PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI TERHADAP KETERANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN JEPARA ) Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Diajukan Oleh:
ELMA ZAHRA RIZQINA NIM. 2 9-12- 90
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2 14
i
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI TERHADAP KETERANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN JEPARA ) Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Kudus,……………………….2014
Mengetahui Ketua Program Studi
Pembimbing I
Ashari, SE, Akt., M.Si
Febra Robiyanto., M.Si,. Akt
NIS. 61 7 1
NIS. 0610701000001209
1162
Mengetahui Dekan
Pembimbing II
Dr. H. Mochamad Edris, Drs., MM
Nita Andriyani , SE, M.Si, Akt
NIS. 61 7 2 1 1 1 21
ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Sesungguhnya Pertolongan Allah Itu Sangatlah Dekat. Kerja Keras Tidak Akan Pernah Menghianatimu. Kerja Keras Adalah Kata Lain Dari Keajaiban. Always Keep The Faith. Hope To The End. The happiness will come when you are able to make other people happy.
Skripsi Ini Ku Persembahkan Untuk : Kedua Orangtuaku tercinta, Bapak Moh Tarom dan Ibu Kustini sebagai tanda kasih dan awal dharma baktiku. Kakak ku tercinta Laily Hanna, Mas Faiz Sahabat-sahabatku yang selalu bermimpi dan berjalan beriringan denganku, Umma Mieke, Eonni Anna, Maknae Ikha
iii
KATA PENGANTAR Alhamdulillah, puji syukur hanya kepada Allah SWT yang telah memberikan rahmat serta nikmatNya, sehingga memberikan karuniaNya bagi peneliti dalam menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Kapasitas Sumber
Daya
Pengendalian
Manusia, Intern
Pemanfaatan
Akuntansi
Teknologi
Terhadap
Informasi
Dan
Keterandalan
Dan
Ketepatwaktuan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada Kantor Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Jepara )”. Setiap goresan tinta ini adalah wujud dari keagungan dan kasih sayang yang diberikan Allah SWT kepada umatnya. Penyusunan skripsi ini merupakan salah satu syarat harus dipenuhi guna melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1). Pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Terselesaikannya skripsi ini tidak mungkin tanpa berkat Allah SWT serta banyak menerima bimbingan, dorongan, dan bantuan dari berbagai pihak yang tak ternilai harganya, jasa baik mereka tentu tidak dapat dilupakan begitu saja. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada ; 1. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs., MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 2. Bapak Ashari, SE, M.Si, Akt,. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
iv
3. Bapak Febra Robiyanto., M.Si,. Akt selaku dosen pembimbing I yang telah
meluangkan
waktu
untuk
membimbing
penulis
dalam
penyusunan skripsi ini. 4. Ibu Nita Andriyani , SE, M.Si, Akt. selaku pembimbing II yang sudah memberikan saran, bantuan, dorongan dan semangat pada penulis dalam penyusunan skripsi ini. 5. Bapak, Ibu Dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan bekal berbagai ilmu pengetahuan sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini. 6. Ibuku yang tiada pernah lelah mengasihi dan mendo’akan aku. Bapakku yang selalu mendoakanku, mencari rejeki untuk kebahagiaan keluarganya. Seorang yang mempunyai cita-cita besar untuk anakanaknya, suri tauladan bagiku. Terimakasih atas semua cinta, pengertian, doa dan dukungannya selama ini. Semoga Allah membalas semua jerih payah Bapak-Ibu. 7. Kakak-kakakku dan seluruh Keluarga Besar yang selalu mendukung dan mendoakan aku. 8. Sahabatku Umma Ike, Eonni Anna, Maknae Ikha. Terima kasih sudah memberikan support, bantuan, semangat dan selalu bersama dengan penulis. Aja-aja Fighting!!!! 9. Teman-temanku D’Rainbow: Ikha F, Cik nul, Apip, Lukman, Jhon, BU.
v
10. Tim penggembiraku, yang dengan tulus selalu menemani penulis dalam suka-duka. Juga sesorang yang telah mengajarkan arti kerja keras dan mimpi padaku. Terimakasih. 11. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapatkan balasan dari Allah SWT. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak kekurangan. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya dengan segala kerendahan hati penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Amiin
Kudus,………………...2014 Penulis,
Elma Zahra Rizqina
vi
Abstraksi Penelitian ini dilakukan untuk menguji secara empiris pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian intern akuntansi terhadap keterandalan dan ketepatwaktuan laporan keuangan pemerintah daerah. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data diperoleh dengan cara mengirimkan kuesioner secara langsung ke 20 SKPD di Jepara. Sebanyak 80 kuesioner dikirim dan hanya 78 kuesioner yang dapat diolah. Analisa data dilakukan dengan menggunakan software SPSS 16. Hasil dari penelitian ini adalah kapasitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap keterandalan laporan keuangan, pengendalian intern akuntansi berpengaruh terhadap keterandalan laporan keuangan, sementara pemanfaatan teknologi infomasi tidak berpengaruh terhadap keterandalan laporan keuangan. Pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan, pengendalian intern akuntansi berpengaruh terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan, tetapi kapasitas sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap ketepatwaktuan laporan keuangan. Kata kunci: kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, pengendalian intern akuntansi, keterandalan dan ketepatwaktuan laporan keuangan.
vii
Abstrack This research is conducted to test empirically the influence of human resources capacity, accountancy internal control and the information technology of usefulness to validity and timeliness of financial statement of regional government. Type of datas uses in this research is primary data. Data are collected by using some questioners given directly to 20 SKPD on Jepara local government especially on the SKPD. 80 questionnaires have sent to SKPD and only 78 questionnaires can be used. The data were analyzed by SPSS 16 Software. These Study results show that human resources capacity has an effect on realibility of financial reporting, accountancy internal control have an effect on reliability of financial reporting, meanwhile information technology usefulness has not an effect on reliability of financial reporting. Information technology usefulness has effect on timeliness of financial reporting and accountancy internal control has an effect on timeliness of financial reporting but human resources capacity has not an effect on timeliness of financial reporting. Keyword: human resources capacity, information technology usefulness, accountancy internal control, realibility and timelines of financial reporting.
