Program Kerja
Human Resources Development Division 2014-2015
Kepala Divisi
: MOSES HAMONANGAN PARAPAT (2112100154)
Staff Ahli
: FAIZ IMAWAN DANAPUTRA
MAUT 12
(2112100133)
PENDAHULUAN Gambaran Umum Divisi Definisi Divisi Human Resources Development adalah sebuah divisi dalam struktur kepengurusan Mesin ITS Autosport yang bertugas untuk mengontrol dan memfasilitasi perkembangan anggota Mesin ITS Autosport agar memiliki hardskill dan softskill yang baik serta membentuk karakter anggota Mesin ITS Autosport sesuai minat dan potensi yang ada dengan berlandaskan sifat kekeluargaan dan profesionalisme. Visi dan Misi Visi : Mengembangkan potensi yang dimiliki oleh Anggota Mesin ITS Autosport dan membentuk karakter yang berlandaskan sifat kekeluargaan dan profesionalisme untuk pencitraan Mesin ITS Autosport baik dalam lingkup maupun luar KMM. Misi : 1) Mencari dan mempersiapkan generasi penerus club Mesin ITS Autosport. 2) Mengontrol dan memfasilitasi perkembangan softskill dan hardskill anggota Mesin ITS Autosport secara kontinu. 3) Mengarahkan anggota Mesin ITS Autosport untuk berkontribusi lebih, baik dalam lingkup maupun luar KMM. 4) Mengarahkan anggota sesuai minat dan bakat yang dimiliki. Motto “ Learn and earn with pride at work”
Program Kerja Divisi 1
Nama Kegiatan Latar Belakang Deskripsi Jenis Kegiatan Tujuan Sasaran Waktu Tempat Biaya Alternatif Dana Aliansi Lembaga Jumlah SDM Penanggung Jawab Parameter
2
Open Recruitment Dibutuhkannya regenerasi anggota baru club Mesin ITS Autosport untuk berjalannya kepengurusan club Mesin ITS Autosport kedepan Open Recruitment dan Screening calon anggota baru Event Perekrutan anggota baru untuk generasi penerus Mesin ITS Autosport M56 14 – 16 Juni 2014 Lab Metalurgy dan Cafe Teknik Mesin FTI ITS Rp. 50.000 Iuran Anggota MAUT 12 8 Orang MAUT 12 Faiz Imawan Danaputra MAUT 12 Terpilihnya anggota baru Mesin ITS Autosport sebagai MAUT 13
Nama Kegiatan Latar Belakang
Pewacanaan AD-ART, GBPK dan KDKMM Diperlukannya wawasan anggota baru tentang dasar-dasar keorganisasian club Mesin ITS Autosport dan garis besar program kerja club setahun kedepan serta wawasan KDKMM bagi anggota baru Mesin ITS Autosport
Deskripsi
Pengenalan dasar-dasar organisasi, visi-misi kepengurusan 2014-2015, serta pencerdasan tentang KDKMM Event Anggota baru mengerti AD-ART club Mesin ITS Autosport, garis besar Mesin ITS Autosport kepengurusan 2014-2015, dan memiliki wawasan umum KDKMM MAUT 13 September minggu kedua Insidentil 8 Orang MAUT 12 Moses Hamonangan Parapat MAUT 12 1. Dihadiri oleh seluruh MAUT 13 2. Kegiatan pewacanaan GBPK, AD-ART dan KDKMM terselenggara dengan lancar 3. Anggota baru mengetahui dengan baik AD-ART, GBPK periode 2014-2015, serta KDKMM
Jenis Kegiatan Tujuan
Sasaran Waktu Tempat Biaya Alternatif Dana Aliansi Lembaga Jumlah SDM Penanggung Jawab Parameter
3
Nama Kegiatan Latar Belakang
Deskripsi Jenis Kegiatan Tujuan Sasaran Waktu Tempat Biaya Alternatif Dana Aliansi Lembaga Jumlah SDM Penanggung Jawab Parameter
4
Nama Kegiatan Latar Belakang
Deskripsi Jenis Kegiatan Tujuan
Sasaran Waktu Tempat Biaya Alternatif Dana Aliansi Lembaga Jumlah SDM Penanggung Jawab Parameter
Evaluasi HRD Diperlukannya penilaian dan evaluasi terhadap kinerja kepengurusan dalam kehidupan sehari-hari serta dalam menjalankan proker, sehingga dapat menjadi suatu evaluasi sebagai acuan menjalani proses ke depan Proses evaluasi berkala yang ditentukan sesuai nilai yang ingin dicapai pada kepengurusan periode 2014-2015 Proses 1. Mengetahui perkembangan potensi yang dimiliki oleh anggota maupun pengurus Mesin ITS Autosport 2. Sarana evaluasi kinerja selama kepengurusan MAUT 12 dan MAUT 13 Oktober minggu pertama, Desember minggu keempat, Maret minggu pertama, Mei minggu keempat Insidentil 