PROFIELEN MOBILITEITSADVISEURS PROFESSIONALS LINDE BREUNIS TRUUS DE KONING-STOLKER ANNELOES DE WIJN ARIE-PAUL EIJKELENBOOM
Onze adviseurs kennen Rotterdam goed. Zij wonen in Rotterdam, hebben gewerkt bij of nauw samengewerkt met de gemeente Rotterdam en beschikken over een gevarieerd netwerk in de regio.
PROFIEL: MOBILITEITSADVISEUR, JOBSEARCHER, PROJECTLEIDER GEWERKT BIJ DE GEMEENTE ROTTERDAM Professional
Aantal jaren ervaring als professional
Linde Breunis
6 jaar
Hoogste opleiding
Specialisme in niveau
WO: Arbeid & Organisatie Psychologie
Laag, Middelbaar, Hoog
Accreditaties en lidmaatschap
Rol
Brancheorganisatie summum
Mobiliteitsadviseur, Job Searcher, Projectleider,
Werkt volgens gedragscode Summum / NVP
Werving en selectieadviseur, (Executive) Searcher Assessmentpsycholoog, Assessor, Assessmentacteur, Bedrijfsmaatschappelijk werker
Branche Gemeenten, Ministeries, Zorginstellingen, Onderwijsorganisaties (bijvoorbeeld universiteiten, ROC’s PROFIELSCHETS
Linde is vanuit verschillende rollen zeer betrokken bij ‘de werkende mens’: mobiliteit, werving & selectie en hulpverlening aan werkgevers & werknemers. Deze ervaringen maken haar veelzijdig en goed inzetbaar
Specialisme in functiegebieden Divers: beleid, onderwijs, technisch, management, zorg, etc. Methoden en technieken
van belang is. Zij is goed in staat mensen inzicht te
Jobsearch, E-search, File- en open search, STAR,
geven in hun huidige situatie en te motiveren om
Competentiegericht interviewen, Gestructureerd interview,
richting te geven aan hun loopbaan. Haar search
Emanciperende hulpverlening, RET, Rouwverwerking,
capaciteiten vormen daarbij een meerwaarde als het
Conflictbemiddeling, ACT (mindfulness).
Linde is betrokken, empathisch, heeft een hands-onmentaliteit, laat pas los als het doel bereikt is, hecht veel waarde aan een goed contact, is enthousiast, inventief en kritisch. Zij is gewend om met verschillende lagen binnen een organisatie samen te werken en kan hierin goed schakelen.
LINDE BREUNIS
Onderzoeksinstellingen.
voor trajecten waar variatie in aanpak, kennis en kunde
gaat om het verwezenlijken van deze loopbaandoelen.
1
en scholengemeenschappen voor VO), Waterschappen,
Specialisme Arbeidsmarktcommunicatie, Arbeidsmarktbegeleiding, Sollicitatiebegeleiding, Search (Person, Network, CV, Targeted, Job), Selectie, Matching, Social Media, Rouwverwerking, Coaching.
PROFIEL: MOBILITEITSADVISEUR, PSYCHOLOOG, ASSESSOR GEWERKT VOOR DE GEMEENTE ROTTERDAM
MOBILITEITSADVISEUR, PSYCHOLOOG, ASSESSOR Accreditaties en lidmaatschap
Professional
Truus de Koning-Stolker Hoogste opleiding WO: Psychologie, Sociale en Organisatiepsychologie
Lid van het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP). Accreditaties voor divers psychologisch instrumentarium (waaronder BTI, TMA, Profile Dynamics, ODC, employabilityscan). Werkt volgens gedragscode NIP, en staat ingeschreven als loopbaanpsycholoog NIP Aantal jaren ervaring als professional 20 jaar
Specialisme in niveau Middelbaar, Hoog Rol PROFIELSCHETS
Assessmentpsycholoog, Coach, Outplacementadviseur, Matchadviseur
Haar ruime ervaring ligt op het terrein van outplacement, loopbaanadvies en assessments in het kader van potentieel en loopbaanonderzoeken. Meer dan 16 jaar heeft zij ervaring als coach op het gebied
Branche Rijksoverheid, Provincies, Gemeenten, not for profit en profitorganisaties
van loopbaanvraagstukken en persoonlijke effectiviteit
Specialisme in functiegebieden
in relatie tot het werk. Een betrokken, resultaatgerichte
Administratief, beleid, management, onderwijs, zorg,
benadering kenmerkt haar evenals ruimte voor humor
financieel, technisch, facilitair enz.
en relativering.
