14/11/2008
Press Review - ADECCO TABLE OF CONTENTS
Page
Adecco Belgische bedrijven hebben geen antwoord op de vergrijzing
6
Les entreprises n’engagent plus après 50 ans
7
Les entreprises belges n'ont pas les bonnes réponses au vieillissement
8
Belgische bedrijven niet voorbereid op vergrijzing
9
Belgische bedrijven niet voorbereid op vergrijzing
10
Belgische bedrijven hebben geen antwoord op vergrijzing
11
Belgische bedrijven hebben geen antwoord op vergrijzing
12
Entreprises belges n'ont pas les bonnes réponses au vieillissement
13
Helft Belgen wil verhuizen voor het werk
14
Pas de bonnes réponses au vieillissement
15
Belgische bedrijven sukkelen met vergrijzing
16
Belgische bedrijven hebben geen antwoord op de vergrijzing
17
Les entreprises n'engagent plus après 50 ans
18
Belgische bedrijven niet voorbereid op vergrijzing
19
Belgische bedrijven werven geen 50-plussers aan
21
De Morgen 14/11/2008
www.metrotime.be 14/11/2008
www.trends.be 14/11/2008
www.nieuwsblad.be 14/11/2008
www.standaard.be 14/11/2008
www.hln.be 14/11/2008
www.demorgen.be 14/11/2008
Belga 13/11/2008
Het Laatste Nieuws 14/11/2008
La Dernière Heure 14/11/2008
Metro (nl) 14/11/2008
Belga 13/11/2008
Métro (fr) 14/11/2008
De Standaard 14/11/2008
Het Nieuwsblad 14/11/2008
I
ADECCO ADECCO 18801
De Morgen 14.11.2008
Circulation: 68618
Page: 8
12ff39 44
Belgische bedrijven hebben geen antwoord op de vergrijzing Belgische bedrijven lijken nog niet over de juiste inzichten te beschikken om de vergrij zing aan te pakken De overgrote meer derheid kijkt naar de jonge generaties werknemers als antwoord op de uitda gingen Dat blijkt uit een Europees onderzoek van het onderzoekscentrum
©AuxiPress s.a./n.v.
Adecco Institute Bedrijven voelen duide lijk de impact van het tekort aan goed personeel Door dit tekort aan scholing kan de vergrijzing moeilijk worden aan gepakt zo luidt het Toch gelooft 86 pro cent van de ondervraagde bedrijven dat het tekort aan scholing kan worden aan gepakt door de overgang van school naar werk te verbeteren Ze staan wel nog steeds weigerachtig tegenover het aan werven van vijftigplussers al blijken de ervaringen met oudere werknemers doorgaans positief
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B-1160 Bruxelles/Brussel T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92
[email protected] www.auxipress.be
- 6 / 51 -
Page 1 / 1
ADECCO ADECCO 18801
www.metrotime.be 14.11.2008
Circulation: 0
Page:
1304fe 0
L2019expérienc n2019a pas la cote dans les entreprises belges Bien qu2019une majorité des entreprises affirme que les travailleurs plus âgés sont aussi bons voire meilleurs que les jeunes seuls 11 d2019entre elles prévoient d2019engager davantage de travailleurs de plus de 50 ans que l2019année dernière Selon une étude réalisée par l2019Instiu Adecco un groupe de réflexion sur l2019avenir de l2019emploi les entrpise belges continuent à ne pas prendre suffisamment de mesures pour compenser le vieillissement du marché du travail Seul un tiers des postes vacants dans les entreprises belges est pourvu selon les besoins poursuit l2019étude de l2019Institut Adeco Les travailleurs plus âgés et donc plus expérimentés pourraient s2019avére très utiles dans le monde du travail L2019étude constate notamment que plus de la moitié des entreprises belges indique ne pas trouver les bonnes personnes disposant des compétences techniques nécessaires Ainsi quatre entreprises sur dix affirment ne pas trouver le personnel doté des connaissances linguistiques requises En outre il ressort de l2019enquêt qu2019une très large majorité des entreprises se tourne vers les jeunes générations de travailleurs pour répondre aux problèmes rencontrés Le fait que les jeunes travailleurs n2019ont pas encore acquis toutes les compétences requises n2019est pas réellement un obstacle 86 des entreprises interrogées pensent que le manque de formation peut être résolu en améliorant la transition de l2019école au travail Bien que cette transition soit importante dans chaque contexte social il est évident que l2019amélioration de cette transition ne générera pas encore assez de talent pour compenser la pénurie de main d20190153uvre qualifiée en Belgique estime encore l2019Institut Adeco «Les entreprises belges n2019ont pas encore trouvé les bonnes réponses au vieil is ement et à la pénurie de main d20190153uvre qualif ée» conclut cette étude qui a été réalisée à l2019échel européenne
©AuxiPress s.a./n.v.
