Company Profile Bipi Consulting
PT ARZURO KINERJA SDM
Addres Telephone
CONTACT
Email Website Facebook Fan Page Linkedin Path Instragram Twitter
: Jl. Nangka - Masjid Nurul Huda No. 4 A RT4/6, Tanjung Barat, Jakarta Selatan 12530 : 021-2278-3607 0812-8991-2100 0856-288-3866 :
[email protected] [email protected] : www.biropsikologi.com : Bipi Konsulting : Bipi Consulting :
[email protected] :
[email protected] : bipi_consulting : @bipi_consulting
PROLOG Sumber Daya Manusia memiliki peran penting dalam mensukseskan pencapaian tujuan organisasi. Oleh karena itu perusahaan secara konsisten memperhatikan efektivitas sumber daya manusia yang mereka miliki. Apabila suatu organisasi benar-benar memperhatikan terhadap sumber daya manusianya, maka semua filosophi dasar, budaya organisasi, dan langkah strategi ditujukan untuk mewujudkan tujuan perusahaan.
INFORMASI PERUSAHAAN BIPI Consulting merupakan bagian dari perusahaan PT ARZURO KINERJA, yang bergerak di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia yang berkomitmen untuk membantu pelanggan kami dalam mengelola Sumber Daya Manusia yang mereka miliki secara optimal.
VISI & MISI VISI
MISI
Menjadi Perusahaan Terbaik dalam Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia yang Mempunyai Daya Saing dan Inovasi untuk Peningkatan Produktivitas Pelanggan
1.
Memberikan SDM yang sesuai dalam bidangnya
2.
Secara rutin meningkatkan kualitas SDM yang kami kelola
3.
Mengutamakan Kualitas Pelanggan
4.
Menjadi one stop solution untuk pengelolaan SDM pelanggan
CABANG Aceh – Bali - Bekasi – Bogor – Bandung – Banjarbaru Bangka
Belitung
–
Balikpapan
-
Bandar
Lampung
Banjarmasin – Batam – Bengkulu - Cirebon – Cikarang Denpasar – Jember - Jambi - Jayapura,Sorong – Kendari
Kupang – Lampung – Madura – Mataram – Malang – Manado Makassar – Medan - Palu – Pontianak - Pekan baru Pangkalan bun - Padang – Palembang – Purwokerto Semarang – Solo – Surabaya – Surakarta – Samarinda Serang – Tasikmalaya - Yogyakarta
LAYANAN JASA •Psikotes •Assessment •Assesment Center •Konseling •Training / Pelatihan SDM •Outbound dan Gathering •Pembuatan Sistem HR (Human Resources) •Pembuatan Sistem HR secara manual ataupun dengan IT (HRIS/ Human Resources Information System) •Outsourcing • Executive Search Services
LAYANAN JASA
Psikotes Psikotes merupakan metode untuk mengidentifikasi aspek-aspek potensi psikologis secara menyeluruh, untuk mengenali karyawan atau calon karyawan pada saat penerimaan calon karyawan baru atau penempatan pada jabatan sesuai kebutuhan .
Aspek yang diungkap
Intelegency
- Kemampuan Umum - Daya Tangkap - Analisa Sintesa - Penalaran Verbal - Penalaran Numerik
Sikap Kerja - Tempo Kerja - Ketelitian - Daya Tahan - Ketekunan - Tanggung Jawab - Kerjasama
Kepribadian - Kepercayaan diri - Motivasi - Kemandirian - Stabilitas Emosi - Adaptasi Sosial - Loyalitas
Gaya Kepemimpinan - Pendelegasian Tugas - Strategi Perencanaan - Pengambilan Keputusan - Pengembangan Tim - Helicopter View - Berkoordinasi Lintas Fungsi
LAYANAN JASA
Assessment Assessment merupakan metode untuk mengidentifikasi aspesk-aspek kompetensi atau potensi psikologis karyawan secara lebih kompleks untuk seleksi, penempatan, promosi, konseling karir, atau pelatihan.
