Presenteert
Algemene informatie over coaching met de Birkman Methode
CarrièreConsult
1
Inhoudsopgave 1.
BEN JIJ OP ZOEK NAAR …. ?? ..................................................................... 3
2.
WAT IS DE BIRKMAN METHODE? ................................................................. 4
3.
VOOR WIE BEDOELD?.................................................................................... 5
4.
JOUW VOORDELEN ........................................................................................ 6
5.
HOE WERKT HET? .......................................................................................... 6
6.
WAT LEVERT HET OP? ................................................................................... 7
6.1
Persoonlijke resultaten ............................................................................................................................. 7
6.2
Resultaten voor het team en het bedrijf .................................................................................................. 7
7.
INVESTERING EN MOGELIJKHEDEN ............................................................ 8
8.
WETENSCHAPPELIJKE ONDERBOUWING ................................................... 9
9.
OVER CARRIÈRECONSULT............................................................................ 9
10.
REFERENTIES EN TESTIMONIALS ................................................................ 9
11.
GEÏNTERESSEERD OF HEB JE VRAGEN? ................................................... 9
12.
BIJLAGEN: DE RAPPORTAGES VAN DE BIRKMAN METHODE ................ 10
12.1
Voorbeeld: Het persoonlijkheidsprofiel ................................................................................................ 12
12.2
Voorbeeld: Uw sterkten en behoeften.................................................................................................... 13
12.3
Voorbeeld: Stresspagina’s ...................................................................................................................... 14
12.4
Voorbeeld: Coachingspagina ................................................................................................................. 16
12.5
Voorbeeld: Uitwerking interessegebieden ............................................................................................. 17
12.6
Voorbeeld: Beroepskwaliteiten .............................................................................................................. 18
12.7
Voorbeeld: Beroepsgroepen en functies ................................................................................................ 18
12.8
Voorbeeld: Werkstijlen ........................................................................................................................... 19
12.9
Voorbeeld: Samenvattingen ................................................................................................................... 20
CarrièreConsult
2
1. Ben jij op zoek naar …. ??
een onafhankelijk en deskundig coach c.q gesprekspartner om over je werk, carrière of bedrijf te praten?
een (laagdrempelig) zelfassessment waardoor jij jezelf eens grondig een spiegel voor kunt houden?
ervaren en professionele ondersteuning in verband met het weloverwogen maken van keuzes in je werk?
bevestiging in hoeverre die nieuwe uitdaging wel bij je past?
zekerheid over wat jij nodig hebt van collega's en een bedrijf om optimaal over je kwaliteiten en sterkten te kunnen blijven beschikken?
wat jouw sterkste persoonlijke (leidinggevende) stijl is om je werk in uit te oefenen?
professionele ondersteuning c.q coaching van jouw persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende?
het werk waarvan jij het meeste energie krijgt of het werk dat jou het meest motiveert?
het werk en werkomgeving waarin jij het beste tot je recht komt als mens?
hoe stress bij jou ontstaat en wat je allemaal kunt doen om het te voorkomen of te repareren?
een ervaren Birkman Consultant?
meer informatie over de Birkman methode?
antwoorden op andere werkgerelateerde vragen?
Dan ben je bij CarrièreConsult aan het juiste adres! In slechts een paar bijeenkomsten geven wij richting aan en advies over jouw vragen en helpen wij je graag verder op weg!
CarrièreConsult
3
2. Wat is de Birkman methode? Naast onze opgebouwde expertise en ervaring, maken wij vooral gebruik van de Birkman methode. Een veelzijdige en betrouwbare methode die je snel inzicht geeft in wie je bent en wat voor soort werk (situatie) goed bij je past. De Birkman methode is ontwikkeld door dr. Roger Birkman van Birkman International in Houston. De rapportages van de Birkman methode geven een gedetailleerd overzicht van persoonlijke interesses, natuurlijke gedragsstijlen, behoeften-, stress- en managementstijlen op het werk. Er is zelf een persoonlijke coachingspagina van 1 A4- tje waarop de kern van jou wordt weergegeven. Erg makkelijk voor jezelf als leidraad en voor je leidinggevende (mits jij dit wilt delen). Je kunt de coachingspagina nog meer uitbreiden naar voor jou belangrijke themagebieden bij persoonlijke ontwikkeling. Ook geeft de methode inzicht in jouw stijlen van probleemoplossing en aanpassingsgerichtheid aan mensen en organisaties. Er worden ook complete profielen gepresenteerd van beroepen/functies en beroepsgroepen waarin mensen werken zoals jij en waarin dus jij met een voorspellende waarde succesvol kunt zijn! De Birkman methode gaat in op stijl- en behoefteverschillen en is daarom een veilig en laagdrempelig middel om te kijken naar de persoonlijke factor op het werk. Stress wordt bijvoorbeeld niet belicht vanuit de invalshoek 'stressbestendig of niet', maar geeft wel aan wat bij iemand persoonlijk stress oproept en hoe dit zich uit. Je krijgt ook tips aangereikt hoe stress te voorkomen of te repareren is zodat je weer maximaal in je sterkte (persoonlijke kracht) kunt komen staan.
