www.haygroup.nl
Reward Information Services Uw partner in belonen
1
2
Reward Information Services – Uw partner in belonen
Hoe haalt u het meeste rendement uit uw loonkosten? Bedrijven hebben lering getrokken uit de economische crisis. Flexibilisering staat hoog op de agenda; niet alleen van het personeelsbestand maar ook op andere HR-terreinen. Meer dan ooit zijn bedrijven bezig met het optimaliseren van hun investeringen en loonkosten. Door een slimme verdeling van het HR-budget, wordt een hoger rendement bereikt op die onderdelen die belangrijk zijn om talentvolle medewerkers te motiveren en te behouden. Met het vooruitzicht op alweer een krappe arbeidsmarkt, is het niet vreemd dat dit hoog op de agenda staat. Het vinden van de balans tussen het slim managen van loonkosten & HRinvesteringen enerzijds en het motiveren en behouden van de juiste medewerkers anderzijds is de uitdaging voor de aankomende periode. Inzicht in salarisontwikkelingen en beloningsniveaus op basis van actuele marktinformatie van Hay Group helpt u bij het vinden van deze balans. Onze beloningsdatabases voor primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn de grootste van Nederland en wereldwijd. Daarnaast geven wij u actuele informatie over trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HR. Hiermee heeft u altijd de juiste informatie in handen om de uitdaging aan te gaan. We zijn u hierbij graag van dienst! Met vriendelijke groet,
Anne Branger Manager Reward Information Services
www.haygroup.nl
3
Waarom Hay Group Reward Information Services? Hay Group Reward Information Services helpt klanten bij het verhelderen van beloningsvraagstukken door middel van accurate beloningsmarktinformatie. tot de meest actuele data en trends. Al onze databases en onderzoeken bieden informatie die uitsluitend voor deelnemers beschikbaar is.
Dankzij onderzoek van meer dan 30 jaar, gedegen samenwerking met klanten en een vaste kern van deelnemers, leveren alle databases en beloningsonderzoeken van Hay Group Reward Information Services u actuele en representatieve beloningsmarktinformatie op. Door een abonnement of deelname verzekert u zich van relevante informatie voor de inrichting, toetsing en bijstelling van een modern arbeidsvoorwaardenpakket.
Functiezwaarte basis voor onderzoek
Sterke deelnemersdatabase Al onze beloningsmarktonderzoeken zijn gebaseerd op de beloningsdatabase van Hay Group Reward Information Services met actuele en individuele beloningsgegevens van ondernemingen uit alle sectoren. Op dit moment zijn beloningsgegevens van meer dan 250.000 medewerkers bij meer dan 300 organisaties beschikbaar in Nederland. Reward Information Services actualiseert haar databases ieder half jaar met gegevens uit recente beloningsonderzoeken en projecten. Zo heeft u altijd toegang
Wat is beloning?
ALGEMENE VOORBEELDEN
Niet-tastbaar
Interne waarde of motivatie
Tastbaar
Beloningen waar een objectieve geldwaarde aan kan worden toegekend
Wereldwijd vormt functiezwaarte in alle onderzoeken van Hay Group de grondslag om beloningsniveaus van verschillende organisaties met elkaar te vergelijken. Deze Hay-methode is de meest wijd verbreide methode ter wereld voor het evalueren van de functie-inhoud c.q. de aard van iedere denkbare functie en het bepalen van de daarbij behorende functiezwaarte. Bedrijven die hun functies (nog) niet volgens de Hay-methode wegen, kunnen ook deelnemen aan een beloningsonderzoek. Hiertoe heeft Hay Group een internationaal toepasbare methode ontwikkeld, genaamd JobMappingSM. Deze methode houdt in dat een consultant van Hay Group samen met u de functies van uw organisatie indeelt in een generiek Hay Group functiemodel. BELONINGSELEMENTEN
Werkcultuur en -klimaat Leiderschap en richting Carrière-/groeimogelijkheden Balans werk/privé Ondersteuning bij functioneren Erkenning
Niet-tastbaar (intrinsiek gewaardeerd)
Clubs Kortingen
Voorzieningen
Arbeidsduur en verlof Mobiliteit Vergoedingen Pensioen Zorg en verzuim Aandelen Opties Lange termijn bonus Prestatiebonus Discretionaire bonus Winstdeling Provisie Salaris Vakantiegeld 13e maand e.a. gegarandeerde emolumenten
DEFINITIE
Total Reward
Totale Remuneratie
Secundaire arbeidsvoorwaarden Variabel Inkomen – lange termijn Variabel Inkomen – korte termijn
Totaal Vast Inkomen
Total Direct Compensation Total Cash
4
Reward Information Services – Uw partner in belonen
Beloningsonderzoek en beloningsadvies Hay Group publiceert diverse (jaarlijkse) onderzoeken en databases. Het kan gaan om beloningsinformatie van de gehele markt, binnen een bepaalde sector of functiefamilie of per arbeidsvoorwaarde.