Aspek yang diungkap
Intelegency
- Kemampuan Umum - Daya Tangkap - Analisa Sintesa - Penalaran Verbal - Penalaran Numerik
Sikap Kerja - Tempo Kerja - Ketelitian - Daya Tahan - Ketekunan - Tanggung Jawab - Kerjasama
Kepribadian - Kepercayaan diri - Motivasi - Kemandirian - Stabilitas Emosi - Adaptasi Sosial - Loyalitas
Gaya Kepemimpinan - Pendelegasian Tugas - Strategi Perencanaan - Pengambilan Keputusan - Pengembangan Tim - Helicopter View - Berkoordinasi Lintas Fungsi
LAYANAN JASA
Assessment Center Assessment Center merupakan metode untuk mengidentifikasi aspesk-aspek kompetensi psikologis karyawan secara lebih kompleks. Metode dengan Interview BEI, In basket/in tray, Focus group discussion, Role play (khusus supervisor dan manager) dan Presentasi (khusus manager)
Aspek yang diungkap
Kemampuan Berfikir - Kemampuan Analisa
Pengelolaan Tugas - Dorongan Kerja - Proaktif -- Orientasi Kualitas Kerja
Karakteristik Kepribadian - Kematangan Emosional - Orientasi terhadap Pelanggan - Kepercayaan diri - Kesediaan Belajar / Mo
Pengelolaan SDM - Kemampuan Komunikasi - Kerjasama
PROGRAM LAYANAN
WAKTU Buka Waktu Alamat
BIAYA : A.
Uraian (Jabatan)
Psychological Assessment (Psikotes) Biaya / orang
: Senin – Jumat Sabtu / Minggu (sesuai perjanjian) : 09.00 s/d 17.00 : Kantor Bipi Consulting / Dapat di lakukan di Tempat Klien
Psychological Assessment Plus Biaya / orang
Psychological Assessment Extra Biaya / orang
Assessment Centre Biaya / orang
BIAYA PSIKOTES UNTUK WILAYAH JABODETABEK DAN JAWA (BELUM TERMASUK PPH 2%)
1.
Direktur
Rp. 1.000.000
Rp. 1.500.000
Rp. 2.000.000
Rp. 2.500.000
2.
Managerial level
Rp. 650.000
Rp. 1.000.000
Rp. 1.700.000
Rp. 2.100.000
3.
Supervisor
Rp. 475.000
Rp. 750.000
Rp. 1.300.000
Rp. 1.750.000
4.
Staff
Rp. 375.000
Rp. 650.000
Rp. 1.000.000
Rp. 1.500.000
5.
Non Staff (operator, security dll)
Rp. 280.000
-------
--------
-------
BIAYA PSIKOTES UNTUK WILAYAH CABANG LUAR JAWA (BELUM TERMASUK PPH 2%)
1.
Direktur
Rp. 1.100.000
Rp. 1.600.000
Rp. 2.100.000
Rp. 2.600.000
2.
Managerial level
Rp. 750.000
Rp. 1.100.000
Rp. 1.800.000
Rp. 2.200.000
3.
Supervisor
Rp. 575.000
Rp. 850.000
Rp. 1.400.000
Rp. 1.850.000
4.
Staff
Rp. 475.000
Rp. 750.000
Rp. 1.100.000
Rp. 1.600.000
5.
Non Staff (operator, security dll)
Rp. 380.000
-------
---------
-------
BIAYA PSIKOTES UNTUK DI CABANG PAPUA, JAYAPURA, SORONG (BELUM TERMASUK PPH 2%)
1.
Direktur
Rp. 1.700.000
Rp. 2.200.000
Rp. 3.500.000
Rp. 4.500.000
2.
Managerial level
Rp. 1.350.000
Rp. 1.950.000
Rp. 3.000.000
Rp. 4.100.000
3.
Supervisor
Rp. 950.000
Rp. 1.500.000
Rp. 2.500.000
Rp. 3.500.000
4.
Staff
Rp. 750.000
Rp. 1.200.000
Rp. 2.000.000
Rp. 3.200.000
5.
Non Staff (operator, security dll)
Rp. 600.000
-------
---------
-------
A.
5.
Uraian (Jabatan)
Format Laporan
Psychological Assessment (Psikotes) Biaya / orang
Terdiri 2-3 halaman Laporan berisi : o Psikogram o Uraian o Kelebihan dan kekurangan
Psychological Assessment Plus Biaya / orang
Terdiri 6-9 halaman Laporan berisi : o Psikogram o Uraian secara detail dari setiap kompetensi yang di ukur dan diuraikan o Kelebihan dan kekurangan
Psychological Assessment Extra Biaya / orang
Assessment Centre Biaya / orang
Terdiri 7-10 halaman Laporan berisi : o Psikogram o Uraian secara detail dari setiap kompetensi yang di ukur dan diuraikan o Kelebihan dan kekurangan
Terdiri 7-10 halaman Laporan berisi : o Psikogram o Uraian secara detail dari setiap kompetensi yang di ukur dan diuraikan o Kelebihan dan kekurangan
Psikogram dan Rekomendasi
2 hari kerja
2 hari kerja
2 hari kerja
2 hari kerja
Lama laporan
5 hari kerja
7 hari kerja
7 hari kerja
7 hari kerja
Laporan Ekspress + 100.000
3 hari kerja
5 hari kerja
5 hari kerja
5 hari kerja
6.