De uitkomsten van de Birkman methode worden verwerkt in rapportages en nodigen je uit om te kijken naar jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten en hiermee zelf actief aan de slag te gaan. Door inzicht en bewustwording vanuit de Birkman methode wordt je zelfsturing vergroot en kun je bewust kiezen voor werk en een werkomgeving die jou persoonlijk het meest gelukkig maakt als mens.
CarrièreConsult
4
3. Voor wie bedoeld? CarrièreConsult is er voor iedereen die persoonlijke vragen heeft over zijn/haar loopbaan, carrière of werk of zich hiermee bezighoudt ten dienste van anderen. Ook kun je bij ons terecht met vragen over hoe je het beste je managementteam kunt ontwikkelen in lijn met de doelen van het bedrijf. CarrièreConsult is er voor:
ondernemers, directeuren en leidinggevenden die staan voor komende uitbreidingen, uitdagingen of veranderingen en zich om deze reden grondige spiegel voor willen laten houden door een onafhankelijk deskundige;
ondernemers, directeuren, leidinggevenden en managers die willen investeren in zichzelf en/of de ontwikkeling van de medewerkers in lijn met de missie, visie, strategie, doelen en ambities van de organisatie of het bedrijf;
ondernemers die te maken hebben met managementvraagstukken en/of een professionaliseringstraject willen laten verzorgen voor het leidinggevend kader;
bedrijfsleiders, middenkader, team- of taakverantwoordelijken die zichzelf een spiegel willen voorhouden;
HRM 'ers en P & O 'ers die o.a. verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van medewerkers binnen een organisatie;
mensen die zelfstandig ondernemer willen worden;
ondernemende en gemotiveerde mensen die vooruit willen in hun werk en/of persoonlijke ontwikkeling;
particulieren of medewerkers die persoonlijke vragen hebben over hun loopbaan, carrière of werk.
CarrièreConsult
5
4. Jouw voordelen De Birkman methode is een heel persoonlijk, veelzijdig en laagdrempelig hulpmiddel dat bijdraagt aan een versnelling van jouw persoonlijke groei, inzicht, ontwikkeling en dus ook aan jouw loopbaan c.q. carrière. Door meer persoonlijk inzicht en bewustwording, kun je onder andere gerichter keuzes maken, je communicatie met anderen optimaliseren en stressoren voorkomen. Je krijgt een compleet beeld over jezelf in full color rapportages aangereikt. Erg makkelijk bij het maken van keuzes. Deze rapportages zijn opgenomen in een map die na het eerste gesprek al jouw eigendom is. Je werkt in een relatief korte tijd heel effectief en efficiënt aan jezelf in relatie met je persoonlijk Birkman consultant. Het resultaat biedt een solide en betrouwbaar persoonlijkheidprofiel als basis voor je verdere leven. Waarom zou je wachten tot 2018 als je nu al jouw (meer) ideale werk en werkomgeving dichterbij kunt halen en er vervolgens ook nog eens direct mee aan de slag kunt gaan? Voor het voeren van een gesprek, stellen wij ons flexibel op qua tijd, tempo en locatie. Dit wordt in overleg met elkaar bepaald. Je bent van harte welkom bij ons maar wij bezoeken je ook graag thuis aan de keukentafel! Het is ook mogelijk om een bezoek te brengen in het bedrijf of elkaar elders te ontmoeten in bijvoorbeeld een conferentiecentrum.
5. Hoe werkt het? Simpel en eenvoudig! Indien je besluit een coaching met behulp van de Birkman methode aan te gaan, beantwoord je eerst ongeveer 300 vragen online via internet. Hiervoor ontvang je per mail een hyperlink waarin jouw password en gebruikersnaam zijn opgenomen. Met een muisklik open je de online vragenlijst. De rest wijst zichzelf. Na het invullen van de vragen (door middel van muisklikken), worden de antwoorden in Houston (Amerika) afgezet tegen ruim 2,5 miljoen mensen die je zijn voorgegaan. Hierdoor ontstaan persoonlijke rapportages die aan ons worden verstuurd. De rapportages worden in de gesprekken nader toegelicht met behulp van "Jip en Janneke taal" en voorbeelden. Uiteraard worden tijdens deze gesprekken jouw persoonlijke vragen en (uitgangs-) situatie meegenomen. Op het einde van het gesprek, ontvang je een complete map met persoonlijke rapportages die vanaf dat moment jouw eigendom is.