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL......................................................................................
ii
HALAMAN PERSETUJUAN .......................................................................
iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN .................................................................
iv
KATA PENGANTAR ...................................................................................
v
ABSTRAKSI .................................................................................................
viii
ABSTRACT...................................................................................................
ix
DAFTAR ISI ..................................................................................................
x
DAFTAR TABEL ..........................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR .....................................................................................
xv
BAB I PENDAHULUAN ...........................................................................
1
1.1 Latar Belakang .............................................................................
1
1.2 Ruang Lingkup..............................................................................
5
1.3 Rumusan Masalah ........................................................................
6
1.4 Tujuan Penelitian..........................................................................
6
1.4 Manfaat Penelitian........................................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.................................................................
8
2.1.
Landasan Teori................................................................ .........
8
2.1.1. Kapasitas Sumber Daya Manusia .............................................
8
2.1.2 Pemanfaatan Teknologi Informasi ...........................................
12
2.1.3 Pengendalian Intern Akuntansi ................................................
14
2.1.4 Keterandalan Laporan Keuangan .............................................
17
ix
2.1.5 Ketepatwaktuan Laporan Keuangan ......................................
19
2.2
Penelitian terdahulu ..................................................................
21
2.3
Kerangka Berfikir ....................................................................
24
2.4 Hipotesis Penelitian....................................................................
24
BAB III METODOLOGI PENELITIAN .....................................................
31
3.1. Jenis Variabel Penelitian .............................................................
31
3.2. Definisi Operasional Variabel .....................................................
31
3.3 Jenis dan Sumber Data ................................................................
35
3.4 Populasi dan Sampel ...................................................................
35
3.5 Metode Pengumpulan Data ........................................................
37
3.7 Metode Analisis Data ..................................................................
38
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .......................................................
46
4.1
Gambaran Obyek penelitian .....................................................
46
4.2 Gambaran Umum Responden ....................................................
46
4.3 Penyajian Data............................................................................
50
4.3.1 Hasil uji Validitas dan reliabilitas ............................................
50
4.4
Variabel penelitian ....................................................................
55
4.5
Analisis data ..............................................................................
62
4.6
Hasil Uji Hipotesis....................................................................
69
4.7
Pembahasan ..............................................................................
78
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.........................................................
88
5.1 Kesimpulan..................................................................................
88
5.2. Keterbatasan.................................................... ............................
90
x
5.4 Saran ............................................................................................ Daftar Pustaka Lampiran – lampiran
xi
90
DAFTAR TABEL
4.1 Pengembalian Kuisoner .........................................................................
46
4.2 Deskripsi Berdasarkan Jenis Kelamin....................................................
47
4.3 Deskripsi Berdasarkan Usia………… ...................................................
47
4.4 Deskripsi Berdasarkan Pendidikan .......................................................
48
4.5 Deskripsi Berdasarkan Masa Kerja ........................................................
48
4.6 Deskripsi keterlibatan dalam Pelatihan Pembuatan Laporan ................
49
4.7 Deskripsi keterlibatan dalam Pembuatan Laporan.................................
49
4.8 Validitas Kapasitas Sumber Daya Manusia ..........................................
51
4.9 Validitas Pemanfaatan Teknologi Informasi.........................................
52
4.10 Validitas Pengendalian Intern Akuntansi ...........................................
53
4.11 Validitas Keterandalan ........................................................................
53
4.12 Validitas Ketepatwaktuan ....................................................................
54
4.13 Uji Reabilitas .....................................................................................
55
4.14 Frekuensi Variabel Keterandalan .......................................................
56
4.15 Frekuensi Variabel Ketepatwaktuan ...................................................
58
4.16 Frekuensi Variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia........................
59
4.17 Frekuensi Pemanfaatan Teknologi Informasi ......................................
60
4.18 Frekuensi Pengendalian Intern Akuntansi ...........................................
62
4.19 Multikolinieritas Keterandalan….. ......................................................
64
4.20 Multikolinieritas Ketepatwaktuan ......................................................
65
4.21 Autokorelasi Keterhandalan ...............................................................
65
xii
4.22 Autokorelasi Ketepatwaktuan.............................................................
66
4.23 Hasil Uji Regresi Berganda Y1 ...........................................................
68
4.24 Hasil Uji Regresi Berganda Y2 ..........................................................
69
4.25 Coefficiency Regresi Y1 ...................................................................
74
4.26 Coefficiency Regresi Y12....................................................................
75
4.27 Hasil Uji Determinasi Y1 ...................................................................
76
4.28 Hasil Uji Determinasi Y2 ...................................................................
77
xiii
DAFTAR GAMBAR
2.1.Kerangka Pikir Teoritis .........................................................................
24
4.1 UJI Normalita Keterhandalan Laporan keuangan ................................
63
4.2 UJI Normalita Ketepatwaktuan Laporan keuangan .............................
64
4.3 UJI Hetterosekedasitas Keterhandalan Laporan keuangan ..................
66
4.4 UJI Hetterosekedasitas Keteketepatwaktuan Laporan keuangan .........
67
4.5 Kerangka Aplikasi Penelitian.................................................................
78
xiv
