Egészségügyi Emberi Erőforrás Fejlesztési Főigazgatóság Összefoglaló tájékoztatás a 2011-2014 közötti feladatok végrehajtásáról 2014. március 11-12.
Rauh Edit főigazgató-helyettes
Szervezeti felépítés Főigazgatóság
Főigazgatósági titkárság Minőségirányítás Emberi Erőforrás Fejlesztési és Módszertani Főosztály
Szakképzés Fejlesztés Főosztály
Szakképzés Szervezési Főosztály
Elemző-stratégiai Osztály
Oktatási Osztály
Kiadói-könyvtári Osztály
Tanulmányi Osztály
Továbbképzési és Szervezési Főosztály
Közigazgatási továbbképzési Osztály
Továbbképzési Osztály
Szervezési Osztály
Tevékenységünk meghatározója A Semmelweis Tervben meghatározott egészségügyi struktúra-átalakítással járó feladatokról, a kiemelt feladatok végrehajtásához szükséges intézkedésekről szóló 1208/2011. (VI. 28.) Kormány Határozat
Küldetésünk: a Semmelweis Terv és Kormányhatározat alapján az EMMI háttérintézményeként hozzájárulni az egészségügyi humánerőforrás krízis kezeléséhez
A Kormányhatározat 1.1.pontja alapján: Az egészségügyi dolgozók humánerőforrás helyzetének rendezése kiemelt, stratégiai fontosságú terület.
Kapcsolódó tevékenységeink amiről szó lesz • Szakképzés és szakképzésfejlesztésben való részvétel • Gyakorlati képzéshez és a szakmai vizsgákhoz kapcsolódó fejlesztések • Szaktanárképzés és továbbképzés • Szakmai tanulmányi verseny • Egészségügyi szakképzéseink • Szakdolgozók továbbképzése • Nemzeti Vizsgabizottság működése • Kutatási és egyéb projektjeink
Az egészségügyi szakképzés átalakulásáról röviden • Új köznevelési és szakképzési törvény • Egészségügyi szakközépiskolák • Új OKJ • Új szakmai és vizsgakövetelmények • Új modulrendelet • Új vizsgaszabályzat (komplex szakmai vizsga)
• Gyakorló szint megjelenése • Új szakképesítés megjelenése • Tanulószerződés kötésének lehetősége
Ápolóképzés új rendszere Egészségügyi szakközépiskola
Gimnázium
Szakmai alapozás 1200 óra
Gyakorló ápoló
(egy év beszámítása )
Ápolástan, Klinikumok,
1 év
Alapozó tárgyak Gyakorlatok
Első szakma államilag finanszírozott
Ápoló Ráépített szakképesítések 500 – 720 óra illetve 1100-1440 óra pl. hospice szakápoló pl. felnőtt intenzív szakápoló
költségtérítéses
Asszisztens képzés új rendszere Egészségügyi szakközépiskola
Gimnázium Első szakma államilag finanszírozott
Szakmai alapozás 1200 óra
Egészségügyi asszisztens
(egy év beszámítása )
Ápolástan, Klinikumok,
500-720 óra 1100-1440 óra
költségtérítéses
Alapozó tárgyak Gyakorlatok
Ráépített szakképesítések pl. fizoterápiás szakasszisztens pl. műtéti szakasszisztens
A gyakorlati képzés fejlesztése • Skill laboratóriumok kialakítása és felszerelése – ez évben átadásra került a Honvéd Kórházban – már épül a Petz Aladár Oktatókórházban • Módszertani kézikönyv készítése a skill laborban végzett oktatáshoz folyamatban • Mentorápolók képzése
Az új típusú (komplex) szakmai vizsgákhoz kapcsolódó fejlesztés • Szakképesítésenként lehet: gyakorlati-, írásbeli- és szóbeli vizsgatevékenység, amihez – Új szakmai szóbeli vizsgakérdések összeállítása az szvk-ban meghatározottak szerint a követelménymodulok alapján – Új (komplex)írásbeli feladatlapok összeállítása az szvk-ban meghatározottak szerint a követelménymodulok alapján
Szaktanácsadói hálózat kiépítése • 2012-ben 2 alkalommal hirdettünk pályázatot • A nyertesek 3 alkalommal vettek részt továbbképzésen • 21 fő működésre felhatalmazó igazolást vehetett kézhez • Részt vesznek a módszertani kézikönyv készítésében
Szakképzéshez szaktanárképzés és továbbképzés • A szakképzésben oktatók végzettségi és szakképesítési követelményeinek való megfelelés érdekében a felsőoktatásnak prioritásként kell kezelni az egészségügyi szaktanárképzést! •
Tárgyalásokat kezdeményeztünk felsőoktatási intézményekkel, Minisztériummal
• Az egészségügyi szaktanárok továbbképzésére a GYEMSZI EFF a szaktanácsadók közreműködésével programot dolgoz ki és vállalja a továbbképzések szervezését, lebonyolítását!