CarrièreConsult
6
6. Wat levert het op? De resultaten die de Birkman methode geeft zijn veelzijdig. Om deze reden maken wij een uitsplitsing in persoonlijke resultaten en resultaten voor het team en het bedrijf (indien meer mensen van hetzelfde bedrijf een Birkman coaching ontvangen). We noemen enkele resultaten. 6.1 Persoonlijke resultaten
meer zelfinzicht waardoor persoonlijke ontwikkeling, leerdoelen en actiepunten nauwkeuriger kunnen worden bepaald;
meer kennis en inzicht over je gedrag, behoeften en stressoren in 11 werksituaties die in ieder werkgebied voorkomen;
meer inzicht in hoe je jezelf en anderen kunt motiveren;
ontvangen van een persoonlijke blauwdruk (coachingspagina) van hoe men het beste met jou kan omgaan;
meer inzicht en concrete tips over een viertal specifieke stressgebieden op het gebied van relaties tussen mensen, organisatie en planning, conflicthantering en het maken en nemen van beslissingen;
meer inzicht in jouw persoonlijke stijlen van leiding geven en voorkeursstijlen bij probleemoplossing;
meer inzicht in jouw aanpassingsgerichtheid aan mensen en organisaties
compleet overzicht in welke beroepsgroepen en functies mensen zitten zoals jij bent georganiseerd.
6.2 Resultaten voor het team en het bedrijf
effectiever en efficiënter functionerende werknemers, managers of leidinggevenden;
met meer openheid verschillen en overeenkomsten tussen werknemers kunnen bespreken met een neutrale Birkman taal;
opener, bewuster en meer effectieve en efficiënte communicatie tussen teamleden onderling;
sneller en met meer vertrouwen onderlinge relaties en problemen bespreekbaar kunnen maken;
meer inzicht in teamleden waardoor beter gekozen kan worden wie het beste wat kan (gaan) doen;
bewustere medewerkers die weten hoe ze zijn georganiseerd, waarvoor ze staan en wat hun drijfveren zijn;
CarrièreConsult
7
leidinggevenden die gedragstijlen, behoeften, stressoren en interessegebieden feilloos bij anderen herkennen en weten hoe ze hiermee om kunnen gaan in het groeps- of aansturingsproces;
op basis van de gemiddelde persoonlijkheidsprofielen van een aantal werknemers, uitspraken kunnen doen over kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en aandachtsgebieden van het bedrijf in de toekomst.
7. Investering en mogelijkheden Allereerst vermelden wij dat ieder coachingstraject maatwerk is. Op basis van jouw persoonlijke behoeften en (financiële) mogelijkheden, ontwikkelen wij een voorstel voor een persoonlijk coachingstraject. Meestal duren onze coachingstrajecten 1 tot 3 gesprekken. Uiteraard is dit mede afhankelijk van jouw persoonlijke behoeften en context van waaruit de coaching plaatsvindt. Logisch is dat als je voor 1 gesprek (2 - 2,5 uur) kiest vooral de highlights en meest interessante onderwerpen worden besproken uit de Birkman rapportages. Bij 2 en/of 3 gesprekken, is er meer tijd en ruimte om vanuit jouw persoonlijke situatie, vragen en context de Birkman rapportages te belichten. Indien je vanuit jouw organisatie meer mensen een Birkman coaching of training wil geven, is het mogelijk om hierover nadere afspraken te maken. Neem hierover gerust vrijblijvend contact met ons op. Bij ieder coachingstraject (hoe groot of klein ook) is het volgende inbegrepen:
telefonische intake en uitleg over de methode;
aanvullende invulinstructies per e-mail;
versturen (Houston/Amerika) en administratief verwerken van de Birkman methode met bijbehorende vragenlijst;
toegang tot de online vragenlijst van de Birkman methode;
voorbereiding op de bijeenkomst(en), de bijeenkomst(en) zelf en de verwerking per bijeenkomst(en);
stand-by service en nazorg;
licentie- en productiekosten van de Birkman methode;
alle rapportages in map met tabbladen;
permanent toegang tot het internet van Birkman.
CarrièreConsult
8
8. Wetenschappelijke onderbouwing De antwoorden op de vragen uit de vragenlijst worden statistisch gewogen op hoe iemand antwoordt ten opzichte van een respondentengroep uit de database van Birkman. Deze database groeit elk uur, iedere dag waardoor de betrouwbaarheid wordt vergroot en sociaal wenselijke antwoorden worden gefilterd. De Birkman methode voldoet dus helemaal aan de eisen die aan een goede psychologische methode worden gesteld te weten: gestandaardiseerd, objectief, betrouwbaar en valide. De Birkman methode is geen psychologische test of toets. Het geeft geen waardeoordeel over personen. Het geeft ook geen definitief uitsluitsel of u wel of niet een bepaalde functie aan kunt. Inmiddels hebben meer dan 1,5 miljoen mensen over de hele wereld vanuit meer dan 5000 bedrijven en organisaties de Birkman vragenlijst ingevuld.