www adeccoinstitute com
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B-1160 Bruxelles/Brussel T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92
[email protected] www.auxipress.be
- 7 / 51 -
Page 1 / 1
ADECCO ADECCO 18801
www.trends.be 14.11.2008
Circulation: 0
Page:
130537 0
Les entreprises belges continuent à ne pas prendre suffisamment de mesures pour compenser le vieillissement du marché du travail Bien qu une majorité des entreprises affirme que les travailleurs plus âgés sont aussi bons voire meilleurs que les jeunes seuls 11 d entre elles prévoient d engager davantage de travailleurs de plus de 50 ans par rapport à l année dernière indique jeudi une étude réalisée par l Institut Adecco un groupe de réflexion sur l avenir de l emploi
©AuxiPress s.a./n.v.
Seul un tiers des postes vacants dans les entreprises belges est pourvu selon les besoins poursuit l étude qui constate que plus de la moitié des entreprises belges indique ne pas trouver les bonnes personnes disposant des compétences techniques nécessaires Ainsi 4 entreprises sur 10 affirment ne pas trouver le personnel doté des connaissances linguistiques requises En outre il ressort de l enquête qu une très large majorité des entreprises se tourne vers les jeunes générations de travailleurs pour répondre aux problèmes rencontrés 86 des entreprises interrogées pensent que le manque de formation peut être résolu en améliorant la transition de l école au travail Bien que cette transition soit importante dans chaque contexte social il est évident que l amélioration de cette transition ne générera pas encore assez de talent pour compenser la pénurie de main d oeuvre qualifiée en Belgique estime encore l Institut Adecco CLA
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B-1160 Bruxelles/Brussel T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92
[email protected] www.auxipress.be
- 8 / 51 -
Page 1 / 1
ADECCO ADECCO 18801
www.nieuwsblad.be 14.11.2008
Circulation: 0
Page:
13053e 0
BRUSSEL De grote Belgische bedrijven lijken nog geen antwoord te hebben op de veroudering van de arbeidsmarkt De overgrote meerderheid 86 procent van de bedrijven kijkt nog altijd in de eerste plaats naar de jonge generaties werknemers om vacatures in te vullen Dat blijkt uit een onderzoek van het Adecco Institute het Europese studiecentrum dat banden heeft met het gelijknamige uitzendbedrijf Volgens een enquête door het Adecco Institute geeft iets meer dan de helft van de Belgische bedrijven toe dat ze niet de juiste werknemers kunnen vinden Dat geldt voor de vereiste technische vaardigheden maar voor vier op de tien ook over talenkennis Het mag niet verbazen dat 86 procent van de 502 ondervraagde bedrijven denkt dat het tekort aan scholing kan worden aangepakt door de overgang van school naar werk te verbeteren Het is echter duidelijk zegt het Adecco Institute dat daarmee het tekort aan geschoolde werknemers niet kan opgelost worden Toch blijven heel wat bedrijven weigerachtig staan om vijftigplussers aan te werven Slechts 11 procent van de bedrijven denkt volgend jaar meer oudere werknemers te zullen aanwerven dan dit jaar En 27 procent denkt dat er minder vijftigplussers aangeworven zullen worden
Merkwaardig want uit dezelfde enquête bljkt dat de ervaring met werknemers ouder dan vijftig jaar over het algemeen positief is Een meerderheid van de Belgische bedrijven beweert dat oudere werknemers net zo goed of zelfs beter zijn dan werknemers jonger dan vijftig Het rapport geeft alle Europese landen een score tussen 100 en 400 punten voor hun aanpak van de vergrijzing in het personeelsbeleid van de bedrijven Voor België geeft dat een score van 182 Dat is iets minder dan de buurlanden Duitsland en het Verenigd Koninkrijk elk 186 en Nederland 183 maar beter dan Spanje 180 Frankrijk 174 en Zwitserland 172 De Belgische bedrijven scoren relatief goed inzake loopbaanbegeleiding van hun werknemers en bieden meer trainingsprogramma2019s aan dan andere Europese bedrijven in het kader van levenslang leren Minder positief is dat slechts 28 procent van onze ondernemingen optimistisch is over de evolutie van de arbeidsmarkt Vorig jaar was dat nog 35 procent
©AuxiPress s.a./n.v.
