PROFIL KANWIL PROVINSI ACEH
Drs. AGUS SANTOSO, M.Soc. Sc Kondisi Geografis Provinsi Aceh dengan ibu kota Banda Aceh, memiliki luas wilayah 58.375,63 km2 dengan populasi sebanyak 4.494.410 jiwa. Terletak pada posisi 1° 40ı - 6° 30ı LU dan 94° 40ı - 98° 30ı BT. Terdiri atas 23 kabupaten/kota, berbatasan dengan Teluk Benggala di sebelah utara, Samudera Hindia di sebelah barat, Selat Malaka di sebelah timur, dan Sumatera Utara di sebelah tenggara dan selatan
Motto
Layanan Unggulan •
Urusan kepegawaian (UKP, Cuti, KGB, DP3), keuangan, penerbit an SPM, pembayaran gaji dan TKPKN, pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga, penyusunan rencana kerja dan laporan kegiatan, penyelesaian temuan hasil pemeriksaan.
•
Persetujuan dispensasi TUP dan Akun, Pembinaan pada KPPN lingkup Kanwil Aceh, Pembinaan dan penyuluhan bidang perbendaharaan dan fungsi bendahara umum, pembinaan pengelolaan kekayaan negara dan PNBP, Monitoring TSA, LKP, MPN.
•
Penelaahan DIPA, Pengesahan revisi DIPA, Pembinaan atas pelaksanaan anggaran, Pemantauan dan evaluasi penyaluran dana perimbangan, Sosialisasi pelaksanaan anggaran kepada satker dan KPPN, Bimtek aplikasi penelaahan DIPA.
•
Rekonsiliasi SAI dengan SAKUN kepada UAPPAW , Melaksanakan akuntansi dan pelaporan keuangan, konsolidasi LKPP, Melaksanakan bimtek dan penyuluhan sistem informasi akuntansi, Penyusunan LKPP tingkat kanwil.
Bekerja sepenuh hati, jujur dan bertanggung jawab untuk mewujudkan visi dan misi Ditjen Perbendaharaan
Janji Layanan Melayani dengan ikhlas, profesional, santun dan tanpa meminta jasa layanan.
Wilayah Kerja 7 KPPN : Banda Aceh, Langsa, Meulaboh, Tapaktuan, Lhokseumawe, Kutacane, Takengon.
Sumber Daya Manusia Jumlah 69 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 4 pejabat Eselon III, 14 pejabat Eselon IV dan 50 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Gedung kantor sebagai ruang kerja menempati GKN Gedung A lantai 2 dan 3. Sarana pendukung berupa tempat pertemuan yang cukup memadai dan peralatan penunjang layanan yang cukup. Kendaraan Dinas R4 7 unit, R2 5 unit.
24 24-53_23Agt.indd 24
Profil Pejabat
8/24/11 1:13:10 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI SUMATERA UTARA
Kondisi Geografis Provinsi Sumatera Utara dengan Ibukota Medan memiliki 162 pulau, luas wilayah 71.680,68 km2. Jumlah penduduk 13,042 juta jiwa. Terdiri dari 33 Kabupaten/Kota. Batas wilayah : Utara Prov. NAD, Selatan Prov. Riau dan Sumbar, Barat Samudera Hindia, Timur Selat Malaka.
Motto
Layanan Unggulan •
Urusan kepegawaian, keuangan, pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga, penyusunan rencana kerja dan laporan kegiatan, penyelesaian temuan hasil pemeriksaan dan urusan kehumasan.
•
Persetujuan TUP dan Akun (2009) 453 surat, Pembinaan pada KPPN lingkup Kanwil Sumut, Pembinaan dan pengawasan kewenangan perbendaharaan, bendahara umum negara, pembinaan pengelolaan kekayaan negara dan PNBP.
•
Pengesahan revisi dan ralat DIPA (2009) = 946 DIPA. Pembinaan atas pelaksanaan anggaran, Pemantauan dan evaluasi penya luran dana perimbangan, serta penyelesaian temuan hasil pemeriksaan.
•
Rekonsiliasi UAPPAW (2009) terhadap 157 satker, Melaksanakan akuntansi dan pelaporan keuangan, konsolidasi LKPP, Melaksanakan bimtek dan penyuluhan sistem informasi akuntansi.
Memberikan pelayanan dengan senyum, cepat, tepat, dan tanpa biaya.
Janji Layanan Transparan, tepat waktu, tanpa biaya.
Wilayah Kerja 11 KPPN : Medan I, Medan II, Gunung Sitoli, Tebing Tinggi, Pematang Siantar, Balige, Sibolga, Tanjung Balai, Rantau Prapat, Sidikalang, dan Padang Sidempuan.
Sumber Daya Manusia Jumlah 142 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 3 pejabat Eselon III, 14 pejabat Eselon IV dan 124 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Gedung Kantor, Ruang Kerja, Ruang Pelatihan Komputer, Ruang Rapat dan Aula telah memadai. Rumah Dinas 78 unit (29 baik, 44 rusak ringan, 5 rusak berat). Kendaraan Dinas R4 11 unit (7 baik, 4 rusak ringan), R2 8 unit (3 baik, 4 rusak ringan, 1 rusak berat). PC dan Notebook 105 unit kondisi baik.
Annual Report 2010
24-53_23Agt.indd 25
25 8/24/11 1:13:11 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI SUMATERA BARAT
Drs. ZAMHARI, M.Ec Kondisi Geografis Provinsi Sumatera Barat dengan Ibukota Padang, luas wilayah 42.297,30 km2. Jumlah penduduk 4,6 juta jiwa. Terdiri dari 12 Kabupaten dan 7 Kota. Batas wilayah : Utara Prov.Sumut, Selatan Prov. Bengkulu, Barat Samudera Hindia, Timur Prov. Riau dan Jambi.
Layanan Unggulan •
Administrasi kepegawaian, membuat RKA-KL, Menerbitkan SPM, pembayaran gaji dan TKPKN, urusan tata usaha, perlengkapan dan rumah tangga, penatausahaan BMN, barang persediaan, dukungan teknis komputer jaringan.
•
Persetujuan TUP (2009) 120 berkas, Dispensasi 166 berkas, Laporan TSA 490 berkas, Laporan PBB/BPHTB 12 berkas, Laporan Hasil Pembinaan 2 berkas, Laporan Imbalan Jasa BO-I 12 berkas, Laporan SPJ TASPEN 24 berkas, SPJ ASABRI 108 berkas.
•
Pengesahan DIPA (2010) = 603 DIPA. Bimtek aplikasi revisi DIPA, Laporan bulanan revisi DIPA, Sosialisasi pelaksanaan anggaran dan bimtek aplikasi DIPA 2010.
•
Rekonsiliasi UAPPAW (2009) terhadap 189 satker dan menerbitkan BAR, Rekon SAI dengan SAKUN 6 KPPN, Analisa LKPP 4 berkas, menerbitkan SP2LK 39 surat.
Motto Kami berkomitmen mereformasi diri untuk Anda.
Janji Layanan Kami memberikan pelayanan yang profesional, cepat, tepat, aman, dan tanpa biaya.
Wilayah Kerja meliputi 6 KPPN : Padang, Bukit Tinggi, Solok, Sijunjung, Lubuk Sikaping, dan Painan.
Sumber Daya Manusia Jumlah 120 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 4 pejabat Eselon III, 16 pejabat Eselon IV dan 99 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Ruang kerja belum memadai, Ruang pelayanan 4 loket : penerimaan surat, revisi DIPA, Rekonsiliasi, TUP. Fasilitas penunjang cukup mema dai berupa : ruang komputer, perpustakaan, tempat parkir kendaraan, toilet, ruang serba guna, dan rumah dinas.
26 24-53_23Agt.indd 26
Profil Pejabat
8/24/11 1:13:12 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI RIAU
Drs. HARRY BASAR HUTAPEA, M.Soc. Sc Kondisi Geografis Provinsi Riau dengan ibukota Pekan Baru. Luas wilayah 8.867.267 Ha. Batas wilayah : Utara Selat Malaka dan Provinsi Sumut, Selatan Provinsi Jambi dan Sumbar, Timur provinsi Kepulauan Riau dan Selat Malaka, Barat Provinsi Sumbar dan Sumut.
Motto
Layanan Unggulan •
Layanan yang diberikan : menerima surat masuk, menyerahkan hasil penelaahan dan revisi DIPA, menyerahkan surat persetujuan TUP, menyerahkan Berita Acara Rekonsiliasi.
•
Persetujuan dispensasi TUP dan Akun, Pembinaan perbendaharaan dan fungsi Kuasa BUN kepada KPPN, Sosialisasi dan penyuluhan bidang perbendaharaan, Monitoring TSA, MPN.
•
Penelaahan dan penerbitan DIPA, Revisi DIPA berdasarkan SRAA, Revisi DIPA tanpa revisi SRAA.
•
Rekonsiliasi laporan keuangan SAI dengan SAU baik dengan cara langsung datang maupun dengan mengirim elektronik via email.
•
website : kanwil-djpbn-riau.net.
Pelayanan profesional, transparan dan tanpa biaya menuju budaya layanan prima.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 5 KPPN : Pekan Baru, Tanjungpinang, Rengat, Dumai, dan Batam.