9. Over CarrièreConsult Binnen CarrièreConsult werken diverse ervaren coaches en trainers. Zij hebben allen een HBO/WO opleiding gevolgd en zijn reeds jaren werkzaam als Birkman Consultant. Zij staan onder permanentie supervisie van Birkman Nederland en Amerika, werken volgens een gedragscode, kennen hun vak en werken landelijk. Daarnaast hebben diverse coaches de opleiding Practitioner en Master NLP gevolgd en/of zijn aangesloten bij het NOLOC (Vereniging voor Loopbaanprofessionals) en de Stichting Counselling. Onze coaches en trainers worden gekarakteriseerd als respectvol en integer, deskundig en betrokken, resultaatgericht, creatief en innovatief en hun streven naar directe toepasbaarheid. Onze werkwijze kan het beste worden omschreven als faciliterend, begeleidend, prikkelend, coachend, feedback en richting gevend waardoor cliënten vanuit persoonlijke bewustwording zelf stappen gaan zetten. Het is hun missie om een bijdrage te leveren aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Zij zien uit naar een ontmoeting met jou! Voor gezichten en actuele persoonsbeschrijvingen van onze coaches/trainers, verwijzen wij graag naar onze website: www.carriereconsult.nl of naar www.decarrierearchitect.nl .
10. Referenties en testimonials Voor referenties en testimonials verwijzen wij graag naar onze website: www.carriereconsult.nl of naar www.decarrierearchitect.nl .
11. Geïnteresseerd of heb je vragen? Bel dan naar Bas van Loon: 06-55305268 of mail naar
[email protected] Je kunt uiteraard ook een kijkje nemen op www.carriereconsult.nl CarrièreConsult
9
12. Bijlagen: De rapportages van de Birkman methode Na invulling van een on-line vragenlijst, produceert de Birkman methode de volgende rapportages. Het is ook mogelijk rapportages met gemiddelden van het gehele team uit te laten draaien. 1.
De life style Grid ofwel jouw persoonlijkheidsprofiel waarin opgenomen: - Je favoriete gedragsstijl (sterkte) - Behoeften - Stressoren - Interesses
2.
Uw persoonlijke sterkten en behoeften Uitgewerkt in 11 aandachtsgebieden (componenten) die aangeven wat uw behoeften, gedrag en stressoren zijn in het werk specifiek voor: - 1 op 1 relaties - groepsrelaties - planning en organisatie - gezagsrelaties - idealisme en realisme - denken en doen - uw kijk op uzelf - omgaan met gevoelens - omgaan met afwisseling - onafhankelijkheid - besluitvorming
3.
Stress pagina’s voor de aandachtgebieden - interpersoonlijke relaties - planning en organisatie - conflicthantering - besluitvorming
4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.
Coachings pagina Interesse gebieden Beroepskwaliteiten in relatie tot functiefamilies en functies Het carrière verhaal Management of leidinggevende stijl Werkstijlen Voorkeursstijlen bij probleemoplossing Diverse samenvattingen Op verzoek kan de rapportage Persoonlijke ontwikkeling en coaching worden aangevraagd of andere rapportages om groepen of tweetallen te vergelijken
CarrièreConsult
10
Directe communicatie Extravert
Doeners
Praters
Gericht op taken Objectief
Gericht op mensen Subjectief
Bewakers
Denkers
Indirecte communicatie Introvert
CarrièreConsult
11
12.1 Voorbeeld: Het persoonlijkheidsprofiel
CarrièreConsult
12
12.2 Voorbeeld: Uw sterkten en behoeften
CarrièreConsult
13
12.3 Voorbeeld: Stresspagina’s
CarrièreConsult
14
CarrièreConsult
15
12.4 Voorbeeld: Coachingspagina
CarrièreConsult
16
12.5 Voorbeeld: Uitwerking interessegebieden
CarrièreConsult
17
12.6 Voorbeeld: Beroepskwaliteiten
12.7 Voorbeeld: Beroepsgroepen en functies
CarrièreConsult
18
12.8 Voorbeeld: Werkstijlen Hieronder vallen de stijlen van leidinggeven, motivatie, aanpassingsgerichtheid en probleemoplossing
CarrièreConsult
19
12.9 Voorbeeld: Samenvattingen
CarrièreConsult
20