jir
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B-1160 Bruxelles/Brussel T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92
[email protected] www.auxipress.be
- 9 / 51 -
Page 1 / 1
ADECCO ADECCO 18801
www.standaard.be 14.11.2008
Circulation: 0
13054b
Page:
0
BRUSSEL De grote Belgische bedrijven lijken nog geen antwoord te hebben op de veroudering van de arbeidsmarkt De overgrote meerderheid 86 procent van de bedrijven kijkt nog altijd in de eerste plaats naar de jonge generaties werknemers om vacatures in te vullen
Dossier
Dat blijkt uit een onderzoek van het Adecco Institute het Europese studiecentrum dat banden heeft met het gelijknamige uitzendbedrijf Volgens een enquête door het Adecco Institute geeft iets meer dan de helft van de Belgische bedrijven toe dat ze niet de juiste werknemers kunnen vinden Dat geldt voor de vereiste technische vaardigheden maar voor vier op de tien ook over talenkennis Het mag niet verbazen dat 86 procent van de 502 ondervraagde bedrijven denkt dat het tekort aan scholing kan worden aangepakt door de overgang van school naar werk te verbeteren Het is echter duidelijk zegt het Adecco Institute dat daarmee het tekort aan geschoolde werknemers niet kan opgelost worden Toch blijven heel wat bedrijven weigerachtig staan om vijftigplussers aan te werven Slechts 11 procent van de bedrijven denkt volgend jaar meer oudere werknemers te zullen aanwerven dan dit jaar En 27 procent denkt dat er minder vijftigplussers aangeworven zullen worden Merkwaardig want uit dezelfde enquête bljkt dat de ervaring met werknemers ouder dan vijftig jaar over het algemeen positief is Een meerderheid van de Belgische bedrijven beweert dat oudere werknemers net zo goed of zelfs beter zijn dan werknemers jonger dan vijftig Het rapport geeft alle Europese landen een score tussen 100 en 400 punten voor hun aanpak van de vergrijzing in het personeelsbeleid van de bedrijven Voor België geeft dat een score van 182 Dat is iets minder dan de buurlanden Duitsland en het Verenigd Koninkrijk elk 186 en Nederland 183 maar beter dan Spanje 180 Frankrijk 174 en Zwitserland 172 De Belgische bedrijven scoren relatief goed inzake loopbaanbegeleiding van hun werknemers en bieden meer trainingsprogramma2019s aan dan andere Europese bedrijven in het kader van levenslang leren Minder positief is dat slechts 28 procent van onze ondernemingen optimistisch is over de evolutie van de arbeidsmarkt Vorig jaar was dat nog 35 procent
©AuxiPress s.a./n.v.
