Prezentizmus Keď som v práci a nikomu to neprospieva MUDr. Peter Lipovský Všeobecné lekárstvo UNsP Milosrdní Bratia Bratislava Medilip s.r.o. Miloslavov-Alžbetin Dvor
Spracované pre poisťovňu
Bratislava, 17.5.2016
Prezentizmus
Angl. Presenteeism
Má rôzne definície
Najviac uznávaná definícia:
prítomnosť v práci
napriek chorobe (ostatné
definície: tendencia pracovať v nadčasoch; prítomnosť v práci, keď sa človek cíti nezdravo a pod.)
Prezentizmus - prejavy
Neodvedený pracovný výkon zamestnanca
Nepozornosť
Nesústredenosť
Pomalá práca
PN v roku 2015
Tlačová správa SP:
Sociálna poisťovňa v roku 2015 evidovala celkom 751 479 novohlásených dočasných pracovných neschopností. Je to o vyše 101 tisíc viac ako v roku 2014. Nárast súvisí aj s tým, že vlani bolo viac nemocensky poistených občanov (2 722 417) ako v predchádzajúcom roku (2 592 702). Denne bolo v uplynulom roku práceneschopných priemerne 87 803 poistencov. Oproti roku 2014, kedy denne vymeškalo z práce 82 707 práceneschopných, to predstavuje nárast o 5 096. Jedna dočasná PN v roku 2015 trvala v priemere 42,65 dní, predvlani to bolo 46,46 dní. Priemerné percento dočasnej pracovnej neschopnosti za celý minulý rok predstavovalo 3,225 %.
Dokument bol revidovaný: 18.04.2016
Príčina: Dohodári? „Switch“ dohodárov na pracovný pomer?
Priemerná PN
V roku 2015 trvala v priemere 42,65 dní
Choroby dýchacích ciest: približne 7 dní
Psychické vypätie, stres, psychické poruchy: približne 23 dní
Poúrazové stavy, dlhodobí psychiatrickí pacienti: niekoľko mesiacov
Vynútený prezentizmus zo strany zamestnávateľa
Najmä v čase výpovede zamestnanca
Zamestnanec hľadá riešenie v PN
Najčastejšie dôvody:
F43 REAKCIA NA ŤAŽKÝ STRES A ADAPTAČNÉ PORUCHY
R53 MALÁTNOSŤ A ÚNAVA
Z73 Problémy súvisiace s ťažkosťami so zvládnutím života
Z73.0 Syndróm vyhorenia [burn-out syndróm]
Z73.2 Nedostatok odpočinku a voľného času
Fyzické a psychické preťaženie
Stres, nezatriedený inde
Stav kompletného vyčerpania
Skratové jednanie Vražda
je štvrtou najčastejšou príčinou úmrtí na pracovisku v USA
Duševné ochorenia v Európe
štúdia European College of Neuropsychopharmacology
September 2011
38 % Európanov (čo je približne 165 miliónov ľudí) trpí nejakým duševným ochorením, z toho asi len 1/3 sa lieči
Prezentizmus - dôvody
Finančné
Potreba zarobiť peniaze
Psychosociálne
Oddanosť práci (prílišná láska k práci)
Pocit nenahraditeľnosti
Karierizmus
Zodpovednosť a ohľaduplnosť voči spolupracovníkom
Strach zo straty zamestnania
Kultúrne a organizačné
Kultúra firmy nastavená na dosahovanie výsledkov „za každú cenu“
Organizačná štruktúra neumožňujúca zabezpečiť zastupovanie
Zamestnanci v preddôchodkovom veku
Vysoko riziková skupina vo veku 55-60 rokov
Snaha „dopracovať sa“ k dôchodku
Tendencia disimulovať
Skryté závažné ochorenia
Vyšší výskyt úrazov
Dôležitosť dôkladných preventívnych prehliadok! (zákonné PP, prehliadky PZS)
Prezentizmus – náchylné zamestnania
Školstvo, zdravotnícke a sociálne služby
Fyzicky pracujúci
Zamestnanci malých firiem
Veľmi vyťažení zamestnanci
Prezentizmus - následky
Znížená produktivita práce (dokonca vyššie straty pre firmu ako pri absencii pre PN)
Zlý celkový zdravotný stav zamestnancov a vyčerpanie
Viac pracovných úrazov
Zamestnanci s prístupom k platenej PN mali o 28% menej nefatálnych pracovných úrazov (zdroj: Asfaw, A., Cryan, R., & Rosa, R.(2012). Paid sick leave and nonfatal occupational injuries. American Journal of Public Health, 102(9), e59-e64. doi:10.2105/AJPH.2011.300482)
Epidémie infekčných ochorení na pracovisku
Viac ako 80% respondentov uviedlo, že ochoreli v dôsledku infekcie na pracovisku (zdroj: poisťovňa Canada Life Group 2014)
Open space office
Optimálna teplota v miestnosti?
Klimatizácia?
Vetranie?
Včasná diagnostika chorého?
Izolácia chorého?
Ostatné zdravotno-preventívne opatrenia?
Prezentizmus – návrh riešení
Wellness programy na zvyšovanie zdravia a produktivity zamestnancov
Vzdelávanie zamestnancov v oblasti zdravia a zdravého životného štýlu
Pravidelné preventívne prehliadky
Zlepšovanie pracovného prostredia (najmä pri fyzickej práci v halách, v exteriéri)
Optimalizácia organizačných štruktúr a organizačných smerníc spoločnosti
Platená krátkodobá práceneschopnosť
Inštitút „Sabbatical leave“
Externé poradenstvo
Zamestnávateľ a zamestnanec v pohľade na Prezentizmus
Spojenie, harmónia, súlad, jednota, zhoda = anglický preklad slova Union
Keď to nejde, tak to nejde....
Ďakujem za pozornosť!