BIAYA DI ATAS SUDAH TERMASUK INTERVIEW ASSESMENT EXTRA ALAT TES SEPERTI ASSESSMENT PLUS UNTUK FORMAT SEPERTI ASSESSMENT CENTER
LAYANAN JASA
Konseling Beragamnya warna warni permasalahan yang dihadapi oleh individu baik ringan ataupun berat sebaiknya tidak dibiarkan menumpuk dalam pikiran. Mengabaikan masalah hingga akhirnya tidak mendapatkan penanganan yang tepat akan menimbulkan tekanan yang sangat mengganggu dan mengancam kesehatan fisik dan mental. Konseling bertujuan untuk mengubah perilaku yang salah, belajar membuat keputusan, dan mencegah timbulnya masalah.
Jenis Konseling:
Konseling Individu (masalah pekerjaan, bebas nilai)
keluarga,
Konseling Karyawan Perusahaan
Konseling Perangkat Sekolah / Guru
Konseling Klasikal Siswa : membahas motivasi belajar, penentuan jurusan, serta cara belajar yang sesuai dengan siswa yang bersangkutan.
PROGRAM LAYANAN WAKTU Buka Waktu Alamat
: Senin – Jumat Sabtu / Minggu (sesuai perjanjian) : 09.00 s/d selesai : Kantor Bipi Consulting/ Dapat di lakukan di Tempat Klien
Biaya Konseling Konseling Individu
Harga tersebut tidak berlaku di luar jawa
Rp. 500.000
Per 1, 5 jam
Luar Jawa + 100.000
LAYANAN JASA
Training / Pelatihan SDM Dalam perusahaan, ada banyak sekali aset yang harus dipelihara dan diremajakan kualitas serta performanya. Salah satu aset penting yang harus selalu dipelihara secara berkala oleh perusahaan adalah aset sumber daya manusia. Pelatihan ini berfungsi untuk meningkatkan kemampuan karyawan baik soft skill maupun hard skill (kemampuan teknis) Selain itu training juga bisa berfungsi untuk merefresh kemampuan yang selama ini belum banyak digunakan saat bekerja Dalam memilih training yang tepat, seharusnya berdasarkan dari penilaian kinerja atau hasil assesement karena bisa memotret kelebihan atau kelemahan karyawan. Jika karyawan memiliki kekurangan dalam suatu kemampuan, maka salah satu cara menambahnya adalah dengan pelatihan
PROGRAM LAYANAN
1. Public Training Pelatihan SDM atau pelatihan karyawan yang diselenggarakan berdasarkan jadwal dari PT.Arzuro Kinerja SDM. Topiknya juga sudah ditentukan oleh PT. Arzuro Kinerja SDM. Pesertanya adalah gabungan dari beberapa perusahaan yang berbeda-beda
2. Inhouse Training Program pelatihan / training yang diselenggarakan dengan waktu dan topik sesuai dengan permintaan klien. Jadi training akan sangat unik dan sesuai kebutuhan klien.
