ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
milik
PERP’>JSTAKAAN ••UNIVERSITAS AIR.LANGGA'
SURA B AV A
jr a m m n m m r r c u m r crooK SAn e q j a m
o
pE ararssc
zzsiwmxt
c « s a atH axjix& L c o b a c u a peyoso
rataa urrtrtf*: ecngesoleai colcr Darjcas dales lir a iffliuo fiost F&s&tao BsCsua OnivorcataD Mrlcactp O aroh^a
oid> m
n
traan c o ^ m n n )
EcuSetasiu
7169
aonusM i n a a n p g h i w a
onxvnaiCAa AXt&Ansaa faebisas e b s e coaABaxa. 19 7 9
i
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
KATA PEHGAKTAH
T)engan mengucapkan syukur ke hadirat Tubs a Yang 13ahaesa,., make karena karuniaffyslato penulis dapat menyel*-
saikan ekripet yang berjudul * «MMAK UKJUK BURUH BALAM PEMUTUSAN HUBUKGAK KKRJA BX PERUSAHAAK SWAS2A « i n i * Nanma penulis menginayefi kekurangBn-'kekurangsnnye aehlngga penulisan akxipsi in i aangat jauh daripada lengkep, penuh kekurangan-tekarangan tetapi haarat untuk rntmnuhi kewajiban yang dibebankan pads penulis » y^ng taerupakan tugae dan persyaratan untuk mencapai geiar Serjane Hukum, pads Univeraitas Airlangge, telah mendorong penulis untuk menyajikan penulisan yang sederhana ini* Tak ada gading yang tak retak, raerupakan ungkapen yang penulle gunskan untuk minta maaf ataa eegale kekurangan-kekurangan dan bahkan mengharapkan 8aran eerta petunjuk-petun^uk derl yang membebani penulia dalam bidang hukum eelema in i, Tulisan in i edalah aken mengupas suatu jaoinan yang ditezlme buruh dalam pemutusen hubungan kerja* kare* na menurut pendapet penulle di dslam auatu hubungan kerja yang paling menimbulkan mesalah ataupun aengketa tiada lain dari auatu pemutusan hubungan kerje itu senairip teta pi. naaalah jaminsn spa yang harua diterima oleh pihak bu* ruh seat dlputuokan hubungan kerjsnva^ sesuai dengan Judulnya penulie aksn menbabea pad® i^-vhubun^.
Skripsi
iii
~~r;je hanya pa*
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
3a peruaahaan swasta. Dl deXem pembahesan tentang Jam!nan untuk buruh da lam pemutuaan hubungan karja di peruaahaan swacta, akan kite jumpai suatu fconkluoi etaupun keayetosn-kenyatsen bahwa hal itu raerupskan oustu h e sil kehidupan bermaeyarakat. Akibat adanya hubungan kerja, di mans adanya due pihak yang berbeda status so cia l ekoncminya, buruh yang tergo*iong ekonoiainya lemah berhaaapan dangen majiksn sebagai pihak yang ekonoiztinya kuat. Dan pada pembahasan i n i nantL mungkin k ite banyak dan stla iu barorientesi kepada pasal peeel dalam Burgerlijk ffetboek ( B.W. ) karena prineip prineip hubungan kerja itu oemang beroumber pada hukum perjanjian, don di eamping itu juga kite membshae tentang peraturen perundang-undangan yang la in yang mengatur $oaX pemutussn hubungan kerja di peruaahaan awaeta yaitu Undang-undang no 12 tahun 1964* Pada keaempatan in i pula penulis ingin menghatar-* fcan banyak teiimakssih dan penghargaen setinggi-tingginya feepad© para guru baser* para doeen, dan para aeisten do-* een yang telah merabimbing dsn mea&eksli kepada aaya ilmu pengetahuan aampai dengan seleaainya studi eay@ i n i , Khuouenya kepada Bapak R* Soetojo Prawirohataid jo jo , SH. yang telah aemberikan persetujuannya dalam pengajuan rangka skripai eelaku kotua Departenien Hukum perdata* den terutama pula beliau yang juga berkenan membimbing di dalam pe-
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
ttulisan sk rip si in i* Juga kepada Bapak A sia SafioediniS«H « yang borkenan membimbing dan mengoroksi balaaeanya# Juga terim a teicih 0aya sampaikan pada Departemen Tonaga K erja B itje n Porawatan dan Perlindungan Tenaga K erja Surabaya, yang teleJi membantu momb&rlkan in form asi mexigcm i masalali porburuhatu 0?ak lupa pula saya ucaplcan teriroakasih kepa&a som a pihak yang te la h feaxayak membantu eaya selama dalam studi dan Juga dalam menyuGun sk rip si i n i * Mu&ah-mudalian ponulisan e lcfip si i n i dapatloh raenambah khaeanati ilmu pengetahuan hukuia, khueuonya d i lapangan hukum porbforuhan# ■Walaupun te r la lu k o e il a rtin y a demi pc ngaj>dian kepada almamatorf bangca dan negara* Semoga M ia n 7ang Kahaosa member!kan RahmatKya ke pada k iia Qema. Sumbaya,, Oktober 1979 1
P en u lis.-
v
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
DAPTAR 131 H ploocm
B&TiATTAfl
1
PEBSAHPAB
***6*.**.*•**
DAFTAH ISI vrn m m m m
t il vl
.'* * * * # * « •»*****•**«
i
BAB I I* PEntJEHTIAt? nUBUHGAI? &ERJA..*«..**•* XX. BEEERAPA QASALAII YAM m m
5
SEHUHJ
HGAt? BEBOAH P&amJSAI? H0BGtK*ASf KEH~
JA. '»***#«#**»«••• #*-**#*#•% * #1.«* * •* #
3
111. SISTE3 PERLIflDUnGAn SOHUH BALAH PBnJTUSAH HUSUSGrAH KEBJA | 1* ncrrurut B aa^sftigk ffotboofc (B ft).
17
2* nonurut nndn^-tindGns ffaslonal**
30
IV- CAOTUR S?AHSAN PHIEBXOXAH BALAU UASA LAH PEBBOTSAI? BOBOKOAn S M A I 1« Horazrut tuition
So-*
c&cdL# **♦#*'*#****#*#*#*'**'+*#*»*##
41
* 2 . Lcmtaga PcnyolccaiG n P o r c o lia i * ban Potffcurotan
44
3 . Peranon Penorintah dotan Ponyo loaadan P e r co lio ih a » P orteu h sn #
47
vi Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
DAD l
Calrenn ccaU» Pcrccltcihao Scrtesruha n ...* * ..
51
v; ptt3S3cia cracks xmh m m sw m n S3C2& *
1* BoeaeMteeap
C a is a c a c c p jo
Co* 18 tfihaa
g# s r o c s & i r r c c a t a c s a n u ljs a c s a E c r j c c o -
naraft UnS^nc-unficoa n®. 12 tdma 1SS4
56
3* fcrtcnn acna fcarua ditcrica olcSt Eara& fifftrr* Pczatucsa PnHtn^nn ucpjo* #**»*.# C
c
t
*
j
o
S3 .
66
V I. EE3iartJlA3 2MI 3 A G A & .a a 2 M I.,..,,..^ ,* ,«
74
m m n .............................................................................
79
rjtrp iftm t
• Krsaaar? rcaAmi pnAOi&nA isp«ciiBBB3U3 un csss a oaa & m - sajaaan ?4r) r a n d o m • RESja&n P4 n r a n s JAiy,n?.% ** a n a r c io s r a k i 3 C3 dm j mnsna/UJ icn sra rsrcr -
b h rcmnwres&n &>• 12 casra 1554*
«5>
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
PENPAHULUAN
KaZau k it a meninjau kehidupsn nanusia, dapot dikatakan bahwa manuaia mompunyoi Dtfst yeng monodueliatis, , yaitu di saoping manusia pribadi, juga maiiusio aebagal raehluk eoetal. Untuk ©elekssnakan dsn isengembangkan hid up aerta tugos kodrati xsanusia it u , perlu adanya aktiTitea* yattu epa yang dinamakon korja. Dalam nemenuhi kebutuhan bid up, baik yang bersifat jastaaniah maupun rokhaniah kerje manu als itu bergerak di berbagai lapisan dan berbagai arah, yang ditentuken oleh berbagai kemampuan* ke;trampilan yang dimiliki eerta kebutuhan akan tenaga kerja* Dari bernacao macarn obyek peneapatan* baik itu di bidang produksi* ucaha maupun jasa. Seauai dengan perkembangan hid up manusia yang bergantung pada waktu dan tempat serta kebutufaannya, make terjalinlah kerja
sses,
di dalam hubungan kerja anta
ra majikan dan buruh* Pada hakekatny® hel tersebut adalah untuk (Benjamin pemenuban kebutuhan-kebutuhan mereka, m satu pihak mejikan. harua raenilai kerja itu un tuk memberikon kehidupan kepoda dtrinya dan menguntun^can buruh, di pihak lain buruh hams berpendapat bahwa kerja itu memberikan kehidupsn kepada buruh beoerta keluarganya dan nenguntungkan majikan* Del am euaaene demikien terwujudlah kehidupan mamisie yang icengarah kepada kerukunan umat marmsia, di dalam raenjarain 1 Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
2
kehidupan dan keaeJahteraan* Aken t e t a p i a p a b ila d i a n t a ra mereka tia d a keseesuaian, dengan perwujudau yang d e m ik ian* maka t e r j a d i euatu bentrokan * b a lk d i pihak buruh maupun d i pihak m ajik a n , karena k e t id e k e e r a s ie n 41 dalam hu bungan k er;je i n i , L e b ih - le b ih a p a b ila t e r j a d i ©elah e e tu p ih a k mengadakan pemutusan hubungan k e r ja yang sewenang wenang* Memang k i t e mengakui te n ta n g pemutusan hubungan k e r ja ad a la h euatu masalah yang san gat p e l i k , karena t i dak e a je raenyangkut buruh se ca ra p e ra e o ra n g a n , t e t a p i ju g s menyangkut n a s ib k e lu a rg a n y a , seh in gg a d i s i n i d x p e r lu kan p e r h a tia n dan p e rlin d u n g a n pem erintah untuk mencegah aga r t id a k te r ^ a d i pemutusan hubungan k e r ja s e c a r a aewenang-wenang«
\
A k ib a t pemutusan hubungan k e r jo t id a k s a ja menyang k u t een&i kehidupan buruh dan kelu argan ya B aja* t e t a p i
ju -
ga membawa k eresah an a o s i a l yang dapat m enjadi sumber k e rawanan n a s io a a l an ta ra l a i n bertambah t ln g g in y e fr e k u e n ei^ p eijg ga g gu ra n , Juga mungkin menimbulksn e k a e s -e k s e a l a ♦ i n a e p e r t i p e n c u r ia n , s a b o ta s e daft seb a g ein y a * Campur tangan pem erintah a d a la h sa n g a t d ip e rlu k a n untuk mencegah atau m eneari ja la n k e lu a r untuk m engatasi m asalah te r s e b u t* P e r lu d i c a t a t d i s i n i , bahwa negara k it© sed sn g da lam masa pembsngunan d is e g a la b ld a n g , d ia n ta ra n y a di b i dang ekonomi* Dengan b e r d ir in y a p a b r ik -p a b r ik , in d u s t r i p e r a la t a n , p e r -
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
3
tambangau, p e rk a p a la n , perkebunan, p e r t s n ia n , p etern a k an , p e r h o te la n * perbankan dan s e b a g a in y a , B alk h a l t e r s e b u t s e b a ga l h a sL l penanaman modal a s in g maupun m odel dalam n e g e r i » yang i k u t menunjang dan mempercepat p r o s e s i n d u s t r i a l l i s a e i # A k ib a t sam pingan d s r i m o d e r n is e s !, dengan pen ggunaan p e r a la t a n yang e e rb a o to m a tis i n i , n e g a t i f d i sam ping pengaruh yang p o s i t i f *
membawa pengaruh Karena dengan
penggunaan m esin -m esin yang o to m a tis dan modern I n i , ku~ rang atau i i d a k banyak menyerap tenaga k e r j a . Dengan b e r d i i i n y a p a b r ik -p a b r ik ra k sa sa i n i ju ga mematikan atau mi nim al menyempitkaa ruang g era k peru sah sa n -peru sah aan
ke-
c i l dan menengah. A kibatnya banyak perusatiaan-perusahaan t e r la n d s k e r u g ia n , ta k mampu b e r s a in g dan gulu ng t i k a r . Namun pertumbuhan u sa h a , pra sa ra n dan perlengkapati i t u s u dah jauh l e b i h l a j u d a r i p o s i s i tenaga k e r ja yang t e r o r g a n is ir .
t id a k
Sbmbuh semacam dish arm on i a n ta re kem aju-
an usaha dengan i n d u s t r i s e r t a tenaga k e r j a . ** Hal i n i menimbulkan m asalah pengangguran d ib a r e n g i juga dengan cepatnya penambahan penduduk s e r t a pertumbuhan p en c a r i k e r j a , pertumbuhan e e r i k a t - s e r i k a t buruh dan s e b a g a inya* Kommitment pem erin tah terh adap pembaagunan, penggunaan t e h n o lo g i modern disam ping t e h n o lo g i yang b e r s i f a t t r a d i s i o n i l d i p ed esa a n , merupakan f a k t o r yang harus d i p e r h i -
Kompas* 7 JuH 1979» Tajuk Rencana, Gejolak kerieuhan perburuhan, hal, 4* Kdlom 1* , ---- . - - -.....
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
4
jkan dalam o r l o n t a e i kebL jaksanaan ekoncmi dan a o a la l* K em ajuan-ketiajuon s e p e r t i i n i b sru c dlirabengi pula dengan ketaajuan d l b id a n g hukum pada unmisnya* dan
Httkum
Perburuhen kfcugusnya* untuk m n $aga k e e e i nbangan dab t e r cip ta n y a ketenengan k e r ja
demi kelangsu ngan p r o s e s p rod u k -
s i dan p e n la g k a te n p r o d u k t iv it a s , Caropur tangon pem erlntah untuk een jam ln suasana t e r t i b , aman dan l a n e a r ,
a eb a ga l
dieanangkan o le h p e & e rln ta b untuk raeraasyarakatkan
Hukun
Perburuhan dan meiabangun manuals o e s u s t dengan h e r k a t dan m a rte b stn y a , yang harus s s e lrln g a e ja la n dengan
iajtm y©
pembangunan k i t a , i a l a h meobangun. o e n u s la In d o n e s ia e e u tu h nye dengan itiju e n mewujudkan c i t a - c l t f c r o o i a l yang dengan te g a s teroantum d l dalass Eembnkaan Undang - Undang B aser
1945, y a lt u a l i a k e lim e d a r i I fc n c a a ila , k e a d lla n a o a la l b e gi e e lu ru h ra k y a t I n d o n e s ia * Ban dalam p a a a l 27 a y a t 2 , tJndang-undang Daaar
1945# yang menentukan bahwa " t l e p - t i a p
w argen egsra berh ak o t a s peker^aan dan pengbldupan yang l e ^
yak bag! ketaattuolaan% SeMngga tercipta sustu ©istea terpedu antara buruh* majikan dan pemerintah dl dalam Hukum perburuhan dl Xndone sla yang berdasar pada Pancaalle, ikut aorta
mm n$ang
kesejehteraan rakyat* Dl dalam eewujudkan tujusu negera klta* yaitu masyarakat yang a d ll dan makaur yang berdanar* kan Bancaslla*
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
BAB
i
im m m im hubuugau eehja
Hubungan kerja adalah auatu hubungan aatara eaarang buruh dang®n ae©rang at jikan. Pada daeamya feubung~ an kerja* yaitu hubungan antara buruh dan cajikon* tarjadi aatfclah diadakan parjanjian olah buruh dengan icajik©af dt eana buruh twnyatakan keaanggupannya untuk b*k*rja pada oajikan dengan oanerima upah dan atejikan aenyefcakan keaangguparmya untuk msnperkerjakan buruh dengan annbayar upah* Jadi adanya hubungan karja talah bauya bila ada b»ruh dan eejikamiya atau gajikan dengan buruhnya. iJahlngga hubuagan antera aaorang bukan buruh dangan aeoraug bukan aajikan bukanleh hubungan kerja.
Sepertt kite ketshut aebalum buruh itu bakerja pada paruaahaan atau dangan kata lain aebeluo hubuagim perburuhan itu tarjadi• oaka terlebih dahulu harunlab dieatuj u l syarat-oyarat kerja yang akan
berlalou Syarat-ayarat
ktrja im diruauokan di dalam parjanjian karja* eyarat ayarat karja ini miaalnya Baja oanyangkut tinggi raadahnya upah yang berlaku* lassanya je» kar ja , luaanya jamt&an
aoaial dan ayarat-ayarat karja yang la in . Kalau p e r j a n j i * an karja in i cerupakau haail dari perundingon antora peruaahaan dangan buruh pereaorangan bifieasya bcraifat infer* o il den tidak tertulin. Apabila perjaojian karja itu dibuat antora w&kil-*ekil paruaahasn dangan aakll^akll a e r i 5 Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
6
s a t buruh se b a g a i penyeiabung lt d a h d a r i buruh-buruh ang~ gautanya merupakan p e r ja n ji& n k e r ja k o l e k t i f yan g b l a s a nya l e b l h b e r s i f a t f o m a l dan t e r t u l i s . £erbendaan bentuk p e r jsnj i an k e r ja t a d i t id a k mongh tla n gk a n a r t ! atau persnan p e r ja n jia n k e r jo d i dalam hu bungan a n ta ra kedua b e la h p ih a k . Xnforrasl atau .fc r n s ! f t L dak t e r t u l i s s ta u t e r t u l i s p e r ja n jia n k e r ja i t u d ip a k a i aebagal pedoman b a gl hubungan m ereka. SLngkah laku m asing m asing p ih a k d ip im p in o le h i s i p e r ja n jia n k e r ja * Hubungan k e r ja I n i hendak menunjukkcn kedudukau kedua b e la h p ih a k , yang pada dasarnya roenggansbarkan hafc-hak don k e w a jib a n -k e y ja jib a n , n jisa ln ys eeora n g buruh harua n u la i b e k e r ja t e p a t pada waktunya dan b erb u a t apa yeng t e la h d i e e t u ju t b e r e s tia . Hal i n i ad a la h k ew a jiban d a rt pada buruh den & ek a li~ gus merupakan hak d a r i pad a peruaahaan* S eh a lik n ya m ajikan yang m englkatkan a t r l untuk member! p e k e r ja a n dengan e e o ~ b a ya r upah s e p e r t i yang t e la h d ite ta p k a n dalam p e r ja n jia n k e r j a , h a l i n i merupakan k ew a jib an yang harus d itu n a ik s n o le h peruaahaan* j a d l dalam p e r ja n jia n k e r ja ta d i m em ber!kan hak dsn k ew a jib a n kepada B asln g-raasin g pihak* Apa yang m enjadi hak d l s a tu p ih a k merupakan k ew a jiban d i pihak la in . Di dalam K ita b Undang-undang Hukum P erd ate Buku l i i ibab ?A , hanye raengatur due macam hubungan a eb agal s k ib a t d a ri p e r ja n jia n d l raana s e tu p ih a k raengikatkan d i r i dengan menerlma upah untuk melakukan p e k e rja a n pada p ih a k l a i n -
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
7
ny&f y a it u hubungan k e r ja a eba ga i e k ib a t d s n ouatu p e r J a n jia n k e r ja den hubungan p eoboron gan p e k e r je a n a eb a g el a k ib a t d a rt p e r jo n jia n penborongan p e k e r ja a n , Hubungan k e r ja pada da&arnys o e l i p u t i n o a l - a o a l yang berkenean dengan t 1* Peabuatan p e r ja n jia n k a r ja karena merupekan t i t i k t o lo k adaaye ouotu hubungan k e r j a ; 2 * K ew ajiban buruh melakukan p e k e rja a n pada atau dx bawab pim pinan a a jtk a n yang a e k a lig u a aerupakan hak n a jik e n a ta e p e k e rja a n d a r i buruh; 5 * X ew ajiban ntajikan membayar upah kepede burub yang a e k a llg u e merupefean hak buruh a te a upah; 4 . B erak biraya hufcungan k e r js * dan 5 - Csrenye p e r a a lle ih o n an ta ra p ih a k -p ih a k yang b e z aangkutan d in e le s a ik a n dengan eebaa.k~beiknya* 2 ) Dalam hubungan k e r j a , p r ln e ip l i n a d a s a r i n i oen u a ja n g k o lengaungan hubungan tm tara rcajikan dan buruh. <7n<21 raenakal a eeora n g buruh t id a k m e cp e rclo h hsk~hak yang t e l e h d i t e tapkan* ataupun jaasLnan s o a i a l a e p e r t i yang teroantum d i dalasi p e r ja n jia n k e r j a , sak e t e r j a d i l a h fcetiU tk a d i l e n .
Dalan a r t ! burub t id a k aem peroleh hok-hak yang d ite ta p k a n o le h m®ji k a n f atau b ila s a a s m ojik an sesmtuekem hubungan k e r ja * tanpa m e la lu i p roa ed u r y an g oab aen u ru t parattiraa perundeog-undengen yang ada den b e r la k u . X.eadsan-ketdaan deadkian i n i l a h yang cen in bu lfcan aasmlah#
**' lo a n Soepot&o* Hukua Ferfauruhen Bidang Hubungan
Kerje, PenerUt JaafcOtan* Jakarta, 1 9 7 8 /^ 1 * o**1?*
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
MlLiK
'
?
I
PERPL'STAKAAN UNTVERS1TAS AIRLANGGA''!
