Regio Business Dagen. Hét netwerkevenement voor de regio Gelderse Vallei Ede. De Reehorst Ede 21 & 22 oktober 2009 van

Zakenmagazine voor

onder nemers en bestuurders in Midden Nederland jaargang 3 oktober 2009

04

Regio Business Dagen Hét netwerkevenement voor de regio Gelderse Vallei Ede De Reehorst Ede 21 & 22 oktober 2009 van 14.00 – 21.00 uur

GROEI

MET ONS MEE

Darwinstraat 31 6718 XR Ede Tel. 0318 - 565 421 www.gaasbeek.nl / [email protected]

BedrijfsInfo

20

31

14

06

Fotografie Dick Gijsbertsen

22 > 06 Meeuwsen Ten Hoopen Krijgt de patatgeneratie het cadeau ?

09

Inhoudsopgave

> 09 Flexibel Innovatief meebewegen met de arbeidsmark

> 14 Netwerken Reehorst volledig omgetoverd naar netwerken en duurzaam voor de toekomst

Beursplattegrond

12

Deelnemerslijst

16

Beursprofielen

18

Kort Nieuws

27-28-30

> 20 Park van de Duurzaamheid met APK!

> 22 Businessclub SGV Netwerken met diepgang bij businessclub SGV

Fotografie Cover en Coverstory Annemarie Bakker Fotografie www.abfoto.nl

3

Bedrijf Verkopen? Ondernemers die willen scoren bellen met

Frans Verbeek: (0318) 54 88 20 www.diligence.nl

Communicatie met de toekomst Als moderne leverancier van hoogwaardige technologie blijven we op ons vakgebied up-to-date. Daardoor kunnen wij u altijd het beste advies en de nieuwste producten leveren zoals onder andere: • • • • • •

Hosted telefonie Bedrijfstelefonie Vestigingen koppelen met VOIP technieken CALL recorders CTI integratie met uw CRM pakket Presence status met outlook integratie

Lansing Telecom Kruisboog 45 • 3905 TE Veenendaal Tel. 0318-547666 Fax. 0318-547665 www.lansing.nl [email protected]

Voorwoord

BedrijfsInfo

Jaargang 3 nummer 4 2009 Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in Midden Nederland De Zakenmarkt is een uitgave van

De Kleine Kampen 160 3911 PN Rhenen Tel: 0317 35 63 58 Faxmail 0842269590 E-mail: [email protected] Website: www.dezakenmarkt.nl Uitgever Theo Wegh Redactie Heleen van der Maas Nico Dunnebier Neeltje van Triest Fotografie Foto van Helvoirt www.fotovanhelvoirt.nl Annemarie Bakker Fotografie www.abfoto.nl

Vormgeving en opmaak D-Graphic www.d-graphic.nl Druk JP Tamminga Advertentie Exploitatie Wegh & Wegh Communicatie Theo Wegh Tel: 0317 35 63 58 Advertentie tarieven op aanvraag verkrijgbaar of op www.dezakenmarkt.nl Jan van Schaik, Wijk bij Duurstede, tel: 0343 571 927 JEZ MEDIA SERVICES Gerie Jansen De Zakenmarkt wordt verspreid onder bedrijven met 4 medewerkers of meer in de volgende plaatsen: BARNEVELD, BENNEKOM, COTHEN, DOORN, EDE (GLD), EDERVEEN, ELST (UTR) DE KLOMP, HARSKAMP, LANGBROEK, LUNTEREN, OVERBERG, OTTERLO, RENSWOUDE, SCHERPENZEEL, RHENEN, VEENENDAAL, WAGENINGEN,WOUDENBERG en WIJK BIJ DUURSTEDE

Duurzaam op Weg Ondernemen is de oudste menselijke activiteit. Altijd en overal zijn er mensen die zich inspannen voor toekomst en vooruitgang. Tegenwind of een crisis prikkelt hen om extra creatief te zijn en strak aan de wind te zeilen. Dit heeft ons met vallen en opstaan uiteindelijk veel welvaart gebracht. Deze herfst wordt het steeds duidelijker wat ons te wachten staat. Wordt het stilte voor de storm of al direct noodweer? Of zet het economische weeralarm ons juist op nieuwe wegen naar betere tijden? Vast staat dat we in ‘Twintig-Tien’ (2010) de kans krijgen om maatregelen te treffen. Hoe je het ook bekijkt, de Nederlandse infrastructuur biedt - relatief gezien - volop mogelijkheden het tij te keren. In de Miljoenennota werden zeven ambities vermeld voor een ‘slimmer, schoner, sterker, solide en solidair’ Nederland in ‘Twintig-Twintig’. Genoemd worden onder meer het op orde brengen van de financiële sector, duurzaam energie- en klimaatbeleid en het bestrijden van de werkloosheid. Als startschot komen er volgend jaar extra investeringen voor die ambities. Daar staat tegenover dat die investeringen ergens vandaan moeten komen. Niemand ontkomt er aan ‘ergens’ op te bezuinigen. Besparingen dus. Maar vooral ook koersen op efficiency en gebruikmaken van nieuwe, innovatieve ontwikkelingen en technieken. Met andere woorden: méér doen met minder kosten. Maar dit vereist wel bewust omgaan met People, Planet and Profit. De ZakenMarkt heeft in eerdere uitgaven hieraan volop aandacht besteed. In dit kader is het initiatief van een vijftal Valleibedrijven zeer te prijzen. Tijdens de Regio Businessdagen presenteren zij zich gezamenlijk in een origineel ingericht ‘Duurzaamheidspark’. Daar krijgen de bezoekers onder meer voorbeelden en adviezen over verdere verduurzaming – en dus ook kostenbesparingen – voor hun bedrijfsvoering. Geen ondernemer kan het zich veroorloven de ontwikkelingen te negeren en daarmee de slag te missen. Hierover wil ik graag met u praten op de komende Businessdagen (woensdag 21 oktober en donderdag 22 oktober) in Ede. En voor iedereen heb ik een toepasselijk presentje …

Vriendelijke groeten,

Theo Wegh Wegh & Wegh Communicatie (stand 94) Uitgever De ZakenMarkt Midden-Nederland

Copyrights Het auteursrecht op dit tijdschrift en de daarin gepubliceerde artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

5

registeraccountants belastingadviseurs

Krijgt de patatgeneratie het cadeau? Verruiming fiscale faciliteiten bij bedrijfsopvolging

De accountants van Meeuwsen Ten Hoopen v.l.n.r.: Laura Passchier, Kees van Wolfswinkel, Kees van Steenbergen en Joan Koster

In voetbalprogramma’s hoor je de term ‘patatgeneratie’ vaak in negatieve zin vallen. De jeugd van tegenwoordig vertoont geen doorzettingsvermogen. Je ziet bijna geen jongens meer op straat voetballen om hun techniek te verbeteren.

Je kunt je echter afvragen of dit nu wel zo negatief is. Mijn zoon heeft ook gevoetbald, blokfluit gespeeld, gehockeyd en postzegels verzameld. Dit alles was maar van korte duur en geen van de voornoemde activiteiten werd met fanatieke inzet gedaan. Is hij nu een prototype van de patatgeneratie? In de ogen van de commentatoren van voetbalprogramma’s waarschijnlijk wel. Wij, ouders, zijn er trots op dat we hem de mogelijkheid hebben gegeven om zelf te ontdekken welke hobby het beste bij onze zoon past. Hij heeft nu een sport gevonden waar zijn hart ligt en hij toont in deze sport het karakter dat commentatoren graag in profvoetballers willen zien. De vergelijking met de belevingswereld van ondernemers is niet ver weg: vroeger werd je geacht het ambt of het beroep van je ouders te kiezen. Je had geen keus. Het was voorbestemd. Net zoals de kinderen vroeger weinig andere keus hadden dan te voetballen op straat. Hoewel veel ondernemers er vaak al bij de geboorte van hun zoon of dochter van dromen dat zij ‘de zaak’ voortzetten, is dat geen vanzelfsprekendheid meer. Ook ondernemerskinderen kunnen eerst kijken wat er in de wereld te koop is. Als de zoon of dochter er dan

6

voor kiest dat zij de onderneming willen voortzetten, is dat niet uit een vorm van ouderplicht. De zoon of dochter heeft op basis van zijn of haar ervaringen een bewuste keuze gemaakt! Aanpassingen in schenkings- en erfrecht en wet inkomstenbelasting De fiscale faciliteiten om de bedrijfsopvolging van ouders op kinderen te vergemakkelijken worden de laatste jaren steeds ruimer. Het is de verwachting dat met ingang van 1 januari 2010 het schenkings- en erfrecht wordt aangepast. Ouders hebben dan de mogelijkheid om 90% van hun onderneming te schenken (te laten vererven) aan hun kinderen zonder dat er schenkingsrecht betaald hoeft te worden. Vanaf deze datum zal ook de wet inkomstenbelasting worden aangepast. Als ouders nu hun aandelen schenken aan de kinderen, dan moeten zij inkomstenbelasting betalen alsof zij de aandelen hebben verkocht. Er is 25% belasting (aanmerkelijk belang heffing) verschuldigd over het verschil tussen de waarde in het economisch verkeer en de verkrijgingsprijs. De zogenoemde doorschuifregeling

registeraccountants belastingadviseurs

“een geheel eigen kantoor”