Reward Information Services biedt u verschillende mogelijkheden waarbij uw behoefte aan specifieke beloningsmarktinformatie centraal staat. Passend bij uw vraag zijn meerdere opties mogelijk, afhankelijk van wat u met de informatie gaat doen en hoe u dit wilt gebruiken: 1. Hay Group PayNet® 2. Beloningsonderzoek 3. Maatwerk en advies
1. Hay Group PayNet® PayNet® is een online database waarmee u wereldwijd via internet snel toegang heeft tot hoogwaardige nationale en internationale beloningsmarktinformatie, 24 uur per dag, 7 dagen per week. De zeer gedetailleerde database geeft u snel antwoord op beloningsgerelateerde vragen. PayNet® geeft u de mogelijkheid om eigen salarismarkten te definiëren op basis van bijvoorbeeld sector en functiefamilie.
Waarom Hay Group PayNet® Met Hay Group PayNet® kunt u er zeker van zijn dat uw bedrijf een concurrerende en passende beloningspositie inneemt. Onze gebruiksvriendelijke databases, uitgebreide analysemogelijkheden en jarenlange expertise helpen u bij het nauwkeurig benchmarken van uw beloningen – van het vaste salaris tot aan totale remuneratie. De resultaten zijn eenvoudig te exporteren naar Excel voor verdere analyse of vergelijking met uw eigen beloningsgegevens. Op deze manier bent u ervan verzekerd dat uw beloningspakketten zo aantrekkelijk en kostenefficiënt mogelijk zijn.
Bepaal uw concurrentiepositie en behaal uw doelen Of het nu gaat om uw jaarlijkse salarisronde of wijzigingen in uw arbeidsvoorwaardenpakket, inzicht in gegevens is essentieel voor het nemen van de juiste beloningsbeslissingen. PayNet® is gebaseerd op meer dan 250.000 medewerkers van meer dan 300 organisaties en wordt ieder half jaar bijgewerkt. Dit biedt u de mogelijkheid om naast een vergelijking met de gehele markt ook diverse selecties te maken zodat u zich kunt vergelijken met uw directe concurrenten. Het geeft u een nauwkeurig beeld van wat de markt betaalt. Dus of u nu een gemiddelde betaler wilt zijn in de markt of tot de top wilt behoren, PayNet® helpt u bij het bepalen van de juiste hoogte van uw beloning.
Bespaar kosten en verbeter uw winstgevendheid Gemiddeld kost het 18 maandsalarissen om een werknemer te vervangen. Met beloningsinformatie die gebaseerd is op een representatieve markt, bent u beter in staat u werknemers te behouden en kunt u uw wervingsproces stroomlijnen. Inzicht in de beloningsmarkt binnen uw branche stelt u in staat uw strategie beter af te stemmen op uw concurrenten en uw doelstellingen voor loonkostenefficiëntie te behalen.
Bouw uw kennis omtrent beloning uit Hay Group biedt u een gebruikerstraining aan om u bekend te maken met PayNet®. Daarnaast staat uw toegewijde accountmanager altijd klaar om u te helpen bij het interpreteren van de gegevens en bij het maken van de juiste beloningsbeslissingen.
www.haygroup.nl
5
Aanbod PayNet: Inclusief Nederlandse database tot en met senior management
PayNet Basic
PayNet Executives
√
Nederlandse database executives en board
√
PayNet Total
PayNet Basic Plus
√
√
PayNet Executives Plus
√
√ √
Hay Group Compensation Report
PayNet International
√
√
√
√
√ √
√
√
√
√
Executive Compensation Report Individuele terugkoppeling
PayNet Total Plus
Eigen toegewijde accountmanager
√
√
√
√
√
√
√
PayNet training
√
√
√
√
√
√
√
Bepaal ook internationaal uw concurrentiepositie Hay Group PayNet® International, onze internationale beloningsdatabase, biedt marktinformatie over alle arbeidsvoorwaarden voor meer dan 60 landen. Het ideale instrument voor reward- en HR-managers die voor meerdere landen verantwoordelijk zijn. PayNet® International bestaat uit verschillende losse modules. U bepaalt dus zelf over welke informatie u wilt beschikken. Neem voor meer informatie of de PayNet® International brochure contact met ons op.