B U
U
s URA BAY A I ‘ ‘ — 1
BBBERAPA MASALAH YAHG TXMETJL SEHUBUHGAB XBKGAH HUIUtUSAH HUBUNGAN KERJA
S e r in g k a li k ep en tin g a n i n d iv id u dan k epen tin gan g o lo n g a n -g o lo n g e n manuala s e l a l u b erten ta n g a n aatu sama l a i n , opepun makaud dan tujuannya a ta u dengan perk ataan I a i n b e n tro k e n kep en ttn ga n in ila ta yang s e l a lu raenyebabkan p a r t i k a ia n dan netiirabulkan naealah * Oleh karena i t u a d e ia h lumrah e p a b ila d a la s hubung an s e h s r l - h a r i an ta ra n a jik a n /p en g u a a h a dengan buruh, k i t e jumpai b e rb a g a i masalah* Dapat d ik e ta k a n bahwa i n t i d a r tp a d s p e r t ik a ie n te r a e b u t aebenarnya t e t e p b e r k ia a r pada aumbunya y en g t u n g g a l, y a it u k e a d ila n yang d ito p a n g o le h unsur k ep en tin g a n B erta hak b a ik d i p ih a k buruh maupun n a jik a n /p e n g u s a b e . Hal i n i bukenlah makaud p e n u lia d i a in i untuk menmnjang le b a rk a n a r t ! d a rip ed a m aaolah i t u , s e k a li k a l i t id a k * M elainkan p e n u lie hanya i n g i n oengemukakan bahwa hubungan k e r ja a n ta ra buruh dan m ajik en a ta u p lm p in an peruaahaan i t u d a p a t m en jedi eumber p o t e n s i i l untuk t im bulnya bennaceiiMaacain maaalah* Kalau maaalahnya i t u k e e i l maka h a l i t u d a p a t d is e le a a ik a n o le h kedua b e la h p ih a k de~ ngan audeh# Malahan kadang-kadang maaalah i t u dengan a e n g a ja d ia b a tk a n eama e e k a l i , ja d i t id a k p e r lu p e n y e le a a ia n . Akan t e t a p i ka la u n a s a la h i t u dipan dang p r i n a i p i i l , s e t t d e k -tid a k n y a i t u m engakibatkan pengurangan hak a a la h
Skripsi
8
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
9
©atu pibakt eok« 6iziO|lcaIi hel in i ceobutuhkan pamikiran
yang deiaa agar penyeleeetan yang diajokan itu betul-betal eeeueeton kedae belth pihak, oebinsga di einl terdepet dim polo peayeleaeien yeitu t 1. penyeleeaien kcaproaiotia, di eane per© pihak akan eeaparoXeb sedlklt den Jujp eaeberi cedi kit ( n re little * take o little )) oiapa yang aenang, aiapa yang tolah; pcnentuan atdaasr&an pads kebeoaran eeoara keaeluruhan ( the winner takes a ll) atau nenang tantaa* J msalayn penult a eobil eentoh tontaog eeaaleh cu ti. n earta berdaaarkan ayarat-oyorafc kerja yang berla-* ku aeorang buruh berhak sendapatkan cuti tahtznan cola* 6» due dnggu* ini berlaku bagi buruh yang audah bekerJa, oenunjukkan keaetiaannya pada peruoafcaan aelaaa Ilea tahun, taicelnya pada ouatu ketika aalah oeorenc buruh yang audeh bekerjo dan laeannjakken Jceeetiaannya pada peruaahaan aeleaa lico tahun* lalu faangajufean cuti kepada cajiken. Cat! itu aangat la butubkan karena la infill cenengok kelttargaoya yens terpakaa dlttngtal~ kan di daerah aelaea die feelun borbaalX oandapetkau tenpat yang eakup luee untuk kaluarganya, Barayata jawnban yang dinanti -nanti kan berial penolakan peraohonan tadi. Kecudian terjedllah ouatu perietivra bag! d buruh outi itu dien#gap aan^at panting oekali. Probleoanya aekerang iolah bagalmana Undo ken denpeda buruh teraebut ? Jfrpakeh buruh Itu lalu earah-oarah? Denman carah-oarah teraebut buruh tidak akan dapat eanyeleeaiken peraoalannya ataukah buruh teraebut hfiruo cerucek Beam-twain pabrlk di cana buruh itu bekerja? Dengan bertindak dtnlkian oaka tidak faanyo oajikan / penguaaba yang neftdente ragi* tetapi Juga buruh-bttruh lainnya. Buruh tidak oandapatkan cuti tetapi ©alobsn isesparberat twoolch, oalah-oeleb buruh tadi da* pat diberl predikat sebogax eobotteur yang ssatighalana halangl progron perarintab* lebih-lebih Juga peruoaba-
* fiaetandyo Cicn^oaoebroto* Catatan lulifih Hukun dan Csayareketf 24 Oktober 1970, di Pakultaa HuXuo un s n Z T E n s i l ^ , Surabaya.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
M ILIK PERP’JSTAKAAN •UNIVERSITAS AIRLANGGA"
S URABAYA an di Bdna buruh itu beker ja edalafa Bterupakan perueahaan v it a l, 4 Mungkin bag! aementara oreng menganggap cuti teraebut kurang berertx, tetapi bagaimana jika maaalehnya itu menyangkut pemutusan hubungan kerja. Contoh lain lag! yaitu kasua yang manyangkut pamutuean hubungan kerja seorang karyawan Hotel Hoyal (R) yang bernsraa Lazarus I»elewutun (L) dengan jabatan aebagai reoeptioniat telah bekerja selaaa dua tahun di Hotel Royal tereebut. Suatu seat karyawan tersebut jatuh eekit aelatna eeminggu* karyawan (L) teraebut ©endapat i j i n dokter selama 3 fcari» hal tereebut disompaikan pada majikan, aampai 3 hari belum juga ia aeobuh baru 4 hari kemudian ia audah agak aembuh dan maauk dinaa» karena seisms seminggu ia t i dak sasuk kerja karena aakit. (L) dipanggil oleh wakil Direktur yang bernama David (D)» setelah (L) teraebut cenghadap D yang bertindak eelaku aajikan, langeung memberi aurat peaberhentian dan uang peaangon aelama 3 bulan tanpa menyebut alaaan serta daaar peaberhentian yang prinaip pe mutusan hubungan kerja hanya karena dianggap kurang d ia iplin; tetapi menurut keterangan L serta pra duganya kare na sebelumnya juga banyak tauten sekerja dengan L teraebut juga diberhentikan tanpa alaaan yang prin aipiil ( miaal-
* Sudaraono, Beberapa Maaolah Perburuhan aatu Bfrplorasi, Yayaaan Baden Penerbit Oajah Mada, Yogyakarta, 1967, hal. 14.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
11
nya kunci kataar ealah, kurang raoate terhadap taau dan la in -la in ), hal ter&ebut dilakukan oleh I) untuk peremajaaa karyawan* Dengan karyawan bsru itu pihak ©ajiken akan la* bih raurab upah yang dibayar, dibanding karyawan yang laca bekerja di teopat teraebut. ^ Kungkin bagi cementera orang roenganggap safcit adclah hal yang lurarch dan maaalato yang dapat dioakluai, tapi bagi aajikan aeterapat aenganggap etaaalah prinaipiil t i le dikaitkaa dengan maealah diaipliri buruh, Tapi bagaioana jika maaalehnya itu oenyangktft ptautuaan hubungan kerja* kit a tidak dapat lagi tte&ganggap oaaalah in i aabagai aasaleh yang reoab* babkan a?enurut pendapat penulie panting, babkan juga terpenting bagi buruh dalam masalah perburuban adalah aoal pemutusan hubungan kerja. Putuanye hubungan kerja T^erartl bag! burub paroulaan dari tegak berakhirnya kouanpuea mecbteyei kepcrluan hldup eehari-ban bag! buruh beaerto keluerganya. Leblh-lebih pada dewaaa in i scaaalah peeutusan hubungon kerja adalah merupakan euatu masalah yang gtharuanya segera mendapatkan tanggapan di banyak negara terutaosa di aegara-nagara yang baru/aedang berkembang aeperti negara kita in i, Sebageiaena klta katahui bahwa di Indonesia kini
® Xateraagan lican dari buruh/keryawcii Hotel Royal Surabaya.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
12
terdapat 2,3 Juta pengangguren Birakiorat Jendral Binaguna Bepartemen Tenaga Kerja dan Transiaigraai Arrie Senggolo U.T. mengungkapken di Indonesia kini tardapet aekitsr 4*3 jute orang angfcatan kerja; dan 2,5 Ju te oreng di antaronyo masih beluo rcendapatkan pekcrjaan atau raengengcur. 6 Dengan diiangsungksnnya hubungan kerja antara se~ orang burub den seorang aajikan/perusebean, akan berarti neaberi pula pencabarian bagt buruh, eehingga burub sebagai&tana nanuaia menpunyai berbagal taaceo kebutuhannya da* pat terpenuhi. Juga naaib nehubungan dengan aooolob yang tinbul sebagai hubungan kerja, di aana maaalab pengupahan yang depst veniabulkan berbagal problems soaiaX* Palam sistia pengupahan yang terlelu rettdah nenyebabksn burub tidak aempunyei daya same sekaXi dales tsengbadapl majikan. Hal ini oeoang dapat dinakltuzdL , bahwa kei banyakan keluh keeah buruh terutaoa adalah pada tidak adanya kea eia b an ga n antara pekerjaan yang dilakukan yang diraaa aangat beret dengan upah yang diterioa yang dlraaa aengat kurong. Menurut Agua Sudono (Dewan Piopinan Puoct Foderooi Buruh Selurub Indonesia yang dlaingkat dengan DPP I3S1) dalam loka karya pengurua koperaal burub se Ja va Tengah ke 11 dl Semareng, bahwa 61,4 peraen kaua buruh Indonesia bidup di bawah garit kectlaklnaa; gajl upahnye rata-rata di bawah Rp 400,00 aeharl aeorang.7 Dltambahkon juga oleh Ketua Dewsn Hnplnan Daerah
** Surabaya Post tanggal 22 Bebruari 1979# bal# 4* ^ Surabaya Post tanggal 24 Jenuari 1979* hal. 1.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
13
P e d e ra st Burub S elu ru h In d o n e s ia (yan g d ia in g k a t de ngan DH) P B Si) Jswa Timur, Ague Jurwadi 9 dalam jumps p e r s menyataken bahtoa sampai dewasa i n i m asih s a ja ada beberap a buruli yang raeneitaa upah Rp 100,*- e e h s r i .8 Sungguh h a l i n i Denyedihkan d i mana buruh yang b e k e r ja a e h a i i dengan upah yang t id a k seim bang i n i p e ru t mereka k e ron e o n g a n , t id a k b is a t id u r s p a la g i untuk b e k e r ja aatu ha r i , upah dem ikiau rendahnya untuk mengemhalikan dan metnulih k a n k e le la h a n a a ja t id a k mungkin dan a en g at b e r e t . B e ngan upah yang deraikisn memang sa n g a t Eem prihatinkan j a ngankan untuk m etoikir mesa depan atau h a r i tu a n y a , untuk raakan s e k e lu a r g a a a ja ja u h d a r i m encukupi. Untuk m elenyapkan atau s e t id a k -t id a k n y a mengurangi keadaan yang m enyedihkan i n i , pem erin tah harus turun ta~ ngan dengan mengadakan b e rb a g a i p e r a tu ra n -p e ra tu ra n dan keten tu an ^ k eten tu an {ra isa l menentukan a ta n d a r t upah m in i mum, a e r ta c a r a pemutusan hubungan k e r j a , dan l a i n - l a m ) , a g e r aupaya m asalah a o e i a l yang d lttm b u lk a n o le h adenys hubungan k e r ja an ta ra m ajikan dan buruh y en g dipan dang 03n ga t p ln ca n g dan lan gk ah i n i b is a d ita n g g u la n g i dan d i c a r i ja la n k e lu a m y e . B e tu l apa yang d ik a ta k an o le h A . S oeh a rdi dalam b u kunya P o l i t i k S o s i a l Modem s bahwa p erb u ata n a k t i f yang b e r tu ju a n m enyeleaaikan m asalah s o s i a l , aau t id a k raau terp a k sa harus nencam p u rl atau mempengaruhi p ro se a hubungan-hubungan keraa-
® Surabaya g o a t t e n g g e l 20 P eb ru a ri 1979, h a l . 2.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
14
eyarak atan te r a e b u t* P e n y e le a a ia n yan g b e r a r t i p e r b a ik a n h a s i l yang t id a k saimbang d a r i k e r ja aaus s o a i a l e k o n o n ls t id a k tnungkin t e r j a d i dengan t ia d a aeiakukan tin d ak an yang campur meiapengaruhi p r o s e s hubungan a n t a r a p ereeora n ga n * g o lo n g a n te r a e b u t# 9 Jad l manakala p e n g h a sila n mereka t id a k Eencukupi , l e b i h l e b i h j i k a mereka i t u k e h ila n g a n aama e e k a li ckan pen gh aa l i e n © k ib a t pemutusan hubungan k e r j a . Pada umumnya pemutusan hubungan k e r ja ktbanyakan d ila k u k a n o le h p ih ak m e jik a n , seba b p ih a k m ajikan berada dalam kedudukan yang l e b i h kuat s o a i a l ekonom inya« D ari p ih a k buruh yang je r a n g adenya pemutusan hu bungan k e r ja karena buruh i t u berada d i dalam p o s i s i yang lemah a o s i a l ekonom inya* t e r k e c u a li dalam keadaan yang te rp a k sa dan ta k b ie a d i h i n d a r i , b a ru la h p ih a k buruh i t u
t
mengadakan pemutusan hubungan k e r ja * I n i pun k e la u k i t a l i h a t kebanyakan buruh m esyata^ kan behwa a a la h sa tu f a k t o r yang dih arapk an d a r i pe ru e a h a an i a l s h adanya rasa k a p a a t is n , d ia (b u ru h ) a kan b e k e r ja te r u e d l peruaahaan yaag aelama gaaeana senang terp en u h i s e r t a f a s i l i t a s - f a a i l i t a s yang add njencukupi. Ifemeng ada beberapa kemungkinan ju ga p ih a k buruh m emutuakan hubungan k e r ja karen a mendapatkan tem pst yang l e b ih b a lk untuk b e k e r ja ; m iaalnya ittendapatkan g a j l yang le*b lh beaar* kedudukan atau jarainan a o s i a l a e r t e f a s i l i t a o
Q
A* S o e h a rd l* P o l i t i k S o a ia l K bdcra* Yogyakarta*
29 tfuU 1959* h a l , 17.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
15
fn ilit iB lobih bogus dan lam aebagainya* Hal ini H«#bnjra terjadi pada buruh-buruh yang ©empanyai ktahlian khusuo den buruh-buruh
deaikian aukar didap&t oleh p i-
hak cajifran* I®las tfndangHindang no* 12 tabun 1964 * Sfcntang J¬ttsan Hubungan Kerja di JPeruaabaan 8wasta%10 aengenai peoutuean hubungan kerja ©leb buruh tldak banyak diatur, tmdeng^undaag teraebut banya aenuat k*tentuan-ketentuac ijiti pacutuaan hubnogan kerja oleh m ejtkan* $®da uousnya .^4
di
dales duoia perburuhan modern cenderung untuk btran$~
gapan
bahwa saaalab pecmtuaan hubungan kerja o l e h buruh
dianggap eeberai hak dari aetiap burub* lecenderuogan i n i berpangk©! tolak dari pri&aip hak~hak aaeai taanuaia. m ©ana aeaeoron# tidak biaa dipafeaa untuk terus bekerja di
auatu peruaahaan, k e c u a li a tea peraetujuan baraMa yang dituangkan dales bentufc ptrjaajian kerja yang dibenarkan ssenurut undang~undan£* Heaaag- kite harua oengakui bahwa oattalah keptndu** dufcan dan lapangan kerja aelalu aenjadi pokok perbatian baik bagL negara kit© aaupun lingkutsgen dunia internatio nal. Oleh karene itu eaaalab penutuaan hubungan kerja ad alab maaalab keaaayarakatan atau maaalab aoaiai* ifeoutuaan hubungan kerja baik itu aeeara peraeorangan, lebih-lebih 10
iraan Soepoao* Hukua ivrbnruhan* Jambataa, Jakar ta# I9?5t h o i. 213.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
16
offcara aepihak don ae^nona-tTanong, m*& oudoh poott akan i&anaabah jta&lah pen^angguron. 3(?daTv;kan lapoogim pcirerjaas yang temedia ktxra&g eukup jssneopuogmya* Dalam keadaan , eerbo culit In i» sebabungisn dangan pecutuoan hubungan ker ja tidak bolah dlfrerahkon aataata-saat© kapad* aajikan/pengusaba, tatcpi jag© burub di&jak bensndingf di aaapittfi itu juga harua dijaatn olsfc ptasri&tah aupaya hal taraebut da pat dilaksanakan eecara *
JEaaikian kite tinjau aekeder mfcnganai aoealah yang tiobul cchubangan danger* paemtufian bub«n£oa karja carta akibst^akibatnya, karona itu oaaalsb perlindtragaa bag! b«~ rub dale® pematsaan hubungan k*rja adalah aangat panting* n
aini pemarinteh malalai p olitik eoalalnya oacbcrikan
bataaan-bataaan pada pihak najlkan dan juga buruh* setaingga perilnd wigan itu bareanfaat bag! aajikan dan burtib* tar* utatsa haruc sseaberikajs kapada buruh aaatu kopsetian serta kedudukar, e a ta riil ufttuk oaliadimgi vartk# terbadap k *tidak peatiea penda paten etrta katrtapan pekarjaan. Pan apa yang panulia kawBkakan di ataa a*toanaraya mssib banyak lagi maaalabHcaaalab yaa/? tiffibi*! atbubtmgan dea uVtbet paautuaan fcubungan karja* akan tatapi di aini kiranyo telah oukup cemiajukkan kepada kite batapa pan-
tiagnya iiaoalah peril ndungan bag! ksfci&upan kaua buruh, tarctasm bila kit a lib a t di negara kite ini kedudukan aer-
ta kehidupim buruh easih aangat menyedihkan dan aangat la* eoh aooial akonominya.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
a u m
SXC5CT PEILltEJOniin B&MD r a n n a a n tsm&.
Etatoaa d l Xnfioooola Ci tsaa Ccimlu omge&aa Ga©»
joSetoa BtOxmaa, jacot aespuasai eosQJs te ro to flin Ci ^ h i,m
3$ a b n
Btolea fctta lih st fii fialca cs|ecch» oapirfcao loXu
fit £ » c o o u s a -e ls jn n s a b c r l i c a i a a a p o r l in d a s c a a fcojjeaa d
io *
t a h {Tsare&K Atrsa t o t o j d j i f c a f c t t o t i a j a a o o c s i a ta n fe & c a
tem fera uatoli n ea jaci casa^a Sltei: o to pcnitahan osacetet Iastsxssjjoa c&oaoei* fcarcm tic> .tlcD P°“ oarintoh fcelordel tnoSxeodtihi tujunaaya tc r e a je i s d t a ncav* jca i» feo3AficesiaG2» fiaa liopentirceaaya* Oafcflt co n jo in m j i -
fcan Esspdh tm^acar IrnUi lafloncoio tota© bo^ca-jo ton t&dab noainccalfeaa p
Pc&a tchaa 1872 Galea AlGtsnono P oU tlo GtaJ? nags,©costs aittstehten oturca 5333 osagatBxa t&cj) Hast* XtsCoctcola y o c j rarartsud z n w tm cm itarfo, Ccacpo t f,t e n cca to Qtoa fcerjo $c&o (B sn lo caaCaji)* Aaccann pifiam Sosftagag pcsutucan ftatMscea fcerjo c o p a ttl d l efcao. im c m a g fltigm fcWai: o&lX* XI rt Ifajbuarsn
Zfi=B So C ot& oa
W Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
MI L1K
PERP’.'STAKAAN 18 ’UNIVERSITAS AnLANGGA” S U R A B W \
Karena itu
tulnm 1879 eturan puzmla cankat itu Si t i t -
d«hft la d dalaa Algtiaftne pall tie atraf reglenent
Pmu-
tuaan fcubungan karja Ue£ara tidak aah oleh pihak btirah ha* aya depet dilran&kan aaakal perdate. Taltu gantl rufl
eaja
daacan jalen ciangajukaii timtutan perdata. 2ten rntuV ncauMgk&nkati izti aaJra paaai 1601 - 1603 (a r r a n t 1601 lama 1602 lame) diharlakukan ba^i golong&Ei Indonesia. i
** 16Q1 (1«p*> - 1603 (laaa) BW Dengan berlafcunye Bab 7 (Bulru Ve 111) BW in i bag! golongan feral putera yang emula baraalristtJ untuk kapeatlan bagt htibiingon karja antara oe jikcn (Eropa) dangan bpmsh (boroi pntara) aaja* tatepi cKbat lebih lanjut paaal-paaal taroebut jugc barlaku ierhad&p btfbungan karja a&tara oraag^oran^ brail putera ocmflirl. Manurtrt psael 1601 (lama) BIT dlkateNfi bahwa aa~ crang buruh dapat Kanye&isfcan tonaganya tmtiifc wafrtu te rtantu etati mtuk auatu pokarj^an tartantu* £l«tiia peril ntitinmen buruh di dalaa pe&utuaan hv-
hwkfflto karja dapat H ta ketabui dari a pa yang diberlVen oleh pasal 1603 (lema) BIT* yaitu hubungan dangan pareetrujuan perburubon yan^ die&akaa untuk tehggong walrtu
tcrta&tu.
12 2bid«, haleman 28.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
19
E m l 1605 (Im a ) dari B$f laanentuVan *
i
a* Bahira buruh tida£- dapat Dajtagtaltrcn petrarjaaimya dan
tidetf dapat diuair d a r i pakarjaannya aabaltaa
tenggfmg waHu untuV itu leu pais* b* Bahwa apabila buruh la&ninggalTran pefcar5t$annya aabt1m tansgang walttu Itu iampau tenpa alaaan yang oah, aiatra i s tidalr bcrhafr ataa upah untulr eiaaa Varja yang telah la lu . c . Bafcwa'ai majilran adalah berhsk mengualr ai buiruh aaz
watetu-isalrtu ti engan tidaV aenyebut alaaanaya, tetapi I
majikan diva Jlbfcan acaberl kepada buruh lain dari !
pads upah untu> Roea frerjs yang talah la lu , Juga upah enata ai&iggu tatfcitung dart east burub ditwir i
<Jari pakerjaennya •
j
i
d* Bahwa dl &&!&$ feel t era abut {sub c ) , spabila paraatujuan perburuhan diadafeen uxittrtr tenge®ng watrtu dan ten&gang walrtu itu Vurang dari mam Binggu, nsifra at buruh bcrhalr ataa pembcyaran upah aapenu&zqra aaparti ta la fc <Siaanjiken*
j
B£ dtflem paaal ini t tldaV diatur pcrjanjiac karja untuk waHm yang tia&a tartentu, yang panting lalah aoal bars pa harus di bayar oleh ma31Van kepada buruh yang d iberhcntiVan tanpa alaaan yaag ditetaplran aejumlsh upah enact minggu* Juga utruran panggantian JfarugLen dari paaal in i adalah cengat IraGar. Dalasi Undang Onciang i*Qf 12 tahun 1964« dinyataVan bahwa d i -
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
20
cabut Bopanjang bertentangan dengan ursdang-uMeng no. 12 tahutx 1964 • b»
f f i t a l ?,& dalam buku
III BW yang b e r ju d v l " t e n t a n g per«»
a e tu iu a n untuk molalnjlran pqVetMaan" (p a a a l
1601*16X7) •
T i t e l 7 £ buku H i BW i n i t e r f t i i l d a r i enam bagian^ m « ngen ai pamutuaan hubungan k e r ja d i a t u r d a la a bagman ke U n a , y a i t u pas& l
1605 • - 1605 s f dan dalam b a g ia n k «
enam 2 p a a a l y e i t u p a a a l
1611 dan p a a a l 1612 BW«
Sadangkan p a e e l-p a a a l la in n y a y a i tu £
-
Bagian kesatu» dari pasal 1601 - 1601 ©» it u biengenai * ret entuan^ket ent nan wtm* .