Kees van Wolfswinkel, vestigingsdirecteur

is alleen van toepassing als de aandelen door middel van vererving van de ene generatie naar de volgende gaan. Vanaf 2010 kan de doorschuifregeling ook worden toegepast op schenkingen. Als de aandelen (deels) worden geschonken, zijn de ouders alleen belasting verschuldigd over het bedrag dat zij daadwerkelijk van de kinderen ontvangen. De kinderen gaan vervolgens verder met de verkrijgingsprijs van de ouders. Zij nemen de toekomstige belastingschuld over. Voor ondernemers die hun onderneming in de vorm van een eenmanszaak of een vennootschap onder firma uitoefenen, blijft de zogenoemde geruisloze doorschuiving in de inkomstenbelasting bestaan. Als de beoogde bedrijfsopvolger tenminste drie jaar in de onderneming heeft gewerkt, kan deze de onderneming overnemen zonder dat de stakende ondernemer over de meerwaarden in de onderneming (de stille reserves) afrekent. De voortzettende ondernemer gaat verder met de boekwaarden van de stakende ondernemer en neemt als het ware de toekomstige belastingclaim van de staker over. Overigens gelden zowel de doorschuiffaciliteiten in de

inkomstenbelasting als in het schenkings- en successierecht niet alleen voor kinderen. Ook de neef of de buurman aan wie u graag de onderneming nalaat komt in aanmerking voor deze mogelijkheden. De ondernemer kan ook een duwtje in de rug krijgen door een schenking. Op 1 januari 2010 worden naar verwachting de schenkingstarieven aangepast. Alle maximumtarieven worden lager. Daar staat echter tegenover dat de lagere tarieven tussen ouder en kind worden verhoogd. Dit betekent dat kleine schenkingsbedragen – boven de schenkingsvrijstelling van € 4.556 - duurder worden en de grote schenkingen worden relatief goedkoper. Het omslagpunt ligt ongeveer op de € 100.000. Als u uw kind nog een schenking wilt doen van maximaal € 100.000, hoeft dit jaar minder schenkingsrecht betaald te worden. Ook nu de faciliteiten verruimd worden, is en blijft schenken maatwerk in een proces dat vaak bol staat van emoties. Zeker wanneer er meerdere kinderen zijn, moeten de belangen van alle betrokkenen goed worden afgewogen. Het moet voor de bedrijfsopvolger goed mogelijk zijn om de zaak met vertrouwen voort te kunnen zetten, maar dat mag niet ten koste van de andere kinderen of uw onbezorgde oudedag gaan. Uw belastingadviseur kan u helpen bij uw keuze. mr. J.A. Hill-Rijsbergen FB FFP Meeuwsen Ten Hoopen Belastingadviseurs B.V.

Meeuwsen Ten Hoopen registeraccountants/belastingadviseurs Wiltonstraat 30 3905 KW Veenendaal T: (0318) 52 56 77 F: (0318) 51 79 72 E: [email protected] I: www.mth.nl

7

bedrijfsprofiel

Repro Mercurius Ede:

TOPSERVICE IN REPROGRAFIE!! Al twintig jaar is Repro Mercurius een bedrijf waar je alles voor wat betreft reprografie kunt uitbesteden. Dat loopt uiteen van het printen van een visitekaartje of flyer, afdrukken van een bouwtekening, tot plotten van een bouwbord (al dan niet in een frame) of abri poster/beurswanden. Na twintig jaar was het tijd voor een nieuwe uitstraling, aldus de directie (Rini en Erik van Ernst). Dit heeft geresulteerd in een nieuw logo en een zéér verfrissende nieuwe website. Voor topservice van reproductie, printen en plotten bent u dus aan het juiste adres bij Repro Mercurius te Ede. Bezoek ons tijdens de Regio Business Dagen te Ede op stand nr. 51. Kijk voor meer informatie op de website: www.repromercurius.nl.

8

flexibel

Andere tijden: innovatief meebewegen met de arbeidsmarkt

Flexibilisering motor voor de nieuwe economie Nederland behoort tot de meest welvarende landen van de wereld. Met of zonder crisis zal dat ook zo blijven. Talloze publicaties van de laatste tijd geven de indruk dat de grote economieën van de VS en China het dal gepasseerd zijn. De Europese economie bevindt zich nog in het brandpunt van een omvangrijke recessie. Verwacht wordt evenwel dat de ambitieuze maatregelen door de regeringen en de centrale banken over een half jaar een herstel zullen helpen inluiden. Daarbij presteert ons land nog eens duidelijk boven het gemiddelde, zeker als het om werkgelegenheid gaat. Dit is niet toevallig. Nederland is van oudsher een land dat gebruik maakt van uitzendkrachten, met name voor de traditionele ‘piek en ziek’ functies. Momenteel worden vele vormen van flexibiliteit aangeboden: uitzenden, detachering, werving en selectie, payrolling, human resource management, interim management, enzovoort. Flexibele arbeid op basis van de Flexwet is steeds meer op de strategische managementagenda van bedrijven komen te staan. Bedrijven hebben een kern van vaste medewerkers in dienst met daaromheen een toenemende flexibele schil van medewerkers met tijdelijke contracten of mensen die op projectbasis werken. Een opmaat voor de toekomst die zeker de aandacht waard is. De Zakenmarkt inventariseert.

Uit allerlei praktijkvoorbeelden komt naar voren dat een strategische samenwerking tussen ‘uitzenders’ en ‘inleners’ veel voordelen kan bieden. Voor de inlener betekent dit onder meer grotere flexibiliteit, kostenbesparing door slimmere personeelsplanning en minder ongewenst verloop. En uitzendkrachten kunnen grote betrokkenheid, brede inzetbaarheid en minder verzuim bieden. Ook de enorme groei van de groep ZZP’ers - zelfstandige ondernemers zonder personeel, die het gat tussen werknemer en werkgever vullen - geven bijdragen aan een verdere flexibilisering van de arbeidsmarkt. Ongetwijfeld een nuttige push voor de bedrijvigheid. De verwachting is daarom dat projectmatig werken steeds meer zal toenemen en dat - naast uitzendorganisaties - de ZZP-ers een steeds belangrijker rol zullen worden van de flexibele schil waarvan bedrijven gebruik maken. Diverse onderzoeken, ook van gerenommeerde Amerikaanse universiteiten, hebben dat aangetoond en bevestigd.

De les van de crisis De economische getallen bevinden zich nog altijd op recessieniveau. Maar het is toch bemoedigend dat de economische achteruitgang aan het afnemen is en een voorzichtige verbetering lijkt te zijn ingezet. Echter, wat hebben we geleerd van deze heftige periode? Gewoon

de draad weer oppakken of moet de bedrijfsvoering getransformeerd worden naar een nieuwe feitelijke situatie in de 21-ste eeuw? Immers, wie nu niet anticipeert, wie niet op geregelde tijdstippen en tijdig zijn toekomst radicaal herdefinieert, gaat wellicht onderuit. De dure lessen van de crisis moeten voordelen gaan opleveren. Creatief en innovatief denken is harde noodzaak, Vooral als het gaat om de realiteit van een onmiskenbare vergrijzend en ‘ontgroenend’ personeelsaanbod. Een flexibele arbeidsmarkt is meer dan ooit nodig zodat bedrijven met hun personeel soepel kunnen meebewegen met de heftige ontwikkelingen tijdens deze (bijna) post-crisisperiode.

Nieuwe generatie Want wat zijn de feiten? Los van de economische dip, krimpt de beschikbare arbeidsmarkt per saldo jaarlijks met ongeveer 50.000 personen. Ruim 250.000 ouderen verlaten de Nederlandse arbeidsmarkt en slechts 200.000 jongeren komen er jaarlijks bij. Dit verschijnsel herhaalt zich de komende decennia elk jaar. Dat wordt gedeeltelijk veroorzaakt door de babyboomgeneratie die de komende jaren in hoog tempo met pensioen gaat. Die uitstromende beroepsbevolking beschikt over minimaal dertig tot veertig jaar aan kennis en ervaring. Het is dus de jongere generatie die het gat moet gaan dichten.

9

flexibel

Moderne werknemer De huidige en de komende generatie werkt niet meer levenslang bij dezelfde werkgever. Er wordt veel meer naar eigen wensen, kennis en capaciteiten gekeken. Steeds meer werknemers willen regelmatig naar de beste baan voor zichzelf kijken en willen dus nogal eens switchen. Binnen een eigentijdse loopbaan zijn meerdere werkgevers en verschillende functies een heel normaal verschijnsel geworden. Een uitgekiende balans tussen ‘flexibel’ en ‘vast’, dát is het streven van de moderne werknemer.

Flexibiliteit Nederlandse bedrijven maken tot op heden vooral gebruik van de flexibiliteit van het personeel om veranderingen in de markt op te vangen. Ze doen een beroep op een flexibele houding van het personeel, op overwerk, maken gebruik van flexibele contracten (waaronder uitzendwerk), van flexibele werktijden en deeltijdarbeid om variatie in het werkaanbod op te vangen. Bij dit type maatregelen ligt de nadruk op kwantitatieve personele flexibiliteit. Deze maatregelen worden vrij breed benut. Een deel van deze maatregelen lijken de bedrijven als ‘noodmaatregelen’ te zien, maatregelen die men liever niet toepast.

Ad-hoc? Nederlandse bedrijven en instellingen hebben de grenzen van flexibiliteit overigens nog lang niet bereikt. De flexibiliteit van Nederlandse bedrijven en instellingen is desondanks nog voor een belangrijk deel ad-hoc, op de korte termijn gericht en sterk rustend op de flexibiliteit van de medewerkers. Een andere vorm van flexibiliteit is flexibiliteit in netwerk en markt. Bij deze vorm van flexibiliteit hanteren bedrijven twee middelen om pieken op te vangen: ofwel ze zeggen defensief ‘nee’

10

tegen klanten ofwel ze nemen het werk wel aan, maar besteden het uit aan derden. Bij overcapaciteit nemen ze juist werk aan van derden.