2. Beloningsonderzoek De behoefte van klanten naar marktinformatie is leidend voor het soort beloningsonderzoeken dat Hay Group jaarlijks uitvoert. Deze onderzoeken geven u inzicht in uw positie ten opzichte van een beloningsmarkt. Hiermee krijgt u de handvatten om een consistent arbeidsvoorwaardenbeleid vorm te geven en uw koers te bepalen. Er is een grote diversiteit in het soort onderzoeken dat Hay Group (jaarlijks) kan uitvoeren.
Hieronder volgt een overzicht van de verschillende soorten beloningsonderzoek. Vervolgens wordt toegelicht uit welke beloningsmarkten u een keuze kunt maken.
Aanbod beloningsonderzoek Insight in... Een rapportage over trends, ontwikkelingen en marktwaarden van secundaire arbeidsvoorwaarden. Benchmark Een rapportage die inzicht geeft in de interne en externe consistentie van uw beloningen ten opzichte van een relevante markt. Compensation Scan Een inzichtelijke rapportage die inzicht geeft in het effect van de economische ontwikkelingen op de salarisontwikkelingen en beloningsniveaus. Compensation Report Een uitgebreide rapportage die inzicht geeft in salarisontwikkelingen, beloningsbeleid, primaire en enkele secundaire arbeidsvoorwaarden en actuele trends.
6
Reward Information Services – Uw partner in belonen
Beloningsonderzoek binnen de gehele markt Hay Group Compensation Report Dit onderzoek komt tot stand op basis van gegevens uit onze gehele database met ruim 300 grote en middelgrote ondernemingen uit alle branches van het Nederlandse bedrijfsleven en de non-profit sector. Het geeft u een gedetailleerd inzicht in alle facetten van beloning in Nederland. Executive Compensation Report Brengt de beloning van senior management, directeuren en Raden van Bestuur in Nederland in kaart. Het Executive Compensation Report geeft u de juiste handvatten om in het huidige economische klimaat de beloning van uw executives te bepalen. Executive Compensation Op het gebied van executive compensation voert Hay Group ook enkele andere specifieke beloningsmarktonderzoeken uit voor (top) bestuurders van grotere ondernemingen in Nederland en Europa, Raden van Commissarissen en (staf )directeuren van zelfstandige en niet-zelfstandige ondernemingen in Nederland. Boardroom Remuneration Guide Deze rapportage brengt de beloning van bestuurders in beeld van de grotere ondernemingen in Nederland. Commissarissen en Toezichthouders Remuneration Report Dit beloningsonderzoek geeft u een compleet en actueel beeld van de hoogte, samenstelling en vormgeving van de beloning van Raden van Commissarissen en Toezichthouders van Nederlandse ondernemingen. Jaarverslagen-analysetool De belangrijkste feitelijke openbare informatie met betrekking tot de honorering van bestuurders (voorzitters én leden) uit de jaarverslagen worden samengevat in spreadsheets. Neemt u voor meer informatie of de Executive Compensation brochure contact met ons op.
Beloningsonderzoek per sector In diverse sectoren voert Hay Group jaarlijks beloningsonderzoeken uit. Deze onderzoeken geven u inzicht in uw beloningspositie ten opzichte van de specifieke sector. Zowel primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden, beloningsbeleid en actuele trends kunnen hierin aan bod komen. Chemie
ICT
Energie
Ingenieurs
Farma
Oil & Gas
Financial Services
Retail
FMCG
Utilities
High Technology
Vastgoed
Beloningsonderzoek per functie(familie) Beloningsonderzoek per functie(familie) is het instrument om uw beloningspraktijk aan soortgelijke functies te toetsen. U krijgt inzicht in de beloning van één of meerdere specifieke functies of functiefamilie(s). Actuarissen
Logistiek
Engineering
Marketing
Finance & Accounting
Research & Development
Human Resources
Sales
ICT
Starters
Juridisch
Support staff
Beloningsonderzoek per arbeidsvoorwaarde Bent u naast het actuele marktbeeld ook op zoek naar de vormgeving, trends en ontwikkelingen van secundaire arbeidsvoorwaarden? Dan bieden onze ‘Insight in’- rapportages expertise en visie. Arbeidsduur & Verlof
Mobiliteit
Arbeidsongeschiktheid & Zorg
Pensioen & Levensloop
Flexibele Arbeidsvoorwaarden
Vergoedingen
Long Term Incentives
www.haygroup.nl
3.
