PROFIL ORGANISASI. Nama Organisasi : Dewan Pimpinan Nasional Asosiasi Pengusaha Indonesia (DPN APINDO)

 

PROFIL ORGANISASI                Nama Organisasi      Tanggal didirikan    Alamat                

   

 

 

   

:  

Dewan Pimpinan Nasional Asosiasi Pengusaha Indonesia (DPN APINDO) 

:        

31 Januari 1952 

:     

Gedung Permata Kuningan Lt. 10  Jl. Kuningan Mulia Kav. 9C  Guntur ─ Setiabudi    Jakarta 12980 ─ Indonesia   

  Telp./Fax    :  (62─21) 8378 0824 / (62─21) 8378 0823 & 8378 0746    Website    :   http://www.apindo.or.id      Nama kontak    :  Indra Kesuma      Telp./HP    :  (62─21) 8378 0824 / (62) 8191 1771 050         Email      :  [email protected]       Fokus/Aktivitas utama dari organisasi: 

 

  Visi:  Terciptanya iklim usaha yang baik dalam rangka mewujudkan pembangunan nasional secara nyata    Misi:   Meningkatkan daya juang dan daya saing Perusahaan/Pengusaha Indonesia   Mewujudkan Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial yang harmonis, dinamis serta berkeadilan    Melindungi, memberdayakan dan membela seluruh pelaku usaha Indonesia terutama anggota   Merepresentasikan dunia usaha Indonesia diberbagai lembaga Nasional dan Internasional dan secara  khusus di dalam Lembaga Ketenagakerjaan   

  Pelayanan APINDO    A. Pembelaan  1.  Bantuan hukum baik bersifat konsultatif, pendampingan, legal opinion maupun legal action     di tingkat perusahaan dalam proses:   Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)   Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)   Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)   Lindung Lingkungan (environmental)    2.    Pendampingan dalam penyusunan, pembuatan dan perpanjangan Peraturan Perusahaan (PP)          atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB)    3.    Perundingan Pengusaha dengan Wakil Pekerja/Buruh maupun dengan Pemerintah 

  B. Perlindungan   1.

2. 3. 4.

APINDO pro ─ aktif dan turut serta dalam pembahasan pembuatan kebijakan/peraturan ─ peraturan  ketenagakerjaan baik di tingkat nasional, propinsi, kabupaten/kota maupun internasional, khususnya  tentang ketenagakerjaan  Sosialisasi peraturan ─ peraturan ketenagakerjaan tingkat nasional, propinsi, kabupaten/kota maupun  internasional  Pro ─ aktif dalam pembahasan penetapan upah minimum propinsi/kabupaten/kota  Ikut serta mendorong penciptaan iklim hubungan industrial yang harmonis, dinamis dan berkeadilan bagi  dunia usaha melalui forum dan/atau wadah lembaga kerjasama Bipartit dan lembaga kerjasama Tripartit  baik tingkat nasional maupun tingkat propinsi/kabupaten/kota 

  Note: Unsur LKS Tripnas: Kemenakertrans, APINDO dan Serikat Pekerja/Serikat Buruh 

  C. Pemberdayaan  1. 2. 3.

Penyediaan informasi ketenagakerjaan yang selalu terbarukan dan relevan  Pelatihan/lokakarya/seminar masalah ─ masalah ketenagakerjaan di dalam maupun di luar negeri  Konsultasi ketenagakerjaan mulai dari rekrutmen, tata laksana sampai pasca kerja, termasuk Keselamatan  dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lindung Lingkungan (Environmental) 

     Wilayah kerja    :    APINDO memiliki 1 (satu) Dewan Pimpinan Pusat, 33 (tiga puluh tiga) Dewan Pimpinan Provinsi dan 292 (dua  ratus sembilan puluh dua) Dewan Pimpinan Kabupaten/Kota dengan lebih dari 15.000 anggota di seluruh  Indonesia   

 

    Kemitraan  :    Mitra Kerjasama  1. Domestik  a. Eksekutif             

Kementerian Koperasi dan UKM  Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi  Kementerian Sosial  Kementerian Perindustrian   Kementerian Perdagangan  Kementerian Kesehatan  Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN)  Kementerian Perumahan Rakyat  Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak  Kementerian Koordinasi Bidang Ekonomi  Kementerian Koordinasi Kesejahteraan Rakyat  Kepolisian Negara Republik Indonesia 

  b. Judikatif      

Mahkamah Agung  Pengadilan Tinggi Pertama  Komisi Yudisial  Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)  Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) 

c. Organisasi         

Kamar Dagang dan Industri (KADIN)   Komite Pemulihan Ekonomi Nasional (KPEN)  Asosiasi‐asosiasi sektoral  Komisi Pemantauan Pelaksanaan Otonomi Daerah (KPPOD)  Serikat Pekerja/Serikat Buruh Indonesia   Master Plan Percepatan dan Perluasan Pembangunan Ekonomi Indonesia (MP3EI)  US‐Indonesia Commercial Dialogue  ASEAN Business Dialogue 

d. Anggota Lembaga‐lembaga Tripartit Ketenagakerjaan dari Unsur Pengusaha       

Dewan Pengupahan Nasional (DPN)  Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional (DK3N)  Lembaga Akreditasi – Lembaga Pelatihan Kerja (LA – LPK)  Lembaga Kerjasama Tripartit Nasional   Dewan Pengupahan Daerah 

  2. Internasional  a. Multilateral   ILO   IOE 

 CAPE   ACE 

b. Bilateral Internasional          

NGO (Norway)  SNEF (Singapore)  ECOP (Philippines)  NIR (Sweden)  AOTS (Japan)  Business NZ (New Zealand)  DECP (Holland)  Athene Prosjektledelse (Norway)  European Commission 

        

ECOT (Thailand)  MEF (Malaysia)  KEF (Korea)  Camfeba (Cambodia)  JILPT (Japan)  HSH (Norway)  SCC (Sweden)  HAPEG Scandinavia  EFTA 

c. Bilateral Domestik   International Business Chamber  (IBC)   Jakarta Japan Club (JJC)   JICA   United States Agency for  International Development (USAID) 

 Small Medium Enterprises Japan  (SMEJ) Association   Indonesian Netherlands Association  (INA)