- BagLan kedua* dari paaal 1601 d * 1601 y mengatur tentang "peraetujuan perburuhan uraumnyaH. - Bagian ketigef dari paaal 1602 - 1602 % mengatur tentang "kewajiban ma jikon11. -
Bagian keenpat* dari paaal 1605 - 1605 d mengatur tentang "kwajiban buruh” ♦
-
Bagian kelima, dari paaal 1605 e - 1605 z raengatur tentang ftpelbegai eara berekhirnya perhubtmgan ker3a%
-
Bagian keenan, dari paaal 1604 - 1617» nengatur ten tang nper janjian pemborongan pakerjaen*1. Jadi aenurut t i t e l 7A bagian keliraa (pasal-pasel
1605 a
“
1605 j ) tentang berakhirn^a hubungan karja maka di
adakan perbedaen antara pengakhiran ker ja dengan eara nor®al Cbiaea) dan pangakhiran hubungan kerja sccara luar b i Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
Juga DcatJtusim hubimgttn korja dapat dibcdafcan aalrabungan dcn^on pcsbuatan perjanjian yaltu apakah perjenjian kerja itu tiiadakan deles jangks weH« terfcantu atau jan^ka waktu tidak tartontu paaal 1605 a dan paaal 1605 £•
JHslea parjanjian kerja dengaa waktu tartentu, di»a~ na hubungan karja putua dengan acndirinya* apabila tenggang wakttmya audah berakfcir (paaal 160J e ayat 1 ), Vacua11 i t * ccro tagaa di janjlkan oacara tartul!#* atau undang-vndang at mi edat kabiaa&an mm mtvfem 1at 2* tpseal 1605 e ayat 2 ) , y&itu diharuakan ©deiyra tindak&n penghantiaa (opzeggiBg)* ? en££*mfi *aktu in&na dalen parjanji&n pajburuhan Ini bolah/ dinvngVinkaii dapat diparpenjang (psaa! 1603 D * Per janjian kerja juga barakfcir dangan saanlngg&lnjra
buruh (paaal 1603 y)# tetapi tidakleb dacdHan halxgra apa bila uajikan itu otm in^sl, parjanjian kerja aaath tatap utubt» tarkaeuali diparjenjlken lain dan parjanjian ini di** lanjutkaa oleh abli waria emjitran* Palm hal ai buruh bertda dalag masst percobeen oaka kedua balah pihak dapat diraintakas peautuaan hubungan ker ja octtcp ecat (paaal 1603 !)• #©rjenjian karja yanfc dibust oleh buruh yang bolum daireae* depot diointakan pccutuaem oleh waHn^a* kalau ta rnyata aerugikan buruh itu (paaal 1603 »)* Utica paaal 1603 a dikatakan boik m jtken nauptm bu~ ruh dapat ttaagbantikan hubungan karja aatiap waktu dengan
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
22
tldak memperhatiken tenggang waktu penghentian, tetapi ks~ 1 an j&hafc lain tidak menyetujui, meka plhek yang raelakukan pemutuaan hubungan kerja itu dlketakan melang^er hukuffi* t e tapl in i dlkecua liken * a* Apebila lit hak yeng melskukan pemutusan hubungan ker ja, aeketiks itu jttge membeilkan fsthak lain austu ganti rugi, eeperti ditentukan dalain pasal 1603 q. b* /p abile peoautusan hubungan kerja dikarenakan elaaon yang aendesak dan yeng aegora'dibexltahukan kepada pihak lain* Dalam hal kite mcrmbicoroken jaongenei alee&n-ai&ean penting yeng biaa aenjadikan alasan pesautvaan hubungan k «rja , perlu klta peraoalkan tentang hal spakah pemogokan ker ja (work staking) atau penutupan peruaahaan sebagai
akibst
nogok kerja Itu juga dapat dirurauskan sebagai adanya aleaan penting untuk memutusken hubungan kerja* iiengenai elasan mendesak it u dari pihak me jikan, da lam paeal 1603 0 eyat 1, dlkatakan bahwa segala perbuatan tindoksn dan ai fa t -s ifo t tingkah laku si buruh yang mengakl batkan bahwa eudah eopatutnye dari majikan tldak dapat dlherspkan untuk meneruoken hubungan kerja yeng beraangkutan* Sedangken alesan-alaflan mend60ak dad pihak buruh, dletur dalam paaal 1603 p# diartikan si&aa yaitu keadasn-keadaan yang eedemikian rupa# aehingge dari pihak ai buruh «# layaknya tldak dapat diherapkan menyetujui dllanjutkannyo
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
S3 bubongan karja Itu .
Adapsw pttpinoiaa yang diaakauddaogan ( U m mm/Sa* aak wanurvit 160} 0 B» adalah aabagal baritae i 1 . Ajsakah aaeraag burub sasol* **nlpa ai aajlkan d«» n$«n a»»perilbatke« surct tesaa ■#cr*lfikal palm , atau msbehoagi sajlkca tactaog otr* measheaUkan tmbongan karja e«as«n aajikan laris* 2 . ipablia kaeakapan aasreag burob %a*wf*t*ft aangafc ku« wag* 3» Apabll* aaorang tnwah aoaklpsn talab dipwlngatki®, saana m ilb Mirren ainuaian Kara* aablefiga *abttk» %• Apabila aacrang bopab «al*fcufcAQ paaeupi ftn-peneurian, ponsgelapaa fcarabg atgu i«iti-laln kajahetcn yafig ftanyababkon esjiian tidak lag ! oenaruh leep*Po*yas» kapa<S# at barsb. 5 . Apabila a«8Fa»e burub *»nganl«ja wnjitean atau feali* aygnAya* 6 . Apabtla eaowass barwb *an«<5n*eng mtJUutsi atau fcaluar-
g*ns|f# uaiuk eolafculun porbitafcan-perbnaten f * » 8 «a«* laoes*** uadanjj-unaaoc atau jm & bwfcaiatiaasan gaagan
kMusUaati* 7. Apsbila ai barah* **»kipan tioleth dlparingatkaa aae»?a aanteona asruaak bayaag-bayaag alltk ttajlkaa* 8 . jlpabU# ai bamh «*»cao aengaja atao aaso?* a*abro« ru> ®3feahof8kan {Slfrinjra ecndlrl afcoa ©pens lain .
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
24
9 . A p a b ila s i buruh raembuke ra h a sia m a jik a n .
10. Apabila
si buruh aelalu dengan kcras kapala manolak
melakukan peiintah-perintah yang patut deii majifcan. ( 1 1 . A p a b ila a i buruh s e c a r a k aear t id a k m elaksaiiakan t u -
%
gesnya. 12. Apabila s i buruh &ebagal akibat dari keaengajaannya atau kurang hati-hatinya men^adi tidak berdaya taptuk aelakukan tugaanya * Mapun oesgenai alaaan^lasan mende&ek feagi buruh di dalam paaal 1603 £ BW, ada 10 hal antara la in aabagai bezikut : a* «?ika m ajik an sien ga n a iaya, ntenghina s e c a r a k a ea r a ta u dengan aangat yang mongancms btoruh, anggauta k ® lu a r ga a ta u oran g sarumah buruh a ta u membiarkan p e r b u a t a n -p e rb u a ta n Sana can i t u d ila k u k a n o le h a a la h ra n g serwnah b u ru h , a ta u m eabiarkan p e r b u a ta a -p e r b u a ta n semacam i t u d ila k u k a n o lo h
aalah s e o r e n g a o r u -
taah a tau s e o r a n g bawehan m a jik a n . b* J ik a
ma;jikan aeabujtik atau mericoba membuSuk bvru h ,
anggauta k e lu a r g s atau orang-G rang o e ru u sh , 9i bu ruh untuk melekukan perbu&tan^perfcuatsn yang b e r t e n t s ngan dengan un&ang-undang atau k e a u s ile a n a ta u ji— ;
ka l a membia^kan a a la h aeoran g serumahnya a ta u orang baw&hannya melakukan pentmjukan a tau p ercob a a n psotm * jukan d e m ik ia n . c . ^ ik a ra ojik cn t id a k aem beyer upah pada waktu yang d i -
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
tetopVan. d« Jika delaa hal dleyeratVan amVanan don peruraahen, e aajifean mcmberiVan me>enan den perumahen aecara t i de* patut* *• Jike najitran tldcV meinberiVtm cuVup peVer,1aan pads buruh yang upahnya ditetapfren tergantung pedo haall peVerjaan yang dllaVukan* t • 3ika na jiVan Vapada buruh tidaV aembetiVan atau t i -
daV cuHip mcmhciiVcn pertoXcngannya jeng dieyeratVan, dalcm hal mana upahnya ditetapVan torgantung Vapeda haail peVcrjaan yang dtlakuVannya* gi «&Va najitan d^ngais csra la in sao^at mala lal Iran Vawajiban-VtmaSibannya yeng ditatepJrsn dales per ja n jian Varrja.
tu JiVa iso Von master! ntahVsn buruh nelaVutam paVer^aan d i paryaahean raajiVon l o i n , walotjpun buruh sanolaV
peker^aan itu , aedangVan pairerjaan itu ti&nV tlnbul d a r i hubungan V e r ja .
1* «JiVe berlangaungaya hubungan karja Itu dapat maabahayakan a«Vali ^iwa> Vaaebatan* Vaau&lleaa burulh* atau ncsa batVnya, aa&angVgm hoi itu tidaif tarayata pada a&at iEeTigedavan parjanjian Ver^a, j* Jitra buruh Verona aovit atau eebab-aabab Ici.ti tidak Varana p8rbuat«nnyti aenairl f tldak dapat eialaVuVan paVarJaan yang diaan^gupVan. Jadi nallhat adanya altsan-alettan mendeook itu yang
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
26 a«jmnfifel&VBn ^lputuaV-anoyit suaty fcuburigan Irarja* dapat di* art!Van biifcwo pasutuaan fcubuntpn Varja yang damiJrlan itii •deloh tidafr aecara normal# &tm hubungan Verja itia tarpa*> •a diaVhiri aabcltsa teaggena navtu yang d lta n tu V a n dalaffi parje&jtaiu &ahingga 61 ainl H ta aaaganal due bcced pattutuaan fcubtmgaft Nr|n antara lain t 1* Anutuaan fctibtmgan fcaria aac&m taom&X yelttt paautuoan hvbimgan frarje
yang torjedi aatalah laapga
taftggartg «aHo y«na talah ditauttifcaa dangan Reaper-
hatifciia. tanggimg nafttu parayataim putus. 2 . Svavimm hubungaa Vorja «*«car@ tide** nora&l, yaitu p&autu&im itubisigaa >«r3& y^ng torjadi oa«f.vtn*-wa^tu dangan ti& efc BeaperhAtlfeen tesi££CtB8 ttsH u p c m y t it a as
Ttoautcsen tobungen frerje bardssar aXaacn*clanen ae»~ daoctV bfitlr begl burub enupim gftjlfran* a*suftfi£nhnya edaAah aenipafran paautuaan hubimfron Nurja aacera oaplha!: dan tanpa dlaysr&tVan pembaxitehttfHi eangcnai aVan di adalowo peautuaaa htfbyngan Vcrjft Itu* Banyan iftL paroatuj^a parbturubao baarbeda daripeda leift-la In paraatujuan, yaitu tldav dangan porantaraaa baMa paraa~ tujura Itu dapat di puttmVan begltu aaja. I d barerti bahw* eaJoV- pasutuoan olah aalah aatu pi hair (unilateral), tida* barlaVu bag! aasraa paaal dari Bt yang aangatur tobunj*a» lr*r~ ja lt»* Sabab dl dalcia BV H ta fcanyo nongajsal cftfs pafcyal«~ aatan dangan penmtamafi fcaVic/pangcdi l*n caja* £adt dangan
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
27
cT.Ubeti raeMaeeV b a ifr d a r i pibeV aaJiV an tBeupon d e r l fdliaV burub. a o p e r t l yang te r c a n tv n d t dclaia p a e a l 1603 OBU
dan
X603 p BT?# |rara p i hale da pat nenmtuotom hubuageti froi^a#
Selan^titnya aeneensi pambayaran ganti irugl oehubtmgiuq dengon adanya pemiitusan httbungort i^orja tardapat peruouaan dl dolem p&sai 1603
eecar* tidaV raalaagsar huhxm* j a i -
tu peda untamya fearua dibayar aejunlah usi?g yang aeaurtit perjenjian harus dibayar ©olaVu u£ah untttfr aelaaa pefeerjaan jaaaifc h&rvs dilsM ran*
&eag«i23i ganti rug! paaal 1603 f , mementtiSrcfn iztlialr lewan bolch nlnte tambehea ganti rugl , kalau fraruglaa yang feetul~b«tul diderita adalah lebih t i n&gl dari. ganti Voruslan meaurat psaal I 6O3 $ tadt* t &\av htfoungon Verjo diberii*nti>aii aacsra aeleven hufcuiB pasal 1603 * Btf acnentxiVan jlh s^ lawan depat Einta ganti rugt paaal 1603 g. atau pasggantian Varugiaa yang acbeneraya diderita* Bangui* u ra ia n ^ u ra le n te r a a b u t* J a la a la h bahwa a ia t t B l.W ra^nganfiTjiig d i e ^ r li ii ii o a i d a la a petffcetu jsaa perb u n ih sn a i-* aalxsya s
1601 (loraa) * 1603 (Imaa) £ n a a l t e r a e b u t d i ataa i d
b a rle V u b a g ! ora n g btriran
Kropa p?da tahvrv 1 0 7 9 # dan D cn u rrt p c r c tu r a n ( l o g l a t i a )
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
28
hin#£U H nl iscoih tetap herleku» Cisdong-tlsdang 12/64 hanya
Kianeabut atau uenfihcpu® fcalr el tuan imtuV sanguair ©rc&£ ya^e *1 # o a ttu tcapa i jln , x irfc*ji dalcm praVtaV oraag tt~ <*aV B«n£tuelahVo& paaal-pasal t«?Babutf Hrona jtwaajra Jolea audnh tidak mmuai dangan l»aa».
PtSa tahun l$26f ycng culai barlaVu pafia X Jaimorl 1927 (41a«but titap 7A) srefiu bcrlaVu ba#
Bropa.
3a£aeg bsgi golosagan 5io:i£jhoft, Bust patera* Arab barlatu paaal 1601 (leoa) « 1603 (ltflso)* fatapl derj^an &*~ ValuarVanaya 3 1917 &o* 129 yo 3 1924 no. §57 kamplr aalurob BI dla^atalraii barlaku baf£ fcrang ffitsigfcea. T ltal 7 A iH iainya aflalfth laatkap Jlfca dlbaMlai
timx&ti paaal 1603 l&aa. Kasratiian posal 1605 x« liaskunfian barlafrunja aaajadi 6iparlusa tarhadap burah bukan Iropa* £a&t aec&za alnflVat dan te#i* dapatlah 6iHtatan bahura putusaa hubmgan kcrje dlatur ftanurut buko 111 t lt a l
7 * BW apaUla £ a* Pcriaciiait karja it u &axiga2i*l paHrJnen yang H u m i^ra dllaktftraji oleh buruh flail s o le m n onsuifs-oraRfi Sropa flan pcrjsmjiim fc«rj*s itu dilaktikaa dangan « t » oranfi aa JiVon yang tunduV pada Var-antuan teraafcwV Ire dales U t a l 7 £ (paeal 1605
&*nz&n tidar aa&£~
hirmikan fl&koud paro plhoV yams baraanftVutaiu b» Apabila burufc den raeJtVan d*ngaa ta^aa m#nyata9rea#
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
b&hm.i parjirajian Varja ya»g Ejarcfte aVan adalran d i£ t u r olsfc. t i t a l 7A •
c* Buruh psde taamnya ktuu tmtiik parfcvstan huVu» porSafee den huVtaa daftfeag ^gng_t»erlisV« fcagi golongcm prang trope, tilxn t&tajriy
barleVis hagl
inurtth-
bumh Indonesia yen# t.ldak timciu> $&6<* pdagariias p pft)rorja-pe?r0rjft Vaoar (pftlayen, tu>aag) tatajplafe borln^u hvVmi adat* Juafi p&rlu dlcfeUfit dl eiid. pe&a %&hm 1941 &tss dea&fctiii volVcrtiDd dahulu tolah dlftdfctraa "Regaling Gnwulagraclit Toor bcpoeldo r*iot Itoropeescha sjfb#iu«r3” {3 1941 mj.2S6j . Htjal'Bud untufc molted uri#! fcwruh ycmfi oi£s
pelrorjeiinaye
tIdtiV tuncui-r pad® peccl 1601 * 1605 (IfeSK*). £4uz$ft p&rboda* 6u dtilfi*] paraetujuan porbunihsn l« t pads seat £i*fiontt0ia naraoHs fidalah fcttioV topct l a j i . Sonualan fcelrarlalh $ur&t frteriffi tfahfesaah Jtgung no* 2/19&3
yonB FionetijpVtn t f i i psiV^r.i tebtgai pcdos&n. J»i?c daugroi instruUai £rG*16(m fil Kg. 3 fcefcifo I 9&7 ta&ta&g
pengfcopcsen panggolecgcn ponau&uk ill lw3mmi&* tfakc f.f? ftapat 6ip«.rlt>VuVan ps£s aaXuntii ItiimiBO I«5 oaaalo, iBBftl aejeuh tia&V bortantengsy* deiigsn r^sti I'outtiXan tangsa XntfOJKioi* yvag barfititiwVim SfynocJEiX* ton XjQ$eag~Uiraang I&eer X945* mclnltii j&cal II atfurcn perel£h&&t
ta r»
atrtwt wrath ttt&p barlaVu.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
30
2»
Mammat
laalonal
a* ttodaftfl^ttedeng fio* 12 tahun 1964 Daiagen dlt©tap?rcnnye Undang-uitfftn# So. 12 tohun 1964 tanteag p&atituaen hubxmean lr&r|e di porusafeean fivaBtfi padit aapteKba*1 1964 bartaabahleh $vmtah peratur&n di
tang^al
toide&£ pmutusan hcbtoifan fcarja*^ Peratunm oepartl "Bagftling Onetlag xactvfc voor bopa old a rciat Eroupaaao Arbaidara* (Beratvran tcntaog peautuean huburj^aa frarja bagl buruh fruVan Eropah, £>tbl 1941 no. 396} dan paraturon lain aengcnoi peautuaan fcubungan *#rja sapartl toraabut dulac BW pasal 1601 aas pat 1603 Ifina den paaal 1601 aappai daagon paaal 1603 «# Ol«h Ujidbna-ucdonfi ao. 12 tebun 1964 ltu ha^jra dicnbut oapanjang barhubunfian dangan l*ttfan&~undimg 12/64 • 14 U^doug-undanfi pmutuaazi hubungan
bo.
12 tahtm
19b4 dl deitsn paaal 1 ayat 1 Undaz}g~und&ng 1»1 aenyebtttVan babwa *poji£usaba harm canjipaahatran agar jen&im torjedl paout uaan fcybungan fcarja** Atga dltegaaftin pule dl delett pattialaecn t&m Undanc-undans ter*abut bahno po^oV- pea^VaX yang fceruo dlpefiung togtih deicm tzm&hu&tipL ffiaealafc pmvtw* an hubungan torja heruo di ce»£8h dan^an iseg&la daya upajo, bafttan dl deles bebar&ptt M l dtlarc&ig* ^counfiBiihnya dfcri, aini dapat dlVat&V&tt batma p$ra~ turan perundeng-undeneen nadanal H ie tideV n«i£hccdeVi
^Xoa& ^oopooo* fhfrra I^rburuhan Bidang Itabmrrm Karia, Ba&axblt ©41«raboton, ^ a ^ fta , Catafc&s Ira l l f 197&t K aBvil,
h & lo a o n 1 X5 *
1
24
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
31
edanya paautuaen hubungan >orja* ft.ranya audafa peda twnpatnya bila saorang buruh yang audah ditarima befcerja, harua oeraaa eman dan tantrera, babes deri aegala penocatan, bafawa dia fcidaV afcan diberhentlVon carl pafrerjaannye tanpa a lco an-alaaan yang aah zaemirut hutrua. feta pi aalraHpun deaiHan di dslaa prattcV, pengaleman o€*hart-harl oerabuVtlVan toVh tldaV bias di hi Mari
a« -
luruh perautuaen bubungan trerja it u , deism artl pe&utuoan bubungan Verja Itu past! «da bahtranf ilanurut catatan Musliek Kltiamldjaja 8e*r«tarie D iretrfcorat Perilndungan dan ^orewaton Senega le r ja (Parffatan) Depart ©nen xenaga le rja tahrn 1978/1979 (akhir Marat) juslah fcoauo ssauk 2253 yeng dlaeltaeitran 1990 aeVttar 8Q£ derl a«mg1ratB Itu eVibat dan pSBUtUfcaxi hubungan fcerja (WO# yang biaaenya tarjadl setolab barcfchlrnya VontraV Verja ateu frar ana kemuaduran peruuahaan# 15 Jad l peoutuaan hubungan ^ e r ja
e u llt d ifc in d a r i dan
oleft Serena i t u pembentuV Endang-TJndang V ita t a l e h m en etaptran edenye lem bage o ta u bedan p e r i Jinan untu* mencagah t a r Jfidinya pemutunan hubungan V e r je aaca ra aGwenang-wensng. Dengan etateei I j i n yang dlnalraud d l s tu o diharspV an supaya para pangu aah a/oa3iV an b e rtin d a lr h a t i - h a t i d i dalcm m elaV uVan pacutuaan hubtmgan V a r jo .
Hal in i aeaual dengen apa yang diVetoVen oleh Ceto30 Ocetnen, Dirjen Pcrllndungan dan i’erawatan ^enaga Korja Departeaen Kaftrartrana daiam jumps prec di Jakarta di cana 15 Maaalah g«ano J*o. 16 tahun IX/16 Juni 1979. haleza as 9# fcolom % i
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
3a
fiilntdhn oabagal boriVut s "Set&ap penguaRho yang elran jftmuttta&an fcubur»&en
r-
3a dengen bnruhaya harua aen&bpat para atv Juan dcri Dltjen Ferlindungan dan fyrawatan Eanaga Karja Dap* Sakei'trana*"2'^ Xabth lanjut difratatran V&lau ada perselloihen ontara buruh dangan pengusohG, hendafcnye di la perVan Vopoda XHt jen porawatan, freoudian peraoalan ter&abist dlaeUaiH fccbcnaran aya aarta dljmtuafcan oloh ctratu taam yaitu #anltta £#nyalaaalan £*r*allaihan *arburuha®
{ 3?4 ) balk
dl puaat m&upvn
di daerah. States int aaopafcriya menguntungVan poaguaaha padahal «a fraud paticrintfih edulah aoUnduncl buruh* tr&rana Valau tidalr ada aisteg minta ijin naoib buruh lablh celaJta legi , oahingga pengusaha dangan sawenang-wenang d&p&t uengbentiVen buruhnye *
Si®tcm p©ri jinen yang diVehendaVl oith tfndang - tindang 12/64 oenujti perbciVan no&ib buruh* Datot paaal 1
bjfst
2*
ntraena pangusafca dlleratig acsrattxalr&n hubungan V@rja# a)* Salama buruh berhalangan oenjaXenfrim po^erjeormyo Pa rana kaedean eoMt nenurut fraterangan doVter aalanta waVtu tldaV mclcnpairi. 12 bulan tarua Eenerua. b ). Sclarau buruh berhalangan nanjolaiilran pairarjaan fcerena meocnuM Irewmjibon tarhed&p negars yang ditotti pVfan olah
16 Surabaya Jtaat 27 ffebruari 1979. haleaan 0*
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
33 UMang-'un(3cng peoerintah atau frarena menjalanVan ib a det yang diperintehVan agemanya dan yang dlsetujui pemerintoh. Pesal 2« fella setelah diadslran segola uoehe pemerintah tercapangusaha her us meoperjelafi natettt&nye dengan organises! burtih atas buruh a« cara paraeorangsn epatrab burub t«lah menjadi anggauta organises! burtth.
