NIEUWSBRIEF van het
OYUGIS INTEGRATED PROJECT
van de Fraters van Onze Lieve Vrouw, Moeder van Barmhartigheid, Tilburg, (Brothers of Our Lady, Mother of Mercy, CMM) ISSN 1567-7656
nr. 181
Redactie: Wilhelminakade 10, 5688 EK Oirschot, Nederland, tel.: 0499-571174 E-mail:
[email protected] februari 2012
Van de redactie In 2014 is er een Generaal Kapittel van de Fraters CMM. Het is onzeker of het OIP opnieuw, voor de derde keer, als een zogenaamd speerpuntproject zal worden aangemerkt. In ieder geval is het duidelijk dat er bezuinigd zal moeten worden ten gevolge van de financiële crisis en terugvallende sponsorgelden. Binnen het OIP is men er al bewust mee bezig om wegen te zoeken om het project te laten voortbestaan. De eerste twee bijdragen in deze nieuwsbrief getuigen daarvan. Daarnaast leest u weer over ervaringen en activiteiten vanuit het project. We zien ook dat mensen leren van het werken in het OIP, als stagiair, als jonge frater, als bezoeker. Veel leesplezier!
Evaluatierapport OIP Op verzoek van het Provinciaal Bestuur Kenia van de Fraters CMM heeft Spec Training & Consultancy het Oyugis Integrated Project doorgelicht. Het evaluatierapport is binnen het Provinciaal Bestuur besproken op 2 december. Ik wil hier nu alleen het laatste onderdeel van het rapport weergeven, dat ons moet helpen de realiteit van het jaar 2014 onder ogen te zien. De titel van dit onderdeel is: Bezuinigingsvoorstellen op weg naar 2014. “Het evaluatieteam stelt voor dat het project een inkrimpingsprogramma start dat alle afdelingen raakt, door het zetten van de volgende stappen:
1. Opnieuw bepalen wat de noden van de bevolking zijn 2. Nieuwe lijsten maken van mensen die geholpen moeten worden 3. Het geografisch gebied waarin het OIP actief is, kleiner maken 4. Handen aftrekken van mensen die zelfstandig verder kunnen 5. De ledenlijsten van de clustergroepen herzien Fr. Leo van de Weijer, coördinator in: OIP Newsletter nr. 255, okt-nov-dec 2011
Fondsenwerving voor OIP in Kenia zelf Het Oyugis Integrated Project is een initiatief van de Fraters CMM. Tijdens de Generale Kapittels van 2002 en 2008 is het OIP aangemerkt als een speerpuntproject. Dat houdt in dat de Congregatie CMM garant staat voor de voortgang van het project. Of dit etiketje na het Generaal Kapittel
van 2014 blijft hangen is niet vanzelfsprekend. De congregatie is wereldwijd bezig en heeft meerdere projecten. Bovendien heeft de crisis zijn invloed: beurzen dalen en ook andere inkomsten worden minder. De Stichting Oyugis Integrated Project Nederland neemt al een aantal jaren een belangrijk deel van de begroting van het OIP voor zijn rekening. Het is duidelijk dat ook hier de inkomsten minder worden. Het is moeilijker om scholen en andere groepen te interesseren voor een project in Kenia. De kring van belangstellenden wordt ouder en daarmee kleiner en de inkomsten lopen terug. Grote sponsors als CMC en de Kringloopwinkel in Heemskerk hebben eveneens met de financiële crisis te maken. Martijn Witteman is een paar maanden als vrijwilliger in Oyugis geweest. Hij heeft bovenstaand geschetste problematiek onderkend en is, samen met het managementteam van het
O.I.P.-Nieuwsbrief
nr. 181 / februari 2012
2