Sumber Daya Manusia Jumlah 79 pegawai.
Sarana dan Prasarana Sarana dan Prasarana berupa Gedung Kantor, Ruang Kerja dan Ruang Pelayanan mulai ditata dalam kondisi baik. Kendaraan R4 6 unit kondisi baik, R2 4 unit kondisi baik.
Annual Report 2010
24-53_23Agt.indd 27
27 8/24/11 1:13:13 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI JAMBI
Drs. AMRIL USMAN, MA Kondisi Geografis Provinsi Jambi terletak di Pulau Sumatera membujur sepanjang pantai timur sampai barat. Luas wilayah 53.435,72 km2. Jumlah penduduk 2,8 juta jiwa. Terdiri dari 9 Kabupaten dan 2 Kota. Batas wilayah: Utara Provinsi Riau, Selatan Provinsi Sumsel, Barat Provinsi Sumbar, dan Timur Laut Cina Selatan.
Layanan Unggulan •
Layanan yang diberikan : administrasi kepegawaian, pembayaran gaji, TKPKN, penyusunan RKA-KL, mener bitkan SPM, laporan PNBP, penyelenggaraan SAI, penatausahaan surat, arsip, BMN, penyusunan LAKIP, dukungan teknis akses jaringan data, pelatihan, sosialisasi, rapat, inventarisasi HW.
•
Persetujuan TUP dan Akun (2009) 129 surat, Pembinaan pada KPPN lingkup Kanwil Jambi, Melakukan verifikasi DAPEM/Non DAPEM 300 berkas, SP3 yang diproses 312 berkas, Daftar Mutasi 272 berkas, Rekap pembayaran pensiun 124 berkas, Rangkuman SPJP2P 36 berkas.
•
Penelaahan dan penerbitan DIPA (2010) = 480 DIPA dari 405 satker dengan total pagu mencapai 3,1 triliun, Pengesahan revisi DIPA, Bimtek pelaksanaan anggaran, Penyusunan Laporan Realisasi Anggaran.
•
Verifikasi dan pengolahan data transaksi keuangan pemerintah, sistem akuntansi, rekon SAI dengan sistem akuntansi KUN, bimtek dan penyuluhan SAPP, pelaksanaan analisis laporan keuangan pemerintah.
•
website : http://www.kanwildjpbnjambi.net.
Motto Disiplin, semangat, kreativitas, dedikasi dan ikhlas. Prima, cepat, akurat, tanpa biaya.
Janji Layanan Pelayanan prima dengan prinsip sederhana, jelas, kepastian waktu, akurasi, keamanan, tanggung jawab, kemudahan akses, disiplin, sopan, ramah, kenyamanan.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 5 KPPN : Jambi, Muara Bungo, Sungai Penuh, Kuala Tungkal dan Bangko.
Sumber Daya Manusia Jumlah 90 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 4 pejabat Eselon III, 16 pejabat Eselon IV dan 69 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Sarana dan Prasarana berupa Gedung Kantor tidak mendukung pelaksanaan layanan unggulan (sedang mengajukan perubahan layout ke Kantor Pusat). Kendaraan Dinas R4 7 unit kondisi baik, R2 2 unit (1 rusak). UPS dalam kondisi rusak yang sangat mengganggu kinerja layanan.
28 24-53_23Agt.indd 28
Profil Pejabat
8/24/11 1:13:14 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI SUMATERA SELATAN
Drs. R. MOCH. ATLAP NOOR SYAMSOE Kondisi Geografis Provinsi Sumatera Selatan dengan ibukota Palembang memiliki luas wilayah 99.888,28 km2. Jumlah penduduk 6,7 juta jiwa tersebar di 11 kabupaten dan 4 kota. Batas wilayah : Utara Prov. Jambi, Selatan Prov. Lampung, Barat Daya Prov. Bengkulu, Timur Pulau Bangka dan Belitung.
Motto
Layanan Unggulan •
Layanan yang diberikan : administrasi kepegawaian, urusan keuangan, urusan tata usaha dan rumah tangga, serta dukung an teknis instalasi jaringan data komputer.
•
Pembinaan ke 5 KPPN lingkup Kanwil Palembang, Dispensasi UP/TUP (2009) = 52 berkas, Verifikasi SPJ Pensiun, Penatausahaan BPHTB/PBB, Monitoring LKP, Penyusunan Laporan Rekap Jasa BO I.
•
Penelaahan dan penerbitan DIPA (2010) = 883 DIPA dari 825 satker dengan total pagu mencapai 12 triliun, Pengesahan revisi DIPA (2009)=283 revisi, Bimtek pelaksanaan anggaran 5 kegiatan.
•
Rekonsiliasi laporan keuangan SAI dengan SAU baik dengan cara langsung datang maupun dengan mengirim elektronik via email.
•
Rekonsiliasi dengan UAPPA-W (2009) = 198 satker, Penerbitan SP2LK (2009) = 54 surat, SP2S (2009) = 7 surat. Penyusunan LKPP tingkat Kanwil.
Cepat, transparan, dan profesional.
Janji Layanan Melayani tanpa dilayani.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 5 KPPN : Palembang, Lubuk Linggau, Lahat, Sekayu dan Baturaja.
Sumber Daya Manusia Jumlah 125 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 4 pejabat Eselon III, 16 pejabat Eselon IV dan 104 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Sarana Gedung Kantor cukup memadai. Prasarana berupa : Rumah Dinas 67 unit (56 baik,11 rusak). Kendaraan Dinas R4 6 unit, R2 3 unit dalam kondisi baik. Peralatan pengolah data 71 unit berupa PC dan server. Peralatan komunikasi 39 unit (16 rusak berat).
Annual Report 2010
24-53_23Agt.indd 29
29 8/24/11 1:13:15 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI LAMPUNG
ABDUL GOFAR, SH, MPM Kondisi Geografis
Layanan Unggulan
Provinsi Lampung dengan ibukota Bandar Lampung. Jumlah penduduk 7,4 juta jiwa. Batas wilayah : Utara Prov. Bengkulu dan Sumsel, Selatan Selat Sunda, Barat Samudera Hindia, Timur Laut Jawa.
•
Layanan yang diberikan : administrasi kepegawaian, penyusun an Renstra, RKT, LAKIP, RKA-KL, DUK, DP3, LP2P, GKM, Rapat, penerbitan SPM, SKPP, pembayaran gaji, TKPKN, urusan tata usaha dan rumah tangga kanwil, inventarisasi HW, penyiapan peralatan dan perlengkapan.
•
Pembinaan ke KPPN (2009) 3 kali, Penerbitan surat dispensasi TUP 85 surat, Penerbitan SPJ pensiun ASABRI 12 kali, Penerbitan SPJ Pensiun PNS - TASPEN 12 kali.
•
Penelaahan dan penerbitan DIPA (2009) = 379 DIPA dengan total pagu mencapai 3,2 triliun, Pengesahan revisi DIPA, Bimtek pelaksanaan anggaran, Monitoring dan Penyusunan Laporan Realisasi Anggaran, Pembinaan kepada KPPN di lingkup Kanwil Lampung.
•
LKPP tingkat koordinator Kuasa BUN-D, Monitoring rekon KPPN, Monitoring rekon UAPPA-W, Pelatihan Aplikasi SAI, Laporan hasil pemeringkatan laporan keuangan tingkat UAPPA-W, Pembinaan SAP kepada KPPN.
Motto Nagara Dana Raksa mengamankan keuangan negara dan memberikan pelayanan prima.
Janji Layanan Cepat, tepat, akurat, akuntabel, tanpa biaya.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 4 KPPN : Bandar Lampung, Metro, Kotabumi, Liwa.
Sumber Daya Manusia Jumlah 115 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 3 pejabat Eselon III, 16 pejabat Eselon IV dan 95 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Sarana dan Prasarana berupa Gedung Kantor telah memadai. Rumah Dinas 36 unit (6 baik, 5 rusak ringan, 25 rusak berat). Kendaraan Dinas R4 6 unit (4 baik, 2 rusak), R2 6 unit dalam kondisi baik. PC dan laptop sebagai operasional berjumlah 89 unit (60 baik, 29 rusak).
30 24-53_23Agt.indd 30
Profil Pejabat
8/24/11 1:13:16 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI BENGKULU
Drs. KISWANDOKO Kondisi Geografis
Layanan Unggulan
Provinsi Bengkulu terletak di sebelah barat Bukit Barisan dengan luas 19.788,70 km2. Jumlah penduduk 2 juta jiwa tersebar di 9 kabupaten dan 1 kota.
•
Layanan yang diberikan : administrasi kepegawaian (UKP, Pensiun, KGB), pembayaran gaji dan TKPKN, Penerbitan SPM, Tata usaha persuratan, rumah tangga kantor, Membuat jaringan intranet dan internet, dukungan teknis lainnya.
•
Pembinaan ke KPPN, penyelesaian dispensasi TUP, Bimtek bidang perbendaharaan, Monitoring pelaksanaan peraturan bidang perbendaharaan, kinerja bank operasional, pengelolaan kas.
•
Penelaahan dan penerbitan DIPA (2009) = 410 DIPA, Penyelesai an revisi dokumen pelaksanaan anggaran, Konseling mengenai DIPA, Bimtek aplikasi DIPA, RKA-KL dan Revisi DIPA.