Blla peraidangan tars abut pada paeal 2 tldak fcaallVan peroesuaicn paham, penguaaha dapat menarimaVan hubungan fcerja setelah mempcroleh I ji n Stetnltla Penyolin £eaertntah Pensrua (P4)* P asal 4 »
I j l n termaVsud pada paeal 3% tidaV dtperlutran blla burub dalam mesa pcrcobaan. Dan lefflanye meat? percobsan t i dafc boleh melebihx 3 bulan dan edanys ma&a percobaan harua diberitahuVcn lebih dahulu Vepade celon buruh yang bereangVtata Pase! 5*
Ayai l f pernohonen i Jin pemutuoan hubungan Ver ja baserta alaean-aleaen dia-julren aecara t e r t u lls pada panitie (H)*
Ayat 2f paeal 5* i jin diterima apablla dalam pasal 2 awdah dllafraanafran.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
34
Pass! 6 »
Panitla Daereh dl Pemerintah pusat iflengeluarkan perumusan dslam waktu 8e aingkat-singkatnya * E a sa l 7 »
1 ). Keputusan yang diambil pltf>/plj.p dengan peraturan undang undang no, 22/57* Yaitu tfndang-Undang Tenfcang Penyale ast! an persslisihan Parburuhan juga perlindungan 1spang-
2 ). Diaamping ijin diberikan juga dlberl using pesangon, uang jaaa* diganfci rugi (parp# 9/1961*. pasal a don 3 ). 3)* Penotapan uang pesangon diatur oleh peraturan Monfceri Perburuhan ( IMP 9/l9&k )• lj-)« Pengertian upaft diatur oleh PHP noraer 9/X962j. pasal 4* Pasal f$« Penolakan pemberian 1 jin oXoh pip ataa pemberian IJin 4 sngan syarat (pasal 7/2) dalam waktu 14 hari setelafc diputus# balk buruh/organlaasl buruh dan ataa organists! pengusaha yang bersangkutan dapat mints banding k* Panltia Pusat* isa a L S *
tata oars yang berlaku untuk penyeXesaian peraelisihan per* buruhan dalam tingkat banding*
Pemutusan hubungan korja tanpa i jin (pasal 3) ada* lah batal karena hukusu
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
P eael 1 1 .
i>elma paraberlan ijin balua dtbertVan dan penal n tcaft beading bairn diputuatron. oleh F4P* pih&V burub mou^ pun ©ajiVan harus tatap ne«tantM eagala Va\*ajtbannya • Mmsm L M '
Unean^-wSanfi i d berleVu bag! pemutuaan bubmgan Irarja (Hi?) yatxg ttrjadi di pemaabaan awaata* tanpa awaghlrautran atatuja tearja maroVa* aeal aengami staaa Varja la* bih deri 5 (tiga) fetiian b^rtumt-turut. Ketantfcan p&lalraanea& yang helm diatur dalam ttodang mafiang ini, ditctai^en olah Menteri Perbvruhen, eedang nan* tari-mcntori tanaga trarja dan trfeaamlcraai f uniuV Ini pa* mills aHn aembakaa labih limjut dalas Bab f yaitu taut an# Pcmutusan Htflnmgan *«rja di Paroaahaao 6wseta #aitu maeelah uurg pas&n&on, ising Jaaa dan ganti ruffi laisnya.
&ttbaitia menginj^kn V# Bab baiiVutn^a baiVlah dalam Bab III in i panuHa eVan aanylftgEung aaaalah perMMtmgac buruh di dclcim liubun^an parburuhaa InScmeeie ^ang berdaearVan jpada Pancaaila • b*
Kubungon tifa>taa Porbttruhan Pencaaile ^latest poriinduiican buruh delan peoiutuaan hubungen
Varja daIan raogVt* Pairburufcan Stanceai la yang ©olei berlaVu eajttV taliuii 1975 aahagslgana usalto imtuV BengadaV&ti paayettpuriteaE huVm parburuhan ini herualah depot H ta pabear! san^ansi haVoVat den fungal dart hvfcm parburwhan.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
36
bailr yang aenyanglmt hubungan Verja maupun per11ndungannya dan lain eebagalnya# Sebab darl a id Vita gunatfan aebagal pangfrai tolaV delent usaha ©onympurnean peraturan perundang-undettgan yang leaa oenuju yang aeVar&ng, raollhat V« depan aebagal clta-clta htjVm yang aelaraft dengim 51wa bangsa Indonesia* Pertentengan-pertentangan jangonlah dtguncVan a«bagal jtnrang peaiaelt antara buruh dan raaJlWm, dengan d ite riotinya fitrtmngoa Pcrburuhan Pancaal la aebagaliaana telah menjadl Vonsensus naolonal* Dalem Hufrw Perburuhon Poncaclla I d buVanlah aeaa~ te*«ata pad© hubungan yang leaah dan yang Vust efronaminya, tatapt dlteVanVjan aabagal partner dalam perusahaen. Poranan pernarlntab dl alnl etenglsbangVan antara aogl peril ndimgan Vepnda buruh dengan *'»penttngen penguaaha, yeitu odanytt jatsincn Vepaetlan dan Velangaimgan uaahanya darken Vepentln^on caayaraVct aecara Veaaluruhan dl dalam cita-cita boraorao mewuJudVan Veadllen yang serata sesuel dengan fcorVat dan aartabet Irenenusluen. fc'englngat fcal dl at&a d&pat (UVatolran htibungan perburfchan yang meftpunyai
fungal gando, Varena adanya Vebcbasan dart j&h&V-plhBV delea mcnentuVcn ayarat-ayarat Vor^a dan dl lain pt haV adanya atiatu perlindungan bag! pihaV yang lemah (buruh). Dengan adanya fungal ganda daxl huVixa perburuhan Ini aaVa pengaturan dalasi bid eng perburuhan fcarua pula dl Vjiitlran dengan fungal huVua dalaa penbangunan dowaaa Ini*
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
37
aehincga porln OlptVlrVaii pmjyempisramm paraturon dalaa b i ding Ini dapet nsmb«rf>an fraadmbengim antara fungal menga tw den funnel meHMtingl« Bllaroeno pengcsturen hubimgaa parburubem dioerabVon pad© pihatr-plhatt y©»g beroangVutaft Vtfdsng-Hdajig nenietbulVen HrtidfiV fcdiion, eedang biltawna delae pangaturan lebih featiyalf s#gi pariindtmgim 6«a paVsaamtya aVan ttaniabmllraa "crrtP protection* I'-epada burtihf aahtagg© aVan eaenyebftbtain usaba dert pcnguaaha terbambat, yang eelenjutnya avan m$rtlabuXV-fln raaealab ac&lal a^tmooii yang ambawa Veraeahaft di smoyaraVBt * £ita maklT®! b&fcwa boriih itu sdalab nertusla blaaa* deaiHen pule mr^lVon yang tiada Xepaa daii a lfa t v®vu* rangan. Benar apt ya«g diVutaVan oXth ^c«v«pflO S«1fjai5 DPPPBSXt belmc bentroVan V&pentingan antera bumb den pangusaba aeXalu aVan terjadi • ttaaalabnya adelah bagaIcmra meap®rte»uVan dua Vepcntlngon Itu tunpa eda pt~ haV yong »«r«es tarlolu dirogtVon, yang harus tficagah adaleh egar suaa&na tldtfe barVoabang Ira areft toatttir pentnglr*tan VontradiVai • 1?
^vttru' lit* bagalEsanapim balVi^ya fluatu paraturan perburubim* Valuh Veeab persalialhan dan peautesan bi&tmgan Varja aVau fttaigHn to rjo d i. ttaseausnya itu berua dietumya ager yang le&ah lt«* duduVan Dosi&I aVonoatnya aandepat perllndungan tarhudap parlaVuan aetreneng^enang jdhaV mo Ji-V-an/pengusaha yang la -
17 Majaleb t m v o go* 16 ?abcn IX/16 Juni 1979* ba~ lamac 9t krloa 3* Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
38 bih Vcat >cdadcfrt:nnya • kehingga buruh tamperoloh parlis. duncon taxfcadap Vaptatlan, Vtftasaaepm earta Vatantreoan Irarja # aebaHViiya BojlVan atau pen*uaah»pim fcorua naadap pat jentnan pula dari oacala ronaron^R/tun.tutan
buruh
yang tldatr aaau^ aVal* McSiVan/panguaaha oandapat Vapaatian, v«ten*n£an> Vatantrta&n uaahanya aarta Valanfiattngan produVeinya. Ag&blla tarjadi pereellalhen antar© buruh ntflupm aaJiVan aoVo para plhaV dl bar!Van v«b ebaaan mal&lut musyawaroh imtuV oufafcat da» Beoatttfci aegala partmdanij-tmdaagan yang berlatu* &anurut Oatojo Oaaaen V ltfa n Para**ten Dap* £e>er-
trona, Hubungan Ptxfeuruhan Ifcncaaila Ini aabanaraya beriaba&g betulf pooioi buruh « penguaaho, a arts pc&eri&toh itu jfle fii aapanjang barpagang pada eturan paraalxian* BuVra Parburuhan ftmcaoi la yol tu aorupaVan euctu Vcr|D fiesta antara oajlton dan buruh ya»e di jltrai oleh landtaan l d l l l ftmcaoila yang baraaaa tujunn tmtul? « a* Kcnciptc^an IVHq uaahe dan f'arja yang tencnfl dan pcoti* b * U*nlng^atVan produfr&l dan pcmtsngunan. 0 * Hcnla^VatVan Veoejehtarsan buruh* UntuV nancaptl tujuan taraabut diparluVan ayeratayarat psiVologls yang dlaeauaiHn den^an adat Vablaaean
18
Surribaya Toot 2? Fabruari 1979. halnaan 8.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
39
bangaa in&onasia di dalma pldeto pangarahan Prcaiden
S o t*
fcarto $slam seminar fau>uo perburuban di 4a1eerta tacggaX 4 oaapfii dengan ? Eeocabar 1974 jaie* barjufltil Hubungan Perburuhan P&ncaelXa aaba^ul urahena Scetentmgcn ^arja dan eta b ill tea aVonomi untuV p«ab»nflunan Xndonacla yaitu s ^ertma : "Euraan^ae Iitm&tnvanl** i&lah maraaa iVirt c t a il i H , daXoa fcal in i haruslab dapat didpta^a n ottsaane Vorja dan araaena produVsi fit nann otDUQ plfaaV yang t#rsanfi>ut dales prooec pro* duVai, Vfcueusnya bunih aacara s o r i l aeraaa tarlVat dan tVxit matsiUVl poruoabaan itu* i>ari peraoaan in i a*an atzteul dhama yang i s *H»Iu Hangnrngtapi* artlnya X&hlrl&b tanagung jawab beraaiaa tmtuV Bcttportefcenitcin, acnajuVsn dan ©aape*$*o1roh apa yen« diraea aebagei a i Xi^ ta d i. Pan imttfr meXfiVoona^sn dharnis yan$ jsartema dan Vedua, perlu dberna yean t £«tiga t "miXot eorlro hangroao wani* artinya acaun pihalr baranl torus aenerus aonaliti d lri een* d i ll aimpal barfepat Jauh lebih barbiaat; vntiflr DcmpcrtahanVan dan meseJuVan a iliV dan Vopentlngan boraooa tadi« 19 DcaiHonXish idae hubur-gan perburuhan Poncasi le barufllob dican jolan agar paranan btsruh dongen hair aftr«lra uzxtuV berooilfrat, dapat neaberltaii peraaaan edil tanpe o trintangt barloVunya fcuVun~btiHaa a>onoai» di aini diperluVan ouatta eintaoo &&lm jaana beiV idae perbeiVan burub »a~ ujnm barlaViznya hxfrvsa c^cnoai a dapat berla^u d&Xaia simian
irma ymg hanaonlo, diberapVan nentinye deleft praVta* bo*
X9 Soebardi fid t ^olitiV dan huViaa parbuPttftan* EiKat ?«$nerbit &cnai MshaaiaSra >a>ultao HuV«a t^niyarcitea i i r Xangfia• 1977f halaaan 4»
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
40 rus
mempu meaanifesteaiVan euatru sintese darl Vepentiag-
an buruh dan Tropentingen majiVan dl dalem aufitu hubungan bansonle yang beraseeVen Pencasila.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
M ju PSRPVSTAKAAN
& u u
a b a y
BAB XV cajskr n m *if M x B im n m u u
uaoaub
a*»
s m r & A K in&GK<&AK $ m u
1«
Menurut tu.ltian Undang Ifofleng Social J& nsgara yang bcbca tmtufr aengejar Vapentingan fitndirl ceding Ltise«r 3feire leiaoor Puesor Henjadi padcaan, tinbullch snggapan raaayar&Vst, bahwa ©aayeratot ne&Jadl zn^Vaur, Varena unLt-unit yang heraalng di dalam oiotea passr itu barjaan# imtu> aemporOXeli Vetmtungan b*gi dirinya &endiri (dengan meruglVan p iJaek lain ) ;lugs aaling targantuiig* 20 Dengan tieaiVian tiobul ouatu tagBngRii yang fund a mantil antura dlna&iV* dari pencarl Veuntungan eocara oaValrcsl dengan Control otelolul prcdiVfclbilitao. ^are na aetiap pelafcu berosaba untuV ticaperoloh huail aoVaimna, ©bVq pcr*ghom»i&n Vepadfe VsaepfiVat&n ;fang telab Vita built Vcmarin tldaV ads ertlnya apabile Srita alran acaperoleh iiaoil lobih heucr dongan raengfabai Van Veaep&Vat&n it u . 21
Eeb&b a&naVsla jentfi-^janji pads weHn Itu f Ifilu dengan begitv eeja* ifcengeloh Vepada Voiaimgfcl nun-VemungVinan yang tar jadi seVtrang. Mata* aalurub ctiateni postl a^n runtuh, aaluruh p«r<’J,on.aatan, di«orafcV®n Vep*i&a tindeVan bobaa partiV elir# Hal demit-ien edalah angeapen Vaum lib e ra l di Brcpah Herat d&lan ebad V« 17. MaVarnya inveateai pada «aVtu itu naniiabuiVan naaa-
^®Sat jip to Eahardjo, Ke crab aebyafa teori aoaial Myngcnal Ktfttna* Behan dart David & ^rvbeV, Toward & aouial ^jbeory of law* M om den a&ayuraVat* Puaat Btt&i KuVuft Jea« bangunan F*V«ltf.a HuVtaa IJntvoraitaa Airlfcng£&9 1977* 0 4# halafflan 2*
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
42 lab. aoalal y*mg baru dangari tlahttlnya golongan^gotGiigan yeng a&ngat aenderlte desman Srtadaan dan >*du3t?V«n eVcmoiai yang lea ah f berhadfepon dasgan golongan aaJiV&n dengan Vai*ayuon yang maHmpah aerta v^uatungan yarg baaar aabagal pe&iiAV model, i&erabvst VoVchnyfc VedudyVan o^cnoca fixajifran* Uimengaarkon dan pendantaan fcaura bvxvh inilah yang oanyababVaia tiobulny* raaVoi darl barbagai a11ran, yang taanuntui agar nogere c&npur tangen \intuV oan^Bt&ai na&nXcfc taraabi^t* ine&au Ireadban ooelel k -i>onOTai Vcwi buruh. Jalan yatrg ditcepuk oleh nogara adaluh meabuLt paraturan dan pcrmdsng-undwrtffon aostaX, asiealnya * yndang-findeng tentang f'arja di bauah mur, juffi Yqje%1©, upwh aHnictn, Jf&iief an buruh jiVa ttend&jpat ^ecelataian atau jarttnen barupa usng pe»angott» gantt fraruglan yang tiitariea tvuruh pada parn^t^ean feubun^n frarja dim aebagainya * %m,u&ian juga inuneiil aa-
rikat-«**rl>at buruhf ^oparaai -Voparaai buruh di nagara In** dtifitrl pad& eaHu Itu talah oaaja^i aatnaVlis bcllr* Vraian di etaa tdaXafc 3«V-«dar Xetar balaVaag caapur tangamnya pad&rlxitah/nag&ra di Salma nauoXafc pRrbumhan di Kropah Ba« rat peda partacgehcn atfsir cbad ?t« X9« *alou Srito cclih at pada nagara H ta aa&dlri» fcaVa depot H ta tcnul dleana caapur tangan penazintah tlada jo tih berbada# Ei dalco paaal 27 darl Undang tfodang Itecar 1945 dapat fritc baca bafctra *3etlap wargft nagara barbed atas palrarjaan dan penefcidupan yeng lays?: bag£ Ircaanuaiaon* •
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
Juga» kalau k it* ssanansok dale* Paabukuan radang En ding M n r 19i)S» *Xin«* zv dapat dltamikan "Km aiiiB d « I pad* ita urstwk »**b«nfcuk auatu peaa*infc«h Zndanaal* untuk tmajudkta 3»*&L1«b seslal b«gi aaiuvob rakyat Xndonsal ««bss*i tajuan akblr dart elta -clta bm&aa tndonaala» Serdaaarkan pevlklran fcaraabut dl ataa, k it* dapntfe adany* suatu ttawajlbaa nagsra uatak wanyadlakan l«pane«n fcerjaf Am deajaa poMtik akonoail dan aoaial nagar* kite fang b*ra*irts#r .ps*« *«nea»lla dan Ondang « tradesg Daaar art* wajarlab bila paaarintato turue tan*aa H U a dojsgi goloagan-golengan jr«ng iaawh iaoaial •lwao«lny* dangcn mansaluarkan bamscira-Maeaia tmdeng-wadaag soalal (tfa« deng-imdang K»»Ja tahun 19¥U Cndong-ondang Kaealakaan oo. 33 fcttam £91}?* Dftdang-ondaag PMUtaafia sa&oagan K«v|« *a. 12 fcaban 296%# dan la in -la in ), aabin«£
ogao tarhadap aaaaUu-'sas.jleh parbwtihjin tanaaa&k di dala*~ *(
ay« aengkate perbuFub«n. Karana «uatu aangkata portntpubea paJa hakakatA;a mmps&m aaatu partwstangaB ke>pantlngan act&ra ul&feas d*ng«n barob# fuag, barbada kadaduStai; aoaial akoncsdnya. jp tb ili bal Ini ditrtaritari «k«a naraiabafc uanggoyabkan madi katahanan national* aanittbulkan fc*t>avan«u, d*a itara*«h*n dl dal a* kabldupan b*r*«ajr#r»kat.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
44 Xig&ba/ra-ileTabarto ffenyeleoaiPfl ff«raeli6ifean Porhurtih"
12*
Adalah Isarah apabi In dl dales hubungan Jrarja ante** r» vie jiVan don buruh ecncDui berfeagei saaalah, bai* buruh aoupGii pcnguoBbo/aajitran aangat bar>*pentl*i£an dengan adatljra leobafca-acabaga aabagai taeVnnlcoe, egar aatlap masalah paiburuhan dapat oc£«ra teraeieaaiVam Ifatu* aanjaolii pahyeacoaien y&ng adil* Delis parlt* psrttahantfm-rwtiobeBgeii Jeug lehih Itiaa* -tefce_ge*l«E*bagR tereafcui tidislab oabogat beilfrut *
j
1* 2* 5* 4. 4*
duro/Oawan ^e®ieah# ^awfitan iiubtmgan x'«rburuhan# ifefittla penyalaacian paraeliaihas perbvruhen* Da«rab {?4B>* ft s lt ia penyelcstfilim peraalifcihan parbnrtditm Ifcaafc (*4P>* 5* &enfcari ^arbumhan (ftnaga £«rja}* 6« £<mg&dllan Scgeri • 22
para das tlnglcat pan^oleaalan peiburuban i
batata safliVit fcurub atat! b«beraj>a buruh dan pengt*tfahu at&carl paByalenalen flacar* damei don^en i
rerun-
i
dinsaa*
frs&va 5
Davran pefaieak/jtsru pcalaah*
Bile tkulm p e r u n d l o l e f c jlfcak~pLkaV yang baraa* liu ilu tidaV tJijpet tiipcrcleh penyeleaolan
tfiaa 9 eaVa
tinfiVat per*
atea Vehandct t&ercVa c era i l l etni fan^uran tiarl
^Bldatljat fed, flutter dtaor hubunricm perburuhen dl iMonaaia > JPcnarMt fcrlanega **aVartat 1970* ^ iS t w
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
Jo?;stem Pcrbirrubatt
member! frtm pprantarosxi, dap&t ca -
ttyerabtran per3fdiaifean aera^a itu wxtu> atealeaaiVan olah ^uru pctcioah ateu dewon peminah* ting^-at Vott pa s Perrntoraan Pegawpi. Bile ptfcat'-pibaV yang borselisih tide> barmeVaiid i ontuV wenyerehVan peraelteihan mcrcfca Vapada juru prmtaab/ dewan pemleab,
b &^q
hoi d€aiHao oleb pihaV~pihav teraa-
Sut/oleh aalnfc catn pi hair dibaritahuVan dengan acrot, Ve* pcda pegewai» Jtfwatan hubim^an perbunihan { Jonhuper) re vert eetempat. tin fifrat Va erarat s 1
ftmitia pen$ele®&X%n parsoliaiheji S’erburu&an JDae-
i
iah nambcriVaii paraataraaii uattjV taersyolesaitran r^roalieib:* $n aetaXab stencrlma penyerehen p«x*an* peraelisihan terse s t dari pogfltrai Jawst^n Hubxmgan ^erburuhan (Jm£mpar)» i Va Ilea : £4 *uoat. £erfeodap putussn P4B yang beralf^t nangllrat dalao wavtu M haxi dapat dtmintaVan pe»«tifceaan uloa^an peda 1
f4P» JPamixitaaa in i dileVuVan oleh P4D dangan dloertai au* tat**vrat y*n& berhuhun^an dengan pertasr&nya. BS la paraeliaihon dapat m£nb*ihkjrc>Wm Vapentinffm trcsiia/negura* F4J? da* *at m&narllr per^olioiben tarsabut dart P4-E imtiaJr aegara di* ielasaiVen. 1 Hnffhst > e cnan 2 Mantarl ^erbunfcan .