OIP, tot de conclusie gekomen dat er moet worden geprobeerd ook in Kenia zelf geld te genereren ten bate van het project. Dit inzicht heeft geleid tot een concreet plan, dat dit jaar is gestart, waardoor het OIP minder afhankelijk moet worden van sponsors. Om te beginnen wil men dit jaar € 5.000 bij elkaar brengen. Op de totale begroting van een kleine € 100.000 is dit een klein bedrag, maar het is belangrijk dat het inzicht is ontstaan dat het OIP niet alleen kan blijven leunen op sponsors uit Europa én dat men bereid is daar zelf de handen voor uit de mouwen te steken. Bij het genereren van inkomsten wil het OIP zich richten op twee gebieden: lokaal en (inter)nationaal. Om ter plekke geld bij elkaar te krijgen gaat elke Afdeling van het OIP een eenmalig evenement organiseren en daarnaast een doorlopende activiteit opzetten. Tegelijkertijd zullen door het jaar heen subsidieverzoeken de deur uit gaan naar (inter)nationale instellingen, zoals ook nu al wordt samengewerkt met bijvoorbeeld Heifer Project International. Een overzicht van de geplande evenementen De Afdeling Maatschappelijk werk wil eind 2012 een Kerstconcert organiseren in de Shirikisho Bibliotheek. Het Mungano Koor zal zingen en er zal een toneelstuk worden opgevoerd. Gedifferentieerde entreegelden (VIP’s betalen meer en krijgen een gereserveerde zitplaats) en de verkoop van frisdrank en snacks zorgen voor inkomsten. De Afdeling Medische Zorg wil de Werelddag van de Zieken (11 februari) aangrijpen om, tegen betaling, speciale medische activiteiten aan te bieden, in samenwerking met andere gezondheidsorganisaties. De Landbouw Afdeling heeft het plan opgevat om in augustus een sponsorwandeling te houden. Deelnemers kunnen zich laten sponsoren om een afstand van 15 kilometer af te leggen. Er zal speciaal aandacht worden gevraagd voor de
weeskinderen in Oyugis. Als potentiële sponsors denkt men aan banken, media, ziekenhuizen, zaadleveranciers, frisdrankleveranciers, supermarkten. Een overzicht van doorlopende activiteiten De Afdeling Maatschappelijk werk wil in de Shirikisho Bibliotheek regelmatig de mogelijkheid bieden om rechtstreeks voetbalwedstrijden te bekijken op een groot scherm. Daarnaast kunnen er ook films worden aangeboden. In tegenstelling tot vergelijkbare aanbieders in Oyugis-stad wil het OIP een veilige omgeving bieden, waar geen alcohol wordt geschonken. Geld komt binnen door het heffen van entree en de verkoop van frisdrank en snacks. In de Medische Hulppost zijn de verpleegkundigen van plan een winkeltje te realiseren waar water, frisdrank en snacks (mandazi’s, koekjes) kunnen worden gekocht. Alle bezoekers van de OIP-compound kunnen hier terecht. Daarnaast wil men op de Medische Hulppost de prijzen voor medicijnen verhogen. Men is zich ervan bewust dat de gevraagde prijzen nu erg laag zijn. Ook hier is dus winst te behalen. De Landbouwafdeling wil sorghum gaan verbouwen voor verkoop aan een groothandel. Bijkomend voordeel is dat zij daarmee aan de boeren laten zien dat sorghum een sterk gewas is dat bestand is tegen droogte en relatief (in vergelijking met maïs) weinig investering vergt. De Facilitaire Dienst van het OIP probeert geld te maken door diverse zaken te verhuren (auto’s met chauffeur, stoelen, partytent). Door zijn inspanningen heeft Martijn Witteman het managementteam van het OIP bewust gemaakt van de importantie om minder afhankelijk te worden van geld uit het westen en financieel zelfstandiger te worden door zelf geld te genereren. Met de concrete plannen, voortgekomen uit ideeën van de teamleden zelf, kan men direct aan de slag. We zien de eerste resultaten met belangstelling tegemoet.