Toekomst flexibele arbeid Op korte termijn lijken er minimale verschuivingen te komen in de flexibiliteitsmaatregelen die bedrijven toepassen. Op wat langere termijn willen de bedrijven hun flexibele schil wel verder uit te breiden. Maar het kan wel eens sneller nodig zijn voor bedrijfssectoren die minder of totaal niet afhankelijk willen zijn van de economische woelingen. Afgaand op een onderzoek lijkt de flexibele schil te gaan groeien van de huidige 20 procent naar 25 procent in 2015. Hierbij vallen vooral de kleine en middelgrote bedrijven op. De kleinere bedrijven (minder dan 100 werknemers) willen hun flexibele schil laten groeien van 20 naar 25 procent. De middelgrote bedrijven (100-200 werknemers) denken na over een groei van hun flexibele schil naar maar liefst 30 procent of méér, terwijl de groei er bij de grote bedrijven uit lijkt te zijn.

Mee-ademen Juist dankzij de flexibele schil kunnen bedrijven mee-ademen met de economische omstandigheden en wordt (massa) ontslag, zoals in de jaren tachtig, voorkomen. Onderzoek van TNO heeft uitgewezen dat veel MKB-bedrijven inmiddels hun flexibele schil tot ongeveer 20 procent hebben opgebouwd met tijdelijke contracten, uitzendkrachten, oproepkrachten of ZZP-ers. Uitzendwerk maakt daar overigens maar voor een klein deel van uit. Ondernemers hebben aangegeven te willen doorgroeien naar 25 procent flexibele schil in de toekomst. Hiermee kunnen bedrijven adequaat reageren op veranderende omstandigheden zoals die zich nu bijvoorbeeld voordoen.

flexibel

Rol uitzendwerk

Wat is Payroll?

Diverse rapporten bevestigen de waardevolle rol van uitzendwerk. Een onderzoek van het Centrum Werk en Inkomen (CWI, thans UWV Werkbedrijf) en de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) onder 1,2 miljoen mensen wijst dit uit. De kansen op een (vaste) baan tussen de groep uitzendkrachten en de groep die direct bemiddeld wordt door UWV Werkbedrijf blijkt nagenoeg even groot zijn. Meest recent is een onderzoek van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). De onderzoekers concluderen dat personen die binnen drie maanden een flexbaan aanvaarden, bijna even succesvol zijn als personen die in dezelfde periode vast werk accepteren. Bovendien bewijzen ze dat de arbeidsmarktprognoses voor de groep die een flexbaan aanneemt veel beter zijn dan voor de groep die afhankelijk wordt van een uitkering.

Het woord ‘payroll’ wordt verschillend geïnterpreteerd. Meestal wordt hiermee de dienstverlening bedoeld waarbij het payroll-bedrijf (kan dus ook uitzendorganisatie zijn) ook het werkgeverschap overneemt van haar klanten, dus niet uitsluitend de loonadministratie. De medewerkers die de klant aan het werk wil hebben, komen in dienst bij het payroll-bedrijf. De klant leent vervolgens het personeel in van het payroll-bedrijf, alsof het om uitzendkrachten of gedetacheerde medewerkers gaat. Juridisch gezien is er ook nauwelijks verschil met het inhuren van uitzendkrachten of gedetacheerde medewerkers. Een functioneel verschil kan ook zijn dat een aantal P&O taken, zoals werving, selectie, loopbaanbegeleiding en beoordeling, bij de opdrachtgever liggen. Het payrollbedrijf betaalt de salarissen, de loonheffingen, stuurt de loonstroken en jaaropgaven en draagt meestal het ziekterisico. De opdrachtgever heeft zo veel minder administratieve en andere rompslomp (contractbeheer, contractentelling, gegevensuitvraag door UWV, loonaangifte en betaling loonheffingen) en veel minder financiële risico’s zoals 2 jaar loondoorbetalingsplicht bij ziekte.

Omslag bij ondernemers Het staat vast dat het moderne bedrijfsleven steeds meer gaat inzetten op het vergroten van de flexibele schil. Daarin zullen zaken als professionele werving en selectie, detachering, payroll en uitzendwerk een groter aandeel gaan krijgen. Maar dan moeten veel bedrijven wel een flexibiliteitsomslag durven maken. Om te beginnen vormt bijvoorbeeld uitzendarbeid momenteel slechts een relatief klein deel van de flexibele schil. De ondernemersvisie op uitzendarbeid is bovendien nog vrij traditioneel. Men schakelt de uitzendbranche vooral in voor de opvang van ‘piek en ziek’ en voor de werving van nieuw personeel. Er wordt ook nog betrekkelijk weinig gebruik gemaakt van overige dienstverlening, zoals ondersteuning bij personele administratie, HRdiensten of personeelsplanning. Amper 10 procent van de bedrijven maakt gebruik van een van deze diensten, met name Payrolling en Personele Administratie.

Creatief denken noodzaak Een effectieve, efficiënte en uitgebalanceerde flexibilisering is hét wapen om het op te nemen tegen de enorme uitdagingen die ontstaan door de hedendaagse economische omstandigheden.Bedrijven willen hoe dan ook meer flexibel worden en de uitzendbranche kan hierin een positieve rol spelen. Bedrijven lijken zelf maar matig tevreden met de door hen zelf getroffen flexibiliteitsmaatregelen. Daarentegen zijn ze redelijk tevreden met de huidige samenwerking met de uitzendbranche. Creatief denken is nu noodzaak. Ondanks de economische crisis raken bij heel wat bedrijven vacatures niet of onvoldoende ingevuld. Het doorbreken van de bestaande stereotypen kan bijdragen aan een verhoogde productiviteit en een betere concurrentiepositie op de nationale en internationale markt.

11

Regio business dagen beursplattegrond

12

Publiciteit voor jouw organisatie Jong en enthousiast. Dat zijn de kernwoorden van ons team. Sinds 2001 realiseren we met onze opdrachtgevers publiciteitscampagnes en teksten. En met succes, dit jaar groeide het team van Pors|de Ridder PR met twee nieuwe medewerkers. Onze klanten omschrijven ons als een betrouwbaar en slagvaardig bureau. We houden de lijntjes kort. Bij het bedenken van jouw PR-concept, durven wij buiten de gebaande wegen te gaan. Met een verfrissende aanpak die aansluit bij de actualiteit. Wil je weten wat onze ideen zijn voor jullie product of dienst? En bekend worden bij de doelgroep? Neem dan contact op via 0318-438487 of kijk op www.porsderidder.nl. TIP: vraag ons gratis relatiemagazine aan boordevol projecten en verhalen uit het vak.

exposanten Regio business dagen netwerken

Reehorst volledig omgetoverd naar netwerken en duurzaam voor de toekomst Het tweedaagse netwerk evenement voor de ondernemers van de Gelderse Vallei zit weer vol en staat bol van de eigen initiatieven. In deze tijd van ondernemen staan de bedrijven in de regio Ede op en nemen het heft in eigen handen. Nog nooit was er zoveel animo voor de Regio Business Dagen als dit jaar.

14

De beursvloer zit eind september al ruimschoots vol, de exposanten claimen zelfs buiten nu al een plekje. Veel te veel om dus ook allemaal op te noemen hier. Maar u bent er zeker van dat u nieuwe ondernemers gaat ontmoeten, u de markt kunt verkennen en u groots te kans krijg uw eigen dienst of product te laten zien aan de bezoekende ondernemer. Een tipje van de sluier kunnen we wel oplichten: Duurzaam ondernemen op het Duurzaamheidspark. Hier vindt u alle facetten van het duurzaam ondernemen. Hoe kan is verduurzamen, waar kan ik besparen en hoe passen de drie P’s in mijn bedrijf (PeoplePlanet – Profit) Zelfs onze eigen beveiligingsbedrijf Securitas komt met een groen concept bij beveiligen. Uniek businessclub blad van de Polar Bears wordt gelanceerd en voor het eerst uitgereikt op de beursvloer; BNI met een zeer compleet collectief, waar een hapje en een drankje altijd op zn plaats is; Duurzaamheidsplein waar een APK gescoord kan worden, om te kijken hoe duurzaam uw bedrijf is. De fietstaxi die u duurzaam vervoert hierbij. De vele reguliere deelnemers die de beursvloer vullen brengen u graag op de hoogte van alle nieuwe ontwikkelingen voor 2010 en de ondernemers staan sterk en met veel vertrouwen in het ondernemersleven. Wethouder Peter van ’t Hoog ontvangt van de Christelijke Hogeschool Ede om 19.00 uur het haalbaarheidsonderzoek ‘Duurzame doelen” en aansluitend zal de heer Reinier van den Berg, MeteoConsult uw meenemen op zijn visie “Hoe een ander te groen af zijn” . Blinddaten. Er is een button op de website : www.regiobusinessdagen.nl. Die u de kans geeft out of the box te denken. Meld u aan op de website en vind u op de beursvloer uw nieuwe contact voor de toekomst.