-Dalao hel-hal tertantu atantari psrbttrwbeti depat s®ai festalVan atau o aliunde pela>aeima& putusan £4# yaitu £
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
!)• Syerat yang hart© dipenuhi untufe- menggunaVen hair veto t era ©but adaleh sebagai beillnit • a* J?anbat&lan/penundaan pelavsanean itu pule tmttalr iaelaeMhara ketertiban lanum den negara* b# ^anbaialan/pdnundaan pelatraansan horus di dahului oleh psrundingan dengan menterl -mentor! yang Vementerisnnya mmymgeX v.aH1-waVi! dalam P4P. e* Bair veto dipergunaVan dalam waVtu 14 hari sesudeh penanggalsn veputusBn P4P* 2j)» iHbat-eVibat Jreputusan s !
menter! perbtiruhen raenggunefc&n hak veto nya t 1b i
1 hettis mengatur sendiri aHbatnya dalam Vepiatuaan* fjiiflVftt Ve fru.tnli a ^engadilan flegert • 1
^eduduhan pengadilan negcri dolara hubungan p e ro e li-
ajlhan perburiihan in i b ersifa t "paaif** dan hanya semata-ma%b tartfcV mene^esVan ^eputiman 1*43), P4 2 * mauproi Monterl 3?erbjurtihauAonaga Kerja* Kaputusan yang b ersifa t mengifcat i t u dp pat dinyatatran berlalns cebagai dituntut dalam hu>um per* data $ ©ctelah pthaV-pdhak yang berscngi^uten raenga julren
*iez«cutoir verVlaring% sefcingga setelah adsnya pengadilan i
negeri menyatafren depot di jalanlnan, malra barang siepa yang tidaV tundulr pade ; putusan-pctrussn. P4D , P4Pf &enteri Tcnafterja teraebut depat dituntut cecara pidana.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
M IL! K PERP*',STAKAAN "UNIVERS1TAS AlRLANGGA*’ S U R A B A Y A
tlvbxmsm fcerja entar* burvh am oa jiVan/penfiuaaha dapat «»»4edi eucfear pottcaiil unttjv timbnlogra bemac&a^ efcccAB jaeaalah porbwnihen di mmm fcerbepl $mtmn wtuV at~ nyalurVan
yistRn tlcxfrul aUbat hvtowgm Wr3« ptrlu
adaisya afilt&ftn wnttaV a«&«apu»c VeXtfc
dan pcnyaapei-*
in p*agtme£-im«£an egar ltdeV aa&Jedt b&ftan |iHi«& dan ftft&eVeii p*ra»ean bfigi para p ll»V . J?eng&m Xeafefcgs p e s/a ie *
saian paraelitfihac psrbttrufcan liti bea&r ec>aU aflnffeftt bagl pihnV
bereeM&ilu Hal ini deagaa dlti&dftogVaaitya ao. 22 tafc\>n 1957
whit barlaVu pada
le s g g e l X Sm& X95B $m g Banfiotar !2kBtaag P tiij#leaai«a |>§r-
•aHaihen JtorbtirtihMu
nmv&*h**n pelagians! <m tentung peran~ «a pcm©ri!it*h deles pw^cltstian j*ir«*Uaih6n ptrburfchaa ijnt* porlu vit» bpd&Ven ent&ra pi'rx&Bhe&n/Lt&vntrX di am* Itorah-btirufcnyo etdah ee&gorge&iair dixi V« dale® oerlv*t tmruh dan p®ru3ohaoa-pcru3ftfceen yang te lm sda/belm te rbentuV s t r ic t buruh* kagi perutt»ha«n-pei‘imahafiB golongm psrteiaa aVan ocHndtmfii dsn &mverSmti£>m Vepentlngftn oaggatitit sentirat tmdang-vcsteng yaeg b*rlfiVu fttriganal 2 peatftfeftpen* antor*
lain i a* tahsp pertenn jreltts proac© pe&yaleaalan dl dalea pe-*
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
rueaheon. b . ?ahap VaAvsa jr*itu proaaa panyalaausian di lu*r par*u»abaaiu jjerdaaarlraii ttfidaag-tindaix*» i»Vt apabila tarjadi paraaUaihan s>erburuhen, p*ifierintt»b nenberi fraaafcpatan. yang ocluaa-li^ar^a Iropada
plh«V-pihak yan^ beraanfitrat* tutu*
ftax^alaaeitarn sandix! par&aliai&mnjrfi dalam maja parra&i$gton* *atapi apafeila tarayata plhaV-pthaV Itu ttdaV dapat mmyelaaaiVaiir^e, na*a bctrulah tmdaRft-tmdang ini a«aberl jalan Vapada j&hav pcaerintab untvV ifcut cenyaleoisiIrafinya * Gambarian Valaliaa&aais Vap&da plfceV-tftfcaV yang baraeliaib Itu aangat baiV dltlnjau dari babarapa eagi* ente rs lain * i* Balam aagi pendidiVan, hal ini dipsVei mtu* ■ecdldiV Vap&da jpiha^pibav tmtuV bartindaV aabae*t aran$ dawaaa yan* aalah aatu cirlnya adalafe ttampu manyalaaaifran aaitdirl • 2* £afil VepreHiaan, panyalaaaian dan waKu yang dibutchVan Juga wn$&t baiV# Varana aasuatu eaealafc Ini horns dlHhat latar belafcang aarta Veadaen aaVitar*nya. 3« Bari'ungfti sectarian agar jangan aeepai pcaerlntah/ b&dan^adan yang barvraneng itu dipamifci olafc oasal&h'-saaalab Vacll aarta bait* ©aralf** eala&aitmn aan
d in . 23
**p£rcayaen jang diberi fcan pada para sifcalr in i b ila Udatr diluVoanaVan sacara bai* etau diabalHm, aalra t i de* Jereng dalasi praKa*- aehari-fcarl* tBfcoalak-naoalch sa parti itu aeetaHn l^abur. Eel Ini dioababfcan tidaV hsdlr-
£%vder0OBO. feeb«r6PB B«a»aah pgrburwfcac natg « » plorsaj. x&yziaen fiadsn ^anorbit Gajah tt&6a« Jogjatarta, 19^Vt holeaan 16«
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
aandir l j&ka> yang b«ra«ngVeta* Di otana di jeleaVaa olth *atua Dap* ?anaga Karja Ja in flour, bah*a dalasi feaau* per««Mai.han pcrburuban tauBoy* para fCLfcalr tldcV hadir aandiri* dan biaeenya diaarahVan pada plfcov v® tiga, >«nc Hirang acmehaai di** du* peraoalen yang aebenarnjii, ••hlngfio 3*r*ng tarcapai aecare cepat dan tapat panyelaaaia&nya • 24 HotuV Mnjuoln pe&yelaaeisn aacara oapat Is i horua-
iah para jplhaV yang barsengVato datang mttfc wenjarain patiyelaaaian yang adll aafra parlu parfimb&&ga&*pertl&ha&gan leMh lanjvt depot aanga ja diaerohVaa Vapada tahap yang iablh tin ggl, dalim bmX ifil oarupafcaifc auatu aavsnieaa di iuar part&ahaan* yaitu dengan oaaint* jaaa bciV pads lca~ baga-laafcaga jang baraenang dalaa parburufcan, untuV Bt«y#ieieiVen maaalah yang diaeng>ttaVan yang tldav dapat ditanb«a aandlxi olah pi ha* buruh paraaorangaa dangan pangu&aha/ aajlVan, atau blla buruh audah &engorga&iair dirl Vi dalaf aariVat buruh* i t h dapat dlrunding^an aaoara VoXaVtif • aini waHl aariVat buruh tterundlng*ra» paraalialhan yang tiabul aeeuai dengan KX&uaula yang ada dl dal&K perjanjien fcolafctlf, diaane bile tarjudi ptroelieiihan aeharuanya mareIra berpedcoan Vep&de neVaniaBe yang telah diaatujvl bcraaS& itu*
Menurut t?ndang~undang 22/1957* bagl pihat* yang bar** aeliaih terbuva dua jalan i Jalan parteas. yaltu BcnyarahVan aaaelahnya Vapada
2*fiadi© Bepublitr Indonaeia Surabaya# giaran Bertta flaarah Jawa giour* tanggal $ Juni 1979» puVuI 21#0uW *
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
M I L 1K
PEPP' STAKAAN "UNIVERS1TAS AIRLANGGA*’ S U R A B
A Y A
50
mwQTsm Mbitar profceional* h*tm «6a par* mtuivm b«rs£»a >ad«a pika*, bagitu Jugs gaxagaiiftl a iapt yaafi dit*m4trir aabagai erbitaxoya* Sts&fttm yang diaabil is i fcarim ftegdri dilaporVaa Vapafta l>ap# i ’arbttrt&an y*&& bartugea aangeira&i fcv£iaag«a perburahim pa-* da wis&ya (P4)* hecil dari Vaputuaan ini Vadiz* j&halr fciR» tsat fialaVuVim, aabab putt©aa Ini biaaanya bar* •ifat sesnmgVca* jalan ># dua a *aitt> dengaii st&ta Jaea-jaaa dari Dap* xanoga *arja# etaa peroictcan ini dapartwan iaraabtai aangLriftfcaa pagawaiay# yasg bartuga* atfoagai pantagab atau madiater* tug®a radiator ini uscnaauVaij iitilt*4i» tt* paraatujuaa antara v«dt?a piftfi$*a j'aag panvalaaalan ttfa tatap diaar&hHn pada pibaV yaxig baraaxignrtaa, na diator ban^a bartugaa aasbanttt &vmptmv&aft flan *aapareapat paByftltsaiaxu 2$ $a$pai di oAiti ptaarlirfcah maih ccrcitiV baratlran pa* da ptcyalaaaiau stbafr-jdhaV yang beraaagVata bsrunding das in*fa*ara& rotulr atsfaVat* aabisgg* ptaajiatah hafiya b*rpa~ ran tidaV langsimg, terfcodap penjalcarian saaalab* Baru ktoH% iralau o&aib gagal, aa*a paraum paaaiiatah {Dap. *ar-
bvgtihm/2tm$fi Earja dao tranaaigrasi) iidatr lagt bartindal1 aobagal aatfiator tatajl bartinla* labife ja«h y&ttu aa* bagai arbltar, riangan aag&la ba*-fcaV dan >a«ajiban**>awa-
"ibarasya* fggsa arbitrsai ia i dipeg&ng aleh aabtxab panltia ^aag &aab$t ftjnitie ^cnyelcaaian faraaUalbas iVrburuhm (&$}• ■& daerah-daareh dihari!^*4 Jkerah mtv> acnyalaaai-
Van saaaiah partmruhaii >ang tisrtml di daarafct aadoag aaaalab parburtAan aaaioaal atau aaaalaiMRaaaiab yang tidatr b i-
da d ii« l« » s ito olab P4& dioerahHin topada P4 *baat.
25 £ud*rcono, Xop^cljLt
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
51 4*
ftedudufcan daa Pimiati ifenitic Ferseliaihtari g#rburt3h~
IS fteourut Undang-tujdang no*
tahtm 19S?» Panltia
Penyeleeai&in ?er&eli&ifc8H j?erburuhan berade di delta Ungr Irtingan ^epartosan ¥e&ega *erj« den tfraBSGSigraft! (Bapi-flaker trana}* Di delea □enislcnVen tugganya saoojnmyai frsbebaaaii jpanuh. $&rena di delsaaya dudui woVil-weVii deri ^enarintah, pen^uoahe den buruh* delta juoloh poroouil yens aaaa tiezsgazi parbafidi&gen 5 * 5 * 5» yaitu £ 5 orcng anggauta
tmeur peiaeyiRtalu
5 orang anggeizte eeeaHll unsur penguaahe. 5 orang a s t u t e floraVI li uneur buruh* jPerbegdingan yang dealHan itu blsce diaebut dengan i a t i -
ilah *flUI'ARTJ.TIE0. I Eiaaajsing i t u bell-
#enyeleaai*a Peraeliaifc-
in ^arburufcan Daeraft (2*48) ttaupun Panitia -Penyelesaiaii fa rkellBihan ^erburuhan fbaet {?4J?)» diangfVat pula 5 oreng enggauta penggaati yang aeaing-oaeing eewaVtU meiir buruh# pe&guaaha* peaeriivUh* PengangVotan d«tn pe&bexhentian Vetua, enggeuta, certa anggauta panggentl » dari P4D dileVuVen oleh Mestari ? e hage ^arja dan $ren»oigraei, eebagat ketua ?43 ditunjuV waH I daxl ^esiarinteh d@ii departcaea XaVartrena, dengan bbae Varje 2 tehun.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
52 fiedangVan pun&m&Mt&n 6an peabarhontlan Vatua, sng* £&ttta*8nggautat dan ai^|jauta~aiig£auta pan&ganti daxl F#P dilalruVan ol«fc B$tuox fiaatarl den^on aurct ^«pi2ttssim {Sfc}
jPreaiden atso uaul ctmtorl m kw ctm m * &abasel Vetpft 2*4? ftitmJtV tmHl pciaerlntah darl 15apaxtc»ea ten&gc &ar3& dsn acapimyai ocaa l&rja 2 tahun. Fungal ffanitio ^eniraloaalgn ffggaoXlalfcan JParbnrtfttan* *alau 1957
tinjeu berdtsaarlraii Undang-rntian^ no *22/
dap&tl&li dtatfci H te aifcpulfcan babwa
£a&
P4^ barfungai 8tb*i»l bedan perudllaa fcfeiiaua yang «tapu* |nyai tvgfta s * iialafruViis parsdllan 6ibidanfi parburuhan tarutraa £ftlc& Bftl pcraaliaibim V«pentiii£*tif 61tie*i» tiflafr aatt&ta«oata fcuVuB yang dljadllran partlcbanganf i&*~ latnVan 3*>gs Vapsntit^gaffi buruh, caj^en tfan v^paa-
tinman ntg& r*. -
KalaVu>s& pcstbaxlan 1 jln Hpa&a majivan/pdftfuaaba
M ia benAav ©tn^dijHjn pm vtm m hubimflan H r ii# *> MantfalaaaiVan
paraalieifcan paxburuhan aa-
petti /ang twnaHvb <13. dalm panel 1 ayai 1 aub 0 tfndan* t'ndeng no* 22 tehun 195? yaitu partentimgan antara aajiVaa atau parquetpulan sajlfcatt dangan *• flfrat buruh atau ^abungan aerlVat buruh berbubung dat^an tidaV a&anya paraclialben i^fcaa mcn^anat fcu* bungan berja, ayarat-ayarat Varje dan afcau Vaadaan parfeuruhan.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
Tfedang-undang ini tidatr nenQfitvx peroelioiban, antars immh den^an sajitren oacara peraeorangen etav aege-
rotabolan fcuruh. *I1Vb termed! m jitan tanpa l$ ln 9 menberjh«&ttfc*a aoorang buruh tan tiflaV teracdia mcmbayar tapah burwh dulsn ftBBtia I d! , fcapeda aiapa buruh 1st depot nengadu jperooalannyfi, HhaV bnrah peraeorangan ini tidatr dcpat raengadu pede F42> atau P4? Varcua bumh tideV oanjadi a&ggauta ©rg&n,\aaai burufr, aatu-aatunya jalan bvruh mangaJuVan ftup*t~>
an Irt pangagilan tiegaxl f tataj* hal ini teiah ditladsVan dlefa TO 12/64* paaal 2 dan 5*
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
mutes** BosanoABman si ratom** awst* l*
Cayor-aamty mmxt'JMBn hobmwep k«>r.1a aorrarut Pnfltemr
S©w»c«iiWE» katdaan butea 61 IMooaata i*6® mem * «?« isalr* k«oe«Ba hidma parfcaroljaa a t ln4on«»l» eoajw rli *
liatican telwtJ aebaetco btstr d*ri paretart® don jparoneana** u»S«HjE«OT3r» aeolb a^rapekfin wwi*en 41 3a**a ttln«la £«Ma
i\Df So^ak lodoc«oi« s»R3f*» p&a tahun 2,945 ttlafc fllk«lu»r lain ona*n£“imaeuc aan^ftn etpewrnrfcet fc«t#ntun»-fc*t*Bttt*3 *
i»Xek*tm8onn7» yoag B#scskup j**S£«a8i hufcancw fcorj# atau httbungtn patfboyubca, S*rJia le«*ojBbfccraen/3eet«s» eealal 4en ju®» jwmtejee-iw? * nturan tela fans, escacatus* MsiUb pojptemiMw ym e telm naaset atfttar, «*wgtta. ealeiui p se»l t t mnmh perolifcan w& m s& wam ig sa n er ,1945 e&t&riKium borlttm **p m $ m s t i *«*• SsttTtoatorfau
t e « « e i l » 4 o » B a«eag - issdeng S t *
■ar *945. ■•actual nasmutnisan Habunt»t> x»rja <11 p»2*u#eb*en ewasta, aeaeim 4ife#lutifeflsqj« Cnaeae-unclttBg no. 2.8 t*lsun. 1964 41 a®na uaacng-uisaMfl iui aoaoekup aaeala paruacea** awSeagen y»ac »aa*»tar n»o»l«b toubunjrwD ks-Ja dinyatafcaa tidak btrladm oojeub b«r*entan**a «t«a d«&£an t«e#a dicetot* . Jefli dasysan
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
55 pemtuaaa hubungan learja «a*pai aakarang yang barlaku *a~ cor* yuridia tcrmll /aItu t
a* 8««u« paraturan-peraturafl f ang p*ra«h barlaku «afe«* 1 » ^dajny* Otodang**mdang no. 12 tahun 196J* dan aapa&lang tidak bartantangan dangan uodang-undang tar a*but« ■ ** t»* €todaa£**i3Sdang So* 12 tahtua 19&U ta&ggal 23 saptaiaoar ly&i* tantaag pasratuaan hulrangan karja dl par*£g£ hft&n Bifitta * **- \ c . Xaafcrukal Hantarl parburehan Ko.7112/60 - 3^7/K.B.P { 26 Hopeabar I960 ), . A. Ioatrukal Kantcri rarburhan Ho. 9/ln st/1961;. * ' ( 29 S*pt«ab«f 196lj. ) . , •• Inatrukai Hanttri parbaruhen Ho. X5/lnatA9&U. ' f . Paraturan Kantarl Parbiuptibun tansgal 23 3«pte»b**> X96I*. Ho. 9 . *) 8* Faraturan Mantari pe*bu*tt&an tengsal 13 Hopaabar 19&* Mo. 11. 25 Cnd*ng«una«na So. 12 fcabas 1961* ini khusutnyit »a fSfirtUF pwsturaaan hubungeo kerja dl p«rue«hitan auaata,
flan
tldak bcrlaku bagl pagawal peruiohean nagara (pagawal n*gai>i) karana aanganai yang tarakhlr ini audah dlatur dangao peraturan tavaandiri jraltu Paraturan Paaarintak Ho. 12 t» hun 19$2. Dl aanping Itu jugs nantug tardapat porbadsan a!L fate bubunsan bukua aafeara buruh dl paruaahaen svaata 6mogm pugavai nagori. Karana hubungan hukun buruh adalab bubungan bufcua jrang bap alfat teapardataftii (olvlal rectatalijk), aadang itubangan hutaes pagawai aagari adalab hubur.g*n JwkuB yang fcorelfat bu« kwa publik (publi«k raohfcalijk). Jwatrtt Itu srongonal uasalab hubo&gan hukna dalaa pamutuaan 25
Z>apKPtaMn ?«naga Karjt* glarpanan PaytnraB^pgr* aturan Taaaga Karja 11$ 1945 * 1971, txiangga Jakarta 1V71*
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
5$ twbuagm k irj* p****#*! 8*£«ri tidmfc &«*& fe»h*a 41 aisi*
to* 1£ Mnui
H&m p$lns&$si¥*
im
hon/aXeb waagitur pwratuftn toubungan feesrja f*ag dilnkuitftii i olah wtjltum. «iid«a*»*»nd«ii is i mlcraBg pihak aajikaa {pa
nguaaba) uetuk tmrngM&9fem pa*ut«*an fcuSnmgan karja, tetapi jbi&a talab rtlafiekan aagaia naaha peoflakatan flan pei*tia*»ien tidak fcerhaail ea6ang pawiioaan taatra»£an JterJ* tidak 4apat A tbintxrt «»ha pihak «eji.kan «ip«?i»ij*®k.#» mNafettakm ls»* N «««i
teleb QWmseingkaB **k*u<Jny*, ' <S#«
Mgirn crgiraieaai buwab a#t«*pat atau 4an&«& barohnya r l , s*feu& tidak »«nj*4i anggaafca i t f l «»loh n ta o7e«olMel burab.
£•
»o»»auy saamtaaim haban^sa fc*g,i« »»nu>nit -gadatm-
onaang 196& Di dalasi cndanfi-unSaRi So. 12 *ahun 19&> fa lls tJn* 4*ne-tmdiiB|E fantaflg lesatoiaa Jtebuagaa £8*4* 41 rapaaaha® fctaafca, aarta i>#?*t«rBB“P*rotsa'«B palakaanaimajra adaiah aa basal bwikufc j
a. Jika aafcaiah ea^ala uaaha dllitkBKMj pasotsa«a feubungaa karja fcldak dapat diblnda*).) «tjikc» h«?a« ■ai>nedla£k«a tastck wairatttafeen trafcuogan karja daagan oreaniaaal ym g bmratnnkatm im etaa daagaft bnrnhnya aaadis-l Jilt* fewroh lie. tldak s«n|adi «a«gae t« aalah aatu or*«nlaa»l fctuputu S, -lika porundingko itu tidak aaogbaallkajo paraaauaiaa pabaai aeplinj* orgaalsaal teBrab a*au bwah jte g townansftutaa tidak Bonyatujul paautusan fcwbuasaa karja ieu,a>ajifcaa haaj* dapat aaautuakan tmbunsan karj* Ha? aotalab oenaapot ijin dari peoitjra pany«2aaatax> pa*>»
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
M1LIK
PERPt'STAKAAN “UNfVERSJTAS A1RLAVGGA*’
57
S URA BAY A
buruhan (dalam feel Ini dlsingkat P4)* 3* Perm intaan i j l n b e s e r t a alaBan^-aleaannya » e n ja d i len d a sa n d la ju k a n e e c a r a t e r t u l l a laeaurut " D a ft a r l a l a n H y a n g t e la h d ite ta p k a n o le h Departeraen P er* buruhan (e e k a ra n g Departeraen Tenaga K e rja den 3?r e s ‘ © I s r a e l) dan h a ra s d lb u b u h i ra etera l terapel a ta u d i b u s t d l a t ^ k e r t a e b e n a a te r a l dan d ia ju k a n pada pa n it y a p e n y o le e a ie n p e r e e lle ih a n perburuhan daertK ( P4D ) b a g ! penuaatan hubungan Ice rje p era eora n g m ' dan 3*4 P u eat b a g ! pemutusan hubungan k e r ja c c c a r a
bcDar-bosaran. 4# Panltyo haras nenyelesaikan pormintaan t jln peau tusen hubungan kerja itu dl delora waktu eeaittsketalnnkatnya aenurut tata cars yang berlaku# untuk raenyelesaikan peroeliBiban perburuhan dan dalam me ngaiabiX putusan harus pula aenperhatlkan keadean * dan perkembangan lapangan kerja aerta kepentingan buruh dsn peruaahaan* 5# Peraohoneu ijin banya diterlma/dilayoni oldb P 43) atau P4P bila temyota bahwa tuakeud untuk Beisutuakan hubungan kerja telah dirundlngkan eepertl ter* oaksud daXam sub l v tetapl pertmdingon in i tldak n&nghasilkan perneoualen pahauu 6 * Don/ifin tldak nengurangl ;hak pengusaha untuk men^a juken permobonan langnun# kepada P4D atau P4P ee boiknya pengusaha rneisboritahuken untuk ciengadakan peimtucan hubungan ker2a kepada Resort Jcmaten Hubungsn Perburuhan yang beraangfcutan. 7* Bilaoana dlperlukan, isaka P4 Saerah etau P4 Fusati depot Remberlkan kuoeo kepada Resort Jan Huper baik eecara uoum icaupun eeearo khuoua untuk mengadaken penyelidlkan atoa noma P4 Daerah atau P4 Ptlsat* 8. Delain jongka w&ktu dua mlnggii eeaudah eda pensinta an P4 Daexch atau P4 Pusat hendaknye sudah dapat ** jsemberlkan keputuaannya aengenai pemutuaan Itu* 9* Selana i jin tersebut pada eub 2 dari P4 Do©rah belum diberikcn dan dalam bal ada permintaan banding pada P4 Puaat beluia meraberlkan keputuaannya, baik pengueaha maupun buruh harue tatap meronuhl negala kowojibannya. 26 Tong dliaaksud dl daiam sub 2 d i aini barue disebut hal-bal .aebagal berlkut s 1 a . Sama dan terapat kedudukan perueahaan/penobon•
H id ayat MS JDaaaa>*dasar hubungan perburuhan d l In d o n e a ia f p e n e r l b i t B rla n £ g a #J a k a rta i9 7 0 b a la o a n 5X **5^. _
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
bm flaras orena bartcnecuag jawab di perasebaon taraetrat* c* Hoea bumh/buruls-buruii yang dimlnta pamutusan hubungfin kcr^a« 6* Ucsur dan ju»l*h kaluargt dari bomb (pakar3a-p® * karja) • #• Berepa 3u»Ieh dinas fcarja flari tiap-tlap bu£ub (p&karja}* f* Barcpa penr^Bcilan tereJ&ir, berepa u&sg dan catu dcn^E cuaa-^cuca aebulan # g» dari panguaaha aacara tarparinci un talc aetygadatan pamtuaan hubungam karjo# ~ b» Btikti fcaliwo talab diadakan perundlnssn aaba^ei di aakeud podfl pacal 5 Undfin^undanfl no. 12/1964* 2?