Goed voorbeeld doet volgen
Het OIP is al een aantal jaren bezig om mensen in groepen bij elkaar te brengen en zo samen de problemen aan te pakken en kansen te benutten. Wanneer deze groepen zelfvoorzienend en dus zelfstandig zijn, kan het OIP zich weer richten op anderen die hulp nodig hebben. Zo zijn er bijvoorbeeld vrouwengroepen, landbouwgroepen en jeugdgroepen ontstaan die samenwerken om (wees)kinderen naar school te laten gaan, samen
het land bewerken, kennis overdragen aan elkaar, enz. Deze aanpak werkt. Mensen in de samenleving zien dat en nemen het initiatief over, zonder hulp van het OIP. Mary Nyajwaya, hoofd van het
O.I.P.-Nieuwsbrief
3
naaiatelier in het OIP, stond zo aan de wieg van een vrouwengroep. Ze schrijft: “We hebben deze groep bijna twee jaar geleden opgestart. De meeste leden zijn weduwen en sommigen zijn alleenstaande moeders. We hebben een beetje geld bijeen gespaard waaruit we de leden kleine leningen geven als er bijvoorbeeld schoolgeld betaald moet worden, of als microkrediet om een klein handeltje of zaakje op te zetten. De lening wordt terugbetaald met een beetje interest, waardoor de groepskas wat gespekt wordt.
nr. 181 / februari 2012
In deze groep hebben we ook een paar mensen die zich met catering bezig houden. We koken bij feestjes, begrafenissen en trouwpartijen. Een deel van het zo verdiende geld is voor de organiserende leden zelf, maar een deel wordt in de groepskas gedaan. De groep is nog jong, maar door hard werken proberen we er een solide groep van te maken. Voor de catering denken we al aan uitbreiding, zoals de aanschaf van borden, grote kooktoestellen, partytenten en stoelen. Ik hoop dat God ons wil helpen om onze groep in de toekomst sterker te maken.”
De OIP-medewerker – Jenipher Atieno In de Engelstalige Newsletter van het OIP is men bezig met een serie interviews met medewerkers. De redactie wil zo dat de mensen elkaar beter leren kennen, wat betreft hun achtergrond, hun werk, ambitie, hun drijfveren en dromen, kortom: hoe ze in hun werk staan in het OIP. We nemen deze bijdragen graag over. Ik ben Jenipher Atieno Buong’. Ik kom van Noord Rachuonyo, meer bepaald de parochie Raruowa in het diocees Homa-bay. Ik leerde het OIP kennen in 2000, toen de seminarist Kennedy Nyumba –hij is nu priester– in onze parochie stage liep om werkervaring op te doen op pastoraal gebied. In die tijd hield ik me bezig met het opleiden van liturgische dansers en ik zong ook in een koortje. Ik had het er met hem over dat ik niet naar de middelbare school kon omdat ik het schoolgeld niet kon betalen. Hij bracht me in contact met frater Balthazari Musyoki, die toen coördinator was van het Oyugis Integrated Project. Via het OIP kon ik een tweejarige naaicursus volgen in het Oyugis Craft Training Centre, de praktijkschool naast de compound van het OIP. Ik legde daar met succes mijn derdegraads examen af. Ik ging toen terug naar het OIP om te vertellen hoe dankbaar ik was dat ik deze kans gekregen had. Frater Balthazari was iemand die altijd goed naar mensen kon luisteren. Hij had wel in de gaten dat ik meende wat ik zei. Aan het eind van het gesprek vroeg hij me om na de vakantie terug te komen naar zijn kantoor.
Toen ik begin 2003, zoals afgesproken, bij hem kwam, vroeg hij me of ik lid wilde worden van het kerkkoor en of ik samen met de dirigent het koor de misgezangen aan wilde leren. Dit was nodig, omdat de meerderheid van de zangers niet katholiek was. Tegelijkertijd beloofde hij me een contract aan te bieden op het naaiatelier van het OIP. Voordat januari 2003 ten einde was mocht ik inderdaad mijn handtekening zetten onder mijn arbeidsovereenkomst. Ook hiervoor was ik het OIP erg dankbaar. Samen met mijn collega’s doen we ons best om de weeskinderen te helpen door voor hen de schooluniformen te maken. Dat is het werk dat de Heer voor mij in gedachten heeft gehad. Ik heb tijdens die afgelopen tien jaar veel werkervaring op kunnen doen, maar ook veel geleerd binnen het OIP. Ik heb ervaren dat ik niet te klagen heb. Daarvoor ben ik dankbaar en ik probeer een goede werkneemster te zijn. Het maken van schooluniformen voor de weeskinderen geeft me veel voldoening, met name omdat ik weet wat het is om niet naar school te kunnen: mijn ouders hadden ook geen geld voor een schooluniform voor mij. Heel vaak had ik een eindeloos versteld exemplaar aan, waarvoor ik me verschrikkelijk schaamde. Het doet me veel genoegen dat ik tegenwoordig degene ben die schooluniformen maak voor de weeskinderen. Dat is mijn roeping! Jenipher Atieno, Afdeling Maatschappelijk Werk – naaiatelier.