JIR
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B-1160 Bruxelles/Brussel T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92
[email protected] www.auxipress.be
- 10 / 51 -
Page 1 / 1
ADECCO ADECCO 18801
www.hln.be 14.11.2008
Circulation: 0
Page:
130553 0
©AuxiPress s.a./n.v.
Belgische bedrijven lijken nog niet over de juiste inzichten te beschikken om de vergrijzing aan te pakken De overgrote meerderheid kijkt naar de jonge generaties werknemers als antwoord op de uitdagingen Dat blijkt uit een Europees onderzoek van het Adecco Institute een denktank en centrum dat onderzoek verricht naar de toekomst van de werkgelegenheid Weinig talenkennis Slechts een derde van de vacatures bij Belgische bedrijven wordt volgens de behoefte ingevuld Bedrijven voelen duidelijk de impact van het tekort aan goed personeel Meer dan de helft van de Belgische bedrijven geeft dan ook aan dat ze niet de juiste mensen met technische vaardigheden vinden Vier op de tien bedrijven geven aan niet het personeel te vinden met de vereiste talenkennis Betere overgang Door dit tekort aan scholing kan de vergrijzing moeilijk worden aangepakt zo luidt het Toch gelooft 86 procent van de ondervraagde bedrijven dat het tekort aan scholing kan worden aangepakt door de overgang van school naar werk te verbeteren Het is echter duidelijk dat het verbeteren van die overgang nog niet genoeg talent zal creëren om het tekort aan geschoolde krachten in België op te vangen stelt Adecco Institute Vijftigplussers Ondanks dit dreigend tekort staan Belgische bedrijven nog steeds weigerachtig tegenover het aanwerven van vijftigplussers Toch is de ervaring met werknemers ouder dan vijftig over het algemeen positief Een meerderheid van de bedrijven beweert dat oudere werknemers net zo goed of zelfs beter zijn dan werknemers jonger dan vijftig belga svm
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B-1160 Bruxelles/Brussel T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92
[email protected] www.auxipress.be
- 11 / 51 -
Page 1 / 1
ADECCO ADECCO 18801
www.demorgen.be 14.11.2008
Circulation: 0
Page:
130559 0
Belgische bedrijven lijken nog niet over de juiste inzichten te beschikken om de vergrijzing aan te pakken De overgrote meerderheid kijkt naar de jonge generaties werknemers als antwoord op de uitdagingen Dat blijkt uit een Europees onderzoek van het Adecco Institute een denktank en centrum dat onderzoek verricht naar de toekomst van de werkgelegenheid
Weinig talenkennis Slechts een derde van de vacatures bij Belgische bedrijven wordt volgens de behoefte ingevuld Bedrijven voelen duidelijk de impact van het tekort aan goed personeel Meer dan de helft van de Belgische bedrijven geeft dan ook aan dat ze niet de juiste mensen met technische vaardigheden vinden Vier op de tien bedrijven geven aan niet het personeel te vinden met de vereiste talenkennis Betere overgang Door dit tekort aan scholing kan de vergrijzing moeilijk worden aangepakt zo luidt het Toch gelooft 86 procent van de ondervraagde bedrijven dat het tekort aan scholing kan worden aangepakt door de overgang van school naar werk te verbeteren Het is echter duidelijk dat het verbeteren van die overgang nog niet genoeg talent zal creëren om het tekort aan geschoolde krachten in België op te vangen stelt Adecco Institute
©AuxiPress s.a./n.v.
Vijftigplussers Ondanks dit dreigend tekort staan Belgische bedrijven nog steeds weigerachtig tegenover het aanwerven van vijftigplussers Toch is de ervaring met werknemers ouder dan vijftig over het algemeen positief Een meerderheid van de bedrijven beweert dat oudere werknemers net zo goed of zelfs beter zijn dan werknemers jonger dan vijftig belga svm
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B-1160 Bruxelles/Brussel T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92
[email protected] www.auxipress.be
- 12 / 51 -
Page 1 / 1
ADECCO ADECCO 18801
Belga 13.11.2008
Circulation: 0
Page: 99
13002f 158
©AuxiPress s.a./n.v.