•
Update aplikasi dan peraturan yang berkaitan dengan laporan keuangan, Bimtek aplikasi SAI, Rekonsiliasi UAPPA-W, Bimtek implementasi SAP dan SAPD.
Motto Melayani sepenuh hati menuju pelayanan unggulan.
Janji Layanan Pelayanan dengan cepat, tepat, akurat, transparan, tanpa biaya de ngan senyum, salam dan sapa.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 4 KPPN : Bengkulu, Manna, Curup dan Mukomuko.
Sumber Daya Manusia Jumlah 64 pegawai, terdiri dari 4 pegawai Golongan IV, 38 pegawai Golongan III, dan 22 pegawai Golongan II.
Sarana dan Prasarana Sarana dan Prasarana Gedung Kantor cukup memadai. Sarana berupa Mobil Dinas 4 unit, Sepeda Motor 1 unit, PC dan Laptop 45 unit (9 rusak). Prasarana berupa Aula, Ruang Poliklinik, Gudang ATK, Arsip, Musholla, Tempat Parkir, Mess 11 kamar.
Annual Report 2010
24-53_23Agt.indd 31
31 8/24/11 1:13:17 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI BANGKA BELITUNG
Drs. MUHSON, MA Kondisi Geografis Provinsi Bangka Belitung dengan ibukota Pangkal Pinang luas 81.725,14 km2. Jumlah penduduk 1,5 juta jiwa tersebar di 6 kabupaten dan 1 kota. Batas wilayah : Utara Laut Cina Selatan, Selatan Laut Jawa, Barat Selat Bangka, Timur Selat Karimata.
Layanan Unggulan •
Layanan internal berupa : administrasi kepegawaian (DUK, UKP, Pensiun, KGB, Cuti), pembayaran gaji dan TKPKN, Penerbitan SPM, SAI, Tata usaha persuratan, rumah tangga kantor, Administrasi BMN, Pemeliharaan jaringan internet, pengamanan database.
•
Penyelesaian dispensasi TUP dan Akun, Pembinaan terhadap KPPN lingkup Kanwil Pangkalpinang, Pembinaan kepada bank operasional/persepsi, Penyusunan rekap pembagian PBB/ BPHTB, Verifikasi SPJ dana pensiun ASABRI dan TASPEN.
•
Penelaahan DIPA 2010 = 261 DIPA dengan total pagu 1,29 triliun, Pengesahan revisi DIPA, Pembinaan pelaksanaan anggaran, Sosialisasi peraturan pelaksanaan anggaran dan penelaahan DIPA, Bimtek bidang pelaksanaan anggaran, Monitoring dan evaluasi pelaksanaan DIPA.
•
Rekonsiliasi SAI dengan SAKUN terhadap 261 UAPPA-W, Bimtek dan penyuluhan SAPP dan SAPD, Bimtek aplikasi terkait SAI dan tata cara rekonsiliasi, Monitoring dan evaluasi pelaksanaan SAI dan penyusunan LKKL, Penerbitan BAR hasil rekonsiliasi.
•
website : http://kanwilprovbabel.djpb.net
•
SMS Center : 08117171122
Motto Your satisfaction is our goal.
Janji Layanan Melayani dengan cepat, akurat, akuntabel, transparan, dan tanpa pungutan.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 2 KPPN : Pangkalpinang dan Tanjung Pandan.
Sumber Daya Manusia Jumlah 49 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 4 pejabat Eselon III, 15 pejabat Eselon IV dan 29 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Gedung kantor sebagai ruang kerja dengan 2 lantai luas 622 m2 cukup memadai, namun belum mengikuti tata letak sebagai layanan unggulan. Sarana pendukung berupa musholla, gudang arsip, mess anggaran, perpustakaan, sarana olah raga. Rumah Dinas 23 unit. Kendaraan Dinas R4 6 unit, R2 2 unit.
32 24-53_23Agt.indd 32
Profil Pejabat
8/24/11 1:13:17 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI BANTEN
S. BAMBANG SUROSO, SH, M.Soc. Sc Kondisi Geografis
Sarana dan Prasarana
Provinsi Banten dengan ibukota Serang. Luas wilayah 8.651,20 km2, dengan jumlah penduduk 9,028 juta jiwa. Terdiri dari 4 kabupaten dan 4 kota. Batas wilayah Provinsi Banten : Utara Laut Jawa, Timur provinsi DKI Jakarta dan Jawa Barat, Selatan Samudera Hindia, Barat Selat Sunda.
Sarana dan Prasarana berupa Gedung Kantor, Ruang Kerja dan Ruang Pelayanan dalam kondisi baik. Fasilitas Penunjang memadai berupa sarana olah raga. Rumah Dinas 24 unit. Kendaraan R4 5 unit kondisi baik, R2 2 unit kondisi baik, 1 unit micro bus kondisi baik.
Motto Menjadi yang terdepan dalam reformasi keuangan guna memba ngun budaya pelayanan unggulan.
Layanan Unggulan •
Bersikap, penampilan dan tutur kata yang sopan ; Layanan prima, cepat, tepat, transparan dan tanpa pungutan ; Anda pulang de ngan senyuman adalah kepuasan kami ; Data dan ADK yang benar mempercepat layanan kami ; Selalu melayani dengan senyuman ; pelayanan diselesaikan pada satu tempat.
Pelaksanaan layanan meliputi : layanan pada subbag kepegawai an, keuangan, dan subbag TU/ rumah tangga. Layanan pada subbag dukungan teknis berupa instalasi anti virus, instalasi jaringan, dan pelatihan komputer untuk para pegawai di lingkungan Kanwil Banten.
•
Fungsi pembinaan kepada 3 KPPN, Pengesahan laporan pembayaran pensiun oleh TASPEN 6 KPRK dan ASABRI 6 KPRK. Jumlah Satuan Kerja 351, dan jumlah satuan kerja BLU sebanyak 3 satker.
Wilayah Kerja
•
Penelaahan DIPA 2010 = 363 DIPA yang terdiri atas 22 DIPA KP, 226 DIPA KD, 63 DIPA Dana Dekonsentrasi, 41 DIPA TP dan 11 DIPA Urusan Bersama dengan total pagu mencapai 5,981 triliun.
•
Bentuk layanan adalah rekonsiliasi data Laporan Keuangan yang dananya bersumber dari APBN dengan volume 73 satker. Penyusunan Laporan Arus Kas, Neraca Kas Umum Negara, Neraca Sistem Akuntansi Umum, Laporan Realisasi Anggaran, dan Catatan Atas Laporan Keuangan.
Janji Layanan
Wilayah kerja meliputi 3 KPPN : Serang, Tangerang, dan Rangkasbitung.
Sumber Daya Manusia Jumlah 66 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 4 pejabat Eselon III, 16 pejabat Eselon IV dan 45 pegawai pelaksana.
Annual Report 2010
24-53_23Agt.indd 33
33 8/24/11 1:13:18 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI DKI JAKARTA
Drs. HASUDUNGAN SIREGAR Kondisi Geografis
Layanan Unggulan
Terletak di Jalan Otto Iskandar Dinata No.53-55 Jakarta Timur, +/- 25 m ke arah selatan dari Terminal Kampung Melayu. Luas tanah 6.701 m2 dan satu gedung dengan KPPN Jakarta III.
•
Pelaksanaan layanan meliputi : urusan kepegawaian dan kehumasan, urusan keuangan dan penerbitan SPM, urusan tata usaha, perlengkapan dan RT, dukungan teknis dan pemeliharaan perangkat lunak dan perangkat keras.
•
Pembinaan, bimtek, penyuluhan bidang perbendaharaan. Bimtek fungsi Kuasa BUN, Verifikasi SPJ PFK, Dispensasi pencairan anggaran, Monitoring pelaksanaan TSA, LKP, Kinerja BO dan Bank Persepsi, Pembinaan dan bimtek BLU, PNBP, dan Penerusan Pinjaman.
•
Penelaahan DIPA 2010 = 436 DIPA yang terdiri atas 382 DIPA KD, 48 DIPA DK, 6 DIPA Urusan Bersama dengan total pagu mencapai 9,126 triliun. Pengesahan revisi DIPA (2009=485; 2010=24). Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Anggaran per jenis belanja.
•
Rekon Laporan Keuangan 45 UAPPA-W (2009 = 100%) 452 satker. Penyusunan LKPP Kuasa BUN Tingkat Kanwil (2009 = 5 laporan). Analisis LKPP Kuasa BUN Tingkat KPPN. Bimtek dan penyuluhan SAPP (2009 = 4 kali). Bimtek ke KPPN setiap 2 bulan sekali.
•
website : www.kanwildjpbnjakarta.net.
Motto Memberikan layanan yang profesional, transparan, bermartabat, santun serta tanpa dipungut biaya.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 6 KPPN : Jakarta I, Jakarta II, Jakarta III, Jakarta IV, Jakarta V, dan Jakarta VI.
Sumber Daya Manusia Jumlah 234 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 3 pejabat Eselon III, 16 pejabat Eselon IV, dan 214 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Gedung Kantor dengan status milik sendiri sudah memadai. Prasarana pendukung yang ada : Tempat parkir, Lapangan Tenis, Masjid, Kantin, Sarana kesehatan/Klinik, Koperasi, Service Center.