O.I.P.-Nieuwsbrief
nr. 181 / februari 2012
4
De Kenianen leren me leven
simpele boodschap te halen, of om hun emmers te vullen met water. Ik voel jaloezie. Ik zie hun moed, hun kracht, hun doorzettingsvermogen.
“Ik zou tientallen boeken kunnen vullen met alle ongelooflijke ervaringen die ik daar beleefd heb, en dan nog zou ik niet duidelijk op papier hebben kunnen zetten wat ik nu werkelijk voel. Iedere seconde is onbeschrijflijk. Tranen van vreugde stromen over mijn wangen als ik op de motor door het oneindige, immer beweeglijke landschap cross. Mijn dromen zijn onuitputtelijk als ik uit de ramen van de pick-up naar het opwaaiende rode zand staar, dat zich als een sluier over de ooit zo groene natuur drapeert. Langs de weg lopen honderden moedige mensen, die keer op keer de absurde hoeveelheid kilometers trotseren om een
Iedere dag opnieuw voeren zij dezelfde, oneindige routine uit, puur en alleen om in leven te blijven. Om anderen leven te geven. Dit land en zijn inwoners geven me zoveel kracht, waardoor mijn zin in het leven alleen maar blijft groeien. Zij zijn de reden dat ik doorzet, dat ik volhoud, dat ik mijn hoofd niet laat hangen. Zij zorgen er voor dat ik de wens heb om voor eens en altijd vaarwel te zeggen tegen de materialistische wereld waar we zo in verwikkeld zijn. Dankzij hen heb ik geduld gekregen, minder tijdsbesef en bovenal minder haast. Zij wakkeren mijn enorme haat tegen onrecht aan, maar leren me tegelijkertijd ook om intens gelukkig te zijn met tastbare, levende wezens van vlees en bloed, in plaats van met geld en goederen. Ze leren me leven. Écht leven.” Geertje van de Wal (fragment uit werkstuk SPH))
Een goede ervaring
Via een oom van mij, die frater Leo kent, ben ik in contact gekomen met het OIP. Mijn oom heeft frater Leo gevraagd of ik vrijwilligerswerk zou kunnen doen in het project. Frater Leo heeft mijn gegevens doorgespeeld aan Mary Mboya, het hoofd van de Medische Afdeling. Met haar had ik een goed gesprek. Ze vertelde me over de diverse activiteiten en taken die daar worden uitgevoerd. Na afloop van dat gesprek kwamen we overeen dat ik vrijwilligerswerk zou mogen doen. Mary stelde nog eens duidelijk dat het onbetaald werk zou zijn. Ik ben blij met mijn periode in het OIP. Ik had het er zo naar mijn zin dat ik er niet eens aan dacht dat ik niet betaald kreeg voor het werk dat ik deed. Dat was ook niet mijn doel geweest. Ik wilde gewoon vrijwilligerswerk doen om wat ervaring op te doen en om mijn Curriculum Vitae uit te breiden. Het was een investering in mijn toekomst. Ik houd van werken, van bezig zijn. In het OIP hangt een goede sfeer, de mensen geven je het gevoel dat je welkom bent. Ik zou in dit project, zoalng ik gezond en sterk ben, wel mijn hele leven willen werken. Het OIP is een organisatie die ondersteuning geeft aan mensen die dat het hardst nodig hebben: zieken, weeskinderen, gehandicapten, armen. We moeten deze mensen laten ervaren dat ook zij een deel van de samenleving zijn en dat ze niet mogen worden genegeerd omdat ze in
deze situatie verkeren. Daarnaast is het werk in het OIP heel divers. Ik werk graag vanuit mijn hart. Het is belangrijk dat je positieve resultaten ervaart in je werk. Het is ook goed dat de cliënten de geboden hulp waarderen en accepteren. Die ervaring had ik ook al voordat ik bij het OIP kwam. Ik kende een aantal cliënten, met name grootouders, die erg te spreken waren over de steun die ze van het project kregen. Zij waren het die me motiveerden en me het beslissende zetje gaven om bij het OIP te vragen of ik een kans kon krijgen om bij die gewaardeerde teamleden te mogen werken en zo die mensen te helpen die dat het meest nodig hebben. Al met al heb ik in het OIP een goede tijd gehad. Al die tijd die ik er heb doorgebracht om gehoor te geven aan de roep van God, onze Heer, heeft me sterker gemaakt. Ik bid dat ik de spirit die de mensen van het OIP hebben, mag blijven behouden. Samenwerken, liefde uitstralen en je openstellen voor elkaar zijn belangrijke waarden die ik deze periode heb ervaren en die ik wil vasthouden. Het is een prachtige tijd geweest, het was een goede ervaring en ik waardeer zeer dat ik deze kans heb gekregen. Ik ben daar dankbaar voor. Ik beloof dat ik mijn best zal blijven doen, zoals ik dat ik dat ook tijdens mijn werk in het OIP heb gedaan. Christine Oketch, vrijwilligster Medische Afdeling
O.I.P.-Nieuwsbrief e
Als 2 -jaars novice op te doen in het heb daar, binnen mooie tijd beleefd. graag met u delen.