5*
ttoainea yang tarua diteriga oleh baruh dalaa m ~ i
putuoa>t faubussan keria liarttijmt Undang*und«na Ho* 12 tabua 1964 &i dalaa pocal 1 ct^at 1 nya wengatakcn fcebwa penguscho ftarua ao naueobakaa o^nr J&ngan terjadl paeiutuisaia bubungan karjo* Julia dltega&kan la^l di delsra penjalaa&n m m undone uadentf torcabut bafcwa pokok pan^cal yang ba^ua Slpairan^ tfsoh dalea ctencftadapi macalafc pamitucan fcubungan kerja fearaa dicagah dan&an aagala days «$ay& babkan di dalas bebarapa hal dllarang. la i adalab traatu fekta bahwa da *
nem demikiaa pociarintab taenjejnin tarciptonya guatu Du » buagen korj* yan« rcosaberl perlifldusgan kepaaa feurab a© + jaub dalew bataa«*batas yon* tidak ©arugikan pibok cjaji&Cn atau pa&guaaba*
2?
Im n Soapamo Bukum Perburuhan^u^dan^ndang dan namtttgon^pafatnnm* josibatan 1975 halaaan 20.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
59
JobI hmj i6j*i eofit, y ori«lo oeperti yens tOTtoaduu* m, t»Vm mSm&m&mR *o . 12 tetem Z%4 fc»«l fcmfe 4ttOss
pffintsata imbucsra kerj* *sa#2i e#jxM8,*J> «i«ae£»J asw aoi, tvnta «•.!« perlliUKajfiWs dl «wb fcagyit ttrbetMi pada batcS
|F#ob •wsjyaayol i»x»y*rat»s?i»p*D«r»i«t»s ttrt*nta y*a« te&efr «i*«t*pte8s *1 dtdas p»rfltwrtii5>-x>«r«tiaeo p*l*k««an8& «or£ owSwss-eadimjr 1st* M l* plhfik c*3 ik *» i}*n4«fr esjaattse&*a buboq«#D fcerl* LArat
wmtnt* Ijlst JtcpW* Jsnltyo
r«mellal&«n
ftrburutasa C ?4 ) • ? « » tu ia a Sssten^^&eyjB y m * %kbb» 9j
iiia *48 ftteo ?4?
b*t*l aeaamt juife©* yeas & «« t »
t l bu&un£*n k e rji ttttk satu»» <Sexs K»etnr*G#si8g pl&«k tmrem tetsp *is»ent&i k^Jifcsn^a^jitCRBys. 2Ua» jEwaktek ecfttsrl-bcri tM y»*
a« «•
pcsutuMS tmtaafiCfl
fcerj* y*n« temps Bwrtota 43i» *4* *t»a f « ? , tlB&jkcti
taagr»fc plfcek bars* fans
Aib«i%eatlksg eee8i« atelkitsa, oe»«i4sakan a»3«»« 1B«1 ini Kuajgkin aieeftrtfcen fcereaa Jtumseny* sesgetatetta feua-ob aktm fcofcnyo yanc fcura* aertttpvt jnaLsea flteo j»j» llnC B B jjro* b oifc ra>n£E«r!Ol pcrlJ^durutun W k m sfrupua
^eaSa
c » ooaiaJ.. B 6ulo» panel 7 eyot 2 unarna-u:(S«ayi Ho. IS ■whoa 1964 ewstapJcen fc8b»a fella f<SB ctoupun llfcas IJia ustufc KoRutsefcas bufcuatftH fccrjD* Cfifesr toodan la?.
a«KSjlt&«a a»jifcesi uctufe sm bori fcojnaa fcurub jftao/j
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
dlputaatoin fcufcatcea kerjotgra Itu* besej® oeog p*s*fi£cs# aaae J3*a, doa gastl rvtsi lainnya* Cwecenai jwcbeileij,
a «w ^scfcacoB* asna 40* 6* ficc cfioti xwfii leinitf*, cacst w>t irotrufcal co cto ri poybmruhtt Be. l*> / la a t/ l% i c«c b »-
f i jwsosssn Jropsac pasitya pwytHttcaim porselietfcea jarteifuhira eet&col berilm* i
1* Apobtl* fccsulafc&a fcarufc eflelclj e»sc#t borat, t l ~ flWs aifccrtkca Bsaa p«jsoucoa* unaa jeoa, oteu cac t i ru d Xeiunyo. 2 . Apabila koetaetau twJh calrap berwt, bony* 6ib«rttea
eoatl toeI ielnays tiflak atbcrlfcon.
3» i*3* pcsratucim fcabaecs# fecrjo yttm lelo flarl pea*
frcsnlchsB fli otes M b«xikie nmng pewnaon, eeaa Jobs tm jacn £sati ro ci lainnye. 26
J» «alca lestraksi Ecatori repJaWiea So* 15/ineV' S$S4 ita *14ck
littl e*s*» jrs®e «laiyn^>p a»V.oc»i 5t8803jeS«n <mfcup beret den ootcroeoys* Ratals jela«&yt> kits copat coltbot *st*t
edcrec Cceterl Seaae* Korje ianccal C Xfetmerl 196? Co* 362/1967 yeas aeneilfe Jtsafe&i Icatrofcel Itootart roriuruft
•n tottKcal 80 8«>t«eb#r- *564 So* S/lit*t/1964 «ao tancfial 24 Bee«bcr;19S4 Eft* IS/in ot/lSM cenberlfcaB perincl*®
e*t*rgftl berfku* « 1 . lea* dxaaggsp ocb*s»i iaaelaian yen# b«tttr »
«* *«5cw i*n «#o Fanetalapao.
b. P«nfi8ttl«ya*n ptnionbi ®um t««on ««fc*irjs* «• Cerailf*t pongucofce, feclu*r*o psnm&Wii #tsu to-
*#a oefctrje.
Bilik poruoaSisBn.
9ft
attm terra* *«eerofccfcea
letm SBOaRo.tokna r»pbgruha» ri4cna Hobusgaa
Kerja Jasbattts Jetoirt*, ly/ u auieam x&*
I—■
Skripsi
^
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
a «* *aob*rl palau* £# KobaIt dltaqpat kerja • e* tfa&oftltia accero fc&aar etftu mme?neaa pawaaba kcluorg® ponftuaafea •toa tcnan aakarj*# tu n*wfoon&mw rabanla p^runaiman ofcau i-chaaia rusoh tejsgga panguaafca* 2« Kaaalahan^fcesatabas untuk ®tma dib*rl£*n porinfffctan«psrlngotan tcrekblr* o. Senol&k parlntah jrang leyttfc wnlanpuji teli/b dl • parlng&tkan* b* KoXalalktm kwajlbtm *raea*a saxmptmgan* 3* £a»alahcj**ic#0alabi© untuk «a»a dlberlkan psrinijtt^ «n**P»riJUEOtiro s fide* ctk*p aeiafcukan pafcarj«*mf waS.a»pim tmAsh dicaba di Kono-cicmo. 29 M daloi* lisd burafc talfib aaltkstictm keftalebiiB beo&r eapertl tsorperlnci dale» comor 1 dl ataa atska kapftdapyfi dapat dlbarik&n pesratttaan bsbungan kar^a taopa $>aa&&£Ofcf
dan uans 3a*a* <Juka burub mlakokan fce&alah&XH&aseifebasi *eparti 3?«ac torpox-Inoi dal&» &o* 2 dl etas* taaka kapada buruh yang daaiJtMm aatalab dibarl parinsataa tar&khlrt ®eaifc &talakuk<m ktealaban dapat dibarl bukue»n peaotuetm feabuagim k«rric doitflan poabarias pa*an£G& etja# dalas hel k«*alohe« yang dudab diparlsgat kaa dan yanu barsaitgfcotitn tldak aa?^ift»»ktfTmya * ©aka kepadsny* dapat dlborl hutatscm pwsutoaan bubungan k#|
^ Iran Gupoao* Hufcms PThuruhan Pnatmg-tfttdamt dan ftignturtti iisIRiU Jew&atsn Jakarta- 1975* halaaan 222 - as?3#
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
Xesatuen aari ketige noean perabeyerar? it u . ?© *
CJanu 3®fl® bukonlah using yonc diborlkan karcne buruta fctlefc feerjaea, t<stopi diberikan k&r$m burula teXab bckerje loblh fieri 5 (lino) tahun.
tTedi burub boker^e bom 5 tebun atau kunmg deri itu tidok fecrbsk mmdnpot ucng Ja©8 nieperti yoiur flimok «eu.fl e l ©tan. !
U e n g w a l b e e a m y e umsg paefcnuon, uima; 3 ess dan i
ga&ti rugi Ininnyo soperti yang termsksud 'daleo pas©! 7 cy*t 3 3aa A uttdanc-ynflsng Ho* 12 tahun 1964 &i$tar C l ~ dalaia Poroturon Dontdri Perbumhan
28 Septeober
1964 So* 9 &&an Jc^mutllan diruboa olob Peratumi Jteateri J?erb»rubcn tBTSfigal. 18 Bopeebftr 1964 »©• 1X» dan cetelab t?#i\vf3lcnl porubahen i t u iseta benarayo luma pesemso#
tepksn anreatfah-roadabny^ seba^oi bertkut t iteflQ? ttcng peat-K/;on Buruh ysm* eempunyfii % ^
ck»d»
kerSa naopol X tchun
csftnP fcopje 1 tahun atcu
lebih tetopi kur^ns 4©ri 2 tohun -
-
!'ondap**$ u£n£ |>ci5*»£cn ecbeear i *> 1 bulrn uptfh -
2 bulcn upcb
Rp©a kerj e 2 tahun a ta u 1 » -
bih tetepi kurong d«ri 3 tfthtm * cr*nfi kerja 5 tnhua stem lobih -
? bulen upoh m
4 baloe upah*
*A
50 Scepono, Pufeaa Perfruruticm (fodnnfr~iuiflo*v{ idan Foi otures-ijeratursn* pencrblt ainsmmn J.y/5. itettcenii SW i»l^
—
31 Ibia, heloBsm 817. fim m * i i i f
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
m
a«danj2kai2 aengaaai u»nc jeee ditatepken *0r*fld«Jbj
tfandahnyia aaolah aabftgal borikut t i
i
&tr«h yen* taeopuayei
dattdapat oasur £a?& eafea, aar ;
f
Ceaa karja labib darl 5tehue
f
tatapl kurtmg dari 10 tatoun
** 1 balas ttpafc
^ Eaoi* kcrje labih earl 10 ta~ him tetopl kurafig dari 15 ta htm#
-
2 bultm iipafc
*
3 fcalau npBto
»
4
.** £ea» 1mr$0 labih eari 15 ta~ totopi kurona da#! 20 ta-
*
Caaa karja l«H h dari 20 ta* him t&tapi kurang dari 25 ta* bun*
-
btdm «$agi
tegi* kafja lablh dari 25 tahua ■«* 5 bulcn upoh Dl daXau ru-oatm ©au^enai siaaa Scarpa untuk i*tna ■*■
tapktta bcEDmys uasg Jaa® tardapat aadikit kckurotuier) yaitu bagaiaanakah eore»ya eonatepkon m rs J®o
bag! tg
rub yang £&ea kar^ajoya tapat 10 tahtm ?*
Kalau Mourat rmnt.**& di ©taa bukft&lah 1 h&leti upab toaraoa cose kardai^ya amdeh tldak kurang dari 10 ta* turn, tatcpjp*jogs bufcau 2 bolan upab korana tldak lablh dari 10 tabuz!f eofcaruanya paru-uaau keria ltd adalah dactikian :
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
MILIK PERP'-STAKAAH "UNIVBRSITAS AIRLANGGA* s ur a r a y a
«
Eom k«rja 5 tohua etnu l*Mh totspi fcursns *arl 10 fcehtw* *• to do ktifja 10 tBbvjj »t«m lebib tatspi kuran* Sa r i IS tsbun. «* Efts* 3coj*j8 25 tabtm aiau loblh tatapl kuraae d®» r l SO tehuo tfaa beaitulaft Botanuraerau 38 faJi&jjMjtiea nwllputi : 1 * Pcufflrtftttian untuk ietirthat tohunen yttw balua tfiesbil ceourot porbitunjan a«b»cai fearlfcut t Jtita txueet «udch m ^psxayil ooce k#rj# fftd ik it» dikit-ej* 6 talon fertltaa* dart *»et IM barbUc *t«* latirnhBt
tohunea jrcnjj t«r«kfeirs la *»S*n
eenfiapst *Bta beri iutlrabat untuk tiap 23 hari brtexjaj 2* Poacc«atJ8n uatulr iotirafcat pardons, btl«**n» it l»Mio*b«8n yeas baraao^kutwi *«u »eratu?»B Inti** rahat ptmjang das buruh balua asasesbil letlrahai itu , *enurutp«rb*aainjE*ii enter* m s* karja btmb «encsa n**a karja yans aitontukBB untuk eapat a* eesstdi latiratmt p»n3*nfif
5*
pulaitg uattdfc barub dan kelumrgaajt ka ten pat feurub itu diterla* b«k«r|a;
4* Bel lain aeniurut partiobangon Tumitsa. teas <»i*rtik«i dosco upeb fceparlueu posbarian nans pmwwobt u*ca Jana, ssntl koruglim IftitMja adainb a«b»e«l borikut i
32 IMe. bel«*en 21?
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
65 au Upafe pokok*
b* Stgela oficaa tu&icn&m jan* Atbarikai* k#peda buruit
aaeara b«rkaXa das saoara ttratur* o« Harga p«&beXi#n dari catu b&mo dibegrar oXafc buruh
Qen&m bar** aubaidi, oalea cabagai upa dlaaggap aaXlaih aatara harga paabaXian dan&att bar#* /fmir basua difcayar oXafc buruh* d* Pett*s£Ontlo» p»ruc0 bfin jnna dibartkati aecara cucai
cuoa yens basaroya ditatapka» 10 # dari upeb b«rupa u*m*
!
*• Poiag&mtltm uatuk pengobatan dec p&rawaian yan& dibarifc&n aacara cuafc-cuiw), yang baaaroya ditaiap* lean 5 0 dtft %p»h barupa uaag« Upob oabuXaa adaXah asm Aangfta 55 kali opsfo oaba* art » t n 175 kaXt upa at Jam*
m%m bal burgh dlbarikan pannupahan ataa daisar psrhituqf an potomrsn/boroi^en, baaonsya upab aahari adalah aana dasg&i pafidspatai* rota-ruto aaXatta tiga bulan tcrirteMr. Paratujra Banter* ini borlakuaja baraa&aon daagaft !3o# 12 tabun 1964 fcestaaag.pasutuaan hubungan karja di paruaabaan caaa.ta*
ffntule £na»par3el*it p^ngatrapen dari pads paraturim yang telth taya bahaa di cuJce, gariltih kita itati Amum
aabuah ocmtatr ksputucati tantanjr paautoaaa hubub£im karja di pcruoahoen swaats# Tang berioi antoro lain
Skripsi
i
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
m
3 * * a
t Kiwm tstovo*
Jobatou
i Kapala Cflbang Batik Karla*
41*oM Parunahaas
i A « tKmZm$&n no# 7 Surabaja*
tsruj taraabut at a*a« oeb»cal t t r ^ t ) Mjiktow Salawas
jff b. 0 a
; Poajl Afstiztl*
i
^fibatan
t ¥mmi-k»o Pf • JJatik fccrio Cafeauj; Surabaya*
;case karja
i 2 tahun 2 bulcn*
©aji par bulan
I ap. X7*500»« £t»|uh balaa ritm
Xina ratlin rupiah)*
Alaaat
t Jl* Kadtinu £arJkg& Os# Bu&tu Bo*25 Surabaja.
Tone taraabut 41 atea aabagal pmnegagpt ) buruh* Bade tcn^col 17 Saaeobcr 1977 pihrJk ko Murajikan) »©a * barbaRtikfttt buruhny* yea# hefsiataa Puflji Aatutl* inbataij Pra®u kea dangfin elaaftn nalanccar paraturan jraitu aaafiflg bill cut! tmpa proaadur yang fearlaku di pantattbaau 33 Fifcak lea II (buruh) oanjjaftukan naaalah peaborbanttan taraabut kapaga Saaort aatirapat (peswai peraotara Ditjec parewatua dan parlladun^an toman kerja Surabaja. Banarnt kafarawrran buruh t -
l&rtati dibarbantikan dan^an tidak hcroat# alanan
53 p* templsmn I*
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
m
pMrtttxtJcnt&uft 1r©r*nft
bumib dl&ojrgep »el«nncOr
p«retimmf dsn burub mvi diputtudcan hubuncra ker-* Jenye a^ai dibcri uasijj ptncm&on uesuai dexi^fta
j^rstttrtn*
^
Buruh ttalongjier p*ratur#» p9Bg8&hi3.&n out! $rap* presedur yen® borlato di ptTuaebBaii, €1 cue* penfissabixim cutl ttaruo di*juk*n mg«£@ tftrtult& stslnggu eabelusnya* tet*pl buruh »tn*e,bi2 euti aecsra lietm
das hurt stbttettys*
d«im pereidwjgisn yeas fertecso ten«c«l 4 Jnqfr to 1978 pt^wwl jNNNtttftvc dengss peroetujuan p*ra plfcftk 41 c®pei boail gfibagpi borlfcut £
** Euruh cstw diputuokan hubun-oc Jcorjcnya e**l albe rt n*tse p*eenc<m ocaurct peroturezi. Itersrtl yan* di tuntut buruh unng pocOBcon oohocor 3 * ££|t b*gfe to (ea*a 5<*kQt«& 2 tcbUB 2 bulm ) ® 5 x up* 17*500*00 «
npi
$2 *5 0 0 * 0 0 ( u « * puiuh
due rlbu lisa r*tue rupiah)* Dfclain putuaan in i ?lh«k no^ifefin xsenunda peob*ya;r®n u«aa£ panangoto yana dit^ntut buruh fctrena akim ointa IJXa kckta • tor puc»at PJ* Bctik Xorio Oelfcf -» ' *
Perandlcfiisn k« duo tan^o 20 Janueri 197© p»e*w«*l por&atara ocscncsll pern pibfifcf di tsm& pibak cajilrtn artuju don borosdia jaesabajttr uan« poeongon oa*fi&l d*fi£*n
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
© turitufc&B fcurub* £otapt kraadl*i> bumh taonolflfc da» iststtrilE mnyo asrfcs caigrarefttfti* i^reo&jtamyfc kapada Dio njtt Surabaya* Sabinire* paraoalaa ittl olafc 4wan
n iM * *
jee Surabaja dia«£cep belua ««l«*ai d»ia Aljftjuksn kapafia P4D Siirauiifa. Sfammit tuatutan IB3X yens aawekili burub aaa* lib a*b»£«i bariJtat t • Cajlkait bertia ss#ap«k*r3®fcaft IWiWH bui*yj»*jra pada jabatan
asins aepartl sanula*
• t fijm a aiw&itbkfcB w ab»yw paimb «a3i balaa Saaaft* ba* 1977 ditaabab §& £ dasrX c»3i tiap buUai aelaga bumb tldek tiipekarjakazw tel dal#* ©Idencisf® tencatt 27 *pr& 1978 ifeBiti#
?«J3yalo-
eaifcn ParaeHaibas tfarburu&an JDtarah &ur*b&y*s &easuta«kaa eafeagsi barifcut : ** tidak Dowbo.rl ijin kcpada pcacuafiba/jea Siktm untuk ^dsrutuskmt bubungan k#r|a datsgia ucorws burubjaya bamsa&a itodjl Ajrfmtt* -
Ccvajlfckaxi k«pada peraruB*hft untuk eaQpekarjakea kaabali burubnya pada ttapai aas iabat«a aasnila tar bltttng salat 1 JLai 1976$
• ttemjliamn kapada esAlk&a uctuk taeubayar kapada bu~ rah teroabut t
m» Qpob pasub bulaa £eaasibar 19771 b« Opahsy* aala^a tidak difcerjckaji dlbayar 50 #j • £aputuaa& i» i dte&glkat balk burtib oaupua aaiikaa*
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
m
ISA dal©® ktputman
ia l pibdk ptZKutafefl/sejttan
aer^eo &*Nf*t£3 don mmol&k koputufiaa FiD fiurafccja dcu aeik beading Jeepsde H itaBet. SI
dftlm k«putu«im H
*u»»tf nftteXcfc »a»iab*ag d»»
tteiaerlfctjft perfcsztt dl #t&9 B«Muttt&k*s •
burikut i
C«ac0but i m a k«putufi&ft t 4D d i a t t o dim eanttiip * km
k*putua©ia tsobaaei b tr ik u t i
1 * m m h o r t i j i n Jcap&da ptnsuaoba ontufc cumtttrican hubungan t e r j a d«n£fiti burub tdftfeltu&g icuXai a k b lr Deaawbar X977+
2* Bdvmjlbftm pa&&uaafea untuk B*oberl k*pede buruh aaa* peeangon ©eouei dcm/jan i&fest* karjanja tttau*r»t kesodiftttn psajsuafebd*
Kogettteir ipsnullp, i Sebenarr^a peraorl^a pemutUBtm bubunaan fcori® aau* deri I’udji Aetuti ecXata iwt^b den Kimro Utcco KepaX*
cabana W# Settle Karla aeiaku
dBpat; roiapima; bardb~
«ttr p#r«ctuau*n borosiso yanc diadoken olah burub« odJIMn dan paeewai pstniKtfsre dapftrtawa tan&ga korjjo Surfibeyo
pede ©idoncny# ycry* per*en» ttmcsal 4 Jomaari 1970 den ®i* dang kadua tcu££al 20 ftzraari 1978* di s**m buruh mu di * putuokan bubuogaii ka?jar«ya autal dibarl umig pas&accm aoauai daa&»fc peruturan. Jodi tuntutTO bunlb untuk mandopat pan®ttgoa aabimyak 3 3e«Xi upafe/a*31 *l®p bulim ©qbuM dangim
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
pejrataran yeacrintah Ho. 9/B& /64 tentane um& pesanfion i
0G&U01 dcnean 82&* korianya ( 2 tabnn lebih 2 bulan) aen*da'pat tt«&£ pesaagon aebanyak 3 kali Hp* 17*500,00
»
i
E$« 52*500,00 (lima pulufr due ribu lia s ratua rupiab).