Methoden en technieken Psychologisch instrumentarium (waaronder testen en vragenlijsten, interview, praktijksimulaties), biografische counseling, RET Specialisme Loopbaanadvies, Loopbaancoaching, Sollicitatiebegeleiding, Management coaching,
TRUUS DE KONING-STOLKER
Mobiliteitsbegeleiding, Arbeidsmarktbegeleiding,
2
Persoonlijke effectiviteit.
PROFIEL: MOBILITEITSADVISEUR, LOOPBAANCOACH, ASSESSMENTPSYCHOLOOG GEWERKT BIJ DE GEMEENTE ROTTERDAM Professional
Werkt volgens gedragscode
Anneloes de Wijn
NIP
Hoogste opleiding
Aantal jaren ervaring als professional
WO: Arbeid & Organisatie Psychologie
14 jaar
Accreditaties en lidmaatschap
Specialisme in niveau
Geregistreerd als ‘Psycholoog NIP’, lid van
Laag, Middelbaar, Hoog
Nederlands Instituut van Psychologen Accreditaties voor verschillende psychologische meetinstrumenten
Rol Mobiliteitsadviseur, (Loopbaan)coach, Assessmentpsycholoog, Assessor, Assessmentacteur. PROFIELSCHETS
Branche Gemeenten, Ministeries, Zorginstellingen, Politie,
Anneloes is oprecht geïnteresseerd in mensen, resultaatgericht en professioneel in haar werkwijze. Zij heeft inmiddels 14 jaar ervaring op het gebied van (gedwongen) mobiliteitsvraagstukken, loopbaancoaching en assessments. Met een
Nutsbedrijven, diverse profitorganisaties. Specialisme in functiegebieden Zeer divers (Administratief, Professionals, Financieel, Management enz.).
gezonde dosis enthousiasme en een betrokken
Methoden en technieken
instelling weet zij mensen in beweging te brengen
RET, Psychosociale hulpverlening, Oplossingsgericht
richting een nieuwe baan.
coachen, Biografie, Mindfulness, Psychologisch instrumentarium (tests, vragenlijsten, praktijksimulaties, competentiegericht interview) Specialisme (Loopbaan)coaching, Mobiliteitsbegeleiding/Outplacement, Sollicitatietraining/Arbeidsmarktbegeleiding,
ANNELOES DE WIJN
Assessmentonderzoek.
3
PROFIEL: MOBILITEITSADVISEUR, LOOPBAANADVISEUR, COACH LLLLLLJJLOOPLOOPPSYCHOLOOASMOBILITEITSADVISEUR,
Professional
Werkt volgens gedragscode
Arie-Paul Eijkelenboom
Volgt de code van de Nobol
Hoogste opleiding
Aantal jaren ervaring als professional
WO: Rechten, afgestudeerd Internationaal
28
PSYCHOLOOG, ASSESSOR
Recht, Master of Public Management gevolgd muv schrijven scriptie
Specialisme in niveau Hogere en topsegment voor wat betreft
Accreditaties en lidmaatschap
mobiliteitsvraagstukken, loopbaanbegeleiding en
Lid van de Nobol
werving & selectie
Certificering voor SHL methodiek
Rol Afnemer assessments, coach inzake mobiliteit, outplacementadviseur, incidenteel consultant werving & PROFIELSCHETS
selectie en adviseur voor bestuurders en raden van toezicht bij veranderingstrajecten
Ervaring als consultant op gebied human resources, in de eerste fase van mijn loopbaan gericht op het bedrijfsleven, de laatste 12 jaar vooral gericht op het publieke domein breed. Primair gericht op de overheid,
Branche Rijksoverheid, Provincies, Gemeenten, WSW organisaties, Waterschappen en aantal organisaties in het bedrijfsleven
tevens ervaring in zorg en onderwijs opgedaan. Naast
Specialisme in functiegebieden
consultant directeur publieke sector geweest bij
Bestuurders, directies, management bij gemeenten
Mercuri Urval, verantwoordelijk voor functioneren en
Methoden en technieken
resultaten van gemiddeld 20 consultants.
Psychologisch instrumentarium (waaronder testen
Sinds aantal jaren managing partner en mede eigenaar
en vragenlijsten, interviews)
van bureau dat zich richt op loopbaan begeleiding in
Methodiek gebruikt bij begeleiding bestuurders
het hoge segment van het publieke domein.
naar andere functie
In de loop der jaren groot netwerk opgebouwd en in stand gehouden binnen de publieke sector breed en bij vrijwel alle grotere werving & selectie / search bureau’s in Nederland. Altijd actief geweest in de uitvoering in ARIE-PAIL EIJKELENBOOM
combinatie met uitvoeren managementtaken en
4
verantwoordelijkheden.
Specialisme Alles wat met mobiliteit voor bestuurders en managers in het publieke domein te maken heeft