NOTE : Harga Training tergantung pada jenis tema training. Untuk info lebih lengkap silahkan hubungi PT. Arzuro Kinerja SDM
PROGRAM LAYANAN Berikut daftar penawaran public training
•
• •
•
• •
Training For tester for intelegensi test (IST, CFIT, TKD, TIU,TIKI, WPT, dan Army Alpha) Pendalaman alat tes DISC, MBTI, MSDT Pendalaman alat tes untuk anak-anak CFIT 2A, NST, TKF Pelatihan Psychological Basic Test Training Knowing Yourself Menjadi pencari pekerja yang diminati Perusahaan
• •
• • • • • •
•
Training For Trainer Training for tester for personality test (Papikostik, Warteg, DAP, Baum, EPPS, Kraeplin, dan Pauli) Behavioral Event Interview Komunikasi Asertif Positive Psychology Forgiveness Therapy Alzheimer's disease and dementia care Bipolar's Treatment Tools for Training Need Analysis Problem solving and making a decision
PROGRAM LAYANAN Berikut daftar penawaran inhouse training HR Skill Training :
Budaya Organisasi Komunikasi Efektif dalam Organisasi Politik dalam Organisasi Struktur dan Desain Organisasi yang Efektif dan Efisien Perubahan Budaya Organisasi Restukturisasi Organisasi Kepemimpinan Puncak Analisis Jabatan Performance Appraisal Kompetensi pegawai Transformasi budaya kerja
Evaluasi kinerja berdasarkan kompetensi Workload analysis Counseling and coaching Penilaian kinerja individu Reward and punishment Transformasi budaya kerja Analisa kebutuhan pelatihan dan pendidikan Payroll Manajemen Kinerja
PROGRAM LAYANAN Berikut daftar penawaran inhouse training Soft Skill Training :
Peluang apa yang bisa dilakukan karyawan setelah pensiun dini Leadership program Customer service Motivation & communication skill training Time management training Stress management training Team building Teknik Presentasi Creative Thinking Effective Power Management Memimpin Rapat Efektif Membentuk Team Kerja yang Efektif
Pelatihan Manajemen Diri Menjalin Hubungan Atasan Bawahan Komunikasi Interpersonal Kepemimpinan Madya Strategi Memotivasi Bawahan Mengambil Keputusan Efektif Manajemen Perubahan Teknik Wawancara untuk Seleksi Training for Trainers Training for Designer Pelatihan di Alam Terbuka Kelompok Diskusi Pasca Pelatihan
PROGRAM LAYANAN Berikut daftar harga penawaran public dan inhouse training
Harga Public Training Harga setiap training berbeda-beda rate antara Rp.700.000 – Rp 1.000.000 Include: lokasi (hotel), handout materi, tool kits, sertifikat
Harga in House Training Harga : Rp.1.000.000 – 1.500.000 /orang (belum termasuk pajak 2%) Include: handout materi, tool kits, sertifikat Tidak Termasuk (Tempat Pelaksanaan, Cofee break, makan siang di Tanggung oleh pihak Klien)
LAYANAN JASA
Outbound Outbound merupakan salah satu metode pembelajaran melalui Experiental Learning. Meski dalam bentuk aplikasi game−game yang ringan, setiap game dalam kegiatan Outbound mengandung makna yang dalam, filosofis dan sarat akan pesan−pesan simbolik yang bermanfaat serta membangun karakter kearah kesuksesan dalam kehidupan, baik kesuksesan di tingkat individu maupun kesuksesan di tim kelompok.
LAYANAN JASA Beberapa contoh jenis Outbound yang telah dilaksanakan PT. Arzuro Kinerja SDM Outbound Motivasi Kerja Motivasi Kerja adalah sangat penting bagi seseorang baik yang ingin bertahan di karir tertentu, untuk mengembangkan karir, bahkan untuk pancapai jenjang karir tertinggi. Tanpa motivasi kerja adalah tidak mungkin Anda mendapatkan prestasi kerja yang tinggi yang akan berimbas pada kemajuan 1 karir seseorang.
Outbound Team Building Team building adalah suatu upaya yang dibuat secara sadar untuk mengembangkan kerja kelompok Dalam outbound tersebut, peserta diharapkan mampu dalam membentuk sebuah tim yang tangguh dan bisa berkerja sama 2 dengan tim.
LAYANAN JASA Outbound Pembentukan Internalisasi Budaya Kerja Suatu keberhasilan kerja, berakar pada nilai-nilai yang dimiliki dan perilaku yang menjadi kebiasaannya. Nilai-nilai tersebut bermula dari adat kebiasaan, agama, norma dan kaidah yang menjadi keyakinannya menjadi kebiasaan dalam perilaku kerja atau organisasi. Nilai-nilai yang telah menjadi kebiasaan 3 tersebut dinamakan budaya.
Outbound Assessment Center Peserta akan melakukan outbound dengan permainan tertentu yang menyiratkan kompetensi yang diinginkan perusahaan. Tim dari PT Arzuro Kinerja SDM yang terdiri dari beberapa psikolog berpengalaman akan melakukan penilaian terhadap perilaku peserta selama outbound sesuai dengan kompetensi perusahaan.