Bezoek dan ook gratis de Regio Business Dagen Gelderse Vallei. Op woensdag 21 oktober en donderdag 22 oktober van 14.00 – 21.00 uur staan de deuren van de Reehorst open, Meld u aan op www.regiobusinessdagen.nl en u ontvangt u digitale entreekaart in u mailbox. Tot ziens op de Regio Business Dagen. Tel: 040-2979497 / [email protected] / www.regiobusinessdagen.nl

15

exposanten Regio business dagen exposanten BEDRIJF

BRANCHE

PLAATS

STANDNUMMER

2 Promote

Hostess Bureau

Landelijk

95

Ede Lunteren Landelijk Ede Landelijk

Duurzaamheidspark Duurzaamheidspark 112 102 Duurzaamheidspark

Ede Harskamp Amerongen Arnhem Bennekom Ede Ede Ede Ede

Lounge Polar Bears - 107 BNI Lounge 49 BNI Lounge Lounge 50 99 Duurzaamheidspark

Baarn

29

Ede Ede Udenhout Veenendaal

Lounge Duurzaamheidspark 18 18

TV Producties Juridische Dienstverlening Kantoor-Artikelen-Apparatuur-Inrichting-ICT Catering/Horeca Interieurbouw Congres en Hotelcentrum Relatiegeschenken Local Search & Lead Generation Media Wind energie Installatie en Energie advies

Ede Arnhem Veenendaal Veenendaal Ede Ede Veenendaal Landelijk Rhenen Landelijk Ede

26 104 24 BNI Lounge 9 124 BNI Lounge 53 94 Duurzaamheidspark Duurzaamheidspark

Bouwbedrijf Zakelijke markt ICT

Ede Apeldoorn Veenendaal

Polar Bears - 103 87 114

Fietstaxi Koffieautomachines + bijbehorende ingrediënten

Arnhem Veenendaal

Buiten BNI Lounge

Ede Landelijk Landelijk Barneveld Ede Nijkerk Rhenen Veenendaal Wageningen Ede Zeewolde Ede Ede Ede

105 Polar Bears - 108 Duurzaamheidspark 109 109 97 109 109 109 109 8 57 BNI Lounge Duurzaamheidspark

Veenendaal Veenendaal

27 46

A Afvalcombinatie De Vallei Afvalbranche Aluminium Constructies Van Dijk B.V. Aluminium Apiti BusinessClub Duurzame bedrijven Arehbo Service en Advies Autarkis Vermogen reductie advies ontwikkeling B: Basic Trust Live Therapie en Welzijn Beekberg Holding Bert van Dijk Training / Consultancy Busiop One Samenwerkende Zelfstandige in Zakelijke Dienstverlening BLCC-loopbaanbegeleiding Personeel/Advies Bloemenhuis de Wilgenteen Bloemen / Groen / Planten BMO Intermedi-8 Bedrijfsadviseur Boschland Accountants & Adviseurs Accountancy Boven Kamer zonder Overhead Consultants, proces- en projectmanagers en specialistme in communicatie Bureau bos Architecten + ingenieurs + adviseurs C: Centrum voor Fysiotherapie ELC. Beatrixpark Fysiotherapie Christelijke Hogeschool Ede Hogeschool - Onderwijs Coffee 3 Warme Dranken Handel Coffee Juice and More Warme en Koude dranken Handel D: VideoValley DAS De Kantoorspecialist De Maes Gastvrij DP Ede De Reehorst De Schenker De Telefoongids De Zakenmarkt Donqi Urban Wind DWA Installatie- en Energieadvies E: Elbertsen Bouw Europark Facilities Exedra Solutions F: Fietstaxi Fortune hot drinks Regio Wageningen

G: Gaasbeek’s Automaten Service Ede B.V. Koffieautomaten + ingrediënten Galaxy Group Telefonie Gansewinkel Afvalverwerking Gemeente Barneveld Overheid Gemeente Ede Overheid Gemeente Nijkerk Overheid Gemeente Rhenen Overheid Gemeente Veenendaal Overheid Gemeente Wageningen Overheid Gemeente WERV Overheid Gemeente Zeewolde Overheid Goede doelen Elftal Goed Doel Guiver Freeman LTD Zakelijke Dienstverlening / Bedrijfsadvies GVO Grafisch bedrijf H: Hectas Schoonhouden Schoonmaak HZPO Hagen Zakelijk voor Personeel en Organisatie Dienstverlening / Organisatie Advies J: Jaap Speelziek Transportopleidingen

Transportopleidingen

Ede

103

K: Kem Ede Kenneth Smit traning Klik bv Kunstenaars in Spe

Energie management Trainingen Electro advies Goed Doel - Kinderkanker

Ede Dronten Landelijk Renkum / Nijmegen

Polar Bears - 101 111 Polar Bears - 101 47

L: Lagerwey Ongediertebestrijding Legalines Loohorst Loonservice Veenendaal

Ongediertebestrijding Detachering / Uitzendbranche Landscaping Salarisverwerking & financiële dienstverlening

Veenendaal Ede Ede Veenendaal

107 118 Duurzaamheidspark 113

M: Magic Hands

ICT

Landelijk

20

16

exposanten BEDRIJF

BRANCHE

PLAATS

STANDNUMMER

N: NetPlusWork Novema / Het Ondernemersbelang Novisites

Netwerkorganisatie Media Webdesign

Landelijk Grootegast Lunteren

10 96 BNI Lounge

O: Oki Printing Solutions Ondernemersbelang Only For Men

ICT Media Detailhandel herenkleding

Hoofddorp Grootegast Ede

48 96 55

P: Permar W.S. Polar Bears Pors de Ridder Postmasters Powerdaylight Prominent Vastgoed

Sociale Werkvoorziening Business Club Communicatie en PR Post- en Logistieke diensten Daglicht systemen Makelaar

Ede Ede Ede Amersfoort Harskamp Veenendaal

106 Polar Bears -102 Polar Bears - 102 116 Duurzaamheidspark 108

R: Radio NL Radiozender / Media Ede Rebound Merchandising Relatiegeschenken Ede 110 Redpeppers Netwerkorganisatie Landelijk 10 Regardz Hotels, Meeting & Event centers Amersfoort 115 Repro Mercurius Reprografie / Kopiëren / Printen / Plotten Ede 56 ROC A12 Onderwijs Ede 126 Roza en Resent Accountancy en Interim Financials Veenendaal 100 S: Samdam Nederland Relatiegeschenken Breda 58 Schuman Incasso & gerechtsdeurwaarders Zakelijke dienstverlening Ede 84 Securitas Mobile Beveiliging Ede Polar Bears -105 Sita Recycling Services Recycling Services Landelijk 14 Skippy Rent Verhuurt bijna alles Ede - Landelijk Buiten Slotemakers Antislipschool Ongevalsimulator Zandvoort Buiten SMT Sports Evenementenbureau Ede Polar Bears Plein Solvisoft ICT IJzendoorn 16 Sport & Survivalteam Ede Sport & Survival Ede Lounge Stad in Bedrijf Media Ede 121 Staples Office Centre Groothandel Ede 101 Stichting Woonstede Woonmaatschappij Ede Duurzaamheidspark Stern Auto BV Automotive Ede 28 Stichting Arbeidsmobiliteit Centrum de Vallei HRM Ede 117 T: Technisch Installatieburo Hevel B.V. TellPoint Benelux The ACTIVboard people Totaalpost Training & Vergaderhotel de Bosrand

Installatietechniek electro en loodgieter/cv Telefonie Specialisten in (inter)actief presenteren Post- en Logistieke diensten Horeca

Ederveen Landelijk Rosmalen Amersfoort Ede

BNI Lounge Polar Bears - 109 52 116 89

U: Univé Midden Upsakee International

Verzekeringen Reinigingsproducten

Landelijk Almere

122 78

V: Vallei Autolease B.V. Automotive Ede 32 Vallei Autoverhuur B.V. Automotive Ede 32 Vallei Business Media Nijmegen Van Dijk Ventilatie B.V. Ventilatie Lunteren Duurzaamheidspark Van Dorp Installaties Installatietechniek Amersfoort Duurzaamheidspark Van Hanswijk bouwbedrijf Bouwbedrijf Ede 119 Van Harberden Accountants & Belastingadviseurs Veenendaal 113 Van Munster Media Media Nijmegen Van Roekel Electrische auto’s Duurzaamheidspark VDB Dienstverlening B.V. Detacherings buro Lunteren 13 VDH Architecten Architechtenburo Ede Duurzaamheidspark Verhuurstad Verhuur / Evenementen / Promotie / Catering Lunteren Duurzaamheidspark VMR Partners Training en opleidingen Ede 12 W: Waaijenberg Verhuizers Ede Polar Bears - 100 Wegh & Wegh Communicatie Media Rhenen 94 Welnet Automatisering & Webdevelopment ICT Ede 11 Werkwijzer Uitzendbureaus Zakelijke Dienstverlening Landelijk / Wageningen 77 World Wide Wear Relatiegeschenken en bedrijfskleding Ede Polar Bears - 106 X: Xantion

ICT-Beheer

Ede

BNI Lounge

Regio Business Dagen Gelderse Vallei 21 en 22 oktober 2009 www.regiobusinessdagen.nl

17

BedrijfsInfo Regio business dagen deelnemers

Arehbo

Guiver-freeman

Arehbo is actief in opleidingen en cursussen EHBO, BHV, VCA en brandbestrijding Wij willen klanten door service en advisering, de beste kwaliteit en keuzemogelijkheden bieden. Onze docenten hebben bevoegdheden van diverse organisaties zoals het oranje kruis en het NIBHV. Ze kunnen inspelen op behoeften van onze klanten en cursisten. Arehbo levert een tal van producten voor de inrichting van de BHV organisatie en voert onderhoud uit op uw veiligheidsmiddelen. Deze service is ontstaan uit behoeften van onze klanten en is inmiddels uitgebreid tot de webwinkel bhvsupport.nl Onze medewerkers hebben een passie voor het vak en zij zijn degenen die het verschil maken bij ons streven naar kwaliteit en tevredenheid. Ons doel is om de klant centraal te stellen, onder meer door innovatie in de cursussen en advies over producten en diensten. Op dit moment maakt Arehbo zich sterk voor het in kaart brengen van 6 minuten zones. dit zijn zones waarbij zowel defibrillators als ook de bedieners in beeld komen. Een zesminuten zone is van belang om op zeer adequate en snelle wijze te kunnen handelen bij hartstilstand

Meer winst in minder tijd en met minder inspanning! De praktijkgerichte executive of business coaches van Guiver Freeman helpen ondernemers, directies en managers optimaal gebruik te maken van hun kwaliteiten en zo te komen tot maximaal zakelijk succes met behoud van een gezond privéleven. Professionals bereiken beter evenwicht in enerzijds de inhoud en de kwaliteit van hun werk en anderzijds diverse aspecten van ondernemen, (people) management en communicatie. Allen gaan blijvend effectiever functioneren en bereiken wat zij willen bereiken, zakelijk en privé, op een manier die bij hen past.

