Program Reformasi Birokrasi di BATAN

Program Reformasi Birokrasi di BATAN

Tupoksi BATAN

Undang Undang No. 10 tahun 1997

Melaksanakan tugas pemerintahan di bidang penelitian, pengembangan, dan pemanfaatan tenaga nuklir

Visi Terwujudnya iptek nuklir berkeselamatan handal sebagai pemicu dan pemacu kesejahteraan

Misi Melaksanakan litbangyasa iptek nuklir untuk bidang energi dan non energi Melakukan diseminasi hasil litbangyasa iptek nuklir Melaksanakan kegiatan demi kepuasan pemangku kepentingan Program Reformasi Birokrasi di BATAN

halaman 2

Reformasi Birokrasi Langkah strategis untuk membangun aparatur negara agar lebih berdaya guna dalam mengemban tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional - organisasi, tata laksana, SDM Sasaran: Terwujudnya pemerintahan yang bersih dan bebas korupsi, kolusi, dan nepotisme Meningkatnya kualitas pelayanan publik kepada masyarakat Meningkatnya kapasitas dan c akuntabilitas kinerja birokrasi Program Reformasi Birokrasi di BATAN

halaman 3

Reformasi Birokrasi Profil BATAN saat ini


halaman 4

Program Reformasi Birokrasi


halaman 5

Program Reformasi Birokrasi Strategi RB


halaman 6

Program Reformasi Birokrasi komitmen BATAN Terdapat 9 Program: 1. Manajemen Perubahan 2. Sistem Manajemen Aparatur 3. Kualitas Pelayanan Publik 4. Penataan Tatalaksana 5. Akuntabilitas Kinerja 6. Pengawasan 7. Peraturan Perundangan 8. Penguatan Organisasi 9. Monev dan Pelaporan


halaman 7

Program Reformasi Birokrasi komitmen BATAN Setiap Program terdiri dari beberapa kegiatan. Setiap kegiatan mempunyai sebuah keluaran atau hasil dan ada unit kerja penanggungjawabnya.


halaman 8

Tahapan Reformasi Birokrasi Remunerasi

Evaluasi

Implementasi Reformasi Birokrasi

Penetapan oleh Pemerintah Penilaian Kelayakan Lapangan

Verifikasi Kelayakan Dokumen RefBro

Penyiapan Dokumen Reformasi Birokrasi


Komitmen terhadap perubahan (reform) halaman 9

Implementasi Reformasi Birokrasi Struktur Kerja Kepala BATAN

Pokja - Pokja Pelaksana Reformasi Birokrasi

Unit Kerja

Koordinasi

Unit Kerja


Unit Kerja

Unit Kerja

halaman 10

Implementasi Reformasi Birokrasi Kegiatan yang harus dilakukan Komitmen2 BATAN

c


Rincian Kegiatan

Unit Kerja

halaman 11

Implementasi Reformasi Birokrasi Kegiatan yang berkaitan dengan komitmen BATAN A1. Penyusunan strategi manajemen perubahan dan strategi komunikasi A2. Sosialisasi dan internalisasi reformasi birokrasi B1. Penataan sistem rekruitmen pegawai B2. Analisis, evaluasi dan penyusunan standar kompetensi jabatan B3. Asesmen individu berdasarkan standar kompetensi B4. Penerapan sistem penilaian kinerja individu B5. Pengembangan database pegawai B6. Pengembangan pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi


halaman 12

Implementasi Reformasi Birokrasi Kegiatan yang berkaitan dengan komitmen BATAN C1. C2. D1. D2. E1. E2. E3. F1. F2. G1.