Penilaian yang digunakan untuk menilai dan mengevaluasi kapasitas seseorang secara komprehensif berdasarkan kriteria-kriteria tertentu yang ditetapkan secara sistematis dari hasil analisis pekerjaan, sehingga diharapkan hasil yang diperoleh mampu menggambarkan kriteria spesifik sesuai 4 yang dituntut oleh persyaratan jabatan yang ada. Metoda ini lebih lazim digunakan untuk menilai kemampuan calon yang akan diproyeksikan untuk menduduki posisi manajerial, baik calon dari luar perusahaan, maupun untuk kepentingan promosi jabatan.
LAYANAN JASA
TUJUAN OUTBOUND:
MENINGKATKAN MOTIVASI & SEMANGAT KERJA
MENINGKATKAN KOMUNIKASI
MENINGKATKAN SINERGITAS
MEMBANGUN TEAMWORK
HASIL : 1. 2. 3. 4.
Meningkatkan motivasi dan semangat semangat bekerja dari karyawan Adanya komunikasi yang lebih erat diantara sesama karyawan Meningkatkan kemampuan bekerjama dari peserta Mempunyai dedikasi yang tinggi serta rasa memiliki yang kuat terhadap perusahaan
LAYANAN JASA
Pembuatan Sistem HR secara manual ataupun dengan IT (HRIS/ Human Resources Information System) Untuk memudahkan tugas HRD, maka perlu dibuat sistem baik itu manual ataupun secara terkomputerisasi. Sistem ini akan memudahkan HRD dalam mengkoordinasi karyawan, memotret kinerja karyawan secara obyektif dan memberikan konsekuensi bagi hasil kinerja karyawan. Sistem HRD yang dibuat PT. Arzuro Kinerja : Pembuatan katalog training Pembuatan kamus Kompetensi Penilaian
kinerja
individu
(Key
Performance
Indicator/KPI)
Pembuatan Visi dan Misi Pembuatan Struktur Organisasi Analisa Jabatan Rencana strategis organisasi berdasarkan balaced srocecard Penilaian karyawan menggunakan metode 360º
PROGRAM LAYANAN TUJUAN Terumusnya alat ukur kinerja organisasi yang kemudian digunakan sebagai penetapan kinerja individu pegawai
KELUARAN 1. Hasil analisis kondisi organisasi 2. Rencana
strategis
instansi
berdasarkan
Balanced Scorecard (BSC) 3. Alat pengukuran kinerja individu melalui Key Performance Indicator (KPI) 4. Skor kinerja individu, unit bahkan organisasi berdasarkan pencapaian target kerja 5. Manual BSC, KPI dan Reward Punishment
LAYANAN JASA
Outsourcing
Saat ini industri outsourcing sedang maju pesat. Alasan mengapa suatu perusahaan mengambil langkah outsourcing khususnya untuk kebutuhan tenaga kerja adalah agar perusahaan dapat bertahan dalam kegiatan bisnisnya dan mendapatkan keuntungan. Adapun keuntungannya antara lain sebagai berikut: 1. Kebutuhan tenaga kerja selamanya dapat terjamin. 2. Perusahaan dapat lebih fokus terhadap core bussinessnya. 3. Dapat mengurangi biaya perusahaan. 4. Mendapatkan layanan tenaga ahli dibidangnya yang berpengalaman dan profesional. 5. Menghemat waktu dan biaya untuk mencari tenaga kerja baru. 6. Tidak dipusingkan jika terjadi Turn Over tenaga kerja. 7. Meningkatkan kinerja karyawan pelanggan dengan tetap fokus dibidang pekerjaannya masing masing. 8. Mendapatkan bantuan konsultasi membuat perencanaan pengembangan sistem sumber daya manusia lebih lanjut sesuai visi dan misi yang ditetapkan oleh pelanggan
LAYANAN JASA SISTEM KERJA Sistem Kerja Operasional kami dalam Bidang Jasa Penyediaan Tenaga Kerja (Outsource) adalah : A. Standar Layanan Kerja ( Default Service Job ) Adapun Standar Layanan Kerja dikemas dalam Standar Operasional Prosedur (SOP) kerja yang kami berikan /sampaikan. B. Prosedur Pelayanan Prosedur Pelayanan kerja yang kami gunakan Manajemen Struktural sehingga mengurangi kesalahan yang bersifat mis communication tetapi tetap mengutamakan kepuasan dalam pelayanan kepada pemakai jasa. C. Prosedur Penempatan Tenaga Kerja Penempatan Tenaga Kerja dilakukan setelah ada permintaan dari pihak Pengguna Jasa yang disampaikan secara resmi / tertulis, yang selanjutnya kami mengajukan tenaga kerja dan kelengkapan administrasi, tetapi keputusan tentang menerima dan menolak Tenaga Kerja tersebut sepenuhnya menjadi hak Pengguna Jasa. D. Sistem Perekrutan / Pencarian Tenaga Kerja Sistem perekrutan melalui test atau wawancara langsung berdasarkan prosedur rekrutment kami. Adapun sistem perekrutan Tenaga Kerja ini dilakukan dengan dua cara : 1. Pemberdayaan karyawan yang ada ada di lokasi kerja si Pemakai Jasa. 2. Melalui media Cetak dan Elektronik.