Entreprises belges n ont pas les bonnes reponses au vieillissement
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B-1160 Bruxelles/Brussel T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92
[email protected] www.auxipress.be
- 13 / 51 -
Page 1 / 1
ADECCO ADECCO 18801
Het Laatste Nieuws 14.11.2008
Circulation: 348684
Page: 9
130068 73
Helft Belgen wil verhuizen voor het werk Iets meer dan de helft van de Belgen is bereid om te verhuizen voor een nieuwejob Dat blijkt uit een enquête van het uitzendbureau Manpower De belangrijkste drijfveren om vanjob te willen veranderen zijn een hoger loon meer promotie kansen en aangenamere levensomstandigheden Ruim de helft van de werknemers die bereid zijn om te verhuizen voor hun werk wil zelfs naar om
het even waar ter wereld te gaan De populairste landen zijn Frankrijk de Verenigde Staten Spanje Australië en Canada
Ook een groot deel van de vijftigers 58 toont zich nog bereid om te verhuizen voor eenjob Maar die flexibiliteit overtuigt Belgische bedrijven blijk baar niet om meer 50 plussers aan te werven slechts 11 van de bedrijven in ons land verwacht in 2009 meer vijftigers aan te nemen dan vorigjaar Dat blijkt uit een recente studie van de denktank Adecco Institute De overgrote meerderheid van de ondernemingen kijkt vooral naarjonge genera ties werknemers Liefst 86 gelooft dat het drei gend tekort aan geschoolde krachten kan worden aangepakt door de overgang van school naar werk te verbeteren Volgens Adecco is het echter duide lijk dat die betere overgang nog steeds niet genoeg talent zal opleveren om het tekort op te vangen Schoolverlaters zullen door de vergrijzing immers een steeds kleiner aandeel van de arbeidsmarkt
©AuxiPress s.a./n.v.
vertegenwoordigen JF
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B-1160 Bruxelles/Brussel T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92
[email protected] www.auxipress.be
- 14 / 51 -
Page 1 / 1
ADECCO ADECCO 18801
La Dernière Heure 14.11.2008
Circulation: 114326
Page: 7
130104
©AuxiPress s.a./n.v.
43
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B-1160 Bruxelles/Brussel T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92
[email protected] www.auxipress.be
- 15 / 51 -
Page 1 / 1
ADECCO ADECCO 18801
Metro (nl) 14.11.2008
Circulation: 121873
13010e
Page: 8
67
Belgische bedrijven sukkelen met vergijzing BRUSSEL Belgische bedrijvenI ^
ï^
te vinden op de vergrijzing Dat
concludeert de denktank Adec ojfJ^ ^H^m^ j^ ^Hj ^ Institute op basis van een Eu ropees onderzoek naar de toe komst van de werkgelegenheid
Vooral het tekort aan geschooldej^Ê^^Êb werkkrachten speelt de Belgischefl^^IËji^^^^^^^Knk
^hJ^ HP^HPJ ^ B^
iP^ ^K^v ua^KiÊ^mUi
|i|
|i
^ ^gj^ sTV
^
^gjgl^^
^W^ ^ Bd
jB^Hps^4 ^H^KriA
ondernemingen parten Slechts1^2014
één derde van de vacatures wordtgros volgens de behoefte ingevuld Deervaringen overgrote meerderheid 86 vanouder de bedrijven meent dat een vlotte re overgang van de schoolbankenwerven
van de werkgevers positieve heeft met werknemers dan vijftig staan ze nog altijd weigerachtig om hen aan te
naar de arbeidsmarkt het tekort
adeccoinstitute com
©AuxiPress s.a./n.v.
deels kan verhelpen Hoewel het
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B-1160 Bruxelles/Brussel T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92
[email protected] www.auxipress.be
- 16 / 51 -
Page 1 / 1
ADECCO ADECCO 18801
Belga 13.11.2008
Circulation: 0
Page: 316
13012b 157
©AuxiPress s.a./n.v.