A szakmai tanulmányi verseny ma és holnap
Ápoló tanulók Országos Szakmai Versenye – a jelen • A verseny célja – a hivatás presztízsének emelése – ismeretbővítés – ismeretek mélyítése – nemes versengés – team munka erősítése
• Kategóriák I. kategória: tanulmányaikat 2011-ben kezdők II. kategória: tanulmányaikat 2012-ben kezdők
• Nevezett: 93 csapat
• Döntőbe jutott 5-5 csapat – – – – – –
Debrecen Kaposvár Kiskunhalas Salgótarján Szeged Szekszárd iskoláiból
• Döntő: 2013. okt. 17-18. • Nyertesek ─ I. kategória - Salgótarján ─ II. kategória - Szekszárd
Országos Szakmai Tanulmányi Verseny – 2014 • Célcsoport: iskolai rendszerű nappali képzésben résztvevő III. éves ápoló tanulók • Eredményesen szereplők lehetőségei – Mentesség a szakmai vizsga egyes részei alól – Szakirányú felsőoktatási felvételnél többletpont
• Verseny kiírója a szakképesítésért felelős miniszter
• Feladatok elkészítéséhez irányadó: – SZVK és – vizsgaszabályzat • A felhívás megjelenésének várható időpontja: 2013. november-december • Szakmai zsűri a vizsgaelnöki névjegyzék alapján állítható össze
EuroSkills 2014 Lille és WorldSkills Sao Paulo 2015 • EuroSkills – A verseny nevezések függvényében 18 szakmában kerülhet megrendezésre – Kategória: „Healt and Social Care” – Nemzeti válogató verseny tervezetten 2014 február – Indulási jogot egy 2 fős csapat szerezhet
• WorldSkills – 15 szakmában kerül megrendezésre – Nemzeti válogató verseny tervezetten 2014 ősz-tél – Kategória: „Healt and Social Care” – Indulási jogot 1 fő szerez Mindkét verseny hivatalos nyelve: angol
A GYEMSZI EFF szakképzései a HR krízis enyhítésére: - Belső forrásból támogatott -TÁMOP által támogatott
Szakképzéseink Beiskolázás/képzés indítás Támogatási forma 2011/fő
2012/fő
2013/fő
összes
Önköltséges és/vagy munkáltató által támogatott
377
84
77
538
GYEMSZI által támogatott
0
641
57
698
Nincs adat
108
1146
1254
377
833
1280
-
TÁMOP által támogatott Összes
Képzési helyszínek a szubszidiaritás elvén
A számokról A képzésből és vizsgákból eredő főigazgatósági bevétel 2011. évben
2012. évben
137.942.736 Ft.
187.236.463 Ft.
GYEMSZI által támogatott képzések jellemző számai (2012-2013)
Legdrágább képzés
452.000 Ft.
Legolcsóbb képzés
146.400 Ft.
1 főre jutó képzési összeg/átlag
222.000 Ft.
21 szakmában 698 fő részesül támogatásban; tanulmányait befejezte: 523 fő TÁMOP képzések jellemző számai (2012-2013) Legdrágább képzés
472.000 Ft.
Legolcsóbb képzés
150.600 Ft.
1 főre jutó képzési összeg/átlag
236.000 Ft.
32 szakmában 1254 fő részesül támogatásban
Továbbképzés
Kötelező szintentartó és szakmacsoportos továbbképzés • Költségtámogatás 2012-2013-ban 400 – 400 millió Ft.
Orvosok részére Szakdolgozók részére
Fő
Támogatás összege
6.600
~198 millió Ft
19.605 fő
~196 millió Ft.