Arehbo service en advies Tel. (0318) 478870 Website: www.arehbo.nl

Bert van Dijk Bert van Dijk (1954) is een veelzijdig mens. Ooit droomde hij van een toekomst als dirigent. En al is dat er niet van gekomen, in zijn professionele leven als trainer, schrijver en opleider van trainers houdt hij veel en graag het stokje in handen. Het is zijn grote passie mensen bij elkaar te betrekken. Daarmee ontstaan veiligheid en warmte, de onmisbare ingrediënten voor een vruchtbaar leerklimaat en harmonieuze samenwerking. Hij maakt makkelijk en snel verbinding met groepen en weet daarbij ook, zoals een echte dirigent betaamt, de nodige afstand te bewaren. Het is zijn rol de musici te laten schitteren, met dissonanten te leren omgaan en een eigen klankkleur te laten componeren. Als die klus erop zit, begint Van Dijk opnieuw, bij zijn volgende ‘orkest’. In het bedrijfsleven, bij de overheid of non-profit sector. Overal waar behoefte bestaat aan inzicht en instrumenten die interactie en samenwerking ten goede komen. Bert van Dijk, trainer/schrijver en opleider van trainers Hazeleger 2 3958 EM Amerongen 0643122799 http://www.bertvandijk.eu

Coffee 3 Koffie en multidrink oplossingen bij Coffee 3 en Coffee-Juice & More. In één gecombineerde stand vindt u dé passende oplossing voor uw koffie, water en multidrink behoefte. Maak kennis met de ESIO multidrink dispenser en het BUENGA Espresso cup concept. De volledige drankenkaart met koffie en thee, maar ook cranberry juice, limoen limonade en vitamine water wordt u aangeboden. Kom langs en neem de proef op de som. Coffee 3 www.coffee3.nl Udenhout 013-5114344

18

Coffee-Juice & More www.cjmore.nl Veenendaal 0318-821631

www.guiver-freeman.com T 0318 438 177 of M 0611 380 349 toekomstgericht – praktisch – oplossingsgericht - betrokken – resultaatgericht - deskundig

bureau bos bureau bos bundelt ruim veertig jaar ervaring in het ontwerpen van gebouwen met zeer diverse functies: wonen, werken, leren en zorgen. Wij laten in ons werk graag zien dat doordachtheid prima is te combineren met boeiende, eigentijdse vormgeving, geavanceerde constructies en innovatieve installatieconcepten. Daarbij stemmen wij zoveel mogelijk af op de wensen van de opdrachtgever. Een door ons ontworpen gebouw past binnen de karakteristieken van de omgeving, zonder daarin anoniem op te gaan. bureau bos werkt integraal aan plannen: ook de constructies en gebouwinstallaties nemen wij voor onze rekening. Als architect streven wij altijd naar het mooiste gebouw. Maar we zijn ook heel realistisch. Creativiteit en esthetiek zijn voor ons zeer belangrijk. Maar wij beseffen ook, dat wij andere factoren – tijd, budget, maakbaarheid en technische kwaliteit – en de samenhang tussen de disciplines moeten laten meewegen in ons ontwerp. Kiezen voor bureau bos is kiezen voor een organisatie die over de volle breedte thuis is in het ontwerpen van de gebouwde omgeving. bureau bos Amalialaan 27 - 3743 KE Baarn Postbus 636 - 3740 AP Baarn T 035-5416342 F 035-5413582 I www.bureaubos.nl

Waaijenberg verhuizers BV, sinds 1896, is een erkend nationaal en internationaal verhuisbedrijf, behorend tot de Waaijenberg groep van Verhuisbedrijven. Wij beschikken over 12.000 m2 verwarmde en beveiligde opslagruimten, met mogelijkheden voor o.a. 20ft container- handling en opslag. Wij zijn lid van de PPV: Professionele Project Verhuizers met o.a. ruime ervaring op het gebied van verhuizingen van kantoren, scholen, banken, zorgcentra, enz. Waaijenberg is aandeelhouder van Mondial Movers BV, het samenwerkingsverband van 22 erkende verhuisbedrijven in Nederland. Tot onze relaties behoren o.a.: Gemeente Ede, Rabobanken, ROC-A12, Van Veen Advocaten, Notariskantoor Posthuma & Schutte, Nationaal Park Hoge en nog vele anderen. Voor nadere informatie: www.waaijenberg.nl.  Email: [email protected]

BedrijfsInfo

De kantoorspecialist, De totaalleverancier in kantoorefficiency. De kantoorspecialist heet niet alleen zo, maar is ook écht een specialist. Het bedrijf bestaat uit vier disciplines, met eigen specialisten; kantoorartikelen, -afdrukapparatuur, -inrichting en -ICT. Alles wat op een kantoor nodig is vindt u bij De kantoorspecialist. Zeg maar van paperclip tot computernetwerk. “Wij willen graag een verlengstuk van bedrijven zijn”, zegt Evert van Engelenhoven, directeur van De kantoorspecialist. “De klant moet zich bezig houden met haar corebusiness, wij nemen de kantoorefficiency voor onze rekening.” De internetsite www. kantoorspecialist.nl is een bron van informatie voor U. Het is een actieve site, met nieuwe producten en regelmatig aanbiedingen. Via de site wordt het ook erg makkelijk om kantoorartikelen te bestellen. Vaste klanten krijgen een klantdossier waarmee ze eenvoudig aan voorraadbeheer kunnen doen. In één oogopslag zien de klanten wat ze in het verleden besteld hebben. U bent van harte welkom. Tot ziens bij: De Smalle Zijde 22 | VEENENDAAL | 0318 - 55 11 22 | [email protected] | www.kantoorspecialist.nl

GVO drukkers & vormgevers P+L uw partner voor duurzaam drukwerk GVO te Ede is als eerste drukkerij in de regio zowel FSC als PEFC gecertificeerd. Om te garanderen dat het papier uit goed beheerde bossen komt wordt de volledige handelsketen gecontroleerd. Daarbij controleert men bij ons intern het gehele productieproces van bestellen tot afleveren. Met deze certificeringen voldoen wij aan de eisen welke de overheid stelt aan haar leveranciers en aan de verwachtingen van onze klanten. Daarnaast vinden wij het belangrijk om in al onze bedrijfsactiviteiten onze bijdrage te leveren aan het behoud van een gezond milieu. Dit uit zich onder andere in investeringskeuzen en inkoop van grondstoffen welke zoveel mogelijk op plantaardige basis gebeurt. Ook onze afvalstromen zijn tot een minimum terug gebracht. Kwaliteit gaat uitstekend samen met een bewust milieu beleid. U kunt uw zorg voor een goed milieu nu ook uitdragen door uw drukwerk door GVO te laten verzorgen. Wij zorgen er dan voor dat alles volgens de richtlijnen wordt gemaakt en u er zeker van kunt zijn dat uw drukwerk ‘duurzaam’ is geproduceerd.. Voor meer informatie kunt u vanzelfsprekend contact met ons opnemen: 0318 544030 of een email sturen aan: [email protected]

Van Hanswijk Bouw- en aannemersbedrijf Wat wilt u verbouwen, aanpassen, onderhouden? Van Hanswijk Bouw- en aannemersbedrijf verricht allerhande onderhoudswerkzaamheden en verbouwingen. Zowel voor particulieren als bedrijven. Daarnaast geeft Van Hanswijk bouwen aannemersbedrijf advies over een verbouwing of onderhoud aan uw huis of bedrijfspand. Al uw verbouwingsplannen kunnen worden uitgevoerd. Of het nu een tuinmuur is, een dakkapel of een open keuken. Van Hanswijk regelt en verzorgt alles tot in detail. Stand 119 Kelvinstraat 18-20 6716 BW Ede T 0318 623 166 www.hanswijkbouw.nl

Loonservice Veenendaal Loonservice Veenendaal heeft een heldere kijk op salarisverwerking U kent als ondernemer het belang van een goede salarisverwerking. Besteedt u deze administratie uit aan Loonservice, dan kiest u gegarandeerd voor een professionele oplossing.  Een heldere kijk op Personeel & Arbeid en salarisadministratie bepaalt onze dienstverlening. Dat levert verschillende online modules op, waarin u als ondernemer zelf mutaties kunt doorgeven. Altijd inzicht in uw personeelsadministratie zonder daarin zélf te investeren. Met vragen kunt u altijd direct terecht bij één van onze professionals. Door de structuur van onze organisatie is er altijd een vakkundige salarisadministrateur beschikbaar die u met raad en daad bij kan staan. Loonservice is in heel Nederland actief binnen kleine en grote bedrijven in uiteenlopende branches. Uw periodieke salarisverwerking in al zijn facetten kan rekenen op onze aandacht, maar dat niet alleen. Ook al uw vragen daaromheen zijn welkom. Wij geven u persoonlijke begeleiding en advies. Onze professionals volgen de ontwikkelingen op de voet en zijn er dagelijks mee bezig om deze adequaat te vertalen naar de praktijk van uw salarisadministratie.  Voor meer informatie kunt u terecht op onze website www.loonservice.nl of bel voor een afspraak met Henk Zevering 06-287 711 58.