LAYANAN JASA MEKANISME Mekanisme Kerja Operasional kami dalam bidang Jasa Penyedia Tenaga Kerja adalah sebagai berikut : 1. Pola perencanaan Pekerjaan (Planning Talk Shop) yang dilakukan setiap divisi unit dilokasi kerja Pemakai Jasa. 2. Pola Pembinaan Tenaga Kerja yang dilakukan secara berkala atau sesuai kebutuhan. 3. Pengawasan dilakukan setiap hari kerja dengan waktu yang berbeda yang dilakukan secara bergantian oleh Manajemen kami, diatur oleh kepala operasional dan untuk security bekerja sama dengan pihak kepolisian serta Pemakai Jasa berhak melakukan pengawasan kepada tenaga kerja perihal absensi, gaji karyawan, pembayaran Jamsostek dan jaminan kesehatan. 4. Waktu Jam Kerja 40 jam dan apabila ada tenaga kerja yang mengalami sakit atau cuti, kami menggantikan dengan tenaga kerja pengganti yang baru (sementara) kecuali tidak hadir tanpa keterangan. 5. Lembur (Over time ) Kerja sesuai permintaan Pemakai Jasa. 6. Sarana penunjang untuk kelancaran tugas di Lokasi Pemakai Jasa bisa menggunakan perangkat atau tool set yang sudah tersedia dilokasi kerja atau disediakan Pemakai Jasa yang dipelihara dan dirawat oleh tenaga kerja. 7. Komplain hasil kerja dari Tenaga Kerja berdasarkan kesalahan yang bersifat obyektif dari penilaian Pemakai Jasa, yang selanjutnya apabila tidak ada kecocokan dengan kinerja karyawan kami, maka kami dapat menggantikan dengan tenaga kerja yang baru.
LAYANAN JASA TENAGA KERJA 1. Jumlah Tenaga Kerja yang dibutuhkan sesuai dari Pemakai Jasa dari 1 (satu) orang Tenaga Kerja atau lebih. 2. Tenaga Kerja yang dibutuhkan sesuai dengan keperluan Pemakai Jasa yang ahli atau berpengalaman dibidangnya. 3. Status Tenaga Kerja dan Keorganisasian mengikutI Manajemen Perusahaan kami 4. Tenaga kerja yang kami sediakan adalah sebagai berikut : 1. Security (Satpam) 2. Driver (Sopir) 3. Office Boy / Girl 4. Juru Parkir 5. Cleaning Service 6. General Service 7. Customer Service 8. Teller 9. Sortir 10. Sales Promotion Girl/Boy 11. Operator telpon 12. Administrasi 13. Teknisi Maintenance 14. Teknisi Komputer 15. Dan tenaga kerja pendukung lainnya.
LAYANAN JASA
Executive Search
Kami menawarkan jasa Executive Search untuk level staf ke atas, sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh klien. Jasa yang kami lakukan : 1. Mengidentifikasi kualifikasi jabatan, tanggungjawab, kompetensi dan budaya perusahaan sebagai acuan dalam mencari kandidat yang tepat 2. Melakukan proses searching dengan memanfaatkan sumber database, networking, maupun referensi 3. Melakukan psikotes dan wawancara (apabila dibutuhkan), dan membuat laporan lengkap kandidat
LAYANAN JASA Service fee untuk kegiatan Executive Search : • 10% dari total penghasilan kotor setahun, yang terdiri dari Gaji dan THR (total 13 kali gaji). • Kami memberikan garansi penggantian 1X dalam periode •3 bulan pertama apabila karyawan mengundurkan diri ataupun wanprestasi, perusahaan mendapatkan ganti kandidat secara gratis. Bila klien membutuhkan hasil psikotes, kami kenakan charge dengan diskon Rp 100.000/ kandidat. Cancellation Fee : Rp 1,000,000 apabila ada pembatalan dari klien setelah proses executive search berjalan.