A szakdolgozók továbbképzése • A szabadon választható elméleti továbbképzések pontérték meghatározását 2013-tól az EEKH végzi a GYEMSZI közreműködésével • 2013-ban 474 db program akkreditációja történt meg 54.345 fő tervezett létszámmal • Folyamatban lévő szakértések száma: 97 db. • A továbbképzést szervezőktől beérkezett összesítő jelentések száma 2013-ban 663 db. • Ezeken a továbbképzéseken részt vett szakdolgozók száma: 62.448 fő
A Főigazgatóságon szervezett továbbképzések 2011/fő
2012/fő
2013/fő
Összes fő
Műtéti
0
25
84
109
Gyógyszertári
0
25
42
67
Rehabilitációs
0
0
50
50
Általános és elfiz. asszisztencia
0
0
71
71
Hospice és palliatív ellátás
46
0
0
46
Elsősegélynyújtás
60
0
0
60
Minőségbiztosítás
31
21
0
52
Gazdasági
530
124
260
914
Szakmacsoport ill. tk megnevezés
Mindösszes
1369
GYEMSZI által támogatott továbbképzések 2012-2013. • 2012. Humánerőforrás menedzsment. Ápolásvezetők 40 órás akkreditált továbbképzése 2 alkalommal került megszervezésre; résztvevők: 120 fő • 2013. Konferencia-sorozat a nem kívánatos események illetve műhibaperek megelőzésére. Résztvevők: intézményi menedzsment, 277 fő • Előkészítés alatt - 2014. Humánerőforrás menedzsment továbbképzés középvezetők számára. Dokumentáció és adatkezelés valamint kommunikációs tréning sorozat orvos- és ápolásvezetők, gyakorló orvosok számára
Nemzeti Vizsgabizottság Szakvizsgák 2011/fő
2012/fő
2013/fő várható
Összes
Szakorvosok
1288
1119
1228
3635
Szakgyógyszerészek
137
178
196
511
Szakfogorvosok
143
164
179
486
Egyéb ráépített szakképesítések
87
107
118
312
Szakképesítés
Mindösszes
4944
Kutatás és egyéb projektek
Mérések, elemzések • Szakdolgozói képzési igény felmérése – támogatott képzések indítása • 3-as szintű szakképesítéssel rendelkezők felmérése a besorolás korrekciójához • 5 éves szakképzési beiskolázási és végzettségi adatok elemzése; javaslatok pl. pályakövetési rendszer kiépítése • Szakdolgozói kompetenciabővítéshez kapcsolódó felmérés; javaslatok pl. licenc
„Párbeszéd és kompetenciák az egészségügyben” kutatás • Cél: a szervezeti kultúra fejlesztése az egészségügyi intézményekben • Az adatfelvételről: – Online, anonim módon kitölthető kérdőív – 49 GYEMSZI fenntartású fekvőbeteg intézmény részvétele (az országos lefedettség biztosított) – 3965 kitöltött kérdőív (3190 beosztott szakdolgozó+775 vezető szakdolgozó) • Disszemináció – az eredmények bemutatása a kutatásban résztvevő intézmények ápolásvezetői számára várhatóan 2014. I. negyedév
TELJES MINTA-MENNYIRE SZÜKSÉGESEK AZ EGYES KOMPETENCIÁK? Teljes minta (N=3965) SZÜKSÉGES
01. elméleti szaktudás, … 34. türelmesség 5 02. döntésképesség 33. előítélet-mentesség 03. előrelátás, tervezés 32. tolerancia 04. helyzetfelismerés 4,9 31. stressztűrés 05. megbízhatóság
30. segítőkészség 29. konfliktuskezelő és… 28. határozottság 27. felelősségtudat,…
4,8
06. megfigyelőkészség
4,7
07. munkaszervezés
4,6
08. nagy munkabírás,…
4,5
09. önálló munkavégzés
4,4 26. fegyelem, szabályok…
10. pontosság, precizitás
25. empátia
11. problémaelemzés,…
24. együttműködés
12. rendszerező gondolkodás, …
23. alkalmazkodás
13. szaktudás alkalmazása a…
22. közérthetőség
14. etikus magatartás
21. kapcsolatteremtő, és -… 15. fejlődőképesség, … 20. információgyűjtés és -… 16. koncentráció, … 19. hatékony kérdezés 17. tanulási képesség 18. beszédkészség, fogalmazás
Beosztott (N=3801)
Vezető (N=164)
További, egyéb projektekben való közreműködés • TÁMOP 6.2.7. • Elektronikus Közigazgatási Operatív Program (EKOP 3.1.3.) • Pályázat az egészségfejlesztési segítő szakképzésre a hátrányos helyzetű kistérségekben
• „Egészségfejlesztési szakmai hálózat létrehozása” az 1800/2013. Korm.hat. Értelmében: TÁMOP6.1.1-12-2013-001
Együttműködő partnereink EMMI
Felsőoktatási intézetek
Szakmai szervezetek
Szakképző intézetek
Oktatási Hivatal
GYEMSZI
Egészségügyi szolgáltató intézetek kórházak
EEKH Önkormányzatok
Főig.
Minősítés beszerzés
Jog igazgatás
Egszerv Terv Fin
EFF
Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat
Egészségügyi szakdolgozók Kamarák
IRF
Nemzeti Munkaügyi Hivatal
OGYI
Térségi Menment
Szakértők, szaktanácsadók
Gazdaság
Köszönöm az együttműködést!