Fortune Lekkere koffie op het werk? Voor een ruim assortiment koffieautomaten kunt u terecht bij Fortune hot drinks regio Wageningen BV. Wij leveren al bij veel bedrijven in de regio de koffie, tot grote tevredenheid. Wij zijn u graag van dienst om te zorgen dat ook uw koffie een visitekaartje wordt van uw bedrijf!. Bent u op zoek naar een snelle automaat met weinig onderhoud, zoekt u een automaat met filterkoffie of wilt u graag het malen van de bonen horen? Wat uw wensen ook zijn, wij hebben voor u de juiste automaat. Met alle mogelijke smaakvarianten zoals koffie, espresso, cappuccino, wiener melange, latte macchiato of warme chocolademelk enz.. Wij leveren naast de koffie ook alle andere ingrediënten voor de warme dranken, zoals cacao, topping, suiker, soep etc. bij u op het bedrijf. Ook als al een automaat heeft en niet tevreden bent over de smaak, service of prijs van uw huidige leverancier bel eens vrijblijvend met ons. Bij afname van ingrediënten verlenen gratis service aan uw automaat, ook als het een automaat van een collega aanbieder betreft. Bel Fortune regio Wageningen te Veenendaal voor een vrijblijvend advies. Tel. 0318 - 50 40 19 of kijk op onze website www.fortune.nl bij de actieaanbieding voor extra voordeel

19

bedrijfsinfo

Park van de Duurzaamheid met APK! Vanuit de gezamenlijke gedrevenheid t.a.v. duurzaamheid, hebben vijf bedrijven het initiatief genomen om tijdens de Vallei businessdagen niet afzonderlijk een stand te gaan bemannen, maar om de krachten te bundelen en een ‘Park van de Duurzaamheid’ in te richten, dat ook echt duurzaamheid uitademt. Bovenkamer Zonder Overhead begeleidt de initiatiefgroep ‘Duurzaamheid Bedrijven’

Breed platform Het Park van de Duurzaamheid is zeker geen eenmalige actie tijdens de businessdagen, maar streeft ernaar een blijvend karakter te krijgen. Het is de opstap naar een breed platform van leveranciers van duurzame producten en diensten, dat bedrijven in en om Ede de weg wijst bij het verduurzamen van de bedrijfsvoering. Een in de tijd duurzaam initiatief voor en door bedrijven dus.

Duurzaamheids APK! Uitgangspunt in het park is dat elk willekeurig bedrijf (de bezoekers van de businessdagen) op het plein terecht kan en geholpen wordt met (verdere) verduurzaming. Hetzij met concrete producten, hetzij met advies. Zo kan elke bezoeker bij BZO een ‘duurzaamheids-apk’ ondergaan, gevolgd door de een ‘turbo creatieve sessie’ waarin verkend zal worden hoe de drempels waar men tegenaan loopt op een ‘out of the box’ manier kunnen worden weggenomen.

Noot De initiatiefnemers zijn allen in hun branche koploper in duurzaamheid: van Dijk Ventilatie, DWA installatie- en energieadvies, Van Dorp installaties, OGZ en Bovenkamer Zonder Overhead. Inmiddels is de oorspronkelijke initiatiefgroep al uitgebreid met Afvalcombinatie, Van Gansewinkel, VDH architecten, Grafisch bedrijf GVO, autobedrijf Van Roekel, Autarkis, Powerdaylight en Loohorst landscaping. Samen bestrijken ze al een groot deel van de mogelijkheden voor bedrijven om te verduurzamen. Eventuele hiaten worden opgevangen door het zere brede netwerk waarover de gezamenlijke partners beschikken Voor de overige mogelijkheden geldt dat ze gesteund worden door een heel netwerk aan (duurzaamheids)partners. Informatie 06 51103293 [email protected] Niels Götz - Johannes Veerenhuis-Lens - Daan Overeem

20

bedrijfsinfo

PLATTEGROND

Tijdens de regiobusiness dagen 21 en 22 oktober in de Reehorst presenteren studenten van de Christelijke Hogeschool Ede de uitkomsten van het haalbaarheidsonderzoek ‘Duurzame Doelen’. Deze studie onderzoekt de mogelijkheden om van de Doelenstraat in Ede de duurzaamste winkelstraat van Nederland te maken. Het onderzoek bouwt voort op een idee van Bovenkamer Zonder Overhead en wordt gepresenteerd aan wethouder Peter van ’t Hoog. Na afloop is er gelegenheid om vragen te stellen. Reinier van den Berg Aansluitend zal Reinier van den Berg, meteoroloog bij Meteo Consult en o.a. bekend van RTL 4 en ook veel te zien bij TV Gelderland, door middel van een presentatie getiteld “De ander te groen af zijn” zijn visie geven over de noodzaak tot verduurzaming en de kansen hiertoe. Ook hierna is vragen stellen mogelijk. Programma 19.00 uur 19.05 uur 19.25 uur 19.45 uur 20.15 uur 20.30 uur

Korte aankondiging Presentatie Haalbaarheidsonderzoek “Duurzame Doelen” door studenten CHE aan o.a. Peter van ‘t Hoog Korte gelegenheid tot vragen stellen Presentatie Reinier van den Berg; titel: “De ander te groen af zijn” Korte gelegenheid tot vragen stellen Einde

Informatie 06 51103293 Bovenkamer Zonder Overhead Niels Götz - Johannes Veerenhuis-Lens - Daan Overeem

21

netwerken

Netwerken met diepgang bij Businessclub SGV

“Het verspreidt zich als een olievlek” Netwerken is hot. Dat blijkt uit de animo voor de 7e editie van netwerkevenement Regio Business Dagen Gelderse Vallei, dat voor de deur staat. Maar ook online netwerken en businessnetwerken zoals het uit de Verenigde Staten overgewaaide BNI krijgen steeds meer voet aan de grond. Heeft tussen al die nieuwe netwerkmogelijkheden een ‘traditionele’ businessclub van een voetbalvereniging nog wel bestaansrecht? Frans Verbeek, voorzitter van businessclub SGV, gelieerd aan de Gelders Veenendaalse Voetbalvereniging G.V.V.V., hoeft er niet lang over na te denken. Zijn antwoord is volmondig ‘ja’: “Wij bieden een platform voor netwerken met diepgang.”

In vergelijking met adverteren en zo nu en dan een redactioneel artikel in een businessblad, is netwerken de meest persoonlijke manier van marketing bedrijven. In onze huidige informatiemaatschappij dé manier om als ondernemer onderscheidend te zijn. Net als vele andere ondernemers verkent ook Verbeek de mogelijkheden van online netwerken via bijvoorbeeld LinkedIn. Hij ziet dat als een vluchtige manier van netwerken. “Dat kan voor bepaalde branches heel goed werken.” Maar als vertrouwen voor het gunnen van een opdracht

belangrijk is, dan komt een ondernemer in de ogen van Verbeek toch snel uit bij het zakelijk netwerk van een businessclub.

Helft van omzet via SGV “Een van de voordelen van SGV is de schaalgrootte”, legt Verbeek uit. “Met tweehonderd leden is het goed te overzien. De gewoonte van tachtig tot negentig procent van onze leden om zoveel mogelijk van hun opdrachten binnen het SGV-netwerk te verstrekken, zorgt daarnaast voor een sterke onderlinge binding. Wanneer bijvoorbeeld mijn interieur nieuw behang nodig heeft of ik ben op zoek naar een nieuwe auto, ga ik eerst de ledenlijst van SGV af. Op mijn beurt krijg ik vanuit SGV ook opdrachten. De helft van mijn omzet komt binnen via de businessclub. Dat geldt trouwens ook voor veel andere leden. Bovendien weet na een aantal goed afgeronde opdrachten de overbuurman van een SGV-lid jouw bedrijf na verloop van tijd ook te vinden. Het verspreidt zich als een olievlek.”

Altijd onderscheidend vermogen De leden van businessclub SGV komen uit de regio Wageningen, Ede, Rhenen en Veenendaal en vertegenwoordigen allerlei branches. Ook qua bedrijfsgrootte biedt het netwerk veel variatie: van eenmanszaak tot grootbedrijf. Wat opvalt, is de grote vertegenwoordiging van bedrijven in de zakelijke dienstverlening. “We hebben bijvoorbeeld

22

netwerken

“De gewoonte van onze leden om zoveel mogelijk van hun opdrachten binnen het SGV-netwerk te verstrekken, zorgt voor een sterke onderlinge binding”

alle banken die in onze regio opereren, veel accountantskantoren, notarissen. Maar ook bedrijven uit de bouwwereld zoals aannemers, schilders, loodgieters, en autodealers zijn goed vertegenwoordigd.” Een accountantskantoor dat zich nieuw in de regio vestigt, zou kunnen denken dat een netwerk waar al zijn concurrenten al lid van zijn, niet werkt. Niets is minder waar volgens de voorzitter van de businessclub. “Hij mag juist niet ontbreken. Omdat netwerken zo persoonlijk is, biedt het lidmaatschap altijd onderscheidend vermogen. Uiteraard moet het netwerken wel een beetje in het bloed zitten.”