Belgische bedrijven hebben geen antwoord op de vergrijzing
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B-1160 Bruxelles/Brussel T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92
[email protected] www.auxipress.be
- 17 / 51 -
Page 1 / 1
ADECCO ADECCO 18801
Métro (fr) 14.11.2008
Circulation: 112299
130151
Page: 1
172
Les entreprises n engagent plus après 50 ans BRUXELLES Même si ellescompenser n arrivent pas à trouver les travail leurs avec les compétences re quises les entreprises rechignententreprises encore fortement à engager desbesoins personnes de plus de 50 ans
les jeunes travail eurs n ont pas encore acquis toutes les compétences re n est pas réellement un obstacle entreprises interrogées pensent manque de formation peut être ré en améliorant la transition de l école travail Bien que cette transition soit dans chaque contexte social est évident que l améliorat n de cette générera pas encore assez de talent pour compenser la pénurie de d 0153uvre qualifiée en Belgique es time encore l Institut Adecco «Les entre belges n ont pas encore trouvé les au vieillissement et à pénurie de main d 0153uvre qualifiée» cette étude qui a été réalisée à européen
adeccoinstitute com
©AuxiPress s.a./n.v.
L expérience n a pas la cote dans les en treprises belges Bien qu une majoritéplus des entreprises affirme que les travail leurs plus âgés sont aussi bons voiresonnes meilleurs que les jeunes seuls 11 d entre elles prévoient d engager davan tage de travailleurs de plus de 50 ansle que l année dernière Selon une étudelinguistiques réalisée par l Institut Adecco un groupesort de réflexion sur l avenir de l emploi lesjorité entreprises belges continuent à ne pasjeunes prendre suffisamment de mesures pourrépondre
le vieil is ement du marchéfait que du travail Seul un tiers des postes vacants dans lesquises belges est pourvu selon les86 des poursuit l étude de l Instiuqe le Adecco Les travailleurs plus âgés etsolu donc plus expérimentés pourraientau s avérer très utiles dans le monde duimportante travail L étude constate notamment queil de la moitié des entreprises belgestransition ne indique ne pas trouver les bonnes per disposant des compétences tech main niques nécessaires Ainsi quatre entre prises sur dix affirment ne pas trouverprises personnel doté des con ais ancesbon es réponses requises En outre il res la de l enquête qu une très large ma conclut des entreprises se tourne vers lesl échelle générations de travail eurs pour aux problèmes rencontrés Le www
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B-1160 Bruxelles/Brussel T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92
[email protected] www.auxipress.be
- 18 / 51 -
Page 1 / 1
ADECCO ADECCO 18801
De Standaard 14.11.2008
Circulation: 98848
1301ab
Page: E6
751
Belgische bedrijven niet voorbereid op vergrijzing Vijftigplussers aanne men is voor veel Belgi sche bedrijven nog altijd geen evidentie ARBEID
tien ondernemingen ook op een gebrek aan talenkennis Het mag niet verbazen dat 86 procent van de 502 ondervraagde bedrijven denkt dat die tekorten aan scho
ling kunnen worden aangepakt door de overgang van school naar werk te verbeteren Het is echter
Belgische
BRUSSEL | De meeste bedrijven lijken nog geen ant woord te hebben gevonden op de veroudering van de arbeids markt De overgrote meerderheid 86 procent van de bedrijven kijkt nog altijd in de eerste plaats naar de jonge generaties werkne mers om vacatures in te vullen
Dat blijkt uit een onderzoek van het Adecco Institute een Euro pees studiecentrum dat banden heeft met het gelijknamige uit zendbedrijf Volgens een enquête door het Adecco Institute geeft iets meer dan de helft van de Belgische be drijven toe dat ze niet de juiste werknemers kunnen vinden Dat
lost kan worden