Penerapan standar pelayanan di BATAN Pelaksanaan program percepatan (quick-wins) Penyusunan SOP penyelenggaraan tupoksi Pengembangan e-Goverment dan e-Office Penguatan akuntabilitas kinerja BATAN Pengembangan sistem manajemen kinerja organisasi Penyusunan IKU BATAN 2010 ~ 2014 Penerapan SPIP di BATAN Peningkatan peran APIP sebagai QA dan consulting Penataan berbagai peraturan perundang undangan yang diterbitkan BATAN


halaman 13

Implementasi Reformasi Birokrasi Kegiatan yang berkaitan dengan komitmen BATAN H1. Restrukturisasi tugas dan fungsi unit kerja H2. Penguatan unit kerja I1. Monitoring dan evaluasi pelaksanaan reformasi birokrasi BATAN

Lebih lengkapnya ...... (ada di buku refbro)


halaman 14

Implementasi Reformasi Birokrasi Rincian kegiatan yang dilakukan oleh unit kerja dalam rangka memenuhi komitmen BATAN Kode

Rincian Kegiatan

A1

Penyusunan strategi dan bahan sosialisasi

A2

Sosialisasi reformasi birokrasi

A2

Penyelenggaraan pelatihan manajemen perubahan, kepemimpinan operasional

B2 B4

Pelaksanaan analisis jabatan berdasarkan standar kompetensi Penyusunan dan penetapan sistem penilaian kinerja individu

B4

Penerapan sistem penilaian kinerja individu

B6

Penyusunan skema pendidikan dan pelatihan (training scheme) berbasis kompetensi

C1 C1 C2

Penyusunan peraturan / ketentuan Standar pelayanan BATAN Penerapan standar pelayanan BATAN dan standar layanan minimum di semua unit kerja layanan publik Pelaksanaan program quick-wins


Penanggung Jawab Pokja Manajemen Semua unit Kerja Pusdiklat dan unit kerja

Jadwal Pelaksanaan 2012 2013 2014

BSDM dan unit kerja BSDM Semua unit Kerja Pusdiklat Pokja Layanan Publik Semua unit Kerja PATIR, PTKMR, PRSG, PTLR

halaman 15

Implementasi Reformasi Birokrasi Rincian kegiatan yang dilakukan oleh unit kerja dalam rangka memenuhi komitmen BATAN Kode

Rincian Kegiatan

D1

Penerapan sistem manajemen mutu

D1

Penyusunan dan sertifikasi sistem manajemen K3

D2

Pembangunan sistem database kepegawaian berbasis WEB

E1

Sosialisasi dan bimbingan penyusunan LAKIP yang berkualitas

F1

Penyelenggaraan pelatihan bagi petugas SPIP

F1

Penerapan SPIP

Penanggung Jawab Semua unit Kerja Semua unit Kerja

Jadwal Pelaksanaan 2012 2013 2014

BSDM BP dan unit kerja Pusdiklat dan unit kerja Inspektorat dan unit kerja

dan seterusnya ...... Setiap unit kerja perlu merumuskan sendiri masing – masing rincian kegiatannya Program Reformasi Birokrasi di BATAN

halaman 16

Implementasi Reformasi Birokrasi Implementasi

Komitmen

Evaluasi


halaman 17


Komitmen

Evaluasi Terdokumentasi dengan baik


halaman 18


Komitmen

Evaluasi


Remunerasi

halaman 19

Sistem Remunerasi Sistem Lama: Gaji Tunjangan Jabatan (struktural / fungsional) Tunjangan Bahaya Nuklir Tunjangan ini – itu …. Honor ini – itu …... Sistem Baru: Gaji Tunjangan Jabatan (struktural/fungsional) Tunjangan Kinerja Program Reformasi Birokrasi di BATAN

halaman 20

Sistem Remunerasi Tunjangan Kinerja:

Prosentase lembaga (Batan) Job Grading (level 1 ~ 17) Tanggung Jawab Beban Kerja Kinerja individu

evaluasi tahunan ! Program Reformasi Birokrasi di BATAN

halaman 21

Penutup BATAN sudah mencanangkan untuk memasuki program Reformasi Birokrasi pada tahun 2012. Setiap unit kerja perlu segera merumuskan rincian kegiatannya guna mengisi program dan kegiatan reformasi birokrasi yang sudah dicanangkan. Komitmen pimpinan di semua jajaran sangat diperlukan guna mewujudkan seluruh agenda perubahan Remunerasi merupakan “buah” dari penerapan reformasi birokrasi. Program Reformasi Birokrasi di BATAN

halaman 22

Terima Kasih

Program Reformasi Birokrasi di BATAN

Recommend Documents