Businessbreakfast met honderd man Als een ondernemer denkt: ‘nu ik lid ben van SGV, komt de wereld vanzelf naar me toe’, dan heeft hij of zij het mis. “Leden moeten zich actief willen ontplooien en energie willen steken in een praatje hier en een praatje daar”, verduidelijkt Verbeek. “Op onze beurt zorgen wij voor een platform dat zakelijk netwerken met diepgang mogelijk maakt. Een mooi voorbeeld daarvan is ons Businessbreakfast, elke derde donderdagochtend van de maand, om half acht. Vroeg hè? Ondanks dat komt er standaard zo’n honderd man. We beginnen met een kop koffie aan de statafels.” Nieuwelingen voelen zich dan vaak nog een beetje onwennig. Eenmaal aan tafel met zes tot tien personen praat het onder genot van een lekker ontbijt al een stuk makkelijker. “Het Businessbreakfast is bij uitstek de gelegenheid om zakelijk netwerken onder de knie te krijgen”, benadrukt Verbeek. Hetzelfde geldt voor het

Businessclub SGV organiseert in samenwerking met Stichting4life 23 oktober een spetterende benefietdinershow met bekende musicalsterren en een veiling van unieke stukken onder leiding van de Veenendaalse wethouder Jaap Pilon. De presentatie is in handen van Birgit Schuurman. Meer informatie op www.gvvv.nl/sgv of tel 0318 548 820

Business-to-business hour, elke tweede woensdag van de maand van half zes ‘s middags tot half negen. Zakelijk netwerken in een ontspannen sfeer onder het genot van een hapje en een drankje. “Om te kunnen oogsten van deze manier van netwerken, is het belangrijk om een activiteit te kiezen die het beste bij je past en er vervolgens elke keer bij te zijn. Netwerken vraagt veel tijd en aandacht.” Ontspannen kan altijd nog tijdens de derde helft bij elke thuiswedstrijd van het eerste van GVVV met een rijk aangekleed buffet. Of bij een van de andere jaarlijks terugkerende activiteiten waarbij de achterban van de ondernemer niet wordt vergeten.

Businessclub SGV Verlengde Sportlaan 2, 3905 AE Veenendaal www.gvvv.nl/sgv tel 0318 548 820 (voorzitter)

23

Boschland Accountants & Adviseurs Wij zijn een middelgroot kantoor dat zich voornamelijk richt op het midden- en kleinbedrijf. Daarbij gaan we uit van een breed dienstenpakket en een stuk persoonlijke aandacht richting klant. In principe zijn we van alle markten thuis maar bij onze vestigingen in Twello en Hengelo Gld is men extra gespecialiseerd in de agrarische sector en de horeca. We hebben oog voor de mens achter de ondernemer. Uiteindelijk gaat het er om dat onze cliënten een goed en comfortabel gevoel hebben met ons als “financiële”rechterhand. Naast de standaardwerkzaamheden zoals jaarrekeningen, is Boschland sterk in advies. Bijvoorbeeld over het thema overdracht. Je ziet dat steeds meer ondernemers zich bevinden in de leeftijdscategorie 45 tot 60 jaar. Zij moeten zichzelf de vraag stellen wat er op termijn moet gebeuren met het bedrijf. Vergeet niet dat een goede overdracht meerdere jaren vergt. Op tijd beginnen is dus het devies. De ene ondernemer komt er zelf mee, de andere moet een steuntje in de rug krijgen. Wij zien het als onze taak om een dergelijk traject op tijd in gang te zetten. Goed luisteren, het bedrijf grondig doorlichten en zonodig verkoopklaar maken. Het begint allemaal met bewustwording. Verkoop aan een derde partij? Overdracht binnen de familie? De mogelijkheden zijn legio. Bij Boschland Accountants & Adviseurs heeft men inmiddels veel expertise op dit gebied, zodat het advies aan ondernemers betrouwbaar en gedegen is. Zorgen voor een comfortabel gevoel bij ondernemers, die met al hun vragen bij ons terecht kunnen.

Bezoe

k ons op sta ndnr.1 1

Veranderingsondersteuning Communicatie management

Alan Geensen M: 0650 409 512 Leo van Hoeven M: 0650 409 511 I: www.intermedi-8.nl E: [email protected] F: 084 73 77 423 Postbus 8281 6710 AG Ede Graaf Bentincklaan 2, 6712 GT Ede

Administratieve (re)organisatie Commerciële beleidsvorming Advies HR Rendementsverbetering

BMO intermedi-8 Bedrijfs en Management Ondersteuning: - advisering en coaching van MKB-bedrijven - implementatie van functiewaarderingssystemen - advisering en begeleiding bij bedrijfsverkoop - startersbegeleiding - begeleiding aanvragen / verzoeken bij financiële instellingen en (semi-)overheden - optimalisering van commerciële resultaten - bemiddeling bij dreigende arbeidsconflicten Naast bovengenoemde specialiteiten bieden wij advies en ondersteuning bij specifieke vraagstukken waarvoor een snelle en concrete bedrijfsoplossing gewenst is. Voor meer informatie: www.intermedi-8.nl

BMO intermedi-8 Bedrijfsoplossingen

Bedrijfsproces advies Interim project management

Leo van Hoeven 06 - 50 40 95 11

Alan Geensen 06 - 50 40 95 12

E. [email protected] I. www.intermedi-8.nl

BUSIOP is een snel groei­ende organisatie en opent in geheel Nederland BUSIOP Full-Servicekantoren. Vanuit deze Full-Servicekantoren zullen zelfstandig ondernemers (zzp’ers en freelancers) hun zakelijke diensten onder de merknaam BUSIOP aanbieden aan het midden- en kleinbedrijf.

Bent u zzp’er? Gaat u voor uzelf beginnen? Fulltime ondernemer of ondernemer in deeltijd? Al jaren gevestigd of net van start?

`Uw succes is naast uw eigen inzet en kunde ook afhankelijk van een groot aantal andere factoren zoals: Uw werklocatie, de tijd die u daadwerkelijk aan uw opdrachten kunt besteden,het hebben van de juiste sparringpartners, een dynamisch netwerk, enz. BUSIOP One in Veenendaal heeft dit alles te bieden. Een uitgelezen mogelijkheid om als ondernemer te starten of verder te professionaliseren en uw succes en resultaat te vergroten.

Maak vrijblijvend een afspraak met Jos van Haeren, directeur BUSIOP One te Veenendaal om u te laten informeren over het BUSIOP concept. U kunt Jos bellen op telefoonnummer: 06-41119562 of mail naar [email protected] www.busiop.nl/one

De specialisten & adviseurs in uw regio

Standnr. 16

kortnieuws

Congrescentrum De Werelt in Lunteren; grote congreszaal vernieuwd Deze zomer is de Europazaal gerenoveerd. De capaciteit is van 450 naar 600 zitplaatsen gegaan. Dit is gerealiseerd door het plaatsen van een balkon met comfortabele theaterstoelen. Maar ook de vloer, het plafond en de wanden zijn in een nieuw jasje

Nieuwe vestiging voor Schuiteman in Ede

gestoken; een ontwerp van Nieuw Nederland Architecten uit Baarn. De Europazaal is voorzien van klimaatbeheersing en van de

Ede wordt de zesde vestigingsplaats van Schuiteman Accountants

allernieuwste verlichting en apparatuur. Zo zijn er bijvoorbeeld

& Adviseurs. Dit heeft de directie van het bedrijf bekend gemaakt. De

opnamemogelijkheden van beeld en geluid. Breedbeeldprojectie

groeikern Ede biedt volgens hen volop kansen om van deze stap een

via een beamer met een zeer grote lichtsterkte en projectie van de

succes te maken. Het oog is gevallen op een kantoor aan de Keesomstraat,

spreker op het grote scherm behoren ook tot de mogelijkheden. Dit

vlakbij de A12 en midden in de bedrijvigheid van Ede. Robert Jan

alles is via een besturingssysteem (AMX) met elkaar verbonden.

Stronkhorst, registeraccountant en woonachtig te Lunteren, zal deze kar

Via een touchpanel in de zaal kan de spreker licht, geluid, beeld en

gaan trekken. Begin november van dit jaar zal het kantoor operatief zijn.

verduistering zelf bedienen. Het vaste podium van 10x6 meter is voorzien van theaterverlichting.

De uitbreiding van het aantal vestigingen is het gevolg van een geleidelijke

De Europazaal is na deze restyling voor vele doeleinden te

en constante groei in het aantal cliënten en personeelsleden. De lokaties

gebruiken. Uiteraard als congreszaal, maar ook als beurs-,

Voorthuizen en Barneveld kampen daardoor al langer met onvoldoende

presentatie-, feest- of receptieruimte met een vloeroppervlakte van

ruimte. Bovendien streeft Schuiteman er naar om de vestigingen niet te

maar liefst 400 m².

groot te laten worden om zo de persoonlijke benadering van de relaties

Meer informatie: www.congrescentrum.com

te waarborgen. Dat de keus op Ede is gevallen is niet verwonderlijk vermeldt Robert Jan Stronkhorst. “Ede biedt volop kansen voor het bedrijfsleven” zo geeft de toekomstige vestigingsleider aan. “Het ligt bijzonder gunstig en er wordt nog

Voor de hele maand oktober geldt:

10% korting op alle, al scherp geprijsde artikelen: Koffieautomaten Terrasverwarmer Barbecues Thermoskannen Tosti apparaten Chafing dishes Etc.

Bezoek onze webshop en bereken uw voordeel. www.hebekahoreca.nl www.koffieautomaat-advies.com

steeds geïnvesteerd door gemeente en bedrijfsleven”. Het nieuwe team van kantoor Ede bestaat uit een aantal vaste medewerkers die momenteel op kantoor Voorthuizen en Barneveld werken. “Zo kunnen we rustig beginnen en vanuit die positie vaste voet aan de grond krijgen in Ede”, aldus Stronkhorst. De planning is dat begin november het kantoor operatief is. Wethouder R. Kremers van de gemeente Ede zal op 10 december aanstaande de officiële

Heeft u vragen, bel mij Zaak:  0318 501 320 Mobiel: 0651 191 995

opening verrichten. Relaties van Schuiteman zijn dan van 16.30 tot 20.00 uur hartelijk welkom om een kijkje te komen nemen in het nieuwe pand. Het nieuwe adres van Schuiteman in Ede is: Keesomstraat 44, Postbus 276, 7610 BG in Ede. (T: 0318-644000; F: 0318: 644010; E: [email protected]).

