c o m m i s s i e .
- Toegang t o t de benodigde dienstgegevens
i n verband met
V.G.
aspec-
ten. - A d v i s e r e n van medewerkers b i j p o t e n t i e e l of acuut g e v a a r l i j k e s i t u a ties. In het l a a t s t e g e v a l wordt ook de chef van de medewerker op de hoogte g e s t e l d .
xxxxxxxxxx