34 24-53_23Agt.indd 34
Profil Pejabat
8/24/11 1:13:19 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI JAWA BARAT
Drs. SETO UTARKO, M.Si Kondisi Geografis Provinsi Jawa Barat dengan ibukota Bandung memiliki luas wilayah 34.816,96 km2. Batas wilayah : Utara Laut Jawa - Banten - DKI Jakarta, Timur Prov. Jawa Tengah, Selatan Samudera Indonesia, Barat Selat Sunda.
Layanan Unggulan •
Mengkoordinasikan pelaksanaan urusan kepegawaian, keuang an, tata usaha, rumah tangga, penyusunan RKT, kehumasan. Implementasi layanan unggulan sebagai back office yang mendistribusikan dokumen dari FO ke middle sampai penyampaian kepada satker.
•
Melaksanakan pembinaan perbendaharaan dan bendahara umum, Pembinaan teknis pengelola PNBP, Verifikasi SPJ Pensiun dan PFK, Pengelolaan dana investasi dan penerusan pinjaman kepada daerah.
•
Penelaahan DIPA 2010 = 1.141 satker dengan total pagu mencapai 25,485 triliun. Pengesahan revisi DIPA berdasar revisi/tanpa revisi SRAA, Pemantauan dan evaluasi penyaluran dana perimbangan, Pembinaan atas pelaksanaan anggaran pada KL.
•
Melaksanakan bimtek sistem informasi dan teknologi informasi akuntansi, Melaksanakan akuntansi dan pelaporan keuangan, Konsolidasi LKPP, Rekonsiliasi Laporan Keuangan 256 satker UAPPA-W dengan SAU.
•
website : www.kanwil-djpbjabar.net
Motto Meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dengan membuka layanan satu tempat (one stop service) yang mengedepankan layanan yang cepat, akurat, transparan, ramah, dan tanpa biaya.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 12 KPPN : Bandung I, Bandung II, Bogor, Bekasi, Cirebon, Sukabumi, Tasikmalaya, Garut, Sumedang, Kuningan, Karawang, dan Purwakarta.
Sumber Daya Manusia Jumlah 154 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 3 pejabat Eselon III, 15 pejabat Eselon IV dan 135 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Gedung Kantor sebagai ruang kerja dalam kondisi baik, yang dilengkapi dengan ruang pelayanan. Rumah Dinas 101 unit. Kendaraan Dinas R4 7 unit, R2 3 unit (1 rusak berat). Fasilitas pendukung : Aula, ruang rapat, tempat parkir, gudang ATK - Arsip, Musholla, Klinik, Pos Keamanan.
Annual Report 2010
24-53_23Agt.indd 35
35 8/24/11 1:13:20 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI JAWA TENGAH
Drs. MINTO WIDODO, MA Kondisi Geografis
Layanan Unggulan
Provinsi Jawa Tengah dengan ibukota Semarang. Luas wilayah 3.420.700 Ha, dengan jumlah penduduk 32,63 juta jiwa (14% penduduk Indonesia).
•
Pelaksanaan layanan meliputi : layanan pada subbag kepegawai an, keuangan, dan TU/ rumah tangga. Layanan pada subbag dukungan teknis berupa pemasangan dan perbaikan jaringan data serta pembersihan virus pada KPPN wilayah kerjanya.
•
Fungsi pembinaan kepada 15 KPPN, Pengesahan laporan pembayaran pensiun oleh TASPEN (rata-rata per bulan lebih dari 350.000 pensiunan) dan ASABRI (rata-rata per bulan lebih dari 31.000 pensiunan). Kerja sama Bank Mitra Kerja meliputi 15 BO I, 69 BO II, 41 BO III, dan 197 Bank Persepsi.
•
Penelaahan DIPA 2010 = 1.241 DIPA yang terdiri atas 47 DIPA KP, 879 DIPA KD, 65 DIPA Dana Dekonsentrasi, 191 DIPA TP dan 59 DIPA Urusan Bersama dengan total pagu mencapai 20,033 triliun. Pengesahan revisi DIPA sebanyak 153 DIPA.
•
Pembinaan/Sosialisasi kepada satker terkait Aplikasi SAKPA, SIMAK BMN dan Analisis Laporan Keuangan pada Tahun 2009 = 386 Satker, untuk Tahun 2010 telah dilakukan terhadap 69 Satker. Penyusunan LKPP telah sesuai dengan ketentuan. Layanan Rekon UAPPAW telah diterbitkan BAR.
•
website: www.djpbn-jateng.go.id
Motto Mengedepankan pelayanan prima menuju pengelola perbendaharaan negara yang profesional, transparan dan akuntabel.
Janji Layanan Pelayanan terbaik, transparan, dan tanpa biaya/zero cost.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 15 KPPN : Semarang I, Semarang II, Tegal, Pekalongan, Kudus, Pati, Surakarta, Magelang, Purwokerto, Purworejo, Sragen, Banjarnegara, Purwodadi, Klaten dan Cilacap.
Sumber Daya Manusia Jumlah 181 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 5 pejabat Eselon III, 13 pejabat Eselon IV, dan 162 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Sarana dan Prasarana berupa Gedung Kantor, Ruang Kerja dan Ruang Pelayanan dalam kondisi baik. Fasilitas Penunjang memadai. Rumah Dinas 58 unit (14 baik, 29 rusak ringan, 15 rusak berat). Kendaraan R4 10 unit kondisi baik, R2 4 unit (2 baik, 2 rusak ringan)
36 24-53_23Agt.indd 36
Profil Pejabat
8/24/11 1:13:21 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI D.I. YOGYAKARTA
Drs. HENDRO BASKORO, MM Kondisi Geografis Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) dengan ibukota Yogyakarta memiliki luas wilayah 3.185,80 km2. Jumlah penduduk 3,4 juta jiwa yang tersebar di 4 kabupaten dan 1 kota. Batas wilayah : Selatan Samudera Indonesia, Utara Gunung Merapi, Barat Prov. Jawa Tengah, Timur Sungai Opak.
Layanan Unggulan •
Merupakan supporting unit dari bidang lain meliputi : layanan pada subbag kepegawaian (DP3, Cuti, UKP, KGB, Laporan Kepegawaian), keuangan (Penerbitan SPM, Pembayaran gaji dan TKPKN), dan TU/rumah tangga. Layanan pada subbag dukung an teknis berupa pemasangan dan pemeliharaan jaringan data komputer.
•
Verifikasi SPJ Pensiun 2 lap. per bulan, Penerbitan dispensasi (TUP/Akun) 250 surat, Penyusunan Laporan PNBP, Denda Tilang, PBB/BPHTB 1 lap. per bulan, Pembinaan teknis perbendaharaan dan bendahara umum ke KPPN dan satker, Sosialisasi teknis bendahara instansi/satker.
•
Sosialisasi bidang pelaksanaan anggaran, penyusunan laporan realisasi anggaran, penelaahan dan pengesahan dokumen anggaran (2010 = 365 DIPA), pengesahan revisi dokumen anggaran (2009 = 225 berkas), monitoring dan evaluasi pelaksanaan anggaran.
•
Pelaksanaan akuntansi dan penyusunan LKPP, Monitoring LKPP Kuasa Bun, Rekonsiliasi UAPPA-W, Pelaksanaan bimtek implementasi standar akuntansi pemerintah dan sistem akuntansi akuntansi instansi, Verifikasi data transaksi keuangan pemerintah pusat.
Motto Cepat prosesnya, tepat waktunya, ramah pelayanannya.
Janji Layanan Cepat, tepat, transparan, menyenangkan, memuaskan, tanpa biaya.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 3 KPPN : Yogyakarta, Wonosari, dan Wates.
Sumber Daya Manusia Jumlah 165 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 3 pejabat Eselon III, 17 pejabat Eselon IV, dan 144 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Gedung Kantor sebagai ruang kerja cukup memadai (luas 3.000 m2) dengan dilengkapi ruang pusat layanan. Sarana pendukung berupa gudang arsip, garasi, rumah genset, pos jaga depan dan masjid.
Annual Report 2010
24-53_23Agt.indd 37
37 8/24/11 1:13:22 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI JAWA TIMUR
Drs. SUGIANTO Kondisi Geografis
Layanan Unggulan
Provinsi Jawa Timur dengan ibukota Surabaya memiliki luas 46.428,57 km2. Jumlah penduduk 37 juta jiwa yang tersebar di 29 kabupaten dan 9 kota.
•
Memberikan layanan internal berupa administrasi kepegawai an, pembayaran gaji dan TKPKN, penerbitan SPM, tata usaha persuratan, urusan rumah tangga kantor, akuntansi BMN, kearsipan, kehumasan, dan dukungan teknis berupa penge lolaan dan pengamanan perangkat keras dan lunak berikut jaringan data.
•
Persetujuan TUP dan Akun, Bimtek pencairan anggaran dan perbendaharaan, Verifikasi SPJ Pensiun (dana TASPEN dan ASABRI), Rekonsiliasi data penerimaan PBB dan PFK (Askes).