27

kortnieuws

Persoonlijke website bij reportage door Annemarie Bakker Fotografie

Waarderingscijfer hoger dan ooit Incompany 100: GIBO Groep beste accountant 2009 AMSTERDAM, 24 SEPTEMBER 2009 – De accountants en adviseurs van de GIBO Groep hebben het afgelopen jaar de

Veenendaal, 21 september 2009 – Annemarie Bakker Fotografie

zo gewaardeerde extra stap gezet voor hun klanten. Dat is de

verlegt haar grenzen. In haar werk gaat ze steeds op zoek naar nieuwe

belangrijkste conclusie van hoofdredacteur René Gerhardus van

mogelijkheden. Ook voor haar klanten doet Annemarie Bakker net

zakenmagazine Incompany bij de presentatie van de top 100 beste

dat stapje meer. Op de vernieuwde website krijgen klanten bij een

dienstverleners van Nederland in het Amsterdamse Amstel Hotel. Uit

fotoreportage een persoonlijke inlogcode om hun reportage te bekijken

het klanttevredenheidsonderzoek van Blauw Research, dat aan deze

en foto’s te bestellen.

ranglijst ten grondslag ligt, komt GIBO Groep met een recordscore van 7,37 op de eerste plaats van de 23 accountantskantoren in de

Eerder dit jaar betrok de Veenendaalse fotografe een nieuw pand

categorie Accountancy en Belastingadvies.

met luxe fotostudio en opende ze een pasfotoshop in het centrum.

Eerste uitkomsten

Sinds medio augustus maakt de geheel vernieuwde website het

In 2007 en 2008 noteerde GIBO Groep ook al hoge

plaatje compleet. Media Solutions ontwierp en bouwde deze website.

tevredensheidsscores en top drie noteringen. In 2009 weet de

Annemarie Bakker: “We wilden op de website meer laten zien van

organisatie de concurrentie voor te blijven. Gerhardus in een

ons werk, op een vooruitstrevende en stijlvolle manier. Daar is Media

interview met het GIBO Journaal van oktober 2009: “In december

Solutions uitstekend in geslaagd. Nu staat er een flitsende website

2008 hebben we de Incompany 200 uitgebracht, de editie die in het

waar we trots op zijn. Ook de techniek is met de tijd meegegaan.

teken staat van landelijk onderzoek naar medewerkerstevredenheid.

Iedereen die een fotoreportage bij ons laat maken, kan op onze

Daarin haalde de GIBO Groep een tweede plaats in haar

website inloggen met een persoonlijke inlogcode en zo hun reportage

branche. Ik weet dat klanttevredenheid hand in hand gaat met

laten zien aan familie en vrienden. Op die website kunnen de foto’s ook

medewerkerstevredenheid. Voor mij is deze uitkomst geen echte

eenvoudig en snel worden nabesteld en betaald met iDEAL.”

verrassing, al had ik de recordscore van de GIBO Groep met 7,37 niet verwacht. Het is hoogste cijfer ooit gehaald in de branche

Internetspecialist

accountancy en belastingadvies.” Hij signaleert een stijgende lijn in de waarderingscijfers over de afgelopen drie jaar. “Als GIBO Groep

De Veenendaalse internetspecialist Media Solutions is de ontwerper en

dit weet vast te houden, zijn ze een serieuze kandidaat om als eerste

bouwer van de website. Wim van Esch, directeur: “Een website moet

accountantsorganisatie op de eerste plaats in het overall klassement

een goede afspiegeling zijn van het bedrijf. Zo krijgen bezoekers al een

te eindigen.”  

goed beeld van de organisatie erachter. De website van Annemarie

Klant staat voorop

Bakker Fotografie was een mooie uitdaging voor ons. Een sprekend

Algemeen directeur Fried Frederix van de GIBO Groep in reactie

ontwerp gecombineerd met de nieuwste technieken. Wij werken met

op de waarderingscijfers: “We moeten natuurlijk onze klanten en

een eenvoudig CMS-systeem. Hierdoor kunnen klanten de inhoud

medewerkers bedanken voor dit geweldige resultaat. Na twee jaar

van hun pagina’s snel bewerken. Zo blijft de inhoud up-to-date.” De

in de top drie nu de eerste plaats, met een recordscore. En dat

vernieuwde website van Annemarie Bakker Fotografie is te bezoeken

terwijl we nog druk bezig zijn met een kwaliteitsslag in de digitale

via www.abfoto.nl. Meer informatie over Media Solutions is te vinden via

dienstverlening aan onze klanten.”

www.mediasolutions.nl.

Overall hoogste waardering voor service GIBO Groep haalt overall van alle 175 beoordeelde bedrijven (waarvan de 100 beste zijn opgenomen in de Incompany 100) de hoogste score voor service: een 7,6. Frederix: “Dat heeft ongetwijfeld te maken met de cultuur in de organisatie. Een coöperatie of vergelijkbare ondernemingsvorm zonder vennoten geeft rust, het is er minder jachtig, een tikkie minder commercieel en de klanten staan gewoon dichterbij. Dat zie je ook bij vergelijkbare organisaties als Univé en Rabobank, die scoren altijd hoog op klanttevredenheid.” Volledige beoordeling Benieuwd naar de volledige ranking van de sector Accountancy en Belastingadvies: kijk op www.gibogroep.nl Meer informatie over de GIBO Groep Wilt u meer informatie over de GIBO Groep en haar dienstverlening ontvangen, stuur dan een email naar [email protected] of bel met ons kantoor in Ede (0318-619134).

28

kortnieuws

Schuiteman breidt kantoor Veenendaal uit Schuiteman Accountants & Adviseurs is onlangs verhuisd naar een grotere ruimte aan de Vendelier 4 in Veenendaal. Het kantoor was daar reeds gevestigd maar deze lokatie was al geruime tijd te klein voor het aantal personeelsleden. Nu is een deel van de begane grond en de eerste

Gert de Fluiter vestigingsleider

verdieping betrokken. Op donderdag 8 oktober is de officiële opening verricht door wethouder Van den Bos van Economische Zaken.

Het accountantskantoor is al een aantal jaren werkzaam in Veenendaal en niet zonder succes. “We hebben de afgelopen jaren hard gewerkt om Schuiteman in Veenendaal op de kaart te zetten. Dit heeft zijn vruchten afgeworpen en we zijn hard toe aan uitbreiding” aldus Gert de Fluiter, vestigingsleider. Hoe dit zo komt kan hij wel aangeven. “De kracht van ons bedrijf zit hem in onze sterke persoonlijke benadering van elke relatie. Geen grote kantoren waar de klant een nummer is, maar kleinschalige vestigingen met een hoog niveau aan kennis en know how.” De cliëntenportefeuille van Schuiteman is de afgelopen jaren flink gegroeid. “Ook grotere bedrijven, die internationaal opereren, weten ons inmiddels te vinden. Ons lidmaatschap bij de internationale accountantsorganisatie INAA heeft hiertoe een positieve bijdrage geleverd” zo geeft de Fluiter aan. Op donderdag 8 oktober is het nieuwe kantoor officieel geopend door wethouder A. van den Bos. Relaties van Schuiteman hebben

Lagerwey actiewebsite, mag deze actie een succes genoemd worden. Lagerwey Ongediertebestrijding verraste de winnaar met een spectaculair avondje uit naar een bekende familiemusical in het Circustheater van Scheveningen. De prijswinnaar is begin oktober bekendgemaakt. Bekende verschijning De opvallende auto is hard op weg om een regionale beroemdheid te worden. Coen Lagerwey, directeur van onder andere Lagerwey Ongediertebestrijding vertelt: “Wij krijgen hele leuke reacties op deze creatieve auto. Bij een stoplicht zie je andere bestuurders regelmatig foto’s maken. Maar ook bij evenementen vallen we flink op. Zo kregen we pas bij een optocht in Veenendaal zelfs de vraag of we voorop wilde rijden.” Ook de komende tijd zal deze opvallende auto regelmatig Veenendaal, 6 oktober 2009 – De afgelopen weken ontstond er

te zien zijn de regio. De Kever en de rat zullen onder andere eind

beroering in de Valleiregio. Dagelijks werd er een buitengewone

oktober aanwezig zijn bij de Regio Business Dagen in de Reehorst.

rat gesignaleerd. Deze rat laat zich vervoeren op het dak van een Volkswagen Kever.

Grote groei Lagerwey Ongediertebestrijding is partner van zowel bedrijven als

Nader onderzoek wijst uit dat deze rat en Kever eigendom zijn van

particulieren door het hele land als het gaat om preventie en bestrijding

Lagerwey Ongediertebestrijding. Deze Veenendaalse specialist kwam

van ongedierte. De experts van Lagerwey Ongediertebestrijding

begin september met een ludieke actie om de opvallende auto te

werken effectief en geven waar mogelijk praktisch preventieadvies.

introduceren bij een groot publiek. Mensen die de rat signaleerden,

Dat deze aanpak gewaardeerd wordt, blijkt uit de enorme groei die het

maakten kans op een mooie prijs door op www.ratgezien.nl in te vullen

bedrijf doormaakt

waar en wanneer men de rat gezien had. Met ruim 650 reacties op de

30

internetwijzer Automatenservice

BTW Advies

www.gaasbeek.nl Registeraccountants / Belastingadviseurs

www.btwnederland.nl Marketing Communicatie & Internet

www.mth.nl Telecommunicatie

www.mediasolutions.nl Bouwbedrijf

www.lansing.nl Intermediair

www.esseveld.nl Flexibele opslag

www.diligence.nl Partyservice

www.box-inn.nl Kantoorinrichting

www.party-congres.nl Horeca

www.kantoorspecialist.nl Notarissen

www.hebekahoreca.nl Reclame

www.twinreclame.nl Beveiligingstechniek

www.vanderperk-beveiligingen.nl

www.olenz.nl ICT

www.lansingit.nl Cateringservice Restaurant

www.restaurant-demaes.nl 31