KLIEN Perbankan dan Keuangan
PT. Central Sentosa Finance (BCA Group) (Finance)
Industri Makanan dan Pertanian
PT. Yummy Food Utama
PT. Wahana Inspirasi Bintang (bergerak dibidang makanan)
PT. Nufarindo (bergerak dibidang makanan)
PT. Bogasari, tbk (industri pembuatan tepung)
Fastratata Buana (Kapal Api)
PT. Aerofood (Garuda Indonesia Group)
Kobe Boga Utama
PT. Sentosa Abadi Cemerlang (Pabrik minuman)
Bank Jabar Banten
Bank Mutiara
BPD Syariah Kalimantan Timur
Bank Dinar
CIMB Niaga Auto Finance
PT. Rukun Raharja
Bima Multi Finance
Bank Mitraniaga, Tbk
PD BPR Bank Jogya
PT Jamkrindo Syaria’ah
PT. Sinar Pangan Sejahtera
PT Sinar Mitra Sepadan Finance
PT. Manohara Asri (produksi makanan)
Indomarco Adi Prima
PT. Nufarm
Mahagaya Inovasi (F &B)
Asuransi
Asuransi Eka Lyod Jaya
Sekar Bumi
Asuransi Wahana Tata
PT. Sinar Reksa Kencana
Auto Investa International
HPI DKI
Kita Finance (Niaga Group)
PT Austindo Nusantara Jaya
BCA Insurance
Penjaminan Jamkrindo Syariah
Tugu Reassurance Indonesia
Intra Asia Insurance
KLIEN Industri Makanan dan Pertanian
PT. Yummy Food Utama
PT. Wahana Inspirasi Bintang (bergerak dibidang makanan)
PT. Nufarindo (bergerak dibidang makanan)
PT. Bogasari, tbk (industri pembuatan tepung)
Fastratata Buana (Kapal Api)
PT. Aerofood (Garuda Indonesia Group)
Kobe Boga Utama
PT. Sentosa Abadi Cemerlang (Pabrik minuman)
PT. Sinar Pangan Sejahtera
PT. Manohara Asri (produksi makanan)
Indomarco Adi Prima
PT. Nufarm
Mahagaya Inovasi (F &B)
Sekar Bumi
PT. Sinar Reksa Kencana
PT. Ciomas Adisatwa Group (Japfa)
HPI DKI
PT Cisadane Sawit Raya
Penebar Swadaya (Pertanian)
PT Heksa Palma
Enersoil (Pertanian)
PT. Gading Mas Indonesia (Produksi Tembakau)
Industri Makanan dan Pertanian •PT Lassalefood Indonesia •PT PP London Sumatra Indonesia Plantation •Perusahaan Umum perikanan Indonesia •PT Sriboga Flour Mill •PT Smart (Up Stream Division) Rumah Sakit dan Kesehatan • RS Bhakti Husada Cikarang • RSUD Pasar Minggu • RS Meilia • PT. Farmalab Indoutama • PT. Telkomedika • PT. Saba Indonesia (Alat kesehatan) • PT. Ristra Indolab • Birah Dental • PT. Mersifarma • PT. Surya Citra Semesta • Novell • Citra Dian Pratama (Alat kesehatan) • Rista Indolab • PT. Transmedic Indonesia
KLIEN Outsource
PT. Bravo 911 (perusahaan security)
GOS Indoraya
Inixindo Perkasa (SDM)
PT. Perdana Prima Bhakti Mandiri
Bank Indonesia (outsource Bangka Belitung)
East Borneo Supply
Mitra Pertamina
PT. IOL Indonesia
Produksi dan Distribusi Bahan Kimia
Surya Jawara (Produksi bahan pembersih kimia)
PT STC Logistics
PT Pertamina EP-Axis Sambidoyong Energi
PT Palito (bergerak dibidang pemasaran bahan kimia)
PT. Indah Perkasa Sentosa (Trading, penjualan bahan kimia)
Global Chemindo (Trading bahan kimia)
Indonesian Acids Industry
Multi Kencana Niagatama (Manufaktur kabel listrik)
PT Genetica Science Indonesia
Manufaktur
PT. Miura Indonesia (Manufaktur)
Royal Nickel Smelting
Tempo Group
PT Gadjah Tunggal, tbk (bergerak di bidang pembuatan bank)
Wing Surya Surabaya
PT Danusari Mitra Sejahtera
Envitech Perkasa
Indo Sukses Sentra