Bile toal <31 et»a para pihok menarino keaepakatan ops yens i dirundingkan pads touggtsl 4 Janutri 1970 dan tangeal 20 4em*ari 1970* ma^ikon saaabayar uans posacfion aaauai de-
fsfe^n tuututon buruh den burob ocnoritsanya s»ks p#rcoalan i
peoutuaa» hubungan
depat dikataken ciadefc aalaaala
$«tapi buruh manolaknya dsn aanyarchkan perfjoolen Ini k«#ada DPG FB8I Xodya Surabaya. Bangan tanpilnyo FJBSI ini# i
itammlftt agar pawutuaan ftubungan karjo dionsgop tidak ada ibteu den&m keto lain burub tatap bekerjo, dan eajikwn di"* $ajlbfcan a«»beynr upab burub bulen Btoenber 1977 tiitaabah go 0 dori isnji tiap-tiep bulan oelaasa btiruh tidak dipaketv* i
jakan, bersrtl burub armerisa aabonyak s Upsh bulen Deoasi
be** 1.977 .................................. .......................... Bp. 17.500,00 I
,50 £ dart bulan Jfcimari, P«bruarif tlerflt April
1978 * 50$ x 4 x &p. 17*500,00
a
Hp. 55.00Q$00 Rp.52*500,00
(I>le*a puluh dua ribu lisa ratue rupiah }•
■Penults ciaklum bahwn tuntutan BPC FBSX oelflku organl&aei trorub yans bartujuan trntuk t a* Untulc Hencapai pcrbaikan nceib, sy^rat-cyerot kar « ja dan aanjanin social yen/; lebih balk bag! anggau-
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
MI L I K PERPVSTA&AAW .•UNHVERS1TAS MttANOOil S 11R ^ U j ---- 1
t a p a d a khususnya dan kaum buruh pada umumnya. b .' I k u t membantu m en cip tak a n k e s e ;ja h te r a a n umum ya ng a d i l dan m erata* dengan j a l a n antaza l a i n m en ja d i p a r t n e r dalam pembangunan khususnya dalam pemba ngunan s o s i a l ekonom i. 34 t e t a p i d i s i n i p era n a n P4D* s e la k u lem baga p e m e rin t a h seh a ru sn y a dapat m e n e l i t i le b ih . I a n j u t bagaim ana seh a ru s nya k a la u p u tu sa n i t u memang t i d a k c o c o k . Buruh i n g i n t e t a p b e k e r j a , sed a n g p ih a k m a jik a n t id a k mau menerima k em b a li buruh b e k e r ja d i
PI. t e r s e b u t # A tau m inim al P4D h a ru s mene
l i t i p u tu sa n y a n g d ia m b il o l e h pegaw ai p e r a n ta r a m a jik a n dan buruh pada sid a n g n y a t a n g g a l 4 J a n u a r i 1978 dan 20 J a n u a ri 1973 s e h in g g a akan m encapai p u tu sa n yang a d i l , b a ik d ir a s a o l e h p ih a k buruh maupun m a jik a n k a re n a P4X> s e la k u lem baga p e n y e le s a ia n p e r s e l i s i h a n perbu ru h an merupakan tem pat tum puan h a ra p a n p a ra p ih ak * K ira n y a menurut p e n u l i s dalam k a su s i n i k e r j a P4D agak la n g k a dalam m engam bil k ep u tu sa n n y a . P4D t e r l a l u b e r p ih a k pada tu n tu ta n yan g d ia ju k a n o l e h DPC FBSI S u ra b a y a f t e t a p i P4D sey og ya n y a t id a k memihak pada s a la h sa~ t u p ih a k s a j a (b u ru h ) * t e t a p i m engetrapkan apa yang b e t u l b e t u l d it u n t u t o l e h p ih a k buruh s e n d i r i m is a ln y a hanya m in t a uang p esa n g on s a j a dan buruh r e l a d ip u tu s k a n hubungan k e r ja n y a . Di s i n i p e n u li s l e b i h con d on g dan s e t u j u pada pu tu s a n P4 P u s a t , k a ren a m engingat h a l - h a l d i a t a s k ir a n y a
^ Agus Sudono, Gerakan buruh Indonesia^ dan kebi.jak ganaaimya« penerbit Bumi-Restu, Jakarta 1978 halaman 3^•
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
72 hal-hal di ataa lri*anya audab tldak ada kaeocokan antara buruh daagaa aajlfcan atau dengan kata lain »•Jikac audab barkabaratan imtuk naapakarjakaii ketBball borultnya karaaa aaraae diabaifcan parlagataccja tastang pangaabilan euti yang barlaku dl paruaahaan* Juga putuaan Ju*u/dawan pasta* rlntah dapat di*Intakan pangaaafean dari Panitia Puaat* Dan Panitla fuaat ini barus maabari pangatafcuannya kacua-
II t 1« ?ika ternyctt putuaon tel salaapal kakuaaaan Jure*/ dawan paaerintob | 2* Dl dalaanya fcardapat hal-hal ygag aammjukkaft it l~ qad burubj 3* 01 dalaraya tardepat bal-bal yang bartaatangan dangan tmdang-tndcng tantang katertlb&a vasam atau dangan tata auaila. 35 y*dl tapat putuaan Fk Puaat aanurut pondapat panulia dalaa **nga»bil putueannya, yang barbunyl aabagai bay ita* t wenoiak aaar l f 2# 3* dm k fcapatuaan panitla pa * fiyalaaaian parbu*uhan daarah Surabaya# dan »a*utuafcan a#** barlkut t I# **aaiba?l IJin pada pa&guaaha untuk aavatuakan fan • trangan kerja&ya tarhitung akhlr Baaaabar 19771
I . Pan atavajibkan pangtiaabi untuk nasbarlkati nang paaangon pada buruh aaaual dangan aaiQ karjanya aanurnfc kaaadiaan panguaaba. pangaabilan putuaan Ft*P lablb baik das labib adil
xmm Supowfr* ^*nffant!»i- Iftikun Parburufaan jraxbat* am* Jakarta WTO# halarlnTKf'
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
bagi por*a pihak karena P4.P monetapfcan peuratusan hubungan kerjs terhitung afchir Desembar 1977 § berarti aeliEtdungi pihak biiTtih untuk menerlna upehidan uang psaangon* Bagi pihak njajikon diberifcan psluang untuk neroberikan uang pecangon eesuai dengen masa kerje buruh dan kesediaan per** usahaaia* Putusan P4 Pusat nenjamin buruh untuk jnendapat upah penuh,bulcn Desember 1977 dltambah usag pesangon eesuai flengatt persturan berarti buruh menerina uang sebanysk t Upah bulan Desember 1977
* * * * * ........... ..
Rp.
17• 500100
003g.;>paeftngtin xsasa kerja 2 tabun 2 bulan
menurut BJF 9/1964
3 x Rp* 17.500,00
Juralcb
Rp* 52.500*00
« Hp# 70*000.00
(tujuh polufc rl.bu rupiah ) * Bengan putucan P4
P
gat in i ssaka pihak buruh noupim
majlken terikat. Di raana pihak buruh diputuekan hubungan kerjarjya oleh majikan otan pihak majikan diharuekati mernbayar uang peaangon dan g a ji burubnya eesuai dengan peraturBjn yang barlaku eebecar Rp.
70*000*00 dengan dileksanakan
putusan in i oleh para pihak* make seleaallah kaaus pemttua&n hubungan kerjo di perusahaan PT* Batik Keria Cabaag
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
teSIMFUiAH DAN SABAH
Keaimpulan : Sebagai sari patl dari apa yang telah saya uraikan di daXam Bab-bafe dl muka., dapatlah dieimpuXkan sebagai
-
berlktit : i
1* Bahwa untuk raeXaksanakan dan mengembangkan
hidtip
B erta tu g a s k o d r a t i manual a i t u p e r lu adanya e k t i v i t a s * y a i t u apa yang d is e b u t k e r ja *
2* Bohwa pentingnya perjanjian kerja menyangkut
ten*
tang keaanggupan buruh untuk feekerja dengan meneri ma upah dan jgLhak majikan raenyatakan kesanggupan nya untuk mempekerjakan buruh, dan menbayar upah# 5* Bahwa dengan dilangeungkan hubungan kerja antara majikan dengan buruh berarti member! mata pencaharian bag! buruh* Seballknya dengan putusnya hubung an kerja bagi buruh berarti berakhirnya die beker ja , permuXaan mass pengangguran* 4* Oleh karena itu tidak mengherankan b ila pemutusaneuatu hubungan kerja akan banyak menimbulkan berba gal masalah* Juga perbedaan eoeial ekonomi antaramajikan dengan buruh menyebabkan timbulnya kericuh an yang dalam praktek banyak meruglkan plhak buruh* 5* Sistlm perlindungan buruh di bidang pemutuaan hu bungan kerja, belum menampakkan adanya kesatuan • 74 Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
yang Xengkep den umtxa* ^ebegei fcukti adanya herfce gel #eraturan yeng t'erlak-u herdaoarkan pad© 5 panggolongen pendudukii Senegal heeiX peni nggaXan eaman pemertatehan Hindi a BeXande, yang dirasa tidak adiX i
dan tidak eesuai dengan keadaan zemon. ;
iWaturon perundang-undangan yang dibuet seteXah ki ,rtaaerdeka hanyalah melengkapi etau menoXak peratur an perundang-undangan yang Xama, dengan m&Xaltd ItaaaX II aturan peraXihan HUB *45 rassih tetap berlaku dejatih tidak bertentangen dengan Paneeaila, Ini fcukan eemata-Qata pada hu^ungen yang lemah dan
r
yang
;
kuat aoaial ekonominya, tetapi ditekenkan eebsgaipmsuiig&i dalem perueahean•
6*.Bahwa tentang campur tangan pemerintah di daXem noal perburuhan termesuk pentttuaan hubungan kerja memang di perXukan aekaXi di daXea situaei pet'buruhan, eeperti di Indonesia in i, atau dengan kata lain raeraeng keadaan eoaieX ekonomi keua *mruhl8h yang mendorongnya, karena tanpa cdmpur tangan peoerintahfina jikan depat meXakukan per>>uatan eewensng-wenang ter hadap bttruh* 7* Batuve di daXaia peautusan hubungan kerja terdapat ke pincangan-keplncangan* karena Itu buruh perXu difcei l perilndtmgen untuk ffleaperjuangkan dan meaperta hankan kedudukan yang wejar$
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
6 . Unita ocmgatlah MJak&ena dlkeluarkan paraturan yang>arkanean dengan fcal ini yai tu tflJ J?o*12/64 M mena aegale pamberhentian *>tiruh he rua ©endepatkan ijiri d«rl 74 £«n dengan pem*6taoon yang kflafc ceng* nai cieflen-eieoen pesnecetan. Hal ini aangat
tepat
Karene dengan dcalldfin jaewVorilron ketenengan kepada VulTJh dalen menjalanken pekerjaaimya, dl ecupin* nm !
*4rlkan kepaatian dan kedudukannya * ?
9. fenta&g jenlnan Vutuh dl dalam perundang-undangan dapat dllihat nseha-naafea pcttcrintak fehueuanye eeto ?
lah keaetdekaan* v0gttu fceaarnya tnen&etlfcan ;)aminan yang kuat *agi Hrrtih*
Suran-a«ran 4 1* Seeentara la 3Tanya p*m*eiigunea Kaelonal ueaha dan in duatri dengan aikap dan orlentasi mana^emen yang eehot perlu adanya penacohen yang sencakup i'aktor tenaga korja eeVagal xaenuoia. Ini aencakup upah9&en eakup aaluren ataupun crgenieaai, tampit karyawan * dapat dan natt caenyatafean plklran» lai hotinya, Ik lin naslonal yang nanandal Pali t a 111 dengan dala pan jalur pcoerataan vangkitnya kea*ali keaadaran oeayaralret ikut aendorong ke^ntuhan ^utub tmtuk b*r ekapresi ae^agai mann&ia* £• Dlaanplng »ktivitea-aktivitea dari pihak *urtih ac -
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
n
perti tar* ©but di ataa make derl jihek majiken ha* run pula iaenyadari, behwe buruh ssbagal manuals yang Iayak# iapun berhak etse penghidupsn, pengha-
sile h dan parlakuan yang layek* Majl kan harus berlaktt bi jakoana dale® menghadapL tiap pereoalan, jt
ka buruh nanuntut kenaikan upah atau menuntut in i dan itu# saficrlah behira Itu edalah manned! hak cap reb « hadapilah dengan penuh k<53obaran# perhatlkan *
Xah kepcntingan-kapentin^an nerekat eebab perlobang ©n kepentingan, adalah oorupakan ayeret untuk
ads
fiya hubungan karja yang baik# Jika tuntutan nareka tidak dapet dikabulken, berilah alaaan yang tepat♦ yang dapat ditorioe oleh mereka*
3# Buruh, pongusaha, peraailntah aebagal unsur Tripar t it a dalam hubungan parburuhen Fanc&Blla handaklah aamlliki eikap mental B a lin g mongfcargai kepentingan nasing<m afiing bcraensa dan a a a y a ra k a t, karenanya kepadc para a k t i v i s o r g a n i s e d buruh parlu d i b e r l p srlin d u n g a n *
4» fiengingat tJU 12/1964 di mans ealema proses sergkata per^uruhan berlengaung, kepada pengusaha totap diwajibkan raerabayar upah, guna tak maruglkan aatu pihak t«rtentup kiranya perlu diatur fldanya bataa-
waktu putusan P4* 5* Surangnya aparat Pengairaa ^erburuhan m«nyeb«bkan moaih banyeknya pelenggeran-pelanggaran atafi pelak
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
eaneen Enfcm Perburuhan di beberapa tea pat aaeelah pennituoen hubungan kerja itu Bering terjadi menu rut Boefcnono Kakexrwil Dltjen^ Perawatan Senega iter je Jawa Timur mengataksn i ftBahwe Undang-Undang * Perburuhaii yang eda sekarang ini sodah tidek oeau% ei legi" , Earena itu perlu adanya sankai yang lebih berat terhadap penguseha/faa jt ken yang meleng gamya* 6» tJang peaangon sebagai yang diatur dalam BtP 9/1964 jo BSP Ko. 11/1964 diraea kurang adil bag! yang tnenpunyal staaa kerja yang lama (4 tahun ka etaa), kerena itu perlu dipertimbangkan peningketennya be
gl merftka yang telah mempunyai masa fcerja leblh da ri 4 tahun*
Koekmonot Undang Undang Perburuhan Tidak £>eauai la g l. Surabaya Poet* 4 Oktober 1978, halaaan 2*
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
ms
DAFTAR FU3TAEA 1 . AB tu b io , gcaborfaontlan Burtfhlffai&og^e M e a io a o l), Jakarta, Labour doriaultant, 1977* kt
Conoultant« Jakarta* AS Jjubio Consul-
scasi
3 . Agile SudoaO, Gcrakan tiutyh Irtdoneaia 6sm Kebl.lQk03~ maazwi (faintiulan Tsltoto/corQEaWgoabut'cai
W T S a i , Jalcarfca* Bceai Ecotu 1977
.-.oraturan
a Erlang^
agasaJsaaaA Ga 1976.
5. 6 . Hidayat H3 nocia, an portana^Haba -
7» Icsatt Socpoooi Bukua f o r
;ar Ruiatn fortauruhm . Jakarta Jombatan TJaaoBffMinaam don Poraturan
11* S a tjip to E oharajo, et cQ.t ( E S itor) Jfalaia don (Kugrpuian baccan) PSHP,PH . <m t o r ) Sam D
n
i
r
"
t
g
y
?
»
----------------------------
13. soetoc&ti E, ton R .U jitroom U blo* Ift&um g crd a ta . Jakarta, tr a 1 4. Socdarcono, 36
Skripsi
~ ca ca lah portMgt&aa s a tg c a p lo s a o i a , i’onorfeit; Gajan Uaaa
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
Q. SCS®0#
b* Surabaya Podt* Doefcoono, guihnn tianl: oc E .3yato# Qp(ftjWHfli.iMl..n6aBiate oli. Id Witoboi' 1970
surabayo PoatifA&ia Sudcm* 6I^4.ngypon fam& o.
sra ti. 20 Poteuorl 1975*
g . awofcoffo ffootj Art.
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
m
LVtfAJV
.UA
—
}\\M 7.f*^
!iA R A Y A
i ; A t 2 fc i t I X L i ^ U h C M A V A U 1'jZ iA .U A iU . O 'J i r , U M l 'f i f A . * j!« - o c iU P .f ^ n m ^ i : * o , 1 ft S u p - n b a y a *
-k -jv ifc u k
i ^ iV n iA : - :
j
L a p a tfa n B a^#
.1* tyOHggal p«fioriw aan p o n o id tu n t * ttkoaa l W i\>»h aan A k -u « ....s 3 *
/ 'v x 't i u u U a f u i
^
23
r
Beocnibp*
&«
^
k u ru h . U i i . ‘ UU
.
S n .p „
t
tftm & a n
I T '. J G a jM e r
C g*
-
'
b tm tu
?Jj
fib y #
.
2 fcahun 2 buXan#
* .................... » u . i. i . . h ii « i . » v
x - ..
a « ' J S u ru h . d l b o r t i c i . w x l i o n *W
cU m ^on
a , ' ftm tu fc a n - i> * - - .
tld & k
-h £ W u a fc x > a d a
ta u g & u l
l?
ty ja u u b c a *
f i p o u h ^ h u n fc le iu
>* i » » y
^ u r^ ta y a *
A y fa ti
s E p fu n u jC a a
r**• ' .,
7
*
tito ta
J d b a ta n
r>
1977
fi t a j u t a ^ a n
'5 *
k w j a b u rah
X970*
5« X *
: i.o d im g
Ms,
-T a n u a ri
Uafcxi;, ifo ris Cal:ai;rr ouraty*yu*
/O to iU iife B a r u b
Y* ^
:
t M'„
x v ^ J ji
tu X ^ k h il*
b u lu r .
? I.utfaag k..^ftjan$an IV/2lj. S u rab aya*
L|.* 3ii.L tu £ u r u h
j l
/S W & /7 0 ,
> io , ! / £ %
.;-.uKSrs!iits«ii=; \ 5S
5 K ls u o
P c n u tu m h a
.
T.1 7 1 9 6 Y ►
—1=
y y & T S ^ - 71' nss4;K ;U ii^isu.is.vs;tI :7: a. . vj : t -u—
2
j
j» s iiY i-;jx W 3i a : A : i i U ' W r j x s T F f / J i B iiU it ] n U H '/ u ; p r d . f i ■
,
*
A o X u u k u r u iia
p ^ a u n b O ii
b u ru h .
d ta n g ts a p
w o X a n g g ftp p « v a *»
d ^ n f^ a n p u i\ u t u r : m «
- * - " * ' * « 4 * * ' W W c * « e i ' W » 4 * * > ‘ » # . e » e # r » # i « » < w * » 4 W v w - » < » i * 4 » « * * w » » * e e » 4 w » w w « w » < » w w w e w l w e i e w F « » e w i e « < * e e ! i « e i i » » i " e » < » « « i N l' i W e e » i . j « ^ e e * i « e . l».M F 1 | . wi-
* iCoW.>.rftn?^m I'oifcau^hu s 1
a« ,
p u r c h . t f l b o v i i . • - i f c i & u i U & r < :..;a y a r ^ b s r u a u f t l x u - . o u u o X a n ^ ^ a * p y ^ a t a m n j y a l t u te © v t( s a w b iX e a t ? ! t o p a p r o a o d u p a ,y*4 ^ b o i ’ X t i L a d i v o 2'iu > a h u a n « J-
k itii Z
7ix * u ; i< jf lu i‘ tfl p o n f l O M b i l t m c u i l t’ a f f c a lir j a u d i: , - ; . ^ a o b c X a ra n ^ u *
U w iild i
u ^ n s lm a .* t tu f c iiji - X itii o u t: !
k < > p u d a k n i'y v K a u u U u ^ li c iU jiU & b t t n u u Iv jb iU v K ilu ,
I V j - v J i p w X t K w jt i, * ii d lu a b u ( X k 4\i-i. w . \ > u lu ^ x u ^ r . ^ u . ^
c u t ! c i ^ i **< U '¥ P a c ! j i iC iZ L U & n h c u ^ y u u ln u x i
,J{ < j f t c p i ■4>& P jL *
to r iiy s ita
i- 'o d ji
^ o to V a ii^ K n 4 # i ’^ d u e v «, k
h , u ‘ c iii s u v u r y -
b « i ‘* u t v i l a h u & r t r A x x b i l c u t l d o n ^ a i i i a e t v ; a j u * ; : i t i 3 < ? c p i* a l c i i u ? £ atv . w i t L i ^ i y a . a l u ^ t t n . u l ' u i i v - i c u ^ i « . u t i o u .a s 'iy u i^ a -
\fc h v /ti
u e ltth
A c tu ti
^2a n , i& H k
U&9 1 X
d ip a w j:^ !
to ^ a p
A a t;u t;i
b e w i^ a t
p v v m t & x n i u z i n 'v b i
t l d a l i b it w , O O iu n y a *
^ iG ttp u n
t
a n t w . b i j i ’u a a y n v u x p tih
padu
fc e jc v ^ ^ a l
t
J e a iu a i* ! ! } '( ( > J 'f i . m u . i u
Skripsi
i
i n * , P E R P :;S T A K A A M " ^ E R S I T A S A .R L A N G G A ’
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
Pf.ii>ASi'Ki.v
T lT k
ly /B i
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
I'A N I'fY A
ADLN - Perpustakaan Universitas P H N Y I-X K S A IA N I'K K SKU M IIA N I'K IU U J K I.MAirlangga IA N H A T H A I! S U R A IIA Y A
Jin, : l);nn yo No. -JS'A
lilp o n , 4.c0.'(>
S U R A H A Y A
20
Surabaya,
UINlll il. ‘ j >>UUaT i m si,AI* JJI.NVI-'LJTKa N ;.Vt- 1>A'' NOMOKNYA
0i
7
.
E L' P A 1) A
:
4 . ' i / . > 0/ 7 0 .
:
t
:
K e ^ -u ta u a u l '4 B ia c a t! i a r — a 1
(tk v fc a ) E s j i l .
Y th *
1 * X u U fc t o i o J in ,
2. 75 -
V
12 /
II.
5t o n ju f i# m I b * 7 S u r a b a y a .
tlda?.
i
to tu ti.
Ec-dung ftjK&aa Ccmc ftmtu io .r.’3 ^
~ it e u b iiy r i.
\. . . r s « 2& 2» i l a w i f c i x l i & a n < ta n & ia k o s a s t J ia jja & i lu iii-fc y tx i \ : r L “u r u h i’tti J k io v u h O u v & s y a !io * t 30/ 0 3 / 40 $ / .\.U U u iu k
o id x C T / tv
27 A p r il 1976,
JLU&a \ u u k l. . U.41 r j o p o r l u r ^ n , -
I V - i i $ a i F c t iy & lo o & t - a r c r a e l i a i l m
P e r tu r u lW i
*■• \ IW ^ .A U
11
1* Xtf*f$faK )i^ e u n u ;^
\
1 r.-.; i- t . ^ . A V A
Itciffjto &
.v v‘
^ & a £ o a a t a i & I £ 1 J U to a r te * 2 . 3J-*4 * f u o a t
V x t o p ls & i
J:w s» f l t a j p d l £ j ^ e l : . y a *
4 * K c a ite I f t i j e a r ^ ^ t a a
d l r;ui?uU>y&«
3 * iiE 'C t S5 & 2 K o t.irr» U ^ ;'i f t g r c f c q a *
i. A *
0
i
p«
\P Ai-t-nda n o . : j£ J ? 2 / d L i L - ~ ~ ) ■/■■•■ ,
,
U n ia k Sefcsi : D is p o s a l
Skripsi
' * / '
.
r ; . i i . --------- y - y
S 'f l j l l ------------
Kc pai f t /
Kep.
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
- bi.rulv t.ion C:Vvi.
Jti-i*
;L U , .,u fcolah u o n g o ta h u l p r o s c ^ r c . y^.iv,,.^JiUilun < ..L'lvLuU
.Al <'»0 V U lJ U i ..U U 1#
....t'u iw vja::r;a i t u d£.rl 3rJ.ikpapaxi 4'j.tang* dan~ H.tUi.a pcx*t>xifca.-. vtc;riw. ..j-ixvu-n s .jsui' hvpaa yan^ pefrtauti# buruh ^ ly& fcu iian b s r s e d i a Uw.-'l. av, hufrin&.-n fcsrjtittyu iu ia i k^jaelfluyttu. « * , a . • ; « • : • , . c uua l aciv*tm pomitu-tfuu dan «uru£ pfcubw*’ ^rp.UYv/x*. I * ** Atat? p o r td ^ U m ja st ter^wbut; d i atari uclL& pojxmt&Pft K *ltx h -.t<s.w bax^Iccai u lt u iv ia t ii* X a in ii^pc-Crx por^.tinuho. u n S iu Utf-.Xx’iL an «.