nr. 181 / februari 2012
5
OIP als vorming
had ik het voorrecht ervaring Oyugis Integrated Project. Ik de diverse afdelingen, een Een aantal ervaringen wil ik
Ik ben gestart bij de Facilitaire Afdeling, waar het mijn belangrijkste taak was om de compound schoon te houden, in samenwerking met de twee andere werknemers, Maurice en David. Ik heb het goed met deze twee collega’s kunnen vinden, vooral met de onlangs overleden David. Zij waren voor mij een grote steun toen ik nieuw in het project binnenkwam. Ze waren altijd bereid me uit te leggen wat me nog niet duidelijk was. We hadden altijd een goed overleg als er werk verdeeld moest worden, er werd niemand iets opgedrongen. Toen de secretaresse met zwangerschapsverlof was heb ik twee maanden het secretariaat bemand. Dit was een ervaring op een heel ander vlak. Dit werk was veel meer gestructureerd. Zonder inwerkperiode en met weinig ervaring heb ik naar eer en geweten gedaan wat ik dacht dat gedaan moest worden. In de bibliotheek heb ik geholpen met het innemen en terugplaatsen van boeken nadat ze door de studenten waren gebruikt. Ik heb er mijn best gedaan en kon er goed samenwerken met John en Samwel, waardoor ik kan terugkijken op een fijne tijd in de bibliotheek. Het was ook mijn verantwoordelijkheid om te controleren of er geen boeken of ander materiaal mee naar huis werd genomen. Daardoor leerde ik om te gaan met diverse soorten mensen, verschillende persoonlijkheden, elk gevormd door andere omstandigheden. Het viel niet altijd mee, maar toch slaagde ik erin om steeds in goede verstandhouding met de studenten om te gaan. Met de afdeling Maatschappelijk Werk heb ik een aantal cliënten bezocht in het ziekenhuis of in hun thuissituatie. Mijn eerste ontmoeting was met Mama Loyce, een oude vrouw die nog steeds voor haar twee gehandicapte dochters zorgt, die noch kunnen lopen, noch kunnen zitten. Het OIP is hun enige hoop. Deze ervaring was voor mij zo heftig dat ik geen foto’s durfde te nemen. Toch
bewaar ik deze ontmoeting in mijn hart en ik gedenk hen tijdens mijn gebeden. Ik heb ook diverse clustergroepen bezocht, waar ik luisterde naar de problemen en de toekomstplannen van deze mensen. Ik probeerde hen steeds bemoedigend toe te spreken. Een van de andere taken was om voedsel te brengen naar oudere mensen die geen lange afstand kunnen afleggen, zelf hun land niet meer kunnen bewerken en geen familie hebben. Samen met de maatschappelijk werker legden we ook huisbezoeken af om bijvoorbeeld te controleren of geld, dat bestemd was voor de renovatie van een hut, ook daadwerkelijk daarvoor gebruikt was. Ook bezocht ik op diverse scholen leerlingen die door het OIP worden gesteund, om me op de hoogte te stellen van hun resultaten. Bij de Landbouwafdeling heb ik een aantal trainingen bijgewoond waar boeren werd geleerd hoe ze met hun vee moeten omgaan. Ze leren daar hoe ze voor goed voedsel moeten zorgen (Napier gras of andere gewassen). De landbouwafdeling stelt ook ossen en ploegen beschikbaar, zodat de boeren in staat zijn een groter stuk land te bebouwen. De