Wilayah kerja meliputi 15 KPPN: Surabaya I, Surabaya II, Malang, Madiun, Kediri, Bondowoso, Pamekasan, Bojonegoro, Mojokerto, Pacitan, Banyuwangi, Jember, Blitar, Sidoarjo, Tuban.
•
Penelaahan dan penerbitan DIPA, Pengesahan revisi DIPA (tanpa/dengan revisi SRAA), Bimtek dan penyuluhan pelaksa naan anggaran.
Sumber Daya Manusia
•
Pelaksanaan rekonsiliasi SAI dengan SAU, Bimbingan dan penyuluhan sistem informasi dan teknologi akuntansi, Akuntansi dan pelaporan keuangan, Konsolidasi LKPP.
Motto Melayani bukan dilayani, antusias, dan ikhlas.
Janji Layanan Komitmen kami memberi layanan tanpa biaya dengan standar tinggi, cepat, transparan, dan akuntabel.
Wilayah Kerja
Jumlah pegawai s.d. tanggal 31 Desember 2010 sebanyak 183 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 4 pejabat Eselon III, 14 pejabat Eselon IV, dan 164 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Gedung kantor dengan interior modern yang mendukung layanan unggulan. Sarana pendukung berupa aula, ruang rapat, klinik, perpustakaan yang memadai. Sarana ibadah, olah raga dan seni, Peralatan TI (PC, UPS, Modem) jumlah 156 unit. Rumah Dinas 75 unit (36 baik, 25 RR, 14 RB). Kendaraan Dinas R4 9 unit (7 baik, 2 RR), R2 3 unit (1 baik, 1 RR).
38 24-53_23Agt.indd 38
Profil Pejabat
8/24/11 1:13:23 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI KALIMANTAN BARAT
Drs. TEDDY RUKMANTARA, M.Soc. Sc Kondisi Geografis Provinsi Kalimantan Barat dengan ibukota Pontianak memiliki luas 146.807 km2. Terdiri dari 13 kabupaten /kota Batas wilayah : Utara Serawak (Malaysia), Selatan Laut Jawa dan Kalteng, Timur Kaltim, Barat Laut Natuna dan Selat Karimata.
Layanan Unggulan •
Memberikan layanan internal berupa dukungan teknis maupun administrasi kepada bidang lain dan memberikan palayanan kepada unit vertikal di daerah meliputi kepegawaian, keuangan, tata usaha dan rumah tangga, serta dukungan teknis.
•
Persetujuan Dispensasi TUP dan Akun, Dispensasi cara pembayaran, Pembinaan terhadap KPPN, Pengesahan SPJ Pensiun ASABRI dan TASPEN, Laporan PFK, Jasa Layanan Bank Operasional, dan Laporan Penerimaan PBB/BPHTB.
•
Penelaahan dan penerbitan DIPA (2010 = 487 DIPA terdiri dari 292 KD, 67 DK, 128 KP/TP/UB), Pengesahan revisi DIPA (tanpa/ dengan revisi SRAA) 2009 = 288 berkas , Bimtek dan penyuluhan pelaksanaan anggaran.
•
Bimbingan teknis Sistem Akuntansi Pemerintah Pusat, Pelaksanaan analisis dan konsolidasi LKPP, Rekonsiliasi laporan SAI dan SAU dengan 117 UAPPA-W (30 satker KD dan 87 satker DK-TP).
•
website : kanwil16.com
Motto Melayani dengan sepenuh hati tanpa gratifikasi.
Janji Layanan Pelayanan dengan cepat, tepat, akurat, transparan, profesional dan tanpa biaya.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 6 KPPN : Pontianak, Sintang, Singkawang, Sanggau, Ketapang, dan Putussibau.
Sumber Daya Manusia Jumlah 89 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 2 pejabat Eselon III, 16 pejabat Eselon IV dan 70 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Gedung kantor dan ruang kerja cukup memadai. Sarana pendukung berupa Aula, Rumah Dinas 18 unit dalam kondisi baik. Kendaraan Dinas R4 11 unit (2 rusak) R2 5 unit kondisi baik. PC dan laptop 45 unit (6 rusak).
Annual Report 2010
24-53_23Agt.indd 39
39 8/24/11 1:13:24 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI KALIMANTAN TENGAH
Drs. DJOKO WIHANTORO, M.Si Kondisi Geografis
Layanan Unggulan
Provinsi Kalimantan Tengah dengan ibukota Palangkaraya. Luas wilayah 153.654 km2 dengan 64% dipenuhi hutan. Kepadatan penduduk 12 jiwa per km2. Memiliki 14 Kabupaten/Kota.
•
Pelaksanaan layanan internal meliputi : urusan kepegawaian, urusan tata usaha dan keuangan, urusan RT dan dukungan teknis teknologi informasi dan inventarisasi HW.
•
Pembinaan pada 3 KPPN, Dispensasi TUP (2009) 58 satker, Penggunaan Akun 23 satker, Verifikasi SPJ PFK, Verifikasi SPJ Dana Pensiun, Konsultasi teknis perencanaan kas, Konsultasi pencairan dana, Konsultasi bendahara umum, Sosialisasi LAT 2009.
•
Penelaahan DIPA (2009) 158 DIPA dari 314 satker, Pengesah an revisi DIPA 209 DIPA, Sosialisasi revisi dan pencairan DIPA, Sosialisasi penelaahan DIPA 2010, Konsultasi teknis aplikasi DIPA, Konsultasi teknis penyusunan RKA-KL, Konsultasi teknis pencairan dana.
•
Penyusunan LKPP tingkat kanwil, Rekonsiliasi Laporan Keuang an UAPPA-W, Bimtek dan Penyuluhan SAP, Konsultasi teknis verifikasi dan akuntansi, Konsultasi teknis aplikasi SAP, Sosialisasi SAI kepada satker 5 kali.
•
Akan dilaksanakan segera setelah pembangunan instalasi front office selesai, dan siap di-launching sebagai kanwil unggulan pada Tahap II.
Motto Kanwil DJPBN Prov. Kalteng memberikan pelayanan perbendaharaan yang cepat, akurat, dan tanpa biaya.
Janji Layanan Memberikan layanan yang cepat, efisien, transparan, akuntabel, tanpa biaya dan meningkatkan kepuasan stakeholders.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 4 KPPN : Palangkaraya, Sampit, Buntok, dan Pangkalan Bun.
Sumber Daya Manusia Jumlah 75 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 3 pejabat Eselon III, 15 pejabat Eselon IV, dan 56 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Gedung kantor dan tempat kerja cukup memadai. Rumah Dinas 25 unit dalam kondisi baik. PC dan laptop 166 unit (122 baik, 44 rusak). Sarana pendukung berupa perpustakaan, aula, gudang arsip cukup memadai.
40 24-53_23Agt.indd 40
Profil Pejabat
8/24/11 1:13:25 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
Dra. ELIN SUMARLINA, MA Kondisi Geografis
Layanan Unggulan
Provinsi Kalimantan Selatan dengan ibukota Banjarmasin. Luas wilayah 37.377,53 km2.
•
Pelaksanaan layanan meliputi: urusan kepegawaian, urusan tata usaha dan keuangan, urusan RT dan pelaporan, penyusun an laporan keuangan, kehumasan, penyelesaian temuan hasil pemeriksaan, penerbitan SPM.
•
Penyelesaian persetujuan TUP 2 hari kerja, Pembinaan pada KPPN, Konsultasi perbendaharaan, verifikasi laporan PBB/BPHTB, PNBP, Monitoring LKP, Monitoring Pelaksanaan TSA.
•
Penelaahan DIPA 2010 = 523 DIPA, Pengesahan revisi DIPA (2009) = 436 DIPA, Bimbingan Teknis 482 satker.
•
Pembinaan dan Bimtek sistem akuntansi, penyusunan LKPP, rekonsiliasi laporan keuangan tingkat UAPPA-W, penyusunan LKPP, Bimtek dan penyuluhan implementasi standar akuntansi pemerintah.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 5 KPPN : Banjarmasin, Pelaihari, Barabai, Tanjung dan Kotabaru.
Sumber Daya Manusia Jumlah 142 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 3 pejabat Eselon III, 15 pejabat Eselon IV dan 123 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Rumah dinas 58 unit (31 baik, 27 rusak). Kendaraan dinas R4 6 unit dan R2 5 unit semua dalam kondisi baik.
Annual Report 2010
24-53_23Agt.indd 41
41 8/24/11 1:13:26 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
Drs. ABDULLAH NANUNG, M.Soc. Sc Kondisi Geografis Provinsi Kalimantan Timur dengan ibukota Samarinda. Luas wilayah 211.440 km2 terdiri dari 10 kabupaten dan 4 kota. Batas wilayah : Utara Negara Bagian Sabah, Selatan Prov.Kaltim, Timur Selat Makasar dan Laut Sulawesi, Barat Prov. Kalteng - Kalbar dan Negara Bagian Serawak.
Layanan Unggulan •
Pelaksanaan layanan : urusan kepegawaian (DUK, Cuti, KP, DP3, LP2P, KP4), urusan tata usaha dan rumah tangga (persuratan, rumah tangga kantor, kehumasan, RKT, LAKIP), urusan keuangan (gaji pegawai, TKPKN, Penerbitan SPM penyelenggaraan SAI, Laporan PNBP), dan dukungan teknis jaringan komunikasi data.