L*e>
:. i.i i\K& cU bunact
-iU.u ^ arjrm pi/i^ o l r
IlUi‘u.‘; ,. W.tilxlsCiUt'A viOJl;T>.i..»,. ‘ ■
j?~
•» 'S fcy^ iii 'A.' ^.--;nuj;url X y 'i 3 t£«du*i fecXu'.i ,?iJu3u it 'por ■■ . ,-.a bex’i t i : t » r i f c a t " R r . bux’iih* - ^©iV.yi’.i^t bui-'idi ac.j'iir'.ti- tuntafcw ii'^u \l«xi uoH y^rahlccu jr s a a lataiyu Aop*.*cia »PC4 / vjriX ^ i v ; ndSitd u ^ 4 b a sa lt dxjioL^rjalicwi iK'U.1;ibuli. 1 ^
* iVrtpA?mLtfi Maul.- » >u& nu>ys
bj.-*
»a. .ja'v.iuViiHw tta*t;utui{. bunuli yjiiu.:
. a
«•
u -A m h c s ?
*■->“'-
$ x H^#XY«f>00*-
- 'DoSi&Ln p o iio la ta r i p ih U : b aru h vja^a j jc r s u a lc n i.xvl b o l a j s o l e « a a i d L tin ^ .i5 .t Uv»5>0A'fc Oavt cl5 ,.4'luir.ui* dax*i
U yn^ C fthU l t
mpiiAMK 'inuu-^Xii'a ■ a?rjr? jx ’iiniu* Keyvalu :^ 3 ^ v
rSu^at !«. * f e i I Q ' i I’o^uVhE i I ^omr.tAVU
' bu:vUiaxa
4a .
( SOS t&tfA
'1D
31t l Ito-cijttnaU v;n\ x&oia^-O
n ov )♦-
& fe
:__ Skripsi
S®J5S >*~ 260008735
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
M 's M T Y A
C . . X E L 15 I H A N
P fcN YfclLE -S AH AN
......
P £ [\R U t %U I - t A K
D A E i :. A
: ,iln 1jji^<' >'v\ Xil|»i;i SI K A U a V \
;^/SttdLu. X&ZlUx^.*} 3 f * .Muwt i ^
(
3 *
IrfirW "’* /
V w ,*x
'•*».*
5 ife#
24 J t o A r i -
y
2* a m i S V ItofcoiVMO***
S ^
u;j.'a. ;.ya l b . 3rxy«Bi/l>Wf IjU^U
a
*13 1973 * ^ J^r^r.yc^ y pou£,
^iyxrft ■**•■j./T'tJ J £» i***att£ik Hu*ia c^baaj ttijnbaya $ £ I .Jitta 1>jtu£i cOUuiiuW borlicut a v* bahts* fcrab. -UOLab ?*». .jjzyni *w& l-'Or^ 2 v^ui hi\Ah 5a
^-aiaU U-.,.-
yu* lku^j^iti£att£& Uk.-..
torfru it, j
*> tatuu p&Xi XJl« V. ' caa^aa? IJTt tafct'J* ci&ifc^jujuxr*
0ttU ui —
laui 4 U xX wsa.vv* .U&xa* tat5£d tic^e dttafcuAtaa
?
i» fcu&ii &&-J3 ^dolrJpa isu .t^naatfctt In r.inU‘; ijia tid«v. -i.-5.is:- bu'cu?^ I.. .* Il'V^UiAf if-
OvUjwa^vJiil*
mhd"~Zr i
4* i
A"Vi La5*—Awj[ *4..ti -rtp.w. 4jC«,t kiJ. ui/**
,Xn*zic, &wrxff"*'& VaruU iul iXiX BfiftOifc panti:*# u,' .i
./ . «'
»• ? &l’j(tfiKX«'"fcfc.-
i*rnlJ2\l* -. t~i?X'&X'£X
* Vic<4 oc.^'-itOTA lsi.1, i&six JfaUaii ; 'wr>-'u'i *4 a
Itu^V* wsuu; i/sca& 5
*
/?
dSCjIrSlit*** vM-lyi *J
» Ulvto
j. ~..j ^tV*'
dijritusiSasn
la la
fcsstilsui
I j o i *^rJ« J«r4iwk.ifc^J>- X*. n^i.•«*
^ liilo'i
"i*i>4vS* ^t
isstua tcu?i«to
0^
«***.l
. t
daii,
2t o « u >«2 ,-J.t'i. fc,
Jlii4 lZ\,t n~r ., .
.
i
*J ;-<-:«i.ii»> ^ — ’**
ilv^rO
/f J
us-ofljlix^ktf a
r.^i h&sw ^a^-uiza
1
J
fe«
i;r
Skripsi
1w>3bh dlxviiu^a igvrfjw w*V-^ Uc'wta
3.t>i
‘fctoa.fci&u $
iiai ijiJ.
&msa isarya^ J rila^ psK^C1'*
y toasted IpT? | tosaa
Uwm &&w&b di Ixv^sjci
t£&& afta !.cd.t.^c^a |
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
Ur
w
2
Cl
vj-U 1? £Oua&ar 1277 luafruli Uoit*u a tja 'Ul&dc ixnattf; ’.. .-4-LS'Ja & i i'i.u.'v'ii diiia.vy -s ^ w , V~A£i buruh to !d i ix4U jj&wlu; ^ La MikuM-jan ?
« &4-u;
i ,i l
1&crixs3dx.;xit taifoi Urtttfi toZtJi
yzsg U-Ui diwi'Vs7*-*i &» pul^'^sr&i tc^a, twill) o&y coUUs^tt &U#*4l tiaiu&tfi jtcmuxua Ii-V.rc^Jrt Jitsrja vypgax U&p: ifru-tj
« y.^iUi tbl*;.v4 v*n&i~i i?i^ASit;itfacva tli Kaniar i-cwc-Uim Jtoi^yaa fcei.?Ji &>► p£,v i^L'.v Eei&-<Sflo»al-ja r.oaJ* t d te,jttU ■ i^cai^oa. 4 liu ** &»* cissa tozc&d k^j^lyifowi ii&Tsb&ii iteui iuraU JSUJ^&Citoft pcu>* l.-fr.t.swa^a U^dLri J**£*S33I ? « .
$
t& Xm Si& tp 'i vcagpuata te^&rAUriuja 'fcifcefc
?v.ntia&2& toi **
i tuvHia u&l«» isAl it ii l& U v j a
t o rJii;.;fc
i
• Iteictf* oJu>. U^H ;.^..^, burak &ljxi£w>ij,ca IsuLiw^m* a£»."j(£#u i^'c-^ #.*&X«&a?y?ja iwiic^sarca <JjLOV.,.da tld;& *,i2wui£ IwUwja uotAgpsi tcloit to* uUa*xita«I&n urMc texnm taaatt t e ’ttts* tsfca&d tar-ufowsra tm« jxli bercikoraa xu-w*& Oitfc± cuaub. W so rjs }
m $x&x9% fauvuh. tid';;: ai.icraJe bsJiwja toa.a haiwjiW'3'* —- a^H’1:^ :^ £ &$a& 4 itu » £ a
II «
tuU s u t s t o i jtUi'i iftm p aft i ^ C
snjoffa £a*a«& j:.aioii-cAi acnsbs7& &a&& t o iflQ&i *aJ.ikafc tenU ( K0i*£sA cucuv^)* Uptabuu? «svito> x,xo tt^-u tow n }« ■jCt,t-J Sfcw*(uiQ>i#i'-iii*^,rf'W jl' w
few
^»ir)i~ ;,(*-ij^ &kv& tcroabui h(W
J\w)£fj[3&rj£i »JW3.'ufe^ai:a iuUiU.^i iws?Jj& &au3ftft Wft3j3is^{i^*» L,u.?W>S 2^5351 ^uvc watou$r#%
! V,-?
1w
jb« (2ij'**'.l)iiliim.ii g *^^tu
tt&zcafc-xm 4ia «
t>64 } ^ a iiu U^s& ::^i^iU3. j^c^o^-u'O ^
. atcm#a cKr^Jtv'i^. iAi^s^wi^; ijlltt ^daafifriieas towagsa ' jsi‘j£U rwviwti*s?J JtoJC'XUdh^ i;0£ito.n^i i-'^.'^i $ •^•rI<s-jiVuul^Tia ; i«R»
-I
a&wt‘
J^ȣaUrv
fc^SMla Ila^
1>«auU
■** W.ssjfti tm&QAi* it#k* i^rah i:rc&<& iCiwca dia^iiolava piXsv ^ 'S^C $*&& swXr^ti^ poiwjwvi buawaii f ’w
*•
iVad^iya Suwcfo Irc/ofc feopfo^a iw&til} wiftvx «d^tnhi lahfesaa pa^Mtuaaai iaiUui^«£i iaw?Ja I
■j>»
culr^s t o i l t » tea l* ju^ri t^oiiwi i.»:;ar;i^r5( r^ix^sv ttr^uic Valm i ^jc».>uv-
V^Tf* #»fla W- A,m •'« (2o to * iigmtfto ttuvttii oJittJi
,&i»xr4a *&*>■..<& C^v^i
1$ 2^o w#*?-
|
tejaf, i'sfiHY# 'UjrpLia^Rtt ’h£nn]l- niafiaa +*■ hu^wsv^oa uo«i>i6i t o ’uJj ti4>U cwitssp izw
■ * tatal* { ww'Jnrl Cvlu;^ I'insdi^ anoxxt^M V'puU'^a^.^ o-o^ndivi^w to^'i tv-i'^ I'si I l t ^ vv^v«Kaasi3: iio* Skripsi
3
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
;
.M & i 'i
koi’J . 2.
i j i n
l u ^ . v C
t
u
/ ; « u
w>a*wtf s-**‘Jsu/:; baram b.i*a£Lt *’«•• '
k
r ^ a - A i ? a
u
r a
i
;
w
u'.tui: fco^4&vjutei i:o::f..i;ui &£i*i j^UifcuttsyA tjtt •*
W* MWK*U p^ Ifculi tsaptrt £ lii 1iq ';J .‘. C ; ' ;, a i i 1 ■ "• . tfi - 1^7'5 »
2*. -cmjil-ru’i k. i..di
a.viik iw.aU^CiE'taj, Ist.vi&i Ulri.*
VVj£lJ.ivl>wfciv4iii V~»*'Pi»*^i.*,1> * a* u^a!:
bwliu» .',ouo.n:,oi* \JT1 .,jX^v«i
l*
fcicJ&*
i C?Z’
...-Ja dl .^w, a;* .i
kC-
z& claU Va.iiiya, .!.'£»*\'j~Cii*U J£viVii *0.-nrJ.Ucil^U
1
-i__
)**?
pcv.b, i k;A» 27 « ^ril «• tuvi^ uaitavig^
*&\-££j$§ varvfjOiii old*
<>\ . ... 1* j*-'*
&iliX$*/£i2* J
h(CJi.^jji»'i!«CVl»
it,rljui-%^i VI** iAi
£
i
' « >V, 7
N ‘v> V i ;.'1 ov /■/(
£* t ,?,.; U /\ Aa/jT 4<«U '« $^ TiwY
.1^
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
..'EYA. PENmESAIAN PERSELISI PERBURUHAN PUSAT H .A .S alim Mo- 5.8 T i l p . 5 ^ 9 ^
e p a d a,
J A K A R T A.
' ji*
•^y . /-y-'/f) dL-Z' - ||J-/V? udnl. Pujiexritttt
hi., a»0,
CyHz*.
S URAT P PM GATHV{ *1
*TJntui. 'icVisi Oiiposisi
u»v f 1
/
wI
Kcpulii / l»‘ c S ^ ' k i i
-16
’UWttt
■l\
il-
V '
t.
! .
u
v
a
i
a
n
K eputusan P*f - F u sat
1 T an rfjal : ! !!ojnor :
V3 -
7
.. * ,?C
j Banyaknya j ! » i 1
K e t e r a n
I*
1 i TJntuk d ik e t a h u i dan diper^uriaj j s e p e r lu n y u . 1
! J a k a rta ,
#*/ « y -
p a iu t y a p :*:n y e le s :. ia n
■. ■...• 1 * . D i t j o n Pert atari d i J a k a r ta * « ..'•*/ 2* 'D *P .S «K «J.G * d i J a k a r t a . f* // 5 - B ir o Hukua Dejjn&ker •-Trana d i J a k a rta ," ■/ i: U h . P k - Da.rah KnnwxX L u t jc n P erv/atan dd. (u Kuntor tf: t j e n Pcrv.ui.an d i
?.'K a n a ;
Skripsi
! »Jj w
' .,
a n
_
p k h s e l i^i i :
vVSRBUMJliAH H15AT
„
'■ % P a n it e r a , - ../P r " \ '
;.J w o >
\* \
.............................. —---------\ ■• ',\.
TrItV XCOGOjOIo v/^y7."
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
MILIK Wo. 20/|/ 0 2 / VI/7H/l'UY.,
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
P
TI T
U
jL
-H
PERPVSTAKAAN **UNTVBRSTT\s ATRLANGGA*
PAl.'ITYA PEJ1YELESAIAN PEHSEUSIIIAN Pl2KBimUHAN 3USAa$ TT H 4 55 A Y A d i Jak arta, d al am p ersoa la n pemutusan hubungan Membaca
surut P a n itya Pervyelesaian P o r s e lis ih a n Perburuhan Daerah d i Sura -
baya 1;:uv:f;nl 1 Jun i 1978 i'lo^|8 9 /N-C/ 7 Q, b u sorta lariipirnn lam pteu i nya ; Menimb«dn&
bahwa P .T . ^ a tik Kgi 1:> Cabans Surabaya d i Surnbaya sola n ju tn y a diriu bu t Pon£u.~;iJia, t o la h mongajukan pennohonan id id n untuk momutuskan hubun^an kux’ j a den^an P u d jia s t u t i yang dikuariakan kepada 3)PC~F.li.S.X Kouya Surabaya d i Surabaya, s e la n ju tn y a d iscb u t Buruh ;
Menimbuntf
bahwa Penguaaha inen^mukakan alasan alasarmya aebatfai b erik u t : bahv/n. pada -Inn&Qol 16 Do somber 1977 Buruh occa ra lis a n mcntfajukan pormohonan c u t i r.oluma 4 h a ri torhitung* m uloi t a n ^ a X 1 7 Baacrrtvr 1977 bnhv/a pom ohonau Buruh te r s c b u t terp a k oa d it o la k mon^intfat : a , permohonan o u t i harus diajukan oeca ra t e r t u l i s 1 minggu sobelu n nya ; b , ko:1 .' imkan kosibukou i.iunjulajt/; tutup tahun buku dimana hal i n i tu loJ. d jur.iui.ikan dan dikokahui o lo h para karyavan tunt.-ui# odaiiy pcmriA.Ttfuhcui o u ti uojak t o n ^ a l 19 Itoni2iubor 1977 » c , pada \/d u>* i t u prcinuriiatfa Kan3 a Cadan^an tid a k ada pada korona juorfdapat tu^au dam 'rat dib.'i^ian adiiiinirjtraai ;
porjuy .
bahw a-tum yata pta da ta n eg a l 17 Bosamber 1977, Buruh bo&itu o a ja t i dak mawuk b ok orjii dan ibunya daton/.; irjombori kabar, bnhv/a buruh tuL-th bcr-.m^kat bciraaj.'i^ pannrmya ko Balikpapan ; bahv/a al'ao k eja d ia n i n i Pon&uuaha bcrpendapat bahwa Buruh tola h r.L»~ v/enane w-nang jucngabaikan porin cattm yang t e lc h d ib orik a n don pa lan ~ xv.'i t a t a t o r t i b yan# ada, sohin.^,-:;a di.-unbil tindakan pomutus;-*!, hubiui.-^.jr: k e r ja dongan tid a k honuat ; bj'Jwa dalajn usaha porraitarann d ik n n tor D itje n Perwatan Surabaya lu la ii dapat d iso p a k a ti ataa p on yelooa ian so a l i n i dan^ran pci.ibayarm poscjigon 3 bul;in, akan t o t a p i lcos^palcatan to rsclju t d it a r ik kcijjba.! i o lo lf jjoruh dan Buruh iaoncuaS'jkan pui;ibola:uinya kcpatla Gurabaya ; fceni:vibpj*i£
bahvrr. 33uiuli nienc'omukrQcan pcndirin nnya s c b ^ a l b c r ik u t : bahv/a Jiaruh t o l ’aii r.iompunyai naaa k o r ja * 2 tnliuji le b ih dan b e k o rja tid"Jc porn?Ji mondapoilcrai p orin 'jatm /ta^ or.'U i lis a n tu rfcu lin
eol.-j^a naupun
bolu.'a po.'la t.TJiC^I 16 Duoombar 1977 Buruh uontfajukan poim in tr/u i c u t i acrl(v.m A h a .fi ouo.-j? t litn'u i, toljr.p i tid/\k diUabuXl:rji \
balwfa atrvj ponolakr.uj itu konudian Uuruh r.iinta idzin tidal: masuk kos* •ja karona in^in nonjonrrok noi.olmya di Balikpapcn ycui;; sodnn^ sal:i h;JL inipwi ditolalc v !di Pon^ujnha ; bah:/.-, barhubun^ raonurut Buruh hal in i 3an^at p^nti.nj ni'dca untuk h-* r i bci'iixutnya torpckurt Juora tidalc irta^uk bokorjft kra^n^. h w u j ko B a l ik p a p p ji b u r c o n a p ^ : i^ jjn y a
;
baliv/c- oGkoi.ibalinya dc-xi B nlik papon t o r n y a t a Uuruh t o la l i hubun/'-rj'i k o r 3 m y a ;
diputuskan
•bdwa untuk in i Buruli tid c k dap at monoriina tindakan y ?xi{$ oov/onan^ woulv.l? ir :l, di>n irionuntut untuk d ip olerjrk a n kcmbali dan upah solaju". tidal; dipokor;io):cin diU^yar penuh ; M c tiija b a n s
bahv/a P r ji i t y :1 . Driorch d i Suxabnya d on jon keputusam iyn ta n fi^ a l 27 — A p r il 1973 Wo, 3 0 / 0 3 / 4 OB/n- 0 / 7 8 - 1 2/lvl, t c l a h mor.iutuakah s o b ^ a i ]ait 1 <■
,r1 , Tidak
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan 2 Universitas Airlangga
M1r Tidak mombori idain kupada Penguuaha untuk inouiutuskan hubungon leerja dongan soor:mg buruhnya bcmaina Sdri, Pudjiastuti ; 2. Mowajibkan Penguoeha untuk mcmpekorjakan kombali Sdx.Pudjiaotuti turuobul pada toinpab dun jabatonnya aomula torhitung muJ.ai 1 Mui 1978 ;
3, toowajibkan kopada Penguoaha untuk inombayarkan kopada Sdri. Pudji actuti toraobut : upah ponuh bulan. December 1977 5 b. jUpohnya solatia tidak dipokerjakan dibayar 5 ^ Meniinbang
i
bnhwa torhadap koputownn Panitya 3)aor;?Ji teroobut -Pongusclia mongnjukan pormohonnn braiding disertaJ alas an alassn pokok antara lain auhagai berikut : bahva dalanj bulan Oktcbcr 1977 Buruh dalron jabatannya 3G&a£ai prwnu nia£a kas3a pernah liiondapat poringp.tnn t.ucar a. liaan yaitu at os ke ~ kurangannya menukar uang dollar (# 5 0 )milik porusahaan ckiri pombayar an ueorang a:;ing, dong.-ui uang rupiah untulc dim iliki sendiri j ~ bahv/a hal in i ju-.'/a bord-isarkan pengakunn rckannya, pornah pula iakukari hal yan; au;iia torhadap uan/.; dollar yang dibav/ah tanggun/,; jawab rok.'uuiya iiu ; bahwa hal in i tolah molnnegnr poraturan porusehann bab VI pasa2 nyni n
5
;
bahv/a pada v/;4ctu Buruh minta idzin libur cu ti, dikatakannya kopada Pc*iv;usaha bohwa ;La in^in menjenguk noneknya di Balikpapan karona Buruli ingin iaong^unnkan koaompatan iaujupmvj pamannya datang dan man mombiayainya mule pooawat terbang dan bukan-karona noneknya daL'iu koadaan aakit ; bahv/a jnongenai tenaga cadangan yang dikemukakan oloh Panitya Daorah dalaii. portiubangannya, hal in i porlu dijelackan aobagai borikut : bahv/a pada v/aktu itu tonaga cadangan telah dibori tugas lain(tugaa administrasi toko) karona pojabatnya sakit, sohingga tenaga cadcngan toraobut praktis tidak ada J bahv/a hal in i tolah dikotchui oloh Buruh pada \7;-ktu itu den jutn;a — hcJ. in i lnorupnlcan. sal all oatu sobab morujapa PonQuo.alia monoXok ponnohonau Uui-uJi ; bahv/a \7;\l-.iuijun tolali mondapat ponjelaaan - ponjolaaon yan^j dapat
baliwa cungguhpur? tinddcan Buruh torsobut dilakulton pada portortigi'h'Ji bulan IXiGorabor 1977? najaun doi^Iidaji Panitya Pusat raonganK^ap lr>y'-^ ' agar ponutusan hubui^oJi korja in i raulai borlaku pada’ akhir Bosoinbc-. r 1977 ?
Mcnimbang :
Skripsi
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno
ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga
w
3
bahwa cui'iecuhpuuv dondki;ui to r n y a ta Ponrrusaha b u rs o d ia untulc s;icri\iorikan pus?ii^on kepada liui'uh sc-suai dengan msasa k crja n y a ; bnhv/a. oleh karona i t u Pnni iy a Puaafc j.icn£<:^££'-p p.crlu untuk ncv/-*jib 1c \ Pon^ia;iha nulal:;j.''JKik;ui k cu od iaijm ya toruc.but d ia ta s ; v j
bahwa bcrdaMorkan hal-luuL s o p o r t i torsscUil; d ia ta a ajuar 1, 2, 3, dan A koput-.: ut P 'n it y a to r s o b u t p e rlu d irobah s c p e r t i to r s o b u t dalar.i a . x koputus^ji i n i ; Mon^intfC.t
i
Undaug - Undnnc; No. 12 tohun 1964 ?
*
!ljyyLTJLLJLAJi : Morob.'Ji w a r 1, 2, 3 d.-iri /| kopu t itcan P o/iitya Ponyoluaaian Porac-lirji h_ an Pcrburuh-yi Ix\arrih d i ijurabaya sohin;j;c;a-borbunyi Bob.?£ai bcriJcut : " I . is*?. b o r i id s in kopad. Pontfuaaha untuk wonutuckan hubuiitfroi Buruh t e r h i i . . - j w ulai ak h ir Itesonbcr 1977.
k o r ja
X I, Mowajibkan Ponr/nsrd*,. untuk nuiiiiborikan kepada Buruh uan# pcsanr;;oi c c s u a i dengan ■.:iaa k crja n y a mcnurut k c^ die* .-in Pon#u orsha "« Dcnikicui dipulufjkon o lo h P on ity a Ponyolcr,a.uu] PorsoliDilKUi Porburulion Pusat d i Jak arta, dal can sidangnya p.vH tan&?al V j J u l i — 1073, putuaan laana keuudian d iton d a t i ^ a n i o lo h Kotua dan Panitor:-.,
i**u.l (.ora, ttd ,
K ii t. u
|
ix
j
ttd ,
( C .T .il. P andjaitnn )
^
( Saloh Sond,j;\j.:i, f3.!I.)
Untuk sr'.linan yane nana buiiyinya, ,.;P*«4) i t e r a ,
f<£ I Y- *0(•NV • ■W* > I Y*. v - * • •
*Abp*
\
Skripsi
S
u p a y y o t l •ju t o h t o ) 1600050I T
Jaminan Untuk Buruh Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Swasta. Lukman Hakim Soetrisno