Maatwerk en advies
Heeft u een specifieke vraag die niet beantwoord kan worden door deel te nemen aan een van onze beloningsonderzoeken of met een abonnement op PayNet? Wilt u advies bij een beloningsvraagstuk? Dan helpt Hay Group u graag bij het beantwoorden van uw vragen. Enkele voorbeelden van uitgevoerde projecten zijn: ■ een training basics voor belonen ■ het doorrekenen van loonkostenconsequenties ■ clubsurveys
■ ■ ■ ■
een interne consistentie benchmark inzoomen op uw variabele beloningsregeling een beloningsworkshop het benchmarken van uw leaseautoregeling
Neemt u voor meer informatie over onze maatwerk- en adviesmogelijkheden contact met ons op.
Aanvullende informatie Overzicht ondernemingen in de database Wilt u weten welke ondernemingen eerder in onze beloningsdatabase opgenomen zijn? Informeer naar het overzicht van ondernemingen in onze database.
Aanleveren informatie Om ieder jaar marktgegevens te publiceren is Hay Group afhankelijk van de aanlevering van beloningsgegevens. Wanneer u zich abonneert op één van onze PayNet®-databases of deelneemt aan een beloningsonderzoek, verplicht u zich tot het jaarlijks aanleveren van uw arbeidsvoorwaarden. Ook als u een jaar niet deelneemt, wordt u verzocht wel data aan ons aan te leveren. Dankzij deze werkwijze kan Hay Group een stabiele en representatieve vertegenwoordiging van bedrijven in uw sector waarborgen en blijft de kwaliteit van de database gegarandeerd. In ruil voor dataaanlevering ontvangt u een management samenvatting van een voor u relevante rapportage.
Vertrouwelijkheid Hay Group behandelt al uw gegevens strikt vertrouwelijk. Uw gegevens blijven voor onderzoeksdoeleinden in bezit van Hay Group en uw bedrijfsnaam wordt vermeld op een lijst met organisaties. Als u één of meerdere beloningsonderzoeken of databases bestelt verklaart u zich bovendien akkoord met de algemene voorwaarden. Deze algemene voorwaarden worden meegeleverd bij uw opdrachtbevestiging. Hay Group behoudt zich het recht voor een onderzoek niet door te laten gaan bij onvoldoende deelnemers.
Meer informatie Neem voor meer informatie contact op met: Reward Information Services Hay Group bv Postbus 1151 3700 BD Zeist t +31 (0)30 692 91 29 f +31 (0)30 692 99 00 e
[email protected] www.haygroup.com
7
8
Reward Information Services – Uw partner in belonen
Hay Group is een wereldwijd organisatieadviesbureau. Samen met het management maken we de strategie concreet. We ontwikkelen talent, zorgen dat mensen effectiever werken en dat ze gemotiveerd zijn om optimaal te presteren.
Uw partner in belonen | versie 1 | april 2010 | Nederland
Hay Group bv Arnhemse Bovenweg 140 3708 AH Zeist Postbus 1151 3700 BD Zeist The Netherlands t +31 (0)30 692 99 29 f +31 (0)30 692 99 00 e
[email protected] www.haygroup.nl
Africa Cape Town Johannesburg Pretoria
Asia Bangkok Beijing Hong Kong Jakarta Kuala Lumpur Mumbai New Delhi Seoul Shanghai Shenzhen Singapore Tokyo
Europe Athens Barcelona Berlin Bilbao Birmingham Bratislava Bristol Brussels Bucharest Budapest Dublin Frankfurt Glasgow
Helsinki Istanbul Kiev Lille Lisbon London Madrid Manchester Milan Moscow Oslo Paris Prague Rome Stockholm Strasbourg Vienna Vilnius Warsaw Zeist Zurich
Middle East Dubai Tel Aviv
Edmonton Halifax Kansas City Los Angeles Mexico City Montreal New York Metro Ottawa Philadelphia Regina San Francisco San Josè (CR) Toronto Vancouver Washington DC Metro
Pacific Auckland Brisbane Canberra Melbourne Perth Sydney Wellington
South America North America Atlanta Boston Calgary Charlotte Chicago Dallas
Bogota Buenos Aires Caracas Lima Santiago Sao Paulo