8 Orang MAUT 12 Moses Hamonangan Parapat MAUT 12 1. Dihadiri pengurus dan anggota secara lengkap 2. MAUT 12 dan MAUT 13 memahami evaluasi masingmasing serta mengalami perkembangan dari evaluasi sebelumnya Plotting Divisi Dibutuhkannya sebuah pemetaan minat dan bakat dalam bentuk pemilihan ranah kerja bagi anggota baru untuk menunjang kompetensi yang ada di dalam tiap divisi club Mesin ITS Autosport Penempatan Anggota Baru ke dalam divisi-divisi yang ada pada club Mesin ITS Autosport Proses Terpetakannya ranah kerja anggota dengan minat, bakat, dan kompetensi di dalam divisi Mesin ITS Autosport agar lebih terarah dan dapat berperan aktif dalam membantu kinerja kepala divisi MAUT 13 Kondisional Insidentil 8 Orang MAUT 12 Faiz Imawan Danaputra MAUT 12 1. Dihadiri pengurus dan anggota secara lengkap 2. Anggota berhasil dipetakan ke divisi sesuai minat, bakat, dan kompetensi
5
Nama Kegiatan Latar Belakang
Pelatihan dan Evaluasi Racing Diperlukannya pemantauan terhadap perkembangan wawasan dalam bidang olahraga otomotif pada anggota Mesin ITS Autosport
Deskripsi
Pelatihan yang mengajarkan ilmu racing kepada para anggota Mesin ITS Autosport serta memberikan evaluasi untuk memantau perkembangan ilmu racing Event 1. MAUT 12 dan MAUT 13 mengerti dan paham ilmu racing 2. Mengetahui perkembangan ilmu racing yang dimiliki oleh anggota maupun pengurus Mesin ITS Autosport 3. Sarana evaluasi perkembangan wawasan racing selama kepengurusan MAUT 12 dan MAUT 13 September minggu keempat, November minggu ketiga, Maret minggu keempat, Mei minggu kedua Insidentil Rp 50.000,00 Kas club Mesin ITS Autosport 8 Orang MAUT 12 Moses Hamonangan Parapat MAUT 12 1. MAUT 12 dan MAUT 13 memahami evaluasi masingmasing serta mengalami perkembangan dari evaluasi sebelumnya 2. MAUT 12 dan MAUT 13 dapat mengaplikasikan ilmu yang telah diberikan 3. Dihadiri pengurus dan anggota secara lengkap 4. Pelatihan Racing dilaksanakan 3 kali selama satu kepengurusan 5. Evaluasi Racing dilaksanakan 3 kali selama satu kepengurusan
Jenis Kegiatan Tujuan
Sasaran Waktu Tempat Biaya Alternatif Dana Aliansi Lembaga Jumlah SDM Penanggung Jawab Parameter
6
Nama Kegiatan Latar Belakang Deskripsi
Jenis Kegiatan Tujuan
LPJ & Suksesi Diperlukannya persiapan untuk pergantian kepengurusan untuk keberlangsungan club Mesin ITS Autosport kedepannya Pertanggung jawaban Kepengurusan club Mesin ITS Autosport selama setahun kepengurusan oleh pengurus kepada Anggota biasa dan Anggota luar biasa dan pergantian kepengurusan untuk kepengurusan selanjutnya Event Seluruh anggota club Mesin ITS Autosport dapat mengetahui Laporan ketercapaian program kerja selama
Sasaran Waktu Tempat Biaya Alternatif Dana Aliansi Lembaga Jumlah SDM Penanggung Jawab Parameter
kepengurusan oleh MAUT XII dan pergantian kepengurusan Anggota Mesin ITS Autosport Mei minggu keempat Insidentil Rp 100.000,00 Kas club Mesin ITS Autosport 8 Orang MAUT 12 Moses Hamonangan Parapat MAUT 12 1. Dihadiri pengurus dan anggota secara lengkap 2. Dihadiri 50% + 1 dari semua anggota Mesin ITS Autosport 3. LPJ kepengurusan MAUT 12 diterima 4. MAUT 13 siap melaksanakan open recruitment
Agenda: 1
Nama Kegiatan Latar Belakang Deskripsi Jenis Kegiatan Tujuan Sasaran Waktu Tempat Biaya Alternatif Dana Aliansi Lembaga Jumlah SDM Penanggung Jawab
MAUT of The Month Diperlukannya apresiasi kepada anggota atas kinerja sehari-hari maupun dalam menjalankan proker Pemajangan sebuah plakat anggota yang dinilai memiliki kinerja yang baik di periode tertentu Kontinu Anggota yang dinilai memiliki kinerja yang baik di periode tertentu dapat terpilih dan diketahui sehingga menjadi motivasi bagi anggota yang lain. MAUT 13 Kontinu Sekretariat Bersama Teknik Mesin FTI ITS 8 Orang MAUT 12 Moses Hamonangan Parapat MAUT 12