•
Pembinaan dan Bimtek bidang Perbendaharaan dan fungsi Kuasa BUN, Verifikasi SPJ Pensiun dan PFK, Dispensasi pencairan anggaran, Monitoring cash forecasting dan TSA, Monitoring LKP, Pembinaan dan Bimtek BLU, PNBP, pelaksanaan investasi, dan penerusan pinjaman.
•
Penyuluhan dan Bimtek Pelaksanaan Anggaran, Penelaahan DIPA, Pengesahan Revisi DIPA, Penilaian keserasian dokumen anggaran dengan realisasinya, Evaluasi pelaksanaan peraturan bidang pelaksanaan anggaran.
•
Pembinaan dan Bimtek sistem akuntansi, penyusunan LKPP, Monitoring dan evaluasi LKPP tingkat kuasa BUN, Rekonsiliasi laporan keuangan UAPPA-W.
Motto Fast, efficient, and with integrity.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 5 KPPN : Samarinda, Balikpapan, Tarakan, Tanjung Redep, Nunukan.
Sumber Daya Manusia Jumlah 52 pegawai, terdiri dari - pejabat Eselon II, 4 pejabat Eselon III, 16 pejabat Eselon IV, dan 32 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Gedung Kantor (ruang kerja) 1.006 m2. Rumah Dinas 30 unit dalam kondisi baik. Kendaraan Dinas R4 4 unit, R2 4 unit. PC dan Laptop 44 unit, UPS 14 unit, Genset 2 unit Mesin Fotokopi 2 unit, AC Split 33 unit.
42 24-53_23Agt.indd 42
Profil Pejabat
8/24/11 1:13:27 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI BALI
Dra. NI LUH PUTU KUMALAWATI, MA Kondisi Geografis
Layanan Unggulan
Provinsi Bali terletak di Pulau Bali dengan luas wilayah 40.263,58 km2 terdiri dari 9 kabupaten/kota. Batas wilayah : Utara Laut Jawa, Selatan Samudera Indonesia, Timur Selat Lombok, Barat Selat Bali.
•
Pelaksanaan layanan : urusan kepegawaian (Cuti, KP, DP3, LP2P, KP4), urusan tata usaha dan rumah tangga (persuratan, rumah tangga kantor, kehumasan, RKT, LAKIP), urusan keuangan (gaji peg, TKPKN, Penerbitan SPM penyelenggaraan SAI), dan dukungan teknis jaringan komunikasi data.
•
Pembinaan dan bimtek perbendaharaan, pembinaan terhadap KPPN, Dispensasi TUP dan Penggunaan Akun, Pelaporan SPJ Pembayaran pensiun dari ASABRI dan TASPEN, Sosialisasi dan penyuluhan bidang perbendaharaan.
•
Sosialisasi pelaksanaan anggaran, Penyuluhan dan Bimtek Pelaksanaan Anggaran, Penelaahan DIPA, Pengesahan Revisi DIPA, Penilaian keserasian dokumen anggaran dengan realisasinya, Evaluasi pelaksanaan peraturan bidang pelaksanaan anggaran.
•
Pelaksanaan akuntansi dan laporan keuangan, Pembinaan dan Bimtek sistem akuntansi, penyusunan LKPP, Monitoring dan evaluasi LKPP tingkat kuasa BUN, Rekonsiliasi laporan keuangan UAPPA-W.
•
SMS Center : 081339026282
Motto & Janji Layanan Pelayanan profesional, transparan, ikhlas, ramah, dan tanpa biaya.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 3 KPPN : Denpasar, Singaraja, dan Amlapura.
Sumber Daya Manusia Jumlah 52 pegawai, terdiri dari - pejabat Eselon II, 4 pejabat Eselon III, 16 pejabat Eselon IV, dan 32 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Gedung kantor sebagai ruang kerja cukup memadai dengan penataan layout service center dan didukung dengan peralatan pendukung layanan unggulan. Prasarana pendukung cukup memadai.
Annual Report 2010
24-53_23Agt.indd 43
43 8/24/11 1:13:28 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
Kondisi Geografis Provinsi Nusa Tenggara Barat dengan ibukota Mataram terdiri dari Pulau Lombok dan Pulau Sumbawa. Luas wilayah 20.153,15 km2. Batas wilayah: Utara Laut Jawa dan laut Flores, Selatan Samudera Indonesia, Barat Selat Lombok, Timur Selat Sape (Prov. NTT).
Layanan Unggulan •
Layanan berupa urusan kepegawaian (UKP, Pensiun, KGB, DP3), keuangan (pembayaran gaji dan TKPKN, lembur, uang makan), tata usaha, rumah tangga (persuratan, distribusi peralatan, pengelolaan rumah dinas), dukungan teknis (penyediaan sarana TI), dan kehumasan.
•
Berupa pembinaan, bimtek, penyuluhan, monitoring, penyusun an laporan, verifikasi dan pertanggungjawaban bidang perbendaharaan, Dispensasi TUP/Akun, dan Pembinaan terhadap KPPN.
•
Penelahaan dan penerbitan DIPA, Pengesahan revisi DIPA berdasarkan revisi/tanpa revisi SRAA. Sosialisasi dan bimtek pelaksanaan anggaran kepada satker, penyusunan laporan pelaksanaan anggaran.
•
Pelaksanaan akuntansi dan pelaporan keuangan, konsolidasi LKPP, verifikasi, rekonsiliasi, monitoring, evaluasi dan pembinaan, bimtek bidang akuntansi. Rekonsiliasi laporan SAI dengan SAU secara langsung dan elektronik.
Motto Cepat, akurat, transparan, akuntabel, dan tanpa biaya.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 4 KPPN: Mataram, Selong, Sumbawa Besar, dan Bima.
Sumber Daya Manusia Jumlah 59 pegawai, terdiri dari 3 pegawai golongan IV, 38 pegawai golongan golongan III, 16 pegawai golongan II, dan 2 pegawai golongan I.
Sarana dan Prasarana Gedung Kantor (ruang kerja) cukup memadai, namun dalam rangka implementasi layanan unggulan layout gedung masih kurang mendukung. Sarana berupa Kendaraan Dinas R4 5 unit, R2 2 unit. PC dan laptop 47 unit, dan penunjang operasional kantor cukup memadai.
44 24-53_23Agt.indd 44
Profil Pejabat
8/24/11 1:13:28 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
ALFIKER SIRINGORINGO, SE, MEc Kondisi Geografis
Layanan Unggulan
Provinsi Nusa Tenggara Timur dengan ibukota Kupang memiliki luas 47.349,9 km2. Jumlah penduduk 4,5 juta jiwa yang tersebar di 21 kabupaten/kota dengan rata-rata kepadatan 95 jiwa per km2.
•
Layanan berupa urusan kepegawaian (UKP, KGB, Cuti, Pensiun), keuangan (pembayaran gaji dan TKPKN, penerbitan SPM), tata usaha, rumah tangga (persuratan, distribusi peralatan), dukungan teknis (penyediaan dan pemeliharaan jaringan), dan kehumasan.
•
Pemberian dispensasi TUP/Akun (2009 = 231 berkas), Pembinaan ke 5 KPPN, Monitoring LKP, TSA, PFK, Monitoring dan rekon PBB/BPHTB per bulan, Verifikasi layanan bank operasional per bulan, Verifikasi SPJ TASPEN 98 berkas, Verifikasi SPJ ASABRI 120 berkas.
•
Bimtek dan Pelatihan aplikasi DIPA 296 satker, Sosialisasi tugas bidang PA dan peraturan pelaksanaan anggaran, Penelaahan dan Penerbitan 361 DIPA KP dengan total pagu 3,3 triliun, 126 DIPA TP, 62 DIPA DK, 29 DIPA UB, Penyelesaian revisi DIPA.
•
Melaksanakan konsolidasi LKPP, melaksanakan rekonsiliasi laporan SAI dengan SAKUN terhadap 221 satker, melaksanakan analisa LKPP, melaksanakan bimtek dan penyuluhan SAPP dan SAPD.
•
website: http://www.kanwilprovntt.djpbn.net
Motto Kami utamakan pelayanan aman, nyaman, gratis.
Janji Layanan Revisi DIPA 1 HK, Dispensasi TUP 1 HK, Dispensasi Penggunaan Akun selain TUP 1 HK, Rekonsiliasi UAPPA-W 1 HK dengan tanpa biaya.
Wilayah Kerja Meliputi 6 KPPN: Kupang, Atambua, Larantuka, Ende, Ruteng, dan Waingapu.
Sumber Daya Manusia Jumlah 69 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 2 pejabat Eselon III, 16 pejabat Eselon IV, dan 50 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Gedung kantor sebagai ruang kerja cukup memadai. Kendaraan Dinas R4 7 unit, R2 3 unit. Rumah Dinas 23 unit. Peralatan berupa PC dan laptop 41 unit (7 rusak). Peralatan lain berupa printer, scanner, modem, UPS, AC, mesin Fotocopy dalam kondisi baik.
Annual Report 2010
24-53_23Agt.indd 45
45 8/24/11 1:13:29 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI SULAWESI SELATAN
PARDIHARTO, SH Kondisi Geografis
Layanan Unggulan
Provinsi Sulawesi Selatan dengan ibukota Makassar terdiri dari 29 kabupaten/kota.