Indonesia Epson Industri
Honoris Industri (Elektronik)
PT Yolita Jaya (Manufaktur mainan)
PT. Astra Otopart
PT Phillips
PT Mesin Kasir Online
KLIEN Konstruksi, Infrastruktur, Distributor Bahan Bangunan
Dpavillion (Property)
PT Yasa Patria Perkasa (Konstruksi Infrastruktur)
PT. Adepede Realty (Property)
Iradat Aman (Konstruksi)
Primarindo Asia Infrastrukture tbk
Dinamika Unggul Perkasa (Konstruksi)
Opsico
Wijaya Karya Group
Benteng Cahaya Mas
Bina Bangunan
Bintang Lima Inti (Property)
Aksel Kreasi Utama (arsitektur)
Wika Konstruksi
Benteng Cahaya Mas (Manufakur)
Jasamarga
Unico Raya (Distribusi)
Gedung Bank Exim
Audi Building
PT Solusi Perkakas Indonesia
PT PG Asset Mangement
Pendidikan
AQL Islamic Organization
STT Bontang
Ibnu Hajar Boarding School
Yayasan Tedco (Pendidikan)
Galang Mitra Cerdas (Lembaga Pendidikan) LIA)
KLIEN Industri Penjualan / Wholesale
Lottemart Group
Lion Superindo
TipTop
PT Lippo Malls
Maya Muncar (Mal Cipinang)
Condet Food Festival
PT. Rajawali Nusindo (RNI) (Perdagangan)
Katamata (Wholesale Kacamata)
Kosmetik dan Obat
Pigeon Indonesia
Rohto
PT Ultimo Indonesia
Telekomunikasi dan IT
Smartfren
PT Teleindo
Indosat M2
PT. Talian Infodinamika (Penjualan Multi Produk)
PT. SatNetCom (Komputer)
Tekno Global (Software)
CV. Kertajaya Elektronik (Supply and Maintenance Electronic)
Traspac Makmur (Komputer)
Otomotif , Angkutan, dan Pengiriman Barang • Nusantara Berlian Motor • Indospring tbk (Otomotif) • PT. Prima Autoworld (Otomotif) • Honda Mitra Lenteng Agung • Agung Cartrans (Angkutan) • Indomobil • Indobatt Industri (Otomotif) • PT. Brahanda Graha Reksa (Persero) (Jasa Penyewaan) • PT. Giesecke & Devirent (Jasa Transportasi) • PT Globe Rent a car
KLIEN Konsultan
JKPI Consultan Firm (Konsultan Pajak)
Zahir International (Software Akuntansi)
Indoswissatama (Konsultan Building)
OSS Certification
CB Indonesia (Executive Research)
PT SDS Consulting
PT Solusi Dwi Satya (konsultan keuangan)
KJPP Nirboyo A., Dewi, & Rekan
Lain-lain
LSPMR Organization (Sertifikasi)
PT Sumberdaya Sewatama
PT WWF Indonesia
PT Visi Berkat
Nittsu Lemo Indonesia (Penyewaan Gudang)
Paradise Perkasa
Darma Henwa (Pertambangan)
Gereja Toraja
PMBT Rowasia
Pemelaria Persada (Semua bidang)
Kopkar BSM
PT Federal Karya Tama
PT Mahkota Indonesia
PT Matahari Sakti
PT Subang Autocomp Indonesia
PT Sarana Kayla Nusantara
PT Widjajatunggal (Sintesa Group)
Arminareka (Pemberangkatan Haji dan Umroh)
PENUTUP
Demikian Proposal Bipi Consulting PT. Arzuro Kinerja SDM ini kami sampaikan, untuk dapat dijadikan bahan pertimbangan. Kami sangat menunggu kabar baik dari Bapak/ Ibu untuk diberi kesempatan dalam menjalin hubungan kerjasama yang baik dengan perusahaan Bapak /Ibu. Demikian informasi disampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terimakasih.
Mobile Telp
: 081289912100 : (021) 22783607 0856 2883 866 Email :
[email protected] [email protected] www.biropsikologi.com BIPI Consulting PT. Arzuro Kinerja SDM Jl. Nangka - Masjid Nurul Huda No.4A RT4/6 Tanjung Barat, Jakarta Selatan, 12530