Toch blijven heel wat bedrijven weigerachtig om vijftigplussers in dienst te nemen Slechts 11 pro cent van de Belgische bedrijven denkt volgend jaar meer oudere werknemers in dienst te zullen
nemen dan dit jaar En 27 procent denkt dat er minder vijftigplus sers aangenomen zullen worden Merkwaardig want uit dezelfde enquête blijkt dat de ervaring met werknemers ouder dan vijf tig jaar over het algemeen positief is Een meerderheid van de Belgi sche bedrijven beweert dat oude re werknemers net zo goed of zelfs beter zijn dan werknemers
Het Adecco rapport geeft alle Eu ropese landen een score tussen 100 en 400 punten voor de aan pak in het personeelsbeleid van hun bedrijven van de vergrij zing Voor België geeft dat een score van 182 tegen 185 bij een gelijk aardige enquête in 2007 Dat cijfer ligt net iets lager dan in de buurlanden Duitsland en het
Verenigd Koninkrijk elk 186 en Nederland 183 maar het is beter dan in Spanje 180 Frankrijk 174 en Zwitserland 172 De Belgische bedrijven scoren re latief goed inzake loopbaanbege leiding van hun werknemers en bieden meer trainingsprogram ma s aan dan andere Europese be drijven in het kader van levens lang leren Minder positief is dat slechts 28 procent van onze ondernemingen optimistisch is over de evolutie van de arbeidsmarkt Vorig jaar was dat nog 35 procent jir
©AuxiPress s.a./n.v.
slaat op de vereiste technische vaardigheden maar in vier op de
duidelijk zegt het Adecco Institu te dat daarmee het tekort aan ge schoolde werknemers niet opge
jonger dan vijftig
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B-1160 Bruxelles/Brussel T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92
[email protected] www.auxipress.be
- 19 / 51 -
Page 1 / 2
ADECCO ADECCO 18801
De Standaard
©AuxiPress s.a./n.v.
14.11.2008
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B-1160 Bruxelles/Brussel T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92
[email protected] www.auxipress.be
- 20 / 51 -
Page 2 / 2
ADECCO ADECCO 18801
Het Nieuwsblad 14.11.2008
Circulation: 313632
130220
Page: 37
103
iarbed
Belgische bedrijven werven geen 50 plussers aanj jnog jovergt jmers izoek
Vijftigplussers aannemen isook voor veel Belgische bedrijvennis altijd geen evidentie Deven weigerachtig meerderheid 86 pro sers cent zoekt nog altijd in de eer ste plaats naar jonge werkne Dat blijkt uit een onder van het Adecco Institute zullen
op een gebrek aan talenken net Toch blijven heel wat bedrij werknemers om vijftigplus Het Adecco in dienst te nemen Slechtsropese landen 11 procent van de Belgische be drijven denkt volgend jaar meerpak oudere werknemers in dienst tehun nemen dan dit jaar Enzing Voor
zo goed of zelfs beter zijn danj jonger dan vijftig rapport geeft alle Eu j
27 procent denkt dat er minderscore
van 182 tegen 185 bij een
een score tussenj 100 en 400 punten voor de aan in het persone lsbeleid vanj bedrijven van de vergrij j België geeft dat eenj
Volgens die enquête geeft ietsvijftigplus ers aangenomen zul gelijka rdige enquête in 2007 j meer dan de helft van de Belgi len worden Nochtans blijkt uitDat cijfer ligt net iets lager dan inj sche bedrijven toe dat ze niet dedezelfde enquête dat de ervaringDuitsland en het Verenigd Ko j juiste werknemers kunnen vin
met werknemers ouder dan vijf
ninkrijk elk 186 en Nederland
jden Dat slaat op de vereiste tech tig jaar positief is Een meerder 183 maar het is beter dan inj jnische vaardigheden maar inheid van de Belgische bedrijvenSpanje 180 Frankrijk 174 enj dat oudere werknemersZwitserland 172
jir
©AuxiPress s.a./n.v.
vier op de tien ondernemingenbeweert
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B-1160 Bruxelles/Brussel T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92
[email protected] www.auxipress.be
- 21 / 51 -
Page 1 / 1