•
Persetujuan dispensasi TUP (1 hari kerja), Persetujuan dispensasi pembayaran AKUN (1 hari kerja), Konsultasi bidang perbendaharaan (kondisional).
•
Penelaahan DIPA (20 hari kerja), Pengesahan revisi DIPA (3 hari kerja), Konsultasi pelaksanaan anggaran (kondisional).
•
Rekonsiliasi SAI tingkat UAPPA-W (2 hari kerja), Penyusunan LKPP tingkat UAPPA-W, Penyusunan LKPP UAKKBUN (5 hari kerja), Pembinaan SAI tingkat UAPPA-W.
Motto Menjadi pengelola keuangan negara yang profesional, bertanggung jawab, cepat, tepat, akuntabel, dan transparan.
Janji Layanan Kami siap memberikan layanan cepat, tepat, akurat, dan tanpa biaya.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 11 KPPN : Makassar I, Makassar II, Pare Pare, Watampone, Bantaeng, Palopo, Benteng, Makale, Sinjai, Mamuju, Majene.
Sumber Daya Manusia Jumlah pegawai s.d. tanggal 31 Desember 2010 sebanyak 95 pegawai.
Sarana dan Prasarana Gedung kantor sebagai ruang kerja cukup memadai dengan tata ruang disesuaikan dengan business process. Fasilitas penunjang: Mini TLC, LAN dan Wi-Fi area, ruang pertemuan, perpustakaan, poliklinik, lapangan olah raga, area parkir.
46 24-53_23Agt.indd 46
Profil Pejabat
8/24/11 1:13:30 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI SULAWESI TENGAH
FIRMANSYAH N. NAZAROEDIN, Ak, MSc Kondisi Geografis Provinsi Sulawesi Tengah dengan ibukota Palu merupakan dataran rendah dengan ketinggian +/- 84 M di atas permukaan laut. Luas wilayah 68.033 km2 terdiri dari 11 Kabupaten dan 1 Kota, dengan kepadatan penduduk 36 jiwa/km2.
Layanan Unggulan •
Pelaksanaan layanan berupa: Penyelenggaraan Perpustakaan/ Kearsipan/Dokumentasi, GKM, Penyusunan Renja KL, Perencanaan/Implementasi/Pengelolaan SAP dan Penyelenggaraan Rapat Koordinasi.
•
Fungsi pembinaan kepada 4 KPPN dengan intensitas 2 kali dalam satu tahun, TOT kepada pegawai di bidang perbendaharaan, Workshop/Sosialisasi Peraturan Baru, Monitoring LKP, dan Monitoring Pelaksanaan TSA.
•
Pengesahan revisi DIPA dari satker, Penelaahan DIPA, Pemberian Bimtek Pelaksanaan Anggaran, Penyusunan Laporan Realisasi Pelaksanaan Anggaran, dan Pelaksanaan Rekonsiliasi terhadap Pagu DIPA.
•
Penyelesaian Laporan Keuangan Tingkat Kanwil meliputi pe nerimaan DTH dari KPPN, rekon dengan UAPPAW, pembuatan SP2S Penyuluhan kepada UAPPA-W, dan Pembinaan terhadap UAKBUN-D KPPN.
•
website : http://www.djpbnsulteng.com
Motto Mengutamakan pelayanan, meraih yang terdepan.
Janji Layanan Memberikan pelayanan yang cepat, tepat, akuran dan tanpa biaya.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 4 KPPN: Palu, Poso, Luwuk, dan Tolitoli. Total satker yang dilayani sebanyak 534 satker yang terbagi dalam 12 Kabupaten/Kota.
Sumber Daya Manusia Jumlah 69 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 2 pejabat Eselon III, 16 pejabat Eselon IV dan 50 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Sarana dan Prasarana berupa Gedung Kantor, Ruang Kerja dan Ruang Pelayanan Terpadu dengan layout one stop service. Fasilitas Penunjang memadai berupa tempat ibadah, olah raga, dan kesehatan. Rumah Dinas 34 unit dalam kondisi baik. Kendaraan R4 5 unit kondisi baik, R2 2 unit.
Annual Report 2010
24-53_23Agt.indd 47
47 8/24/11 1:13:31 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI SULAWESI TENGGARA
Dra. ALFIAH Kondisi Geografis Provinsi Sulawesi Tenggara dengan ibukota Kendari. Luas wilayah 148.140 km2 terdiri dari 10 Kabupaten dan 2 Kota, dengan jumlah penduduk 2 juta jiwa. Batas wilayah : Utara Prov. Sulsel dan Sulteng, Selatan Laut Flores, Timur Laut Banda, Barat Teluk Bone.
Layanan Unggulan •
Pelaksanaan layanan berupa : pelaksanaan urusan kepagawai an (KP, Pensiun, Mutasi internal, Cuti), urusan keuangan, urusan rumah tangga dan tata usaha (surat masuk/keluar), penyusunan RKA-KL, Penyelesaian temuan LHP, urusan kehumasan.
•
Pembinaan bidang PP = 4 KPPN, Verifikasi SPJ Pensiun 12 laporan, Verifikasi SPJ PFK 12 laporan, Pembinaan teknis BLU, Penyusunan laporan PNBP 12 laporan, Pemantauan dan pela poran tindak lanjut LHP 4 KPPN, Pengelolaan dana investasi dan pinjaman kepada Pemda.
•
Sosialisasi dan penyuluhan penelaahan DIPA (2009 = 4 kali), Penelaahan DIPA (2009 = 129 DIPA) (2010 = 418 DIPA), Pengesahan revisi DIPA (2009 = 249 dokumen), Evaluasi pelaksanaan anggaran (2009 = 12 dokumen), Penyusunan laporan pelaksa naan anggaran (2009 = 12 laporan).
•
Verifikasi dan analisis transaksi keuangan 4 KPPN, Pengolahan data transaksi keuangan pemerintah, Penyusunan LKPP Kuasa BUN Tingkat Wilayah, Rekon UAPPA-W 100 satker, Analisis transaksi keuangan 499 UAKPA, Penyuluhan penerapan SAPP kepada KPPN dan Pemda 16 kali.
Motto Cermat realisasinya, capai kinerjanya.
Janji Layanan Melayani cepat, akurat, akuntabel, transparan dan tanpa biaya dan Memberikan pelayanan dengan sepenuh hati dan seikhlas nurani.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 4 KPPN : Kendari, Bau-Bau, Raha, dan Kolaka.
Sumber Daya Manusia Jumlah 56 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 3 pejabat Eselon III, 16 pejabat Eselon IV, dan 36 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Prasarana berupa Gedung dan Bangunan 4 unit, Rumah Dinas 35 unit, Kendaraan R4 6 unit, R2 2 unit dalam kondisi baik. Sarana berupa PC dan laptop 34 unit, Printer 10 unit, UPS 10 unit, AC Split 18 unit, Peralatan kantor 191 unit, Alat komunikasi 25 unit.
48 24-53_23Agt.indd 48
Profil Pejabat
8/24/11 1:13:32 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI GORONTALO
Kondisi Geografis
Layanan Unggulan
Provinsi Gorontalo dengan luas wilayah 12.215,44 km2 memiliki 5 Kabupaten dan 1 Kota. Jumlah penduduk 983 ribu jiwa dengan kepadatan 81 jiwa per km2.
•
Melaksanakan layanan: Keuangan kantor, Kepegawaian, Kerumahtanggaan dan persuratan, Perlengkapan/peralatan, Mobilitas/urusan kendaraan dinas, Dukungan teknis, Kehumasan dan urusan rumah dinas.
•
Melaksanakan pembinaan dan bimbingan teknis pelaksanaan fungsi Kuasa BUN dan Perbendaharaan di KPPN, dispensasi TUP, dispensasi penggunaan akun.
•
Melaksanakan penyuluhan, penelaahan dan pengesahan DIPA dan penyelesaian pengesahan revisi DIPA.
•
Melaksanakan tugas evaluasi, monitoring, pembinaan, dan penyuluhan kepada UAKPA/UAPPAW dalam rangka penyusunan LKPP Kuasa Bun tingkat Kanwil. Layanan rekonsiliasi laporan keuangan UAPPAW dan Bimtek Klinik Akuntansi.
•
SMS Center: 08114306100 Penerapan Layanan Unggulan Kanwil dengan SE-01/WPB.26/2010 Tgl. 01-03-2010
Motto Memberikan pelayanan yang cepat, tepat, akuran dan tanpa biaya.
Janji Layanan Kami akan menyelesaikan surat/dokumen Anda lebih cepat: Pengesahan Revisi DIPA, Dispensasi TUP/Akun, Rekonsiliasi UAPPA-W.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 2 KPPN: Gorontalo dan Marisa. Total satker yang dilayani sebanyak 271 satker yang terbagi dalam 6 Kabupaten/ Kota.
Sumber Daya Manusia Jumlah 69 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 2 pejabat Eselon III, 16 pejabat Eselon IV, dan 50 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Gedung Kanwil 1.200 m2 kondisi baik, Gedung Kantor eks Aklap 500 m2 kondisi rusak ringan, Gudang 65 m2 kondisi baik. Rumah Dinas 32 unit kondisi baik. Kendaraan Dinas R4 7 unit (6 baik, 1 rusak), Ken daraan R2 2 unit dalam kondisi rusak.