boeren worden gestimuleerd om jong geboren vee door te geven aan een collega die daaraan behoefte heeft. Zo helpen ze elkaar voort. De boeren worden op deze manier onafhankelijker van projectsteun; ze worden zelfstandig en zelfvoorzienend. In het OIP heb ik liefde ervaren; liefde onder de stafleden onderling en liefde voor hun cliënten. Dat stimuleerde ook mij tot liefhebben en om het weinige wat ik heb te delen. Deze werkervaring heeft me ook geholpen om de ware spiritualiteit van onze congregatie te ontdekken. Dank aan frater Leo van de Weijer, de coördinator van het OIP, en de OIP-staf, voor hun bereidheid om mij te helpen in deze voor mij nieuwe ervaringen. Moge God hen zegenen. frater Juliano Mulenga
O.I.P.-Nieuwsbrief
6
nr. 181 / februari 2012
FINANCIËLE STEUN Mogelijkheden tot financiële ondersteuning leest u onder aan deze bladzijde in
het colofon. Behalve de maandelijkse Schoolfondsincasso kwamen de afgelopen periode de volgende bijdragen binnen: vdG. te M. € 50; M. te D. € 100; M. te D. € 100; M. te D. € 100; J. te D. € 75; G. te U. € 25; W. te S. € 250; K. te B. € 10; M. te A. € 5; vL. te D. € 10; B. te E. € 400; vW. te O. € 25; V. te A. € 100; C. te L. € 50; vdL. te U. € 60; SVU te U. € 1370; vH. te D. € 100; Werkgroep te M. € 200; dK. te O. € 40; R. te T. € 15; Parochie te D. € 2159,90; L. te Z. € 50; T. te H. € 20; W. te A. € 200; M. te A. € 5; dL. te W. € 25; M. te M. € 50; vdA. te A. € 10; dC. te O. € 25; SVU te U. € 140; M. te B. € 12,50; vdW. te R. € 27,50; H. te D. € 45; S. te N. € 50; S. te B. € 70; V. te W. € 3; N.N. € 25; vW. te O. € 5; W. te U. € 10; vG. te O. € 50; N.N. € 10. Het aantal incassomachtigingen voor het schoolfonds bedraagt: 169 Wanneer begunstigers liever niet met name genoemd willen worden, moeten zij dit even laten weten. Wij vermelden de bijdrage dan onder N.N. (Nomen nescio = ik weet de naam niet).
Omdat u betrokken bent
Redactie en verzending: Christianne & Henk van de Wal Wilhelminakade 10 NL - 5688 EK OIRSCHOT
Nieuwsbrief nr. 181, februari 2012
Het meervoud van lef is leven COLOFON De O.I.P.-Nieuwsbrief (oplage 670 + 180 digitaal) verschijnt maandelijks. Overname van artikelen is toegestaan in overleg met de redactie. De O.I.P.-Nieuwsbrief is een uitgave van de Stichting Oyugis Integrated Project Nederland, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel Eindhoven onder nr. 17124227. De Stichting is door de Belastingdienst aangemerkt als een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). De Stichting is bereikbaar via Henk van de Wal (secretaris): Wilhelminakade 10, 5688 EK OIRSCHOT, tel.: 0499-571174, E-mail:
[email protected] Website: www.oip-nederland.nl Financiële ondersteuning van het Oyugis Integrated Project in Kenya is welkom bij de penningmeester Marleen Koning – ter Ellen op gironummer 8701393 of bankrekening 571677290 t.n.v. Stg. Oyugis Integrated Project te Uden. Giften voor het Schoolfonds zijn welkom op giro 9317124 t.n.v. Stg. Oyugis Integrated Project te Oirschot. e Kopij voor de O.I.P.-Nieuwsbrief zien wij graag voor de 20 van de maand.