Annual Report 2010
24-53_23Agt.indd 49
49 8/24/11 1:13:33 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI SULAWESI UTARA
Drs. ISKANDAR Kondisi Geografis Provinsi Sulawesi Utara terletak di ujung pulau Sulawesi pada 0° 0ı - 6° 0ı LU dan 122° 40ı - 127° 20ı BT, dan berbatasan dengan Filipina di sebelah utara. Provinsi Sulawesi Utara beribu kota di Manado, dengan luas wilayah mencapai 15.364,08 km2 dengan penduduk sebanyak 2.265.937 jiwa. Terdiri atas 11 kabupaten dan 4 kota.
Motto
Layanan Unggulan •
Melaksanakan layanan internal berupa administrasi kepegawai an, urusan keuangan, tata usaha dan rumah tangga, serta layanan dukungan teknis jaringan data komputer.
•
Persetujuan TUP/Akun, Sosialisasi dan Bimtek bidang perbendaharaan.
•
Penelaahan dan Pengesahan DIPA, Pengesahan revisi DIPA berdasarkan SRAA/tanpa revisi SRAA.
•
Rekonsiliasi Laporan SAI dengan SAU secara langsung maupun elektronik.
Kepuasan Anda, Kebanggaan Kami.
Janji Layanan Tepat waktu, tepat jumlah, dan tanpa biaya.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 4 KPPN : Manado, Kotamobagu, Tahuna dan Bitung.
Sumber Daya Manusia Jumlah 112 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 4 pejabat Eselon III, 15 pejabat Eselon IV, dan 92 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Gedung Kantor menempati lantai 2 dan 3 GKN Manado. Kendaraan Dinas R4 7 unit, R2 3 unit. Sarana pendukung : Ruang Rapat, Musholla, Sarana Olah Raga, Perpustakaan, dan Klinik Kesehatan.
50 24-53_23Agt.indd 50
Profil Pejabat
8/24/11 1:13:34 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI MALUKU UTARA
Drs. HARYANA, M.Soc. Sc Kondisi Geografis Provinsi Maluku Utara dengan ibukota Ternate memiliki 395 pulau dengan luas wilayah 145.800 km2 terdiri dari 7 Kabupaten dan 2 kota. Jumlah penduduk 1 juta jiwa. Batas wilayah : Utara Samudera Pasifik, Selatan Laut Seram, Barat Laut Maluku, Timur Laut Halmahera.
Layanan Unggulan •
Melaksanakan layanan : Administrasi kepegawaian, Urusan keuangan, tata usaha dan rumah tangga, dukungan teknis, Penyusunan renstra, LAKIP, RKT, Pelatihan, Rapat, Sosialisasi, GKM, Penerbitan SPM.
•
Pemberian dispensasi TUP 1 hari kerja (2009) 20 surat, Dispensasi penggunaan akun, Sosialisasi dan bimtek peraturan bidang perbendaharaan, troubleshooting atas permasalahan yang dihadapi KPPN.
•
Pengesahan revisi DIPA (2009) 309 DIPA, Pembinaan kepada 381 satker, Bimtek Aplikasi DIPA 2010, Penyusunan daftar realisasi DIPA, Penelaahan DIPA.
•
Bimtek dan penyuluhan kepada satker, Rekonsiliasi SAI dan SAKUN, Bimtek kepada KPPN dalam penyusunan LKPP.
Motto Pelayanan cepat, tepat dan tanpa biaya.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 2 KPPN : Ternate dan Tobelo.
Sumber Daya Manusia Jumlah 69 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 2 pejabat Eselon III, 16 pejabat Eselon IV dan 50 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Sarana dan Prasarana gedung kantor, ruang kerja cukup memadai. Sarana pendukung berupa Aula, Olah Raga, Kesehatan, Perpustakaan cukup memadai.
Annual Report 2010
24-53_23Agt.indd 51
51 8/24/11 1:13:35 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI MALUKU
IDA BAGUS GDE KARTIKA MANUABA, SH, MA Kondisi Geografis Provinsi Maluku dengan ibukota Ambon memiliki 559 pulau dengan luas wilayah 581.376 km2 terdiri dari 11 Kabupaten. Jumlah penduduk 1,440 juta jiwa. Batas wilayah : Utara Laut Seram, Selatan Laut Arafura, Barat Pulau Sulawesi, Timur Pulau Irian.
Layanan Unggulan •
Melaksanakan layanan : Administrasi kepegawaian, Urusan keuangan, tata usaha dan rumah tangga serta urusan dukungan teknis kanwil, Penyusunan renstra, LAKIP, RKT, Pengamanan dan pengelolaan HW, Pelatihan, Rapat, Sosialisasi, GKM, Penerbitan SPM.
•
Penyusunan laporan PBB/BPHTB, Imbalan Jasa Bank, Pembayaran Pensiun ASABRI dan TASPEN, Pembinaan ke 4 KPPN wilayah Kanwil Ambon, Pemantauan Bank Operasional dan Bank Persepsi, Monitoring LKP dan Transfer Uang.
•
Penelaahan DIPA (2010) 312 DIPA, Pengesahan revisi DIPA (2009) 152 DIPA, Pembinaan kepada satker, Sosialisasi pelaksanaan anggaran, Bimtek Aplikasi DIPA 2010, Monitoring dan Evaluasi Penyerapan APBN.
•
Rekonsiliasi UAPPA-W (2009) 105 satker, Pembinaan kepada UAPPA-W 105 satker, Penyusunan LKPP setiap triwulan, Penerbitan Berita Acara Rekonsiliasi, Catatan atas Laporan Keuangan.
Motto Melayani dengan ramah, cepat, tepat dan tanpa biaya.
Janji Layanan Menyelesaikan revisi DIPA kurang dari 3 hari kerja, Dispensasi TUP selama 2 hari kerja, Rekonsiliasi UAPPA-W selama 1 hari.
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 4 KPPN : Ambon, Masohi, Tual dan Saumlaki.
Sumber Daya Manusia Jumlah 100 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 4 pejabat Eselon III, 16 pejabat Eselon IV, dan 79 pegawai pelaksana.
Sarana dan Prasarana Gedung Kantor kondisi baik, Rumah Dinas 26 unit dalam kondisi baik, Kendaraan Dinas R4 7 unit (3 baik, 3 rusak ringan, 1 rusak berat), R2 3 unit (1 baik, 2 rusak berat). PC dan laptop 81 unit (61 baik, 20 rusak).
52 24-53_23Agt.indd 52
Profil Pejabat
8/24/11 1:13:36 PM
PROFIL KANWIL PROVINSI PAPUA
Drs. BJARDIANTO PUDJIONO, MM Kondisi Geografis
Layanan Unggulan
Provinsi Papua dengan ibukota Jayapura terbagi dalam 19 Kabupaten dan 1 Kota. Tanah Papua adalah kawasan multi etnis, luas 396.357 km2, penduduk 2,876 juta jiwa.
•
Fungsi pembinaan kepada 10 KPPN, Pengesahan laporan pembayaran pensiun oleh TASPEN dan ASABRI, Rekon DBH PBB dan BPHTB, Monitoring TSA, LKP, Dispensasi TUP, Bimtek terhadap satker, Sosialisasi aturan perbendaharaan.
•
Fungsi Bimtek bidang PA kepada satker. Fungsi Penelaahan DIPA 2010 = 821 DIPA. Fungsi Revisi DIPA rata-rata waktu 2 hari kerja. Target pengesahan dokumen anggaran 2010 (IKU) = 94.8%. Target revisi dokumen anggaran 2010 (IKU) = 90,2%.
•
Rekon dengan UAPPA-W (Q4) Th.2009 = 57,14%. Penyusunan LKPP UAKKBUN = 10 KPPN lingkup Kanwil Papua. Target Rekon 2010 (IKU) = 74,66%.
•
Untuk sementara akan dibuat pusat layanan di lantai III GKN Jayapura, karena ruang kerja akan dirubuhkan.
•
email :
[email protected]
•
SMS Center : 08124803000
Motto Layanan cepat, akurat, tanpa biaya
Wilayah Kerja Wilayah kerja meliputi 10 KPPN : Jayapura, Biak, Sorong, Manokwari, Fak-Fak, Merauke, Nabire, Wamena, Serui, dan Timika.
Sumber Daya Manusia Jumlah 82 pegawai, terdiri dari 1 pejabat Eselon II, 4 pejabat Eselon III, 16 pejabat Eselon IV dan 61 pegawai pelaksana (termasuk 5 pegawai tugas belajar).
Sarana dan Prasarana Sarana Operasional Kantor sebagian besar dalam kondisi baik, dan Prasarana pendukung operasional dalam kondisi layak pakai. Sesuai tupoksi realisasi 100%, meliputi : tindak lanjut LHP aparat pemeriksa, RKA-KL, SAKIP, Diklat, GKM, Inventaris Kantor, Prasarana Fisik kantor, Pemeliharaan dan kebutuhan operasional, pembayaran gaji dan tunjangan pegawai.
Annual Report 2010
24-53_23Agt.indd 53
53 8/24/11 1:13:37 PM